大家好，感謝邀請，今天來為大家分享一下昌邑公務(wù)員事業(yè)編考試的問題，以及和2013年山東昌邑市事業(yè)單位考試報名條件的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關(guān)系，因為接下來將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問題，下面就開始吧！
本文目錄
- 2023年濰坊昌邑市公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
- 昌邑市事業(yè)編待遇
- 吉林市事業(yè)編考試怎么報名
- 2013年山東昌邑市事業(yè)單位考試報名條件
- 誰知道山東濰坊昌邑市公務(wù)員工資怎么樣
2023年濰坊昌邑市公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)昌邑市委、市政府研究決定，我市面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員83名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);
(四)具有招聘崗位要求的專業(yè)或者技能條件;
(五)年齡應(yīng)在40周歲以下(1982年2月21日以后出生)。
(六)2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生以及與國(境)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，須在2023年7月31日以前取得;其他人員應(yīng)聘的，須在2023年2月21日前取得國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書。
留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還要提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(/rsj.weifang.gov.cn/)考試鑒定專欄，按要求如實填寫、提交個人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片(照片務(wù)必清晰)。
報考人員必須使用有效身份證件(有效期限內(nèi)的居民身份證、臨時居民身份證、港澳居民來往內(nèi)地通行證、臺灣居民來往大陸通行證)進(jìn)行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息與考試時使用的身份證件所載信息必須真實一致。
每人限報一個崗位。
報考人員在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。
初審?fù)ㄟ^后報名信息不能更改。
未通過初審的報名人員，可在報名時間內(nèi)更改、補充報名信息，也可以改報其他崗位。
2023年2月25日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。
有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消應(yīng)聘資格。
報考人員在招聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
報名時，應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報名系統(tǒng)有關(guān)提示說明和誠信承諾書，提交的報名信息必須真實、準(zhǔn)確、完整，能夠體現(xiàn)應(yīng)聘崗位的要求，避免出現(xiàn)反復(fù)修改、補充信息的情況。
因提交報名信息不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求，影響網(wǎng)上報名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。
應(yīng)聘人員填寫信息不實或者不符合報名條件的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。
對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定處理。
網(wǎng)上報名系統(tǒng)的表項中未能涵蓋應(yīng)聘崗位要求資格條件的，務(wù)必在“備注欄”中如實填寫。
家庭成員及其主要社會關(guān)系(如父母、配偶、子女等)，必須填寫姓名、工作單位及職務(wù)。
學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，必須從高中階段開始填寫。
提醒注意：參考往年情況，一般報名初始階段人數(shù)較少，后期尤其是最后兩天報名比較集中，可能影響資格審查進(jìn)度。
建議應(yīng)聘人員合理安排報名時間，根據(jù)本人的專業(yè)、意愿和職業(yè)規(guī)劃等盡早報名，盡量在網(wǎng)速較快的環(huán)境報名，盡量避免后期集中報名，以免錯失報名機(jī)會。
(二)資格初審
初審時間：2023年2月21日11:00—2月26日16: 00
招聘主管機(jī)關(guān)安排專人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審核，確認(rèn)初審結(jié)果。
(三)網(wǎng)上繳費
繳費時間：2023年2月21日11:00—2月27日16: 00
通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費的，視為自動放棄。
報名成功后，不再退費。
繳費成功人員于2023年3月14日9:00—3月18日9:30登錄報名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證、事業(yè)單位公開招聘報名登記表和應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書(參加面試時使用)。
應(yīng)聘人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費每人每科40元。
擬享受減免考務(wù)費用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象，在報名系統(tǒng)完成報名信息填報并通過資格初審后，點擊“網(wǎng)上繳費”中的“減免費用申請”，并于2023年2月26日16:00前按照系統(tǒng)提示上傳減免材料。
