哪種公務(wù)員考試最好(考啥公務(wù)員比較好)


其實哪種公務(wù)員考試最好的問題并不復(fù)雜,但是又很多的朋友都不太了解考啥公務(wù)員比較好,因此呢,今天小編就來為大家分享哪種公務(wù)員考試最好的一些知識,希望可以幫助到大家,下面我們一起來看看這個問題的分析吧!

哪種公務(wù)員考試最好(考啥公務(wù)員比較好)

本文目錄

哪種公務(wù)員考試最好(考啥公務(wù)員比較好)

  1. 事業(yè)單位和公務(wù)員考試,哪個好考一些
  2. 考啥公務(wù)員比較好
  3. 公務(wù)員考試哪些單位比較好
  4. 有哪些公務(wù)員崗位比較吃香好考么
  5. 什么樣的公務(wù)員好考啊

事業(yè)單位和公務(wù)員考試,哪個好考一些

事業(yè)單位好考一些

哪種公務(wù)員考試最好(考啥公務(wù)員比較好)

整體上講,公務(wù)員考試比事業(yè)單位考試的題量更大、難度更高。兩種考試都考《行政職業(yè)能力測驗》,且題型基本相同,只不過公務(wù)員考試的難度稍大些,并且各部分的題目數(shù)量略有所不同;

但大致相同,幅度不會太大,所以只要無論考什么,都要進行專項練習(xí),然后臨近考試的時候再綜合做題,并且題目不要貪多,而要保質(zhì)保量。

公共基礎(chǔ)知識要至少提前三個月開始復(fù)習(xí),因為有大量知識點需要去記憶,所以公考資訊網(wǎng)提醒考生最好不要臨時抱佛腳,并且注意近期國家大事和當(dāng)?shù)氐臅r間,政策的頒布等等。

公務(wù)員考試主要是考《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》,對于專業(yè)性較強的崗位會舍棄《申論》考《專業(yè)知識》,諸如警察的《公安基礎(chǔ)》等。事業(yè)單位考試主要是考《行政職業(yè)能力測驗》或《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》。因為事業(yè)單位目前招考最多的工作人員主要是技術(shù)性的,《申論》涉及到的不多。

事業(yè)單位和公務(wù)員考試說明:

但從整體來看,兩種考試的考察范圍大同小異,特別是《行政職業(yè)能力測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》之間的知識考察范圍有所交叉。

《行測》不外乎就是“數(shù)量關(guān)系、圖形(演繹)推理、資料分析、常識判斷”等;《公共基礎(chǔ)知識》也有“數(shù)量關(guān)系、資料分析、常識判斷”;

唯一一點不同點的是,《公共基礎(chǔ)知識》有時候會涉及到“計算機基礎(chǔ)知識、英語、寫作”等,《專業(yè)知識》的考試更側(cè)重于與本崗位有關(guān)的基礎(chǔ)知識,不會太難,但是很全面,一般情況下試卷的最后一道題為論述題。

當(dāng)然也有不同之處,公務(wù)員考試的題型基本是確定的,但事業(yè)單位考試會不定時進行調(diào)整,比如部分地區(qū)會考文章閱讀和事件排序。所以大家先了解當(dāng)?shù)氐臍v年真題,有針對性的復(fù)習(xí)。

考啥公務(wù)員比較好

第一、工資高的單位

不用考慮,直接去政法系統(tǒng),即政法委、法院、檢察院、司法局。這四個單位每月有1200元的政法專項補貼,一年妥妥多出近1萬5,對拿死工資的上班族來說,這是一筆不少的收入。其次可以考慮公安局。公安部門沒有政法專項補貼,但有警銜津貼以及各種執(zhí)勤、值班補貼,一個月下來也有一兩千元,整體收入明顯高于一般公務(wù)員。當(dāng)然,公安機關(guān)工作比較忙累也是事實。

第二,前途更好的單位

1、兩辦。委辦和政府辦直接服務(wù)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo),近水樓臺先得月,毫無疑問是體制內(nèi)晉升最快的兩個機構(gòu)。同時,因為掌握大量核心信息,對工作要求比較高,可以從直接服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)習(xí)到很多經(jīng)驗,積累豐富的人脈,對個人能力素質(zhì)提高非常有幫助。從工作角度來看,政府辦相對較忙,如果必須在兩辦之間選擇,首選委辦。

2、組織部。跟著組織部,年年有進步,不是空穴來風(fēng)。組織部因為管干部的工作便利,相對提拔也比較快,有機會進組織部也是上佳選擇。不過組織部工作要求高,加班多,沒有一定的文字功底,吃不了苦,最好別去。

3、紀檢委。當(dāng)前環(huán)境,紀檢委的作用和地位不用多說。這幾年,各地紀檢部門每年都在系統(tǒng)內(nèi)外大量招人。由于崗位多,職數(shù)多,加上單位強勢,提拔一般也比較快。小公這里的紀檢委,去年提拔了二十多個處級,在全市所有行政機關(guān)中除了人大、政協(xié)幾乎是最多的。

