很多朋友對(duì)于河南省公務(wù)員考試面試真題和河南統(tǒng)一考錄公務(wù)員的面試一般有幾道題,幾分鐘不太懂，今天就由小編來為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
本文目錄
- 報(bào)考河南省公務(wù)員,需要準(zhǔn)備哪些資料
- 河南統(tǒng)一考錄公務(wù)員的面試一般有幾道題,幾分鐘
- 河南公務(wù)員面試前要做什么準(zhǔn)備工作
- 2020河南省公務(wù)員筆試難嗎
- 誰有河南省考?xì)v年面試真題和答案能分享下嗎
報(bào)考河南省公務(wù)員,需要準(zhǔn)備哪些資料
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法；
3.具有良好的品行；
4.18周歲以上、35周歲以下（1980年11月25日至1998年11月25日期間出生）；
5.具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭群头下毼灰蟮墓ぷ髂芰Γ?/p>
全日制高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院畢業(yè)生取得高級(jí)工（預(yù)備技師）、技師（高級(jí)技師）職業(yè)資格的，分別按大專、本科畢業(yè)生對(duì)待；
6．具有正常履行職責(zé)的身體條件；
7．具備擬錄用職位要求的其他資格條件，其中專業(yè)類別見附件2。
（二）招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷，是指具有在縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間按照《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定的意見》（人社廳發(fā)〔2010〕59號(hào)）界定?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止到2016年11月25日。
招考職位要求面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員的，報(bào)考人員須是我省目前在崗、截止2016年12月31日連續(xù)任職滿3年的大學(xué)生村干部或我省招募的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃，服務(wù)期滿、考核合格的人員。
招考職位要求面向退役大學(xué)生士兵的，報(bào)考人員須是按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵（含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的）；按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵；從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得國家承認(rèn)的大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵。
檢察院系統(tǒng)招考職位明確要求具有從事法律工作經(jīng)歷的，其從事法律工作的經(jīng)歷，是指從事國家或地方的立法工作；審判、檢察工作；公安、國家安全、監(jiān)獄管理、勞動(dòng)教養(yǎng)管理工作；律師；法律教學(xué)和研究工作；黨的政法委員會(huì)以及政府部門中的法制工作等。
招考職位要求面向公安英烈子女的，報(bào)考人員須是公安烈士子女、因公犧牲的公安英模子女和四級(jí)以上因公傷殘的公安英模子女。
（三）現(xiàn)役軍人、在職公務(wù)員、不能于2017年8月31日前取得畢業(yè)證書的普通高等院校在校生，不得報(bào)考。
因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員、公務(wù)員被辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)考。
報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招錄職位。
報(bào)名材料如下：
1、本人身份證件(身份證、學(xué)生證、工作證等)原件、所在單位出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)或所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表等材料。
2、在職報(bào)考人員，開具所在單位同意報(bào)考證明，確有困難的，經(jīng)招錄機(jī)關(guān)同意，可在體檢和考察時(shí)提供。
3、“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等四類人員的認(rèn)定由相應(yīng)的主管部門出具證明。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招錄機(jī)關(guān)有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格。
4、報(bào)考所需的報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表等材料可從考錄專題網(wǎng)站下載、打印。
