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急,山東德州公務(wù)員考試問題,100分~~在線等
2007年德州市招考公務(wù)員網(wǎng)上報(bào)名超過 2007-3-24
報(bào)考公務(wù)員照片上傳要求 2007-3-21
德州市招考公務(wù)員網(wǎng)上報(bào)名流程 2007-3-20
德州市報(bào)考公務(wù)員網(wǎng)上交費(fèi)流程及說明 2007-3-20
關(guān)于報(bào)考市公安機(jī)關(guān)人民警察參加身體 2007-3-20
事業(yè)單位招考公告 2007-3-16
http://www.dzrs.gov.cn/
你可以去看看
2007年德州市市直機(jī)關(guān)招考公務(wù)員簡(jiǎn)章
按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和省委組織部、省人事廳《關(guān)于2007年考試錄用公務(wù)員有關(guān)問題的通知》（魯人辦發(fā)[2007]47號(hào)）文件規(guī)定，現(xiàn)將2007年度德州市市直機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開招考部分公務(wù)員，及從在基層工作的選調(diào)生中考選部分工作人員的有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定如下:
一、招考范圍和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;
(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;
(四)大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度，且具有山東省常住戶口（全日制普通高等院校2007年應(yīng)屆本科以上畢業(yè)生戶口不限）；
(五)身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)考公安系統(tǒng)人民警察的須身體健康，體形端正，非特體，面部無(wú)明顯特征、缺陷，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽，無(wú)色覺異常，無(wú)紋身，無(wú)重度平跖足；裸眼視力均在4.8以上，或裸眼視力均在4.6以上且矯正視力均在5.0以上；男性身高不低于1.70米、體重不低于50公斤，女性身高不低于1.60米、體重不低于45公斤；
(六)年齡在18周歲至35周歲之間(1972年1月1日至1989年1月1日期間出生)。報(bào)考公安系統(tǒng)人民警察的須在18周歲至30周歲之間(1977年1月1日至1989年1月1日期間出生)；
(七)錄用主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的報(bào)考職位所需其他資格條件。
省級(jí)機(jī)關(guān)考選選調(diào)生，其報(bào)考范圍為省委組織部選調(diào)生；市級(jí)機(jī)關(guān)考選選調(diào)生，其報(bào)考范圍為在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道辦）機(jī)關(guān)工作的省、市委組織部選調(diào)生；2001年前省公安系統(tǒng)選調(diào)生限報(bào)公安系統(tǒng)。從選調(diào)生中考選補(bǔ)充工作人員的報(bào)考條件為：思想政治素質(zhì)好，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。工作扎實(shí)，肯于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，工作創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，能干事創(chuàng)業(yè)，實(shí)績(jī)突出。有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，清正廉潔，作風(fēng)正派，群眾威信高。具有大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度，年齡在32周歲以下（1975年1月1日以后出生），在基層工作兩年以上（2005年以前畢業(yè)，含2005年），身體健康；其中報(bào)考黨委部門的，須為中共黨員（含預(yù)備黨員）。
已具備公務(wù)員身份的人員不能報(bào)考；報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在的部門或單位。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。中小學(xué)教師報(bào)考，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在2005年、2006年各級(jí)公務(wù)員招考中被公務(wù)員主管部門認(rèn)定具有考試作弊行為的人員，被辭退未滿五年的公務(wù)員，現(xiàn)役軍人，在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不能報(bào)考。
二、報(bào)名與資格審查
報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行:
（一）報(bào)名
為方便報(bào)考人員報(bào)考，今年市直機(jī)關(guān)面向社會(huì)招考的報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上收費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2007年 3月21日－25日。
查詢時(shí)間：2007年 3月22日－27日。
報(bào)名網(wǎng)址：www.dzrs.gov.cn（德州人事信息網(wǎng)）
具體辦法是：
（1）個(gè)人報(bào)名：報(bào)考人員登陸德州人事信息網(wǎng)（www.dzrs.gov.cn），并進(jìn)入“考試信息”專欄，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料。每人限報(bào)一個(gè)部門和職位，報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。
（2）單位初審：用人部門要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對(duì)前一天的報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過初審的人員，要說明理由；對(duì)報(bào)考材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)考者補(bǔ)充。如果用人部門在2個(gè)工作日內(nèi)（不含報(bào)名當(dāng)天），未對(duì)報(bào)考人員信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^。
作者： 60.211.90.* 2007-3-17 18:08回復(fù)此發(fā)言
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2 2007年德州公務(wù)員考試簡(jiǎn)章
（3）網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，要于2007年3月22日—27日登錄德州人事信息網(wǎng)（www.dzrs.gov.cn），并進(jìn)入“考試信息”專欄，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《德州市考錄公務(wù)員報(bào)名登記表》、《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信承諾書》（以備參加面試時(shí)使用），并于2007年4月1日—6日登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。
報(bào)考公安系統(tǒng)的考生，報(bào)名資格網(wǎng)上初審后，報(bào)考人員本人須于2007年3月23日—26日到市公安局二樓會(huì)議室(德城區(qū)東方紅路315號(hào))進(jìn)行身體條件資格初審，合格后于2007年3月22日—27日登錄德州人事信息網(wǎng)（www.dzrs.gov.cn），并進(jìn)入“考試信息”專欄，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。
對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的招考部門或職位，計(jì)劃錄用l人的，原則上取消錄用計(jì)劃；計(jì)劃錄用2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。
考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。
擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，報(bào)考人員于3月24日—26日到德州市人事局辦公室辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。確認(rèn)時(shí)應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。證明材料包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）。
（二）資格審查
對(duì)報(bào)考人員資格審查工作，應(yīng)貫穿整個(gè)考錄工作的全過程。進(jìn)入面試的報(bào)考人員，在面試人員名單確定之后，需向用人部門提交本人相關(guān)證明材料、《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、身份證、戶口簿，有工作單位的人員要提交單位同意報(bào)考介紹信(中小學(xué)教師應(yīng)同時(shí)提交縣以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明材料)；應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)允許報(bào)考的證明材料和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明。取得面試資格的報(bào)考人員在面試前2天仍未向用人部門提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，報(bào)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
按照中央和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，由我省選派參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃及到村委會(huì)、社區(qū)居委會(huì)服務(wù)的畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年，3年內(nèi)報(bào)考我市公務(wù)員的，筆試總成績(jī)加4分。上述人員報(bào)名時(shí)不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，于3月24日—26日到德州市人事局辦公室辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和繳費(fèi)手續(xù)。在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，選派到農(nóng)村、社區(qū)服務(wù)的畢業(yè)生要出具縣以上黨委政府組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的報(bào)考人員，經(jīng)市委組織部、市人事局審核確認(rèn)，在網(wǎng)上進(jìn)行公示無(wú)異議后實(shí)施加分。
省、市級(jí)機(jī)關(guān)從選調(diào)生中考選工作人員的報(bào)名工作，由市委組織部組織。各縣（市、區(qū)）委組織部和市直有關(guān)部門根據(jù)考選的條件要求，在個(gè)人自愿報(bào)名的基礎(chǔ)上結(jié)合選調(diào)生現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，擇優(yōu)推薦報(bào)名。報(bào)名時(shí)，要組織省委組織部選調(diào)生填報(bào)報(bào)考志愿，志愿限報(bào)省級(jí)或市級(jí)一個(gè)機(jī)關(guān)層次，不填報(bào)具體用人部門；所有選調(diào)生報(bào)考志愿確定后，要按報(bào)考省級(jí)和市級(jí)不同類別分別組織填報(bào)《從選調(diào)生中考選工作人員報(bào)名登記表》，相應(yīng)填寫報(bào)名統(tǒng)計(jì)表，連同報(bào)考人員的4張1寸同底版免冠照片、筆試考務(wù)費(fèi)一并報(bào)市委組織部。報(bào)名結(jié)束后，由市委組織部負(fù)責(zé)審核匯總。對(duì)報(bào)考省級(jí)機(jī)關(guān)的由市委組織部將《從選調(diào)生中考選工作人員報(bào)名登記表》、報(bào)名統(tǒng)計(jì)表、考務(wù)費(fèi)等報(bào)省委組織部。報(bào)考市級(jí)機(jī)關(guān)選調(diào)生考務(wù)費(fèi)納入全市公務(wù)員筆試考務(wù)費(fèi)統(tǒng)籌使用。
作者： 60.211.90.* 2007-3-17 18:08回復(fù)此發(fā)言
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3 2007年德州公務(wù)員考試簡(jiǎn)章
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。報(bào)考公安系統(tǒng)人民警察的增加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。
（一）筆試
筆試科目為申論和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。各級(jí)機(jī)關(guān)的筆試同步進(jìn)行。全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一閱卷。
全省統(tǒng)一筆試時(shí)間為4月8日。
上午8∶30－11∶00申論
下午2∶30－4∶30行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
筆試結(jié)束后，按申論、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。
報(bào)考公安系統(tǒng)人民警察的，筆試需要加試公安專業(yè)科目《公安基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試時(shí)間：4月7日下午2∶30--4∶00。筆試后，按申論、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、公安基礎(chǔ)知識(shí)各占35%、35%、30%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。
錄用公務(wù)員的筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，省垂直管理部門的由省統(tǒng)一確定；市級(jí)以下機(jī)關(guān)的，由市委組織部、人事局確定，報(bào)省委組織部、省人事廳備案。筆試成績(jī)上網(wǎng)公示。在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)錄用計(jì)劃由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計(jì)劃在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中錄用計(jì)劃為10－13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的部門和職位，取消錄用計(jì)劃；達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)入面試人員應(yīng)交納面試考務(wù)費(fèi)70元。
（二）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事機(jī)關(guān)工作必需的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試采用百分制計(jì)分，面試試題分為通用和體現(xiàn)部門職位特點(diǎn)兩部分，前者所占比例為70％左右，后者所占比例為30％左右，由省委組織部、省人事廳統(tǒng)一命制；每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間，一般不超過30分鐘。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)（每半天為一場(chǎng)）向報(bào)考人員宣布。每個(gè)面試考評(píng)組設(shè)考官不少于7人，其中市級(jí)以上用人部門面試考官不超過1人?？脊儆墒形M織部、市人事局統(tǒng)一選調(diào)熟悉面試?yán)碚?、具有面試?shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。面試考評(píng)組中，持有市級(jí)組織人事部門頒發(fā)的面試考官資格證書或者面試考官培訓(xùn)合格證書的人員比例不得低于面試考官總數(shù)的50%。
面試工作，由市委組織部、市人事局統(tǒng)一組織。
面試時(shí)間為5月15日－16日。
上午8∶00－12∶00
下午2∶00－6∶00
