大家好，今天小編來為大家解答印度公務員考試這個問題，聽說印度人一生只能報考四次公務員。好稀奇哦``很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
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印度公務員待遇有多高
印度的“國考”由印度聯(lián)邦公務員委員會組織，每年一次，一次只錄取300到600人，但報考人數(shù)卻常達到幾十萬，號稱世界最難的考試，平均錄取率約為千分之一。根據(jù)印度法律規(guī)定凡年齡在21歲到30歲之間、擁有國家承認的本科學歷的人都可以報名，但每人一生最多只能參加4次。但只要你端上了鐵飯碗，那就意味著幸福生活正在向你招手。
印度一共有6600多名公務員，另外還有大量低級別官員和辦事員，他們屬于政府工作人員，但不算公務員。這與我國的合同工還挺類似的！
哈希·迪奧·普拉薩德（Harsh Deo Prasad）
2003年，印度比哈爾邦杰漢納巴德（Jahanabad）區(qū)馬克胡都姆波片（Makhdumpur）區(qū)西塔村，五人長老會首領哈希·迪奧·普拉薩德（Harsh Deo Prasad）。哈希生于1947年，職務相當于村長。他教當?shù)剞r(nóng)民施肥、灌溉等提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率的方法，月薪9100盧比(約合199美元).
穆尼·達斯（Munni Das）
2003年，印度比哈爾邦唐苦甘吉（Thakurganj）片區(qū)，片區(qū)開發(fā)官員穆尼·達斯（Munni Das）。穆尼生于1960年，月薪10000盧比(約合220美元)。
蘇世麻·普拉薩德（Sushma Prasad）
2003年，印度比哈爾邦，比哈爾邦內(nèi)閣秘書助理辦事員蘇世麻·普拉薩德（Sushma Prasad）。蘇世麻生于1962年，月薪5000盧比（約合110美元）。1997年，蘇世麻的丈夫因公殉職，她按照“安撫原則”接替了丈夫的工作。
K·A·H·蘇布蘭.馬尼安（Subramanian）
2003年，印度比哈爾邦，比哈爾邦首府帕特納（Patna）原秘書處首席秘書K·A·H·蘇布蘭.馬尼安（Subramanian）。蘇布蘭馬尼安生于1945年，是該邦的最高行政長官，他擁有寬敞的官邸，一部配備黃色閃爍燈和專職司機的公車，并享有很多特權。月薪41000盧比(約合898美元)。印度的高級別公務員待遇優(yōu)厚。
一籌莫展的印度總理莫迪
2019年，印度居民人均年收入約為720美元，而公務員的年均收入?yún)s高達8116美元。除工資收入外，印度公務員還享受著其他令人羨慕的待遇，如除去各種假期和法定休息日，公務員每年實際上班時間僅約160天。
這也是為什么面對如此大挑戰(zhàn)的公務員考試，每年還有如此多印度人趨之若鶩的原因了吧!
請教:國外真的很少人考公務員嗎
在國外，公務員并非是年輕人喜歡的職業(yè)，究其原因，無外乎有三個：待遇差，油水少，法紀嚴。
歐美國家普通公務員的工資水平一點也不誘人。通過對183個國家工資制度的研究得出的一個結(jié)論是，國外的公務員工資與其本國從業(yè)人員平均工資基本持平，不少國家的公務員工資甚至低于全國平均工資。
根據(jù)美國聯(lián)邦審計總署的調(diào)查，美國只有3%的大學生表示畢業(yè)后可以考慮應聘公務員。2008年，美國所有從業(yè)人員平均年工資為42270美元。就最高工資而言，公務員為191300美元，而外科醫(yī)生為206770美元；就最低工資來說，公務員為17046美元，而餐館上菜工為17400美元。數(shù)據(jù)顯示，美國公務員的最高工資和最低工資均低于私企。
希臘碼頭工人的月工資為8000歐元，資歷老點的甚至高達10000歐元，每年領取14個月的工資，收入與部長相當。2008年，挪威全國平均月工資約合40047元人民幣，公務員平均月工資為38577元，私營企業(yè)為40589元，國企老總工資僅比學徒工高出一倍，公務員工資比私營企業(yè)平均工資低5%。
其次，外國公務員公款消費也可謂步步驚心、如履薄冰。前些年，中國財政部代表團訪問美國，美國財長在招待宴會上說：“國會只批準了菜錢，沒批準酒錢。這桌菜由政府買單，你們吃菜要感謝美國納稅人，酒則由我自己買單?！笔澜缟衔ㄒ怀壌髧摹柏斏駹敗币蚬写赓e，自己竟連酒錢都批不出來！