減免考務(wù)費所需材料包括：
(1)最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證;脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明。
(2)本人身份證。
應(yīng)聘人員減免申請?zhí)峤缓?，請?023年2月27日16:00前登錄報名系統(tǒng)查看個人應(yīng)聘狀態(tài)。
減免申請通過后，個人應(yīng)聘狀態(tài)將顯示為“完成”。
應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)提交減免申請，逾期不再受理。
報名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
核減和取消招聘計劃的情況，在“昌邑市人民政府網(wǎng)站人社局專欄”(wzq/rsj/，下同)予以公布。
對放寬開考比例有特殊規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。
取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，可改報附件中其他符合條件的崗位，改報只進(jìn)行一次。
未通過資格審查的不能改報。
如應(yīng)聘人員自愿放棄改報或因沒有其他符合條件的崗位而不能改報的，考試機(jī)構(gòu)將為其辦理筆試考務(wù)費退費。
請應(yīng)聘人員繳費成功后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。
(四)筆試
筆試時間:2023年3月18日9:00—11:30。
筆試地點詳見準(zhǔn)考證。
1.綜合類筆試只考一科，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。
筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員成績。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
應(yīng)聘人員筆試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入現(xiàn)場資格審查范圍。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
2.筆試成績和進(jìn)入現(xiàn)場資格審查范圍人員名單在“昌邑市人民政府網(wǎng)站人社局專欄”發(fā)布。
(五)現(xiàn)場資格審查
事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。
除報名時網(wǎng)上資格初審以外，進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點進(jìn)行現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄。
現(xiàn)場資格審查的時間、地點及具體要求在“昌邑市人民政府網(wǎng)站人社局專欄”發(fā)布。
進(jìn)入現(xiàn)場資格審查范圍的應(yīng)聘人員，需提交如下材料：
1.筆試準(zhǔn)考證2份，事業(yè)單位公開招聘報名登記表和應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書各1份。
2.1寸近期同底版免冠照片2張。
3.畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件及復(fù)印件各1份;學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證各一份。
普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。
4.在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘介紹信(屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員的還需由當(dāng)?shù)亟M織人社部門加蓋公章)或解除人事(勞動)關(guān)系證明，對出具同意應(yīng)聘介紹信或解除人事(勞動)關(guān)系證明確有困難的，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)同意，最晚可在面試成績公布后第三個工作日的17:00前提交，逾期視為棄權(quán)。
5.報考定向招聘崗位的，其中服務(wù)基層項目人員還需提供相關(guān)服務(wù)基層項目以及戶籍等證明材料;退役大學(xué)生士兵還需提供入伍通知書、退伍證、昌邑市退役軍人事務(wù)管理部門出具的退役士兵接收安置證明、畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)報到證以及戶籍證明等材料。
6.與國(境)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還需提供規(guī)定時間內(nèi)可取得學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書;已取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還需提供國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時間內(nèi)可取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾。
7.香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》;臺灣學(xué)生和居民應(yīng)聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。
進(jìn)入現(xiàn)場資格審查范圍的人員，須在規(guī)定時間內(nèi)提交相關(guān)材料，并繳納面試考務(wù)費70元，否則視為自動放棄。
擬享受減免面試考務(wù)費的應(yīng)聘人員，須攜帶相關(guān)證明材料(所需材料與減免筆試考務(wù)費的要求相同)辦理減免手續(xù)。
委托他人辦理的，被委托人要出具委托書、個人身份證原件及復(fù)印件。
(六)面試
