安徽省公務員考試大綱(安徽公務員考試大綱有哪些)


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安徽省公務員考試大綱(安徽公務員考試大綱有哪些)

本文目錄

安徽省公務員考試大綱(安徽公務員考試大綱有哪些)

  1. 安徽公務員考試大綱有哪些
  2. 安徽省公務員考試考什么
  3. 2016年安徽省公務員考試科目有哪些
  4. 安徽省公務員考試要考什么科目
  5. 安徽省公務員考試要考哪些內(nèi)容

安徽公務員考試大綱有哪些

安徽公務員考試筆試大綱分為三類:安徽省2022年度考試錄用公務員筆試考試大綱、公安機關人民警察職位專業(yè)科目筆試考試大綱、從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關公務員筆試考試大綱等,具體可在安徽人事考試網(wǎng)查看。

安徽省公務員考試大綱(安徽公務員考試大綱有哪些)

1.安徽公務員考試大綱在哪看

安徽人事考試網(wǎng)。通常來說,安徽公務員考試的考試大綱的發(fā)布地址和考試報名地址一致,也就是安徽人事考試網(wǎng)。大家可以瀏覽器搜索進入官網(wǎng)網(wǎng)站,點擊公務員考試專欄中的2022安徽公務員考試專題即可進入本年度公務員考試專區(qū)。而關于考試大綱的內(nèi)容,則發(fā)布在該專區(qū)的政策與考務問答一欄。大家點擊進行下載就可以查看了。

2.2022安徽公務員考試大綱變化

具體來看安徽2022公務員考試大綱,會發(fā)現(xiàn)相比往年是有一些變化的。比如雖然今年的申論試卷仍然采用ABC三類試卷,但由2021年的縣級崗位使用申論A卷,變?yōu)榱耸∈屑墮C關單位職位(不含行政執(zhí)法類職位)使用A卷,B卷的考試對象是縣鄉(xiāng)級機關單位職位(不含行政執(zhí)法類職位)考生,C卷是行政執(zhí)法類職位考生。

而針對申論試卷的最后一道題,2022年申論A卷考查的是議論文寫作,而另外兩類試卷考查的則是應用文寫作,所以考生在備考的時候,也要針對自己報考職位的試卷要求來進行。

以上是“安徽公務員考試大綱有哪些”的全部解答。

安徽省公務員考試考什么

安徽省公務員考試筆試包括公共科目和專業(yè)科目,在考試內(nèi)容上體現(xiàn)分類分級原則。公共科目筆試包括《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科,所有報考者均須參加。其中,報考省市縣級機關單位職位(不含行政執(zhí)法類職位)的考《申論》A卷;報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關單位職位(不含行政執(zhí)法類職位)的考《申論》B卷;報考公安機關執(zhí)法勤務類、法檢系統(tǒng)司法警察、司法行政系統(tǒng)人民警察和市場監(jiān)管、生態(tài)環(huán)保、文化旅游、交通運輸、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、城市管理、應急管理等部門一線執(zhí)法職位的考《申論》C卷。報考有專業(yè)測試要求職位的報考者除參加公共科目筆試外,還須對應參加計算機、法律、財會、外語、公安、軍事知識等相關《專業(yè)知識》的專業(yè)科目筆試。

筆試范圍參照《安徽省年度考試錄用公務員筆試考試大綱》和《公安機關人民警察職位專業(yè)科目筆試考試大綱》。

2016年安徽省公務員考試科目有哪些

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2016年安徽省公務員考試科目您可以參考下2014年的筆試科目

筆試科目和內(nèi)容。

筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩科,所有考生均需參加,其中,報考省、市機關和省以下垂直管理單位職位的人員考《申論》A卷;報考縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關職位的人員考《申論》B卷。報考有專業(yè)測試要求職位的考生除參加公共科目考試外,還須分別參加計算機、法律、財會、外語等相關《專業(yè)知識》科目考試。

更多2016年安徽公務員招考信息,請關注:安徽人事考試網(wǎng)

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安徽省公務員考試要考什么科目

安徽省公務員考試要考什么科目:安徽公務員考試通常考察的科目為《行政能力測試》和《申論》。

《行政能力測驗》:是一種職業(yè)能力測試。用來測試應試者與擬任職位相關的知識、技能和能力,考查應試者從事公務員工作所必須具備的一般潛能。是國家公務員考試公共筆試的一門。主要包括數(shù)量關系、判斷推理、常識判斷、言語理解與表達、資料分析這五個方面。

《申論》:國家機關、公務員錄用考試中,考生根據(jù)指定的材料進行分析,提出見解,并加以論證。申論主要考查應考人員對給定材料的分析、概括、提煉、加工,測查應考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、文字表達能力等,申論考試是具有模擬公務員日常工作性質的能力測試。

安徽省公務員考試要考哪些內(nèi)容

安徽省公務員考試與國家公務員考試一樣的內(nèi)容,分別如下:

