天津市公務員考試試卷(天津市公務員考試考什么)


老鐵們,大家好,相信還有很多朋友對于天津市公務員考試試卷和天津市公務員考試考什么的相關(guān)問題不太懂,沒關(guān)系,今天就由我來為大家分享分享天津市公務員考試試卷以及天津市公務員考試考什么的問題,文章篇幅可能偏長,希望可以幫助到大家,下面一起來看看吧!

天津市公務員考試試卷(天津市公務員考試考什么)

本文目錄

天津市公務員考試試卷(天津市公務員考試考什么)

  1. 天津公務員考試各區(qū)試卷一樣嗎
  2. 天津市公務員考試一般在幾月份
  3. 天津市公務員考試考什么
  4. 天津公務員考試成績公布時間
  5. 天津市公務員考試科目有哪些考哪幾科

天津公務員考試各區(qū)試卷一樣嗎

是一樣的,但是有分級分類測試。

天津市公務員考試試卷(天津市公務員考試考什么)

22年天津省考筆試公共科目按照市級機關(guān)和區(qū)級以下機關(guān)進行分級測試、綜合管理類和行政執(zhí)法類進行分類測試。也就是說,要仔細看職位表中【公共科目】那一欄寫的內(nèi)容,確定自己考哪張卷子。

公務員職位按職位的性質(zhì)、特點和管理需要,劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。人力資源和社會保障部2018年5月21日發(fā)布的《2016年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示,截至2016年底,全國共有公務員719萬人。

天津市公務員考試一般在幾月份

天津市公務員考試一般在四月份,但特殊情況除外,比如在2020年和2022年,天津市因受疫情的影響,將考試推遲到了七月份。

天津市公務員考試屬于省考,并不像國考一樣,由國家統(tǒng)一規(guī)定考試時間,而是由天津市自行安排考試時間,出題也是由天津市自行命題,所以如果想要了解天津市公務員考試的詳細信息,可以在官網(wǎng)或者微信公眾號上查詢相關(guān)信息。

1.首先,打開微信,搜索天津市人事考試網(wǎng)

2.關(guān)于天津市的各種招考信息都可以通過該公眾號了解

至于官網(wǎng),也是需要在百度上搜索天津市人事考試網(wǎng)上報名公共服務網(wǎng)頁鏈接,在這個網(wǎng)站上除了可以查看天津市的各種考試信息之外,就連考生的準考證都需要在這個網(wǎng)站上下載并打印。所以這個網(wǎng)站對于要在天津市參加公務員考試的人來說還是很重要的。

天津市的公務員考試由筆試和面試兩部分構(gòu)成,筆試的考試科目分為公共科目和專業(yè)科目。公共科目是凡是參與公務員考試的人,都需要考的。而專業(yè)科目并不是所有人都需要考的,一般只有公安類職位需要進行專業(yè)科目考試。

總之,天津市的公務員考試由于是有天津市自行組織的,所以競爭力并沒有國考這么激烈,但是參加考試的人也是很多的。

天津市公務員考試考什么

天津市公務員考試考什么,天津市公務員考試分為筆試和面試,筆試包括公共科目和專業(yè)科目,公共科目為行政職業(yè)能力測驗和申論。

天津市公務員筆試安排

筆試包括公共科目和專業(yè)科目,公共科目為行政職業(yè)能力測驗和申論,滿分均為100分。公共科目按照市級機關(guān)和區(qū)級以下機關(guān)進行分級測試、綜合管理類和行政執(zhí)法類進行分類測試。筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗、申論各50%的比例合成。公安機關(guān)人民警察職位需進行專業(yè)科目考試,筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗、申論、專業(yè)科目考試成績40%、30%、30%的比例合成。相關(guān)科目考試大綱可在公開招考專題網(wǎng)站查詢。

報考人員應按照準考證上確定的時間和地點,攜帶與報名時一致的二代居民身份證和準考證參加考試。報考市級機關(guān)的,考場一般安排在市內(nèi)六區(qū);報考區(qū)級以下機關(guān)的,考場一般安排在所報考的區(qū)。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,需對行政職業(yè)能力測驗科目答題情況進行雷同答卷甄別。對確定為答卷雷同的報考人員,按照有關(guān)規(guī)定進行處理。

筆試結(jié)束后,由天津市公務員主管部門研究確定各類職位筆試最低合格分數(shù)線。各職位按照通過筆試最低合格分數(shù)線人數(shù)與計劃錄用人數(shù)3:1的比例(需體能測評職位按照4:1的比例),從高分到低分的順序,確定各職位進入面試(體能測評)的人員。筆試成績并列的,一同確定為進入面試(體能測評)的人員。

