大家好，關(guān)于宜昌公務(wù)員考試要求很多朋友都還不太明白，今天小編就來(lái)為大家分享關(guān)于湖北省公務(wù)員考試需要哪些條件的知識(shí)，希望對(duì)各位有所幫助！
本文目錄
- 宜昌人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
- 湖北宜昌公務(wù)員網(wǎng)的報(bào)名條件
- 湖北省宜昌市的公務(wù)員考試時(shí)間
- 宜昌省考進(jìn)面分?jǐn)?shù)
- 湖北省公務(wù)員考試需要哪些條件
宜昌人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
1.引進(jìn)到市直事業(yè)單位工作的高層次人才，五年內(nèi)每人每年發(fā)放 2萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，每人每月發(fā)放 2000元人才津貼。鼓勵(lì)用人單位對(duì)引進(jìn)的急需緊缺人才給予適當(dāng)補(bǔ)助;2.對(duì)企業(yè)引進(jìn)高層次人才，按每人5至10萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì);鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)引進(jìn)的急需緊缺人才給予適當(dāng)補(bǔ)助。企業(yè)用于人才引進(jìn)的補(bǔ)助資金、科研啟動(dòng)資金，可按規(guī)定列入成本核算。
宜昌人才分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)是指宜昌市政府制定的，對(duì)符合條件的人才進(jìn)行分類(lèi)的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，宜昌市認(rèn)定的人才分為特級(jí)人才、一級(jí)人才、二級(jí)人才、三級(jí)人才等四個(gè)級(jí)別。
宜昌人才分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)是宜昌市政府為了引進(jìn)和選拔各類(lèi)人才，制定的應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)。該標(biāo)準(zhǔn)于2019年12月正式發(fā)布。根據(jù)《宜昌市人才工作標(biāo)準(zhǔn)》，符合條件的人才分為特級(jí)人才、一級(jí)人才、二級(jí)人才和三級(jí)人才等四個(gè)級(jí)別。具體評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)包括：人才數(shù)量、學(xué)術(shù)水平、成果產(chǎn)出、社會(huì)影響、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、管理業(yè)績(jī)等方面。
宜昌市針對(duì)不同級(jí)別的人才有哪些優(yōu)惠政策？根據(jù)《宜昌市人才安居暫行辦法》，特級(jí)人才、一級(jí)人才、二級(jí)人才、三級(jí)人才可以享受不同額度的人才安居補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。
宜昌人才分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)符合條件的人才進(jìn)行分類(lèi)的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，特級(jí)人才、一級(jí)人才、二級(jí)人才、三級(jí)人才等四個(gè)級(jí)別，每個(gè)級(jí)別都有相應(yīng)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和優(yōu)惠政策。
宜昌2022人才引進(jìn)政策（宜昌高層次和急需緊缺人才引進(jìn)）:招引通道：
建立高層次和急需緊缺人才引進(jìn)“綠色通道”，每年統(tǒng)一發(fā)布崗位需求目錄，用人單位按規(guī)定程序自主招引高層次和急需緊缺人才。
引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)：
對(duì)引進(jìn)到市直事業(yè)單位工作的高層次人才：五年內(nèi)每人每年發(fā)放2萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，每人每月發(fā)放2000元人才津貼。
對(duì)城區(qū)企業(yè)引進(jìn)的高層次人才：
1、按每人5萬(wàn)至10萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
2、對(duì)企業(yè)用于人才引進(jìn)的補(bǔ)助資金、科研啟動(dòng)資金，可按規(guī)定列入成本核算。
對(duì)引進(jìn)的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才：
1、優(yōu)先享有市人才公寓的承租使用權(quán)。
2、高校畢業(yè)生符合畢業(yè)2年內(nèi)來(lái)宜創(chuàng)業(yè)就業(yè)并租房等相關(guān)條件的，按照博士碩士540元每月、本科專(zhuān)科480元每月發(fā)放租房補(bǔ)貼，最多發(fā)放36個(gè)月。
其他：
1、支持全市衛(wèi)生、高校、科研院所等公益二類(lèi)事業(yè)單位及企業(yè)對(duì)高層次人才實(shí)行年薪制、協(xié)議工資和項(xiàng)目工資。
2、鼓勵(lì)縣市區(qū)將基層衛(wèi)生人才納入各地高層次人才和急需緊缺人才引進(jìn)范圍，加大基層衛(wèi)生人才引進(jìn)力度。
2022年宜昌高新區(qū)（自貿(mào)片區(qū)）管委會(huì)急需緊缺人才引進(jìn)公告
根據(jù)《宜昌市高層次和急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》（宜人社發(fā)〔2022〕16號(hào)）規(guī)定，結(jié)合宜昌高新區(qū)（自貿(mào)片區(qū)）管委會(huì)所屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬開(kāi)展2022年急需緊缺人才引進(jìn)工作，現(xiàn)公告如下：
