大家好，如果您還對(duì)建議公務(wù)員考試取消不太了解，沒(méi)有關(guān)系，今天就由本站為大家分享建議公務(wù)員考試取消的知識(shí)，包括公務(wù)員考試取消了嗎的問(wèn)題都會(huì)給大家分析到，還望可以解決大家的問(wèn)題，下面我們就開(kāi)始吧！
本文目錄
- 人大代表建議公務(wù)員考試取消35歲限制,你覺(jué)得該不該取消
- 未來(lái)的公務(wù)員考試會(huì)不會(huì)取消呢
- 公務(wù)員考試取消了嗎
- 為什么建議取消應(yīng)屆生報(bào)考公務(wù)員限制
- 國(guó)家公務(wù)員考試會(huì)取消嗎
人大代表建議公務(wù)員考試取消35歲限制,你覺(jué)得該不該取消
人大代表建議公務(wù)員考試取消35歲限制，你覺(jué)得該不該取消？我認(rèn)為是不應(yīng)該取消的。
超過(guò)35歲從企業(yè)轉(zhuǎn)向考公，一般來(lái)說(shuō)就是進(jìn)體制躺平的。你想想作為一個(gè)企業(yè)或者單位的領(lǐng)導(dǎo)需要招一個(gè)超過(guò)35歲的人進(jìn)單位來(lái)躺平嗎？說(shuō)實(shí)話，大多數(shù)35歲才想起來(lái)考進(jìn)體制的，絕大多數(shù)就是想進(jìn)來(lái)混日子的，也就是進(jìn)體制躺平的。
體制內(nèi)和企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)方式不同，企業(yè)可以直接給點(diǎn)錢就把人辭退，但是體制內(nèi)一般很難辭退。一般體制內(nèi)20到35歲是晉升的關(guān)鍵時(shí)期，如果35歲還沒(méi)得到晉升基本就定格了。35歲進(jìn)體制，這個(gè)年齡基本提拔就是沒(méi)戲的，就是說(shuō)沒(méi)有什么成長(zhǎng)空間，進(jìn)單位你的領(lǐng)導(dǎo)比你年輕，工作能力也不一定又新進(jìn)的小伙子強(qiáng)，對(duì)單位工作職能職責(zé)還不熟悉，身體條件也不如年輕人，就算想拼，這種也沒(méi)什么提拔的可能性了。所以如果35歲以后才進(jìn)體制又沒(méi)有晉升空間，說(shuō)絕對(duì)不躺平或者不當(dāng)老油條，一定努力工作，誰(shuí)信？
外加上，體制內(nèi)和企業(yè)工作激勵(lì)也不同，企業(yè)你干的多就拿的多，體制內(nèi)你干的好與干得不好，工資都是一樣的，只要不犯大錯(cuò)，工資也不會(huì)克扣，那么說(shuō)35歲以后進(jìn)體制還會(huì)努力工作的，請(qǐng)問(wèn)，激勵(lì)你工作的因素是什么呢？情懷？說(shuō)到這里可能有人會(huì)說(shuō)，35歲以后進(jìn)體制，一定會(huì)努力工作一切為人民服務(wù)，不求提拔。這種話騙騙自己就好，就算有這樣的人，1000個(gè)有幾個(gè)？？企業(yè)不想想躺平的人，其實(shí)體制內(nèi)也不想躺平的人。所以我認(rèn)為不應(yīng)該取消。
未來(lái)的公務(wù)員考試會(huì)不會(huì)取消呢
考公務(wù)員不會(huì)成為未來(lái)主要的就業(yè)趨勢(shì)，但是進(jìn)入到財(cái)政供養(yǎng)體系中，可以算作一個(gè)主要的就業(yè)趨勢(shì)。先說(shuō)后者，大家理解的財(cái)政供養(yǎng)人員，很多人會(huì)將其歸為狹義的公務(wù)員。但事實(shí)上，財(cái)政供養(yǎng)人員的范圍很廣。從行政的定義來(lái)說(shuō)，財(cái)政供養(yǎng)人員指由機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)核定機(jī)構(gòu)和編制、人力資源社會(huì)保障部門核定人員工資福利、財(cái)政部門列入政府預(yù)算范圍并核撥經(jīng)費(fèi)的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員。實(shí)際上，這里面既包括機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編公務(wù)員、事業(yè)編制人員，也包括一些離退休人員和按規(guī)定臨時(shí)聘用的人員，還包括由公共財(cái)政支付工資福利的人員。這個(gè)范圍很廣，說(shuō)句通俗的話，只要是靠財(cái)政發(fā)工資的人員，基本都是財(cái)政供養(yǎng)人員。