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，分用人部門或職位，由高分到低分以不低于計(jì)劃錄用人數(shù)1.2倍的比例，確定面向社會(huì)招考進(jìn)入體檢考核范圍的人員。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的面向社會(huì)招考的部門和職位，進(jìn)入體檢考核范圍人員的考試總成績(jī)，不得低于報(bào)考同級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)入體檢考核范圍人員的最低考試總成績(jī)。報(bào)考人員考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢考核范圍人員名單，上網(wǎng)公示。面試的其他具體事宜，另行通知。
（三）報(bào)考公安系統(tǒng)的體能素質(zhì)測(cè)評(píng)
報(bào)考公安系統(tǒng)人民警察的，進(jìn)入面試人員均需參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，主要測(cè)查報(bào)考者的身體素質(zhì)是否符合公安工作的需要，體能測(cè)評(píng)未達(dá)標(biāo)的，取消錄用資格。測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)。
測(cè)評(píng)的項(xiàng)目為男、女10米×4往返跑，男、女立定跳遠(yuǎn)，男1000米、女800米長(zhǎng)跑，男引體向上、女仰臥起坐。體能測(cè)評(píng)按4個(gè)項(xiàng)目各占25%的比例，采取百分制方法，合成應(yīng)考人員體能測(cè)評(píng)成績(jī)。體能測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線為40分（含）。40分以下的，取消錄用資格。如招考職位進(jìn)入面試人員體能測(cè)評(píng)均未達(dá)標(biāo)，則該職位錄用計(jì)劃取消。體能測(cè)評(píng)的要求和計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)，按人事部、公安部和省人事廳、公安廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)由各市組織人事、公安部門在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下共同組織實(shí)施。體能測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)張榜公布。體能測(cè)評(píng)的具體事宜，另行通知。
作者： 60.211.90.* 2007-3-17 18:08回復(fù)此發(fā)言
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4 2007年德州公務(wù)員考試簡(jiǎn)章
（四）選調(diào)生考試
在基層工作的選調(diào)生已具備公務(wù)員身份，不再參加面向社會(huì)招考公務(wù)員的筆試，由省人事考試中心單獨(dú)命題，重點(diǎn)測(cè)試選調(diào)生的理論政策水平和分析解決實(shí)際問題的能力?？荚嚂r(shí)間與面向社會(huì)招考公務(wù)員的時(shí)間相同。
省、市級(jí)機(jī)關(guān)從選調(diào)生中考選工作人員，由省、市組織部門分別根據(jù)同級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)考人員的筆試成績(jī)，各按錄用計(jì)劃的3倍確定面試人選，并組織人選另行填報(bào)具體的報(bào)考部門。對(duì)報(bào)考人員達(dá)不到錄用計(jì)劃3倍的部門，由同級(jí)組織部門在征得本人同意的基礎(chǔ)上，從報(bào)考人數(shù)超過錄用計(jì)劃的部門進(jìn)行調(diào)劑。
面試時(shí)間與面向社會(huì)招考公務(wù)員的時(shí)間相同。
四、體檢和考核
參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的單位或職位，進(jìn)入考核（政審）、體檢范圍人員的考試總成績(jī)，不得低于報(bào)考同級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)入錄用考核范圍人員的最低考試總成績(jī)。進(jìn)入體檢考核范圍人員確定后，根據(jù)公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，按計(jì)劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行體檢、考核。如招考部門同一職位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考核人選。如經(jīng)體檢、考核均合格，則不再對(duì)其他進(jìn)入考核范圍的人員體檢、考核。對(duì)體檢、考核不合格人員造成的空缺，經(jīng)市委組織部、市人事局審核同意后，可從其他進(jìn)入體檢考核范圍的人員中依次確定遞補(bǔ)對(duì)象。市直機(jī)關(guān)的體檢考核工作，由用人部門在市委組織部、市人事局的指導(dǎo)下組織實(shí)施。報(bào)考公安系統(tǒng)人民警察的，執(zhí)行公安部《公安機(jī)關(guān)人民警察考核政審辦法》規(guī)定。
體檢按照《轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》(魯人發(fā)[2005]5號(hào))執(zhí)行。報(bào)考公安系統(tǒng)人民警察的體檢按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行。用人單位和報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予錄取或取消錄取。
市直機(jī)關(guān)的考核內(nèi)容，主要包括德、能、勤、績(jī)、廉和應(yīng)回避等情況，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。
五、錄用審批
經(jīng)體檢、考核合格，擬錄用為公務(wù)員的人員，由市委組織部、人事局進(jìn)行公示，公示期為7天。省垂直管理部門的擬錄用人員，由市委組織部、人事局會(huì)同用人部門進(jìn)行公示。公示期滿無(wú)異議的，由用人部門提出錄用意見，填寫《錄用公務(wù)員審批表》，按管理權(quán)限報(bào)市委組織部、市人事局審批。經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，由審批機(jī)關(guān)頒發(fā)《錄取通知書》，憑《錄取通知書》辦理調(diào)動(dòng)、派遣等有關(guān)手續(xù)。
新錄用人員試用期為一年。試用期間發(fā)給試用期工資。試用期滿合格的，方可正式任命職務(wù)，并根據(jù)確定的職務(wù)和級(jí)別確定其工資；不合格的，取消錄用資格。市直機(jī)關(guān)錄用的沒有基層工作經(jīng)歷的人員，應(yīng)安排到基層工作一至二年。新錄用人員應(yīng)按規(guī)定接受培訓(xùn)。
省級(jí)機(jī)關(guān)的選調(diào)生擬錄用人員，由省委組織部確定；市級(jí)機(jī)關(guān)的選調(diào)生擬錄用人員，由用人部門根據(jù)體檢、考核情況，確定錄取人選，報(bào)市委組織部審批，并辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。被錄取人員的試用期為半年，試用期滿合格的，方可正式任命職務(wù)；不合格的，仍回原單位工作。
被錄用或錄取人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，可在試用期滿合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。
市直機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員的其他未盡事宜，按照《關(guān)于2007年度全省考試錄用公務(wù)員有關(guān)問題的通知》（魯人辦發(fā)[2007]47號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
德州公務(wù)員好考嗎
德州公務(wù)員從競(jìng)爭(zhēng)比例上來(lái)說相對(duì)比較小的。但是你也要明白，機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人的。如果整天只是想依靠臨場(chǎng)的發(fā)揮，這種成功的可能性就比較小了。
所以，要提前備考。預(yù)計(jì)2013年的考試時(shí)間會(huì)在4月13日。所以，現(xiàn)在準(zhǔn)備還不晚，你可以加入群：213434772
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公務(wù)員考試面試真題:上班后有兩個(gè)同事打架了怎么處理
公務(wù)員考試面試真題：上班后有兩個(gè)同事打架了怎么處理
根據(jù)提問知，此題屬于公務(wù)員面試應(yīng)變能力題型，主要考查對(duì)突發(fā)事件處理能力。公務(wù)員面試解題思路，處理“兩個(gè)同事打架”突發(fā)事件：
在工作中遇到這種情況，一定要冷靜、妥善地處理。
1)要本著團(tuán)結(jié)為重、工作為重的原則處理這件事情。首先要制止雙方。