一、引進(jìn)崗位及數(shù)量
本次引進(jìn)急需緊缺人才共3名，涉及2個(gè)崗位。具體崗位引進(jìn)數(shù)量和要求見(jiàn)《2022年宜昌高新區(qū)（自貿(mào)片區(qū)）管委會(huì)急需緊缺人才引進(jìn)崗位表》（附件1）。
二、基本資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具體崗位要求的工作能力和其他資格條件（詳見(jiàn)附件1）。
（二）有下列情形之一的，不受理報(bào)考：
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
4.現(xiàn)役軍人；
5.全日制高校在讀生（也不能以已取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）；
6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
7.宜昌市內(nèi)在編公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、引進(jìn)程序
（一）發(fā)布公告。引進(jìn)公告在宜昌高新區(qū)管委會(huì)門(mén)戶網(wǎng)站（http://gxq.yichang.gov.cn）發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間。2022年11月22日至12月2日18:00時(shí)止。
2.報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名方式。符合條件的人員，填寫(xiě)《宜昌高新區(qū)（自貿(mào)片區(qū)）管委會(huì)急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（詳見(jiàn)附件2；以下簡(jiǎn)稱(chēng)“報(bào)名登記表”），并將報(bào)名登記表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)）、工作經(jīng)歷證明（勞動(dòng)合同及單位出具的從事相應(yīng)崗位工作的證明，相關(guān)工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年10月31日）、資格證書(shū)、一寸近期彩色免冠登記照掃描件及電子版以“姓名+身份證號(hào)后4位+報(bào)考崗位”命名，發(fā)送至ycgxrc@163.com郵箱。報(bào)名所需全部資料須在報(bào)名截止時(shí)間前提交，以引進(jìn)單位回復(fù)確認(rèn)收到報(bào)名資料的郵件為準(zhǔn)，未收到確認(rèn)郵件請(qǐng)及時(shí)與工作人員取得聯(lián)系，逾時(shí)不再受理。
3.資格審查。由引進(jìn)單位嚴(yán)格按照引進(jìn)公告中明確的報(bào)名條件及崗位相關(guān)要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對(duì)符合報(bào)名要求的郵件確認(rèn)，對(duì)不符合報(bào)名要求的及時(shí)電話或郵件告知。
4.準(zhǔn)考證發(fā)放。確定筆試或面試時(shí)間后，及時(shí)發(fā)布筆試或面試公告?！豆P試準(zhǔn)考證》或《面試準(zhǔn)考證》均以電子郵件形式發(fā)送至考生報(bào)名使用的電子郵箱，請(qǐng)自行下載打印。
5.報(bào)名須知。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀引進(jìn)公告和報(bào)考承諾，提交材料和信息須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如提供虛假材料和信息，在任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，即取消引進(jìn)資格。報(bào)考人員務(wù)必保持報(bào)名登記表上填寫(xiě)的通訊方式暢通，并隨時(shí)關(guān)注宜昌高新區(qū)管委會(huì)門(mén)戶網(wǎng)站最新公告。
（三）考試安排。在落實(shí)疫情防控安全前提下，適時(shí)啟動(dòng)。筆試或面試命題、面試官選派均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1.考試方式。本次人才引進(jìn)原則上只進(jìn)行面試，資格審查通過(guò)的人員可參加考試。若有引才崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與資格審查通過(guò)人數(shù)比例達(dá)到或超過(guò)1:10，則在面試前增加筆試。筆試和面試均設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.筆試。筆試內(nèi)容主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力、相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、公文寫(xiě)作等。筆試滿分為100分，筆試成績(jī)將及時(shí)公告?？忌殧y帶《筆試準(zhǔn)考證》紙質(zhì)版、二代身份證原件，缺一證件者或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的考生不得參加考試。
3.面試。
（1）開(kāi)展筆試的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按引才崗位計(jì)劃數(shù)1:5的比例，確定參加面試人員名單并及時(shí)公告；直接實(shí)行面試的崗位，不設(shè)最低開(kāi)考比例。
