大家好，今天來為大家解答公務員考試面試的體會這個問題的一些問題點，包括請談談對公務員錄用考試面試的認識或看法,并提出意見和建議也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來為大家分析分析，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！如果解決了您的問題，還望您關注下本站哦，謝謝~
本文目錄
- 公務員考試中面試時都問什么樣的問題謝謝
- 公務員筆試面試技巧心得 國家公務員考試心得體會總結
- 公務員模擬面試個人總結心得體會怎么寫
- 請談談對公務員錄用考試面試的認識或看法,并提出意見和建議
- 公務員面試的時候要注意些什么呢
公務員考試中面試時都問什么樣的問題謝謝
在公務員面試中，九大測評要素是核心。為了引導考生表現(xiàn)出在某一測評要素上的能力強弱情況，考試組織單位會依據(jù)測評要素設定具體的題目來要求考生作答。不同的題型，由于其內(nèi)在的特質(zhì)各不相同，導致在測查的能力要素方面會有差異。因此，在公務員面試中，會綜合運用各種題型，來全面考查考生各方面的能力。本書從切實幫助考生學習的角度出發(fā)，通過總結共性的答題方法總結出九類面試題型：時政熱點類、哲理思辨類、組織活動類、情境處理類、人際處理類、人崗匹配類、言語表達類、專業(yè)知識類、特殊形式類。中公教育專家在本文中一一進行介紹。
一、時政熱點類問題
時政熱點類問題以時政熱點作為命題素材，題目命制緊跟國家時事政策、社會發(fā)展趨勢以及現(xiàn)階段與我國人民生產(chǎn)生活緊密聯(lián)系的事件。面試過程中，考官對考生作答進行評分時，不僅考查考生是否具備必要的知識儲備，而且重點考查考生的邏輯思維能力，即透過時政現(xiàn)象看到社會問題本質(zhì)，通過解決根源問題，淡化或消弭不良的社會影響，強化社會現(xiàn)象的積極意義，弘揚社會正能量。
例如，深秋季節(jié)，道路兩旁堆滿金黃色樹葉。很多市民覺得分外美麗，可是環(huán)衛(wèi)工人很盡職，及時掃走了落葉，群眾說破壞了美景，環(huán)衛(wèi)部門認為必須要及時清理，否則存在安全隱患。對此，你怎么看?
二、哲理思辨類問題
哲理思辨類問題是以智慧箴言、哲理故事、哲理詩句、生活哲理等為命題素材，側重考查考生的價值觀、人生觀、世界觀，考官依據(jù)考生的作答內(nèi)容，評判考生是否符合公職人員的價值取向。
例如，有人說成功不能妥協(xié)，不妥協(xié)是成功的基石;也有人說成功需要妥協(xié)，妥協(xié)是一種智慧。請結合自身經(jīng)歷，談談“妥協(xié)和成功”的關系。
三、組織活動類問題
組織活動類問題直接考查考生解決問題的能力，包括統(tǒng)籌安排工作的能力、組織調(diào)配人財物的能力、協(xié)調(diào)利益主體間關系的能力等。命題人有時會根據(jù)考生報考職位的不同，設計不同情景的面試考題，通過考生作答時體現(xiàn)出的工作思路來考查考生是否具有組織活動的經(jīng)驗和能力。
例如，為了提升機關干部的人文素養(yǎng)，縣國稅局準備舉辦系列讀書活動，如果由你負責，請你提出三個有創(chuàng)意的活動主題，并就其中一個說說你的具體活動安排。
四、情境處理類問題
情境處理類問題主要是通過設置各種情境，給予考生一個特定的身份，要求其妥善處理突然發(fā)生或是情況復雜的各種問題和矛盾?？脊偻ㄟ^應試者的回答，及對其表現(xiàn)的觀察和記錄，考查考生的自我情緒控制能力、應變能力和組織協(xié)調(diào)能力，判斷其是否適合或勝任所報考的職位。
例如，某市進行城市規(guī)劃建設，對城區(qū)內(nèi)主干道拓寬改造，要將道路兩旁幾十顆大樹進行砍伐，引起市民強烈反對，因此在砍伐現(xiàn)場，有群眾情緒激動、出面阻攔，現(xiàn)場群眾越聚越多，阻礙了交通。如果你是現(xiàn)場工作人員，你會怎么辦?
五、人際處理類問題
人際處理類問題是對考生人際間的適應、人際合作的主動性、處理人際關系的原則性與靈活性以及對組織中權屬關系的意識(權限、服從、合作、協(xié)調(diào)、指導、紀律、監(jiān)督)等方面進行考查的一類題型。
例如，你和同學一同考入新單位，你勤奮且成績突出，但領導對你印象不佳，而你的同學卻受到領導信任，并且在工作中還總是為難你，你會怎么做?
六、言語表達類問題
言語表達類問題，往往要求考生針對題目給定的主題、設定的身份和情境等采取不同的語言形式和風格，準確地表達自己的思想，最終達到使信息接受者能夠理解和認同的目的。
例如，你是稅務局工作人員，現(xiàn)在局里有一個去會計事務所參加業(yè)務骨干培訓的機會，只有一個名額，你很想去，但是手頭有一項很重要的工作要處理，你想爭取這個機會，你會怎么跟領導說?請現(xiàn)場模擬。
七、人崗匹配類問題
人崗匹配類問題是指考查考生報考公務員的動機，即為什么要報考公務員以及考生的職業(yè)價值觀、職業(yè)興趣、職業(yè)能力、性格特點等方面是否與公務員工作相匹配的試題，是對個人與崗位匹配度的一種考查。
例如，你為什么選擇這個職業(yè)?你認為這個職業(yè)和其他職業(yè)有什么不同?
