各位老鐵們好，相信很多人對吉林省公務員考試答案都不是特別的了解，因此呢，今天就來為大家分享下關于吉林省公務員考試答案以及2022年吉林公務員考試行測題型分布和分值的問題知識，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來看看吧！
本文目錄
- 2018年吉林省公務員考試申論備考:對策類試題解答思路
- 2022年吉林公務員考試行測題型分布和分值
- 吉林省公務員考試題和國考比有什么區(qū)別
- 吉林省的公務員考試的科目類別的A B C是什么意思
- 2011年吉林省公務員考試申論真題及答案解析(乙級)
2018年吉林省公務員考試申論備考:對策類試題解答思路
對策類試題解答思路
對策即為應對性策略。需要考生對問題的性質，重要性，以及對未來可能出現(xiàn)的危害或者是發(fā)展趨勢做出評估和判斷。在是什么,為什么的基礎上，而提出解決的辦法。申論中的對策是用來解決問題和削弱負面影響的行為。
一、作答過程
第一步——確定題型
第二步——審清題目作答要求，定位作答范圍
第三步——仔細閱讀給定資料，提煉出材料中的核心信息點，進而找到答題要點
第四步——整合作答要點
二、具體分析如下
針對“給定資料6”中《一個農(nóng)家書屋的自述》所反映的問題，某省職能部門擬起草一份推進“農(nóng)家書屋提升工程”的方案。假如你是該職能部門的一名工作人員，你認為方案中應明確哪些具體措施?(25分)要求：措施具體，針對性強，條理清楚。篇幅不超過300字。
(一)題型判別
題干要求針對農(nóng)家書屋提升工程提出具體的措施，“對策”“建議”“措施”“方案”等詞是常見的對策類題出題方式，本題即屬于申論閱讀理解題中的對策類試題。
(二)審題
這道題目要求考生針對農(nóng)家書屋所反映的問題，提出解決問題的措施。本題作答范圍已經(jīng)被限定，考生作答此題，只需關注材料6即可。結合材料可知，農(nóng)家書屋目前存在一些問題，需要考生針對問題提出對策，同時，對于材料中出現(xiàn)的經(jīng)驗直接提煉作為答題要點即可。
(三)提煉材料中的信息點
材料6：
為切實解決廣大農(nóng)民群眾“買書難、借書難、看書難”的問題，我國從2001年開始在全國范圍內實施“農(nóng)家書屋工程”。工程計劃在全國建立20萬家農(nóng)家書屋，到2015年基本覆蓋全國的行政村。2014年5月16日，國家新聞出版廣電總局召開了“農(nóng)家書屋工程”實施以來的首次農(nóng)家書屋數(shù)目分析會。農(nóng)家書屋目前存在什么問題?農(nóng)民對圖書有哪些要求?有關媒體對此進行了采訪，請看《一個農(nóng)家書屋的自述》?！痉治觯罕绢}借農(nóng)家書屋的口吻來敘述農(nóng)家書屋目前遇到的問題和現(xiàn)狀以及農(nóng)民對圖書的要求，其中農(nóng)民對圖書的要求也是農(nóng)家書屋需要提升和完善之處。】
大家好!自我介紹一下，我來自一個農(nóng)家書屋，生活在一個大家庭中，我在全國有幾十萬個兄弟姐妹。黨和政府多方面的關懷與扶持，農(nóng)家書屋管理部門每年通過制定推薦書目的方式為我們選書和配書，至今已經(jīng)出了5次書目了。許多農(nóng)民朋友把我們當成知心朋友，他們的許多難題在我們這里找到了答案，如今我們已成為新農(nóng)村建設不可缺少的一部分?！痉治觯翰牧霞庸ふ?，得出材料要點——農(nóng)家書屋的書目選送方式是由農(nóng)家書屋管理部門制定推薦書目的方式為其選書配書?！?/p>
不過有時候我也苦惱，有的出版社推薦的書不是我想要的，我喜歡的書它們又沒推薦上來?！痉治觯恨D折關聯(lián)詞“不過”引導重要信息——由出版社推薦書目的選書方式存在問題?！窟€有的時候，農(nóng)民朋友需要的書出版社沒有，送來的書又往往脫離農(nóng)村實際，更讓我難以接受的是，有的出版社讓暢銷書走市場，把賣得不好的書推薦給我，這實在是一種短視行為，中國有8億農(nóng)民，市場潛力巨大呀!【分析：遞進關聯(lián)詞“還有”“更”引導重要信息——書目脫離農(nóng)村實際的問題，出版社存在短視行為的問題。】