（2）面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行；面試時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)公告及《面試準(zhǔn)考證》?？忌毘帧睹嬖嚋?zhǔn)考證》紙質(zhì)版、二代身份證原件，缺一證件者或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試滿分100分，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。
4.綜合成績(jī)計(jì)算。有筆試的，則按筆試成績(jī)40%與面試成績(jī)60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)。若只有面試，則面試成績(jī)?yōu)榫C合成績(jī)。筆試、面試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)及時(shí)在宜昌高新區(qū)管委會(huì)門(mén)戶網(wǎng)站公告。在確定入圍體檢對(duì)象時(shí)，若有考生綜合成績(jī)相同，有筆試的則按考生筆試成績(jī)從高分到低分排序確定；無(wú)筆試的則組織加試。
（四）體檢與考察
1.體檢。體檢對(duì)象根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按引才崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定，并在宜昌高新區(qū)管委會(huì)門(mén)戶網(wǎng)站上公告。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，在宜昌指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。如體檢中有考生放棄或體檢不合格的，可依次遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢。
2.考察。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。若發(fā)現(xiàn)有影響引進(jìn)情形并查證屬實(shí)的，取消引進(jìn)資格。如出現(xiàn)考察不合格的，可依次遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢、考察。
（五）公示與錄用
1.公示。經(jīng)區(qū)黨工委研究，確定擬引進(jìn)人員名單并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
2.錄用。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響錄用問(wèn)題的，即按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閿M聘用人員辦理事業(yè)單位進(jìn)編及聘用等手續(xù)。擬引進(jìn)人員為在職人員的，自行負(fù)責(zé)與原工作單位辦理解除勞動(dòng)（聘用）手續(xù)后再辦理相應(yīng)入職手續(xù)。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)備案，待查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)備案。公示中反映有影響引進(jìn)問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予引進(jìn)備案；被引進(jìn)人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消引進(jìn)資格。以上兩種情況引進(jìn)單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。新引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，取消錄用。
四、防疫要求
嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注省、市最新疫情防控信息，具體疫情防控要求將根據(jù)上級(jí)政策動(dòng)態(tài)調(diào)整，以筆試或面試前公告為準(zhǔn)。
五、其它
1.對(duì)違反引進(jìn)紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
宜昌市人才引進(jìn)政策：
入選產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才(團(tuán)隊(duì))最高可獲1000萬(wàn)元綜合資助，項(xiàng)目最高可獲1億元股權(quán)投資。對(duì)頂尖型人才實(shí)行滾動(dòng)資助、上不封頂。
對(duì)金融、創(chuàng)投領(lǐng)軍人才，按其直接服務(wù)城市發(fā)展全年融資總額度的1‰、最高給予100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
高技能領(lǐng)軍人才，最高給予30萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，3年內(nèi)每月發(fā)放2000元生活補(bǔ)貼。
教育、醫(yī)學(xué)、文化文旅類(lèi)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，給予引進(jìn)單位每人30-80萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
科研人才以及工程師、程序員、設(shè)計(jì)師等新動(dòng)能人才，給予引進(jìn)單位最高每人20萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。
對(duì)柔性引進(jìn)的高層次人才，在宜工作期間最高給予30萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，免費(fèi)入住三峽國(guó)際人才城人才公寓。
組建屈原文化國(guó)際研究院，“一事一議”引進(jìn)人才。
對(duì)宜昌市文學(xué)藝術(shù)院簽約的知名藝術(shù)家，給予最高每人30萬(wàn)元補(bǔ)貼。
