這篇文章給大家聊聊關于山西公務員考試華圖，以及山西公務員考試都考哪些科目對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站哦。
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山西省公務員工資
【導讀】華圖山西公務員考試網(wǎng)同步互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布：山西公務員的工資一般是多少更多資訊請關注山西華圖微信公眾號(shanxiht),國家公務員培訓咨詢電話：400-0351-222
公務員是父母口中的鐵飯碗，那么2021年山西公務員工資多少一個月?這個話題說起來現(xiàn)實，但也確實是與我們考生息息相關的。今天華圖教育就為大家準備了一些關于山西公務員薪資待遇的消息，供各位考生參考!
以下內(nèi)容整理于網(wǎng)絡，請各位考生理性看待!
一、山西地區(qū)公務員基本收入
月工資：1758.9，公務員發(fā)13個月工資，合計1758.9*13=22865.7
(轉正后大約在2000-2400,)按2000合計2000*13=26000
月公積金(個人加單位)：212(少的可憐阿)合計212*12=2544
(轉正后大概在250左右，合計250*12=3000
月獎金：800(山西公務員第一年獎金是半薪)合計800*12=9600
(轉正后基數(shù)將變成2500)合計：2500*12=30000
第一年試用期基本收入合計：22865.7+2544+9600=35009.7
轉正后每年的基本收入合計：26000+3000+30000=59000
二、山西地區(qū)公務員補貼收入
此外還有一些補貼，試用期和轉正后的補貼基本是沒有差別的，大致包括：
每月飯貼：300，合計300*12=3600
每季度車貼：500，合計500*4=2000
元旦、春節(jié)、五一、十一這四大節(jié)日各發(fā)過節(jié)費2000，合計2000*4=8000
每年的七、八、九月各發(fā)高溫費500，合計500*3=1500
每年旅游費(報銷)：2000
每年健身費(報銷)：1500-2000，按1800計
全年全勤獎：6000
全年的補貼收入合計：3600+2000+8000+1500+2000+1800+6000=24900
三、非現(xiàn)金福利
非現(xiàn)金福利主要是單位不定期保險公積金，過節(jié)等，一年大概約有3000左右。
總收入：59000+24900+3000=86900，平均月薪7000元左右
從上述工資上可以看出來，公務員待遇的起點相較于一般的私企來說，有非常大的優(yōu)勢，但是隨著時間的增長，公務員的待遇增長和普通行業(yè)的待遇增長會出現(xiàn)一定的偏差，尤其是十八大之后，部分地區(qū)公務員補貼會減少，也就是說，時間越長，差距會越小，乃至后期工資待遇落后于一般的私企。
有人說公務員工資太高，那是權利者的待遇太高，他們自己提高了津貼，而且額外占有大量收入，有人說公務員工資太低，那是基層公務員工資太低。
所以說，公務員崗位也是一份普通的崗位，各位小伙伴需要理性的去對待這份工作，不同的崗位有不一樣的定位，有得必有失，所以溫馨提示，在找工作的時候，無論是公務員還是私企或者國企，都可以作為一份理想的工作，主要還是根據(jù)自己個人的一些喜歡及對待生活的看法
中公教育跟華圖教育哪個比較好
中公和華圖是國內(nèi)兩大著名的公務員培訓機構，其實兩家都有可取之處的，如果非要分出個明白來，我還是覺得中公好！
拿資料參考書來說，華圖重套路，非常的條理化、公式化，其編著的萬能公式到了考場上可以直接拿來套用應付考試，中公重邏輯思考，注重培養(yǎng)思維方法和習慣，講解也是通俗易懂蘊含大智慧，但是就像內(nèi)家拳練氣功一樣，這門功夫不好練，一旦練成就是一頂一的高手了！
山西省公務員考試與國家公務員考試有什么不同
一、組織單位不同
首先要明確“國考”、“省考”的基本概念。國、省考的概念差別，是由考試組織單位和考錄機關的層級、地域范圍決定的。國考，全稱中央機關及其直屬機構招錄公務員考試，由中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局組織，為中央、國家機關及其直屬機構招錄公務員，面向全國舉行;省考，以各省為單位，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳以及省公務員局組織的公務員招錄考試，為省、市、縣、鄉(xiāng)四級機關招錄公務員，在本省范圍內(nèi)舉行。