2)在不影響工作的情況下，分別和兩位同事進(jìn)行溝通，了解打架的真實(shí)原因。
3)做好思想工作。
4)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，創(chuàng)造條件，讓兩個(gè)人進(jìn)行溝通，消除誤會(huì)和影響。
5)打造良好的人際關(guān)系，是做好工作的重要條件。
（可檢視公務(wù)員面試復(fù)習(xí)資料了解各題型答題思路）
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2014年山東省濰坊公務(wù)員考試真題答案解析（行測(cè)+申論）
2013年山東省濰坊公務(wù)員考試真題答案解析（行測(cè)+申論）
2012年山東省濰坊公務(wù)員考試真題答案解析（行測(cè)+申論）
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安徽公務(wù)員考試面試真題您好，中公教育為您服務(wù)。
黃山中公教育相關(guān)資訊顯示：2014年安徽公務(wù)員面試時(shí)間6月27-29日，27號(hào)真題1.四條直線可以寫成王字，可以組成正方形、也可以組成菱形，你怎么看?2.后勤服務(wù)改革，你的領(lǐng)導(dǎo)叫你調(diào)查，有哪幾種調(diào)查途徑，你覺得調(diào)查重點(diǎn)是什么?3.資料題：大意：電腦鍵盤上delete刪除鍵，ctrl+Z撤銷鍵，自擬主題，聯(lián)絡(luò)實(shí)際說段話?4.漫畫：服務(wù)大廳，一對(duì)夫婦來(lái)辦理生育證，兩個(gè)視窗一個(gè)是戶籍所在地，一個(gè)是工作所在地，兩個(gè)視窗工作人員互相指著對(duì)方視窗讓他們?nèi)マk理，糾纏不清，你對(duì)這幅漫畫怎么看?28號(hào)真題第一題：有人說只有不斷嘗試才能抓住更多機(jī)會(huì)，也有人說懂得舍取，你又怎么看?第二題：是小王經(jīng)常出差，和單位人溝通不足，沒有進(jìn)修機(jī)會(huì)，很沮喪，沒有歸屬感，問應(yīng)該怎么辦?第三題：你是基層工作人員，準(zhǔn)備選拔鄉(xiāng)村醫(yī)生到省城學(xué)習(xí)培訓(xùn)，你是組織者，怎么保證公平?材料題：（第一句）三年來(lái)，你第一次回家鄉(xiāng)。。。。。。（最后一句）遙望窗戶，再過幾年，你的家鄉(xiāng)又會(huì)是什么樣呢？中間填補(bǔ)內(nèi)容。29號(hào)真題第一題：1的365次方等于1、0.99的365次方等于0.03、1.01的365次方等于37.8，請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)這個(gè)公式怎么看?第二題：?jiǎn)挝婚_展群眾教育路線，但有群眾反映便民服務(wù)不便民，請(qǐng)對(duì)此進(jìn)行調(diào)查，如果是你，你該怎樣調(diào)查?第三題：小張新到單位，收領(lǐng)導(dǎo)看中，同事喜歡，到后來(lái)大家都疏遠(yuǎn)他，你該怎么幫助他?并提出幾條建議。第四題：漫畫，談?wù)勀愕穆?lián)想和感悟。
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2016年國(guó)家公務(wù)員考試時(shí)間預(yù)計(jì)11月中下旬，具體考試公告和時(shí)間還未釋出，可以參照↓
2015國(guó)家公務(wù)員考試時(shí)間安排表：
公告發(fā)布時(shí)間：2014年10月13日
大綱釋出時(shí)間：2014年10月14日
職位表釋出時(shí)間：2014年10月14日
國(guó)考報(bào)名時(shí)間：2014年10月15日8:00至24日18:00
查詢資格審查：2014年10月15日至26日期間
查詢報(bào)名序號(hào)：2014年10月28日8:00后
報(bào)考確認(rèn)繳費(fèi)時(shí)間：2014年11月2日9:00至7日16:00
準(zhǔn)考證列印時(shí)間：2014年11月24日10:00至29日12:00
國(guó)考筆試時(shí)間：2014年11月30日
更多資訊請(qǐng)點(diǎn)選：:hlj.off.guojiagongwuyuan/zhaokaoxinxi/
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茂名公務(wù)員考試面試真題4月27日上午：
1、社群要評(píng)選十家好鄰居，你怎么組織好這次評(píng)選
2、現(xiàn)在有人說干部與群眾同吃同住同勞動(dòng)過時(shí)了，你有什么看法
3、村附近要建一個(gè)垃圾池，有人很反對(duì)要砸了，你怎么處理
4月27日下午：
1、某鄉(xiāng)鎮(zhèn)有一批留守兒童，現(xiàn)在要組織他們?nèi)ナ〕桥c父母團(tuán)聚，你是負(fù)責(zé)人，你會(huì)怎樣組織。
2、有人說公務(wù)員的工作是一種職業(yè)，也有人說公務(wù)員的工作是一種事業(yè)，談?wù)勀愕目捶ā?/p>
3、你鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民與一個(gè)公司簽訂了協(xié)議，公司提供雞苗、技術(shù)培訓(xùn)，到時(shí)按一定價(jià)格買回。但現(xiàn)在市場(chǎng)價(jià)格高于協(xié)議價(jià)，有部分農(nóng)民不愿將雞賣回給公司，你是該鄉(xiāng)鎮(zhèn)專案負(fù)責(zé)人，你會(huì)怎樣做。
貴州公務(wù)員考試面試真題，誰(shuí)有？2015年貴州公務(wù)員考試面試真題及解析（7月11日）
1.有人說奉獻(xiàn)才是幸福，有人說物資才是幸福，有人說放下才是幸福，你怎么看?
【解析】：幸福沒有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，橫看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近高低各不同，站在不同位置看待問題的標(biāo)準(zhǔn)也是不同的。
有人說奉獻(xiàn)就是享福，這是從工作的角度而言，通過這種方式，一是給他人或者是社會(huì)帶來(lái)了貢獻(xiàn)，二是證明了自己的社會(huì)價(jià)值，這種榮譽(yù)感和存在感是精神上的一種慰藉。
有人說財(cái)富就是幸福，物質(zhì)基礎(chǔ)決定上層建筑，積累財(cái)富是社會(huì)人的需求，這無(wú)可厚非，物質(zhì)作為后盾，在工作、學(xué)習(xí)和生活中都可以滿足自己的需求，這也是一種保障。
有人說愉悅就是幸福，積極的人像太陽(yáng)，照在哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣，愉悅的心情對(duì)個(gè)人對(duì)環(huán)境都是一種改善，對(duì)于物欲橫流的現(xiàn)在和壓力攀升的今天而言，發(fā)自內(nèi)心的歡笑往往都是一種奢侈的精神寄托。
所以，幸福只有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)源于自身的定位，來(lái)源于對(duì)待生活的態(tài)度，來(lái)源于價(jià)值觀的體現(xiàn)，只要我們珍惜每一天，珍惜身邊的一切值得我們珍惜的食物，那么幸福就不會(huì)擦肩而過，既要仰望星空，又要腳踏實(shí)地。
2.小區(qū)要組織文藝晚會(huì)，你怎么組織?
【解析】：社群最基層，社群工作也是最貼近民心的工作，它的服務(wù)性質(zhì)最直接反映著管理型向服務(wù)型***轉(zhuǎn)變是否達(dá)到最有效果。
社群晚會(huì)的開展，我要在時(shí)間、空間、效果和活動(dòng)流程等方面做好準(zhǔn)備工作，前期要做好宣傳通知工作，讓社群的居民知道有這樣的事要發(fā)生，做好充足的準(zhǔn)備，社群的文化廣場(chǎng)能夠更好的滿足所有人的需求，活動(dòng)不能單一的只有工作人員參與，社群居民也能參與進(jìn)來(lái)，這樣能更好的拉近距離，對(duì)于節(jié)目?jī)?nèi)容的選擇，應(yīng)該要滿足不同人群的需求，做到老少皆宜。
在活動(dòng)中，要保證開展的井然有序，要以上海年初事件帶來(lái)的問題以此為戒，必須考慮到有可能會(huì)發(fā)生的各種問題，所以應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急小組缺少不了，晚會(huì)的內(nèi)容應(yīng)該從老百姓最關(guān)心的民生問題和國(guó)家政策為主，我將從廣場(chǎng)舞現(xiàn)象、電信詐騙、依法治國(guó)、和諧社會(huì)、社會(huì)保障等發(fā)面為晚會(huì)主題思想來(lái)選定表演形式，這樣能夠最大限度的吸引社群居民參與和觀看，活動(dòng)的意義才能體現(xiàn)。
最后，這樣的活動(dòng)應(yīng)該長(zhǎng)期有效的執(zhí)行和開展，所以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和發(fā)現(xiàn)問題必不可少，這樣，自身能力才能不斷地完善與提高。
3、公司組織一個(gè)會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)讓你發(fā)言，這時(shí)，你發(fā)現(xiàn)上一位同事發(fā)言和你的發(fā)言稿類似，你怎么辦?
