各位老鐵們，大家好，今天由我來(lái)為大家分享吉林公務(wù)員考試面試真題，以及2014年6月14號(hào)吉林公務(wù)員面試題(結(jié)構(gòu)化)的相關(guān)問(wèn)題知識(shí)，希望對(duì)大家有所幫助。如果可以幫助到大家，還望關(guān)注收藏下本站，您的支持是我們最大的動(dòng)力，謝謝大家了哈，下面我們開(kāi)始吧！
本文目錄
- 吉林省公務(wù)員考試難度和國(guó)考差多少啊有什么比較大的區(qū)別嗎
- 公務(wù)員面試真題及答案的作品目 錄
- 公務(wù)員和事業(yè)單位面試的差異,90%的人并不知道
- 2014年6月14號(hào)吉林公務(wù)員面試題(結(jié)構(gòu)化)
- 吉林省公務(wù)員考試好考嗎
吉林省公務(wù)員考試難度和國(guó)考差多少啊有什么比較大的區(qū)別嗎
國(guó)考和省考的的差別：?jiǎn)螐念}的難度看普遍是國(guó)考難度大一些。
吉林省公務(wù)員考試和國(guó)考的差別：
一、組織單位不同：吉林省公務(wù)員考試組織單位是吉林省，國(guó)考是全國(guó)統(tǒng)一。
二、考錄機(jī)關(guān)不同：吉林省公務(wù)員考試的錄取單位是吉林省，國(guó)考更具普遍性，不單只錄取一個(gè)省的崗位。
三、職位數(shù)目不同：吉林省針對(duì)省內(nèi)的公務(wù)員的職位多一些，國(guó)考相對(duì)而言沒(méi)有那么多吉林省的職位。
擴(kuò)展資料：
經(jīng)省委組織部、省公務(wù)員局研究決定，2018年全省各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員筆試成績(jī)定于2018年5月7日9時(shí)發(fā)布。
考生可憑身份證號(hào)、密碼登錄吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)筆試成績(jī)。根據(jù)《2018年吉林省各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員公告》規(guī)定，筆試成績(jī)?cè)诤细窬€(xiàn)以上的考生，按照招錄計(jì)劃1：3的比例確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)考試、面試人選。有關(guān)專(zhuān)業(yè)考試、面試前資格復(fù)審以及專(zhuān)業(yè)考試、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)等事宜由報(bào)考部門(mén)通過(guò)電話(huà)通知考生。
請(qǐng)進(jìn)入專(zhuān)業(yè)考試、面試的考生近期不要變更手機(jī)號(hào)碼，保持手機(jī)暢通，以便聯(lián)系?？忌?lián)系方式如有變化的，請(qǐng)主動(dòng)與報(bào)考部門(mén)取得聯(lián)系，未與報(bào)考部門(mén)聯(lián)系的，后果自負(fù)。
參考資料：百度百科——國(guó)考吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)——2018年全省公務(wù)員筆試成績(jī)的公告
公務(wù)員面試真題及答案的作品目 錄
前言（1）
第一節(jié) 2012年國(guó)家公務(wù)員面試總體分析（3）
一、面試總體概況（3）
（一）面試形式（3）
（二）面試日期（3）
（三）面試命題（3）
（四）面試考官（4）
（五）面試考場(chǎng)（4）
二、面試命題的六大變化（4）
（一）“專(zhuān)業(yè)化”的趨勢(shì)凸顯“干什么，考什么”（4）
（二）“個(gè)性化”、“非模式化”答題受青睞（5）
（三）命題緊密結(jié)合工作情景（5）
（四）命題意圖隱蔽化（5）
（五）命題題型由“涇渭分明”轉(zhuǎn)向“兼容雜糅”（6）
（六）命題內(nèi)容結(jié)合當(dāng)前社會(huì)熱點(diǎn)（6）
第二節(jié) 2012年國(guó)家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試考情分析（7）
一、結(jié)構(gòu)化面試考試信息（7）
（一）面試模式（7）
（二）面試題量與時(shí)長(zhǎng)（8）
（三）面試題目的邏輯聯(lián)系（8）
二、2012年結(jié)構(gòu)化面試形式全程追蹤（11）
（一）第一階段怎么考（11）
（二）第二階段怎么考（12）
（三）第三階段怎么考（12）
（四）三個(gè)階段考查規(guī)律總結(jié)（13）
三、結(jié)構(gòu)化面試題型六大變化趨勢(shì)（13）
（一）社會(huì)熱點(diǎn)題是綜合分析題的考查重點(diǎn)（14）
（二）情景應(yīng)變題以考查實(shí)際工作能力為主（15）
（三）組織管理題凸顯對(duì)細(xì)節(jié)的考查（16）
（四）人際關(guān)系題考查形式求新求變（17）
（五）自我認(rèn)知題多有追問(wèn)（17）
（六）形式新穎題的考查以材料題為主（17）
第三節(jié) 2012年國(guó)家公務(wù)員無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論考情分析（19）
