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本文目錄
- 2020昭通公務(wù)員考試行測(cè)有多少題每題大概多少分
- 2020昭通公務(wù)員考試報(bào)名審核通過(guò)后還可以修改嗎
- 昭通基層公務(wù)員如何才能晉升
- 2020昭通公務(wù)員考試中違規(guī)規(guī)紀(jì),處理方式有哪些
- 2020云南昭通公務(wù)員考試公告在6月份發(fā)布嗎
2020昭通公務(wù)員考試行測(cè)有多少題每題大概多少分
關(guān)于各題型的分值分布，目前普遍認(rèn)為常識(shí)每題0.5分左右，言語(yǔ)理解每題0.6至0.8分，判斷推理每題0.6至0.8分，數(shù)學(xué)運(yùn)算1分左右，資料分析1
分左右。但由于沒(méi)有官方公布的分值分布，所以以上分值分布僅供參考，建議從自身實(shí)際基礎(chǔ)狀況出發(fā)，制定合理的備考方案，盡可能的培優(yōu)補(bǔ)差、提高總分是上策!
2020昭通公務(wù)員考試報(bào)名審核通過(guò)后還可以修改嗎
在公務(wù)員考試中，通過(guò)招錄機(jī)關(guān)資格審查的報(bào)考人員，不可再改報(bào)其他職位。
在公務(wù)員考試報(bào)名中，改報(bào)其他崗位為以下2種情況：
（1）報(bào)考人員在報(bào)考職位后，未進(jìn)行資格審查之前，可以用退訂職位功能退訂原有的職位變成未報(bào)考狀態(tài)，重新報(bào)考。
（2）報(bào)考人員報(bào)考某一職位資格審查未通過(guò)后，不可再報(bào)考同一職位。但是可以改報(bào)其他崗位。
昭通基層公務(wù)員如何才能晉升
目前，國(guó)家對(duì)公務(wù)員的管理越來(lái)越規(guī)范，用人制度也越來(lái)越透明，對(duì)于基層公務(wù)員晉升，有以下幾個(gè)渠道
參加遴選
目前，遴選是國(guó)家唯一一種全國(guó)范圍內(nèi)選拔人才的方式，也是基層公務(wù)員的最常用的方式。而且隨著國(guó)家對(duì)公務(wù)員報(bào)考的限制越來(lái)越多，特別是本身就是公務(wù)員身份的不能再報(bào)考公務(wù)員考試(目前是國(guó)家公務(wù)員出臺(tái)了這一限制，地方公務(wù)員考試有的限制，有的沒(méi)有限制)，使得遴選越來(lái)越成為了公務(wù)員晉升最正規(guī)、最有效的途徑。
這種方式優(yōu)點(diǎn)在于規(guī)模大、組織性強(qiáng)、公平性強(qiáng)，憑個(gè)人本事吃飯，考上了就是進(jìn)入了更高的平臺(tái)，對(duì)你未來(lái)的發(fā)展有著更大的潛力?？疾簧弦膊荒茉股鐣?huì)，只能怪自己不努力，沒(méi)有什么好說(shuō)的。
缺點(diǎn)在于對(duì)于基層公務(wù)員來(lái)說(shuō)，限制性較強(qiáng)，理論性較強(qiáng)。對(duì)于遴選，基層公務(wù)員往往會(huì)產(chǎn)生想說(shuō)愛(ài)你不容易的感覺(jué)。因?yàn)橐话銍?guó)家、省級(jí)遴選除了學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)這些常規(guī)性的限制外，還有其他的特殊限制，比如說(shuō)限制基層工作滿兩年或三年。
總體來(lái)說(shuō)，遴選還是基層公務(wù)員最應(yīng)當(dāng)認(rèn)真準(zhǔn)備的方式，因?yàn)樗墓叫宰钅荏w現(xiàn)，也是晉升最快的方式。
提拔
這種方式簡(jiǎn)單明了，也是基層最慣用的方式。很簡(jiǎn)單，就是在基層踏實(shí)工作，努力提升自己，待到時(shí)機(jī)成熟，你自然就被提拔了，當(dāng)然也就得到了晉升。但是這種方式，各地可能有所不同。
但一般來(lái)說(shuō)換屆前都會(huì)有個(gè)大規(guī)模的干部調(diào)整，這時(shí)候就是你的機(jī)遇，如果你運(yùn)氣不好，在換屆時(shí)不滿四年，那么就看你的運(yùn)氣了。而且提拔還得看是否有其他符合條件的公務(wù)員和你競(jìng)爭(zhēng)。
不過(guò)隨著選拔機(jī)制的改革，很多事業(yè)編制人員也可以參與提拔，相對(duì)于工作了十幾年的他們來(lái)說(shuō)，你的綜合素質(zhì)還是有所欠缺，不一定能夠競(jìng)爭(zhēng)過(guò)他們，除非你是重要部門(mén)中層，比如說(shuō)黨委秘書(shū)，辦公室主任等職位。
公開(kāi)選拔
這種方式是組織為了選拔人才的一種創(chuàng)新方式，也比較符合社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)。這種方式一般在縣級(jí)選拔副科級(jí)干部時(shí)，經(jīng)常使用。一方面可以盡可能多地選拔人才，另一方面能夠全面的考察人才。一般來(lái)說(shuō)，這種方式都是民主測(cè)評(píng)+筆試+面試+考察測(cè)評(píng)+加分因素的模式，基本上是民主、考察測(cè)評(píng)和筆試、面試各占一半。但同樣的，事業(yè)編制工作人員一樣可以參與競(jìng)爭(zhēng)，基層公務(wù)員的優(yōu)勢(shì)并不明顯。
另外，如果打算在基層發(fā)展，就要做好在基層打磨熬煉的準(zhǔn)備，鄉(xiāng)鎮(zhèn)目前的現(xiàn)狀是都在為晉升副科而努力，但由副科到正科，一般都會(huì)需要十幾年的時(shí)間，還需要你運(yùn)氣好，副科中大多數(shù)都是在副科的位置上退休，更多的工作人員是在科員的位置上退休。不過(guò)，國(guó)家為了提高積極性，已經(jīng)開(kāi)始實(shí)行職級(jí)并行制度，一定程度上拓寬了待遇渠道，起碼在退休的時(shí)候能夠享受高一級(jí)的待遇，一定程度上彌補(bǔ)了晉升的遺憾。
2020昭通公務(wù)員考試中違規(guī)規(guī)紀(jì),處理方式有哪些
第一條
為規(guī)范公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，確保考試錄用工作公平、公正，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條報(bào)考者和工作人員在公務(wù)員考試錄用中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，適用本辦法。
