大家好,今天小編來(lái)為大家解答以下的問(wèn)題，關(guān)于眉山公務(wù)員考試，眉山公務(wù)員考試資格這個(gè)很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！
本文目錄
- 眉山公務(wù)員考試資格
- 2015年四川省眉山市公務(wù)員考試報(bào)名要求
- 2015年四川省眉山市公務(wù)員考試時(shí)間 考試內(nèi)容有哪些
- 眉山公務(wù)員面試分?jǐn)?shù)一般多少
- 眉山的公務(wù)員考試難嗎
眉山公務(wù)員考試資格
肯定有，但是不一定有招你那個(gè)專業(yè)的，不過(guò)你可以包專業(yè)不限制的，我上半年也報(bào)了眉山的公務(wù)員，你可以百度一下眉山09年上半年公務(wù)員職位表就知道了，直接登陸眉山人才市場(chǎng)，里面的人事考試信息里有，很詳細(xì)的。
2015年四川省眉山市公務(wù)員考試報(bào)名要求
您好，中公教育為您服務(wù)。
2015年四川省眉山市公務(wù)員考試報(bào)名要求如下：
此次四川省考網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為：2015年3月29日至4月3日上午8:00，您可以通過(guò)四川中公教育為您提供的：2015四川公務(wù)員考試報(bào)名入口，更方便地進(jìn)行報(bào)考。
（1）2015年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合職位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。
（2）2015年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2015年7月31日前取得職位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);
（3）其他報(bào)考人員必須在面試資格復(fù)審前取得職位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。
（4）招考對(duì)象中“具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員”，是指截至2015年3月29日(此次公招報(bào)名第一日)，累計(jì)在基層工作的時(shí)間已滿兩周年。
（5）年齡限制在18-35周歲(1979年3月29日至1997年3月29日期間出生)，應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下(即1974年3月29日以后出生);
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2015年四川省眉山市公務(wù)員考試時(shí)間 考試內(nèi)容有哪些
2015年四川省眉山市公務(wù)員考試考試公告
筆試
1.筆試科目：《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》，每科卷面滿分100分。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：
筆試時(shí)間為2015年4月25日(星期六)，筆試地點(diǎn)：西昌，各科具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)本人準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。憑準(zhǔn)考證和第二代居民身份證(不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、第一代居民身份證)進(jìn)入考場(chǎng)，兩證不全者不得參加考試。
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眉山公務(wù)員面試分?jǐn)?shù)一般多少
眉山公務(wù)員面試分?jǐn)?shù)一般120分以上。
眉山緊鄰成都，經(jīng)濟(jì)、教育、交通各方面都有很強(qiáng)的發(fā)展?jié)摿Α?021年招錄的七個(gè)崗位中，有一個(gè)調(diào)劑崗；2022年共21個(gè)崗位，未出現(xiàn)需要調(diào)劑的情況。
2021年眉山市需要調(diào)劑的崗位為職位（六），此崗位最后一次公布的繳費(fèi)比例<3：1，其調(diào)劑后的最低進(jìn)面分分別為124。2021眉山選調(diào)平均最低進(jìn)面分達(dá)到120。其中最低進(jìn)面分排在第一的是職位（一），133；排在末尾的是職位（四），105.5。
2022年眉山設(shè)置16個(gè)崗位，共計(jì)劃招錄27人，平均最低進(jìn)面分近129.2分。其中職位（九）競(jìng)爭(zhēng)最高，為145；職位（十六）最低，為118.5。2022眉山選調(diào)平均最低進(jìn)面分提高了9.2分，沒(méi)有出現(xiàn)崗位調(diào)劑。
公務(wù)員面試是一種經(jīng)過(guò)組織者精心設(shè)計(jì)，在特定場(chǎng)景下，以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段，由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、道德等有關(guān)素質(zhì)的一種考試。
面試形式：
結(jié)構(gòu)化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問(wèn)題一一發(fā)問(wèn)，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對(duì)他的評(píng)價(jià)的一種面試方式。
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行集體面試，通過(guò)給一組考生（一般是5-7人）一個(gè)與工作相關(guān)的問(wèn)題，讓考生們進(jìn)行一定時(shí)間（一般是一小時(shí)左右）的討論，來(lái)檢測(cè)考生各方面的能力和素質(zhì)，由此對(duì)考生作出綜合評(píng)價(jià)。
眉山的公務(wù)員考試難嗎
眉山的公務(wù)員考試難。根據(jù)查詢相關(guān)公開(kāi)信息顯示：眉山的公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)的人很多，競(jìng)爭(zhēng)壓力很大，每年的公務(wù)員考試題基本上不重復(fù)，復(fù)習(xí)起來(lái)難度大。
關(guān)于眉山公務(wù)員考試的內(nèi)容到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。