大家好，感謝邀請，今天來為大家分享一下壽光市公務(wù)員考試的問題，以及和壽光市人才引進(jìn)政策2022的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關(guān)系，因?yàn)榻酉聛韺榇蠹曳窒?，希望可以幫助到大家，解決大家的問題，下面就開始吧！
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山東省壽光市2009年事業(yè)單位公開招聘人員簡章
山東省壽光市2009年事業(yè)單位公開招聘人員簡章
根據(jù)《壽光市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（壽人字[2006]61號）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委、市政府研究同意，市編委研究決定，公開招聘部分事業(yè)單位人員?，F(xiàn)將有關(guān)招考事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義。
2、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3、派遣到壽光市且在市人事局大中專畢業(yè)生就業(yè)辦公室報到并未就業(yè)的非師范類正規(guī)全日制?？萍耙陨袭厴I(yè)生（以報到證、畢業(yè)證、學(xué)位證和本人檔案為準(zhǔn)，研究生必須取得相應(yīng)學(xué)位可不受師范類研究生限制）；年齡28周歲以下（1981年10月1日以后出生）；研究生年齡放寬到30周歲（1979年10月1日以后出生）。
4、符合崗位所需的專業(yè)或技能條件。
5、符合崗位要求的身體條件。
6、崗位所需要的其他條件（詳見《壽光市2009年事業(yè)單位公開招聘人員計劃表》）。
二、招聘程序和方法
此次招聘工作，按照現(xiàn)場報名、資格審查、考試、體檢、考核、聘用等步驟實(shí)施。
（一）報名
報名時間:2009年9月18日—9月23日（上午8:00—11:30；下午14:00—17:30）。
報名地點(diǎn):壽光人才市場二樓大廳（圣城街40號）。
報名注意事項(xiàng)：
1、報考人員需到壽光人才網(wǎng)下載打印《壽光市2009年事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》（貼2寸近期免冠彩色照片3張）和《誠信書》（正反面打印），要求內(nèi)容準(zhǔn)確，字跡工整。
2、報考人員持報到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本(戶籍證明)或身份證及上述證件的復(fù)印件一份進(jìn)行資格審核。
3、報考人員只能報考一個崗位。每個崗位的報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例除特需緊缺崗位人才外，本科生不低于3:1，研究生不低于2:1。
4、報考人員原則上應(yīng)由本人辦理報名手續(xù)，確有特殊原因需由他人代辦的，被委托人須提交身份證原件及復(fù)印件并現(xiàn)場簽名。
5、應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
6、困難家庭畢業(yè)生憑省人事廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》免費(fèi)參加筆試、面試和體檢。
7、報考人員于2009年9月25日下午5:30前到報名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
有下列情形之一的，不得參加報考:（1）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人;（2）因犯罪受過刑事處罰的;（3）在上學(xué)期間，受過相關(guān)處分未解除的;（4）有傳染性疾病未治愈的;（5）影響選聘的其他情況。
（二）資格審查
對報考人員資格審查工作將貫穿整個招聘工作全過程。對不符合報考條件的隨時取消考試或聘用資格。報考人員所學(xué)專業(yè)是否符合報考條件，由市人事局和用人單位主管部門審查確認(rèn)。
（三）考試
1、筆試
筆試分為公共科目考試（滿分100分）和專業(yè)科目考試（滿分100分）。均采用標(biāo)準(zhǔn)化命題。
（1）筆試時間。9月26日上午8:30—9:30，10:00—11:30分別進(jìn)行公共科目和專業(yè)科目考試，8：00開始憑《準(zhǔn)考證》和《身份證》入場，9:00后禁止入場?？荚嚨攸c(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