我的兄弟姐妹們有相當一部分過得并不如意，他們的大多數(shù)人員由當?shù)氐拇甯刹考媛?，村干部因為事務繁雜，客觀上無法保證我們的正常開放，沒有嚴格的借閱手續(xù)，借后不還的現(xiàn)象較為普遍，圖書散失現(xiàn)象時有發(fā)生，【分析：材料加工整理，得出材料要點——農(nóng)家書屋管理存在管理人員兼職，沒有嚴格的借閱手續(xù)，借后不還，圖書失散的問題。】甚至有些地方?jīng)]有落實專人負責，圖書不編號、不登記造冊，常年放在書屋里不對外借閱?！具f進關聯(lián)詞“甚至”引導重要信息——農(nóng)家書屋管理沒有落實專人負責，圖書不編號、不登記造冊，不對外借閱的問題。】當初建設時，縣(市、區(qū))新聞出版部門是責任主體，村負責提供場地，建好后由村負責管理、維護和開放，但實際工作中，沒有建立相應的監(jiān)管機制，沒有納入年度政府目標考核。【分析：轉折關聯(lián)詞“但”引導重要信息——農(nóng)家書屋的管理沒有建立監(jiān)管機制，沒有納入年度政府目標考核，村鎮(zhèn)干部重視程度不夠的問題。】有些鎮(zhèn)、村干部重視不夠，縣(市、區(qū))文化新聞出版部門更無足夠的人力、物力對此進行直接而有效的管理。
我和兄弟姐妹們都希望能跟上網(wǎng)絡時代的步伐，分享科技進步的成果，可有一部分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)至今沒有配備電腦，有電腦的也不都能上網(wǎng)。每當看到農(nóng)民朋友因不能上網(wǎng)而離去的背影，我的心中特別難過?！痉治觯翰牧霞庸ふ?，得出材料要點——農(nóng)家書屋沒有電腦，電腦不聯(lián)網(wǎng)的問題?！课抑擂r(nóng)民朋友喜歡音像、報紙、期刊，尤其是時政新聞類、實用技術類和生活保健類期刊，可這些我沒有，【分析：材料加工整理，得出材料要點——缺少音像、報紙、期刊等農(nóng)民需求的書籍】我聽說，在部分經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，有些兄弟姐妹已經(jīng)跟當?shù)氐墓矆D書館實現(xiàn)了通借通還，有的還建設了互聯(lián)互通的數(shù)字書屋，有的建立了捐助平臺，通過冠名捐助、結對幫扶等形式共建書香社會……我想如果我所有的兄弟姐妹都能擁有這樣的條件，農(nóng)民朋友該有多高興啊!【分析：材料加工整理，得出材料要點——農(nóng)家書屋與當?shù)毓矆D書館通借通還，建設數(shù)字書屋，建立捐助平臺?！?/p>
(四)整合材料要點
問題1：推薦書目不符合農(nóng)民需求。
問題2：書目脫離農(nóng)村實際。
問題3：出版社短視行為。
問題4：沒有專職人員管理圖書，無法正常開放，沒有借閱手續(xù)，借后不還，圖書失散不編號，不登記造冊，不對外借閱。
問題5：沒有建立監(jiān)管機制，沒有納入政府目標考核。
問題6：村鎮(zhèn)干部重視不夠，文化部門沒有足夠的人力物力。
問題7：沒有電腦，電腦不聯(lián)網(wǎng)，跟不上科技進步的步伐。
問題8：缺少音像、報紙、期刊等農(nóng)民需求的書籍。
經(jīng)驗1：與當?shù)毓矆D書館合作互通互借，建設數(shù)字書屋，捐助平臺。
(五)參考答案
一、建立監(jiān)管機制：1.明確新聞部門、鎮(zhèn)村等職責，納入績效考核，提高干部重視度。
二、加強日常管理：1.任命專職管理人員，納入考核機制;2.制定書屋管理條例，定時開放，圖書編號、造冊，完善借閱手續(xù)并嚴格執(zhí)行。
三、加強網(wǎng)絡設施建設：政府增加投入，增加電腦等硬件設施，并接通互聯(lián)網(wǎng)，與民眾分享科技進步的成果。