博物館文博崗位、文化館戲曲演員和舞蹈表演崗位采取專業(yè)面試(或技能測試)，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試形式。
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按1：3的比例，根據(jù)筆試成績由高到低依次確定。
最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。
經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。
因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績依次遞補。
遞補人員資格審查結(jié)束時間根據(jù)考務(wù)安排確定。
面試結(jié)束后，筆試成績、面試成績按各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
面試成績由考官當(dāng)場評判，成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。
同一崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入體檢考察范圍人選，筆試成績?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。
面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入體檢考察范圍。
具體時間、地點等有關(guān)事宜在“昌邑市人民政府網(wǎng)站人社局專欄”發(fā)布。
(七)體檢考察
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入體檢、考察范圍人選。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。
對檔案中存在的問題，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。
對放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，從同一崗位面試成績合格人員中根據(jù)考試總成績由高到低依次等額遞補。
具體時間等有關(guān)事宜在“昌邑市人民政府網(wǎng)站人社局專欄”發(fā)布。
(八)公示聘用
考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在“昌邑市人民政府網(wǎng)站人社局專欄”進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
公示期間有異議的，招聘主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，兌現(xiàn)待遇。
擬聘用人員名單公示后不再遞補。
受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
受聘人員最低服務(wù)期限5年(含試用期)。
四、疫情防控
在公開招聘組織實施過程中，按照防控新型冠狀病毒感染有關(guān)要求，落實相關(guān)措施，必要時對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請應(yīng)聘人員理解、支持和配合。
五、其他
此次招聘，成立昌邑市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，辦公室設(shè)在昌邑市人社局，具體負(fù)責(zé)招聘的組織實施，并接受社會監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。
本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本級別、本基數(shù)。
公開招聘期間，相關(guān)信息、通知均在“昌邑市人民政府網(wǎng)站人社局專欄”發(fā)布，請參加招聘人員及時關(guān)注，因本人原因錯過重要信息而影響招聘的，責(zé)任自負(fù)。
本次事業(yè)單位公開招聘嚴(yán)格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)等有關(guān)規(guī)定處理。
對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
昌邑市公開招聘事業(yè)單位
工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年2月16日
附件：昌邑市2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位匯總表.xls
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昌邑市事業(yè)編待遇
好。
1、工資方面。昌邑市事業(yè)編的工資為5000元，而其他中心員工的工資為4000元。相比之下，昌邑市事業(yè)編的工資水平更高，待遇更好。
2、休息方面。昌邑市事業(yè)編員工的休息時間為雙休，而其他中心的休息時間為單休。所以。昌邑市事業(yè)編的休息時間更多。
吉林市事業(yè)編考試怎么報名
具體可以參照下述”2013年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告“，2014年報名的方式的流程不會有太大變化，一定要多做準(zhǔn)備，熟悉考試題型和解題技巧，把握好考試時間，注意平時多積累。
根據(jù)中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革期間嚴(yán)格執(zhí)行空編管理及公開招聘人員規(guī)定的意見的通知》(吉廳字〔2012〕3號)、吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號)精神，現(xiàn)將吉林市2013年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員的有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計劃