第三條認(rèn)定與處理違紀(jì)違規(guī)行為，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、程序規(guī)范、適用規(guī)定準(zhǔn)確。
第四條
公務(wù)員主管部門(mén)、招錄機(jī)關(guān)和考試機(jī)構(gòu)及其他相關(guān)機(jī)構(gòu)按照公務(wù)員考試錄用法律法規(guī)等規(guī)定的職責(zé)權(quán)限，對(duì)報(bào)考者和工作人員違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行認(rèn)定與處理。
第五條報(bào)考者提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)的，由負(fù)責(zé)資格審查工作的招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門(mén)給予其取消本次報(bào)考資格的處理。
報(bào)考者有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，由中央一級(jí)招錄機(jī)關(guān)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)給予其取消本次報(bào)考資格的處理，并記入公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。
第六條
報(bào)考者在考試過(guò)程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，由具體組織實(shí)施考試的考試機(jī)構(gòu)、招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門(mén)給予其當(dāng)次該科目(場(chǎng)次)考試成績(jī)無(wú)效的處理：
(一)將規(guī)定以外的物品帶入考場(chǎng)且未按要求放在指定位置，經(jīng)提醒仍不改正的;
(二)未在指定座位參加考試，或者未經(jīng)工作人員允許擅自離開(kāi)座位或者考場(chǎng)，經(jīng)提醒仍不改正的;
(三)經(jīng)提醒仍不按規(guī)定填寫(xiě)(填涂)本人信息的;
(四)將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng)，或者故意損毀試卷、答題紙、答題卡的;
(五)在試卷、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標(biāo)注本人信息或者其他特殊標(biāo)記的;
(六)在考試開(kāi)始信號(hào)發(fā)出前答題的，或者在考試結(jié)束信號(hào)發(fā)出后繼續(xù)答題的;
(七)其他應(yīng)給予當(dāng)次該科目(場(chǎng)次)考試成績(jī)無(wú)效處理的違紀(jì)違規(guī)行為。
第七條報(bào)考者在考試過(guò)程中有下列嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其取消本次考試資格的處理，并記入公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年：
(一)抄襲、協(xié)助抄襲的;
(二)持偽造證件參加考試的;
(三)使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備的;
(四)其他應(yīng)給予取消本次考試資格處理的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。
報(bào)考中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的，由中央公務(wù)員主管部門(mén)或者中央一級(jí)招錄機(jī)關(guān)作出處理。報(bào)考地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的，由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)作出處理。
第八條
報(bào)考者在考試過(guò)程中有下列特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，由中央公務(wù)員主管部門(mén)或者省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)給予其取消本次考試資格的處理，并記入公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)，長(zhǎng)期記錄：
(一)串通作弊或者參與有組織作弊的;
(二)代替他人或者讓他人代替自己參加考試的;
(三)其他情節(jié)特別嚴(yán)重、影響惡劣的違紀(jì)違規(guī)行為。
第九條
在閱卷過(guò)程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并經(jīng)閱卷專(zhuān)家組確認(rèn)的，由具體組織實(shí)施考試的考試機(jī)構(gòu)給予其該科目(場(chǎng)次)考試成績(jī)無(wú)效的處理。省級(jí)以上考試機(jī)構(gòu)確定作答內(nèi)容雷同的具體方法和標(biāo)準(zhǔn)。
報(bào)考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并有其他相關(guān)證據(jù)證明其作弊行為成立的，視具體情形按照本辦法第七條、第八條的規(guī)定處理。
第十條
報(bào)考者在體檢過(guò)程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門(mén)給予其不予錄用的處理。有串通工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，由招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門(mén)給予其不予錄用的處理，并由中央一級(jí)招錄機(jī)關(guān)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)記入公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。
第十一條