河南公務(wù)員考試科目包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)與申論，建議考生購買正版復(fù)習(xí)材料，多做歷年真題。
河南統(tǒng)一考錄公務(wù)員的面試一般有幾道題,幾分鐘
歷年河南公務(wù)員面試考情：
一、面試總體情況分析
歷年的河南省公務(wù)員面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，從2016年開始，河南省公務(wù)員面試由以材料題為依托的結(jié)構(gòu)化面試轉(zhuǎn)向傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試。
2017河南公務(wù)員面試技巧匯總
其中，結(jié)構(gòu)化面試每天上、下午各一套面試題本，每套題本中包含四道題目。面試考場(chǎng)內(nèi)提供草稿紙和筆。面試采用考官讀題的形式，無材料題，無專業(yè)題，無英語題，無追問。考生在作答時(shí)思考一道回答一道，每位考生的答題時(shí)長是20分鐘。答題時(shí)間剩余2分鐘時(shí)會(huì)以語音方式進(jìn)行提醒。
二、面試題目總體特點(diǎn)分析
分析近三年的河南省公務(wù)員面試真題可知，無論哪種結(jié)構(gòu)化面試題型，重點(diǎn)考查綜合分析能力的題目一直是河南省公務(wù)員面試題的重頭戲，每年每套面試題目中的第一道題必定是重點(diǎn)考查綜合分析能力的題目，通常這些題目以時(shí)政熱點(diǎn)類問題為主，很少涉及哲理思辨類問題。
重點(diǎn)考查計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的組織活動(dòng)類問題、重點(diǎn)考查應(yīng)變能力的情境處理類問題則是河南省公務(wù)員面試的另外兩個(gè)重點(diǎn)題型。其中體現(xiàn)出的一個(gè)明顯新的特點(diǎn)是：應(yīng)變能力越來越多的與協(xié)調(diào)能力、人際交往意識(shí)與技巧的考查相結(jié)合，考查考生在實(shí)際工作壓力情境下妥善處理問題的能力。
除此之外，言語表達(dá)類問題在近年面試中開始出現(xiàn)并呈增加的趨勢(shì)，其中情景模擬對(duì)話題在近年的面試題目中多次出現(xiàn)。
三、面試各個(gè)測(cè)評(píng)要素考查特點(diǎn)分析
1.綜合分析能力
重點(diǎn)考查綜合分析能力的題目類型基本固定，考查的題目主要是時(shí)政熱點(diǎn)類問題，涉及的時(shí)政背景知識(shí)與話題相對(duì)來說比較宏觀，取材廣泛，貼合工作和生活實(shí)際，包括全國范圍內(nèi)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、生態(tài)、社會(huì)民生等多個(gè)方面的熱點(diǎn)話題及輿論熱點(diǎn)事件，既有社會(huì)現(xiàn)象類問題，也有公共政策類問題，題目的難度較大，需要較高的綜合思維能力和對(duì)時(shí)政熱點(diǎn)的敏感度。
例如：為了實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理，更好地服務(wù)農(nóng)村群眾，某地給扶貧駐村的干部手機(jī)安裝定位 APP，進(jìn)而對(duì)他們的工作進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)此你怎么看?
2.計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力
重點(diǎn)考查計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的組織活動(dòng)類問題是河南省公務(wù)員面試中的必考題型，并且在這一能力要素上更加注重對(duì)于實(shí)際工作能力的考查，要求考生具備對(duì)自己、他人及部門的某項(xiàng)活動(dòng)做出計(jì)劃，并且能夠合理高效地安排時(shí)間、調(diào)配資源的能力。因此，這類題目通常都會(huì)結(jié)合一定的工作場(chǎng)景，組織活動(dòng)的類型也是多種多樣，考生在復(fù)習(xí)備考時(shí)就要掌握組織活動(dòng)類問題各個(gè)題型的命題特點(diǎn)和答題技巧。
例如：隨著老齡化社會(huì)的到來，居家養(yǎng)老的模式普遍流行，你作為本市民政部門的一名工作人員，領(lǐng)導(dǎo)讓你對(duì)居家養(yǎng)老模式下老人的具體狀況進(jìn)行一次調(diào)查，你會(huì)如何開展?
3.應(yīng)變能力
應(yīng)變能力是河南省公務(wù)員面試的重點(diǎn)測(cè)評(píng)要素，以此命制的情境處理類問題在每套面試題目中都至少有一道。通過分析歷年河南省公務(wù)員面試真題我們發(fā)現(xiàn)，情境處理類的問題注重對(duì)考生實(shí)際工作能力的考查。這主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是緊密結(jié)合日常工作實(shí)際來命題，重點(diǎn)考查考生在實(shí)際工作中面對(duì)突發(fā)問題時(shí)的應(yīng)急處理能力;二是題目所設(shè)置的情境一般都較為復(fù)雜，需要考生采取合理有效的方法，直擊矛盾的關(guān)鍵，妥善處理危機(jī)。
例如：今天是本地馬拉松舉行的日子，你作為一名交警，在執(zhí)行交通管制任務(wù)的過程中，一位車主要穿過管制路段，說母親患疾病需要緊急就醫(yī)，此時(shí)你會(huì)怎么處理?
