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河南信陽息縣2014事業(yè)單位考試信息查看
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2014信陽息縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員
一、招聘的范圍和條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄;
2、熱愛報考工作崗位，服從組織安排;
3、符合報考職位條件要求;
4、身體健康，五官端正，無口吃，年齡在28周歲以下(1986年6月30日以后出生);全日制碩士學位以上研究生、全國重點大學一本院校畢業(yè)生和具有報考職位專業(yè)對口或相近的中級以上職稱的考生年齡可放寬到35周歲(1979年6月30日以后出生)且免于筆試，直接進入面試(政府辦網絡信息管理辦，審計局政府投資項目審計中心，衛(wèi)生局鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財會、計算機專業(yè)，縣醫(yī)院經濟貿易專業(yè)，以上單位和專業(yè)職位除外)。年齡認定以學歷證書和學籍檔案記載為準。
5、本縣在職在編人員不得參加報名考試。
二、招聘工作程序、步驟和方法
(一)報名及資格審查
1.報名時間：2014年8月1日至8月7日(周六、周日正常報名)。
2.報名地點：息縣人社局(息縣龍湖辦事處息州大道五一水庫東300米路南)。
3.報名費用：每人收取報名費、考務費、信息采集費100元。
4.報名辦法：凡符合上述報名條件及職位要求的人員均可持二代有效居民身份證、戶籍證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、就業(yè)報到證等相關證件的原件、復印件各一式一份及近期同底版免冠二寸彩色照片2張(每張報名表貼1張)進行報名，并填寫統(tǒng)一印制的《息縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員報名登記表》一式2份。2014年應屆畢業(yè)生符合報名條件且未發(fā)畢業(yè)證等相關證件的考生可持學校注明院系、所學專業(yè)、畢業(yè)時間的證明信和加蓋學校就業(yè)指導部門印章的就業(yè)協(xié)議書進行報名，報考教師崗位的證明需注明教師資格證取得時間。報考人員按照招聘職位報考，符合報考條件的人員報名時只能報考一個崗位，報名與參加考試時使用的身份證必須一致，報名時現(xiàn)場采集照片信息。
5.資格審查：資格審查主要由用人單位及主管部門負責，縣人社局進行復核。資格審查主要審查報考人員的資格條件和相關證件。資格審查貫穿于考試聘用全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘者與聘用崗位所要求的條件不符的，以及在招聘過程中弄虛作假的，將取消聘用資格。
6.報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例應達到2：1，達不到比例要求的，相應核減招聘計劃。核減后仍達不到比例要求的，該職位不再招聘，報考人員可改報符合報考條件的其他職位，不符合條件或不愿意改報職位的，退還所交費用。衛(wèi)生系統(tǒng)急需的醫(yī)療專業(yè)崗位不受報名比例限制。
7.報名者于2014年8月10日(上午8：00-12：00，下午3：00-6：00)持身份證到報名地點領取《準考證》，考試地點見《準考證》。
(二)考試：分為筆試和面試。
1.筆試
(1)筆試時間：2014年8月11日上午9：00—11：30
(2)筆試：采用一張綜合試卷，滿分200分。
筆試內容：公共基礎知識。公共基礎知識包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治、事業(yè)單位相關知識等內容。
(3)筆試方法：由縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員工作領導小組辦公室采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分的方法進行。筆試方式為閉卷考試。
(4)加分規(guī)定：根據國家、省市有關規(guī)定，對以下人員實施加分:
在信陽市參加大學生村干部計劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃和服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、退役大學生士兵和預征大學生士兵等符合政策規(guī)定的人員筆試成績加10分，符合多個加分條件者，只享受一次加分。其中退役大學生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績再加2分。擬享受加分政策的報考者，在報名時須提交相關證書、證明，逾期將不再受理。
