大家好，感謝邀請，今天來為大家分享一下公務員需要去幾次考試的問題，以及和公務員考試要經歷幾輪面試的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關系，因為接下來將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問題，下面就開始吧！
本文目錄
公務員每年考幾次
國考一年一次，省考次數在1-3次之間。
國家公務員考試
國考一年舉行一次。國家公務員考試在啟動時間上有別于大部分省公務員考試。每年的國考會在上一年的下半年啟動，而一般各省公務員考試會在當年舉行。
各省公務員考試
各省公務員考試次數各有不同，大部分省份一年舉行一次，少數省一年舉行2次，廣東省每年會有3次公務員考試。
（1）一年舉行一次考試的地區(qū)有：江蘇、浙江、安徽、江西、云南、海南、山西、湖南、遼寧、湖北、青海、陜西、西藏、貴州、內蒙古、河北、山東、甘肅、黑龍江、河南、北京、上海。
（2）一年舉行兩次考試的地區(qū)有：重慶、四川。從近幾年考試安排來看重慶、四川兩地每年有兩次招考，分別為上半年招考與下半年招考。
（3）一年舉行三次考試的地區(qū)：廣東。廣東每年有廣東省考、廣州市考、深圳市考。
所以考生一年可以多次參加公務員考試，尤其是應屆畢業(yè)生，很多省份對全日制普通高校應屆畢業(yè)生是不限制戶籍的，在此國家公務員考試網提醒應屆畢業(yè)生不要白白浪費了自己“應屆畢業(yè)生”的身份，別等到應屆生優(yōu)勢失去才后悔沒報名。
公務員考試要參加幾輪考試需要什么程序
公務員考試
公務員考試分為國考和省考，國考為國家統(tǒng)一招錄，省考為各個省份(自治區(qū)、直轄市)單獨招錄。
1.考試時間：
國考一般為每年10月中旬報名，11月末筆試；省考一般為每年3月報名，4月下旬筆試。
2.公務員考試流程：
國考流程：公告→選崗報名→繳費→打印準考證→筆試→資格復審→調劑→面試→體檢→考察→公示→錄用→補錄
省考流程：公告→選崗報名→繳費→打印準考證→筆試→資格復審→體能測試→遞補(資審或體測不合格)→面試→體檢→考察→公示→錄用
3.公務員考試分為筆試和面試兩部分，筆試又分為行測和申論，有小部分崗位需要考察專業(yè)科目，如省考中的公安崗位(不含監(jiān)獄)，國考中的中國銀保監(jiān)會及其派出機構、中國證監(jiān)會及其派出機構特殊專業(yè)職位和公安機關人民警察職位，報考8個非通用語職位的人員需要進行外語水平考試。
4.筆試部分：
行測全稱為行政職業(yè)能力測驗，主要包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析等部分。
申論主要考查應考人員對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、貫徹執(zhí)行能力、文字表達能力等。
5.面試部分（面試的三種形式）：
（1）結構化，題型包括綜合分析、人際關系、情景應變、組織管理等，是國考和省考中最常見的面試方式。
（2）無領導，題型包括多項選擇、排序類、開放類等，中國氣象局、國家稅務總局面試會有涉及。
（3）半結構化，題型包括綜合分析、人際關系、情景應變、組織管理、求職動機與擬任職位匹配等，外交部面試會有涉及。
重點需要了解的是結構化，結構化考場如圖
公務員考試一年幾次
一般情況下，公務員一年可以考2~3次。
國家的公務員統(tǒng)考在每年的時候都會舉行一次考試，不同省份的公務員考試次數不同，大部分的省份每年都會舉行一次，只有極少數的省份每年會舉行兩次考試。在時間不沖突的情況下，考生也可以參加國考，也可以參加省考。
國考，即國家的統(tǒng)一考試：每年都會舉行一次，一般情況下會在下半年舉行考試?？荚囆问椒譃楣P試和面試，通過筆試考試的考生，可以進行面試考試。各省份的考試次數：大多數的省份每年會有1~2次考試，部分省份會有三次考試。
公務員考試的報名條件：
1、報考年齡。想要報考公務員考試，年齡要在18周歲到35周歲之間，如果是博士應屆畢業(yè)生，或者是碩士應屆畢業(yè)生，則年齡可以放寬到40周歲。
2、報考學歷要求。報考公務員需要取得大專及以上學歷，但事實是大部分崗位都要求報考人員具備本科及以上學歷。
3、報考專業(yè)。大部分崗位都會要求考生必須是相關專業(yè)，這樣的要求是為了保證考生具備相應崗位的專業(yè)能力。
4、其他要求。報考人員要擁有我國的國籍，要遵守我國的憲法和法律，此外，個人要具備良好的品質。
公務員考試要經歷幾輪面試
面試的目的就是為了選拔人才，而且這種選拔人才的方式經過事實驗證已經可以確定是有效的。在具體實施過程中，只進行一輪面試的效果并不理想，眉毛胡子一把抓對于選拔人才不利。因此，通過多輪面試的方式進行逐層選拔，這樣的方式才是最有效、最合適的，也是很有必要的，
2、面試輪次過多會浪費大量資源，完全沒有必要。
雖然多輪面試的方式效果很好，但這并不等于說面試輪次越多就越好。事實上，如果面試輪次過多的話，不但對于選拔人才不利，而且還會浪費大量的資源，使得整個選拔人才的過程既低效又浪費，這樣是完全沒有必要的。
3、結合崗位狀態(tài)的不同，安排三輪左右的面試，效果最佳。
根據大量的事實經驗證明，結合崗位狀態(tài)的實際情況，安排三輪左右的面試是最合理的。具體來說，通過初試來選拔符合條件的人，通過復試選拔有潛力的人，再通過最終的面試選拔出真正的人才，這樣的面試方式效果最佳，因此最為合理。
一年幾次公務員考試
公務員考試一年會有1~2次考試。
國家的公務員統(tǒng)考在每年的時候都會舉行一次考試，不同省份的公務員考試次數不同，大部分的省份每年都會舉行一次，只有極少數的省份每年會舉行兩次考試。在時間不沖突的情況下，考生也可以參加國考，也可以參加省考。
我國的浙江省、云南省、海南省、內蒙古、黑龍江等，每年都會舉行一次考試。我國的四川、新疆兵團以及重慶等地，每年都會舉行兩次考試。
國家的統(tǒng)一考試：每年都會舉行一次，一般情況下會在下半年舉行考試。考試形式分為筆試和面試，通過筆試考試的考生，可以進行面試考試。
公務員考試：
公務員考試是公務員主管部門組織錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員的錄用考試。《中華人民共和國公務員法》規(guī)定錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。
民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務員時，依照法律和有關規(guī)定對少數民族報考者予以適當照顧。中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區(qū)的市級公務員主管部門組織。
OK，本文到此結束，希望對大家有所幫助。