2013年全市事業(yè)單位計劃公開招聘工作人員1858名。其中，市直事業(yè)單位676名，縣（市、區(qū)）事業(yè)單位共1182名（永吉縣133名，舒蘭市64名，磐石市76名，蛟河市45名，樺甸市 331名，船營區(qū)150名，昌邑區(qū)174名，豐滿區(qū)75名，龍?zhí)秴^(qū)134名）。具體招聘崗位及資格條件，詳見《2013年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》（附件1）。
二、報名條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍。
2．遵守憲法和法律。
3．具有良好的品行。
4．具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5．報考初級專業(yè)技術(shù)崗位人員，年齡應(yīng)在18周歲以上，35周歲以下（1977年6月1日—1995年6月1日期間出生）；報考中級專業(yè)技術(shù)崗位的人員，年齡在40周歲以下（1972年6月1日—1995年6月1日期間出生）；報考副高級專業(yè)技術(shù)崗位人員，年齡在45周歲以下（1967年6月1日—1995年6月1日期間出生）；報考正高級專業(yè)技術(shù)崗位人員，年齡在50周歲以下（1962年6月1日—1995年6月1日期間出生）。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。符合崗位條件的普通高校2013年畢業(yè)生報考不受年齡限制，博士研究生報考年齡可放寬到40周歲。年齡計算截止時間均為2013年6月1日（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。
（二）崗位條件
符合崗位所需要的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、實踐能力等條件，詳見《2013年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》（附件1）。
（三）有下列情形之一的人員不得報考：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2．被辭退未滿5年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
3．在讀的非2013年畢業(yè)生。
4．現(xiàn)役軍人。
5．按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。
（四）回避情形
應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、報名辦法
2013年全市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試的報名、資格審查、繳費確認(rèn)和下載打印《準(zhǔn)考證》等工作均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報名
時間：2013年6月17日8:30至6月21日11:00。
報考人員（務(wù)必使用標(biāo)準(zhǔn)的IE瀏覽器）登陸吉林省人事考試中心網(wǎng)站（http://www.jlzkb.com）便捷通道“網(wǎng)上報名”欄目，點擊“網(wǎng)上報名”、“事業(yè)單位招聘及其他考試報名”，選擇相應(yīng)報考單位、報考崗位進(jìn)行報名。考生網(wǎng)上填寫信息后，上傳近6個月內(nèi)的正面免冠證件數(shù)碼彩色照片（上傳照片前，請使用網(wǎng)上報名流程中提供的“照片處理工具”將照片處理成寬120×高160像素，以保證格式的正確）。每名報考人員只允許報考一個崗位，資格審查通過后不能再改報其它崗位?？忌e報姓名、身份證號、報考單位、報考崗位等信息，責(zé)任自負(fù)。
（二）資格審查及查詢審查結(jié)果
時間：2013年6月17日8:30至6月21日16:00。
招聘單位主管部門負(fù)責(zé)對報考人員填報的資格條件進(jìn)行審查，考生須及時登陸吉林省人事考試中心網(wǎng)站查詢報名資格審查結(jié)果。未通過資格審查的考生，審查截止前可改報符合資格條件的其它崗位。資格審查存在爭議的，報考人員可提起仲裁，由吉林市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)裁決。審查或仲裁截止時間均為6月21日16:00，未改報、雖然改報但仍未通過審查或仲裁、因時間原因不能完成審查或仲裁的，視為考生自動放棄報名資格，不再進(jìn)行報名受理。審查結(jié)果查詢截止時間為6月23日15:00。資格審查合格的考生，務(wù)必及時打印報名表、網(wǎng)上繳費，在規(guī)定的時間內(nèi)完成全部報名手續(xù)。
（三）繳費及確認(rèn)
時間：6月17日8:30至6月23日15:00。
考生通過資格審查后，務(wù)必及時登陸吉林省人事考試中心網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費?？忌丛谝?guī)定時間內(nèi)完成網(wǎng)上繳費，視為自動放棄。網(wǎng)上繳費后概不退費。
收費標(biāo)準(zhǔn)：60元/人，其中報名費25元/人，筆試考務(wù)費35元/人，報考全日制碩士研究生崗位（免筆試）繳納報名費25元/人。
（四）開考比例
本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。
（五）下載打印《準(zhǔn)考證》
時間：6月30日8:30至7月6日14:30。
考生可登陸吉林省人事考試中心網(wǎng)站便捷通道“打印準(zhǔn)考證”欄目，用A4紙自行打印。
（六）注意事項
1、考生只能用二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
2、考生應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，或與公告規(guī)定的招聘條件不符的，一經(jīng)查實，取消考試資格。對考生作弊行為經(jīng)查實的，一律取消考試資格，情節(jié)嚴(yán)重的通報所在單位、學(xué)校，5年內(nèi)不得報考全市事業(yè)單位；對事業(yè)單位工作人員組織或參與考試作弊的，一經(jīng)查實交有關(guān)部門按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或者給予處分，并進(jìn)行全市通報。
3、請考生務(wù)必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
四、招聘考試