四、優(yōu)化、豐富書屋圖書資源：1.調查民眾需求，輸送民眾需求書籍，如音像、報紙、期刊等。2.與當?shù)貓D書館通借通還。3.主管部門與出版社協(xié)調，優(yōu)化輸送書籍。4.利用網(wǎng)絡，建立互聯(lián)互通的數(shù)字書屋。
五、利用社會資源、籌集社會資金：建立捐助平臺，通過冠名捐助、結對幫扶等形式解決財力、物力問題。
2022年吉林公務員考試行測題型分布和分值
目前，2022年吉林省公務員考試還未舉行，具體行測題型和分值分布還不得而知，但是根據(jù)近幾年吉林省公務員考試筆試試卷的具體情況來看，考試內容仍然是以常識判斷、判斷推理、言語理解、數(shù)量關系、資料分析這五個方面展開，滿分是100分。
一、行測分值
行政職業(yè)測驗，簡稱行測，是筆試科目中必考題型，考查內容主要包括常識判斷、判斷推理、言語理解、數(shù)量關系、資料分析。
常識判斷一般考查20或25題，每題分值0.5分或0.6分，難度有一些，建議大家在做模擬題時，快速做完，不要浪費太多時間。
按照往年考試，判斷推理共考查30題，每題1分或0.9分，30題將近30分?？疾閮热萦卸x判斷、類比推理、邏輯推理，還有圖形推理，各個題型解題方法不同，思路也多樣。
言語理解與表達是復習的重點內容，一般考查35題，而每題0.8分或0.9分。35題將近35分，顯然是得分的關鍵題型。此外，吉林省考言語的考查內容較多較雜，包括選詞填空、片段閱讀、語句排序、語句銜接、文章閱讀，還有病句、修辭、成語、熟語。復習任務自然就重了。
綜上所述，言語理解和判斷推理是復習的重要題型，總分數(shù)接近70分，所以要多一些時間復習，而且不定期查看錯題。
資料分析，一般每個題是0.9分，這個題型整體還是有規(guī)律可循的，可以學會閱讀材料的技巧，再掌握各種做題公式，不過需要多做題訓練，會用方法和公式，資料分析也是得分的重點題型，希望大家合理復習。
數(shù)量關系，一般每題0.8分，相對有點難，規(guī)律不易發(fā)現(xiàn)，各位考生每次做完題還要整理解題規(guī)律，常看看錯題，建議整理近三年省考試題，記錄好數(shù)量關系常見規(guī)律。
吉林省公務員考試題和國考比有什么區(qū)別
國家公務員考試和省級公務員考試區(qū)別：
公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科。
第一、題型基本相同。中央、國家公務員考試對各省市命題有很強的指導作用，大部分省市命題及考試大綱均采用國家的形式，甚至直接采用國家的大綱。
第二、命題組織模式不同。中央、國家公務員考試有自己的命題組，由命題專家統(tǒng)一命題。但地方?jīng)]有足夠的人力、物力、財力組織自己的命題組，所以地方公務員考試試題主要來自人事部門考試中心題庫。
第三、題量不同。中央、國家機關的公務員考試近兩年都是135道題，答題時間為120分鐘，地方的公考與中央、國家的考試有一些區(qū)別，各地方也不盡相同。當然各地方也不是每年都一成不變，所以還是要關注當?shù)氐目荚嚧缶V。此外，每種題型的數(shù)量也與國家的不盡相同。具體可以參照各省市歷年真題。
第四、答案設置不同。中央、國家機關公務員考試和各省市公務員考試行測科目全部為單選題。
吉林省的公務員考試的科目類別的A B C是什么意思
吉林省公務員考試職位表中A類、B類和C類是根據(jù)招考崗位區(qū)域劃分，A類一般是指省直、市直、縣直機關，如各局室；B類是指專業(yè)技術崗位；C類主要是指鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員。
A、B、C類崗位也是新鮮事物，近年來才劃分的。三類公務員統(tǒng)一時間考試，但是考試科目有所不同。只要認真準備，萬變不離其宗，還是非常有希望考上的。
拓展資料：A、B、C類崗位筆試異同
1.公共科目相同
吉林公務員考試筆試科目有重大變革，取消了公共基礎知識這一單獨科目，BC類考生同A類考生均需考查《行測》和《申論》，這就要求考生們在復習時更加注重申論，備戰(zhàn)省考。
2.題量不同，題目有差異
