大家好，今天來(lái)為大家解答浙江東陽(yáng)公務(wù)員考試這個(gè)問題的一些問題點(diǎn)，包括2022年浙江金華東陽(yáng)市各級(jí)機(jī)關(guān)單位考試錄用公務(wù)員公告也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來(lái)為大家分析分析，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！如果解決了您的問題，還望您關(guān)注下本站哦，謝謝~
本文目錄
- 2023浙江金華東陽(yáng)市事業(yè)單位體檢標(biāo)準(zhǔn)
- 浙江省公務(wù)員待遇一覽
- 2018年浙江省農(nóng)信社如何備考
- 2022年浙江金華東陽(yáng)市各級(jí)機(jī)關(guān)單位考試錄用公務(wù)員公告
- 東陽(yáng)勞動(dòng)局電話號(hào)碼
2023浙江金華東陽(yáng)市事業(yè)單位體檢標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：2確定體檢對(duì)象，其中招聘計(jì)劃3名及以上的崗位，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1.5確定（有小數(shù)的四舍五入）。
體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢，報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢。
考察、公示和聘用
體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例確定考察對(duì)象（若最后一名入圍人員各項(xiàng)成績(jī)均相同，須進(jìn)行筆試加試，加試成績(jī)高者確定為考察對(duì)象）?？疾彀础豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）執(zhí)行。
考察結(jié)束后，考察合格人員確定為擬聘人員，名單在東陽(yáng)人才網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
以上就是小編整理的關(guān)于"2023浙江金華東陽(yáng)市事業(yè)單位體檢標(biāo)準(zhǔn)"的相關(guān)內(nèi)容。
浙江省公務(wù)員待遇一覽
2023年浙江省公務(wù)員考試正在如火如荼的報(bào)名當(dāng)中，今天下午五點(diǎn)將迎來(lái)報(bào)名截止。
觀察2022年數(shù)據(jù)顯示，共計(jì)招錄6141人，報(bào)名超過(guò)22W人!競(jìng)爭(zhēng)比高達(dá)36:1。
2023年浙江省考共計(jì)招錄7746人。其中殘疾人、特警招錄49人，山區(qū)26縣專項(xiàng)招錄395人。(有部分職位具體信息尚未公布)。今年報(bào)名人數(shù)又將達(dá)到多少呢?數(shù)據(jù)在報(bào)名結(jié)束即會(huì)公布，小伙伴們也可預(yù)測(cè)一波!
省考競(jìng)爭(zhēng)如此激烈，為什么還有那么多人選擇報(bào)考呢?主要有以下幾個(gè)原因:
限制條件少、包容性廣
穩(wěn)定性好
經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)的避風(fēng)港
現(xiàn)如今社會(huì)就業(yè)壓力大，步入職場(chǎng)的人們無(wú)時(shí)無(wú)刻都存有危機(jī)感，尤其在經(jīng)歷過(guò)疫情之后，這份危機(jī)感愈加強(qiáng)烈，生怕自己丟掉工作，無(wú)所依靠。這樣的大環(huán)境下，越來(lái)越大的人選擇公務(wù)員，不僅僅因?yàn)樗姆€(wěn)定性高，而且工資福利待遇也相當(dāng)不錯(cuò)，尤其經(jīng)濟(jì)尚可的發(fā)達(dá)城市的公務(wù)員更是令人羨慕。
今天圖圖就帶大家一起來(lái)看看，在浙江省內(nèi)當(dāng)公務(wù)員的工資待遇到底有多香?
