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本文目錄
- 江蘇省考公務(wù)員體檢后多久政審
- 江蘇省公務(wù)員政審查哪些內(nèi)容
- 江蘇公務(wù)員考試政審內(nèi)容
- 2015年江蘇省公務(wù)員考試中的考察(政審)標(biāo)準(zhǔn)是什么
- 江蘇省公務(wù)員考試需要政審嗎
江蘇省考公務(wù)員體檢后多久政審
一周左右。根據(jù)江蘇省歷年公務(wù)員考試查詢，政審一般在體檢結(jié)束之后一周左右，入職時(shí)間要看所在單位的具體安排，每個(gè)單位的時(shí)間都可能不一樣一般來(lái)說(shuō)是一個(gè)月左右，結(jié)束后通過(guò)就會(huì)公示。
江蘇省公務(wù)員政審查哪些內(nèi)容
法律主觀：
公務(wù)員選拔近年來(lái)越來(lái)越激烈，很多人都想加入公務(wù)員隊(duì)伍，也有很多人辭了工作專(zhuān)心準(zhǔn)備公務(wù)員考試。一、什么是政審政審即公務(wù)員政治審查，在體檢合格之后進(jìn)行。主要考察考生本人思想進(jìn)步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和法制觀念。二、政審的形式1、面審招考單位人事部門(mén)或者市縣人事局、組織部派專(zhuān)員到擬錄用人所在單位實(shí)地調(diào)查訪問(wèn)，通過(guò)查看人事檔案、約談擬錄用人的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、直接主管以及人事主管等方式了解情況，最終形成政治審查報(bào)告；2、函審指的是招考單位人事部門(mén)或者市縣人事局、組織部通過(guò)發(fā)公函的形式調(diào)取擬錄用人的檔案，通過(guò)檔案完成政治審查。三、公務(wù)員政審內(nèi)容有哪些1、考核的對(duì)象是經(jīng)考試、體檢合格的人員。2、考核的內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面。德：主要指政治思想表現(xiàn)、工作作風(fēng)、職業(yè)道德和品德修養(yǎng);能：主要指從事本職工作所具備的基本能力和應(yīng)用能力;勤：主要是事業(yè)心、工作態(tài)度和勤奮精神;績(jī)：主要是工作實(shí)績(jī)，包括完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益?？己说闹攸c(diǎn)：被考核人的工作實(shí)績(jī)和與擬補(bǔ)充職位相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。考核結(jié)果：分合格和不合格。3、報(bào)考人員有下列情形之一的，即視為考察(政審)不合格：(1)散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的;(2)組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的;(3)玩忽職守，貽誤工作的;(4)貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的;(5)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家或集體資財(cái)?shù)?(6)濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的;(7)泄露國(guó)家秘密或者工作秘密的;(8)在對(duì)外交往中損害國(guó)家榮譽(yù)和利益的;(9)參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的;(10)因政治、經(jīng)濟(jì)和其它問(wèn)題正在接受審查且尚未有結(jié)論的;(11)觸犯刑律被免予刑事處罰的;(12)受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;(13)違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的;(14)曾被開(kāi)除公職、黨籍和學(xué)籍的;(15)在國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的;(16)曾受記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看處分的;應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間受到“記過(guò)”以上校紀(jì)處分且尚未解除的;(17)被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退的;(18)上一年年度考核被確定為不稱(chēng)職(不合格)或上兩年年度考核兩次基本稱(chēng)職(基本合格)的;(19)嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的;(20)有配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑，對(duì)本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑、無(wú)期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑，直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬被判處危害國(guó)家安全罪等情形，報(bào)考政法機(jī)關(guān)的;有配偶、直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬正被立案審查，有對(duì)本人有重大影響的旁系親屬被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑等情形，報(bào)考相關(guān)政法機(jī)關(guān)的;(21)有其他違法違紀(jì)行為，不宜擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)的。綜上所述，公務(wù)員政審的內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，明確列舉了政審不合格的21種現(xiàn)象。政審是公務(wù)員選拔過(guò)程中一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，政審不合格的人無(wú)法通過(guò)選拔。