4、其他常委部門。比如宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、政法委,因為單位領(lǐng)導(dǎo)是常委班子成員,級別高,權(quán)力大,有一定的人事話語權(quán),單位進步空間相對較大。

5、其他高規(guī)格部門。比如前面說的公安、檢察院、法院,主要領(lǐng)導(dǎo)都享受地方副職待遇,加上本身權(quán)力比較大,提拔晉升比較容易,也是報考的熱門。

第三、部分強勢單位

除了上述核心機構(gòu)和部門,部分行政機關(guān)因為權(quán)力大,地位也比較突出。比如:

1、發(fā)改委。號稱小政府,工作涉及經(jīng)濟社會發(fā)展的方方面面,項目的立項、推進等都在這里,可見重要性。唯一的缺點是忙。

2、財政局。俗稱財神爺,用錢批錢都要過財政局,權(quán)力地位不用多說。

3、自然資源局。集土地管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃等職能于一身,地位超然。

4、住建局。涉及住房建設(shè)、建筑許可、城鄉(xiāng)風(fēng)貌改造、棚戶區(qū)改造等民生事項,較受關(guān)注。

5、市場監(jiān)管局。掌握打假、質(zhì)量監(jiān)督、食品藥品監(jiān)督等市場管理和執(zhí)法權(quán),與老百姓息息相關(guān),比較吃香。

其他的比如城管委、工信局、民政局、人社局、應(yīng)急局等,雖然不如上面幾個部門,也稱得上是好單位。

第四,單位中比較好的崗位

一個單位再好,崗位間也有差別,發(fā)展前景也存在較大差距。那么,哪些崗位比較好?綜合比較,看好四個崗位:

一是辦公室。充當(dāng)秘書角色直接服務(wù)主官,靠近領(lǐng)導(dǎo),提拔晉升的機會比較多。當(dāng)然,會很忙。

二是人事部門。因為掌握著單位內(nèi)部干部管理事宜,向來為主要領(lǐng)導(dǎo)看重。能夠進人事部門的,一般都是領(lǐng)導(dǎo)的心腹。

三是財務(wù)部門。人財物,財排第二,可見重要性。

四是核心業(yè)務(wù)部門。這是單位的骨架,支撐著單位的形象和社會地位。能夠在核心業(yè)務(wù)科室干并且擔(dān)任主要負責(zé)人的,基本上都是提拔的對象。

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公務(wù)員考試哪些單位比較好

我個人認為公務(wù)員排名前十的單位有稅務(wù)局、財政局、海關(guān)、民政局、人事局、監(jiān)察局、國土局、建委(建設(shè)委員會、建設(shè)局)、發(fā)改委、法院。

稅務(wù)局

稅務(wù)局是掌管國家的稅收工作,工資待遇不錯,福利也好。晉升速度雖然有點慢,但是成為科員12年以后自動享受副科待遇,成為副科15年以后自動享受正科待遇,雖然沒有從事領(lǐng)導(dǎo)的工作,但能享受領(lǐng)導(dǎo)的工資待遇。對于個人發(fā)展來說,稅務(wù)系統(tǒng)無疑是提升個人能力最快的崗位。

財政局

財政局的主要工作是負責(zé)財政收支、財稅政策、財政監(jiān)督等工作。但是平時科室挺忙的,尤其是到年底,各類報表,工作量大,有時候也心累,但要和其他單位的會計相比,財政簡直太香了。

海關(guān)

海關(guān)的主要工作是商品進出口、邊防安檢、出入境檢查等。本科入職轉(zhuǎn)正到手7000+,研究生入職轉(zhuǎn)正8000+,博士入職轉(zhuǎn)正9000+,另外還有高溫補貼,生育獎年終獎。福利待遇也特別好。錄用后一年試用期,轉(zhuǎn)正后一般三年一級,五年一級,較為規(guī)范。

民政局

民政局除了大家熟悉的辦理離婚結(jié)婚。還有救災(zāi)救濟、雙擁優(yōu)撫安置、民間組織管理、基層政權(quán)建設(shè)、城市農(nóng)村居民最低生活保障、社會福利和社會事務(wù)、區(qū)劃地名等工作。

人事局

機關(guān)是行政編制,權(quán)力很大單位。公務(wù)員管理、干部調(diào)配、技術(shù)職稱、干部教育、軍轉(zhuǎn)分配、培訓(xùn)、工資、人才交流、編制等等,權(quán)力太大了。也有二級機構(gòu),屬于事業(yè)編制,如考試中心、人才交流中心,但福利待遇都不錯。

監(jiān)察局

行政編制,此單位是紀檢委下面的局,在政府提升效能的今天和未來,權(quán)力日益擴大。主要有糾風(fēng)辦,效能辦等。

國土局

機關(guān)是行政編制,在現(xiàn)在政府大賣土地開發(fā)的今天,這個單位的財政賬號也是相當(dāng)?shù)娘枬M。每個城市都在賣土地,管理土地的單位不用多說了,需要提示的是其一樣有二級機構(gòu),同樣是事業(yè)編制,但不影響其高福利。

建委(建設(shè)委員會、建設(shè)局)