一、省直
普通科員轉(zhuǎn)正后，到手6000+，公積金3500+，房補(bǔ)3000左右，年終獎(jiǎng)6萬(wàn)左右，算上各種補(bǔ)貼一年到手15+，全包20萬(wàn)左右。公檢法在此基礎(chǔ)上加3-5萬(wàn)。
省直單位晉升快，一級(jí)主任科員以下到點(diǎn)就提(兩年一提，獲得優(yōu)秀可以縮減半年)，退休之前可以達(dá)到一級(jí)或二級(jí)調(diào)研員，努力一些，二級(jí)巡視員也不是沒有可能。
但是杭州房?jī)r(jià)較高，普遍4-6萬(wàn)左右，普通公務(wù)員沒有家庭支持首付，生活還是比較拮據(jù)的
二、杭州
市直單位，四級(jí)主任科員，到手8000左右，公積金4000左右，年底獎(jiǎng)金根據(jù)考核情況，5-8萬(wàn)不等，全包25萬(wàn)左右。
杭州下轄的幾個(gè)區(qū)，余杭區(qū)待遇最好，也是很多清北學(xué)生扎堆基層的重要原因。余杭區(qū)四級(jí)主任科員，每月工資加補(bǔ)貼8500左右，公積金6000左右，年終獎(jiǎng)10萬(wàn)左右。
市直待遇比省直待遇好很多，一般情況下，基層待遇》區(qū)縣待遇》市直待遇》省直待遇
三、寧波市
副省級(jí)城市，待遇非常好。每月到手1萬(wàn)左右，公積金5000+，年終獎(jiǎng)6-10萬(wàn)，全包25萬(wàn)左右。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道再加3到5萬(wàn)，全包30萬(wàn)左右。
北侖區(qū)待遇較好，還有房補(bǔ)，普通科員，公積金+房補(bǔ)可以達(dá)到8千左右，年終獎(jiǎng)10萬(wàn)左右。
四、紹興市
普通科員，每月到手9000左右，公積金每月4000左右，年終獎(jiǎng)5萬(wàn)左右，一年全包在20萬(wàn)左右。待遇和省直差不多，但房?jī)r(jià)非常友好，公務(wù)員生活很愜意。
五、衢州市
待遇處于全省中上水平，市直單位、柯城區(qū)、衢江區(qū)每年到手12萬(wàn)左右，年終獎(jiǎng)7萬(wàn)左右，全包20萬(wàn)上下。
四級(jí)主任科員，每月到手4000左右，公積金4000左右，年終獎(jiǎng)加補(bǔ)貼10萬(wàn)左右。
六、舟山市
普通科員，每月到手6000左右，公積金3000左右，年終獎(jiǎng)5萬(wàn)左右，市直單位全包18萬(wàn)左右(含公積金)?？h直單位少2萬(wàn)左右。
七、嘉興市
普通科員，每月到手7000左右，公積金3500左右，年終獎(jiǎng)5萬(wàn)左右，全包20萬(wàn)左右。
海寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)，月到手7000左右，公積金3000左右，全年打卡18萬(wàn)左右，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)還有招商引資獎(jiǎng)。
八、湖州市
普通科員，每月到手6000左右，公積金3000左右，年終獎(jiǎng)4萬(wàn)左右，全包16萬(wàn)左右，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道20萬(wàn)左右。
九、金華市
義烏市待遇最好，全年到手15萬(wàn)多，全包20萬(wàn)左右。其他地區(qū)普通科員，月到手6000左右，公積金2500左右，年終獎(jiǎng)4萬(wàn)左右，全包16萬(wàn)左右。
東陽(yáng)普通科員，每月5000左右，公積金2500左右，年終獎(jiǎng)6萬(wàn)左右，全包16萬(wàn)左右。
十、溫州市
普通科員，每月到手8000左右，公積金4000左右，年終獎(jiǎng)5萬(wàn)左右，全年到手16萬(wàn)左右，全包20萬(wàn)以上。
十一、臺(tái)州市
普通科員，每月到手6500左右，公積金3500左右，年終獎(jiǎng)6萬(wàn)左右，全包20萬(wàn)左右。
十二、麗水市
普通科員，每月到手6000左右，公積金2500左右，年終獎(jiǎng)4萬(wàn)左右，全包15萬(wàn)左右。
2018年浙江省農(nóng)信社如何備考
想進(jìn)入農(nóng)信社分為三個(gè)階段：網(wǎng)申——筆試——面試
網(wǎng)申：這一階段只要按照銀行給出的項(xiàng)目填寫就可以，要多把自己的亮點(diǎn)凸顯出來(lái)，使自己更有競(jìng)爭(zhēng)力
筆試：這個(gè)是重中之重
筆試內(nèi)容大體分為四個(gè)部分：
第一部分考查"通用就業(yè)能力測(cè)試"，題量在90題左右?？疾閮?nèi)容主要包括：言語(yǔ)理解、數(shù)字運(yùn)算、邏輯推理、思維策略、資料分析等。
第二部分考查"綜合知識(shí)"，題量在70題左右。包括單選和多選。考查內(nèi)容為時(shí)政、行情行史、經(jīng)濟(jì)、金融、市場(chǎng)、管理、會(huì)計(jì)、公共基礎(chǔ)等。
第三部分考查"英語(yǔ)"，題量在20題左右?？疾閮?nèi)容為語(yǔ)法詞匯、閱讀理解。
第四部分為認(rèn)知操作，考查考生的記憶力、注意力和觀察力。
筆試題量200道左右，時(shí)間是150分鐘。題量大，時(shí)間短；考查范圍很廣；
面試：分為結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化及無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組三種形式
該怎么準(zhǔn)備？已經(jīng)明確了考點(diǎn)，針對(duì)考點(diǎn)進(jìn)行模擬練習(xí)，真題模擬等，另外農(nóng)商行都采用機(jī)考，因此要多適應(yīng)機(jī)考
2022年浙江金華東陽(yáng)市各級(jí)機(jī)關(guān)單位考試錄用公務(wù)員公告
【#公務(wù)員考試#導(dǎo)語(yǔ)】2022年浙江金華東陽(yáng)市各級(jí)機(jī)關(guān)單位考試錄用公務(wù)員公告已公布，為了方便廣大考生的查閱，下面考網(wǎng)公務(wù)員頻道為您實(shí)時(shí)做出的更新。
為滿足全市各級(jí)機(jī)關(guān)單位補(bǔ)充公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位工作人員，下同）需要，根據(jù)公務(wù)員法和《浙江省公務(wù)員錄用實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定，東陽(yáng)市公務(wù)員局將組織實(shí)施2022年全市各級(jí)機(jī)關(guān)單位考試錄用一級(jí)主任科員以下及其他相當(dāng)職級(jí)層次公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招錄計(jì)劃