企事業(yè)單位(含中省在宜企事業(yè)單位)新引進(jìn)的博士學(xué)歷以上人才，3年內(nèi)發(fā)放15-30萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，緊缺急需人才可一次性發(fā)放到位，加上10萬(wàn)元的購(gòu)房首付款補(bǔ)貼，博士最高可達(dá)40萬(wàn)元。
畢業(yè)5年內(nèi)的碩士、本(專(zhuān))科生到企業(yè)就業(yè)、靈活就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，3年內(nèi)每月分別發(fā)放1000元、500元的生活補(bǔ)貼。
設(shè)立宜昌創(chuàng)新人才學(xué)院，對(duì)企業(yè)和研發(fā)機(jī)構(gòu)引進(jìn)科研人才、新動(dòng)能人才除了給予重獎(jiǎng)外，還統(tǒng)一“給身份”，落實(shí)創(chuàng)新人才專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制。
【法律依據(jù)】：
《宜昌市人才工作標(biāo)準(zhǔn)》第五條特級(jí)人才是指在本領(lǐng)域擁有較高學(xué)術(shù)水平和卓越成就，在國(guó)內(nèi)外產(chǎn)生重要影響，能引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展，主要包括在學(xué)術(shù)方面有突出表現(xiàn)或者在國(guó)內(nèi)外享有很高聲望的專(zhuān)家、學(xué)者、高端技術(shù)人才及其他領(lǐng)域的頂尖人才。
湖北宜昌公務(wù)員網(wǎng)的報(bào)名條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；3、具有良好的品行；4、1974年9月16日至1991年9月16日期間出生；5、具有大專(zhuān)以上文化程度和符合職位要求的工作能力；6、具有正常履行職責(zé)的身體條件；7、具備擬錄用職位所要求的資格條件；8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷是指具有在縣鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為基層工作經(jīng)歷。（二）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和曾被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考公務(wù)員的人員，公務(wù)員被辭退未滿五年的，現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員，普通高等院校在讀的非2009年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的擬錄用職位。
不能報(bào)考人員
此次招考公務(wù)員，下列人員不能報(bào)考：
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
（2）在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
（3）現(xiàn)役軍人；
（4）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（5）服務(wù)年限不滿2年（含試用期）的公務(wù)員；
（6）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的；
（7）法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員；
此外，報(bào)考人員不得報(bào)考與招錄機(jī)關(guān)公務(wù)員有公務(wù)員法第六十八條所列情形的職位。
公務(wù)員法第六十八條規(guī)定：“公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作?！惫珓?wù)員錄用考試是職位競(jìng)爭(zhēng)考試，報(bào)考人員通過(guò)筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的選拔，最終將被錄用到所報(bào)考的職位上去任職。如果報(bào)考人員與招錄機(jī)關(guān)公務(wù)員有公務(wù)員法第六十八條所列情形，一旦報(bào)考該職位且被錄用，則立即形成回避關(guān)系。
湖北省宜昌市的公務(wù)員考試時(shí)間
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提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名時(shí)間為3月20日8∶30至3月25日17∶00。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告（主要介紹考試安排、考務(wù)流程等）、《湖北省2015年度省市縣鄉(xiāng)考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》（主要介紹具體政策規(guī)定、網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)操作）及《湖北省2015年度省市縣鄉(xiāng)考試錄用公務(wù)員招考職位表》（主要介紹招考單位、招考數(shù)量及招考資格條件），登錄湖北人事考試網(wǎng)，填寫(xiě)誠(chéng)信報(bào)考信息，注冊(cè)個(gè)人基本信息，上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，25KB以下），選擇合適職位提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名時(shí)，須進(jìn)行手機(jī)驗(yàn)證。每個(gè)身份證號(hào)碼和手機(jī)號(hào)碼均只能注冊(cè)一次。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名（線下已經(jīng)報(bào)考國(guó)家安全機(jī)關(guān)等涉密職位的人員不得網(wǎng)上報(bào)名），報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，職位報(bào)考數(shù)據(jù)可在線查詢。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員填報(bào)虛假材料，騙取考試資格的，將按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定予以處理。