由于A、B、C類職位性質和工作內容有差別，因此要求考生具備不同的能力。A類試卷側重考查考生的綜合分析能力，B、C類試卷則側重考查考生的實際操作能力。
參考資料：人民網(wǎng)吉林公務員考試報名統(tǒng)計：競爭比達38.4:1
2011年吉林省公務員考試申論真題及答案解析(乙級)
一、注意事項
1.申論考試是對考生閱讀理解能力、分析綜合能力、提出和解決問題能力、文字表達能力的測試。
2.參考時限：閱讀資料30分鐘，作答90分鐘。
3.仔細閱讀給定資料，按照后面提出的“申論要求”作答。
二、給定資料
1.幾千年來，我國基層社會始終延續(xù)著一種控制性管理的“編戶齊民”制度，北宋后稱“保甲制”，一直延續(xù)到民國時期。新中國成立后，取保甲制度而代之的，叫做“居委會”。1949年10月23日，杭州市成立了新中國第一個居委會。
1989年修改的《城市居民組織法》中第二條規(guī)定，居民委員會不僅是基層群眾性自治組織，還要“協(xié)助不設區(qū)的市、市轄區(qū)的人民政府或者它的派出機關開展工作”。
2000年11月根據(jù)《民政部關于在全國推進城市社區(qū)建設的意見》要求，全國各地在原有的城市居民委員會轄區(qū)基礎上進行規(guī)模調整和重新劃分為社區(qū)，并將城市居民委員會統(tǒng)一改名為“社區(qū)居民委員會”。
2010年11月，中共中央下發(fā)的《關于加強和改進城市社區(qū)居民委員會建設工作的意見》開篇即強調，社區(qū)居委會是居民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織。明確表示：城市基層正在發(fā)生新的深刻變革，社區(qū)居民委員會承擔的社會管理任務更加繁重、維護社會穩(wěn)定的功能更加突出。
2.61歲的陳立昌，是百步亭社區(qū)的專業(yè)協(xié)調員。社區(qū)里，只要有糾紛，他都會出面協(xié)調，一些糾紛鬧上法庭，也被他成功“攔截”。
初次見面，陳立昌就比預約時間晚出現(xiàn)2小時。“臨時去了趟法院，想在開庭前嘗試協(xié)調一個糾紛。一名業(yè)主拒交物業(yè)費，時間拖太長，可能被告上法庭。”陳立昌說，這是他今年接的第8起類似糾紛，之前7起都已庭下和解。
翻了翻法院領回來的糾紛材料，陳立昌一眼就看出了癥結，業(yè)主不滿停車位分配。
陳立昌的解決辦法是，安定業(yè)主情緒，去物業(yè)解決停車位問題，勸說業(yè)主繳納物業(yè)費。之前幾起糾紛，陳立昌也是這樣，兩邊做工作，一周就搞定了。
陳立昌碰到最多的，是居民間的瑣事。
一小伙要和妻子離婚，說：“婆婆買來的早點，媳婦不喜歡，說了兩句，氣得婆婆心臟病發(fā)作。”陳立昌知道，買早點只是導火線，事發(fā)后，小伙罵妻子，被丈母娘聽到，于是，矛盾越來越大。
陳立昌花了3個月，在兩家中間來回跑，先勸女方父母，女孩年齡大，又帶孩子，離婚會有社會壓力。再找到男方家中，用小孫子來打動婆婆。最后，丈夫親自接媳婦回家，媳婦主動給婆婆道歉，一場矛盾就化解了。
《今日說法》是陳立昌每天必看的電視節(jié)目之一，有時遇上鄰里糾紛，就得用法律說話。
前兩年，一位婆婆和樓上鄰居鬧得不可開交，因為樓上鄰居在花園中種了一棵桑樹，正對一樓婆婆家門口，婆婆覺得不吉利。陳立昌從物權法相鄰權入手，用法律知識講道理，雙方一致同意將桑樹移栽。“不能強迫改變婆婆的觀念，也不能砍掉桑樹苗。”陳立昌說，鄰里糾紛要講究平衡，不能破壞任何一方的利益。
百步亭辦公室的張主任說，“陳立昌處理糾紛很公正，現(xiàn)在，居民有事都找他，他從來不推辭。”搞社區(qū)協(xié)調沒有任何報酬，他卻一連干了10年，化解各類糾紛600余起。
3.為進一步轉變社區(qū)居委會工作作風，提高干部隊伍整體素質，提升社區(qū)服務水平和服務質量，三順店社區(qū)結合實際情況，開展了“進百家門，認百家人”主題活動。
此次入戶共走訪了65戶低保和困難家庭，詳細了解他們的生活近況，耐心做好他們的思想工作，并且多渠道地幫助他們解決困難。低保戶劉金柱剛剛做了癌癥手術，使原本困難的生活雪上加霜。社區(qū)了解情況后為其申請大病救助，解決了他的實際困難。