2022年?yáng)|陽(yáng)市各級(jí)機(jī)關(guān)單位計(jì)劃招考公務(wù)員109名。具體的招考單位、職位、人數(shù)和報(bào)考資格條件可登錄下列網(wǎng)站查詢：
浙江省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)（gwy.zjks.gov.cn）
東陽(yáng)市人民政府門戶網(wǎng)站（www.dongyang.gov.cn）
東陽(yáng)人才網(wǎng)（www.dyrcsc.cn）
二、招考的范圍、對(duì)象和條件
（一）招考的范圍和對(duì)象
1、東陽(yáng)市各級(jí)機(jī)關(guān)單位招考公務(wù)員（不含面向優(yōu)秀村干部職位和專職人民武裝干部職位）的范圍和對(duì)象為：具有本科以上學(xué)歷的人員（部分職位要求取得相應(yīng)學(xué)位）。其中，東陽(yáng)市市場(chǎng)監(jiān)管綜合行政執(zhí)法隊(duì)“基層執(zhí)法5”職位面向普通高校畢業(yè)生退役士兵招考。
招考計(jì)劃中部分職位對(duì)生源地和戶籍有特殊要求的，按招考計(jì)劃執(zhí)行。生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時(shí)戶口所在地。戶籍以2021年11月10日的戶口所在地為準(zhǔn)。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)招考專職人民武裝干部的范圍和對(duì)象為：金華市生源且具有浙江省常住戶口的普通高校畢業(yè)生退役士兵和人民武裝學(xué)院畢業(yè)學(xué)員。
普通高校畢業(yè)生退役士兵是指：普通高校大專以上畢業(yè)后參軍入伍，現(xiàn)已退役的人員；被普通高校錄取或就讀期間到部隊(duì)服役，退役后繼續(xù)學(xué)習(xí)并取得大專以上畢業(yè)證書的人員。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)面向優(yōu)秀村干部招考范圍和對(duì)象為：東陽(yáng)市行政區(qū)域內(nèi)，經(jīng)選舉產(chǎn)生的現(xiàn)任村黨組織、村委會(huì)（以下簡(jiǎn)稱村“兩委”）正職連續(xù)任職滿2年或現(xiàn)任村“兩委”委員以上連續(xù)任職滿3年的人員（符合省招考公告中明確的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招考范圍和對(duì)象的，不能報(bào)考優(yōu)秀村干部職位）。在本輪村級(jí)組織換屆前已經(jīng)擔(dān)任村“兩委”正職，在換屆實(shí)行村黨組織書記、村委會(huì)主任“一肩挑”后，改任村黨組織副書記、村委會(huì)副主任的人員，其換屆后擔(dān)任村“兩委”副職的時(shí)間可納入連續(xù)擔(dān)任村“兩委”正職時(shí)間計(jì)算。在普通高校脫產(chǎn)就讀期間擔(dān)任村干部的，不計(jì)入任職時(shí)間。
（二）招考條件
報(bào)考人員除應(yīng)具備公務(wù)員法、公務(wù)員錄用規(guī)定要求的基本條件、報(bào)考職位要求的資格條件以及符合上述招考范圍和對(duì)象規(guī)定外，還需符合以下條件：
1、年齡18至35周歲（1985年11月10日至2003年11月10日期間出生，下同），2022年普通高校碩士以上應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）年齡18至40周歲（1980年11月10日至2003年11月10日期間出生，下同）。
2、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)面向優(yōu)秀村干部職位，現(xiàn)任村“兩委”正職的，年齡18至40周歲，具有國(guó)家承認(rèn)的中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷。其他人員要求年齡18至35周歲，具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷。
3、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)專職人民武裝干部的，要求年齡18至30周歲（1990年11月10日至2003年11月10日期間出生，下同）。
4、報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察職位的，要求年齡18至30周歲，2022年普通高校碩士以上應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）報(bào)考人民警察職位的，年齡18至35周歲。
5、報(bào)考法院、檢察院機(jī)關(guān)法律類職位的，應(yīng)具有普通高校本科以上學(xué)歷、學(xué)位。報(bào)考法官助理、檢察官助理職位的，須通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試或國(guó)家司法考試，并取得法律職業(yè)資格A類證書；參加2021年國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試客觀題成績(jī)已達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，可以先行報(bào)考。
通過(guò)高等教育自學(xué)考試、成人高等教育學(xué)歷考試的人員，須在2022年2月底前取得畢業(yè)證書（學(xué)位證書）。
2020年、2021年普通高校畢業(yè)生可報(bào)考身份要求為2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的職位，但2020年、2021年普通高校碩士以上畢業(yè)生不能享受2022年普通高校應(yīng)屆碩士以上畢業(yè)生（非在職人員）放寬年齡政策。
三、招考程序
報(bào)名、資格初審和繳費(fèi)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名和資格初審
報(bào)名時(shí)間：2021年11月10日9時(shí)—11月14日17時(shí)。
資格初審時(shí)間：2021年11月10日9時(shí)—11月16日17時(shí)。
網(wǎng)址：浙江省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)（gwy.zjks.gov.cn）。
報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信書，按職位要求和報(bào)名網(wǎng)站提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，上傳使用官方網(wǎng)站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。