在丹麥，對公務員的差旅費限制非常嚴格，出差一天以內(nèi)則按小時補貼，在有公共汽車的地方不得乘出租車，除首相、大臣和議會主席外，任何級別的公務員住宿和乘坐交通工具都用一個標準，乘飛機只能坐經(jīng)濟艙。
外國人不熱衷于“國考”，關鍵在于政府對公務員操守都要求很高，同時還要接受公眾的監(jiān)督，特權尋租的空間和各種隱性好處被盡可能堵住，一旦被發(fā)現(xiàn)將面臨最嚴厲的懲罰。
新加坡《公務員紀律條例》規(guī)定，公務員不能接受公眾人士的禮物和款待，因公接受的禮品必須如實報告，價值超過50新元的禮品必須交公，否則就以貪污受賄罪論處，面臨5-7年的牢獄之災，并將入職以來按月薪40%比例積累下來的公積金和養(yǎng)老金全部上繳國庫。
芬蘭法律規(guī)定，公務員接受超過規(guī)定標準的禮品、宴請、旅游或榮譽頭銜均視為受賄，處以罰款和4年監(jiān)禁，且終生不得擔任公職。
不少國家把貪污受賄和盜竊歸于同一罪名，即非法占有公私財產(chǎn)罪，對犯有該罪的懲罰，公務員要嚴于百姓。法國對公務員的量刑要比百姓高出40%到3倍；德國對公務員的量刑要比百姓高出一倍；加拿大對公務員的量刑要比百姓高出0.4倍。
制度可以塑造人性。外國政府有意限制公務員的工資和福利，其目的就是避免大量精英涌入公務員隊伍，而是要把他們留在社會上創(chuàng)造財富。梅德韋杰夫在任俄羅斯總統(tǒng)時曾說：公務員受歡迎程度就是腐敗水平，青年爭當公務員，說明政府腐敗很嚴重。
聽說印度人一生只能報考四次公務員。好稀奇哦``
是呀，這才是真正的精英考試，不過考上了也就牛了。
印度公務員考試：體系成熟，世界最難
“全印度公務員系統(tǒng)”考試據(jù)稱是世界上最難的考試，通過率極低，大概只有千分之一。每名考生最多只能考4次。
待遇好催生公務員熱
新華社記者唐璐曾在最近10年間斷斷續(xù)續(xù)到過印度，在尼赫魯大學和其他地方學習，對印度的公務員制度有比較深的了解。她向記者介紹，十年前在尼赫魯大學學習期間，很多同學都準備公務員考試。因為如果考上公務員的話，政府在醫(yī)療、住房等方面會給予非常大的優(yōu)惠政策。比如在公務員期間可以住在政府分的房子里，醫(yī)療上也有很好的保障。這是公務員在印度長盛不衰的重要原因。而在所有報考的部門中，外交部門的公務員是最難考的。唐璐強調(diào)：“即使通過最終的考試，也不是完事大吉，還不能馬上走上工作崗位。通過考試的幸運兒們，還需要在印度行政學院進修或者培訓兩年，之后才能進入中央及印度各邦的政府部門。”
北京大學國際關系學院印度專家韓華的回答也證實了唐璐的說法。當初她在印度大學學習的時候，每年的公務員考試開始前，該校的應屆畢業(yè)生都會集中精力準備考試?！拔伊私獾暮芏鄬W生都準備考印度的外交部。聽他們說也幾乎是百里挑一，甚至萬里挑一，通過率確實不高?！?/p>
真正選拔精英階層
印度駐華使館的戴斯先生對記者介紹了他在1998年公務員考試的情景。他就是通過公務員考試后，才進入外交部的。戴斯說自己來自一個印度經(jīng)濟不是很發(fā)達的邦，在他們那個邦中，參加公務員考試的人很多?！霸绞墙?jīng)濟比較落后的地區(qū)，可能越有很多的人來參加，因為做公務員更能出人頭地?！?/p>
在印度，能稱得上是公務員的人不到7000名。印度的公務員概念與政府工作人員有很大的不同。公務員專指通過“全印度公務員系統(tǒng)”考試在中央和各邦工作的人。正因為總數(shù)很少，他們專職負責政府事務，因此不被允許參與黨派活動。
戴斯強調(diào)，印度的公務員的基數(shù)小，所以每年招考公務員的崗位也非常少，一般每年500人左右。正是如此，公務員被印度人視為“光宗耀祖”的行業(yè)，待遇也遠遠要比一般工作高，他們是全社會公認的精英階層。再加上印度總?cè)丝诙?，適齡考試者自然也多，所以每年擠破門檻往里沖就不稀奇了，這是使它成為世界上最難的考試的重要因素。
另據(jù)韓華表示，印度的公務員考試體系應該算是比較成熟的，也比較完備，這或許與該國從英國繼承下來的很多具體的文官制度有關。公務員考試也不僅僅面向大學畢業(yè)生，具備一定條件的社會人員也可以參加。