【解析】：都說世界上唯一不變的就是變化，對(duì)于我們工作者而言，在工作中突如其來(lái)的事件、棘手的事件會(huì)經(jīng)常的發(fā)生，我們不能把年輕當(dāng)成是可以搪塞的借口，重要在于如何迅速有效的解決。
在實(shí)際工作中，意見達(dá)成統(tǒng)一這是不做短板的最基本條件，能和同事的思想高度一致，這樣才不會(huì)受到排斥。遇到這樣的情況，既然是提意見，那就完全可以在堅(jiān)持原則的態(tài)度上暢所欲言，就是和別人有相同的地方這也沒有必要過于耿耿于懷，只要自己精心準(zhǔn)備，是自己的真實(shí)所想，是從大局觀全域性觀來(lái)考慮了，我個(gè)人認(rèn)為自己就已經(jīng)和集體融為一體了，我會(huì)自己把自己的觀點(diǎn)闡述出來(lái)，沒有必要回避，短時(shí)間不可能再有新的觀點(diǎn)出現(xiàn)，不能太過于面子問題而導(dǎo)致信口開河，這樣就是對(duì)會(huì)議、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)集體的不負(fù)責(zé)。
事后，自己應(yīng)該躬自厚而薄責(zé)于人，反思一下自己在做工作的時(shí)候是不是過于循規(guī)蹈矩，一蹴而就了，創(chuàng)新是一個(gè)單位、一個(gè)人能夠適應(yīng)環(huán)境，不被環(huán)境所淘汰的靈魂所在，所以，自己要不斷的去完善，去進(jìn)步，去革新。
2015上海公務(wù)員考試面試真題下載？2015上海公務(wù)員考試面試真題哪里能夠下載您好，中公教育為您服務(wù)。
為了幫助廣大考生更好的備戰(zhàn)面試，現(xiàn)在提供上海公務(wù)員歷年面試真題，作為參考：:sh.off.shanghaigongwuyuan/yueduziliao/mianshi/?wt.mc_id=bd2836
2015上海公務(wù)員筆試成績(jī)將于1月22日開放查詢:sh.off./zg/2015skbsfsx/?wt.mc_id=bd2836，屆時(shí)筆試合格分?jǐn)?shù)線也將一并公布，職位報(bào)名時(shí)間：2015年1月26日9:00至1月30日18:00，職位報(bào)名入口::sh.off./zg/2015skzwbk/?wt.mc_id=bd2836
職位報(bào)名之后將會(huì)出首批面試名單，之后進(jìn)行公開調(diào)劑和統(tǒng)一調(diào)劑，然后出調(diào)劑名單，屆時(shí)2015上海公務(wù)員考試面試名單將會(huì)第一時(shí)間在此公布:sh.off./zg/2015skm*** d/?wt.mc_id=bd2836
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公務(wù)員考試面試真題：同事指責(zé)我工作錯(cuò)誤怎么辦首先這類面試題，要用辯證的思維看待，就是一分為二，好壞兩個(gè)方面去看。屬于人際關(guān)系提型中的與同事關(guān)系，首先，你要樹立正確的認(rèn)識(shí)，同事指責(zé)你，你要端正態(tài)度去接受，反思自己是不是在工作中有錯(cuò)誤的地方。其次，分為兩分方面，如果有工作的錯(cuò)誤的地方，我要及時(shí)的改正，并向其他同志和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，改正不足，如果自我認(rèn)識(shí)沒有工作的錯(cuò)誤，是同事的刁難，我會(huì)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間地點(diǎn)找這位同事談心，說說同事指責(zé)我的原因，聽取同事對(duì)我的意見，以陽(yáng)光思維看待同志關(guān)系，以工作集體利益為前提，最后，我相信在我的未來(lái)的工作中，我會(huì)認(rèn)真做本職工作，與同事搞好關(guān)系，為本單位做出更大的貢獻(xiàn)，
公務(wù)員考試面試達(dá)不到1:3的怎么處理兩種情況：
1，上線人數(shù)未達(dá)到比例，那么采用調(diào)劑的方法補(bǔ)足
2，上線人數(shù)達(dá)到比例，可是考生缺考，那么不予補(bǔ)足，從參加面試的兩人中決出
德州公務(wù)員考試2013面試真題哪有？您好，中公教育為您服務(wù)。
您好，山東省公務(wù)員考試面試歷年來(lái)各地市各部門都是采用相同的題目的，為幫助廣大考生成功復(fù)習(xí)備考，中公教育特整理了山東公務(wù)員面試歷年真題供大家參考，請(qǐng)點(diǎn)選：2010-2013年山東公務(wù)員考試面試真題及解析匯總進(jìn)行檢視！
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德州公務(wù)員面試培訓(xùn)班哪個(gè)最好
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德州公務(wù)員面試培訓(xùn)班為您推薦：山東中公教育公務(wù)員面試培訓(xùn)輔導(dǎo)班
中公教育多年來(lái)專注于公職類培訓(xùn)，中公教育研究院的老師進(jìn)行了一系列的研究
制定了一系列科學(xué)有效的面試培訓(xùn)方法：
（1）緊扣面試崗位命題趨勢(shì)及考評(píng)要素，通過對(duì)各職位面試特點(diǎn)的深入研究，以專業(yè)專項(xiàng)獨(dú)家特訓(xùn)資料和所報(bào)崗位針對(duì)性教學(xué).