一、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論考試信息（19）
（一）考試部門(mén)（19）
（二）考場(chǎng)情況（19）
二、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論命題四大趨勢(shì)（20）
（一）排序類(lèi)問(wèn)題是考查的重中之重（21）
（二）選擇類(lèi)問(wèn)題比重增加，成為第二大主打題型（21）
（三）社會(huì)熱點(diǎn)是命題的靈魂（21）
（四）材料的選擇更加貼近部門(mén)職責(zé)（22）
第二章國(guó)家公務(wù)員各部門(mén)面試考情獨(dú)家揭秘（23）
第一節(jié)國(guó)稅系統(tǒng)面試考情及真題展示（23）
一、部門(mén)及職能介紹（23）
二、國(guó)稅系統(tǒng)面試考情揭秘（24）
三、國(guó)稅系統(tǒng)面試經(jīng)典真題展示（25）
第二節(jié)海關(guān)系統(tǒng)面試考情分析及真題展示（30）
一、部門(mén)及職能介紹（30）
二、海關(guān)系統(tǒng)面試考情揭秘（31）
三、海關(guān)系統(tǒng)面試經(jīng)典真題展示（32）
第三節(jié)外交部面試考情分析及真題展示（38）
一、部門(mén)及職能介紹（38）
二、外交部面試考情揭秘（39）
三、外交部面試經(jīng)典真題展示（41）
第四節(jié)國(guó)家保監(jiān)會(huì)面試考情分析及真題展示（50）
一、部門(mén)及職能介紹（50）
二、國(guó)家保監(jiān)會(huì)面試考情揭秘（52）
三、國(guó)家保監(jiān)會(huì)面試經(jīng)典真題展示（54）
第五節(jié)國(guó)家銀監(jiān)會(huì)面試考情分析及真題展示（60）
一、部門(mén)及職能介紹（60）
二、國(guó)家銀監(jiān)會(huì)面試考情揭秘（62）
三、國(guó)家銀監(jiān)會(huì)面試經(jīng)典真題展示（64）
第六節(jié)國(guó)家海事局面試考情分析及真題展示（70）
一、部門(mén)及職能介紹（70）
二、國(guó)家海事局面試考情揭秘（71）
三、國(guó)家海事局面試經(jīng)典真題展示（72）
第七節(jié)國(guó)家出入境檢驗(yàn)檢疫局面試考情分析及真題展示（79）
一、崗位職責(zé)及崗位要求（79）
二、國(guó)家出入境檢驗(yàn)檢疫局面試考情揭秘（80）
三、國(guó)家出入境檢驗(yàn)檢疫局面試經(jīng)典真題展示（82）
第八節(jié)國(guó)家出入境邊防檢查面試考情分析及真題展示（88）
一、崗位職責(zé)及崗位要求（88）
二、國(guó)家出入境邊防檢查面試考情揭秘（89）
三、國(guó)家出入境邊防檢查面試經(jīng)典真題展示（90）
第九節(jié)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局面試考情分析及真題展示（97）
一、部門(mén)及職能介紹（97）
二、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局面試考情揭秘（98）
三、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局面試經(jīng)典真題展示（100）
第十節(jié)鐵路公安系統(tǒng)面試考情分析及真題展示（105）
一、崗位職責(zé)及崗位要求（105）
二、鐵路公安系統(tǒng)面試考情揭秘（106）
三、鐵路公安系統(tǒng)面試經(jīng)典真題展示（108）
第一節(jié)北京市公務(wù)員考試面試考情分析（117）
一、北京市公務(wù)員面試基本情況（117）
二、北京市公務(wù)員面試總體分析（118）
第二節(jié)北京市公務(wù)員考試面試真題展示（119）
一、2012年4月25日下午北京市公務(wù)員面試真題（119）
二、2011年6月13日上午北京市公務(wù)員面試真題（121）
三、2010年5月11日下午北京市公務(wù)員面試真題（123）
第二章浙江省公務(wù)員考試面試考情分析及真題展示（126）
第一節(jié)浙江省公務(wù)員考試面試考情分析（126）
一、浙江省公務(wù)員面試基本情況（126）
二、浙江省公務(wù)員面試總體分析（128）
第二節(jié)浙江省公務(wù)員考試面試真題展示（131）
一、2012年4月21日上午浙江省公務(wù)員面試真題（131）
二、2011年4月24日浙江省監(jiān)獄警察面試真題（132）
三、2010年3月26日下午浙江省公務(wù)員面試真題（133）
第三章江蘇省公務(wù)員考試面試考情分析及真題展示（136）
第一節(jié)江蘇省公務(wù)員考試面試考情分析（136）
一、江蘇省公務(wù)員面試基本情況（136）
二、江蘇省公務(wù)員面試總體分析（137）
第二節(jié)江蘇省公務(wù)員考試面試真題展示（139）
一、2012年7月22日江蘇省公務(wù)員面試真題（139）
二、2011年6月12日江蘇省公務(wù)員面試真題（140）
三、2010年6月20日江蘇省公務(wù)員面試真題（142）