入戶過程中社區(qū)為60歲以上老年人辦理了“愛心出行卡”，建立了家庭跟蹤提醒檔案，為每一位老人測血壓，發(fā)放日常藥品和健康雜志。老黨員李梅剛做完心臟手術，子女都在外地，老伴癱瘓在床，工作人員定期入戶幫扶老人，為其申請大病救助，李梅激動地說：“社區(qū)猶如我的親人，總是為我的家庭解決困難。”
通過開展“進百家門，認百家人”主題活動，居委會掌握了居民的實際情況，拉近了與百姓的距離，為知民情、解民惑、為民辦實事打下了堅實的基礎。
4.在朝陽路某小區(qū)，記者遇到了在該小區(qū)居住了近30年的市民王先生。當記者向他打聽“社區(qū)居委會在哪里”時，王先生先是一愣，然后搖頭說“抱歉”。“說實話，我真不知道我們社區(qū)的居委會在哪里，20多年來我從沒去過，也不知道居委會都干些啥。”王先生說。
記者分別在十堰市10個居民小區(qū)對近百位市民進行了隨機采訪，其中近25%的人不知道社區(qū)居委會有哪些職能，這些人中，年輕的上班族占了絕大多數(shù)。
記者來到十堰市某社區(qū)居委會一站式辦事大廳，組織建設、計劃生育、城建衛(wèi)生、勞動保障等7塊醒目的牌子依次排開，負責相應工作的工作人員各自坐在自己的座位上忙碌。
陳敏坐在勞動保障的牌子前，不停地接聽和撥打電話，因為社區(qū)將跟一家勞務公司聯(lián)合舉辦一次招聘會，重點解決轄區(qū)內失業(yè)人員再就業(yè)問題。剛將招聘會的事敲定，一家廣告公司又來找陳敏聯(lián)系在小區(qū)放置“文明宣傳牌”的事。
記者在該居委會辦公室墻上看到，寫在陳敏名字后面的工作內容有7項：勞動保障、居民醫(yī)療保險、經(jīng)貿統(tǒng)計、武裝民兵、安全生產(chǎn)、企業(yè)服務、共青團。在另外幾名工作人員的名字后面，也都寫著至少5項工作內容。
“這些只是寫出來的，還有很多工作無法一一寫出來，但實際上我們也都在做。”該社區(qū)的李書記一邊趴在電腦前寫“上面要的報告”，一邊對記者說，人口普查的工作還沒有完全結束，他們又開始忙起了年終黨建工作。
“各種政務性工作，還有低保、環(huán)衛(wèi)、勞動保障、文化、養(yǎng)老等等，都是我們的任務。”一位社區(qū)工作人員說，“現(xiàn)在，很大一部分行政機構及其下屬部門的工作，最后也都沉淀到了居委會。”在不少居民不了解甚至抱怨社區(qū)居委會的同時，居委會的工作人員卻每天都在忙忙碌碌，為大家眼中“雞毛蒜皮”的事情操心勞累。
5.在北京二環(huán)路的西南角有一片曾經(jīng)顯赫的住宅區(qū)——汽南社區(qū)。它始建于上世紀50年代末，是中國第一個“城市新社區(qū)”。
中國人民解放軍蚌埠裝甲兵學院院務部原部長、師職離休干部王士良就在這個小小的社區(qū)里開始了自己的新工作——從治保主任到居委會主任、社區(qū)黨委書記。2008年，〖=2〗他又開始擔任“非政府機構”汽南社區(qū)建設協(xié)會的會長。
汽南社區(qū)是個“招賊”的小區(qū)。一來小區(qū)沒有圍墻，四通八達;二來住戶高干多，家境相對富裕。小區(qū)每年都有好幾起溜門撬鎖案，居民上班提心吊膽。
因為這事情，這兒的片警年年考核落后。他也想組織個巡邏隊，但是沒人響應。后來這事情就落在小區(qū)居委會身上。
居民是支持居委會的。居委會上門征求大家意見時，第一個站出來支持居委會建議的是原農(nóng)業(yè)機械工業(yè)部副部長李本。他對王士良說：“早就應該這么辦，老王你發(fā)一個執(zhí)勤的紅袖章給我。”33人組成的“高干巡邏隊”很快就上崗了，現(xiàn)在，“高干巡邏隊”已經(jīng)擴編為一支由192名離退休的高中級領導干部、科技專家和一般干部組成的“汽南黨員干部治安巡邏隊”。從那以后，小區(qū)的社會治安明顯好了起來，大家上班安心了，那個片警考核成績也上來了，調到了公安分局工作。
6.早上7點多，居民就在鶴翔社區(qū)的空地上晨練。