（2）個(gè)性化診斷：各組專職教師會(huì)對(duì)考生進(jìn)行模擬診斷，按照八大測(cè)評(píng)要素系統(tǒng)分析考生自身存在的主要問題，并依據(jù)專項(xiàng)部門要求定制個(gè)人專屬的輔導(dǎo)方案。
（3）個(gè)性化指導(dǎo)：依據(jù)個(gè)性化診斷所制定的專屬方案，在教師授課、模擬、點(diǎn)評(píng)、小組討論、個(gè)人訓(xùn)練等環(huán)節(jié)有針對(duì)性的高效實(shí)施，快速突破個(gè)體能力瓶頸，有效打造亮點(diǎn)，超倍速提高成績(jī)！
（4）中公命題研究專家會(huì)依據(jù)本年度本專項(xiàng)部門的最新命題趨勢(shì)，全封閉集中研發(fā)，特制專業(yè)專項(xiàng)講義、模擬試題，并全面密制最后預(yù)測(cè)試題。
更多德州公務(wù)員面試培訓(xùn)問題，請(qǐng)參考：中公教育面試培訓(xùn)
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2011年山東德州公務(wù)員考試公告
2011年山東德州公務(wù)員考試公告
按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2011年全省考試錄用公務(wù)員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)[2011]16號(hào))規(guī)定，現(xiàn)將2011年我市各級(jí)機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位考試錄用公務(wù)員和工作人員，并從在基層工作的選調(diào)生中考選部分工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考對(duì)象條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
3、具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件;
4、大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度，或具有山東常住戶口的大學(xué)專科畢業(yè)生(含山東生源全日制普通高等院校2011年應(yīng)屆?？飘厴I(yè)生);
5、年齡為18周歲至35周歲(1975年3月27日至1993年3月27日期間出生)，應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職)年齡為40周歲以下(1970年3月27日以后出生);報(bào)考人民警察(含特警、森林公安、司法警察)的年齡為18周歲至30周歲(1980年3月27日至1993年3月27日期間出生);
6、報(bào)考人民警察(含特警、森林公安、司法警察)的須身體健康，體形端正，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺異常，無(wú)文身，無(wú)肢體功能障礙，*眼視力均在4.8以上。法醫(yī)、物證檢驗(yàn)及鑒定、信息通信、網(wǎng)絡(luò)安全管理、金融財(cái)會(huì)、外語(yǔ)及少數(shù)民族語(yǔ)言翻譯、交通安全技術(shù)、安全防范技術(shù)、排爆、警犬技術(shù)等職位，矯正視力均在5.0以上。
7、符合擬任職位所要求的其他資格條件。
報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系公務(wù)員所在的機(jī)關(guān)或單位(含合并類職位)。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考中被公務(wù)員主管部門認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為且不得報(bào)考公務(wù)員的人員，公務(wù)員被辭退未滿五年的，現(xiàn)役軍人，在讀全日制院校非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不能報(bào)考。其中，在讀全日制院校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加報(bào)考。
在我省縣(市、區(qū))及以下機(jī)關(guān)(含省垂管部門縣以下單位)工作滿5年(含試用期)或工作滿2年并獲得過年度考核優(yōu)秀等次的縣(市、區(qū))及以下機(jī)關(guān)公務(wù)員可以報(bào)考上級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員職位，其他已具備公務(wù)員身份的人員不能報(bào)考。報(bào)考人員具有領(lǐng)導(dǎo)或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，錄用審批時(shí)以報(bào)名時(shí)所任職務(wù)為準(zhǔn)。有下列情形之一的，不得報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察：
1、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、曾被辭退或者開除公職的;
4、有道德敗壞等不良行為的;
5、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;
6、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事*我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的;
7、有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公安機(jī)關(guān)人民警察的其他情形的。
由我省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”(含我市2008年按德辦發(fā)[2008]13號(hào)文件規(guī)定招聘的、經(jīng)市委組織部備案的到村任職高校畢業(yè)生)、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員)，服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)(指2007年、2008年、2009年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員)報(bào)考公務(wù)員的，實(shí)行定向考錄。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受定向考錄公務(wù)員政策。非我省統(tǒng)一組織招募和我市選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員不得報(bào)考我市定向考錄職位。
報(bào)考省直機(jī)關(guān)的基層選調(diào)生，其范圍為省委組織部選調(diào)生;報(bào)考市直機(jī)關(guān)的基層選調(diào)生，其范圍為在我市工作的省、市委組織部選調(diào)生。從選調(diào)生中考選補(bǔ)充工作人員的報(bào)考條件為：思想政治素質(zhì)好，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。工作扎實(shí)，肯于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，工作創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，干事創(chuàng)業(yè)，實(shí)績(jī)突出。有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，清正廉潔，作風(fēng)正派，群眾威信高。具有大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度、年齡在32周歲以下(1978年3月27日以后出生)，2008年以前(含2008年)選調(diào)到基層，現(xiàn)在縣(市、區(qū))以下機(jī)關(guān)單位工作，經(jīng)縣(市、區(qū))委組織部推薦、市委組織部審定，且符合報(bào)考職位專業(yè)條件(其中，參與公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，職務(wù)得到提拔，在試用期內(nèi)的，不得報(bào)考)或具有職位所在部門工作經(jīng)歷，身體健康。
二、報(bào)名與資格審查
報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行:
(一)報(bào)名
為方便報(bào)考人員報(bào)考，今年面向社會(huì)招考的報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上收費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2011年3月27日9:00-3月30日16:00。
查詢時(shí)間：2011年3月28日-31日。
具體辦法是：
(1)個(gè)人報(bào)名：報(bào)考人員登陸德州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(www.dzrs.gov.cn)、德州人事考試網(wǎng)( http://222.133.32.5/)、德州人才網(wǎng)(http://www.dzrc.gov.cn/)、中國(guó)德州( http://www.dezhou.gov.cn/)，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料。每人限報(bào)一個(gè)部門和職位，報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息，報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系公務(wù)員所在的用人單位職位(含合并類職位)。報(bào)名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由省公務(wù)員主管部門給予取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。
(2)單位初審：用人部門要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間(含節(jié)假日)及時(shí)查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對(duì)前一天的報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。符合報(bào)考資格條件的人員，不得以任何理由拒絕報(bào)名;未通過初審的人員，要說明理由;報(bào)考材料不符合要求的，應(yīng)及時(shí)告知報(bào)考者補(bǔ)充。用人部門在2個(gè)工作日內(nèi)(不含報(bào)名當(dāng)天)未對(duì)報(bào)考人員信息進(jìn)行初審，則視為自動(dòng)通過。網(wǎng)上報(bào)名期間，用人部門應(yīng)公布咨詢電話和電子郵箱，并安排專人值班，回答報(bào)考人員的咨詢，通過郵箱審核驗(yàn)證考生上傳的相關(guān)信息資料。用人部門應(yīng)留存通過資格初審人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。