第四章山東省公務(wù)員考試面試考情分析及真題展示（144）
第一節(jié)山東省公務(wù)員考試面試考情分析（144）
一、山東省公務(wù)員面試基本情況（144）
二、山東省公務(wù)員面試總體分析（145）
第二節(jié)山東省公務(wù)員考試面試真題展示（146）
一、2012年5月20日上午山東省公務(wù)員面試真題（146）
二、2011年6月17日下午山東省公務(wù)員面試真題（147）
三、2010年6月4日上午山東省公務(wù)員面試真題（149）
第五章湖南省公務(wù)員考試面試考情分析及真題展示（151）
第一節(jié)湖南省公考試面試考情分析（151）
一、湖南省公務(wù)員面試基本情況（151）
二、湖南省公務(wù)員面試總體分析（152）
第二節(jié)湖南省公務(wù)員考試面試真題展示（153）
一、2012年7月1日上午湖南省公務(wù)員面試真題（153）
二、2011年7月2日湖南省省直公務(wù)員面試真題（155）
三、2010年7月21日上午湖南省湘潭市公務(wù)員面試真題（156）
第六章吉林省公務(wù)員考試面試考情分析及真題展示（158）
第一節(jié)吉林省公務(wù)員考試面試考情分析（158）
一、吉林省公務(wù)員面試基本情況（158）
二、吉林省公務(wù)員面試總體分析（159）
第二節(jié)吉林省公務(wù)員考試面試真題展示（160）
一、2011年6月23日吉林省公務(wù)員面試真題（160）
二、2010年5月17日吉林省公務(wù)員面試真題（162）
三、2009年7月18日吉林省公務(wù)員面試真題（163）
第七章遼寧省公務(wù)員考試面試考情分析及真題展示（166）
第一節(jié)遼寧省公務(wù)員考試面試考情分析（166）
一、遼寧省公務(wù)員面試基本情況（166）
二、遼寧省公務(wù)員面試總體分析（167）
第二節(jié)遼寧省公務(wù)員考試面試真題展示（168）
一、2012年7月2日下午遼寧省公務(wù)員面試真題（168）
二、2011年7月11日下午遼寧省公務(wù)員面試真題（170）
三、2010年11月21日下午遼寧省公務(wù)員面試真題（171）
第一節(jié)命題精髓——測(cè)評(píng)要素分析說(shuō)明（175）
第二節(jié)命題趨勢(shì)——預(yù)測(cè)未來(lái)發(fā)展方向（176）
一、題量（176）
二、類(lèi)型（176）
三、測(cè)評(píng)要素多元化，命題呈現(xiàn)交叉化的趨勢(shì)（177）
四、考查形式多樣化（177）
第三節(jié)高分策略——解題技巧方法說(shuō)明（178）
一、時(shí)政類(lèi)（178）
二、哲理類(lèi)（179）
第四節(jié)經(jīng)典母題庖丁解牛（179）
一、社會(huì)現(xiàn)象類(lèi)（179）
二、公共政策類(lèi)（186）
三、名言俗語(yǔ)類(lèi)（191）
四、哲理故事類(lèi)（195）
第五節(jié)專(zhuān)項(xiàng)真題訓(xùn)練營(yíng)（200）
一、社會(huì)現(xiàn)象類(lèi)（200）
二、公共政策類(lèi)（203）
三、名言俗語(yǔ)類(lèi)（206）
四、哲理故事類(lèi)（209）
第二章組織管理題（213）
第一節(jié)命題精髓——測(cè)評(píng)要素分析說(shuō)明（213）
一、概念（213）
二、主要考查的測(cè)評(píng)要素（213）
三、題型分類(lèi)（214）
第二節(jié)命題趨勢(shì)——預(yù)測(cè)未來(lái)發(fā)展方向（214）
一、身份目的具體化（214）
二、提問(wèn)方式多元化（214）
三、場(chǎng)景載體特定化（214）
四、困難障礙情境化（215）
五、測(cè)評(píng)要素綜合化（215）
第三節(jié)高分策略——解題技巧方法說(shuō)明（215）
一、作答非模式化（215）
二、作答突出亮點(diǎn)（216）
三、答好組織管理題的幾大“黃金法則”（216）
第四節(jié)經(jīng)典母題庖丁解牛（217）
一、會(huì)議組織類(lèi)（217）
二、考察調(diào)研類(lèi)（221）
三、接待安排類(lèi)（227）
四、宣傳展銷(xiāo)類(lèi)（229）
五、比賽競(jìng)技類(lèi)（234）
六、捐助慰問(wèn)類(lèi)（237）
七、旅游參觀類(lèi)（239）
第五節(jié)專(zhuān)項(xiàng)真題訓(xùn)練營(yíng)（241）
一、會(huì)議組織類(lèi)（241）
二、考察調(diào)研類(lèi)（243）
三、接待安排類(lèi)（245）
四、宣傳展銷(xiāo)類(lèi)（246）
五、比賽競(jìng)技類(lèi)（249）
六、捐助慰問(wèn)類(lèi)（250）
七、旅游參觀類(lèi)（252）
第三章情景應(yīng)變題（253）
第一節(jié)命題精髓——測(cè)評(píng)要素分析說(shuō)明（253）
一、情景應(yīng)變題的能力要求（253）
二、情景應(yīng)變題考查內(nèi)容（253）
第二節(jié)命題趨勢(shì)——預(yù)測(cè)未來(lái)發(fā)展方向（255）
一、情景應(yīng)變往年回顧（255）
