國家公務員考試分幾個部門(公務員有哪些部門)


其實國家公務員考試分幾個部門的問題并不復雜,但是又很多的朋友都不太了解公務員有哪些部門,因此呢,今天小編就來為大家分享國家公務員考試分幾個部門的一些知識,希望可以幫助到大家,下面我們一起來看看這個問題的分析吧!

國家公務員考試分幾個部門(公務員有哪些部門)

本文目錄

國家公務員考試分幾個部門(公務員有哪些部門)

  1. 國家公務員考試由哪個部門負責
  2. 國家公務員考試要考幾門
  3. 公務員考試分幾個部分
  4. 公務員有哪些部門
  5. 公務員都有什么職位

國家公務員考試由哪個部門負責

第一條為了規(guī)范國家公務員錄用面試工作,提高面試水平,根據《國家公務員暫行條例》和《國家公務員錄用暫行規(guī)定》,制定本辦法。

國家公務員考試分幾個部門(公務員有哪些部門)

第二條本辦法適用于國家行政機關錄用主任科員以下非領導職務公務員的面試。

第三條面試必須貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按規(guī)定程序進行。

第二章面試管理機構

第四條國務院人事部門是國家公務員錄用的主管機關,負責全國國家公務員面試的政策制定、管理與監(jiān)督,負責國務院各工作部門錄用國家公務員面試的組織工作。

第五條省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門是本行政轄區(qū)國家公務員錄用的主管機關,負責本行政轄區(qū)內公務員面試的管理與監(jiān)督,負責省級政府各工作部門錄用國家公務員面試的組織工作。

第六條市(地)級以下政府人事部門按照省級政府人事部門的規(guī)定,負責本行政轄區(qū)內公務員面試的有關管理工作。

第七條各級政府工作部門按照同級政府人事部門的要求,承擔本部門公務員面試的有關工作。

國家公務員考試要考幾門

考試科目:

(1)公共科目筆試:

公共科目包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩科,考查范圍具體如下:

①行政職業(yè)能力測驗主要測查與公務員職業(yè)密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素。

②申論是測查從事機關工作應當具備的基本能力的考試科目。申論考試按照省級以上(含副省級)綜合管理類、市(地)以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的不同要求,設置兩類試卷:前者主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力;后者主要測查報考者的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問題能力和文字表達能力。

報考中聯(lián)部、外交部、教育部、商務部、文化部、對外友協(xié)、中國貿促會等部門日語、法語、俄語、西班牙語、阿拉伯語、德語、朝語(韓語)等7個非通用語職位的報考人員,還將參加外語水平測試,考試大綱請在各部門網站查詢。

(2)面試和專業(yè)科目考試:

面試和專業(yè)科目考試由招錄機關確定。

擴展資料:

考試題型:

(1)公共科目全部采用閉卷考試的方式。其中,行驗試題,考試時限120分鐘,滿分100分;申論為主觀性試題,考試時限180分鐘,滿分100分。每年合格分數線根據職位級別的不同而有所差別,中央、省級、市(地)級、縣(區(qū))級合格總分約不低于90-100分,行政職業(yè)能力測驗約不低于50分。

(2)面試和專業(yè)科目考試由招錄機關確定考試方式和題型。

《行政職業(yè)能力測驗》考查范圍包括:常識,涵蓋政治、法律、經濟、管理、人文、科技等;言語理解與表達,包括以下3種題型:閱讀理解(短文閱讀、文章閱讀)、詞語表達(選詞填空、詞語替換)和語句表達(病句判斷、歧義辨析、長句判斷、選句填空);數量關系(數字推理、數學運算);

判斷推理(圖形推理、演繹推理、定義判斷、事件排序)以及資料分析(文字資料分析、表格資料分析、統(tǒng)計圖形分析)。全部為客觀性試題,共135-140道題,考試時限為120分鐘。時間短、題量大,這就要求考生不僅做題速度要快,還要具備一定的答題技巧,更重要的是要具備良好的心理素質。

3,《申論》主要通過考生對給定材料的分析、概括,考查其運用馬克思主義哲學、鄧小平理論和行政管理等理論知識以公務員身份解決實際問題的能力,以及閱讀理解能力、綜合分析能力和文字表達能力。《申論》試題全部為主觀性試題,考試時限為180分鐘。

參考資料:百度百科-國家公務員考試

公務員考試分幾個部分

一、筆試

行政職業(yè)能力測驗為客觀性試題,考試時限120分鐘,滿分100分。

1、言語理解與表達部分,總共40個題目,每個題目0.6分,共計24分;

2、數量關系部分,總共20個題目,每個題目1分,共計20分;

3、判斷推理部分,總共35個題目,圖形推理每個題目0.5分,定義判斷每個題目0.8分,類比推理每個題目0.5分,邏輯判斷每個題目0.8分,共計23.5分;

4、常識部分,總共25個題目,每個題目0.5分,共計12.5分;

