老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對于國家公務(wù)員制度考試和國家公務(wù)員制度的主要機制是的相關(guān)問題不太懂，沒關(guān)系，今天就由我來為大家分享分享國家公務(wù)員制度考試以及國家公務(wù)員制度的主要機制是的問題，文章篇幅可能偏長，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
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公務(wù)員考試分為哪幾種類型
按照大類來分，分兩類：國家公務(wù)員考試（國考）和地方公務(wù)員考試（省考）。
國家公務(wù)員考試，指中央、國家機關(guān)公務(wù)員考試，簡稱“國考”。國考是國家部、委、署、總局招考在中央國家機關(guān)的工作人員的一種方式，招考條件相對比較苛刻、嚴(yán)格。
地方公務(wù)員考試還有一個小分支，就是多省聯(lián)考，也就是好幾個省份一起省考。地方公務(wù)員考試一般為本省人事考試中心自主命題，如北京、上海。
但近年來也出現(xiàn)了地方公務(wù)員聯(lián)考的趨勢，如2011年4月24日公務(wù)員聯(lián)考，范圍包括福建、河北、云南、江西、黑龍江、山西、江蘇、四川、廣西、山東、天津、海南、湖南、遼寧、貴州、寧夏、重慶、湖北、陜西、青海、西藏等21個省、市、自治區(qū)聯(lián)考。
公務(wù)員考試內(nèi)容：
中央和國家機關(guān)的公務(wù)員考試內(nèi)容與大部分省的公務(wù)員考試，都是兩門：申論和行政能力測試，公安類加試公安基礎(chǔ)知識。只有個別省份加考公共基礎(chǔ)知識。還有的省按照招考職位的不同，將試卷分類，但大體也都是申論和行政能力測試兩項。
關(guān)于公務(wù)員考試專業(yè)要求：最近幾年大部分職位都開始招本科學(xué)歷以上的考生，?？频穆毼辉絹碓缴?。
國家公務(wù)員制度起源于
國家公務(wù)員制度起源于英國。
現(xiàn)代意義上的公務(wù)員制度，最初形成于西方資本主義國家。國家公務(wù)員制度的出現(xiàn)，是人事行政制度走向現(xiàn)代化的標(biāo)志。
如果以英國1855年5月21日公布的《關(guān)于錄用王國政府文官的樞密院令》作為現(xiàn)代公務(wù)員制度（也稱文官制度）正式確立的標(biāo)志，到20世紀(jì)80年代，公務(wù)員制度的歷史不過130多年。公務(wù)員制度是人類文明發(fā)展的共同成果。
比如，中國的科舉制度便為其注入大量經(jīng)驗。經(jīng)歷100多年發(fā)展的公務(wù)員制度，引入、發(fā)展、創(chuàng)造出許多反映現(xiàn)代社會化生產(chǎn)規(guī)律的管理方法、管理制度，如分類管理體制，公開、平等的激勵競爭機制，專業(yè)化管理，完整的法律法規(guī)體系，等等。
國家實行公務(wù)員職位分類制度：
公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務(wù)院根據(jù)本法，對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設(shè)其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規(guī)定。
公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。
非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級以下設(shè)置。
以上內(nèi)容參考：百度百科-國家公務(wù)員制度
以上內(nèi)容參考：國家公務(wù)員局-中華人民共和國公務(wù)員法
國家公務(wù)員制度的主要機制是
我國公務(wù)員制度的主要機制：能力開發(fā)機制。人才激勵機制。新陳代謝機制。勤政廉政保障機制。
國家公務(wù)員制度（文官制度）指通過制定法律和規(guī)章，依法對政府中行使國家行政權(quán)力、執(zhí)行國家公務(wù)的人員進行科學(xué)管理的一種人事制度。建立和推行國家公務(wù)員制度是中國干部人事制度的重大改革。中國以往干部人事制度中存在一些問題，如干部隊伍籠統(tǒng)龐雜、管理權(quán)限過于集中、管理方式陳舊單一、管理制度很不健全、缺乏有效的監(jiān)督機制等。這些問題的存在，嚴(yán)重影響了干部人事管理工作的科學(xué)化、法制化和現(xiàn)代化進程。為了改變這樣一種局面，中華人民共和國公務(wù)員法于2005年4月27日十屆全國人大常委會第十五次會議通過，自2006年1月1日起施行。
公務(wù)員法的通過標(biāo)志國家公務(wù)員制度的基本形成。中國公務(wù)員制度不搞“政治中立”，不搞“兩官分途”，注重中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持為人民服務(wù)的綜旨，具有鮮明的中國特色。建立中國公務(wù)員制度的舉措其最具突破性的貢獻就是確立了經(jīng)過競爭性考試擇優(yōu)錄用公務(wù)員的基本原則，從而為人才能夠脫穎而出創(chuàng)造了制度條件。
國家公務(wù)員制度的基本特征包括
國家公務(wù)員制度的基本特征包括：
1、強調(diào)公務(wù)員的政治性，不搞“政治中立”。
2、堅持黨管干部原則。
3、不實行政務(wù)官與事務(wù)管分途而治。
4、堅持為人民服務(wù)的宗旨。
國家公務(wù)員就是在政府機關(guān)中行使國家行政權(quán)力，執(zhí)行國家公務(wù)的人員。
1987年10月，黨的十三大正式提出建立國家公務(wù)員制度，它的建立有利于對干部實現(xiàn)分類管理，有利于增強政府機關(guān)的生機和活力，有利于促進政府機關(guān)人事管理的科學(xué)化、法制化，使各級政府機關(guān)更好地為建設(shè)有中國特色的社會主義和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟服務(wù)。
我國的國家公務(wù)員分為政務(wù)類公務(wù)員和業(yè)務(wù)類公務(wù)員兩部分。
我國國家公務(wù)員是指：依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔(dān)工資福利的工作人員。主要由國家為他們提供工資、退休和福利等保障。
2006年，國家公務(wù)員法實施后，除行政機關(guān)外，中國共產(chǎn)黨機關(guān)、人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、民主黨派機關(guān)的工作人員也納入公務(wù)員隊伍，比如組織部、宣傳部、黨史研究室、文獻研究室等等。
公務(wù)員考試科目有哪些
下面就是考試的內(nèi)容需要根據(jù)考試內(nèi)容準(zhǔn)備，就考下面這兩科
1.《行政職業(yè)能力測驗》：下面有這個類型的資源
行政職業(yè)能力測驗包括資料分析、判斷推理以及言語表達等方面。
2.《申論》：下面有這個類型的資源
申論考察的是從事機關(guān)單位所具備的基本能力。
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OK，關(guān)于國家公務(wù)員制度考試和國家公務(wù)員制度的主要機制是的內(nèi)容到此結(jié)束了，希望對大家有所幫助。