這里面既有我們理解的公職人員，也有公立醫(yī)院的醫(yī)生、公立學(xué)校的老師，還包括分散在各個(gè)部門、各個(gè)層次的各類公益性崗位，比如公益崗性質(zhì)的環(huán)衛(wèi)工人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗等等。這也就造成了財(cái)政供養(yǎng)人員的規(guī)模不一，有一些自媒體鼓吹財(cái)政供養(yǎng)人員超過(guò)8000萬(wàn)，實(shí)際上就是把所有工資由財(cái)政負(fù)責(zé)的人員都算進(jìn)去了。如果要是精確到一些固定的崗位，這個(gè)數(shù)字大約在5100萬(wàn)左右，既總量保持在710萬(wàn)左右的公務(wù)員，參公、黨群、工會(huì)婦聯(lián)工作人員等1300萬(wàn)，以及事業(yè)編制3100萬(wàn)，占勞動(dòng)人口的6%左右。當(dāng)然，財(cái)政供養(yǎng)人員的比例，近年來(lái)隨著機(jī)構(gòu)和編制改革，目前已經(jīng)保持了財(cái)政供養(yǎng)人員總量只減不增的狀態(tài)。近年來(lái)財(cái)政供養(yǎng)人員的招錄，形式也有很多，比如國(guó)考、各地省考、各地事業(yè)單位考試、各地人才引進(jìn)考試、各地教師考試、社區(qū)工作者考試、各地輔警考試等等，這些最后匯聚到財(cái)政供養(yǎng)人員這個(gè)序列中，只是其中有一部分是公務(wù)員，一部分是事業(yè)編，還有一部分是屬于臨時(shí)聘用的合同制財(cái)政供養(yǎng)人員。如果從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，確實(shí)，財(cái)政供養(yǎng)人員已經(jīng)成為了就業(yè)的一個(gè)主要去向。
公務(wù)員考試取消了嗎
取消國(guó)家公務(wù)員考試大概率不會(huì)的。原因有以下幾個(gè)方面。
一、事關(guān)社會(huì)穩(wěn)定
因?yàn)槊磕甑漠厴I(yè)生都會(huì)有很多人，那么很多人都會(huì)通過(guò)考國(guó)家公務(wù)員來(lái)就業(yè)，而且各個(gè)崗位都還是很缺人的。如果這些待業(yè)人員的就業(yè)問(wèn)題不解決，會(huì)給社會(huì)帶來(lái)很多不穩(wěn)定的因素。
二、考試，是當(dāng)今極為公平的競(jìng)選機(jī)制，取消是不可能的。
如果這個(gè)被取消掉了，那也代表底層人民的上升通道，斷層了。這是一個(gè)極為可怕的事情，非常容易造成社會(huì)的一個(gè)動(dòng)蕩。所以，公務(wù)員考試是不可能被取消的。
當(dāng)然，如果未來(lái)出現(xiàn)了更加公平的競(jìng)選方式，考試被取代這倒是有很大可能的。
三、政府等事業(yè)單位的崗位需求
隨著國(guó)家和社會(huì)的發(fā)展，各個(gè)崗位都需要大量的工作人員，來(lái)維護(hù)社會(huì)秩序。特別是扶貧、抗疫等工作，如果沒(méi)有一定數(shù)量的工作人員，也是很難開(kāi)展的。再加上，隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，不管是政府還是事業(yè)單位，內(nèi)部的機(jī)構(gòu)都進(jìn)行了改革，特別是城市化的進(jìn)一步發(fā)展，需要開(kāi)設(shè)很多新的社區(qū)和辦事處，來(lái)管理城市的穩(wěn)定運(yùn)行，因此，也空出了很多崗位。如果公務(wù)員考試取消，會(huì)導(dǎo)致很多政府工作滯后，得不償失。
為什么建議取消應(yīng)屆生報(bào)考公務(wù)員限制
不知道大家是否還記得，在兩會(huì)期間一條與公務(wù)員考試相關(guān)的建議引起了大眾的關(guān)注和熱議：#建議公務(wù)員考試打破35歲門檻#
支持方的網(wǎng)友們覺(jué)得：
沒(méi)有人永遠(yuǎn)年輕，想努力深造卻被年齡限制了；
35歲的限制根本就不該有，奔三的人想辭職去讀個(gè)研再也不用害怕了
不支持的網(wǎng)友們認(rèn)為：
那以后公務(wù)員更難考吧；
錯(cuò)過(guò)了就是錯(cuò)過(guò)了，打破后剛畢業(yè)的應(yīng)屆生競(jìng)爭(zhēng)壓力就更大了；