5、資料分析部分,總共20個題目,每個題目1分,共計20分。

申論為主觀性試題,考試時限150分鐘,滿分100分。

中央、國家機關的公務員考試包括筆試(公共科目、專業(yè)科目)和面試,以前公共科目筆試按A、B類職位分別進行。A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》(A)和《申論》;B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》(B);專業(yè)科目筆試和面試時間由招考部門自行通知。從2006年開始,A、B類都要考一樣的科目,就是《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》,只不過《行政職業(yè)能力測驗》分別命題。[5]

國家公務員考試按中央機關招錄職位區(qū)分為三類,在考試內容和招錄政策上有所區(qū)別:

◆中央機關及其省級直屬機構

◆市(地)級以下直屬機構

◆專業(yè)性較強的部門(單位)

筆試包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目由中央公務員主管部門統(tǒng)一確定,專業(yè)科目由省級以上公務員主管部門根據需要設置。

二、面試

面試比例與計劃錄用人數比例一般有3:1、4:1、5:1三種,只有通過筆試后,按錄用人數與面試比例確認筆試成績排名前幾位的才有面試資格,進入面試關。

行測江蘇省的分為A/B/C三類,A類是考公共基礎、行測、申論,B類和C類是考公共基礎和行測,行測和申論的話和國考內容差不多,公共基礎的話主要考公文,政治,經濟,歷史,哲學,法律,時政等內容

公務員有哪些部門

公務員(Civil servants),全稱為國家公務員,是各國負責統(tǒng)籌管理經濟社會秩序和國家公共資源,維護國家法律規(guī)定,貫徹執(zhí)行相關義務的公職人員。在中國,公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

公務員包括的職業(yè)有五大類,這五大類分別為政府組織部門;黨委機關;人大、政協(xié)機關;群團機關;公檢法司部門。

職位劃分:綜合管理類、專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類等類別

選拔基本要求:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)18周歲以上、35周歲以下,應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下;

(三)擁護中華人民共和國憲法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行職責的身體條件;

(六)具有符合職位要求的工作能力;

(七)具有大專以上文化程度;

(八)具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

公務員考試一般流程為:公告發(fā)布、網上報名(提交報考申請、報名資格網上初審、體能測評、網上繳費確認等)、打印準考證、筆試、查成績、調劑、遞補、資格復審、面試、體檢和考察、公示和審批。

考試過程:

考試包括筆試和面試,筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時間,并統(tǒng)一組織閱卷評分。

對筆試合格的考生,依筆試成績高低順序,按招考職位擬錄用人數1:3的比例由人事部門確定面試對象,面試時間會有差異,屆時會有通知,并在相關網站公布。

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公務員都有什么職位

公務員領導職務層次與級別的對應關系是:

(一)國家級正職:一級;

(二)國家級副職:四級至二級;

(三)省部級正職:八級至四級;

(四)省部級副職:十級至六級;

(五)廳局級正職:十三級至八級;

(六)廳局級副職:十五級至十級;

(七)縣處級正職:十八級至十二級;

(八)縣處級副職:二十級至十四級;

(九)鄉(xiāng)科級正職:二十二級至十六級;

(十)鄉(xiāng)科級副職:二十四級至十七級。

副部級機關內設機構、副省級城市機關的司局級正職對應十五級至十級;司局級副職對應十七級至十一級。

公務員調任資格條件:

第六條調任人選應當具備公務員法第十一條規(guī)定的條件,還應當具備下列資格條件:

(一)具有良好的政治、業(yè)務素質,工作能力強、勤奮敬業(yè)、實績突出。

(二)具有與擬調任職位要求相當的工作經歷和任職資歷。

(三)具備公務員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬任職務累計所需的最低工作年限。

專業(yè)技術人員調入機關任職的,應當擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上,或者已擔任正高級專業(yè)技術職務。

(四)調入中央機關、省級機關任職的,應當具有大學本科以上文化程度;調入市(地)級以下機關任職的,應當具有大學專科以上文化程度。

(五)調任廳局級職務的,原則上不超過55周歲;調任縣(市)領導班子成員職務的,原則上不超過50周歲,調任其他處級職務的,原則上不超過45周歲;調任科級領導職務的,原則上不超過40周歲。

(六)符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。

因工作特殊需要,前款第(三)、(四)、(五)項需適當調整的,市(地)級以下機關應當按照干部管理權限報上一級公務員主管部門批準同意,省級以上機關應當按照干部管理權限報同級公務員主管部門批準同意。

第七條公務員調出機關后擬再調入機關擔任高于調出機關時所任職務的,應當具備從調出機關時所任職務晉升至擬調任職務所需的任職資格年限。

第八條有下列情形之一的人員,不得調任:

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(二)曾被開除公職的;

(三)涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

(四)受處分期間或者未滿影響期限的;

(五)正在接受審計機關審計的;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

以上內容參考:百度百科-公務員

OK,關于國家公務員考試分幾個部門和公務員有哪些部門的內容到此結束了,希望對大家有所幫助。

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