其實河南省公務(wù)員考試難嗎的問題并不復(fù)雜，但是又很多的朋友都不太了解2020河南省公務(wù)員筆試難嗎，因此呢，今天小編就來為大家分享河南省公務(wù)員考試難嗎的一些知識，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個問題的分析吧！
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2019河南公務(wù)員考試難不難好考嗎
一般河南公務(wù)員行測考試時，考生都會有樣的感覺：時間過的太快，就像龍卷風~完整的做完一套行測題時間根本不夠用。佳答題順序就是拿到自己該拿的分數(shù)，盡快拿到以后再去爭取可能拿到的分數(shù)，先易后難，先穩(wěn)后爭。因此考生在平時復(fù)習中要一定要了解自己的弱項與強項，可以自己嘗試練習不同做題順序的效率，摸索一套針對自身的順序體系。每次行測筆試后總會有學(xué)員抱怨自己并沒有完全發(fā)揮，為此，小編總結(jié)了河南省公務(wù)員考試行測佳答題順序，供考生參考。
對于如何確定題型的順序要本著先簡單后麻煩原則，所謂簡單著手，也就是說要在短的時間內(nèi)做對更多的題目，拿到更高的分數(shù)。我們知道行測試卷主要分為常識判斷、言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析這五大模塊，對于這五類題型，我們平時練習時應(yīng)該對自己有所了解，哪一塊自己更擅長一些，做得準確率高、速度快，就先做哪個模塊知己知彼百戰(zhàn)不殆！在這里華圖小編建議大家可以按照“常識判斷——判斷推理——資料分析——言語理解與表達——數(shù)量關(guān)系”的順序做題。
常識判斷
常識判斷是對基礎(chǔ)知識的考查，是需要長期積累的過程，這類題目有個特征，會了就很快就能做出來，如果不會即使是你再想一分鐘可能也想不出來，因此不要在此類題目上浪費時間，對于考試中的常識判斷，建議大家盡量在10分鐘以內(nèi)搞定，不會的就果斷蒙一個。
判斷推理
判斷推理題分為不同的類型，優(yōu)先做判斷推理也可以先做你擅長的題型，比如圖形推理和類比推理文字內(nèi)容比較少，做起來比較快，可以優(yōu)先做，對于定義判斷和邏輯推理可以置后來做。
資料分析
資料分析題考查知識點相對比較少，所考查的量主要包括基期量、現(xiàn)期量、增長率、增長量，因此列出式子相對比較簡單，可以說在資料分析這個模塊，只要你愿意付出，都會有收獲的，因此在復(fù)習備考中要特別注意資料分析模塊，提高這一模塊的做題效率和得分率。具體方法參考我的文章《2016河南省考前一個月行測資料分析備考指導(dǎo)》。
言語理解
言語理解與表達可以根據(jù)自己的閱讀習慣來確定先做哪類題型。邏輯填空題文字相對比較少，建議先做邏輯填空題，再做片段閱讀和語句表達題。
數(shù)量關(guān)系
數(shù)量關(guān)系題題型難度差異相對比較大，這就需要考生在練習時注意把握好時間，對于題型特征明顯、自己熟悉的題型可以優(yōu)先做，對于難度較大或者計算量較大的題目可以采取代入排除法，或者果斷放棄猜一個答案，不要戀戰(zhàn)，影響其他題目。
具體建議
一、類比定義搶先做
類比推理和定義判斷是眾多題型中得分率相對較高的兩種題型，做類比推理以及定義判斷的時候考生的大腦必須要清醒，畢竟這兩類題難度相對來說是比較小的，相對于其他專項，這部分的分值我們應(yīng)該盡可能地拿下。因為類比題本身題干較短，在實際考試時，可以在考前5分鐘進行類比的解題，既能以清醒的頭腦解題，又能充分利用時間。這兩部分做題的整體時間好控制在15分鐘左右。
二、資料分析靠前做
首先，資料分析部分每年都是廣大考生在行測考試中重要的得分項目，沒有之一;其次，這一部分歷年來都考得相對比較簡單，并且廣大考生普遍得分率都不高。所以，資料分析決定了我們的底線，如果做得不好，那么行測是不可能得高分的。在實際考試過程當中，每年行測試卷都把資料分析部分放在后，很多考生按照題目順序做題往往沒有時間來做資料分析，這是不理智，也是不合算的。
資料分析材料所給信息量大，整個資料分析部分往往占據(jù)幾頁試卷的版面。因此，它考察的是我們的信息獲取能力以及快速計算能力。這也決定了行測考試中資料分析的難度不會太大。事實上，縱觀歷年行測考試，資料分析部分往往是難度相對小的部分，但同時它也是得分率較低的一個部分。其實，很多考生都是由于時間不夠而導(dǎo)致得分率較低，而有些考生是因為把資料分析放得太靠后做而緊張，腦子也犯暈，于是就變得錯誤率很高。因此，建議考生資料分析要靠前做，一般可以放到開考20—30分鐘之后來做資料分析，而時間上要爭取在25分鐘之內(nèi)做完資料分析的三道大題（四道大題）。
三、數(shù)學(xué)運算不全做
數(shù)學(xué)運算在歷年行測考試中應(yīng)該算是一個比較難的部分了，能拉開考生之間的分數(shù)。很多考生基于數(shù)學(xué)運算的分值相對較高而熱衷于做這類題目，在考場當中花費較多的時間來做這類題目，其結(jié)果當然是得不償失。那些本身數(shù)學(xué)基礎(chǔ)就比較差的同學(xué)，題目能不能做出來呢?能。但是，需要花上幾分鐘時間，所以單位時間內(nèi)的得分率非常低。因此，廣大考生數(shù)學(xué)運算正確的做法是把會的趕緊做完，然后不會的就猜。時間大概控制在12分鐘左右（如果本身數(shù)學(xué)成績很好，可以花15分鐘左右爭取做完15道題）。實際上，考生能做對9至10道數(shù)學(xué)運算，然后其他的題目可以蒙答案，如此處理，數(shù)學(xué)運算是不會拖自己后腿的。