(3)網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，于2011年3月28日—4月1日登錄德州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(www.dzrs.gov.cn)、德州人事考試網(wǎng)( http://222.133.32.5/)、德州人才網(wǎng)(http://www.dzrc.gov.cn/)、中國(guó)德州( http://www.dezhou.gov.cn/)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)成功后，下載打印《德州市考錄公務(wù)員報(bào)名登記表》、《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信書》(參加面試時(shí)使用)，并于2011年4月19日—23日登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄其資格。
根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)每人每科40元。
報(bào)考人民警察(含特警、森林公安)職位的，網(wǎng)上報(bào)名后，報(bào)考人員本人須于3月27日至3月30日持本人身份證、學(xué)歷證書或就業(yè)推薦表等資料分別到德州市公安局辦公樓(市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)長(zhǎng)河大道198號(hào))、德州市林業(yè)局辦公樓(德城區(qū)新湖北路21號(hào))進(jìn)行身體目測(cè)和資格初審，合格后將市公安局、市林業(yè)局分別簽發(fā)的身體初檢合格證明和網(wǎng)上下載的《德州市考錄公務(wù)員報(bào)名登記表》、《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信書》由本人留存，并于2010年3月28日—4月1日登錄德州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(www.dzrs.gov.cn)、德州人事考試網(wǎng)( http://222.133.32.5/)、德州人才網(wǎng)(http://www.dzrc.gov.cn/)、中國(guó)德州( http://www.dezhou.gov.cn/)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。凡報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行身體初檢的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
省、市級(jí)機(jī)關(guān)從選調(diào)生中考選工作人員的報(bào)名工作，堅(jiān)持個(gè)人志愿與組織推薦相結(jié)合。符合報(bào)考條件的選調(diào)生由本人提出報(bào)名申請(qǐng)，縣(市、區(qū))委組織部根據(jù)選調(diào)生在基層工作表現(xiàn)，擇優(yōu)推薦人選，市委組織部負(fù)責(zé)審定匯總。人選確定后，市委組織部根據(jù)選調(diào)生所學(xué)專業(yè)和工作經(jīng)歷，組織選調(diào)生參加網(wǎng)上報(bào)名，直接填報(bào)省、市直單位的選調(diào)生錄用職位。報(bào)名結(jié)束后，將人員統(tǒng)計(jì)表等材料報(bào)省委組織部。
服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考定向考錄職位，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，由本人或委托他人持下載填寫的《定向考錄職位考生資格審查登記表》，于3月28日—4月1日到德州市人力資源和社會(huì)保障局錄用流動(dòng)科(德州市東風(fēng)東路1566號(hào)新城綜合樓9045房間)辦理資格審查和現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)手續(xù)。辦理資格審查手續(xù)時(shí)，除出具身份證(或復(fù)印件)、畢業(yè)證、學(xué)位證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料;參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料;選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具省、市組織部門蓋章的《選聘到村任職高校畢業(yè)生登記表》(我市2008年按德辦發(fā)[2008]13號(hào)文件規(guī)定招聘的、經(jīng)市委組織部備案的到村任職高校畢業(yè)生要出具與縣級(jí)組織部門簽訂的聘任合同原件)和縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合定向考錄條件的報(bào)考人員，經(jīng)市公務(wù)員主管部門審核確認(rèn)，在網(wǎng)上進(jìn)行公示無(wú)異議后實(shí)施定向考錄。委托他人辦理的，被委托人要出具個(gè)人身份證及身份證復(fù)印件。
擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，報(bào)考人員網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后，于3月28日—4月1日到德州市人力資源和社會(huì)保障局錄用流動(dòng)科(德州市東風(fēng)東路1566號(hào)新城綜合樓9045房間)辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。確認(rèn)時(shí)應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。證明材料包括：網(wǎng)上下載打印的《德州市考錄公務(wù)員報(bào)名登記表》和《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信書》,享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件和復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(原件和復(fù)印件)。
對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的招考部門或職位，計(jì)劃錄用1人的，原則上取消錄用計(jì)劃;計(jì)劃錄用2人以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。報(bào)考取消錄用計(jì)劃職位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)我市其他職位。對(duì)報(bào)考公安專業(yè)職位的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意，可以適當(dāng)降低開考比例。
(二)資格審查
對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)考錄工作的全過程。進(jìn)入面試的報(bào)考人員，在面試人員名單確定之后，需向用人部門提交本人相關(guān)證明材料、《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信書》及1寸近期同底版免冠照片2張。報(bào)考定向考錄服務(wù)基層項(xiàng)目人員職位的，資格審查材料由考生直接報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局錄用流動(dòng)科(德州市東風(fēng)東路1566號(hào)新城綜合樓9045房間)。相關(guān)證明材料主要包括：全日制院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。其他人員報(bào)考的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(須在2011年3月27日之前取得)、身份證、戶口簿，在職人員提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的介紹信，經(jīng)用人部門同意，也可在體檢和考察前提供。職位條件要求其它資格證書的須出具資格證書原件。屬于國(guó)外留學(xué)學(xué)歷或國(guó)內(nèi)高校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)的學(xué)歷，必須在資格審查時(shí)出具國(guó)家教育部學(xué)歷認(rèn)證中心出具的證明和所在留學(xué)國(guó)家或城市中國(guó)大使館的證明材料(學(xué)歷認(rèn)證證明須是2011年3月27日前取得)。取得面試資格的人員，在面試前5天仍未向用人部門提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的人員，報(bào)公務(wù)員錄用主管部門批準(zhǔn)后，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的職位空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。省垂直管理部門和市直部門的資格審查首先由用人部門負(fù)責(zé)收集有關(guān)證明材料進(jìn)行資格初審，然后報(bào)市公務(wù)員錄用主管部門進(jìn)行資格復(fù)審;報(bào)考公檢法機(jī)關(guān)的資格審查先由市級(jí)公檢法機(jī)關(guān)進(jìn)行資格初審，然后報(bào)市公務(wù)員錄用主管部門進(jìn)行資格復(fù)審;報(bào)考普通縣級(jí)機(jī)關(guān)的資格審查先由縣(市、區(qū))委組織部、人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格初審，然后統(tǒng)一報(bào)送市公務(wù)員錄用主管部門進(jìn)行資格復(fù)審。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試科目為申論和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。各級(jí)機(jī)關(guān)(含從選調(diào)生中考選工作人員)的筆試同步進(jìn)行。全省統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一考試內(nèi)容、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。所有報(bào)考者均須參加申論和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)兩科考試，其成績(jī)方可有效。
全省統(tǒng)一筆試時(shí)間為4月24日。
上午9∶00-11∶00行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
下午14∶00- 16∶30申論
報(bào)考人民警察(含特警、森林公安、司法警察)職位的，筆試需要加試公安專業(yè)科目《公安基礎(chǔ)知識(shí)》。
筆試時(shí)間：4月23日下午 14:00-15:30
筆試結(jié)束后，按申論、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。報(bào)考人民警察(含司法警察、森林公安)職位的按申論、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、公安基礎(chǔ)知識(shí)各占35%、35%、30%的比例,采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。