機關(guān)是行政編制。此單位家大業(yè)大,下面二級機構(gòu)眾多,如城建監(jiān)察大隊。有的單位還不是全供單位,如園林綠化管理處,是個差供單位。這個單位二級機構(gòu)眾多,如果進不了機關(guān)還是小心選擇。因為進不了機關(guān)就意味著不是公務(wù)員。當(dāng)然有的二級機構(gòu)福利待遇還是不錯的,如城建監(jiān)察大隊。

發(fā)改委

行政編制,里面也有事業(yè)編制,單位科室多,人少,管的都是大的規(guī)劃,正科前提拔的比較快。權(quán)限也比較大。能進還不是很不錯的。不過要注意的是其下面還有一個二級局招商局,這個局全是事業(yè)編制。

法院

法院國家審判機關(guān),全是公務(wù)員。高福利單位,專業(yè)性強,權(quán)力大,適合學(xué)法律的同學(xué)。千萬不要怕過不了司法考試。當(dāng)不了法官又怎么樣,一樣不影響

有哪些公務(wù)員崗位比較吃香好考么

公務(wù)員崗位的吃香程度可能會因不同人的興趣和需求而有所不同,但一般來說,下面這些公務(wù)員崗位相對較為熱門和吃香:

司法機關(guān)崗位:如法院法官、檢察院檢察官等

外交崗位:如中央外事辦公室、駐外使領(lǐng)館等

政策研究、立法和行政管理崗位:如國務(wù)院、地方政府的組織和人事部門等

公共安全和執(zhí)法崗位:如公安、消防等

金融和稅務(wù)崗位:如中國人民銀行、稅務(wù)局等

不過,公務(wù)員崗位的競爭十分激烈,考試難度相對較大。每年國家公務(wù)員等級考試都有很多報考者,只有部分人能夠成功入選。想要考取公務(wù)員崗位需要進行充分的準備,包括針對性的學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí),同時也需要遵循考試規(guī)則和考試良好的考試習(xí)慣。

什么樣的公務(wù)員好考啊

具有優(yōu)越過硬的報考條件

報考條件有優(yōu)勢,那參加公務(wù)員考試就輕松許多,在學(xué)歷、專業(yè)、政治面貌等各項報考條件中,專業(yè)的因素是最舉足輕重的,具有一個冷門專業(yè),只要有對口的職位在招考,那無疑在公考中一出手就在別人前面了。專業(yè)冷僻的職位,報考者就不會扎堆,競爭就不會呈現(xiàn)白熱化,也就更容易勝出。要在公務(wù)員考試中具備優(yōu)越的報考條件,這可能需要考生在高中階段,甚至更早就要有意識地進行規(guī)劃。

在特殊的基層鍍過金

各地各級的公務(wù)員招考中,都會設(shè)置一定名額的職位對特定群體進行定向招錄,如限定“三支一扶”、“特崗教師”、“西部志愿者”、“大學(xué)生村官”

四項目人員報考的職位,還有浙江等地區(qū),面向村干部定向招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員等等,這些職位設(shè)置每年均不在少數(shù)。有過此工作經(jīng)歷的考生在定向的小范圍內(nèi)競爭,對手相對也就少多了。所以目前有不少應(yīng)屆生畢業(yè)后,先不急于去找工作,而是參加“四項目人員”招聘,在基層鍍上幾年金,以此經(jīng)歷做“跳板”再參加公務(wù)員考試,來規(guī)避激烈的公考競爭,提高勝率。

具備全面扎實的基礎(chǔ)知識

公務(wù)員考試筆試科目之一的行政職業(yè)能力測驗,考題考點覆蓋面極廣,涉及的知識涵蓋各個學(xué)科,既包括數(shù)學(xué)、政治學(xué)、社會學(xué),管理學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、地理學(xué)、化學(xué)、物理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等內(nèi)容,又包括了科技知識、法律常識、公文寫作等的內(nèi)容。測驗的是一個人在多年生活、學(xué)習(xí)和實踐中通過積累而形成的能力,其性質(zhì)是一種基本潛在能力的考試。而這些能力并非通過后天的短期學(xué)習(xí)和實踐,就能得到迅速大幅度提升的。因此平時注意博覽群書,有意識地對各科常識進行多積累的考生,關(guān)鍵時刻就會更勝一籌。

有刻苦備考的恒心和毅力

刻苦學(xué)習(xí),努力備考,是在公務(wù)員考試激烈的競爭中獲勝的必然要求,是成“公“者的必備素質(zhì),也是成”公“的最有效方法,是最關(guān)鍵的,有付出就有回報,全力去爭取了每一次機會,辛勤付出了努力,相信幸運之神一定會垂青的。

把握住良機和好運

公務(wù)員考試是憑實力說話的,當(dāng)然了,偶爾也不否認有機遇和運氣存在,如某些具備特殊技能的專業(yè)人員,練兵千日,正好在當(dāng)年湊巧遇上有對口的特殊職位招考,這就是機遇。還有,在以微分決勝負的公考戰(zhàn)場,可能在行測的選擇題上多蒙對幾個選項,就能淘汰一大批競爭者,就會收獲一份意外的驚喜,這就是運氣。

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