大家好,今天小編來為大家解答以下的問題，關(guān)于公務(wù)員面試考試未被錄用，公務(wù)員面試后沒有進入體檢資格,是不是沒有希望被錄用了這個很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
本文目錄
- 公務(wù)員考試面試人數(shù)不夠一般會怎么處理
- 公務(wù)員面試后沒有進入體檢資格,是不是沒有希望被錄用了
- 公務(wù)員面試過了就一定會被錄用嗎
- 國家公務(wù)員考試面試后,如果沒過的話,會被通知到自己沒過嗎
- 公務(wù)員公示通過了卻不予錄用怎么辦
公務(wù)員考試面試人數(shù)不夠一般會怎么處理
不會取消崗位，但會進行調(diào)劑，通過調(diào)劑崗位使該崗位到達面試開考人數(shù)。
若調(diào)劑結(jié)束后，還沒有到達開考人數(shù)，那么該崗位報考人員面試成績應達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機關(guān)在面試公告中確定的面試合格分數(shù)線，方可進入體檢和考察。
公務(wù)員面試
根據(jù)《招考簡章》中規(guī)定的面試人選的比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定參加面試和專業(yè)能力測試的人選名單，并在考錄專題網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。
通過公共科目筆試最低合格分數(shù)線的人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例未達到規(guī)定面試比例的招考職位，將進行調(diào)劑。調(diào)劑職位及調(diào)劑相關(guān)事宜，在公共科目筆試成績公布后，通過考錄專題網(wǎng)站面向社會統(tǒng)一公布。
調(diào)劑結(jié)束后，報考人員可登錄考錄專題網(wǎng)站查詢各招錄機關(guān)的面試公告。面試時，報考人員須提供本人身份證件（本人有效居民身份證、學生證、工作證等）原件、所在單位出具的同意報考證明（加蓋公章）或所在學校蓋章的報名推薦表、報名登記表等材料。
大學生村官、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員的認定，由相應的主管部門出具證明。凡有關(guān)材料主要信息不實，影響資格審查結(jié)果的，招錄機關(guān)有權(quán)取消該報考人員參加面試的資格。
個別參加面試人數(shù)與錄用計劃數(shù)比例低于3:1的職位，報考人員面試成績應達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機關(guān)在面試公告中確定的面試合格分數(shù)線，方可進入體檢和考察
公務(wù)員面試后沒有進入體檢資格,是不是沒有希望被錄用了
有遞補的機會。
一般面試之后沒有進入體檢，證明你總成績沒有別人的好，所以已經(jīng)優(yōu)先錄取別人了，但是如果別人因體檢未過，考察未過，或者直接放棄的，就會有補錄環(huán)節(jié)，你就有機會唄錄取了。
公務(wù)員面試形式：
結(jié)構(gòu)化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，并按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。
無領(lǐng)導小組討論采用情景模擬的方式對考生進行集體面試，通過給一組考生（一般是5—7人）一個與工作相關(guān)的問題，讓考生們進行一定時間（一般是一小時左右）的討論，來檢測考生各方面的能力和素質(zhì)，由此對考生作出綜合評價。公務(wù)員面試參考《國家公務(wù)員考試備考教材》來復習。
一般來講，公務(wù)員筆試成績公布后，進入面試的人員會得到招考單位的電話通知，即通知你去進行資格審查并確認面試。
電話通知是最常用的途徑，因此，報考公務(wù)員的時候一定要保持手機暢通，并且千萬不能在那段時間換號，不然很可能無法通知到你。除了電話通知外，一些單位還會通過信函、電子郵件以及網(wǎng)上公告的方式通知進入面試的考生，因此，勤上網(wǎng)查詢也是很關(guān)鍵的。
公務(wù)員面試過了就一定會被錄用嗎
不是的，筆試過了是面試，面試過了是體檢，體檢過了是政審。
別以為體檢和政審肯定沒問題，就算你面試過了，體檢合格，它也是擇優(yōu)錄用的。它會調(diào)查你家庭情況，工作情況，還有以前的一些履歷啥的?；旧鲜?：1的錄用率。比如9個人通過面試。最后只會要3～2個。
給你舉個例子，比如你結(jié)婚了，那你未來離開崗位去其他城市發(fā)展的可能性就小?；蛘吣阍诒镜赜凶∷恢惫ぷ髟诒镜?。這樣穩(wěn)定性好，如果他覺得你工作換來換去，沒有穩(wěn)定住所和規(guī)劃，他可能就不會錄用你。應屆生的崗位就不考慮工作履歷了，只看你家庭情況。比如你所有的家人都在沈陽，然后你在江蘇考的公務(wù)員，這樣他也可能不會錄用你。他會覺得如果你發(fā)展不順，有回去的可能性。存在一個不穩(wěn)定因素，畢竟新入職的崗位都是挺累的。
體檢過了就是政審了，這個基本都能過的。然后就是等待公示，調(diào)檔，電話通知你去報到。就可以了
國家公務(wù)員考試面試后,如果沒過的話,會被通知到自己沒過嗎
國家公務(wù)員考試面試后，沒過不會單獨通知到個人。
一般來說，公務(wù)員面試后都會當場公布面試成績的，也可以在面試結(jié)束后在人事部網(wǎng)站(www.mop.gov.cn)進行成績查詢總成績及入圍體檢名單，但是不會對沒通過面試的個人進行一一通知。
擴展資料：
公務(wù)員面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、道德等有關(guān)素質(zhì)的一種考試。
當招考職位出現(xiàn)無人可遞補、面試前臨時缺考等情形，造成實際面試人數(shù)小于或等于招考計劃數(shù)時，確定體檢對象時應符合以下條件：
當職位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。如果其所在考官小組實際面試人員僅此1人，該考生面試成績必須達到70分，方能進入體檢程序。
當職位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招考計劃數(shù)時，其中總成績排名該職位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。