“我們鶴翔里(鶴翔社區(qū)的舊稱)各方面都很不錯。”記者到荔灣區(qū)白鶴洞街道鶴翔社區(qū)采訪時，在社區(qū)內健身散步的街坊們紛紛“叮囑”記者。對于他們來說，在鶴翔社區(qū)生活，能享受到近2000平方米的社區(qū)綠化、周邊市場配套低于全市平均水平的物價消費、高效熱情的居委會、提供優(yōu)質服務且每平方米僅收0.45元物管費……更讓街坊們感到幸福的是，社區(qū)里超過六成都是廣鋼集團的員工或退休人員及親屬等，“鄰里左右都是工友，社區(qū)里也有很多熟人，就像在一個超級大家庭里，很熱鬧很溫馨”，一位住在這里的廣鋼退休工人告訴記者。
據(jù)居委會鄺主任介紹，近年鶴翔社區(qū)在努力創(chuàng)建廣東省綠色社區(qū)，在市、區(qū)、街的支持下將社區(qū)內的閑置空地分別打造成600平方米和300平方米的綠化休閑廣場，目前區(qū)內的綠化面積已達到1830平方米，綠地率為45%。“綠化一直是社區(qū)大力發(fā)展的方面，希望能讓居民得到一個優(yōu)雅舒適的生活環(huán)境”。
社區(qū)里種了不少桂花，小區(qū)里洋溢著一股淡淡的桂花香味，另外還有許多十多米高的大樹，即使正午時分也能給居民送上一份陰涼。據(jù)了解，社區(qū)的綠化建設以“加強升級”為重點，在原有的綠化基礎上進行升級建設，較少進行大拆大建，較好地保證了各種樹木的生長。在社區(qū)內，記者還見到一棵大榕樹，在樹下乘涼的老街坊告訴記者，這棵樹已有近40年的歷史了，夏天時大家都喜歡在樹下乘涼聊天，保存著羊城獨有的“榕樹頭”文化。
記者到鶴翔社區(qū)采訪時，遇上了幾十位正在綠化廣場跳舞的街坊，她們告訴記者說，居委會經(jīng)常組織她們外出參加各項活動，去年亞運期間，她們就到了中大北門參加集體跳交誼舞的表演，參加這樣的活動不僅心情愉快，也鍛煉了身體，還能了解更多的國家的發(fā)展變化。
7.廣州市黃花崗街道社區(qū)居委會一次尋常的換屆選舉，卻因廣東工業(yè)大學校長、博士生導師陳新這名正廳級干部的參選，成為媒體關注的焦點。有人贊同，有人反對，更多的則是驚詫——這是否有點“屈尊”了?
在人們的印象里，居委會就是一群大爺大媽，處理一些婆婆媽媽的事兒。近幾年，雖然有不少大學畢業(yè)生加入到社區(qū)管理隊伍中，但總體上，作為群眾自治組織，居委會一向是退休人員發(fā)揮余熱的地方，與政府機關干部、大學教授鮮有交集，更不用說“正廳級”的大學校長、博士生導師了。有選民就說，以前總覺得居委會委員說話不夠分量，如今有正廳級干部當委員，希望“實力派”社區(qū)干部能多為街坊辦實事。黃花崗街道黨工委其實也有此意，在他們看來，轄區(qū)內有中科院廣州分院、廣東省教育廳等大型單位，發(fā)動這些單位“有號召力、有資源，也有想法”的領導或老領導參與社區(qū)事務管理，“效果是原來的大爺大媽無法實現(xiàn)的”。
8.一位在居委會實習的大學生對社區(qū)居民委員會工作的認識：
社區(qū)居委會的性質：
(1)社區(qū)是建立和諧社會的基礎，居委會是維穩(wěn)的前沿，千千萬萬個和諧社區(qū)構成和諧社會。
(2)社區(qū)居委會是現(xiàn)行體制內最基層政府職能部門，主要負責對社區(qū)居民的管理工作。
(3)社區(qū)居委會的工作都是些“婆婆媽媽、雞毛蒜皮”的小事，最重要的工作內容是調節(jié)轄區(qū)內居民之間、居民家庭內部的矛盾。
(4)居民自治突出了公開、公平、公正的現(xiàn)代社會民主理念;政府行為突出了權力的強制性、政務的統(tǒng)一性和實效性。居民自治與政府行為是一對矛盾關系。
社區(qū)居委會的現(xiàn)狀：
(1)社區(qū)居委會在社區(qū)民政、社區(qū)治安、民事調解等方面做了大量有意義的工作。隨著社區(qū)組織結構的健全、職能的完善，將為社區(qū)建設作出更大貢獻。
(2)一直以來，雖然社區(qū)工作者的工資和活動經(jīng)費都被列入政府財政預算，但標準比較低。
(3)現(xiàn)在居委會成員均由退休人員組成，人員年齡偏大，管理水平較低。