二、考錄機關不同
考錄機關即通過考試錄用公務員的單位，是公務員考試的需求方和新錄用公務員的接收方，各機關單位根據(jù)職能、編制、崗位、在崗人員數(shù)量變化，每年或每半年一次向同級公務員考試主管部門(人社部門及由其管理的公務員局)提出招錄計劃，經(jīng)組織、人事部門批準后由主管部門制定方案、組織實施考試。
按考錄機關層級和隸屬關系，公務員考錄職位分為中央和地方兩大序列，中央序列職位的考試即通稱的“國考”，地方序列職位的考試即通稱的“省考”。按機構性質(zhì)和職能，中央和地方兩大公務員考錄序列又分為多個類別和系統(tǒng)：
國考即中央公務員考錄序列，分為中央黨群機關、中央國家行政機關、中央國家行政機關直屬機構和派出機構、國務院系統(tǒng)參照公務員法管理事業(yè)單位四個系統(tǒng)。
其中，中央黨群機關的“中央”是指機構級別，是黨和國家最高級別、最核心層次的領導機關，“黨群”是指執(zhí)政黨(中共中央各工作部門)、民主黨派和人民團體(共青團中央、全國總工會、全國婦聯(lián))、國家立法機關(全國人大常委會工作部門)、參政機關(全國政協(xié)常委會工作部門)、司法機關(最高法院、最高檢察院，通稱“兩高”);
中央國家行政機關，“行政機關”指政府系統(tǒng)具有行政職能的部門，“國家行政機關”表明了行政部門的法定地位和行政級別，專指中央政府即國務院內(nèi)設機構(如辦公廳、機關事務管理局)、組成部門(如外交部、發(fā)改委)、直屬機構(如海關總署、新聞出版廣電總局)、國務院部委管理的國家局(如國土資源部管理的國家海洋局、人社部管理的國家公務員局)。中央部委、各大部委，視使用的具體場合，有時泛指黨中央、國務院兩大系統(tǒng)的各個部委，有時專指黨中央或國務院某一個系統(tǒng)所屬的部委。
中央國家行政機關直屬機構和派出機構，主要指國務院系統(tǒng)各部門直屬或派出的工作機構，如審計署派駐各地的審計特派員辦事處、工信部各省通信管理局、民航各區(qū)域管理局、各地區(qū)海關。由國務院部委、國家局直接管理的各類機構，在管理關系上又稱為國務院系統(tǒng)垂直管理部門，其人事、經(jīng)費、業(yè)務不受地方黨委和政府的干預。
國務院系統(tǒng)參照公務員法管理事業(yè)單位，是指由國務院或國務院系統(tǒng)部委管理、有行政職能的事業(yè)單位，其工作人員參照公務員法管理，具有公務員編制，如統(tǒng)計局各地調(diào)查隊、各地氣象局、地震局、海監(jiān)總(支)隊。同以上三類機構相比，此類單位僅用“參照公務員法管理”的界定以示區(qū)別，其地位、職權和人員待遇并無不同，且機構性質(zhì)與工作人員身份可能隨形勢變化、機構改革而轉換，行政性強、執(zhí)法職能需要強化的單位有成為國務院系統(tǒng)直屬和派出機構的可能。
省考即各省公務員考錄序列，機構和職位分類實際與中央四大系統(tǒng)有對應關系，也分為黨群機關、行政機關、行政機關直屬機構和派出機構、參照公務員法管理事業(yè)單位四個系統(tǒng);在層級上，按照我國行政區(qū)域劃分，各機構及其考錄職位分為省、市、縣、鄉(xiāng)四個層級。其中，部分省級行政機關直屬和派出機構，即省政府各部門(廳局)直接管理、派駐各市以下地區(qū)履行職能的機構，如工商局、質(zhì)監(jiān)局、食藥監(jiān)局、地稅局，在管理關系上又稱為省政府系統(tǒng)垂直管理部門，其人事、經(jīng)費、業(yè)務活動接受省直主管部門和市地級以下黨委、政府的雙重管理。
三、招考對象范圍不同
公務員招錄考試的招考對象為符合基本法定條件和各職位特定條件的我國公民，但國考和省考的具體招考對象并不相同。其中，國考招考具有地域的全國性、范圍的廣泛性和條件的開放性，全國各省區(qū)居民均可報考，無戶籍限制;省考的招考范圍則沒有那么五湖四海，部分省區(qū)、部分職位有戶籍限制，報考時要仔細核對每個省考職位的戶籍條件。
報考者經(jīng)過履行考錄程序、各項審查考察合格后，進入招錄單位工作，即具有公務員身份，享受相關待遇，試用期間同樣享有公務員的各項權利。公務員是由《公務員法》界定的概念，其三個界定要素為：依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利。中央機關和地方各級機關符合上述三個要素的工作人員統(tǒng)稱公務員，口頭上沿用《公務員法》頒布之前的習慣，有稱為“國家公務員”的，是指為黨和國家工作的人員，并非特指中央級的國家機關工作人員。
四、考試科目相同但細節(jié)有所不同