11月12日17時(shí)前，報(bào)考人員可在浙江省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)查詢報(bào)考比例不足1:8或超過(guò)1:80的職位。每人只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考人員報(bào)名后，由招錄機(jī)關(guān)對(duì)其是否符合資格條件進(jìn)行資格初審。
通過(guò)資格初審的不能再報(bào)考其他職位；未通過(guò)的可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。
（二）繳費(fèi)確認(rèn)
時(shí)間：2021年11月17日9時(shí)—11月19日17時(shí)。
通過(guò)資格初審的人員登錄浙江省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)并查詢是否完成。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為放棄報(bào)名。
（三）下載并打印準(zhǔn)考證
時(shí)間：2021年12月7日9時(shí)—12月12日17時(shí)。已完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員登錄浙江省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。
（四）筆試時(shí)間和科目
公共科目筆試時(shí)間為2021年12月12日。每個(gè)科目滿分均為100分。具體為：
1、報(bào)考縣級(jí)以上機(jī)關(guān)單位職位（不含行政執(zhí)法類）的，考試類別為綜合類，時(shí)間和科目為：
上午：9:00—11:00《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（A卷）
下午：14:00—16:30《申論》（A卷）
2、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機(jī)關(guān)職位（不含優(yōu)秀村干部職位）的，考試類別為基層類，時(shí)間和科目為：
上午：9:00—11:00《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（B卷）
下午：14:00—16:30《申論》（B卷）
3、報(bào)考公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)類、綜合執(zhí)法、市場(chǎng)、文化、農(nóng)業(yè)、生態(tài)環(huán)境、應(yīng)急管理部門一線執(zhí)法職位的，考試類別為行政執(zhí)法類，時(shí)間和科目為：
上午：9:00—11:00《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（C卷）
下午：14:00—16:30《申論》（C卷）
4、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)面向優(yōu)秀村干部職位的，考試類別為優(yōu)秀村干部類，時(shí)間和科目為：
上午：9:00—11:00 《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（D卷）
下午：14:00—16:30 《綜合應(yīng)用能力》
報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察職位，除參加公共科目筆試外，還須參加《心理測(cè)評(píng)》，時(shí)間為2021年12月11日下午14:00—14:50。測(cè)評(píng)結(jié)果不折合分?jǐn)?shù)，不計(jì)入筆試成績(jī)，僅判定達(dá)標(biāo)與否，未達(dá)標(biāo)者不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
報(bào)考公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)類職位的，還須參加公安專業(yè)科目筆試，試卷總分為100分。筆試時(shí)間為2021年12月11日下午15:30—17:30。
具體考試時(shí)間、科目及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證參加考試。
本次考試范圍以《2022年浙江省各級(jí)機(jī)關(guān)單位考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》和《2022年度公安機(jī)關(guān)人民警察職位專業(yè)科目筆試考試大綱》為準(zhǔn)。考試大綱可在浙江省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)查詢下載。
（五）加分并劃定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線
筆試總成績(jī)?yōu)閮煽圃汲煽?jī)相加（考試成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)后2位）。報(bào)考公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)類職位的按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、公安專業(yè)科目考試成績(jī)各占40%、30%、30%的比例合成筆試總成績(jī)。對(duì)現(xiàn)任村“兩委”正職（以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)）報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)面向優(yōu)秀村干部職位的，筆試總成績(jī)加10分。
筆試公共科目按規(guī)定作雷同卷甄別后，由省公務(wù)員局統(tǒng)一劃定各類職位的公共科目筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。公安執(zhí)法勤務(wù)類職位按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論和公安專業(yè)科目合成后的筆試總成績(jī)劃定合格分?jǐn)?shù)線。
（六）確定體能測(cè)評(píng)、面試對(duì)象