4.言語理解與表達(dá)能力
在近年河南省公務(wù)員面試中，言語理解與表達(dá)能力的考查越來越受到出題人的青睞，在 2016年河南省公務(wù)員面試真題中，重點(diǎn)考查言語理解與表達(dá)能力的題目有所增加，涉及的題型主要是情景模擬對(duì)話題，要求考生結(jié)合具體的工作情境發(fā)表言論，并現(xiàn)場(chǎng)模擬。
例如：某市想要對(duì)本地的創(chuàng)業(yè)典型進(jìn)行宣傳，但是有一位創(chuàng)業(yè)者說工作忙，沒時(shí)間，不愿意配合，領(lǐng)導(dǎo)讓你勸說他，你會(huì)怎么勸說，請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)模擬。
河南公務(wù)員面試前要做什么準(zhǔn)備工作
河南公務(wù)員面試前要做什么準(zhǔn)備工作
河南卓博公務(wù)員（原航博公考）解答：面試之前需要做好六種準(zhǔn)備：了解應(yīng)試的單位和職位；掌握考官所要面試的問題型別；練習(xí)面試特有的語言；除錯(cuò)應(yīng)達(dá)到的心里；設(shè)計(jì)應(yīng)試新形象；模擬與演練
河南公務(wù)員面試要怎么準(zhǔn)備？如果你平時(shí)很內(nèi)向，沒有參加過任何形式的面試，最好去參加。可以了解一下面試的基本形式和構(gòu)成。也給自己一個(gè)心理準(zhǔn)備，所謂知彼知己百戰(zhàn)不殆，
如果參加過別的面試，在校期間也是學(xué)生干部或者活躍分子不害怕在眾人面前發(fā)表自己的看法，就沒有必要去參加。
面試培訓(xùn)班都是給你一個(gè)平臺(tái)練習(xí)膽量告訴你面試的結(jié)構(gòu)的，能去給公務(wù)員面試當(dāng)考官的人會(huì)個(gè)別給人輔導(dǎo)面試，社會(huì)上辦班的沒有能去當(dāng)考官的。
2011河南公務(wù)員面試公告！2011河南河南公務(wù)員面試簡章！還沒有出來。你可以經(jīng)常上京佳網(wǎng)站看看啊，那上面資訊更新很快。最主要的是京佳網(wǎng)站上有很多公務(wù)員面試資料，很不錯(cuò)。
09河南公務(wù)員面試您好，中公教育為您服務(wù)。
河南省公務(wù)員考試公告預(yù)計(jì)將會(huì)在8月初發(fā)布，8月份報(bào)名，9月份筆試。
考試分為筆試和面試。
筆試公共科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論兩科，各科滿分均為100分。
筆試考點(diǎn)分別設(shè)在各省轄市***所在地，縣(市、區(qū))不設(shè)考點(diǎn)
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。9月上午測(cè)試行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，下午測(cè)試申論。
筆試成績=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績×50%+申論成績×50%。
祝您考試順利。:he.off.2015/01/41174.
都很難說，你那分還行，還是有機(jī)會(huì)的，看你報(bào)的地方的分?jǐn)?shù)線吧
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
公務(wù)員面試考試具體要做什么準(zhǔn)備?。?p>禮儀和答題技巧，主要的是你的外表和答題技巧和套路記住就OK了，西安市小寨嘉匯大廈十層，陽光教育集團(tuán)公務(wù)員培訓(xùn)河南公務(wù)員面試名單河南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上有，另外招考單位的官網(wǎng)上也有。
公務(wù)員面試培訓(xùn)哪的好？2013河南公務(wù)員面試名單查詢平臺(tái)是哪？公務(wù)員面試需要做怎樣的準(zhǔn)備？您好，華圖教育為您服務(wù)。
對(duì)于公務(wù)員面試培訓(xùn)的選擇要通過兩方面來進(jìn)行選擇：
1、面試培訓(xùn)班的時(shí)間段以及地點(diǎn)環(huán)境，這個(gè)對(duì)考生的影響是非常大的，一個(gè)壓抑的環(huán)境，無論面試效果如何，對(duì)考生的收益不會(huì)很大，因?yàn)橐恢碧幱趬阂譅顟B(tài)之中。
2、面試的老師的資歷進(jìn)行檢視，每個(gè)培訓(xùn)班都是有很不錯(cuò)的老師進(jìn)行授課的，大品牌的老師更具有資歷，所以要進(jìn)行咨詢，之后再進(jìn)行選擇。
2013河南公務(wù)員面試名單查詢請(qǐng)登入河南人事考試網(wǎng)。