報考人員可登錄公開招考專題網(wǎng)站或到報考單位,查詢筆試成績及筆試最低合格分數(shù)線等相關(guān)信息。

以上就是天津市公務員考試考什么的全部解答。

天津公務員考試成績公布時間

2023年天津公務員成績查詢時間:3月20日公布

一、資格復審

招錄機關(guān)對進入面試(體能測評)的人員進行資格復審。資格復審時間為3月20日至3月26日。相關(guān)人員需按照招錄機關(guān)要求,提供與報考資格條件有關(guān)的材料。資格復審不合格的,取消參加面試(體能測評)資格,未按要求參加資格復審的,視為放棄面試(體能測評)資格。因取消或放棄面試(體能測評)資格出現(xiàn)的職位空缺,招錄機關(guān)從同一職位達到筆試合格分數(shù)線的人員中,按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補,筆試成績相同的,一同進入資格復審

二、調(diào)劑

資格復審工作結(jié)束后,各職位通過資格復審的人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例未達到3:1(需體能測評職位未達到4:1)的,應當進行調(diào)劑。

調(diào)劑原則和條件:調(diào)劑在公共科目考試內(nèi)容相同(即報考人員作答的是同一類公共科目試卷)的職位之間進行,涉及專業(yè)科目考試的職位如需調(diào)劑,只能在同類職位中進行,已確定進入面試(體能測評)的報考人員和放棄資格的報考人員不得參加調(diào)劑;申請調(diào)劑的人員,應當符合調(diào)劑職位規(guī)定的資格條件和要求,公共科目筆試成績應當同時達到原報考職位和擬調(diào)劑職位的筆試合格分數(shù)線。

調(diào)劑職位及有關(guān)要求于3月28日在公開招考專題網(wǎng)站統(tǒng)一公布。調(diào)劑報名時間:3月29日8:00至3月30日18:00。調(diào)劑資格審查時間:3月31日8:00至4月1日18:00。調(diào)劑職位進入面試(體能測評)人員名單于4月3日在公開招考專題網(wǎng)站公布。

三、體能測評和心理素質(zhì)測試

招考職位要求進行體能測評的,按照規(guī)定的標準和程序進行,具體事宜由招錄機關(guān)另行通知,原則上安排在4月3日至4月9日進行。體能測評不合格及未按要求參加體能測評的人員,不能進入面試,通過體能測評的人員,按照進入面試人數(shù)與計劃錄用人數(shù)3:1的比例,從高分到低分的順序,確定進入面試人員名單,筆試成績相同的,一同進入面試。

招錄機關(guān)根據(jù)工作需要,對進入面試的報考人員在4月3日至4月9日進行心理素質(zhì)測試,結(jié)果不計入面試成績,僅供參考。未按要求參加心理素質(zhì)測試的,視為放棄面試資格,

四、面試

面試于4月15日、16日進行,具體事宜由招錄機關(guān)另行通知。面試不再收取考生費用,進入面試人員可在4月11日8:00至4月14日18:00期間登錄公開招考專題網(wǎng)站下載打印面試準考證,按照招錄機關(guān)通知的時間和地點,持與報名時一致的二代居民身份證、面試準考證等參加面試

面試以結(jié)構(gòu)化面談和結(jié)構(gòu)化小組面試為主,也可采取無領導小組討論等其他面試形式,滿分為100分,及格線為60分,達不到及格線的不予錄用。調(diào)劑結(jié)束時(需體能測評職位在體能測評結(jié)束時),各職位進入面試人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例仍未達到3:1的(遵循四舍五入規(guī)則),按現(xiàn)有進入面試人員組織面試,但考生面試成績應達到其所在面試考官小組當天所有使用同一題本面試考生成績(低于60分的成績不計算在內(nèi))的平均分,方可進入體檢和考察。

4月22日,報考人員可登錄公開招考專題網(wǎng)站查詢面試成績、總成績及進入體檢人員名單??荚嚳偝煽儼凑展P試成績和面試成績各50%的比例合成。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

五、體檢和考察

進入體檢人員按照各職位錄用計劃數(shù)、總成績從高分到低分的順序依次確定。若報考人員總成績相同,造成進入體檢人數(shù)超出職位錄用計劃數(shù)的情況,按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員,若筆試成績相同,則一同確定為進入體檢人員。天津市公務員局會同招錄機關(guān)按照公務員錄用體檢標準及操作手冊等有關(guān)規(guī)定,在指定的醫(yī)療機構(gòu)或體檢中心組織體檢,時間由招錄機關(guān)另行通知。未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢的報考人員,視為自動放棄。

考察人選按照計劃考察人數(shù)、總成績從高分到低分的順序依次確定。市級機關(guān)內(nèi)設機構(gòu)職位可按照計劃考察人數(shù)與計劃錄用人數(shù)不高于2:1的比例進行差額考察,其他職位進行等額考察。若報考人員總成績相同,造成考察人選超出計劃考察人數(shù)的情況,按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定考察人選,若筆試成績相同,則一同確定為考察人選。考察工作突出政治標準,采取個別談話、審核干部人事檔案(學籍檔案)、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法進行,重點了解考察人選的政治表現(xiàn)和政治傾問??疾觳缓细竦模挥桎浻?。因體檢、考察不合格或放棄資格等原因產(chǎn)生的職位空缺,招錄機關(guān)可根據(jù)工作需要,按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。