(4)居委會工作量大、內容繁雜，有時還不被人理解。
社區(qū)居委會的未來：
(1)隨著政府的重視和社會的需求的不斷增強，社區(qū)居委會的行政職能將得到進一步加強，自我服務職能逐漸弱化。這就要求社區(qū)專職工作者不斷提高素質及組織能力、協(xié)調能力和溝通能力。
(2)居委會法人身份的落實，為搞好社區(qū)公共事務和公益事業(yè)提供了必要條件，在城市建設和城市改造中發(fā)揮特有功能，在各種公共服務的重要平臺和各類經(jīng)濟、社會組織活動的舞臺上大顯身手，在構建和諧社會的進程中建功立業(yè)。
9.去年11月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《關于加強和改進城市社區(qū)居民委員會建設工作的意見》(以下簡稱《意見》)，其中明確：將社區(qū)居委會的工作經(jīng)費、人員報酬以及服務設施和社區(qū)信息化建設等項經(jīng)費納入財政預算。
其實，作為居民自治機構的居委會由政府補助，在中國的大部分城市已成慣例。比如在北京，從2006年起凡在居委會工作滿一屆的人員享受每人每月150元以上的津貼，每增加一屆，津貼也相應增加。而在天津，2009年起將社區(qū)居委會成員生活補貼標準下限由每月820元提高到1200元。
不過，《意見》第一次將這筆開支變得“名正言順”。
三、申論要求
得分評卷人1.通過對給定資料的閱讀與理解，分析資料8中某實習生的觀點，指出其中不正確的觀點并分別說明其不正確的理由。(30分)
要求：判斷正確、理由充分、條理清楚、語言準確，400字左右。
得分評卷人2.給定資料2中百步亭社區(qū)專業(yè)協(xié)調員陳立昌的工作方法很有代表性，請談談這件事給你的啟示。(30分)
要求：觀點明確、分析合理，400字左右。
得分評卷人3.根據(jù)給定資料，結合實際，以社區(qū)居委會在社會管理中的地位和作用為內容，自選角度、自擬標題，寫一篇文章談談自己的看法。(40分)
要求：主題鮮明、集中，內容充分，結構清晰嚴謹，語言準確流暢，800字左右。
參考答案
2011年吉林省公務員錄用考試
《申論》乙級試卷
1.答案提示
關于社區(qū)居委會的性質，不正確的觀點有：
第二點。社區(qū)居委會并非政府職能部門，而是基層群眾性自治組織，主要負責引導和組織社區(qū)居民進行自我管理、自我教育、自我服務等而不是對社區(qū)居民的管理工作。
第三點。社區(qū)居委會的職能涵蓋組織建設、計劃生育、城建衛(wèi)生、勞動保障、低保、文化、養(yǎng)老等一系列內容，都是關系居民更好生活的大事而不是雞毛蒜皮的小事，而調解居民糾紛也只是這些工作內容的一部分。
第四點。居民自治與政府行為并非是一對矛盾關系。我國是人民民主專政的國家，政府一切行為的宗旨是維護最廣大人民的根本利益，實現(xiàn)社會主義民主，其強制性、統(tǒng)一性和實效性也是服務于這一宗旨的。
關于社區(qū)居委會的現(xiàn)狀，不正確的觀點有：
第二點。社區(qū)工作者的工資和活動經(jīng)費自2010年11月才下發(fā)文件明確將其列入政府財政預算，在此之前，大部分城市均是由政府對其予以一定程度的補助。
第三點。當前居委會成員并非均由退休人員構成，近幾年已有不少大學畢業(yè)生進入居委會，甚至還有政府機關干部和大學教授進入社區(qū)，管理水平在不斷提高。
關于社區(qū)居委會的未來，不正確的觀點有：
第一點。居委會的行政職能不會進一步加強，自我服務職能更不會弱化。根據(jù)中央文件指示，社區(qū)居委會作為基層群眾自治組織將在城市發(fā)展中承擔更加繁重的社會管理和服務任務。
2.答案提示
社區(qū)專業(yè)協(xié)調員陳立昌專門負責調解社區(qū)的各種矛盾糾紛，他調解糾紛時不計報酬、不辭辛苦、公正處理，從而成功調解了數(shù)百起糾紛，為社區(qū)和諧和家庭和睦作出了不小的貢獻。從陳立昌的工作中得出如下啟示：
第一，不論調解何種糾紛，何種矛盾，最根本的原則是要堅持公平、公正，同時對于居民的大小問題要做到切實關心、積極解決，而不能推辭或搪塞、敷衍。