參考資料：公務(wù)員面試百度百科
公務(wù)員公示通過了卻不予錄用怎么辦
可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復核；對復核結(jié)果不服的，可以自接到復核決定之日起十五日內(nèi)，按照規(guī)定向同級公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機關(guān)的上一級機關(guān)提出申訴；也可以不經(jīng)復核，自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)直接提出申訴。
根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》：
第九十五條公務(wù)員對涉及本人的下列人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復核。
對復核結(jié)果不服的，可以自接到復核決定之日起十五日內(nèi)，按照規(guī)定向同級公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機關(guān)的上一級機關(guān)提出申訴；也可以不經(jīng)復核，自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)直接提出申訴：
（一）處分；
（二）辭退或者取消錄用；
（三）降職；
（四）定期考核定為不稱職；
（五）免職；
（六）申請辭職、提前退休未予批準；
（七）不按照規(guī)定確定或者扣減工資、福利、保險待遇；
（八）法律、法規(guī)規(guī)定可以申訴的其他情形。
對省級以下機關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級機關(guān)提出再申訴。
受理公務(wù)員申訴的機關(guān)應當組成公務(wù)員申訴公正委員會，負責受理和審理公務(wù)員的申訴案件。
公務(wù)員對監(jiān)察機關(guān)作出的涉及本人的處理決定不服向監(jiān)察機關(guān)申請復審、復核的，按照有關(guān)規(guī)定辦理。
擴展資料：
根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》：
第二十三條錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務(wù)員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。
民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當照顧。
第二十四條中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員的錄用，由中央公務(wù)員主管部門負責組織。地方各級機關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級公務(wù)員主管部門負責組織，必要時省級公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門組織。
第二十五條報考公務(wù)員，除應當具備本法第十三條規(guī)定的條件以外，還應當具備省級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。
國家對行政機關(guān)中初次從事行政處罰決定審核、行政復議、行政裁決、法律顧問的公務(wù)員實行統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試制度，由國務(wù)院司法行政部門商有關(guān)部門組織實施。
第二十六條下列人員不得錄用為公務(wù)員：
（一）因犯罪受過刑事處罰的；
（二）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（三）被開除公職的；
（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（五）有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
第二十七條錄用公務(wù)員，應當在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應的職位空缺。
第二十八條錄用公務(wù)員，應當發(fā)布招考公告。招考公告應當載明招考的職位、名額、報考資格條件、報考需要提交的申請材料以及其他報考須知事項。
招錄機關(guān)應當采取措施，便利公民報考。
第二十九條招錄機關(guān)根據(jù)報考資格條件對報考申請進行審查。報考者提交的申請材料應當真實、準確。
第三十條公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試等方式進行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應當具備的基本能力和不同職位類別、不同層級機關(guān)分別設(shè)置。
第三十一條招錄機關(guān)根據(jù)考試成績確定考察人選，并進行報考資格復審、考察和體檢。
體檢的項目和標準根據(jù)職位要求確定。具體辦法由中央公務(wù)員主管部門會同國務(wù)院衛(wèi)生健康行政部門規(guī)定。
第三十二條招錄機關(guān)根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。公示期不少于五個工作日。
公示期滿，中央一級招錄機關(guān)應當將擬錄用人員名單報中央公務(wù)員主管部門備案；地方各級招錄機關(guān)應當將擬錄用人員名單報省級或者設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門審批。
第三十三條錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。
第三十四條新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。
參考資料來源：百度百科-中華人民共和國公務(wù)員法
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