二、情景應(yīng)變題目現(xiàn)狀（255）
三、情景應(yīng)變命題趨勢(shì)（255）
第三節(jié)高分策略——解題技巧方法說(shuō)明（256）
第四節(jié)經(jīng)典母題庖丁解牛（257）
一、公共危機(jī)類(lèi)（257）
二、職場(chǎng)場(chǎng)景類(lèi)（260）
三、考場(chǎng)場(chǎng)景類(lèi)（265）
第五節(jié)專(zhuān)項(xiàng)真題訓(xùn)練營(yíng)（269）
一、公共危機(jī)類(lèi)（269）
二、職場(chǎng)場(chǎng)景類(lèi)（271）
三、考場(chǎng)場(chǎng)景類(lèi)（275）
第四章人際關(guān)系題（277）
第一節(jié)命題精髓——測(cè)評(píng)要素分析說(shuō)明（277）
第二節(jié)命題趨勢(shì)——預(yù)測(cè)未來(lái)發(fā)展方向（277）
第三節(jié)高分策略——解題技巧方法說(shuō)明（278）
一、掌握人際關(guān)系題的處理原則（278）
二、把握人際關(guān)系的處理方法（278）
三、堅(jiān)持“陽(yáng)光心態(tài)”（279）
第四節(jié)經(jīng)典母題庖丁解牛（279）
一、與領(lǐng)導(dǎo)的人際關(guān)系（279）
二、與同事的人際關(guān)系（282）
三、與群眾的人際關(guān)系（287）
四、與親友的人際關(guān)系（289）
第五節(jié)專(zhuān)項(xiàng)真題訓(xùn)練營(yíng)（292）
一、與領(lǐng)導(dǎo)的人際關(guān)系（292）
二、與同事的人際關(guān)系（294）
二、與群眾的人際關(guān)系（297）
四、與親友的人際關(guān)系（297）
第五章自我認(rèn)知題（299）
第一節(jié)命題精髓——測(cè)評(píng)要素分析說(shuō)明（299）
一、注重對(duì)自我情緒控制的測(cè)查（299）
二、注重對(duì)工作主動(dòng)性的測(cè)查（299）
三、注重對(duì)工作忠誠(chéng)度的測(cè)查（300）
四、注重對(duì)人際交往能力的測(cè)查（300）
第二節(jié)命題趨勢(shì)——預(yù)測(cè)未來(lái)發(fā)展方向（300）
一、綜合化具體表現(xiàn)（300）
二、個(gè)性化具體表現(xiàn)（301）
第三節(jié)高分策略——解題技巧方法說(shuō)明（302）
一、認(rèn)知職位，了解職位要求，答題具有針對(duì)性（302）
二、認(rèn)知自我，充分了解自己，明確自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)（302）
三、認(rèn)知考官，充分準(zhǔn)備獲得考官的青睞（302）
第四節(jié)經(jīng)典母題庖丁解牛（303）
一、直接考查類(lèi)（303）
二、間接考查類(lèi)（306）
第五節(jié)專(zhuān)項(xiàng)真題訓(xùn)練營(yíng)（310）
一、直接考查類(lèi)（310）
二、間接考查類(lèi)（313）
第六章材料題（316）
第一節(jié)命題精髓——材料題相關(guān)說(shuō)明（316）
第二節(jié)命題趨勢(shì)——預(yù)測(cè)未來(lái)發(fā)展方向（316）
第三節(jié)高分策略——解題技巧方法說(shuō)明（317）
第四節(jié)經(jīng)典母題庖丁解牛（317）
第五節(jié)專(zhuān)項(xiàng)真題訓(xùn)練營(yíng)（327）
第七章形式新穎題型（332）
第一節(jié)命題精髓——測(cè)評(píng)要素分析說(shuō)明（332）
一、注重對(duì)溝通能力的測(cè)查（332）
二、注重對(duì)抗壓能力的測(cè)查（332）
三、注重對(duì)語(yǔ)言能力的測(cè)查（333）
第二節(jié)命題趨勢(shì)——預(yù)測(cè)未來(lái)發(fā)展方向（333）
一、從考查形式上來(lái)說(shuō)（333）
二、從考查內(nèi)容上來(lái)說(shuō)（333）
第三節(jié)高分策略——解題技巧方法說(shuō)明（334）
一、感情充沛（334）
二、條理清晰，文采斐然（334）
三、主題鮮明（335）
四、身份明晰（335）
第四節(jié)經(jīng)典母題庖丁解牛（335）
一、演講類(lèi)（335）
二、串詞講故事類(lèi)（339）
三、情境模擬對(duì)話(huà)類(lèi)（343）
第五節(jié)專(zhuān)項(xiàng)真題訓(xùn)練營(yíng)（347）
一、演講類(lèi)（347）
二、串詞講故事類(lèi)（350）
三、情境模擬對(duì)話(huà)類(lèi)（352）
第八章無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論（355）
第一節(jié)經(jīng)典母題庖丁解牛（355）
一、2012年8月7日上午云南省文山州無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題（355）