法律客觀：《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第十三條公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；（二）年滿十八周歲；（三）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；（六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；（七）法律規(guī)定的其他條件。
江蘇公務(wù)員考試政審內(nèi)容
江蘇公務(wù)員政審考核的對(duì)象是經(jīng)考試、體檢合格的人員。考核的內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，德：主要指政治思想表現(xiàn)、工作作風(fēng)、職業(yè)道德和品德修養(yǎng)；能：主要指從事本職工作所具備的基本能力和應(yīng)用能力；勤：主要是事業(yè)心、工作態(tài)度和勤奮精神；績(jī)：主要是工作實(shí)績(jī)，包括完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益。
考核的重點(diǎn)：被考核人的工作實(shí)績(jī)和與擬補(bǔ)充職位相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
江蘇公務(wù)員考試考察（政審）標(biāo)準(zhǔn)：
報(bào)考者有下列情形之一的，即視為考察(政審)不合格；
(一)不具備公務(wù)員報(bào)考資格條件的；
(二)散布有損憲法權(quán)威、中國(guó)共產(chǎn)黨和國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)憲法、中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的；
(三)攻擊黨和政府，發(fā)布不道德或者違法言論并造成一定社會(huì)影響的；
(四)政治品德不良，社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)較差，嚴(yán)重違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律的；
(五)組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的；
(六)挑撥、破壞民族關(guān)系，參加民族分裂活動(dòng)或者參與非法宗教活動(dòng)、與宗教極端勢(shì)力相勾結(jié)，組織、利用宗教活動(dòng)破壞民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定的；
(七)泄露國(guó)家秘密或者工作秘密的；
(八)在對(duì)外交往中損害國(guó)家榮譽(yù)和利益的；
(九)觸犯刑律被免予刑事處罰的；
(十)因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
(十一)受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的；
(十二)被開(kāi)除公職、黨籍、團(tuán)籍的，在高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的；
(十三)不擔(dān)當(dāng)，不作為，玩忽職守，貽誤工作的；
(十四)隱瞞個(gè)人重要信息，弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙組織和公眾的；
(十五)貪污賄賂，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的；
(十六)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家或者集體資財(cái)?shù)模?/p>
(十七)濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織合法權(quán)益的；
(十八)參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的；
(十九)違反有關(guān)規(guī)定參與禁止的網(wǎng)絡(luò)傳播行為或者網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)的；
(二十)在國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的；
(二十一)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
(二十二)有嚴(yán)重危害人民群眾身體健康和生命安全、嚴(yán)重破壞市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)秩序和社會(huì)正常秩序、拒不履行法定義務(wù)、嚴(yán)重影響司法機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)公信力以及拒不履行國(guó)防義務(wù)等嚴(yán)重失信行為的；
(二十三)曾受記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看等處分的；
(二十四)被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退的，以及不具備省公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件的；
(二十五)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員引咎辭職或者被責(zé)令辭職的；
(二十六)事業(yè)單位工作人員因違法違紀(jì)違規(guī)被降低崗位等級(jí)或者撤職的；
(二十七)2021年度考核被確定為不稱(chēng)職(不合格)或者2020年度及2021年度考核基本稱(chēng)職(基本合格)的；
(二十八)違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的；
(二十九)法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用為公務(wù)員的情形。
以上就是，江蘇公務(wù)員考試政審內(nèi)容的全部解答。
2015年江蘇省公務(wù)員考試中的考察(政審)標(biāo)準(zhǔn)是什么
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2015年江蘇省公務(wù)員考試報(bào)考人員有下列情形之一的，即視為考察（政審）不合格：
（一）不具備公務(wù)員報(bào)考資格條件的；
（二）散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的；