眾所周知，無(wú)論是國(guó)考還是省考報(bào)考年齡要求在18周歲以上、35周歲以下。那為何要限制在35歲之下？以及為什么要取消呢？對(duì)此來(lái)和大家一起討論一下。
為什么限制35歲以下？
一、高齡人員的可塑性相對(duì)來(lái)說(shuō)不高
相比較應(yīng)屆畢業(yè)生或者剛畢業(yè)不久的大學(xué)生，35歲以上的考生在身體素質(zhì)、學(xué)習(xí)能力和培養(yǎng)潛力上的優(yōu)勢(shì)并不明顯，特別是一些基層崗位，條件艱苦，高齡考生的崗位匹配度相對(duì)較低。
對(duì)于體制內(nèi)來(lái)說(shuō)，隨著時(shí)代發(fā)展腳步的加快，需要一批熟悉現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)工具與思想的人加入，才能更好的拉進(jìn)人民與政府的距離，從而提供更好的服務(wù)，促進(jìn)社會(huì)的良性發(fā)展。
二、控制考務(wù)成本的需要
如果開(kāi)放35歲以上的考生報(bào)考，以當(dāng)前公務(wù)員考試的熱度，很有可能造成全民公考的現(xiàn)象，從而造成考務(wù)成本和社會(huì)成本的不必要上升。
如果50歲考編成功，那工作不了幾年就該退休了。這才服務(wù)了人民多久，況且我們都知道公務(wù)員退休待遇好，那這個(gè)待遇還不是要人民來(lái)承擔(dān)。
為什么建議放寬公務(wù)員年齡建議
原因一：解決老齡化社會(huì)勞動(dòng)力
有社會(huì)閱歷的從業(yè)者在公務(wù)員的基層工作中甚至更占有優(yōu)勢(shì)，不能將35歲作為一個(gè)招聘錄用限制。
這有助于提高35至50歲勞動(dòng)力人口的工作積極性，使其成為我國(guó)未來(lái)即將步入的老齡化社會(huì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的中流砥柱。
原因二、更合適、更有經(jīng)驗(yàn)的人才
35歲是一個(gè)人職業(yè)生涯的黃金時(shí)代，也正處在一個(gè)艱難的人生階段，所以這個(gè)年齡段的人往往會(huì)更加珍惜來(lái)之不易的機(jī)會(huì)，能吃苦耐勞，付出比年輕人更多的努力。
公務(wù)員的選拔最終目的是為了挑選到合適的人才。三十五歲甚至年長(zhǎng)者，如果有能力有人脈有圈子有智慧，能為國(guó)家發(fā)光發(fā)熱有何不可？
看完這些，你會(huì)支持放寬公務(wù)員年齡和應(yīng)往屆限制嗎？
國(guó)家公務(wù)員考試會(huì)取消嗎
取消國(guó)家公務(wù)員考試大概率不會(huì)的。原因有以下幾個(gè)方面。
一、事關(guān)社會(huì)穩(wěn)定
因?yàn)槊磕甑漠厴I(yè)生都會(huì)有很多人，那么很多人都會(huì)通過(guò)考國(guó)家公務(wù)員來(lái)就業(yè)，而且各個(gè)崗位都還是很缺人的。如果這些待業(yè)人員的就業(yè)問(wèn)題不解決，會(huì)給社會(huì)帶來(lái)很多不穩(wěn)定的因素。
二、考試，是當(dāng)今極為公平的競(jìng)選機(jī)制，取消是不可能的。
如果這個(gè)被取消掉了，那也代表底層人民的上升通道，斷層了。這是一個(gè)極為可怕的事情，非常容易造成社會(huì)的一個(gè)動(dòng)蕩。所以，公務(wù)員考試是不可能被取消的。
當(dāng)然，如果未來(lái)出現(xiàn)了更加公平的競(jìng)選方式，考試被取代這倒是有很大可能的。
三、政府等事業(yè)單位的崗位需求
隨著國(guó)家和社會(huì)的發(fā)展，各個(gè)崗位都需要大量的工作人員，來(lái)維護(hù)社會(huì)秩序。特別是扶貧、抗疫等工作，如果沒(méi)有一定數(shù)量的工作人員，也是很難開(kāi)展的。再加上，隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，不管是政府還是事業(yè)單位，內(nèi)部的機(jī)構(gòu)都進(jìn)行了改革，特別是城市化的進(jìn)一步發(fā)展，需要開(kāi)設(shè)很多新的社區(qū)和辦事處，來(lái)管理城市的穩(wěn)定運(yùn)行，因此，也空出了很多崗位。如果公務(wù)員考試取消，會(huì)導(dǎo)致很多政府工作滯后，得不償失。
好了，關(guān)于建議公務(wù)員考試取消和公務(wù)員考試取消了嗎的問(wèn)題到這里結(jié)束啦，希望可以解決您的問(wèn)題哈！