招錄機(jī)關(guān)根據(jù)各招考職位的筆試總成績(jī)，在合格人員中按規(guī)定比例從高分到低分確定體能測(cè)評(píng)和面試對(duì)象。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)面向優(yōu)秀村干部的職位，按1:3確定面試對(duì)象。
公安機(jī)關(guān)人民警察職位，行政執(zhí)法類職位中的綜合執(zhí)法職位按1:4確定體能測(cè)評(píng)對(duì)象（其中招考計(jì)劃3名以上的職位按1:3確定）。測(cè)評(píng)對(duì)象放棄或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，不再遞補(bǔ)。體能測(cè)評(píng)結(jié)束后，招錄機(jī)關(guān)在合格人員中從高分到低分按1:3確定面試對(duì)象（其中招考計(jì)劃3名以上的職位按1:2確定）。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)招考專職人民武裝干部職位，參照上述人民警察職位比例和辦法確定軍事體能測(cè)評(píng)對(duì)象和面試對(duì)象。
其他職位按1:3確定面試對(duì)象（其中招考計(jì)劃3名以上的職位按1:2確定）。
以上職位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
（七）資格復(fù)審
面試或體能測(cè)評(píng)前，由東陽(yáng)市公務(wù)員主管部門組織招錄單位具體開展資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加體能測(cè)評(píng)或面試。
資格復(fù)審時(shí)，2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高校可持省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面）、身份證以及報(bào)考職位所需的其他證件（證明）原件及復(fù)印件；社會(huì)人員（含2020年、2021年普通高校畢業(yè)生）應(yīng)提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及報(bào)考職位所需的其他證件（證明）原件及復(fù)印件。2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無(wú)法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說(shuō)明。
除按上述要求外，以下人員還要求提供相關(guān)證明原件及復(fù)印件：
留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；
報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)專職人民武裝干部等職位的普通高校畢業(yè)生退役士兵應(yīng)提供《退役士兵證》；
參加2021年國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試的人員，須提供市級(jí)司法行政部門出具或從司法部網(wǎng)站下載打印的2021年度國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試主觀題成績(jī)通知單。
資格復(fù)審開始前48小時(shí)以內(nèi)，報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。
未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試（體能測(cè)評(píng)），相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。
（八）體能測(cè)評(píng)
報(bào)考人民警察和行政執(zhí)法類職位中的綜合執(zhí)法職位須開展體能測(cè)評(píng)。其中人民警察職位要求10米×4往返跑、縱跳摸高、男子1000米跑（女子800米跑）三個(gè)項(xiàng)目均達(dá)標(biāo)。行政執(zhí)法類職位中的綜合執(zhí)法職位體能測(cè)評(píng)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人民警察職位執(zhí)行。
體能測(cè)評(píng)工作由市級(jí)公務(wù)員主管部門組織，東陽(yáng)市公務(wù)員主管部門會(huì)同招錄機(jī)關(guān)實(shí)施。
軍事體能測(cè)評(píng)工作由省軍區(qū)組織實(shí)施。軍事體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按《浙江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)錄用專職人武干部軍事體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目成績(jī)標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行，要求三個(gè)項(xiàng)目均達(dá)標(biāo)。
（九）面試
面試由市級(jí)公務(wù)員主管部門組織實(shí)施，入圍面試人員放棄面試資格的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。
（十）確定體檢、考察對(duì)象
面試結(jié)束后，將筆試總成績(jī)、面試成績(jī)分別折合成百分制，并按筆試分?jǐn)?shù)占40%、面試分?jǐn)?shù)占60%合成總成績(jī)?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：
總成績(jī)＝筆試分?jǐn)?shù)（百分制）′40%＋面試分?jǐn)?shù)（百分制）′60%。
根據(jù)總成績(jī)（若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前；筆試總成績(jī)?cè)傧嗟鹊?，以行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高的排位在前，下同）從高分到低分按1:2確定體檢對(duì)象，其中招考計(jì)劃3名以上的職位，按1:1.5確定（有小數(shù)的四舍五入）。體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1:1確定考察對(duì)象。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
（十一）體檢、考察