錄用公務(wù)員的筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，市級(jí)以下機(jī)關(guān)的，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招考計(jì)劃和考試情況確定，報(bào)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳備案后公布。從選調(diào)生中考選工作人員的筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線單獨(dú)劃定。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考職位由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計(jì)劃在10人以下的為1:3; 10人(含)以上的為1:2(其中錄用計(jì)劃為10-13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的部門和職位，取消錄用計(jì)劃;達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。面試人員名單按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。
根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)交納面試考務(wù)費(fèi)70元。
(二)面試
面試采用百分制計(jì)分。每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間，一般不超過30分鐘。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向報(bào)考人員宣布。面試要采取考官、考生雙抽簽的辦法。為了加強(qiáng)對(duì)面試工作的監(jiān)督，每個(gè)面試考場(chǎng)按規(guī)定配備1名由紀(jì)檢監(jiān)察部門選派的考場(chǎng)監(jiān)督人員，對(duì)面試全過程進(jìn)行監(jiān)督。
面試工作，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。
面試開始時(shí)間為6月17日，時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，分用人部門或職位，由高分到低分確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員，其中計(jì)劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計(jì)劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的招考部門和職位，進(jìn)入體檢考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。面試人員考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢考察范圍人員名單，按規(guī)定程序向社會(huì)公布。
(三)體能素質(zhì)測(cè)評(píng)
報(bào)考人民警察(含特警、森林公安、司法警察)職位的，根據(jù)考試總成績(jī)，分用人部門或職位，由高分到低分確定進(jìn)入體檢、考核政審范圍的人員。其中，計(jì)劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計(jì)劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的人民警察(含特警、森林公安、司法警察)職位，進(jìn)入體檢、考核政審范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。
進(jìn)入體檢考核政審范圍的人員須進(jìn)行體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，不計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)未達(dá)標(biāo)的，取消體檢和考核政審資格。
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)必須由報(bào)考人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的，視作放棄。
市以下公安機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)和森林公安機(jī)關(guān)體能素質(zhì)測(cè)評(píng)由各市公務(wù)員主管部門會(huì)同公安機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)和林業(yè)主管部門在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下共同組織實(shí)施。
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布。
四、體檢和考察
進(jìn)入體檢考察范圍人員確定后，由各級(jí)公務(wù)員主管部門會(huì)同用人部門，根據(jù)公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，按計(jì)劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行體檢、考察。如用人部門同一個(gè)錄用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察人選;如筆試成績(jī)也相同，則按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定。報(bào)考定向考錄服務(wù)基層項(xiàng)目人員職位的，面試結(jié)束后根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分依次公開選擇具體用人部門或單位，由具體用人部門或單位負(fù)責(zé)進(jìn)行考察。如體檢、考察均合格，則不再對(duì)其他人員進(jìn)入體檢考察范圍的人員體檢考察;對(duì)體檢考察不合格人員出現(xiàn)職位空缺的，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審核同意后，從該職位其他進(jìn)入體檢考察范圍的人員中依次確定遞補(bǔ)對(duì)象。省垂直管理部門和市級(jí)機(jī)關(guān)的考察工作，由用人部門在市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下組織實(shí)施;公、檢、法系統(tǒng)的考察工作在市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下由市級(jí)公、檢、法機(jī)關(guān)組織實(shí)施。體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
縣(市、區(qū))機(jī)關(guān)的體檢考察工作由縣(市、區(qū))委組織部、人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施。
(一)體檢
體檢工作按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在市公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機(jī)關(guān)給予其不予錄用的處理;報(bào)考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，由省公務(wù)員主管部門給予其5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。用人單位或報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)試行》中所規(guī)定的人民警察職位體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
除特殊情況經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
(二)考察
考察要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人民警察(含特警、森林公安、司法警察)職位的考察政審工作按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察政審的內(nèi)容包括本人及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況?？疾鞈?yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M必須廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
五、錄用審批
經(jīng)體檢、考察合格，擬錄用人員名單由市公務(wù)員主管部門進(jìn)行公示，公示期為7天。省垂直管理部門市以下機(jī)關(guān)的擬錄用人員，由市公務(wù)員主管部門會(huì)同用人部門進(jìn)行公示。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。報(bào)考合并職位和縣級(jí)機(jī)關(guān)(含縣市區(qū)參照公務(wù)員法管理單位)普通管理職位的，進(jìn)入擬錄用范圍人員名單，公示無(wú)異議后，根據(jù)考生考試總成績(jī)，由高分到低分依次公開選擇該職位規(guī)定的具體招錄部門或單位。市公務(wù)員主管部門發(fā)文公布錄用人員名單，組織市直招考用人部門和縣(市、區(qū))組織人社部門填報(bào)《錄用公務(wù)員審批表》，辦理審批手續(xù);向錄用人員頒發(fā)《錄用通知書》，市直招考用人部門和縣(市、區(qū))組織人社部門憑《錄用通知書》辦理落編、檔案轉(zhuǎn)遞、保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等調(diào)動(dòng)派遣手續(xù)。
新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定予以任職;試用期不合格的取消錄用，并報(bào)市公務(wù)員主管部門備案。新錄用人員應(yīng)按規(guī)定接受培訓(xùn)。新錄用的人民警察，按規(guī)定進(jìn)行不少于3個(gè)月的崗前培訓(xùn)。市直機(jī)關(guān)從選調(diào)生中考選的擬錄取人員，由用人部門根據(jù)體檢、考察情況，確定錄取人選，報(bào)市委組織部審批，并辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。被錄取人員的試用期為半年，試用期滿合格的，方可正式任命職務(wù);不合格的，仍回原單位工作。
被錄用或錄取人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，在試用期滿合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。
六、其它
本次考試，各級(jí)公務(wù)員主管部門不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照公務(wù)員考試錄用的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的專家不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo);任何單位和個(gè)人不得以公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)、公務(wù)員考試命題組等名義舉辦輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等。否則，將按照有關(guān)規(guī)定給予處理或追究責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。
附件： 2011年山東德州公務(wù)員職位表
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