預征大學生士兵是指我市轄區(qū)內根據國家有關規(guī)定批準設立、實施高等學歷教育的全日制公辦普通高等學校、民辦普通高等學校和獨立學院，按照國家招生規(guī)定錄取的全日制普通本科、?？?含高職)、研究生、第二學士學位的應屆畢業(yè)生、在校生和往屆畢業(yè)生，以及常住戶口在我市或國家從我市統(tǒng)招的信陽生源大學生，男性要求23周歲以下專科畢業(yè)生或24周歲以下本科以上畢業(yè)生，女性要求22周歲以下普通高等院校應屆畢業(yè)生。年齡計算時間為2014年12月31日，報名時在報名表上填寫同意參加應征入伍，在報名結束后，由縣征兵辦統(tǒng)一組織體檢政審，對合格人員發(fā)放《預征入伍通知書》，作為先期預征對象。預征大學生士兵參加公開招聘筆試后，憑《預征入伍通知書》給予筆試加分，享受加分獎勵后拒絕入伍的取消其聘用資格。應征入伍后，保留工作崗位和有關工資待遇，服役年限計入工齡，退役后回原單位工作。
(5)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2.面試
(1)根據筆試成績，按招聘人數(shù)1：1.5的比例從高分到低分分職位確定參加面試人員，最后一名成績如有并列現(xiàn)象，同時進入面試。面試設合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的人員不得進入下一程序。面試合格分數(shù)線為60分。
(2)面試分值為100分。
教育系統(tǒng)事業(yè)單位崗位面試采取說課的方式進行，其它崗位面試采取結構化面試方式進行，面試成績當場宣布。面試時間和辦法由縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員領導小組另行制定。
考生參加面試時，應持本人筆試準考證、有效身份證及面試通知單。
考試成績計算方法：考試成績=筆試成績+面試成績。筆試成績、面試成績均保留二位小數(shù)，總成績保留二位小數(shù)。
(三)體檢和考核
根據考試成績分學科從高分到低分，按擬聘人數(shù)1:1.2的比例確定參加體檢人員(小數(shù)部分按整數(shù)計為1)。遇有比例內成績并列的人員，同時進入體檢。體檢內容和辦法參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部[2010]19號)的規(guī)定進行。對體檢合格人員，分職位按考試成績從高分到低分的順序等額確定考核對象，最后一名如有并列現(xiàn)象，同時進入考核?？己顺霈F(xiàn)不合格的，可在體檢合格的考生中依次遞補?？己斯ぷ饔煽h人社局、監(jiān)察局負責，考核內容主要是再次審核考生資格條件是否與聘用職位相符，查閱考生檔案、考察考生思想政治表現(xiàn)情況、有無違法違紀行為等。
(四)公示
筆試成績、面試成績、體檢結果和擬聘用人員名單等均在息縣人民政府網(http://www.xixian.gov.cn)、息縣人社局網(http://www.xytest.com/)、息縣教育信息網(http://www.xxjy.xyjyw.cn)進行公示，主動接受考生和社會各界的監(jiān)督。
三、聘用
(一)確定擬聘人員。對考核合格的人員，分職位按照考試成績從高到低的順序等額確定擬聘人員。遇有因考試成績并列，超出招聘計劃時，按學歷層次高者優(yōu)先，如相同，再按筆試成績高者優(yōu)先，如仍相同，再按畢業(yè)后工作年限長者優(yōu)先的順序確定人選。因報名人數(shù)不足和體檢、考核不合格或棄權等原因造成的崗位空缺，經遞補后仍空缺的職位，由用人單位及主管部門提出調劑補錄申請，經公開招聘領導小組研究同意后，在相同報考層次同意調劑的考生中，按考試成績高者優(yōu)先的順序進行調劑補錄。
(二)辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示期滿(公示時間7個工作日)，無異議后，根據報考職位分配到相關單位工作。對公示有異議且經審查不符合條件者和不服從組織分配及本人無正當理由在接到聘用通知書后3個工作日內不報到者，取消其聘用資格。擬聘人員公示后，達不到招聘計劃人數(shù)的不再遞補。
(三)簽定聘用合同。事業(yè)單位新聘用人員實行聘用合同制管理，最低服務期限不低于三年，經主管部門批準，由用人單位法定代表人與新聘用人員簽訂聘用合同，經縣人社局進行聘用合同鑒證后，辦理人事代理手續(xù)。
(四)新聘用人員試用期為一年(非初次在事業(yè)單位就業(yè)的考生試用期時間按照國家有關規(guī)定執(zhí)行)，試用期滿經考核合格者，按照有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);試用期滿經考核不合格者，取消聘用資格，檔案轉入人才交流中心自主擇業(yè)。試用期內按照國家有關規(guī)定享受試用期工資標準。
四、紀律要求