2013年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試采取筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行，由中共吉林市委組織部、吉林市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。
（一）筆試
筆試科目詳見《2013年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》。
筆試卷面分值為100分。
筆試時間為2013年7月6日。具體安排是：
上午：
08:00—09:30《衛(wèi)生專業(yè)知識》
10:30—12:00《教育理論基礎(chǔ)知識》
下午：
14:00—15:30《通用知識》
筆試試卷全部采用客觀題形式，采用機(jī)讀標(biāo)準(zhǔn)化答題卡，考生統(tǒng)一使用2B鉛筆涂卡作答，讀卡機(jī)閱卷。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
《通用知識》科目考試內(nèi)容復(fù)習(xí)范圍請參見《2013年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員通用知識考試大綱》（附件2）。
《衛(wèi)生專業(yè)知識》和《教育理論基礎(chǔ)知識》科目考試內(nèi)容復(fù)習(xí)范圍請參見《2013年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》中“考試范圍”。
招聘考試分為筆試和面試兩部分的，筆試結(jié)束后，按筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例依次確定面試人選，多人進(jìn)入1：3比例成績相同的一并進(jìn)入面試。
招聘崗位要求進(jìn)行筆試，但招聘崗位計劃數(shù)與實際報名人數(shù)不足1：3（含1：3）的，免筆試，直接進(jìn)入面試。
碩士研究生崗位（免筆試）招聘崗位計劃數(shù)與實際報名人數(shù)超過1：30（不含1：30）的，與筆試崗位一同進(jìn)行筆試，醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理崗位筆試科目為《衛(wèi)生專業(yè)知識》，教師崗位筆試科目為《教育理論基礎(chǔ)知識》，其它崗位筆試科目為《通用知識》。筆試結(jié)束后，按筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃1：3的比例依次確定面試人選，多人進(jìn)入1：3比例成績相同的一并進(jìn)入面試。招聘崗位計劃數(shù)與實際報名人數(shù)不超過1：30（含1：30）的，直接進(jìn)入面試。
（二）認(rèn)證與復(fù)審
進(jìn)入面試的人員，需在7月13日到7月19日（周六、周日不休息）分別到學(xué)歷資格認(rèn)證部門和招聘單位主管部門申請進(jìn)行學(xué)歷資格認(rèn)證和崗位招聘條件復(fù)審，逾期未申請的按棄權(quán)處理，不再另行通知。
1、學(xué)歷資格認(rèn)證。進(jìn)入面試人員攜帶與本人報考時填報的信息相一致的畢業(yè)證（及學(xué)位證）或?qū)W歷證明原件、身份證原件以及學(xué)籍檔案等材料到吉林市人才服務(wù)中心（吉林市解放北路人才市場），進(jìn)行學(xué)歷資格認(rèn)證。認(rèn)證合格的，即可領(lǐng)取認(rèn)證機(jī)構(gòu)開具的“人才評價證明書”。2013年應(yīng)屆畢業(yè)生在沒有拿到畢業(yè)證（及學(xué)位證）之前，應(yīng)持《高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報名推薦表》到招聘單位主管部門進(jìn)行面試資格審查。
2、崗位招聘條件復(fù)審。市直屬事業(yè)單位由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)入面試人員的崗位招聘條件復(fù)審，縣（市、區(qū)）由縣（市、區(qū)）組織或人社部門會同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)入面試人員的崗位招聘條件復(fù)審。申請復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位條件要求向招聘單位主管部門提供與本人報考時填報信息相一致的本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料的原件。
在職人員進(jìn)入面試的，復(fù)審時應(yīng)一并提供原單位（按人事關(guān)系）同意報考的證明。
進(jìn)入面試人員在招聘單位主管部門復(fù)審?fù)ㄟ^后填寫《面試人員基本情況備案表》，并繳納面試費用80元/人。
經(jīng)學(xué)歷資格認(rèn)證、復(fù)審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報考同一崗位的人員中從筆試成績高分到低分依次遞補。
（三）面試
面試根據(jù)各招聘單位的行業(yè)、專業(yè)及崗位特點采用結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬或?qū)嶋H操作等方法進(jìn)行。
面試成績滿分為100分。具體面試時間、地點、方式，將在《2013年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試通知書》中注明。
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分折算考試總成績，滿分為100分。筆試成績、面試成績分別占考試總成績的50%。免筆試崗位面試成績即為考試總成績，滿分100分?？荚嚳偝煽兗案窬€為60分。
（四）成績查詢
筆試成績于2013年7月12日后公布，未及時查詢筆試成績的考生后果自負(fù)。面試人員考試總成績將隨擬聘用人員公示名單一并在吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
五、體檢與考察