（2）公共科目考試內(nèi)容為綜合知識，包括公共基礎(chǔ)知識（含法律常識、中國特色社會主義理論、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等）和行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)，主要測試報考人員所報崗位（專業(yè)）應(yīng)具備的基本素質(zhì)和基本能力。
（3）專業(yè)科目考試內(nèi)容為擬報考崗位所需專業(yè)知識。
（4）加分。屬“三支一扶”、西部志愿者畢業(yè)生服務(wù)期滿考核合格者及2008年壽光市統(tǒng)一招考的大學(xué)生村官，經(jīng)確認(rèn)后，按有關(guān)加分規(guī)定予以加分。
（5）筆試成績計算辦法：筆試成績=（公共科目×60%+專業(yè)科目×40%）+（村官、“三支一扶”大學(xué)生、西部志愿者相應(yīng)加分）。
（6）命題、閱卷、分?jǐn)?shù)匯總委托地（市）級以上考試機(jī)構(gòu)承辦，接到考試機(jī)構(gòu)筆試成績單后連同加分情況一同在報名地點(diǎn)予以公示（9月28日上午11點(diǎn)前）。同時公布進(jìn)入面試人員名單。
（7）筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。
2、面試（滿分100分）
根據(jù)筆試成績，由高分到低分按報考崗位招聘計劃1:2的比例確定參加面試人員。
（1）面試時間。初定于9月29日。面試考官全部從壽光市以外聘請。
（2）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法。主要測試報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、邏輯思維能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)。
（3）面試采取百分制計分法，面試試題為通用題型。每個面試人員的面試時間為12分鐘，思考時間6分鐘，答題時間6分鐘。面試成績在本場面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
（4）面試考務(wù)費(fèi)初定于9月28日在報名地點(diǎn)繳納，標(biāo)準(zhǔn)為每人70元。無故不繳納者視為自動放棄面試資格。
3、總成績計算辦法
（1）總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%，各項(xiàng)成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分按報考崗位招聘計劃1：1的比例，確定初錄考核人員?？偝煽兿嗤撸P試成績高者優(yōu)先。
（2）初定于9月30日下午5點(diǎn)前將參加面試人員總成績及初錄考核人員名單在報名地點(diǎn)一同予以公示。
（四）體檢和考核
進(jìn)入體檢考核范圍的人員，統(tǒng)一組織進(jìn)行等額體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格者，由人事部門會同有關(guān)部門進(jìn)行考核、政審，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核。
對初錄人員因體檢、考核、政審不合格及自愿放棄者，取消該崗位錄用計劃，不再遞補(bǔ)。
（五）聘用
考試、考核工作結(jié)束后，由人事部門將擬聘人員進(jìn)行公示，時間為5至7天。對資格審查、考試、考核、體檢、公示發(fā)現(xiàn)問題的，一經(jīng)核實(shí)即取消應(yīng)聘人員的資格。
聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員依據(jù)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》簽定聘用合同，確定聘用關(guān)系，然后由市人事局大中專畢業(yè)生就業(yè)辦公室辦理就業(yè)手續(xù)。
事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月；受聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內(nèi)）的，試用期可以延長至1年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