本次公開招聘工作的報名、資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作，堅持陽光操作，實行公示制，凡進入下一程序的人員均在息縣人民政府網、息縣人社局網、息縣教育信息網、信陽考試網上公示，接受社會各界監(jiān)督。本次公開招聘工作嚴格執(zhí)行工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在公開招聘過程中出現(xiàn)違紀違法行為的，都要嚴格追究責任，嚴肅處理。按政策規(guī)定應該回避的人員一律不得參與公開招聘工作。本次公開招聘工作由縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
五、本方案未盡事宜，由息縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員工作領導小組研究決定。
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
河南省信陽息縣2012年招聘中小學教師200名公告
河南省信陽息縣2012年招聘中小學教師200名公告：
為了全面提高息縣中小學教育教學質量，根據國家省市有關規(guī)定，結合息縣教育工作實際，經縣委、縣政府研究同意，報上級有關部門批準，決定面向社會公開招聘中小學教師200名?，F(xiàn)將簡章公告如下：
一、招聘的范圍和對象
（一）高中教師：全日制普通高等院校本科以上畢業(yè)生（含本科），并具有高中教師資格證書。
（二）小學教師：全日制普通高等院校?？埔陨蠈W歷（含?？疲⒕哂行W以上教師資格證書的畢業(yè)生。
（三）學前教育教師：師范類全日制普通中專以上學歷，并具有幼兒教育教師資格證書的畢業(yè)生（師范類幼兒教育專業(yè)畢業(yè)生報考不受教師資格類別限制）；全日制普通高等院校?？埔陨蠈W歷，并具有幼兒教育教師資格證書的畢業(yè)生。
（四）高中教師面向社會，學前教育教師、小學教師面向全市。本縣服務期滿的高校畢業(yè)生"三支一扶"計劃、服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生和服務期滿兩年考核合格的大學生村干部不受戶籍限制。
（五）本縣在職人員不得參與考試。
二、報考的資格條件
（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄。
（二）熱愛教育事業(yè)，能勝任教育教學工作，服從組織安排。
（三）身體健康，五官端正，無口吃，年齡在27周歲以下（1985年5月31日以后出生）；碩士學位以上研究生和具有中級以上職稱的專業(yè)技術人員年齡可放寬到30周歲（1982年5月31日以后出生）。年齡認定以學歷證書和學籍檔案記載為準。
（四）所學專業(yè)和報考崗位要求對口或相近。
三、招聘名額
高中教師30名，小學教師150名、學前教育教師20名，共計200名（詳細招聘計劃見附件2）。
四、報名時間、方法和要求
（一）報名及資格審查
1、報名時間：2012年6月 1日至6月 10日。
2、報名地點：息縣人社局（息縣城關鎮(zhèn)息州大道五一水庫東300米）。
3、報名費用：每人收取報名費、考務費、信息采集費100元。
4、報名辦法：凡符合上述報名條件的人員均可持有效居民身份證、戶籍證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、就業(yè)報到證等相關證件的原件、復印件進行報名，并填寫統(tǒng)一印制的《息縣公開招聘中小學教師報名登記表》，根據所學專業(yè)進行報考（2012年應屆畢業(yè)生符合報名條件的可持學校有效證明信和加蓋學校就業(yè)部門印章的就業(yè)協(xié)議書報名）。符合報考條件的人員報名時只能報考一個崗位，報名與參加考試時使用的身份證必須一致，報名采取現(xiàn)場采集照片。
5、資格審查：主要審查報考人員的資格條件和相關證件。報名結束后，由縣人社局、教體局共同簽定審核意見。資格審查貫穿于考試聘用的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘者與聘用崗位所要求的條件不符的以及招聘過程中弄虛作假的將取消聘用資格。
6、報名人數(shù)與擬聘人數(shù)的比例應達到3:1,達不到比例要求的，相應核減擬聘人數(shù)。核減后仍達不到比例要求的，該職位不再招聘，報考人員可改報符合報考條件的其他職位，不符合條件或不愿意改報職位的，退還所交費用。
7、報名者于2012年6月16日（上午8:00-12:00,下午3:00-5:00）持身份證到報名地點領取《準考證》?？荚嚨攸c見《準考證》。
（二）考試：分為筆試和面試
1、筆試
（1）筆試時間：2012年6月17日上午9:00-11:30
（2）筆試：采用一張綜合試卷，滿分200分。筆試內容：所報學科專業(yè)知識+教育公共知識（包括教育學、心理學及教材教法等），其中所報學科專業(yè)知識占120分，教育公共知識占80分。普通高中所報學科專業(yè)知識以普通高中內容為主，涵蓋大學專業(yè)學科知識；小學所報學科專業(yè)知識以初中、高中內容為主；學前教育教師所報學科專業(yè)知識以幼兒教育和小學學前教育內容為主，涵蓋小學、初中、高中知識。