（三）組織或者參加非法組織的；
（四）玩忽職守，貽誤工作的；
（五）隱瞞個(gè)人重要信息，弄虛作假，誤導(dǎo)或欺騙組織、領(lǐng)導(dǎo)和公眾的；
（六）貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的；
（七）違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家或集體資財(cái)?shù)模?/p>
（八）濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的；
（九）泄露國(guó)家秘密或者工作秘密的；
（十）在對(duì)外交往中損害國(guó)家榮譽(yù)和利益的；
（十一）參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的；
（十二）觸犯刑律被免予刑事處罰的；
（十三）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的；
（十四）違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的；
（十五）曾被開(kāi)除公職、黨籍、團(tuán)籍的，在高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的；
（十六）在國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的；
（十七）自2010年2月22日以來(lái)，曾受記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看等處分的；
（十八）自2008年2月22日以來(lái)，被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退的；
（十九）自2010年2月22日以來(lái)，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職位的公務(wù)員引咎辭職或責(zé)令辭職的；
（二十）自2010年2月22日以來(lái)，事業(yè)單位工作人員被降低崗位等級(jí)或者撤職的；
（二十一）2012年度考核被確定為不稱(chēng)職（不合格）或2011、2012年度考核兩次基本稱(chēng)職（基本合格）的；
（二十二）嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的；
（二十三）有配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑，對(duì)本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑、無(wú)期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑，直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬被判處危害國(guó)家安全罪等情形，報(bào)考政法機(jī)關(guān)的；
有配偶、直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬正被立案審查，有對(duì)本人有重大影響的旁系親屬被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑等情形，報(bào)考相關(guān)政法機(jī)關(guān)的；
（二十四）政治品德不良，社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)較差，以及其他不宜擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)的情形。
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江蘇省公務(wù)員考試需要政審嗎
需要政審，是在體檢合格后政審，公務(wù)員政審即公務(wù)員政治審查主要強(qiáng)調(diào)考生本人思想進(jìn)步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和法制觀念。公務(wù)員政審是在體檢合格之后進(jìn)行的，目前政審有兩種方式，分別是面審和函審。錄用考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考核不合格：
1、對(duì)黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律有抵觸行為的；
2、受過(guò)刑事處分的；
3、受行政處分未解除處分的；受黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分未滿一年，受撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)以上處分未滿兩年的；
4、有流氓、盜竊、貪污、賭博、詐騙等不法行為的；
5、組織紀(jì)律松懈，經(jīng)常違反本單位規(guī)章制度的；
6、一年內(nèi)病假累計(jì)超過(guò)兩個(gè)月的；
7、超計(jì)劃生育的；
8、有其它不宜到機(jī)關(guān)工作的問(wèn)題。
考核工作程序：
1、組織準(zhǔn)備。有關(guān)政府人事部門(mén)會(huì)同用人單位根據(jù)考核任務(wù)，組成考核工作班子，研究制定考核實(shí)施方案，落實(shí)工作人員，組織若干考核小組?？己诵〗M必須有兩名以上人員組成，并須經(jīng)必要的培訓(xùn)。
2、考察。各考核小組分赴有關(guān)單位對(duì)被考核人進(jìn)行考察?？疾煲话悴扇〔殚啓n案、聽(tīng)取所在單位領(lǐng)導(dǎo)或組織情況介紹、個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)等形式進(jìn)行?？己诵〗M根據(jù)考察情況，按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測(cè)評(píng)，并寫(xiě)出考察報(bào)告，提出考察結(jié)果意見(jiàn)?？疾靾?bào)告要求全面客觀地反映被考核人的情況，并附必要的證明材料。證明材料要求有證明人簽字或加蓋有關(guān)單位公章。
3、審核?？己斯ぷ靼嘧訉徍丝己诵〗M提出的考察報(bào)告和考核結(jié)果意見(jiàn)，集體研究后確定考核結(jié)果，并由用人單位負(fù)責(zé)通知被考核者本人，并作為決定是否錄用的重要依據(jù)。
公務(wù)員錄用考核工作必須貫徹執(zhí)行回避制度，工作人員如有親屬在被考核人之列，應(yīng)在所涉及的工作中實(shí)行回避。
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