三、其他事項(xiàng)
咨詢電話：0536—52521865110555
監(jiān)督電話：0536—5221237中共壽光市紀(jì)委
相關(guān)網(wǎng)址：http://www.nyrc.net壽光人才網(wǎng)
http://www.shouguang.gov.cn壽光市黨政信息網(wǎng)
附：《壽光市2009年事業(yè)單位公開招聘人員計劃表》
壽光市人事局
2009年9月18日
山東壽光市落戶需要哪些手續(xù)
一般有三種情況可以落戶：
1、結(jié)婚，你與本地戶口的人結(jié)婚可以將戶口遷過來。
2、買房，你有本地房屋，持房產(chǎn)證可以直接去派出所辦理。
3、工作，一般僅限于公務(wù)員，公務(wù)員持單位證明可以直接辦理。普通企業(yè)職工必須有縣級以上勞動部門認(rèn)可的同意勞動合同，并到勞動和社會保障局去蓋章，派出所才給辦理。
戶口遷移的步驟：
第一步，從你現(xiàn)有所在地的派出所開一張戶籍證明。
第二步，去壽光市地方派出所，給他戶籍證明，讓他開一張同意戶籍遷移證給你。
第三步，開出同意遷移證后回到現(xiàn)有戶口所在地派出所開戶籍遷移證。
第四步，拿著戶籍遷移證和同意遷移證的副本去要落戶的地方派出所去落戶。
壽光市人才引進(jìn)政策2022
1、招聘（引進(jìn)）范圍和數(shù)量
已取得博士研究生學(xué)歷、博士學(xué)位或具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員；符合濰坊市高端技術(shù)人才（團(tuán)隊(duì)）引育認(rèn)定目錄的各類人才（具體分類見附件）。
招聘（引進(jìn)）高層次人才10名。
2、招聘（引進(jìn)）條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
（二）具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（三）年齡應(yīng)在50周歲以下（1971年1月1日及以后出生）。
有下列情形之一的，不得報名：在壽光市黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的人員；曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員；公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員；現(xiàn)役軍人，曾受過嚴(yán)重警告及以上處分的“退役大學(xué)生士兵”，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報名。
3、報名和資格審查
（一）網(wǎng)上報名。報考人員將國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、本人簽名確認(rèn)的簡歷以及其他證明材料制成pdf格式，按“姓名+電話”的格式命名，以附件形式發(fā)送到電子郵箱sgrsjsyglk@wf.shandong.cn。本公告有效期內(nèi)皆可報名。
（二）資格審查。資格審查貫穿招聘人才全過程。報名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡查實(shí)報名人員不符合規(guī)定條件或提供的材料不真實(shí)，隨時取消資格。
4、面談交流
考試采取開放式面談交流的方式，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。面談根據(jù)報名情況適時組織，招聘（引進(jìn)）計劃額滿為止。
5、考察和體檢
（一）考察。根據(jù)實(shí)際情況，采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)成績和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員提供的相關(guān)信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)，存在嚴(yán)重違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律，嚴(yán)重違反社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等情形，以及按照干部人事檔案審核要求，存在檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進(jìn)行有效考察，或者存在檔案涂改、造假、學(xué)歷不實(shí)信息報考（如違規(guī)異地高考，學(xué)習(xí)經(jīng)歷交叉、經(jīng)核實(shí)不符合學(xué)歷報考條件）等不符合聘用政策規(guī)定、不適宜聘用情形的，不予列為聘用人選。