（3）筆試方法：由縣公開招聘中小學教師工作領導小組辦公室采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分的方法進行。筆試方式為閉卷考試。
（4）加分規(guī)定：根據國家和省市有關規(guī)定，在信陽市參加高校畢業(yè)生"三支一扶"計劃、服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生和服務期滿兩年考核合格的大學生村干部等符合政策規(guī)定的人員經縣委組織部、縣人社局認定合格者，按照國家和省市有關規(guī)定加分。擬享受加分政策的報考者，須在2012年6月10日下午17:00前向息縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股提交相關證書、證明，逾期將不再受理。
2、面試
高中教師，小學音樂、美術學科教師，學前教育教師面試；小學其它學科教師不面試。
（1）根據筆試成績，按招聘人數(shù)1:1.5的比例從高分到低分分學科確定參加面試人員。
（2）面試采取說課的方式進行，面試分值為100分，面試成績當場宣布。面試時間和辦法由縣公開招聘領導小組另行制定?？忌鷧⒓用嬖嚂r，應持本人筆試準考證、有效身份證及面試通知單。
考試成績計算方法：考試成績=筆試成績+面試成績。筆試成績保留二位小數(shù)，面試成績保留二位小數(shù)，總成績保留二位小數(shù)，沒有面試的學科考生筆試成績即為考試成績。
（三）體檢和考核
根據考試成績分學科從高分到低分，按擬聘人數(shù)1:1.2的比例確定參加體檢人員。體檢內容和辦法參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部[2010]19號）的規(guī)定進行。對體檢合格人員，分學科按考試成績從高分到低分等額確定考核對象，考核出現(xiàn)不合格的，可在體檢合格的考生中依次遞補?？己酥饕遣殚喛忌鷻n案及了解考生工作或學習表現(xiàn)。
五、聘用
1、確定擬聘人員。對考核合格的人員，分學科等額確定擬聘人員。
2、辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示期滿（公示時間7個工作日），如無異議，經縣公開招聘領導小組辦公室提出分配意見，報縣公開招聘領導小組研究同意后，予以辦理聘用手續(xù)（工資從2012年9月份執(zhí)行）。招聘的高中教師按照報考專業(yè)，分配到相關學校任教；招聘的小學和學前教育教師根據工作需要，統(tǒng)一分配到缺編的非城區(qū)學校任教。對公示有異議且經審查不符合條件者和不服從組織分配及本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。擬聘人員公示后，達不到招聘計劃人數(shù)的不再遞補。
3、簽定聘用合同。所有招聘人員，全員實行聘用合同制，由用人單位法人代表與聘用人員簽定由省人社廳統(tǒng)一印制的《事業(yè)單位聘用合同書》，并報縣人力資源和社會保障局鑒證。
4、實行人事代理。新聘人員由用人單位負責到縣人力資源和社會保障局人才交流服務中心辦理人事代理手續(xù)。
5、新聘用人員試用期為一年，試用期滿合格者，予以正式聘用，辦理相關手續(xù)。試用期內享受試用期工資標準，試用期滿正式聘用的，按時轉正定級，納入事業(yè)單位正式編制。試用期滿不合格者，取消聘用資格，進入人才中心自主擇業(yè)。
六、紀律要求
本次公開招聘工作的報名、資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作，堅持陽光操作，實行公示制，凡進入下一程序的人員均在息縣人民政府網、息縣教育信息網上公示，接受社會各界監(jiān)督。
本次公開招聘工作嚴格執(zhí)行工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在公開招聘過程中出現(xiàn)違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。按政策規(guī)定應該回避的人員一律不得參與公開招聘工作。本次公開招聘工作由縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
七、本方案未盡事宜，由息縣公開招聘中小學教師工作領導小組研究解決
查詢網址：息縣人民政府網，息縣教育信息網。
咨詢電話：0376—5856326 15837671506
華圖培訓：0376-6151778、6318877、13303760258
附件：
1、 2012息縣招聘中小學教師計劃一覽表
2、 2012息縣招聘中小學教師報名登記表
二0一二年五月十七日
文章到此結束，如果本次分享的河南息縣公務員考試地點和河南信陽息縣2014事業(yè)單位考試信息查看的問題解決了您的問題，那么我們由衷的感到高興！