四、數(shù)圖推理高效做
數(shù)字推理以及圖形推理這兩部分題目都屬于靈感型題目，需要有相應(yīng)的圖形敏感性和數(shù)字敏感性;比如圖形推理有靈感的一眼就看出來了，沒靈感的看上也不會做。因此，廣大考生平時加強訓(xùn)練，而在真正考試的時候千萬不要陷進去，有那么幾個做不出來是很正常的事情，后續(xù)再回過頭來看，靈光一閃，那就so easy了。這兩部分時間應(yīng)該控制在每部分7分鐘左右。
2020河南省公務(wù)員筆試難嗎
一般情況下2020河南省公務(wù)員筆試難度挺高的，造成無法進面的原因是很多的，具體需要根據(jù)個人的筆試情況進行決定。
界定考試難度公考的難度取決于真題的難度、考試人數(shù)和考生的素質(zhì)三個因素。有些省份的行測題型特別難，比如陜西行測會有多選題。有些省份是因為考的人多，競爭壓力大，比如河南省考。這些省考的行測題型常規(guī)，題量適中。
還有些省份因為考生整體實力太強，導(dǎo)致考試難度加大，比如山東省考。相對簡單代表省份：云南、廣西、江西、甘肅、青海、內(nèi)蒙古、寧夏、貴州、黑龍江、吉林、新疆等。
擴展資料：
公務(wù)員筆試難度介紹如下：
有點難度代表省份：河北、山西、安徽、浙江、江蘇、湖北、湖南、廣州、福建、海南等。這些省份雖然多為聯(lián)考省份，但因為考生人數(shù)較多，而且行測題量較多，所以考試確實有點難度。如：河北、浙江、江蘇、深圳等省市的公務(wù)員考試就比較難。
筆試包括公共科目和專業(yè)科目，在考試內(nèi)容上體現(xiàn)分類分級原則。公共科目包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩科。其中，行政職業(yè)能力測驗為客觀性試題，申論為主觀性試題，滿分均為100分。
參考資料來源：新華網(wǎng)-河南公務(wù)員統(tǒng)考面試線公布筆試最低控制線為40分
參考資料來源：新華網(wǎng)-河南省公務(wù)員統(tǒng)考筆試最低控制分數(shù)線公布
河南省公務(wù)員考試的難度分析
河南省公務(wù)員考試包括行測和申論?？荚嚿婕懊鎻V、范圍大、知識點細、題量大、時間緊。
河南省公務(wù)員考試行測涉及到常識、言語理解、判斷推理、資料分析、數(shù)量關(guān)系等多個模塊，各模塊中又分許多小的部分，內(nèi)容比較豐富，總題量120道，考試時限120分鐘，還要涂完答題卡，考試時間非常緊。
河南省公務(wù)員考試難度相對來說比較高，每年行測平均基本上是50分左右，60分以上算是中等偏上，不過要想真正的進入面試前三。需要起70分以上才能穩(wěn)。
而河南省公務(wù)員考試申論的整體難度也比較大。它的難度是閱卷標準不明細，考生缺少備考的方向，即便是答完題，你也不知道答得好還是答得差。再加上它涉及到小題、公文寫作、文章寫作，需要通過8000字左右的申論材料進行題目的作答，不管是閱讀的難度，還是答題的難度都較高。
不僅如此，2020國家公務(wù)員考試大綱發(fā)生了重大變化，省考一向以國考為風向標，2020河南省公務(wù)員考試預(yù)計也將會發(fā)生變化，這勢必也會增加上岸難度。考生還需做好準備。祝愿各位考生順利通過考試。更多關(guān)于公務(wù)員考試的備考技巧、備考干貨，新聞資訊等內(nèi)容，小編會及時更新。
河南公務(wù)員好考嗎錄取比例是多少
1.6%。河南華圖教育官網(wǎng)信息得知今年河南省公務(wù)員考試最終報考人數(shù)接近60萬，比2022年略有下降，雖然報考人數(shù)略有下降，但是錄取率依然只有百分之一點六，就是說100個考生當中能夠被錄取的不到2個人，可見公務(wù)員考試依然有多難，而河南高考2022年河南高考985錄取率1.14%，所以說，河南公務(wù)員考試錄取率僅比考985院校的錄取率高0.5%。
河南省公務(wù)員考試難度大嗎,容易考嗎
難度不大，但不容易考。
公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門組織錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務(wù)員的錄用考試。
《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務(wù)員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當照顧。
中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員的錄用，由中央公務(wù)員主管部門負責組織。地方各級機關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級公務(wù)員主管部門負責組織，必要時省級公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門組織。
地方公務(wù)員考試有資格考試和招錄考試兩種，資格考試即成績合格者發(fā)給公務(wù)員資格證書，考生可憑此資格證在市、區(qū)、縣等國家機關(guān)求職，如北京市。有的需要再參加具體部門的一些考試，有的直接面試考核。絕大多數(shù)地方公務(wù)員考試采用的是招錄考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上后就直接錄取為該部門的公務(wù)員，和中央公務(wù)員考試程序一樣。
OK，本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。