（二）體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
6、公示和聘用
根據(jù)面談交流、考察、體檢情況，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，綜合考慮本人專業(yè)特長、研究方向、就業(yè)意向及國有企事業(yè)單位人才需求情況，確定聘用單位。其中，按照相關(guān)政策規(guī)定，符合事業(yè)單位招聘條件的，可聘用到相關(guān)事業(yè)單位工作。
7、相關(guān)待遇
（一）事業(yè)單位招聘（引進(jìn)）高層次人才使用事業(yè)編制，納入編制實(shí)名制管理。
（二）高層次人才原為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，按程序辦理調(diào)動手續(xù)。
（三）到國有企業(yè)單位工作的，按照“一人一議”的原則，由國有企業(yè)與高層次人才商定相關(guān)待遇，并簽訂勞動合同。
（四）高層次人才的配偶、子女享受高層次人才“綠色通道”政策。
（五）高層次人才首次聘用時可不受職稱、任職年限限制，按照業(yè)績、能力、水平等直接聘用到相關(guān)專業(yè)技術(shù)崗位。工作待遇計入單位績效工資總量，不作為績效工資調(diào)控基數(shù)。
（六）其他待遇按我市現(xiàn)行人才政策落實(shí)相關(guān)待遇。
事業(yè)單位人才引進(jìn)和普通招聘區(qū)別
1、概念不同
事業(yè)單位和公務(wù)員不同，要想成為一名國家公務(wù)員必須要經(jīng)過國考、省考或者是選調(diào)生考試等；
事業(yè)單位人才引進(jìn)指進(jìn)入編制是不用筆試的，直接面試通過就可以被錄用。
2、要求不同
事業(yè)單位人才引進(jìn)的要求比普通事業(yè)單位招聘的要求高很多。
首先對專業(yè)的要求，如果事業(yè)單位引進(jìn)醫(yī)療崗的專業(yè)，那必須是學(xué)相關(guān)醫(yī)學(xué)的專業(yè)才有資格參加，其次是對學(xué)歷等方面的要求也是比較高的，有的職位需要研究生學(xué)歷以上，有的需要本科以上，這樣大專學(xué)歷就沒戲。
法律依據(jù)：
《關(guān)于改革我市常住人口調(diào)控管理制度的若干意見》
第十條當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋€外省、市的在職的，且就業(yè)至少達(dá)到一定年限的人員，學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)的最低要求的人才來當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。
公務(wù)員考試,復(fù)習(xí)多久
說說我的公考經(jīng)歷。我是大四開始參加第一次公務(wù)員考試，06年11月份舉行的07國考，筆試成績111分，沒進(jìn)面試。2007轉(zhuǎn)過年來，參加了07省選調(diào)生和07省公務(wù)員考試，選調(diào)生考的很爛，沒進(jìn)面試；公務(wù)員考了59.9分，筆試第一，報考的壽光市市直文秘，結(jié)果面試大意失荊洲。在家休息四個多月，9月份參加家鄉(xiāng)縣市事業(yè)單位招考，筆試第一面試第一順利進(jìn)入家鄉(xiāng)的市民政局工作。期間12月9號參加了08國考，筆試123.9分，進(jìn)入人事部面試范圍，去北京玩了四五天二分之差敗北。2008年3月份又參加省考，筆試65.72以第一進(jìn)入面試，24號以91.8分考場第二職位第一的面試成績告一段落。現(xiàn)在在等待體檢和政審。
先說說復(fù)習(xí)準(zhǔn)備，很多同學(xué)都問我這個問題。我個人的復(fù)習(xí)是從大四開始的，報著一兩本書，每天2-3小時時間，上午下午加晚上各一小時左右。持續(xù)了10月份一個月左右吧。之后到現(xiàn)在就沒怎么看過書。對于教材，我自己國家的看的是黨校那本，省里的是張廷興和李永新（沒錯吧？）他倆的。其實(shí)我覺得教材只要是正規(guī)出版社的基本問題不大，重點(diǎn)是多做真題。平時多看看新聞報紙，沒事寫寫申論。個人認(rèn)為自己那段時間受益最大的方法是每天一套題目，自己找一清凈的教室，拿出一套真題，按試卷要求的時間全真模擬測試，上午答行測下午寫申論。如果時間到了沒答完也不答了。做完后對照答案，看看自己的缺陷下次改進(jìn)?？偣沧约嚎赡茏隽?0套真題吧。因?yàn)樵趶?fù)習(xí)的后半段，把紅白皮的書的全看完一遍后基本沒心情再看那些題目了，就自己模擬測試安慰自己?，F(xiàn)在看來，全真模擬很重要，尤其對于新手，這是你熟悉公考題目類型和流程的最好的辦法。