面試準(zhǔn)備如下：
一、了解面試的流程和打分標(biāo)準(zhǔn)
1、現(xiàn)在的公務(wù)員面試一般都是結(jié)構(gòu)化面試， 6、7個(gè)考官對(duì)一個(gè)考生。采用一問一答的方式進(jìn)行面試，面試結(jié)束后離開考場(chǎng)，下一個(gè)考生繼續(xù)。
2、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)越來越細(xì)化了，不管在哪個(gè)省市，面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)都大同小異，包括以下幾方面：舉止儀表、應(yīng)變能力、責(zé)任感、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、綜合分析思維能力、理論素養(yǎng)政策水平。
二、面試備考
1、準(zhǔn)備一份自我介紹的稿子，但切記不要出現(xiàn)自己的姓名和畢業(yè)院校等透露身份的個(gè)人資訊。
2、買一本公務(wù)員面試書籍，了解題型，做到心中有數(shù)。
3、掌握基本的禮儀知識(shí)，準(zhǔn)備一身合體的套裝，端莊大方。
4、關(guān)注時(shí)事報(bào)道，蒐集熱點(diǎn)問題，做一些面試的模擬訓(xùn)練。模擬訓(xùn)練是特別有效的方法，不僅可以發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)，還可以練習(xí)表達(dá)能力，同時(shí)鍛煉自己回答問題的邏輯性。
5、面試是一個(gè)互動(dòng)的過程，回答問題的時(shí)候，一定要有條理。
6、若覺得自己不管怎么準(zhǔn)備心里都很慌，面試對(duì)你來說又很重要，條件允許的話就去報(bào)個(gè)面試輔導(dǎo)班?？忌谶x擇的時(shí)候一定要擦亮雙眼，選擇一個(gè)專業(yè)、權(quán)威，并且適合自己辦培訓(xùn)班。
三、面試前準(zhǔn)備
1、出門前，檢查一下自己的儀表，尤其要注意一些細(xì)節(jié)。
2、檢查一下必備的檔案材料。
3、讓心情充分舒展、放松，信心十足。
4、準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)，一定不能遲到，至少是提前十五分鐘到。
四、面試開始前15分鐘的準(zhǔn)備
通常來講，在面試前15分鐘考生可進(jìn)入引導(dǎo)區(qū)，拿到材料后可以進(jìn)行思考和準(zhǔn)備，然后進(jìn)入考場(chǎng)回答考官提出的問題，結(jié)束后把材料交給考務(wù)人員離開現(xiàn)場(chǎng)。在這15分鐘的時(shí)間了，考生還可以對(duì)自己做一些調(diào)整。
1、找個(gè)位子坐下，稍做休息。
2、再次整理一下儀表。
3、在心中演練一下面試中自我介紹和可能出現(xiàn)的問題的解答，并且盡力想象實(shí)際面試中的氣氛，以提高自己的興奮度。
4、要注意文明禮貌。
5、等待時(shí)可以與其他面試者交談。
6、不要費(fèi)盡心思地想從面試完的人那里問出什么來。
7、輪到你上場(chǎng)時(shí)，一定要信心十足地步入考場(chǎng)。
在面試的特定情景中，多數(shù)的面試者，是一半醒，一半醉。經(jīng)常是面試遠(yuǎn)未開始，多數(shù)的面試者就已進(jìn)入這種沉悶的自我混亂狀態(tài)之中了。原因是多方面的，主要是由于認(rèn)知的偏差、焦慮、恐懼等莫名的情緒引起的。在面試之前，明智的考生就應(yīng)該試著挖掘自己潛在的力量，用積極的心態(tài)來消除負(fù)面心理的影響，滿懷信心地在未來的面試中一展自己的風(fēng)采。
如有疑問，歡迎向華圖教育企業(yè)知道提問。
2017年河南公務(wù)員面試備考指南？河南公務(wù)員面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，一般是4道題目，25分鐘答題完畢。結(jié)構(gòu)化主要考察學(xué)生的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、計(jì)劃能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)的能力、人際溝通能力、創(chuàng)新能力以及應(yīng)變能力。
備考指南一：要持續(xù)關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)及時(shí)事
省考題目中，綜合分析能力類的題目往往是以社會(huì)熱點(diǎn)時(shí)事的方式呈現(xiàn)，考查考生對(duì)國家時(shí)事政治的了解，是否能有深度、廣度、高度的認(rèn)識(shí)，所以這就要求考生在備考期間對(duì)國家的熱點(diǎn)大事問題有一定的了解。