二、2011年2月25日國(guó)家廣電總局、國(guó)土資源部無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題（357）
三、2011年2月13日國(guó)家安監(jiān)局無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題（359）
四、2010年7月24日上午云南省省直無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題（361）
五、2010年5月17日吉林省無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題（364）
六、2010年5月29日天津市無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題（368）
第二節(jié)專(zhuān)項(xiàng)真題訓(xùn)練營(yíng)（371）
一、2010年3月5日北京市海淀區(qū)統(tǒng)計(jì)局無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題（371）
二、2009年4月山東省無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題（374）
三、2009年11月7日重慶市無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題（376）
中公教育·全國(guó)分校一覽表（384）
2013國(guó)家公務(wù)員考試面試“專(zhuān)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)”課程體系（377）
第一章綜合分析題（175）
第三篇真題專(zhuān)項(xiàng)突破
第一章北京市公務(wù)員考試面試考情分析及真題展示（117）
第二篇典型省市面試考情分析及真題展示
第一章 2012年國(guó)家公務(wù)員面試權(quán)威解讀（3）
第一篇國(guó)家公務(wù)員面試考情及真題大揭秘
公務(wù)員和事業(yè)單位面試的差異,90%的人并不知道
公職類(lèi)考試，很多人在備考的時(shí)候，籠統(tǒng)的將公務(wù)員考試、事業(yè)單位考試一起復(fù)習(xí)備考，但是在兩者之間還是存在一些差異的。其中，面試的區(qū)別如下，供參考：
一、招考單位不同
(一)公務(wù)員
國(guó)考招考單位可分為中央黨群機(jī)關(guān)、國(guó)稅、鐵路公安、出入境等。
省考招考單位較多，各地招考名稱(chēng)不統(tǒng)一。有的分為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、非鄉(xiāng)鎮(zhèn)，如安徽;有的分為省直單位、省轄市以下單位，如江蘇。
(二)事業(yè)單位
事業(yè)單位考試招考單位較多，可分為省直、市直、區(qū)/縣直、各單位部門(mén)下屬單位等。
二、考試時(shí)間不同
(一)公務(wù)員
公務(wù)員分為國(guó)考、省考聯(lián)考、部分省份自行組織面試。
1.國(guó)考面試時(shí)間：總體而言，在每年春節(jié)前后。
2.省考聯(lián)考面試時(shí)間：近兩年主要集中在7、8月份。
3.部分省份自行組織：一是部分省份不參加省考聯(lián)考，如2017年遼寧省考就是自行組織;二是部分省份每年招考兩次，比如重慶、吉林等。
(二)事業(yè)單位
事業(yè)單位考試分為多省聯(lián)考、自行組織招考。
1.事業(yè)單位多省聯(lián)考：一般面試時(shí)間為每年7、8月份。如2017年事業(yè)單位6.3聯(lián)考，面試時(shí)間主要集中在7月份。
2.自行組織招考：各地各單位根據(jù)自身情況自行組織招考，此種情況比較復(fù)雜，從全國(guó)范圍來(lái)講，幾乎每個(gè)月份都有各種類(lèi)型考試。
三、招考崗位
(一)公務(wù)員
公務(wù)員招考崗位較多，在職位表中可以查看，一般為黨政機(jī)關(guān)崗位。
(二)事業(yè)單位
事業(yè)單位面試招考常見(jiàn)崗位包括綜合管理崗、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗、工勤技能崗、教育崗、醫(yī)療崗等類(lèi)別。
四、面試形式
公務(wù)員、事業(yè)單位面試組織形式均涉及結(jié)構(gòu)化、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，個(gè)別事業(yè)單位面試會(huì)涉及半結(jié)構(gòu)化面試。
1.結(jié)構(gòu)化面試真題
1.某縣以“治理城市亂象，改善市容市貌”為名，決定“臨街面的防盜網(wǎng)必須拆除，非臨街面的提倡和鼓勵(lì)拆除”，但是在實(shí)際操作過(guò)程中，卻變成了“一刀切”，即不僅臨街的防盜網(wǎng)要拆，小區(qū)內(nèi)的防盜網(wǎng)也需要拆，甚至出現(xiàn)個(gè)別小區(qū)“天下無(wú)網(wǎng)”的現(xiàn)象，故引發(fā)當(dāng)?shù)孛癖姀?qiáng)烈不滿(mǎn)。對(duì)此，你怎么看?