組織該國公務員考試的“公務員委員會”規(guī)定，不超過30歲、擁有國家承認的本科及以上學歷的人都可報名。而且該國對待不同的種姓和需要照顧的特殊人群（比如殘疾人）還有年齡放寬的規(guī)定，體現(xiàn)了一種相對公平的原則。考試主要分筆試和面試兩大部分。
整個過程持續(xù)一年
戴斯向記者介紹，筆試又分為兩大部分。一部分是初試，在每年的3月舉行，另一部分是正式的筆試，只能是通過初試的人才能參加。每年10月左右舉行。一般參加這部分筆試的人都是初試的佼佼者，都經(jīng)過了幾百比一的殘酷競爭，才能爭奪下一步面試的機會。
初試分為300分的專業(yè)科目和150分的一般知識兩部分，全部為選擇題。而初試之后的筆試被稱為主試，共有9場考試，每場考試3個小時，沒有一道選擇，全部是主觀題。主試的總分是2000分。題目設置主要包括英語、印度語言、作文、自選的專業(yè)科目和一般知識。
戴斯很幸運，他一次就通過了考試，“因為考試很難，所以有人會考很多次的?！彼€表示，很多考公務員的人要參加輔導班，這些輔導班是由一些有經(jīng)驗的老師組成的，可以給考生提供很多的建議?！暗且惨蛉硕?，我沒有參加輔導班，但是周圍的朋友參加了，我們就一同分享經(jīng)驗，以避免盲人摸象。”
韓華也對記者介紹，中國的公務員考試不指定專用的參考教材，但是在印度考公務員，政府會指定若干本教材，供學生掌握題型，并牢記里邊的知識點，考試內(nèi)容差不多就是書中的內(nèi)容?！爸付ǖ慕滩膽摪凑湛颇康牟煌煌?。拿備考外交系統(tǒng)的指定教材來說，這些書籍的內(nèi)容大致會包括基本的文化常識、世界地理、國際關系史、外交學等。”但是有指定教材的這一部分也只是專業(yè)科目，一般知識的準備是無從下手的，主要考察考生的知識結(jié)構(gòu)和知識面，很多考生因為這一部門使得總分數(shù)不高。
戴斯說，通過筆試之后，在第二年要參加面試，面試在第二年的3月舉行，總分300分。面試分數(shù)加上主試分數(shù)就是最終的排名分數(shù)。政府各部門會根據(jù)排名的高低，從上到下按照名額來錄取。
面試就是與考官面對面的交流，他們會問一些專業(yè)知識，也會問一些知識面很寬的問題，更會模擬一些現(xiàn)場情景，請考生即時作答?！斑€是有一些難度的。”戴斯笑著說，“而且最近幾年越來越難了，我要是現(xiàn)在考恐怕就不能通過了。”
印度的公務員考試主要分為兩個層次，一個是全印度公務員考試，另一個是中央公務員考試。前者主要分為全印度行政系統(tǒng)考試、全印度警察系統(tǒng)考試和全印度森林系統(tǒng)考試，通過者將分派到下屬的各個邦政府中任職，但屬于國家公務員待遇；中央公務員考試則分為具體的部門考試，比如外交、農(nóng)業(yè)、鐵路、郵政系統(tǒng)等等。通過者直接在印度的中央政府工作。因為筆試的內(nèi)容一樣，因此考試參加中央公務員考試可以在報名表上按照優(yōu)先順序列出最想報的部門，最后由考試部門通過匯總的分數(shù)從上到下錄取。
中國與印度公務員制度比較
1、中國公務員制度堅持和體現(xiàn)了黨的基本路線，而印度公務員則政治中立。
2、中國公務員制度堅持黨管干部的原則，而印度公務員與黨派脫鉤。
3、中國公務員制度強調(diào)德才兼?zhèn)?，印度公務員制度缺乏統(tǒng)一的，全面的用人標準。
4、中國公務員不是一個獨立利益集團，而印度文官是一個單獨的利益集團。
5、中國公務員包括一切事務官沒有決策權，而印度公務員是具有一定決策權的中高級官員，最低為局級干部。
6、中國公務員考試筆試、面試都要過，而印度公務員則按照筆試面試總分錄取。
7、中國公務員考試有省級國家級之分，而印度沒有。
國外公務員制度的基本內(nèi)容有哪些
您好，中公教育為您服務。
外國公務員制度的基本內(nèi)容包括“以考任制為核心的任用制度”和“以工作實績?yōu)榛A的考核制度”?？既沃剖枪珓諉T制度的基本標志。英美兩個國家的官吏制度改革，是以建立考試錄用制度為開端的，法國、日本、德國等國建立現(xiàn)代國家公務員制度也是從實行公務員錄用考試開始的。
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
關于印度公務員考試到此分享完畢，希望能幫助到您。