第二，要堅持大事化小、小事化了的處理原則，尤其是在處理比較嚴重的糾紛時，一定要避免其進一步嚴重化，爭取糾紛雙方達成庭下和解而不要鬧上法庭。
第三，在調解糾紛時不能采用強迫的手段，不能損壞任何一方的利益，要講究利益平衡，找出雙方一致同意的方法解決問題。
第四，調解糾紛時首先要了解糾紛發(fā)生的前因后果，找出癥結，設身處地地替雙方著想，用雙方各自最在意的問題說話，兩邊做工作，分頭勸說，該說理時說理，該講情時講情，使雙方認識自身的問題，承擔各自應承擔的責任，促成和解。
第五，平時要注意法律知識的積累，在調解中運用法律知識講道理。
3.參考范文
構建和諧社區(qū)、社會不可或缺的社區(qū)居委會
幾千年來，我國基層社會始終延續(xù)著一種控制性管理制度——“編戶齊民”制度(北宋前)、“保甲制”(北宋后)，新中國成立后，取其而代之的是一脈相承的、每100—700戶居民設立一個的“居委會”，其肩負著基層的社會管理工作。2000年，中共中央在原有的城市居民委員會轄區(qū)基礎上進行規(guī)模調整和重新劃分為社區(qū)，并將城市居民委員會統(tǒng)一改名為“社區(qū)居民委員會”。
作為居民自我管理、自我教育和自我服務的基層群眾性自治組織的社區(qū)居委會雖非政府行政職能部門，但在城市基層正在發(fā)生新的深刻變革的今天，其承擔的社會管理任務將更加繁重、維護社會穩(wěn)定的功能將更加突出，由此可見其在社會管理中的地位不可小覷，其作用更不能等閑視之。
那么作為基層群眾自治機構的社區(qū)居委會到底能為居民做哪些事情?估計很多人都不甚明了。其實我們完全可以從社會工作人員平時的工作中窺出一二。社區(qū)工作人員努力調解社區(qū)里的各種矛盾糾紛，最大限度地爭取各種利益糾紛的和解和家庭矛盾的解決;不辭辛苦地走訪低保和困難家庭，通過各種渠道幫助他們解決生活困難和醫(yī)療救助;引導社區(qū)居民成立治安巡邏隊，使社區(qū)的治安明顯好轉;積極開展綠化建設，為社區(qū)居民創(chuàng)造優(yōu)雅舒適的生活環(huán)境;組織社區(qū)的退休居民參加各種活動等。不論是調解居民糾紛、為困難家庭辦理生活保障和醫(yī)療救助，還是維護社區(qū)治安、大力建設社區(qū)綠化環(huán)境、組織居民活動都是與社區(qū)居民利益密切相關的事情，這些事情的順利解決無疑為社區(qū)居民更好地生活、工作和學習創(chuàng)造了良好的條件。
社區(qū)居委會作為居民自治組織，突出了公開、公平、公正的現(xiàn)代社會民主理念，他們基于民主理念引導和組織的自我管理、自我教育、自我建設和自我服務等切合居民實際情況，易于為居民所接受，從而有利于將矛盾糾紛消除在基層和萌芽狀態(tài)，有利于建設管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)質、治安良好、生活便利、人際關系和諧的新型社區(qū)，進而有利于鞏固基層政權,維護社會穩(wěn)定，實實在在地發(fā)揮了在社會治安綜合治理工作中的前沿和基礎作用。
正是由于社區(qū)居委會在社會管理中的作用日益顯現(xiàn)，從而促使國家不斷采取政策促使社區(qū)居委會組織不斷發(fā)展和完善，管理水平日漸提高。中共中央不僅將社區(qū)居委會的工作經(jīng)費、人員報酬以及服務設施和社區(qū)信息化建設等經(jīng)費納入財政預算，切實解決社區(qū)居委會工作開展的經(jīng)濟支撐問題，還采取有針對性的措施鼓勵眾多大學畢業(yè)生進入社區(qū)隊伍，提高社區(qū)人才隊伍的管理水平。
相信在未來的發(fā)展中，社區(qū)居委會這一基層群眾自治組織在政府的鼓勵下，在基層民眾的踴躍支持下，將會不斷得到發(fā)展和完善，進而為我國和諧社會的構建發(fā)揮更大更積極的作用。
文章到此結束，如果本次分享的吉林省公務員考試答案和2022年吉林公務員考試行測題型分布和分值的問題解決了您的問題，那么我們由衷的感到高興！