很多朋友對于參照公務員過渡考試和參照公務員過渡考試考什么不太懂，今天就由小編來為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
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有行政編制是不是公務員,但是好像沒經(jīng)過過渡考試
行政編享受公務員待遇,不過不是公務員,公務員必須通過國家正規(guī)公務員考試。
公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。國務院根據(jù)中華人民共和國公務員法，對于具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。
國家根據(jù)公務員職位類別設置公務員職務序列。公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。非領導職務層次在廳局級及以下設置。
參照公務員過渡考試考什么
意思是正式成為公務員的考試。
行政職能劃轉(zhuǎn)后，原事業(yè)單位只承擔公益服務職能，機構(gòu)保留或者整合到其他事業(yè)單位。原事業(yè)人員，按照“編隨事走、人隨編走”的原則，承擔事業(yè)職能的，保留在事業(yè)單位序列，承擔行政的，連人帶編一起調(diào)整到行政機關。
除了改革過渡期，行政機關不允許存在事業(yè)編制和事業(yè)人員，出現(xiàn)混崗混編現(xiàn)象。因此，隨職能劃轉(zhuǎn)的事業(yè)編制要轉(zhuǎn)換成行政編制，事業(yè)人員要過渡為公務員。
擴展資料各省市縣行政部門也在精簡機構(gòu)，行政編制總數(shù)不得突破2012年底數(shù)，不允許在機構(gòu)改革之際突破編制底線，隨意增加編制，也不允許超編用人，違反編制管理條例。隨行政職能劃轉(zhuǎn)的事業(yè)人員和編制數(shù)量龐大，不可能全部置換為行政編制、轉(zhuǎn)為公務員。事業(yè)單位又取消了參公屬性，承擔行政職能的，大部分已經(jīng)被登記或者批準為參公人員，這些人原保留在事業(yè)單位，也不公平，更何況還有行政執(zhí)法人員的身份問題，專業(yè)技術人員的職稱中斷問題。
公務員凡進必考，少數(shù)確實需要隨職能劃轉(zhuǎn)的人員，可以調(diào)劑少量的行政編制置換。其身份問題，也會統(tǒng)一組織相應的公務員培訓、考試，以解決個人身份問題。
參考資料來源：百度百科-公務員過渡
公務員過渡要什么條件
必須是干部身份：事業(yè)單位具有干部身份的只有管理崗和專業(yè)技術崗的職工，工勤職工是沒有報考公務員資格的，這是肯定的。
大專以上學歷：公務員崗位最低學歷要求為全日制大專及以上，已經(jīng)沒有中?；蚋咧形膽{的崗位，最低限制為大專學歷。
公務員過渡標準條件
必須符合以下標準，貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針，政策，遵紀守法，品行端正，忠于職守，廉潔奉公，具有為人民服務的精神，具有勝任其本職工作的專業(yè)知識和實際工作能力．除此之外，還應具備下列資格。
條件：
(一大專文化程度．其中50周歲以上的人員、少數(shù)邊遠山區(qū)縣和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機關工作人員可以適當放寬；
(二)近兩年年度考核為稱職以上等次；
(三)身體健康，能堅持正常工作；
符合上述過渡標準與資格條件的人員，還必須在核定的單位編制限額和職位設置以內(nèi)，才能過渡為國家公務員。
以上內(nèi)容參考：百度百科-公務員過渡
什么是公務員過渡考試具體什么樣的人可以報考
1、公務員過渡考試是指在行政機關工作或是單位整建制轉(zhuǎn)成行政單位，所有的人員必須要過渡身份，過渡成為公務員而參加的考試。
2、參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員參加公務員法過渡考試。
希望對你有所幫助
2022重慶參公過渡考試什么意思
就是由事業(yè)單位變成參照公務員管理事業(yè)單位，所有待遇將享受公務員待遇，需要履行個形式，就成為過渡。
參公是我國政府各單位政工干部和工作人員比較口語化的一種表述，全稱是參照公務員法管理。是指對政府委托或授權(quán)具有行政執(zhí)法能力的單位和不屬公務員系列的人員，參照公務員法進行管理。
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