體檢工作由市級(jí)公務(wù)員主管部門組織，東陽(yáng)市公務(wù)員主管部門會(huì)同招錄機(jī)關(guān)實(shí)施。體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。
考察按《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）執(zhí)行，對(duì)報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察職位的人員，還須按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》（公通字〔2020〕11號(hào)）執(zhí)行。
考察期一般不超過(guò)60天，自考察對(duì)象名單公示之日起計(jì)算?？疾旖Y(jié)論分為“合格”或“不宜錄用為公務(wù)員”。入圍考察名單公示后至辦理錄用報(bào)到手續(xù)前，相關(guān)人員放棄資格的，記入浙江省公務(wù)員考試誠(chéng)信檔案庫(kù)。
考察結(jié)果僅作為本次招考是否錄用的依據(jù)。
（十二）公示、錄用
招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬錄用人員名單并在浙江省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)公示5個(gè)工作日。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)面向優(yōu)秀村干部招考的職位，由我市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)在擬錄用人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）公示5個(gè)工作日。
公示期滿后，沒有反映或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，由招錄機(jī)關(guān)辦理錄用報(bào)批手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。執(zhí)法單位因“大綜合一體化”行政執(zhí)法改革撤并的，以整合后單位名義辦理公務(wù)員錄用手續(xù)。
2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2022年9月30日前向招錄機(jī)關(guān)提供報(bào)考所需的學(xué)歷、學(xué)位證書等相關(guān)證明文件及其他材料的，原則上取消錄用資格。
報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，不予遞補(bǔ)；放棄考察、考察結(jié)論為不宜錄用為公務(wù)員、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料、在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格的，由招錄機(jī)關(guān)在相應(yīng)職位體檢合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
遞補(bǔ)須在錄用審批手續(xù)辦理前完成，招考職位人員錄用審批文件下發(fā)后，不再遞補(bǔ)。在次年浙江省公務(wù)員招考公告發(fā)布時(shí)，尚未進(jìn)行遞補(bǔ)公示的，不再遞補(bǔ)。
確定參加體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察及遞補(bǔ)人員的名單均在浙江省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)公布。
錄用審批材料上報(bào)后，擬錄用人員放棄或無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消錄用資格，并在2年內(nèi)不得報(bào)考浙江省公務(wù)員。
四、注意事項(xiàng)
（一）法官助理、檢察官助理的考錄工作按照中共浙江省委組織部、浙江省高級(jí)人民法院、浙江省人民檢察院《關(guān)于招錄人民法院法官助理、人民檢察院檢察官助理工作的實(shí)施意見》（浙組〔2016〕33號(hào)）執(zhí)行。
（二）截止到2021年11月10日戶口尚在遷移中的人員，不得報(bào)考對(duì)戶籍有限制的職位。請(qǐng)報(bào)考人員注冊(cè)報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫。
（三）報(bào)考人員報(bào)名前須先進(jìn)行注冊(cè)，完成注冊(cè)后進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員須用第二代身份證號(hào)碼注冊(cè)報(bào)名。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代居民身份證。
（四）報(bào)考人員在初審、復(fù)審等過(guò)程中提交的所有注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或錄用資格。
（五）建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員，于2021年11月18日17時(shí)前將本人身份證及所在縣級(jí)民政（扶貧）部門出具的特困證明或低保證通過(guò)傳真或電子郵件報(bào)浙江省人事考試院（電話：0571-88396765，傳真：0571-88396652，郵箱：zjks01@126.com），經(jīng)審核后免除其考試費(fèi)。
（六）繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招考計(jì)劃數(shù)3倍的職位，將按比例核減或取消招考計(jì)劃，此類計(jì)劃將在浙江省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)公布。招考職位取消的，考生自接到通知起24小時(shí)內(nèi)可改報(bào)其他職位。因考生自身原因，無(wú)法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)，退還考試費(fèi)。
（七）根據(jù)人社部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)），體能測(cè)評(píng)三個(gè)項(xiàng)目中有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格。測(cè)評(píng)中，縱跳摸高不超過(guò)3次，10米×4往返跑不超過(guò)2次，1000米（800米）只測(cè)試1次。