備考指南二：有針對(duì)性的提高能力認(rèn)知
在公務(wù)員面試題目中，越來越側(cè)重考查考生能力的提現(xiàn)，通過具體事例等方式的呈現(xiàn)，考查考生是否具有解決問題的意識(shí)與技巧，尤其側(cè)重技巧的展現(xiàn)，這就是要求考生備考時(shí)需要重視能力提升，多了解問題解決的方法技巧等，同時(shí)在應(yīng)答問題時(shí)，要言簡意賅，迅速抓住題目的重點(diǎn)，準(zhǔn)確切入，這樣才能從容應(yīng)對(duì)。
2017河南公務(wù)員面試熱點(diǎn)2017年河南省考面試熱點(diǎn)數(shù)不勝數(shù)，說到底就是看考生平時(shí)的閱讀積累和對(duì)新聞熱點(diǎn)的關(guān)注程度，這里華圖推薦考生們平時(shí)多關(guān)注人民日?qǐng)?bào)的頭條和各種社會(huì)新聞熱點(diǎn)，閱讀后發(fā)表下自己的觀點(diǎn)和看法，以便應(yīng)對(duì)面試。
2010河南公務(wù)員面試名單2010河南公務(wù)員面試名單下載：:cang.baidu./hnmianshi1
2020河南省公務(wù)員筆試難嗎
一般情況下2020河南省公務(wù)員筆試難度挺高的，造成無法進(jìn)面的原因是很多的，具體需要根據(jù)個(gè)人的筆試情況進(jìn)行決定。
界定考試難度公考的難度取決于真題的難度、考試人數(shù)和考生的素質(zhì)三個(gè)因素。有些省份的行測(cè)題型特別難，比如陜西行測(cè)會(huì)有多選題。有些省份是因?yàn)榭嫉娜硕啵?jìng)爭(zhēng)壓力大，比如河南省考。這些省考的行測(cè)題型常規(guī)，題量適中。
還有些省份因?yàn)榭忌w實(shí)力太強(qiáng)，導(dǎo)致考試難度加大，比如山東省考。相對(duì)簡單代表省份：云南、廣西、江西、甘肅、青海、內(nèi)蒙古、寧夏、貴州、黑龍江、吉林、新疆等。
擴(kuò)展資料：
公務(wù)員筆試難度介紹如下：
有點(diǎn)難度代表省份：河北、山西、安徽、浙江、江蘇、湖北、湖南、廣州、福建、海南等。這些省份雖然多為聯(lián)考省份，但因?yàn)榭忌藬?shù)較多，而且行測(cè)題量較多，所以考試確實(shí)有點(diǎn)難度。如：河北、浙江、江蘇、深圳等省市的公務(wù)員考試就比較難。
筆試包括公共科目和專業(yè)科目，在考試內(nèi)容上體現(xiàn)分類分級(jí)原則。公共科目包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科。其中，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)為客觀性試題，申論為主觀性試題，滿分均為100分。
參考資料來源：新華網(wǎng)-河南公務(wù)員統(tǒng)考面試線公布筆試最低控制線為40分
參考資料來源：新華網(wǎng)-河南省公務(wù)員統(tǒng)考筆試最低控制分?jǐn)?shù)線公布
誰有河南省考?xì)v年面試真題和答案能分享下嗎
答：你好河南省公務(wù)員面試的答題路程一般分為4種,下面我來為大家介紹。
(1)聽題模式聽題模式是考官念一題，考生答一題，考生的節(jié)奏基本被考官控制，這種模式在公務(wù)員面試考試中被大范圍采用。
(2)看題模式看題模式是在考場(chǎng)上給考生提供題本，回答形式大多數(shù)情況下由考官指定。一般為先將題本所有題目閱讀完畢，再集中作答。僅有少數(shù)情況下，允許考生閱讀一道題目回答一道題目。
(3)“先看材料+再聽題”模式這種模式為考生先在候考室或閱讀室花十分鐘左右閱讀材料，再進(jìn)入考場(chǎng)聽取具體的問題進(jìn)行面試。材料篇幅通常為一千字左右。河南省公務(wù)員面試中，以材料題為依托的結(jié)構(gòu)化面試試題有所增加，因此，這種模式運(yùn)用也較為普遍，基本上為采用材料題進(jìn)行面試的主要模式，如農(nóng)業(yè)部、出入境檢驗(yàn)檢疫系統(tǒng)等部門。
(4)“先聽題+中間看材料”模式這種模式為傳統(tǒng)題目中夾雜著材料題，具體情況為面試套題的中間部分或者最后部分是材料題?？忌葘?duì)傳統(tǒng)題目進(jìn)行作答，在回答到此題時(shí)，考官會(huì)提醒考生閱讀桌上的材料，閱讀時(shí)間一般為1分鐘，看完材料后，由考官進(jìn)行提問，考生根據(jù)題目和材料內(nèi)容進(jìn)行作答。
希望你在備考的過程中，也可以參考該種模式加以練習(xí)，考出好成績。
OK，本文到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。