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本文目錄
- 2014年寧夏公務(wù)員考試面試分?jǐn)?shù)線是多少
- 寧夏公務(wù)員考試總分多少分
- 寧夏公務(wù)員考試歷年筆試分?jǐn)?shù)線
- 寧夏公務(wù)員考試合格線是多少
- 寧夏公務(wù)員總分多少分
2014年寧夏公務(wù)員考試面試分?jǐn)?shù)線是多少
您好,中公教育為您服務(wù)。
2014年寧夏公務(wù)員考試面試分?jǐn)?shù)線預(yù)計(jì)和去年省考的分?jǐn)?shù)相差不大,考生可以參考2013年寧夏省考分?jǐn)?shù)合格線。詳情登陸中公網(wǎng)校官網(wǎng)。
2013年寧夏公務(wù)員考試筆試最低分?jǐn)?shù)線
根據(jù)2013年全區(qū)公開招考公務(wù)員(參公單位工作人員)公告的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員招考工作領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組研究,現(xiàn)就筆試成績(含加分)合格線有關(guān)問題公告如下:
一、區(qū)直機(jī)關(guān)職位合格線定為170分;
二、自治區(qū)垂直管理單位和市、縣機(jī)關(guān)職位合格線定為150分;
三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職位合格線定為150分;
四、人民警察和司法警察職位合格線定為120分;
五、定向“三支一扶”、“西部計(jì)劃志愿者”招考職位合格線定為150分;
六、定向大學(xué)生“村官”招考職位合格線定為135分;
七、公安機(jī)關(guān)特警職位警務(wù)技能測試合格線為65分,筆試合格線定為120分;
八、加試外語專業(yè)知識(shí)職位合格線定為270分。
更多備考資訊,詳情請(qǐng)關(guān)注公務(wù)員考試網(wǎng)。
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寧夏公務(wù)員考試總分多少分
寧夏公務(wù)員考試總分100,考試詳細(xì)介紹如下:
一、公務(wù)員考試內(nèi)容:
1、公務(wù)員的知識(shí)分兩部,專業(yè)知識(shí)和相關(guān)知識(shí)。專業(yè)知識(shí)包括本專業(yè)的基本概念、基礎(chǔ)理論、基本框架和基本常識(shí)以及本專業(yè)的來龍去脈和前后動(dòng)態(tài)。相關(guān)知識(shí)即指相近或交叉專業(yè)的有關(guān)知識(shí),這些知識(shí)的了解有助于本職專業(yè)知識(shí)的深化和提高。智力是公務(wù)員的基本素質(zhì)之一,智力水平的高低直接影響到公務(wù)員對(duì)于問題的觀察理解和思考。
2、公務(wù)員的心理素質(zhì)指公務(wù)員在內(nèi)部和外部環(huán)境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情緒和穩(wěn)定性、團(tuán)結(jié)協(xié)作的相容性、工作的獨(dú)創(chuàng)性、面對(duì)服務(wù)對(duì)象的謙和態(tài)度、心理的自我調(diào)適等。身體素質(zhì)主要指公務(wù)員的體力和適應(yīng)力,公務(wù)員必須具備連續(xù)作戰(zhàn)的精力,能夠適應(yīng)外部環(huán)境的各種變化。
二、公務(wù)員考試分?jǐn)?shù)線:
1、研國家線它是國家劃定的、被絕大多數(shù)碩士研究生招生單位作為招生必備條件的考研復(fù)試分?jǐn)?shù)線。教育部依據(jù)碩士生培養(yǎng)目標(biāo),結(jié)合年度招生計(jì)劃、生源情況及總體初試成績情況進(jìn)行劃定,單科分?jǐn)?shù)與總分同時(shí)達(dá)到國家線是絕大多數(shù)考生進(jìn)入復(fù)試的基本要求。
2、理論上來說,過了國家線后,沒有進(jìn)入第一志愿學(xué)校的復(fù)試,或復(fù)試未通過,還有調(diào)劑去其他學(xué)校的機(jī)會(huì)。
寧夏公務(wù)員考試歷年筆試分?jǐn)?shù)線
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2012年的分?jǐn)?shù)線:
一、區(qū)直機(jī)關(guān)職位筆試合格線為175分;
二、垂直管理單位和市、縣機(jī)關(guān)職位筆試合格線為155分;
三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職位筆試合格線為150分;
四、人民警察和司法警察職位筆試合格線定為140分;
五、定向“三支一扶”、“西部計(jì)劃志愿者”招考職位筆試合格線為150分;
六、定向大學(xué)生“村官”招考職位筆試合格線為130分;
七、定向?qū)幠仙絽^(qū)事業(yè)單位人員招考職位筆試合格線為150分。
八、加試專業(yè)能力測試職位筆試合格線為240分。
2011年的分?jǐn)?shù)線:
區(qū)直機(jī)關(guān)招考職位170分,垂直管理單位機(jī)關(guān)(含為下屬單位招考)和市、縣級(jí)機(jī)關(guān)招考職位150分,鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和部分專業(yè)性強(qiáng)、生源少的公安系統(tǒng)職位140分。
2010上半年
區(qū)直機(jī)關(guān)招考職位為180分;垂直管理單位機(jī)關(guān)和市、縣級(jí)機(jī)關(guān)招考職位為150分;鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和少數(shù)專業(yè)性強(qiáng)、生源少的公安、司法系統(tǒng)職位為135分。
2010下半年
(一)區(qū)直機(jī)關(guān)招考職位:160分;
(二)司法監(jiān)獄系統(tǒng)招考職位:140分;
(三)市、縣級(jí)機(jī)關(guān)招考職位:135分
(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、寧南山區(qū)招考職位:120分;
(五)面向"大學(xué)生村官"招考職位:120分。
自治區(qū)公務(wù)員招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)各職位筆試成績合格線,按照面試開考比例(1:3)從高分到低分確定參加面試人員名單。筆試成績(含加分)低于合格線者不得參加面試。
自治區(qū)發(fā)改委綜合處科員職位因有四名考生缺考,經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,允許兩名筆試成績?cè)诤细窬€以上考生參加面試。
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寧夏公務(wù)員考試合格線是多少
寧夏公務(wù)員考試合格線按照不同區(qū)域類別,合格線要求也不一樣,比如區(qū)直機(jī)關(guān)綜合管理類職位合格線170分,公安機(jī)關(guān)警務(wù)技術(shù)類職位合格線145分,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)綜合管理類職位(申論B卷)合格線為170分,更多合格線請(qǐng)見下文。
全省公務(wù)員四級(jí)聯(lián)考綜合類職位的筆試合格分?jǐn)?shù)線按公共科目兩科總分110分(其中少數(shù)民族職位按105分)劃定。
基層類職位的筆試合格分?jǐn)?shù)線按公共科目兩科總分105分(其中少數(shù)民族職位按100分)劃定。
行政執(zhí)法類職位(不含公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)類職位)的筆試合格分?jǐn)?shù)線按公共科目兩科總分105分(其中少數(shù)民族職位按100分)劃定。
公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)類職位按公共科目及公安專業(yè)知識(shí)三個(gè)科目合成百分制總分50分(其中少數(shù)民族職位按45分)劃定。
優(yōu)秀村干部“職位2”的筆試合格分?jǐn)?shù)線按公共科目兩科總分105分劃定。
寧夏公務(wù)員總分多少分
寧夏公務(wù)員總分100分。
寧夏公務(wù)員成績總分100分,筆試成績的計(jì)算方式為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》成績之和。加試專業(yè)科目職位的筆試成績按三門科目成績各自所占比例折算合成。
總成績計(jì)算方法如下:
1、普通職位(不加試專業(yè)知識(shí))考試總成績的計(jì)算方法為:
考試總成績=(行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績+申論成績+加分)÷2×50%+面試成績×50%。
2、公安系統(tǒng)執(zhí)法勤務(wù)類職位考試總成績計(jì)算方法為:
考試總成績=[(行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績+申論成績+加分)÷2×70%+專業(yè)知識(shí)考試成績×30%]×50%+面試成績×50%。
筆試加分符合筆試加分條件:
具體標(biāo)準(zhǔn)如下:
1、烈士的配偶、子女加20分。
2、因公犧牲人民警察的配偶、子女加10分。
3、少數(shù)民族考生加5分。
同一報(bào)考者累計(jì)加分不超過20分。
成績查詢筆試閱卷結(jié)束后,報(bào)考者可登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)查詢筆試成績、名次及最低合格分?jǐn)?shù)線。
筆試合格分?jǐn)?shù)線和面試開考比例筆試成績發(fā)布后:
1、自治區(qū)統(tǒng)一考錄公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)考試情況劃定合格分?jǐn)?shù)線。
2、面試開考比例(職位面試人數(shù)與招錄名額之比)為3:1其中,招錄名額為3名及以上的職位,按2:1的比例確定面試人選,筆試成績低于合格分?jǐn)?shù)線者不得參加面試。
3、專業(yè)性強(qiáng)、生源少的職位可適當(dāng)降低面試開考比例。
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