2.為更好地開(kāi)展全民健身運(yùn)動(dòng),滿(mǎn)足市民日益增長(zhǎng)的體育健身需求,某市出臺(tái)規(guī)定要求在不影響正常教學(xué)秩序的前提下，部分學(xué)校體育場(chǎng)館要向社會(huì)開(kāi)放，以更多惠及周邊群眾和廣大市民。為實(shí)現(xiàn)這一目的，你有什么好的建議?
3.小王的業(yè)務(wù)能力非常強(qiáng)，在一次業(yè)務(wù)考核工作中還取得了第一名的好成績(jī)，但是他性格內(nèi)向，平時(shí)不愛(ài)說(shuō)話(huà)，在單位年終評(píng)優(yōu)工作中不幸落選，于是他心情很低落，甚至有想要辭職的想法，你是他的同事，你會(huì)怎么勸說(shuō)他?
2.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論真題
我們現(xiàn)在看到的是一個(gè)星級(jí)飯店所出現(xiàn)的問(wèn)題，如果你是經(jīng)理的話(huà)，你認(rèn)為最需要解決的問(wèn)題是什么?給下面的選項(xiàng)一個(gè)你認(rèn)為適當(dāng)?shù)呐判?，然后給出你的理由。并且將你的意見(jiàn)在整個(gè)小組中進(jìn)行討論，最終需要你們小組得出一個(gè)統(tǒng)一的答案。先闡述自己的觀點(diǎn)，然后說(shuō)出理由，之后和小組人員討論并統(tǒng)一結(jié)果。
A.酒店大堂的鐘表除了北京時(shí)間，其他各國(guó)時(shí)間均不準(zhǔn)確，并有較大出入。
B.大堂服務(wù)人員不熱情，上班時(shí)間打私人電話(huà)。
C.酒店客房服務(wù)人員不到位，有問(wèn)題無(wú)法及時(shí)反饋。
D.酒店衛(wèi)生不徹底，有蟑螂。
E.酒店水溫不穩(wěn)定，毛巾消毒不徹底。
F.酒店餐廳的飯菜水平較低，自助餐分量不夠。
G.酒店娛樂(lè)休閑設(shè)施檔次不夠，有宰客行為。
每個(gè)人先給出自己的排序并陳述理由，時(shí)間兩分鐘。然后小組討論30分鐘，最后達(dá)成一致意見(jiàn)，并給出理由。
3.半結(jié)構(gòu)化
常在結(jié)構(gòu)化題目之后隨機(jī)提問(wèn)，提問(wèn)內(nèi)容為求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性題目，如“請(qǐng)問(wèn)你有什么愛(ài)好?你對(duì)未來(lái)工作有什么規(guī)劃”等
五、測(cè)查要素
二者主要測(cè)評(píng)要素基本相同，主要測(cè)查考生綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際交往的意識(shí)與技巧、言語(yǔ)理解與表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性。
另外，二者在考查中也會(huì)有一定區(qū)別，具體如下：
(一)公務(wù)員
公務(wù)員招考中，多數(shù)采用結(jié)構(gòu)化題目，部分部門(mén)也有專(zhuān)業(yè)題目測(cè)查。
以國(guó)考為例，一般黨群機(jī)關(guān)采用結(jié)構(gòu)化題目，但國(guó)稅、鐵路公安、出入境等部門(mén)面試會(huì)有專(zhuān)業(yè)題目的測(cè)查，在課程設(shè)置上會(huì)有專(zhuān)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)。
如：國(guó)稅會(huì)考查與國(guó)稅知識(shí)有關(guān)的題目;鐵路公安會(huì)以放視頻形式，考查觀察能力等。
(二)事業(yè)單位
綜合管理崗為普通結(jié)構(gòu)化題目;專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗、工勤技能崗會(huì)涉及專(zhuān)業(yè)題目;教育崗涉及教師說(shuō)課;醫(yī)療崗分為醫(yī)療結(jié)構(gòu)化、醫(yī)療專(zhuān)業(yè)題兩類(lèi)。
總體而言，專(zhuān)業(yè)性要求較高的單位，試題往往專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)。如2016年7月29上午安徽省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)直屬事業(yè)單位面試真題(馬鞍山無(wú)線(xiàn)電監(jiān)測(cè)站)第四題：創(chuàng)新型無(wú)線(xiàn)電電子設(shè)備具有哪些優(yōu)點(diǎn)?