根據(jù)考生考試總成績（及格線以上），按照招聘計劃1：1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。如總成績相同，以面試成績高者確定體檢人選。體檢工作由中共吉林市委組織部、吉林市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢合格的，由用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中按考試總成績（及格線以上）從高分到低分依次遞補。
六、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期7個工作日。
七、聘用
對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中按考試總成績（及格線以上）從高分到低分依次遞補；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
在辦理聘用手續(xù)前，自動放棄的，取消擬聘人選資格，根據(jù)事業(yè)單位實際情況確定是否遞補。需要遞補的，從報考同一崗位的人員中按考試總成績（及格線以上）從高分到低分依次遞補。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
（一）信息發(fā)布網(wǎng)站和媒體
吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn）,吉林省人事考試中心網(wǎng)站（http://www.jlzkb.com），吉林人才網(wǎng)（http://www.jlrc.com.cn），吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.jljl.lss.gov.cn），《江城日報》，《江城晚報》。
（二）考務(wù)網(wǎng)站
吉林省人事考試中心網(wǎng)站為2013年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名和信息管理工作專用網(wǎng)絡(luò)平臺，有關(guān)公開招聘考試報名信息、筆試成績查詢及相關(guān)事項，均通過該平臺進(jìn)行技術(shù)操作。
（三）其它事項
招聘考試的其它有關(guān)政策、信息查詢可登錄吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站或直接撥打政策咨詢電話、網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話。
1、一般性報名事宜請咨詢招聘單位主管部門，聯(lián)系方式詳見《2013年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》中“報名咨詢電話”。
2、網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：
0432-62507976（吉林市人事考試中心，網(wǎng)上報名期間專用）
3、學(xué)歷資格認(rèn)證咨詢電話：
0432-62507850（吉林市人才服務(wù)中心）
4、仲裁和政策咨詢電話：
0432-62037580（吉林市人力資源和社會保障局）
2013年山東昌邑市事業(yè)單位考試報名條件
您好，中公教育為您服務(wù)。
招聘對象條件：
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
(二)具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件。
(三)國家正規(guī)全日制中專及以上學(xué)歷。
(四)碩士研究生及以上學(xué)歷人員、在昌邑服務(wù)滿兩年以上的大學(xué)生村官和“三支一扶”學(xué)生不限戶籍和生源地，大學(xué)本科及以下學(xué)歷人員要求為昌邑市常住戶口或昌邑市生源。
（五）本科及以下學(xué)歷人員年齡要求在28周歲以下（1985年7月1日以后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷人員年齡要求在35周歲以下（1978年7月1日以后出生），在昌邑服務(wù)滿兩年以上的大學(xué)生村官和“三支一扶”學(xué)生不限年齡。
（六）報考警官訓(xùn)練中心崗位的，本科畢業(yè)生年齡要求在25周歲以下（1988年7月1日以后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷人員年齡要求在30周歲以下（1983年7月1日以后出生）；裸眼視力要求均在4.8以上，或裸眼視力均在4.6以上且矯正視力均在5.0以上；身體健康、體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙。
（七）報考播音崗位的，要求形象端莊大方，面試資格審查時須提供普通話等級證書。
（八）普通管理崗位不限專業(yè)，符合要求的各類專業(yè)畢業(yè)生均可報考。
（九）招聘計劃與報考人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按1：3比例相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計劃；每名報考人員只能報考一個崗位（專業(yè)）。
(十)報考所需要的其他條件，詳見附件1《昌邑市2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表》。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。
有下列情形之一的，不得參加報考：曾受過刑事處罰和曾被開除或辭退的人員；未在規(guī)定學(xué)制內(nèi)獲得相應(yīng)畢業(yè)證的人員；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員；違反計劃生育法律法規(guī)的人員；昌邑市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
報考人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
誰知道山東濰坊昌邑市公務(wù)員工資怎么樣
1.公務(wù)員工資與級別、職稱、工齡相關(guān)，故不是統(tǒng)一工資；
2.公務(wù)員除了工資收入，部分福利待遇也無法直接從工資中完整體現(xiàn)；
3.不同地區(qū)的工資標(biāo)準(zhǔn)也會有所不同
好了，文章到這里就結(jié)束啦，如果本次分享的昌邑公務(wù)員事業(yè)編考試和2013年山東昌邑市事業(yè)單位考試報名條件問題對您有所幫助，還望關(guān)注下本站哦！