這樣看來，你筆試要達(dá)到的一個狀態(tài)可能不是會做多少題目，而是你對自己的答題速度和對各種類型題目的熟悉程度。
再說說筆試的作答。發(fā)下試卷先瀏覽一遍?？纯醋詈蟮膱D表題目容易或難。這一點(diǎn)很重要，因?yàn)橛捎陬}量太大，很多人不注意時間就不夠了，而后面的15-20道圖表題往往不是很難，甚至有的只看就可以看出答案。在看完之后做到心里有數(shù)即可，如果容易就記得最后拿出15-20分鐘來專門做，如果太難就不用放心上，安心做就是了。
開考后，按順序做所有題目就是了，不推薦跳著答題，因?yàn)檫@會打亂你的節(jié)奏。到這個時候你應(yīng)該對自己做什么題目拿手什么題目做了也不容易得分有個清晰的了解，會做的適當(dāng)放慢節(jié)奏保證命中率，不會做的大體思考一下速度選擇答案放過。個人的心得就是每做完一個大類型，在保證每道題目平均用時在30-60秒的情況下看看用了多少時間，如果太慢了就后面的題目趕趕，如果時間還早就放慢一點(diǎn)。注意，我說的是平均用時，而且這個時間的估量是你在前期的復(fù)習(xí)模擬中自己摸索出來的適合自己的一個感覺。我?guī)状慰荚嚦说谝淮螄紩r間不夠用外，其他幾次基本都答完了。
還要強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是，筆試題目由于題量大時間緊的客觀性，想每道題目認(rèn)真看認(rèn)真思考以至做出答案是不可能的?；就耆聹y的題目大約在15-20道題目左右。象數(shù)字推理、圖形推理、常識題，一看過后稍微思考不知道答案，那么就不要花費(fèi)太多時間在上面，選擇一個答案繼續(xù)做下面的題目。
很多人以為公務(wù)員考試很難或很簡單，這都不是什么很準(zhǔn)確的說法。我自己的經(jīng)驗(yàn)看來，策略很重要，而且是少數(shù)人的策略?？忌狭耍褪遣呗詣倮?。
拿報名來說吧，這也是在上篇中沒有提到的很重要的一點(diǎn)。報名的重要性和作用是公考勝利的關(guān)鍵點(diǎn)之一，同時又是唯一的基本點(diǎn)。
第一次國考經(jīng)歷，分?jǐn)?shù)嚴(yán)格來說不算低，在學(xué)院據(jù)我所知是第二，還有114的我111，但是由于報名的時候缺少慎重考慮，就憑自己喜好填報了新聞出版總署。結(jié)果最后面試底線是119分。而同學(xué)中很多100分上下的都可以去參加地市的面試了。這就是策略的失敗，報名的策略。
第二次是2007年省考，有了上次的經(jīng)驗(yàn)，這次自己沉住了氣。先選擇了一個自己的專業(yè)必定可以審查通過的職位做后備，然后開始認(rèn)真選擇所有自己可能報上（審查通過）的職位。列個單子，每個職位的要求限制，大約的競爭激烈程度，然后從中權(quán)衡選出一個自己最適合的。這期間要時刻注意觀察更新的報名人數(shù)，不斷的權(quán)衡不斷的修改。我一般是選擇在報名截止日期結(jié)束前兩天的晚上報名，這樣第二天上午基本就可以知道審查結(jié)果，如果通過最好，如果不通過速度重報原先確定的后備職位。然后第三天又出審查結(jié)果，剛好報名截止。當(dāng)然，只是我自己的方法，每個人要選擇自己適合的方法或者說策略，而這個策略的獲得是一個尋找的過程。
事實(shí)證明，我那次做的選擇是正確的。最后的報名人數(shù)更新顯示我所報職位的比例算高的了。那次自己考的分?jǐn)?shù)并不算很高，但剛好在自己職位里排名第一。起碼，報名的策略勝利了。
然后是2008年這次的省考，報名的過程和上次大同小異。而且最后的結(jié)果也比較令人滿意。
從大四開始到現(xiàn)在，類似的面試經(jīng)歷總共有四次，07年省考，07年家鄉(xiāng)的事業(yè)考，08年的國考，08年的省考。兩次勝利，兩次失敗，還好，我覺得自己是在不斷進(jìn)步的。
談及準(zhǔn)備，心態(tài)很重要。自信是必須的。我個人從小學(xué)到大學(xué)一直當(dāng)學(xué)生干部，所以自信倒不缺，只是不要盲目自信才好。心態(tài)擺正了，精神狀態(tài)才可以達(dá)到一個新的高度。有的同學(xué)可能會說，我從小就不怎么敢在人前說話怎么辦？我很鄭重的告訴你：沒關(guān)系！至于怎樣才能達(dá)到“沒關(guān)系”我會在下面說。