行政職業(yè)能力測驗為客觀性試題,考試時限120分鐘,滿分100分。

申論為主觀性試題,考試時限180分鐘,滿分100分。

行政職業(yè)能力測驗介紹

(一)測試內(nèi)容

行政職業(yè)能力測驗主要測查與公務員職業(yè)密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素,包括言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。

言語理解與表達主要測查報考者運用語言文字進行思考和交流、迅速準確地理解和把握文字材料內(nèi)涵的能力,包括根據(jù)材料查找主要信息及重要細節(jié);正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的含義;概括歸納閱讀材料的中心、主旨;判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致;根據(jù)上下文內(nèi)容合理推斷閱讀材料中的隱含信息;判斷作者的態(tài)度、意圖、傾向、目的;準確、得體地遣詞用字等。常見的題型有:閱讀理解、邏輯填空、語句表達等。

數(shù)量關系主要測查報考者理解、把握事物間量化關系和解決數(shù)量關系問題的能力,主要涉及數(shù)據(jù)關系的分析、推理、判斷、運算等。常見的題型有:數(shù)字推理、數(shù)學運算等。

判斷推理主要測查報考者對各種事物關系的分析推理能力,涉及對圖形、語詞概念、事物關系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常見的題型有:圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。

資料分析主要測查報考者對各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力,這部分內(nèi)容通常由統(tǒng)計性的圖表、數(shù)字及文字材料構成。

常識判斷主要測查報考者應知應會的基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力,重點測查對國情社情的了解程度、綜合管理基本素質等,涉及政治、經(jīng)濟、法律、歷史、文化、地理、環(huán)境、自然、科技等方面。

(二)題型介紹

行政職業(yè)能力測驗涉及多種題目類型,試題將根據(jù)考試目的、報考群體情況,在題型、數(shù)量、難度等方面進行組合。以下是部分常用題型介紹。

1.言語理解與表達

2.數(shù)量關系

第一種題型:數(shù)字推理。每道題給出一個數(shù)列,但其中缺少一項,要求報考者仔細觀察這個數(shù)列

第二種題型:數(shù)學運算。每道題給出一個算術式子或者表達數(shù)量關系的一段文字,要求報考者熟練運用加、減、乘、除等基本運算法則,并利用其他基本數(shù)學知識,準確迅速地計算或推出結果。

第二種題型:定義判斷。每道題先給出一個概念的定義,然后分別列出四種情況,要求報考者嚴格依據(jù)定義選出一個最符合或最不符合該定義的答案。

第三種題型:類比推理。給出一組相關的詞,要求通過觀察分析,在備選答案中找出一組與之在邏輯關系上最為貼近或相似的詞。

第四種題型:邏輯判斷。每道題給出一段陳述,這段陳述被假設是正確的,不容置疑的。要求報考者根據(jù)這段陳述,運用一定的邏輯推論,選擇一個最恰當?shù)拇鸢浮?/p>

4.資料分析

針對一段資料一般有1~5個問題,報考者需要根據(jù)資料所提供的信息進行分析、比較、推測和計算,從四個備選答案中選出符合題意的答案。

5.常識判斷

常識判斷主要測查報考者對有關國情社情的了解程度、綜合管理的基本素質等,涉及政治、經(jīng)濟、法律、歷史、文化、地理、環(huán)境、自然、科技等方面的基本知識及其運用,要求報考者通過分析、判斷和推理,選出最符合要求的一項。

申論介紹

申論是測查從事機關工作應當具備的基本能力的考試科目。申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。申論考試按照省級以上(含副省級)綜合管理類、市(地)以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的不同要求,設置兩類試卷。

省級以上(含副省級)綜合管理類職位申論考試主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力。

閱讀理解能力——要求全面把握給定資料的內(nèi)容,準確理解給定資料的含義,準確提煉事實所包含的觀點,并揭示所反映的本質問題。

綜合分析能力——要求對給定資料的全部或部分的內(nèi)容、觀點或問題進行分析和歸納,多角度地思考資料內(nèi)容,作出合理的推斷或評價。

提出和解決問題能力——要求借助自身的實踐經(jīng)驗或生活體驗,在對給定資料理解分析的基礎上,發(fā)現(xiàn)和界定問題,作出評估或權衡,提出解決問題的方案或措施。

文字表達能力——要求熟練使用指定的語種,運用說明、陳述、議論等方式,準確規(guī)范、簡明暢達地表述思想觀點。

市(地)以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位申論考試主要測查報考者的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問題能力和文字表達能力。

閱讀理解能力——要求能夠理解給定資料的主要內(nèi)容,把握給定資料各部分之間的關系,對給定資料所涉及的觀點、事實作出恰當?shù)慕忉尅?/p>

貫徹執(zhí)行能力——要求能夠準確理解工作目標和組織意圖,遵循依法行政的原則,根據(jù)客觀實際情況,及時有效地完成任務。

解決問題能力——要求運用自身已有的知識經(jīng)驗,對具體問題作出正確的分析判斷,提出切實可行的措施或辦法。

文字表達能力——要求熟練使用指定的語種,對事件、觀點進行準確合理的說明、陳述或闡釋。

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