注：
1.普通結(jié)構(gòu)化題目
海倫·凱勒曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，“希望是引導(dǎo)人成功的信仰，如果沒(méi)有了希望，便一事無(wú)成?！睂?duì)于此話(huà)你如何理解?
2.醫(yī)療結(jié)構(gòu)化題目
作為基層殘疾工作者，當(dāng)你由于基層工作的繁雜而身心俱疲時(shí)，你該怎么辦?
3.醫(yī)療專(zhuān)業(yè)題目
康復(fù)治療技術(shù)有那幾種方法?
4.教師崗題目
請(qǐng)考生進(jìn)行……說(shuō)課。
六、招考人數(shù)及考試難度系數(shù)
總體而言，單一公告對(duì)比，公務(wù)員考試招考人數(shù)比事業(yè)單位招考人數(shù)多。
相對(duì)而言，事業(yè)單位面試考試比公務(wù)員面試考試要簡(jiǎn)單一些。往往是因?yàn)楣珓?wù)員招考人數(shù)及報(bào)名人數(shù)較多，競(jìng)爭(zhēng)壓力較大，甚至能夠達(dá)到成百上千人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位的情況。
七、規(guī)范程度不同
事業(yè)單位面試嚴(yán)肅性有時(shí)不太強(qiáng)，考官隨意性較大，如據(jù)同學(xué)反饋，2017廣西來(lái)賓事業(yè)單位面試中，考場(chǎng)上的兩個(gè)女考官有說(shuō)悄悄話(huà)的行為。
大家在備考中，應(yīng)該根據(jù)自己所報(bào)考的崗位的招聘公告嚴(yán)格備考，不要在不考試的方面花太多的精力哦。
2014年6月14號(hào)吉林公務(wù)員面試題(結(jié)構(gòu)化)
吉林省考面試2014年6月14日結(jié)構(gòu)化真題
第一題：見(jiàn)義勇為的考生，因負(fù)傷不能參加高考，許多人說(shuō)以后高考要道德加分，你怎么看？
第二題：你是居委會(huì)主任，你的管轄地區(qū)有外來(lái)務(wù)工子女經(jīng)常打架斗毆，無(wú)所事事，你怎么解決？
第三題：小馬是機(jī)電專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，到報(bào)社面試，面試官問(wèn)他為什么學(xué)機(jī)電來(lái)報(bào)社應(yīng)聘，小馬說(shuō)因?yàn)樵谲?chē)間工作累，不體面，報(bào)社工作時(shí)間靈活，比較光彩。你認(rèn)為小馬面試失敗的原因是什么？如果你是小馬，怎么回答面試官的提問(wèn)？
第四題：村民宅基地拆遷，但是回遷樓遲遲沒(méi)有交房，大量村民砸開(kāi)大門(mén)，拿被褥入住，開(kāi)發(fā)商要派人驅(qū)趕，你是鎮(zhèn)政府的工作人員，你怎么做？
吉林省公務(wù)員考試好考嗎
一些其他省考公告也發(fā)布了，可以說(shuō)，公務(wù)員的報(bào)考熱度達(dá)到了一定程度，各位考生也都選出了適合自己的崗位，正在緊張的備考。但吉林的各位考生卻一直在盼望2020吉林省考，但又覺(jué)得省考難考，吉林省公務(wù)員有那么難考嗎?
