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本文目錄
公務(wù)員遴選步驟流程
公務(wù)員遴選一般流程如下：
（一）報(bào)名和資格初審
選擇職位，公開遴選和公開選調(diào)職位、職位簡介、職位資格條件等情況
填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫
資格初審。資格初審由各單位負(fù)責(zé)
確認(rèn)繳費(fèi)，繳納筆試考務(wù)費(fèi)
打印準(zhǔn)考證，到指定考點(diǎn)參加筆試。
（二）筆試
主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試閱卷完成后，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一程序。
（三）資格復(fù)審和面試
筆試結(jié)束后，由各單位根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，并在網(wǎng)上公布。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由各單位按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。
（四）體檢和考察
各單位于面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序確定體檢和差額考察對象并告知本人（若考試綜合成績相同，則根據(jù)筆試成績高低確定）。體檢、考察對象人數(shù)與遴選或選調(diào)名額之比一般為2:1，對于遴選名額在2人以上的職位，可適當(dāng)降低比例。
（五）公示和任職
各單位對擬任職人員可在本單位網(wǎng)站和擬任職人員原單位進(jìn)行公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，報(bào)省委組織部審批辦理轉(zhuǎn)任或調(diào)任手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選或選調(diào)資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩任用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否任用。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
什么是遴選公務(wù)員考試
遴選公務(wù)員考試就是把基層優(yōu)秀的公務(wù)員選拔到上級黨政機(jī)關(guān)工作，其實(shí)是各級行政機(jī)關(guān)內(nèi)部競爭選拔轉(zhuǎn)任的一種考試形式。通俗點(diǎn)說就是上層機(jī)關(guān)因?yàn)橛欣细刹客诵萘?，或者因?yàn)樯毜裙ぷ髡{(diào)動(dòng)導(dǎo)致崗位缺人了，這時(shí)候就從基層去選拔合適的人才補(bǔ)上這個(gè)位置空缺。
注意了，這就顯示出了遴選和普通的公務(wù)員考試的不同之處，它不像普通的公考每年都是很有規(guī)律的考試時(shí)間和形式，它是需要等到上面缺人了，才能有報(bào)考的機(jī)會。報(bào)考的前提是已經(jīng)是基層公務(wù)員了，普通的非基層體制內(nèi)工作人員沒有報(bào)考的機(jī)會。
哪個(gè)app能查詢公務(wù)員職位
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什么是公務(wù)員遴選
公務(wù)員遴選是指國家機(jī)關(guān)及其工作機(jī)構(gòu)按照特定程序，通過資格審查、筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)，在符合條件的人員中選擇具有一定知識、技能和德行等素質(zhì)的人員擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)的過程。公務(wù)員遴選是保證公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)，旨在從各行各業(yè)選拔最優(yōu)秀、最有潛力、最適合參與國家工作的人才。
公務(wù)員遴選主要包括資格審查、筆試、面試、考察和體檢等環(huán)節(jié)。其中資格審查是最基本的要求，應(yīng)聘者必須滿足相關(guān)的政策規(guī)定和資格條件；筆試是對應(yīng)聘者基本素質(zhì)和專業(yè)技能的考核；面試則是對應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、實(shí)際表現(xiàn)和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的考核；考察主要是對應(yīng)聘者的背景、社會關(guān)系、學(xué)術(shù)成果等方面進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；體檢是保證入職人員身體健康，確保能夠順利完成公務(wù)員工作任務(wù)的前提。
公務(wù)員遴選需要遵照國家法律法規(guī)和相關(guān)制度規(guī)定，堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，確保遴選工作的透明度和誠信度。通過公務(wù)員遴選，可以為國家機(jī)關(guān)和公共服務(wù)提供高素質(zhì)、專業(yè)化、才干出眾的人才，進(jìn)一步提高公共服務(wù)的質(zhì)量和效率。
什么是遴選考試
遴選考試是針對在編在崗的公務(wù)員的一種選拔考試。簡單來說下級機(jī)關(guān)中基層經(jīng)歷豐富的優(yōu)秀公務(wù)員通過遴選考試，平級調(diào)到上級單位。遴選考試后會改變報(bào)考人員的工作單位，但是級別不會變動(dòng)。因?yàn)殄噙x一般都面對基層公務(wù)員，雖然沒有級別上的變動(dòng)，但是換到一個(gè)天花板更多的機(jī)關(guān)單位中后，基層公務(wù)員也有更多的機(jī)會。
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