報(bào)考者在考察過(guò)程中有弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相或者其他妨礙考察工作正常進(jìn)行行為的，由負(fù)責(zé)組織考察的招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門(mén)給予其不予錄用的處理。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，由中央一級(jí)招錄機(jī)關(guān)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)記入公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。
第十二條
報(bào)考者的違紀(jì)違規(guī)行為被當(dāng)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的，工作人員應(yīng)當(dāng)予以制止或者終止其繼續(xù)參加考試，并收集、保存相應(yīng)證據(jù)材料，如實(shí)記錄違紀(jì)違規(guī)事實(shí)和現(xiàn)場(chǎng)處理情況，由兩名以上工作人員簽字，報(bào)送負(fù)責(zé)組織考試錄用的部門(mén)。
第十三條
對(duì)報(bào)考者違紀(jì)違規(guī)行為作出處理決定前，應(yīng)當(dāng)告知報(bào)考者擬作出的處理決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知報(bào)考者依法享有陳述和申辯的權(quán)利。作出處理決定的公務(wù)員主管部門(mén)、招錄機(jī)關(guān)或者考試機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)考者提出的事實(shí)、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核。
第十四條對(duì)報(bào)考者違紀(jì)違規(guī)行為作出處理決定的，應(yīng)當(dāng)制作公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理決定書(shū)，依法送達(dá)報(bào)考者。
第十五條
試用期間查明報(bào)考者有本辦法所列違紀(jì)違規(guī)行為的，由中央一級(jí)招錄機(jī)關(guān)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)取消錄用并按照本辦法的有關(guān)規(guī)定給予其相應(yīng)的處理。
任職定級(jí)后查明有本辦法所列違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其辭退處理或者開(kāi)除處分。
第十六條
報(bào)考者應(yīng)當(dāng)自覺(jué)維護(hù)考試錄用工作秩序，服從工作人員管理，有下列行為之一的，責(zé)令離開(kāi)考場(chǎng);情節(jié)嚴(yán)重的，按照本辦法第七條、第八條的規(guī)定處理;違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的，交由公安機(jī)關(guān)依法處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
(一)故意擾亂考點(diǎn)、考場(chǎng)等考試錄用工作場(chǎng)所秩序的;
(二)拒絕、妨礙工作人員履行管理職責(zé)的;
(三)威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他報(bào)考者的;
(四)其他擾亂考試錄用管理秩序的行為。
第十七條
錄用工作人員違反有關(guān)法律法規(guī)，或者有《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》第三十三條、第三十四條規(guī)定情形的，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。其中，公務(wù)員組織、策劃有組織作弊或者在有組織作弊中起主要作用的，給予開(kāi)除處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第十八條報(bào)考者對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為處理決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
錄用工作人員因違紀(jì)違規(guī)行為受到處分不服的，可以依法申請(qǐng)復(fù)核或者提出申訴。
第十九條參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員錄用中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理適用本辦法。
第二十條公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)的管理辦法由中央公務(wù)員主管部門(mén)制定。
第二十一條
本辦法自2016年10月1日起施行。2009年11月9日人力資源社會(huì)保障部公布的《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人力資源和社會(huì)保障部令第4號(hào))同時(shí)廢止。
2020云南昭通公務(wù)員考試公告在6月份發(fā)布嗎
2020年，云南昭通公務(wù)員考試公告應(yīng)該會(huì)在六月份發(fā)布，雖然現(xiàn)在還沒(méi)有消息，但是按照目前的形勢(shì)來(lái)看，各省各地都在發(fā)布招考公告，招錄工作正在有條不紊的進(jìn)行著，所以云南昭通的公務(wù)員考試應(yīng)該也很快就會(huì)發(fā)布，六月份或七月份應(yīng)該會(huì)發(fā)布。
云南昭通公務(wù)員考試公告不是單獨(dú)發(fā)布的，而是有云南省發(fā)布省公務(wù)員考試公告，將云南昭通的職位收入到全省的職位表中，到時(shí)候如果想報(bào)考昭通的公務(wù)員，就要選擇好適合自己的職位，然后報(bào)名參加考試。近幾年，云南昭通的公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)壓力很大，有報(bào)名人數(shù)很多，因此需要下足功夫，認(rèn)真復(fù)習(xí)，努力備考，祝你考出一個(gè)好的成績(jī)。
關(guān)于昭通公務(wù)員考試吧到此分享完畢，希望能幫助到您。