1、筆試：包括公共科目和專業(yè)科目兩部分。公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科，行測為統(tǒng)一一套試題，而申論分為省級以上和副省及以下兩類試卷，部分職位加試專業(yè)科目。(例如：證監(jiān)會、銀監(jiān)會、保監(jiān)會以及外交部等需要加試)。省考和國考類似，但有些省份會根據(jù)自己的本省的情況略有改變。如江蘇省考會將公共基礎從行測中分離出來，單獨列為一門公共基礎考試，即江蘇省考考行測、申論和公共基礎三門，上海等地的部分職位考試還需加試農(nóng)村基礎知識和社區(qū)基礎知識等;再如山東省考行測也是考同一套試卷，但申論根據(jù)考察對象不同分為ABC三類。
2、面試：國考和省考基本采用結構化面試，部分省份和國考職位采用無領導形式。
3、公共科目命題區(qū)別
1)題型基本相同。一般都會有這樣的說法，叫做國考是省考的風向標。大部分省市命題及考試大綱均采用國考的形式。
2)命題模式不同。國考一般有自己的命題組，由命題專家統(tǒng)一命題;省考試題分為獨立命題和統(tǒng)一命題，獨立命題的省份有自己的命題程序，統(tǒng)一時間考試的省份則有國家命題組和各省命題組的共同參與。
3)題量不同。國考行測近兩年都是135道題，答題時間為120分鐘，省考會有所不同，有些地方考試為90分鐘100題，有些地方與國考一致。申論考試一般材料數(shù)量各不相同，多數(shù)省份維持在一個穩(wěn)定的變化區(qū)間，如江蘇、陜西、多省省考歷年均比較穩(wěn)定，江蘇在7-10則，陜西在6-11則，多省省考亦在6-11則的變化區(qū)間，而個別省份如北京、深圳等材料則數(shù)變化幅度較大，如北京在5-16則，深圳在2-16則。申論測查方向基本參照國考，作文分值有些省份不同于國考，國考作文分值一般是35到40分，例如安徽省考作文是50分。具體情況考生還是要關注報考地的考試大綱。
五、考試時間不同
國考報名時間固定在每年10月中下旬，考試時間則固定在每年11月的第四個星期日或12月的第一個星期日。
省考考試時間差異較大，部分省份省考集中在每年的3至5月份、9月份(4月份、9月份會各有一次多省份同天考試)，部分省份如河南省考會在下半年舉行，但時間比較分散，少數(shù)省份例如：四川、重慶一年內(nèi)還有春、秋季兩次考試。也有一些省(市、區(qū))不是每年舉行公務員考試，比如內(nèi)蒙古2013年就沒有舉行公務員考試。除了省考，一些地市還會單獨舉行公務員考試，例如深圳、廣州就同廣東省考分開。
六、考題難度有差別
命題的難易程度不一樣，國考相對省考難度更大一些，首先表現(xiàn)在題量方面，大多省考行測試卷120道題目，而國考會有135道題目。申論方面國考試卷分副省級和地市級兩種，對于考生的答題要求也是不一樣的，相對字數(shù)要求也會更高。
七、錄用待遇有差距
中央和地方各級機關公務員按照同一法律、同一制度管理，錄用后受到同一薪酬體系的規(guī)范，但具體工資標準并未完全統(tǒng)一，晉升空間和成長鍛煉的機會也存在差異。
從工資待遇上看，各行業(yè)系統(tǒng)之間、各層級之間視掌握財力資源多少、財經(jīng)紀律約束力強弱的不同，呈現(xiàn)出顯著的地域差距、行業(yè)差距和層級差距。東部沿海和一線城市的公務員平均工資水平高于中西部地區(qū)，財稅、金融、證券監(jiān)管部門的工資福利水平高于其他部門，基層財經(jīng)紀律執(zhí)行寬松的地區(qū)機關獎金數(shù)額高于市地級以上機關。
從晉升空間和崗位交流的機會上看，垂直管理部門的工作人員，職位專業(yè)性強、內(nèi)部管理較封閉，晉升渠道和交流平臺較單一，呈系統(tǒng)內(nèi)循環(huán)的趨勢。如國家稅務局系統(tǒng)、海關、邊檢系統(tǒng)的人員大多只能在本系統(tǒng)內(nèi)晉升、異地調(diào)動，從江蘇國稅局調(diào)到大連國稅局，不能從大連國稅局調(diào)到大連市政府，跨部門、跨系統(tǒng)橫向調(diào)動、交流與升遷的機會少之又少;而各級綜合管理類、行政執(zhí)法類工作人員，其職位和工作內(nèi)容具有公共性質(zhì)，管理的開放性較強，人員流動性管理較寬松，在中央鼓勵各級干部特別是領導干部和后備人才跨地區(qū)、跨行業(yè)交流任職的政策導向下，普通行業(yè)系統(tǒng)的公務員有更多的橫向流動、調(diào)出原部門的機會。由于部門多、平臺廣，其縱向的晉升空間也遠大于單一系統(tǒng)的垂直管理部門公務員。
山西公務員考試報考條件有哪些
您好,中政行測和中政申論備考平臺為您解答!