（八）考試違規(guī)違紀(jì)行為的認(rèn)定和處理，按照中組部、人社部《公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》（中組發(fā)〔2021〕12號(hào)）執(zhí)行。
（九）報(bào)考人員對(duì)在浙江省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)公布、公示的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在公布、公示之日起5個(gè)工作日內(nèi)向東陽(yáng)市公務(wù)員主管部門或招錄機(jī)關(guān)反映。
（十）根據(jù)省人力社保廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，公務(wù)員錄用考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng)；抄襲、協(xié)助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能的電子設(shè)備；串通作弊或者有組織作弊；由他人*或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。
（十一）招考公告中規(guī)定的體能測(cè)評(píng)、軍事體能測(cè)評(píng)、體檢、考察及違規(guī)違紀(jì)處理等政策文件，可在浙江省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)的“招考政策”專欄中查詢。各招錄機(jī)關(guān)的招考人數(shù)、具體職位、考試類別、資格條件、咨詢電話等詳見《2022年?yáng)|陽(yáng)市各級(jí)機(jī)關(guān)單位公務(wù)員招考計(jì)劃一覽表》。報(bào)考者對(duì)招考職位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷等資格條件有疑問需要咨詢時(shí)，可直接與招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系，咨詢電話可在招考計(jì)劃一覽表中查詢，也可與我市公務(wù)員主管部門聯(lián)系，咨詢電話：0579-86091418。
（十二）資格審查工作由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考資格條件對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行集中審查，確認(rèn)報(bào)考者是否具有報(bào)考資格。資格審查貫穿錄用工作全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的，招錄機(jī)關(guān)均可以取消其報(bào)考資格或錄用資格。
（十三）在招考過(guò)程中如出現(xiàn)部分空缺職位，省公務(wù)員局將視情確定是否組織補(bǔ)充錄用。確定進(jìn)行補(bǔ)充錄用的，補(bǔ)充錄用公告、職位及相關(guān)事宜等，將在浙江省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。
（十四）在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。
（十五）有關(guān)報(bào)考政策等事宜，詳見《2022年浙江省各級(jí)機(jī)關(guān)單位考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》。
附件： 2022年?yáng)|陽(yáng)市各級(jí)機(jī)關(guān)單位公務(wù)員招考計(jì)劃一覽表（不含特警）
東陽(yáng)勞動(dòng)局電話號(hào)碼
東陽(yáng)市勞動(dòng)局電話號(hào)碼是86675710。
因?yàn)榧依镉惺拢o職，可是老板給的回答是，現(xiàn)在辭職55一天給我算，去的時(shí)候工資說(shuō)的是3000，和老板簽訂勞動(dòng)合同或者有相關(guān)證據(jù)的可以到勞動(dòng)局投訴，由勞動(dòng)局判定是否合理。
根據(jù)《東陽(yáng)市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局政府部門信息公開指南》的相關(guān)內(nèi)容：
受理政府部門信息公開申請(qǐng)的機(jī)構(gòu)為東陽(yáng)市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局辦公室
聯(lián)系電話：86675710，傳真：86675757；
通信地址：東陽(yáng)市振興路609號(hào)1102室。
監(jiān)督和保障：
1、申請(qǐng)人認(rèn)為市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局未依法履行政府部門信息公開義務(wù)的，可以向上一級(jí)政府和有關(guān)部門舉報(bào)。
2、申請(qǐng)人認(rèn)為市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局在政府部門信息公開工作中的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
擴(kuò)展資料
東陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)：
1、貫徹執(zhí)行黨、國(guó)家和省、市關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針、法律、法規(guī)、政策，擬訂相應(yīng)的政策及實(shí)施辦法，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)編制全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃，編制全市機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員計(jì)劃，監(jiān)督檢查計(jì)劃執(zhí)行情況；
負(fù)責(zé)全市人才、人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障的統(tǒng)計(jì)和信息工作。
2、綜合管理全市人才開發(fā)工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市人才選拔，培養(yǎng)、引進(jìn)項(xiàng)目的組織實(shí)施；擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)；建立人才信息檔案。