425筆試~
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宜昌省考進(jìn)面分?jǐn)?shù)
如果報(bào)考人數(shù)在30人以上，筆試成績(jī)需在135分以上如果報(bào)考人數(shù)在50人以上，筆試成績(jī)?cè)?40分以上才能進(jìn)面試如果學(xué)生報(bào)的是國(guó)家省部級(jí)的崗位，這個(gè)分?jǐn)?shù)應(yīng)該還得高。
前幾年公務(wù)員剛開(kāi)始招錄的時(shí)候，筆試110多分基本上就可以進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，而現(xiàn)在卻需要120分以上，甚至更高尤其是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員崗位會(huì)出現(xiàn)一些大神，筆試分?jǐn)?shù)可以達(dá)到140分往上，比國(guó)家公務(wù)員考試的分?jǐn)?shù)還要高。
所以說(shuō)，如果你報(bào)的是國(guó)家省部級(jí)的崗位，這個(gè)分?jǐn)?shù)應(yīng)該還得高，應(yīng)該在148分以上才能進(jìn)面試當(dāng)然如果你報(bào)的崗位報(bào)考人數(shù)少，那么筆試分?jǐn)?shù)相應(yīng)會(huì)低一些就能進(jìn)入面試，120分以上就能進(jìn)面試了國(guó)考簡(jiǎn)介國(guó)家公務(wù)員考試，簡(jiǎn)稱(chēng)“國(guó)考”。
省考注意事項(xiàng)
1、熟悉考試內(nèi)容和考試形式：在考試前，要認(rèn)真了解本次考試的具體內(nèi)容和考試形式，例如考試時(shí)間、考察的知識(shí)點(diǎn)、題型種類(lèi)等。
2、合理規(guī)劃考試時(shí)間：在考試時(shí)，要根據(jù)各部分題數(shù)和時(shí)間，合理規(guī)劃答題時(shí)間，不能花費(fèi)過(guò)多時(shí)間在一道題或一部分上，導(dǎo)致其他題目無(wú)法作答。
3、注意考場(chǎng)規(guī)則：在考試前要認(rèn)真閱讀考場(chǎng)規(guī)則，了解考試的各項(xiàng)制度和要求，保持良好的作風(fēng)和紀(jì)律，切勿使用與考試無(wú)關(guān)的物品，如手機(jī)等。
4、攜帶必要的考試材料：在考試前，要準(zhǔn)備好本人有效的身份證明和準(zhǔn)考證，同時(shí)還要帶好水杯、計(jì)算器、筆、橡皮等必要的考試工具。
5、注意答題方式和答卷規(guī)范性：在考試中，要注意題目的表述和答題方式，不能出現(xiàn)對(duì)題意的理解錯(cuò)誤；同時(shí)，要注意答卷的規(guī)范性，如字跡清晰、用筆規(guī)范等，以免影響閱卷。
6、提高心理素質(zhì)：考生面對(duì)省考的考試，往往心理上會(huì)有一些壓力和不安，要及時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)，保持良好的心理素質(zhì)，以便更好地應(yīng)對(duì)考試。
7、注意抄襲和合作：在考試過(guò)程中，要嚴(yán)禁抄襲行為和非法合作，避免發(fā)生一些因不正當(dāng)手段導(dǎo)致的不良后果。
8、細(xì)心檢查答卷：在考試結(jié)束后，要認(rèn)真檢查答案是否準(zhǔn)確無(wú)誤，檢查完畢后仔細(xì)檢查卷面是否正確，以免因操作不當(dāng)而影響成績(jī)。
湖北省公務(wù)員考試需要哪些條件
湖北省公務(wù)員考試需要符合年齡、學(xué)歷等方面的條件，具體為：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；
(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
(四)報(bào)考省、地、市國(guó)家行政機(jī)關(guān)的一般應(yīng)具有大專(zhuān)以上文化程度；報(bào)考縣(市)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))國(guó)家行政機(jī)關(guān)的一般應(yīng)具有高中以上文化程度。某些特殊職位或邊遠(yuǎn)山區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)，經(jīng)市(地)級(jí)以上政府人事部門(mén)批準(zhǔn)也可適當(dāng)調(diào)整；
(五)身體健康，年齡一般在35周歲以下，經(jīng)市(地)級(jí)以上政府人事部門(mén)批準(zhǔn)也可適當(dāng)放寬年齡界限；
(六)報(bào)考省政府各工作部門(mén)的一般應(yīng)有兩年以上基層工作經(jīng)歷。國(guó)家有特殊規(guī)定的除外；
(七)具有錄用審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的其他條件。
關(guān)于湖北省公務(wù)員的其他規(guī)定。
《湖北省國(guó)家公務(wù)員錄用實(shí)施辦法》第二十三條筆試分公共科目考試和專(zhuān)業(yè)科目考試。公共科目由國(guó)務(wù)院人事部門(mén)統(tǒng)一確定；專(zhuān)業(yè)科目由市(地)級(jí)以上政府人事部門(mén)會(huì)同用人部門(mén)確定。
第二十四條全省錄用國(guó)家公務(wù)員公共科目筆試由省人事廳統(tǒng)一部署，地、市、州人事局組織實(shí)施；專(zhuān)業(yè)科目筆試可連同公共科目考試一起組織，也可單獨(dú)組織。
以上內(nèi)容參考宜昌市人社局——湖北省國(guó)家公務(wù)員錄用實(shí)施辦法
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