一、招考人數(shù)較多
吉林省公務(wù)員考試幾乎每年都在進(jìn)行，有的年份一年兩考，如下圖近7年招考人數(shù)情況，招考較多，尤其在2016年招考人數(shù)多達(dá)5789人，4129個(gè)職位，而近7年平均招錄4855人，為當(dāng)年的考生報(bào)考省考提供了較大的機(jī)會(huì)。
二、招考職位多樣
吉林省公務(wù)員招不僅考職位數(shù)量較多，如2019年吉林省考中，共計(jì)2343個(gè)職位計(jì)劃招錄，而且職位也是多樣的，充分給與了廣大考生報(bào)考余地。下表為2019吉林省考部分職位。
三、考試分為甲、乙、丙級(jí)
吉林省考進(jìn)行分級(jí)考試，不同級(jí)別考試，報(bào)考崗位、考試科目不同。
例如2019年吉林省考中，報(bào)考機(jī)關(guān)不同，考試級(jí)別對(duì)應(yīng)也不同。
①報(bào)考省直、市(州)直機(jī)關(guān)(含垂直管理系統(tǒng)的市州局和長(zhǎng)春市所轄區(qū))、選調(diào)生職位考試級(jí)別為甲級(jí);
②報(bào)考縣(市、區(qū))機(jī)關(guān)(含垂直管理系統(tǒng)的縣和除長(zhǎng)春市轄區(qū)之外的區(qū)局)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和街道辦事處及省和市(州)直機(jī)關(guān)(單位)駐本級(jí)政府所在地之外縣(市)的考試級(jí)別為乙級(jí)。
③其中報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)錄用優(yōu)秀村干部和街道辦事處錄用優(yōu)秀居委會(huì)干部職位的考生，考試級(jí)別為丙級(jí)，筆試科目為《申論》(丙)和《農(nóng)村工作常識(shí)》或《街道工作常識(shí)》;
正因?yàn)榉至思准?jí)、乙級(jí)、丙級(jí)考試，各位考生可以根據(jù)自身情況選擇考試崗位，選擇機(jī)會(huì)較大。
四、招考條件偏低
吉林省公務(wù)員考試，限定條件沒(méi)有國(guó)考的限定多。
學(xué)歷方面：2019年吉林省考學(xué)歷要求偏低，共計(jì)招錄2344崗位，高中就可報(bào)，其中要求高中、專(zhuān)科的崗位共計(jì)1192個(gè)，1861人。本科及以上共計(jì)1151個(gè)崗位，招錄1807人。
招考對(duì)象多樣：以2019年吉林省考職位招錄為例，如下圖。
2019年吉林省考招錄2343個(gè)職位，3668人，而且均有眾多不限條件的情況。如下圖所示。吉林省考如果仔細(xì)篩選職位表，會(huì)選出適合自己的職位。
五、考試誠(chéng)信公正
在2019年吉林省考公告中：
筆試明確規(guī)定：
1.考生不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名;報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
2.考生只允許報(bào)考一個(gè)職位，資格審查通過(guò)后不能再改報(bào)其他職位。
3.考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。
面試明確規(guī)定：
凡屬下列情形之一者均記入考生誠(chéng)信檔案：
(1)偽造有關(guān)證件、材料騙取考試資格的;
(2)進(jìn)入體檢、考察、擬錄用公示名單的考生，主動(dòng)放棄的;
(3)試用期內(nèi)主動(dòng)放棄的;
(4)報(bào)考人員被錄用為公務(wù)員后，逾期不報(bào)到取消其錄用資格等。
六、備考優(yōu)勢(shì)
大家一想到備考就知難而退了，但備考優(yōu)勢(shì)其實(shí)真挺明顯。
(一)復(fù)習(xí)時(shí)間多
要考吉林省考備考時(shí)間有多長(zhǎng)呢?如果是明年4月下旬考試，現(xiàn)在算起還有將近5個(gè)多月的時(shí)間，時(shí)間非常多。只要大家利用好這5個(gè)月的時(shí)間，按階段復(fù)習(xí)，梯度學(xué)習(xí)，持之以恒，你會(huì)發(fā)現(xiàn)省考學(xué)習(xí)很有樂(lè)趣。建議大家規(guī)劃學(xué)習(xí)階段，每個(gè)階段學(xué)習(xí)時(shí)間根據(jù)個(gè)人情況制定。
(二)筆試內(nèi)容不難學(xué)
吉林省公務(wù)員筆試公共科目一般考查行測(cè)和申論。
行測(cè)包含判斷推理、言語(yǔ)理解、圖形推理、定義判斷、類(lèi)比推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析。申論包括材料閱讀和寫(xiě)作。
大家都有學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)，這些內(nèi)容中，判斷推理可能之前沒(méi)學(xué)過(guò)，數(shù)量關(guān)系復(fù)雜一些，言語(yǔ)理解閱讀量大一些，但是通過(guò)牢記基礎(chǔ)理論、記憶公式、掌握定理、熟用規(guī)律，再找到有效的學(xué)習(xí)方法，再學(xué)這些習(xí)內(nèi)容就不難了。
況且現(xiàn)在學(xué)習(xí)資料較為豐富，包括紙質(zhì)圖書(shū)，電子圖書(shū)，視頻學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中不明白的還可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)及時(shí)解惑，當(dāng)然，隨時(shí)咨詢(xún)吉林中公教育，學(xué)習(xí)會(huì)有明顯的進(jìn)步。
復(fù)習(xí)吉林省公務(wù)員筆試，時(shí)間夠，學(xué)習(xí)資料豐富，延邊中公教育也會(huì)一直在你身邊，各位考生可及時(shí)查看2020吉林省考公告提醒服務(wù)。
注：以上所有數(shù)據(jù)信息均來(lái)自官網(wǎng)。
OK，本文到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。