六、公示和錄用

擬錄用人員在公開招考專題網(wǎng)站進行公示。公示內(nèi)容包括招錄機關(guān)名稱,擬錄用人員姓名、性別、報名序號等,公示期為5個工作日。公示時公布監(jiān)督舉報電話,接受社會監(jiān)督。公示期滿,對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的人員,辦理錄用手續(xù),對反映有影響錄用的問題并查實的,不予錄用,對反映的問題一時難以查實的,緩錄用,待查清后再決定是否錄用。

天津市公務員考試科目有哪些考哪幾科

天津市公務員考試科目

天津市公務員考試科目為公共科目和專業(yè)科目,公共科目為行政職業(yè)能力測驗和申論,滿分均為100分;專業(yè)科目滿分為100分。公共科目按照綜合管理類、行政執(zhí)法類、專業(yè)技術(shù)類進行分類測試,綜合管理類區(qū)級以上機關(guān)職位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道職位進行分級測試,專業(yè)技術(shù)類職位公共科目測試內(nèi)容與綜合管理類區(qū)級以上機關(guān)職位相同。專業(yè)技術(shù)類和綜合管理類(公安)職位需要進行專業(yè)科目考試。

一、天津市公務員考試公共科目

1、行測:

行政職業(yè)能力測驗主要測查與公務員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質(zhì)和能力要素,主要包括言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識判斷等內(nèi)容。

言語理解與表達主要測查應試者運用語言文字進行交流和思考、迅速而又準確地理解文字材料內(nèi)涵的能力。它包括根據(jù)材料查找主要信息及重要細節(jié);正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的準確含義;概括歸納閱讀材料的中心、主旨;判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致;根據(jù)上下文合理推斷閱讀材料中的隱含信息;判斷作者的態(tài)度、意圖、傾向、目的;準確、得體地遣詞用字等。

數(shù)量關(guān)系主要測查應試者理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問題的技能,主要涉及數(shù)字和數(shù)據(jù)關(guān)系的分析、推理、判斷、運算等。

判斷推理主要測查應試者對各種事物關(guān)系的分析推理能力,涉及對圖形、語詞概念、事物關(guān)系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。

資料分析主要測查應試者對各種形式的文字、圖形、表格等資料的綜合理解與分析加工的能力,這部分內(nèi)容通常由數(shù)據(jù)性、統(tǒng)計性的圖表數(shù)字及文字材料構(gòu)成。

常識判斷主要測查應試者對法律、政治、經(jīng)濟、管理、歷史、自然、科技等方面知識的運用能力。

2、申論:

申論是測查從事機關(guān)工作應當具備的基本能力的考試科目。申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。

二、天津市公務員考試專業(yè)科目

公安機關(guān)面向社會招錄人民警察專業(yè)科目筆試,主要測查報考者報考公安機關(guān)人民警察職位應當具備的基本素質(zhì)與能力,包括職業(yè)素養(yǎng)、基礎知識、基本能力三個方面。

(一)職業(yè)素養(yǎng)。主要測查報考者的政治素質(zhì)、對人民警察職業(yè)道德和職業(yè)紀律的認知水平。

(二)基礎知識。主要測查報考者掌握有關(guān)法律和公安基礎知識,及運用相關(guān)知識分析與解決問題的能力。

(三)基本能力。主要測查報考者在有關(guān)執(zhí)法勤務活動中,正確觀察、判斷、分析案(事)件,嚴格守法、規(guī)范執(zhí)法,有效溝通協(xié)調(diào),妥善應對處置的能力。

二、面試

面試以結(jié)構(gòu)化面談和結(jié)構(gòu)化小組面試為主,也可采取無領導小組討論等其他面試形式,滿分為100分,及格線為60分,達不到及格線的不予錄用。

1、結(jié)構(gòu)化面談:評分標準結(jié)構(gòu)化,評分考官一致化,考場形式結(jié)構(gòu)化,題目結(jié)構(gòu)化。按照事先制定好的面試提綱上面的問題一一發(fā)問,并按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。

2、結(jié)構(gòu)化小組:結(jié)構(gòu)化小組面試,是以結(jié)構(gòu)化面試為基礎,結(jié)合小組集體面試、輪流答題、互相點評、分別回應的方式而形成的一種新的面試形式。

3、無領導小組討論:無領導小組討論面試采用情景模擬的方式對考生進行集體面試,通過給一組考生一個與工作相關(guān)的問題,讓考生們進行一定時間的討論,來檢測考生各方面的能力和素質(zhì),由此對考生做出綜合評價。

關(guān)于天津市公務員考試試卷,天津市公務員考試考什么的介紹到此結(jié)束,希望對大家有所幫助。

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