2014年山西公務員考試公告尚未公布，估計14年的招考條件會和2013年的招考條件相差不大，以下為2013年山西公務員考試招考條件，考生可以參考一下；
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）擁護中華人民共和國憲法；
（3）具有良好的品行；
（4）具備正常履行職責的身體條件；
（5）年齡在18周歲以上、35周歲以下（即1977年3月8日至1995年3月8日期間出生），2013年全日制普通高等院校應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡放寬到40周歲以下（1972年3月8日后出生）。
按照公務員招錄有關政策規(guī)定對年齡條件有特殊要求的，以招考職位表中要求的年齡為準（其中30周歲以下為1982年3月8日以后出生，25周歲以下為1987年3月8日以后出生）；
（6）具有符合職位要求的文化程度；
招考職位要求應屆畢業(yè)生的，2011年、2012年普通高校畢業(yè)生未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的，可按2013年應屆高校畢業(yè)生報考。
參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目，服務期滿、考核合格且符合報考“服務基層項目專門職位”的人員，可按2013年應屆畢業(yè)生對待；
國家統(tǒng)一招生的普通高校2013年應屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書及相關證書須在2013年9月1日前取得，其他報考者的畢業(yè)證書須在2013年3月8日前取得。招錄職位所要求的學歷是指符合職位要求的全日制普通高等院校和非普通高等院校學歷教育的其他國民教育形式的畢業(yè)生。
（7）具有符合職位要求的工作能力；
（8）具備擬報考職位所需的其他資格條件。
招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考者必須具備相應的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷?；鶎雍蜕a(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在縣級以下黨政機關、各類企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過以及自謀職業(yè)、個體經(jīng)營經(jīng)歷的，也可視為基層工作經(jīng)歷。鼓勵符合報考條件的工人、農(nóng)民報考。
“服務基層項目專門職位”的招錄對象，為參加山西省“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”服務期滿、考核合格的人員，以及參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務期滿、考核合格（服務期兩年，考核合格，現(xiàn)仍在職）的人員。服務期為期2年的，參加2011年及以前服務的即可；其他類推。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級機關公務員招考中被認定有舞弊和嚴重違反錄用紀律行為的人員，試用期內(nèi)的公務員（參照管理單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、公務員被辭退未滿5年（參照公務員法管理工作人員）、現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生（其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關系在校的非2013年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考），具有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招錄職位。
報考者在報名后、錄用之前已成為試用期內(nèi)的公務員或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予錄用。
以上基層工作經(jīng)歷、辭退、現(xiàn)役、試用期、戶籍等有關資格條件中，除有專門規(guī)定外均以2013年3月8日為截止日期。
如仍有疑問，歡迎向"中政行測在線備考平臺"和"中政申論在線備考平臺"提問，我們會及時解答。
山西公務員考試都考哪些科目
就應試而言，考什么就需要學什么，因此，在山西公務員考試公告發(fā)布之后，需要仔細閱讀考試公告附件中的考試大綱，明確考試題型和題量以及大致的考試范圍。就公務員考試而言，主要考的是行測和申論，行政職業(yè)能力測驗主要測查與公務員職業(yè)密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質(zhì)和能力要素，主要包括言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析等內(nèi)容。
言語理解與表達主要測查報考者運用語言文字進行交流和思考、迅速而又準確地理解文字材料內(nèi)涵的能力。
數(shù)量關系主要測查報考者理解、把握事物間量化關系和解決數(shù)量關系問題的技能，主要涉及數(shù)字和數(shù)據(jù)關系的分析、推理、判斷、運算等。
判斷推理主要測查報考者對各種事物關系的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念、事物關系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等以及對各類常識的運用能力。
資料分析主要測查報考者對各種形式的文字、圖形、表格等資料的綜合理解與分析加工能力，這部分內(nèi)容通常由數(shù)據(jù)性、統(tǒng)計性的圖表及文字材料等構成。
申論是測查從事機關工作應當具備的基本能力的考試科目。申論試卷由注意事項、問題、材料三部分組成。主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力。
OK，關于山西公務員考試華圖和山西公務員考試都考哪些科目的內(nèi)容到此結束了，希望對大家有所幫助。