3、負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。完善公共就業(yè)服務(wù)體系、就業(yè)創(chuàng)業(yè)和就業(yè)援助制度；牽頭擬訂高校、中等專業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)政策和就業(yè)指導(dǎo)、服務(wù)工作；建立健全就業(yè)、失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警、監(jiān)控分析制度，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。綜合管理全市社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作；
會(huì)同有關(guān)部門制訂全市社會(huì)保險(xiǎn)基金收繳、發(fā)放、管理、運(yùn)營(yíng)的政策并組織實(shí)施。
負(fù)責(zé)全市社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督工作。管理所屬社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
5、會(huì)同有關(guān)部門制訂人事制度改革相應(yīng)政策，并指導(dǎo)全市人事制度改革；擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工作人員管理政策，綜合管理事業(yè)單位人員公開招聘、考核、培訓(xùn)以及崗位設(shè)置等工作。
負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資福利工作，會(huì)同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資收入分配政策和機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員福利和離退休政策；負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休（職）人員的工作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查“兩項(xiàng)待遇”的落實(shí)。負(fù)責(zé)企業(yè)職工工資的宏觀調(diào)控工作。
6、負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)人員。研究制定全市專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍的建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實(shí)施。牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的資格許可和資格考試工作；
負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人，享受政府特殊津貼人員和突出貢獻(xiàn)的中青年專家的選拔、推薦、管理服務(wù)工作；擬訂高技能人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策，并組織實(shí)施。
7、負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)推行國(guó)家公務(wù)員制度的工作，依法對(duì)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）進(jìn)行綜合管理。負(fù)責(zé)全市國(guó)家公務(wù)員的教育培訓(xùn)工作和企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員繼續(xù)教育工作。
擬訂有關(guān)人員調(diào)配和特殊人員安置政策。會(huì)同有關(guān)部門研究落實(shí)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和計(jì)劃及教育培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)（遷）家屬安置工作。會(huì)同有關(guān)部門做好部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定工作。
8、負(fù)責(zé)全市引進(jìn)外國(guó)智力和博士后科研工作站的管理工作；負(fù)責(zé)留學(xué)人員來(lái)東工作。負(fù)責(zé)組織中國(guó)政府友誼獎(jiǎng)、省“西湖友誼獎(jiǎng)”等評(píng)選的推薦申報(bào)工作。負(fù)責(zé)全市職業(yè)技能開發(fā)工作。
負(fù)責(zé)組織機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作。會(huì)同有關(guān)部門管理全市技工學(xué)校、職業(yè)學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。實(shí)施技能、等級(jí)鑒定，組織勞動(dòng)職業(yè)技能競(jìng)賽。
9、負(fù)責(zé)政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作。負(fù)責(zé)承辦以市政府名義進(jìn)行的行政獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、人事任免事項(xiàng)。承辦機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的申訴、控告工作。
10、會(huì)同有關(guān)部門研究制定農(nóng)民工工作政策，統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同人員的管理，加大勞動(dòng)監(jiān)察力度，依法查處違法案件；
加強(qiáng)全市職工工傷認(rèn)定勞動(dòng)能力的鑒定工作，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，指導(dǎo)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道的人力資源和社會(huì)保障等工作。
11、承辦市政府交辦的其他事項(xiàng).
法律依據(jù)：
《勞動(dòng)法》
第七十七條用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。
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