大四那年，為了以后的公考，我對大大小小的面試機(jī)會都很感興趣，不論是企業(yè)的招聘還是校園內(nèi)的宣講會。總共可能也參加了四五次企業(yè)的面試機(jī)會吧。有的人會覺得這些無關(guān)緊要不重視，那你就大錯特錯了。任何一個面試，哪怕只是說了一兩個話題，都是你很好的觀察自己改進(jìn)自己的機(jī)會。比如，企業(yè)的面試往往會讓你先做自我介紹，雖然公考很少問這樣的大路題目，可是清晰的了解自己是答好面試的基礎(chǔ)。
另一方面的準(zhǔn)備工作就和大家一樣了?？搭}目，做到自己對任何一個類型的題目都知道大體的答題套路。這方面的教材還是上篇中提到的幾本書的面試書，我個人還參加了一次張廷興的輔導(dǎo)班，就六個小時，雖然講的內(nèi)容都是他的書上寫的，但系統(tǒng)的聽一聽還是有一定好處的。我的建議就是培訓(xùn)班類的要量力而行，不要以為貴的班就好，額外增加家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，其實(shí)大多數(shù)老師講的東西都是可以自己搜索到的。如果有時間，我會把我聽的那次張老師的講義給大家發(fā)到這里來，只是挨個字挨個字的打太麻煩了。嘿嘿~
好了，這樣迷迷糊糊就到了第一次面試的時候，07年省考。那次是要四個人，12個人競爭。從我第一名到最后一名分?jǐn)?shù)只差了1.9分，任何人都有翻盤的機(jī)會。具體的面試經(jīng)過我就不說了，很多壇考友已經(jīng)說過了大家可以看看，我只說說策略上的一些東西。那次帶給我的巨大的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)就是時間很重要！因?yàn)槲覜]答完題，只答了兩個題目時間就到了，遺憾敗北。后來回學(xué)校四五天沒緩過來，老迷迷瞪瞪的惦記著這事。同學(xué)問我，我反思了一下，不要妄想自己把題目說的多全多好，只要把自己的意思分條表示明白了，不妨簡練一點(diǎn)，那樣考官聽的也干脆舒服。
家鄉(xiāng)的事業(yè)考試的面試就輕松多了，沒有任何懸念的獲得考場第一名的面試分完勝。那次也是我最得意的一次面試，整個經(jīng)過非常的得心應(yīng)手，感覺自己表現(xiàn)的也很好。
再就是2月份參加的國考了。坦白的說，部委的面試還不如省里的面試透明公開。那次下面都有許多記者旁聽，考官念一題目你思考下就回答，然后循環(huán)，共五道。但考完后，用人處室還要和你談話，問問你的具體情況，并且不當(dāng)場公布成績，到了晚上才挨個電話通知還不準(zhǔn)問其他考生的分?jǐn)?shù)。順便BS一下。
這次省考，因?yàn)閱挝皇虑槊?，也沒怎么準(zhǔn)備。就是按以前的老套路復(fù)習(xí)了一下。
首先就是檢查著裝，西服領(lǐng)帶襯衣皮鞋（女士的合體的職業(yè)裝，可以參考我以前的一篇文章：應(yīng)聘過程中的禮儀設(shè)計），最后的目的就是達(dá)到一種讓人眼前一亮的感覺，精神飽滿，容光煥發(fā)。
其次就是把以前的筆記看了一下，熟悉各個題目的答題套路，老師建議的是多讓人模擬，那也是最有效的方法。其實(shí)我還有一小辦法，就是看下題目，然后自己在腦海里模擬回答，強(qiáng)迫自己不能中斷思路，一旦中斷了就重新再來。有時候晚上睡覺了躺下自己隨便想個題目然后想想如何回答。多少可以起點(diǎn)作用。
再就是多看看新聞，大媒體的新聞報道還是很有水平的。比如此次面試就有很多時事熱點(diǎn)類的題目，雪災(zāi)啊奧運(yùn)圣火啊之類的，多看看能使自己關(guān)鍵時刻有話可說不至于冷場。
還有就是把幾個大路題目寫下來，然后熟讀熟背。一是自我介紹包括優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)，二是為什么報考公務(wù)員，三是考上如何考不上如何。如果你問我為什么做這個，那我告訴你，這三點(diǎn)如果你都不能清晰了解，那么你就還沒做到一個公務(wù)員應(yīng)該具備的素質(zhì)。
真正到了考場上，充分調(diào)動你的自信吧！要有一種惟我獨(dú)尊的霸氣（表放在臉上啊，小心嚇到考官！嘿嘿），相信自己一定能行。然后小處著手，不忽視任何細(xì)節(jié)，比如時間，比如小動作?？傊褪丘B(yǎng)兵千日，用兵一時吧。考試的時候，進(jìn)場后目光鎮(zhèn)定的掃視一遍考官，然后主要把目光放在中間的主考官那，但是如果余光瞟到有其他考官看你，最好目光回應(yīng)一下，目光的交流可以起到良好的輔助作用。每題答完后說回答完畢，開始答也要說，這些相信很多面試書都有介紹了，就不多說了。
壽光市公務(wù)員考試和壽光市人才引進(jìn)政策2022的問題分享結(jié)束啦，以上的文章解決了您的問題嗎？歡迎您下次再來哦！