八、專業(yè)知識類問題
專業(yè)知識類問題，是對專業(yè)知識進行考查的面試題目。這類問題在一些需要專業(yè)知識的部門、崗位的面試中會出現(xiàn)，如國考中的銀監(jiān)會、證監(jiān)會，省考中的法檢系統(tǒng)等。
例如，請談一下直接融資和間接融資的關系。
九、特殊形式類問題
隨著公務員結構化面試考試的不斷深化，除了以上八種基本題型外，還存在一些形式比較特殊的面試題，如材料題、漫畫題、視頻題。由于出題方式的不同，這些題目的審題方法也與上述題型有所區(qū)別，因此我們將這幾類問題單獨分列出來，稱為特殊形式類問題。
(一)材料題
所謂材料題是指面試問題是依托給出材料而提出的，即在某一段背景性的材料后面附加一個或者幾個問題的面試考查形式。材料題可以分為一材多題的材料題和一材一題(小材料題)的材料題。
(二)漫畫題
漫畫題是一種以圖畫形式呈現(xiàn)的、比較特殊的題型。其一般表現(xiàn)為給出一幅漫畫，漫畫的內(nèi)容以社會現(xiàn)象或人生哲理為主，要求考生為漫畫擬定標題或針對漫畫談看法。漫畫題大多數(shù)是以漫畫的形式，反映當今社會的一些現(xiàn)象或者是某種寓言哲理。因此，漫畫題測評的能力及要素與時政熱點類、哲理思辨類問題類似。
(三)視頻題
視頻題，就是考試現(xiàn)場給考生播放一段1～2分鐘的視頻，考官根據(jù)視頻內(nèi)容提出1～2個問題由考生進行作答，是一種更加注重考查考生的實際工作能力的題型。
例如，請掃右邊二維碼并觀看視頻，然后根據(jù)視頻內(nèi)容回答下面兩個問題。
問題一：請描述視頻中的情景。
問題二：假如你是執(zhí)勤民警，遇到這種情況你會如何處理?
中公教育專家經(jīng)研究發(fā)現(xiàn)，一般來說，視頻題只在鐵路公安系統(tǒng)的面試中出現(xiàn)，考查的是考生的實際辦案能力。但在近年的國家公務員面試中，海事局、出入境檢驗檢疫局的面試題目中也出現(xiàn)了視頻題，視頻內(nèi)容與崗位工作相關。
公務員筆試面試技巧心得 國家公務員考試心得體會總結
1、關于筆試
（1）言語理解要改變。尤其選詞填空部分一定要放下自己的思路，按著正確答案的思路去思考。有些題的答案可能怎么都理解不了，這時候可以標記下來，對比著找一下答案的規(guī)律，多看解析，做多了就會有語感，再做題的時候不要只看著空，也要注意題干，因為題干中有一些固定搭配也會成為出題點，這樣做一道題會掌握好幾個點。
（2）邏輯部分靠規(guī)律。那些逆否命題和原命題同真假之類的規(guī)律一定要記牢、規(guī)律掌握了就勤加練習。
（3）提出對策題。在找到相關問題、經(jīng)驗等的基礎上提出對策。答案只寫對策就可以，分析思路不用寫。這種題還要注意到底是幾個問，有的題會既問原因又問對策。
（4）綜合分析題。按照“是什么，為什么，怎么辦”的思路，先解釋相關概念或者對象，然后分析原因、問題等，提出對策不需要太多，采用題中現(xiàn)成的基本就可以。
2、關于面試
（1）心態(tài)。進入面試后，不管是守擂者還是攻擂者，都需要調(diào)整心態(tài)。尤其是國考，大家不知道其他考生的分數(shù)，只能看到與最低分的差距。但是不管是最低分考生還是其他人都需要認識一點：進入面試后，大家都是從零開始，你需要開始新一輪的努力。要以一個高考生姿態(tài)來要求自己。
（2）方法。這里說的方法不是公考補習班的學習方法，而是給自己把脈，并且“對癥下藥”。比如，你的邏輯，你的口語，你的儀態(tài)等等。經(jīng)過你參加的培訓班的培訓后你會發(fā)現(xiàn)自己的不足，這不要指望老師去幫你糾正。你需要自己診斷。邏輯問題，建議練習答題前的答案架構整理;口語問題，建議答題時錄音，遇到口語直接停止重來。所以，把每次練習當成考試，正裝答題。
（3）狀態(tài)。所謂狀態(tài)主要是指考試當天的狀態(tài)。考試當天，簽到后進入候考室，這里需要向大家說明，國考候考室一般都會有工作人員陪著大家安撫大家緊張的情緒，讓大家保持自己最佳的狀態(tài)，不用擔心。部分省考候考室可能比較嚴肅。
公務員模擬面試個人總結心得體會怎么寫
（一）充分發(fā)揮自己的潛能，讓自己的小宇宙沸騰
每個人都有無限的潛能，只要你充分的發(fā)掘就會有奇跡出現(xiàn)，在公務員備考中，這種潛能要不斷的激發(fā)，內(nèi)心的強大是考取公務員必勝的法寶，公務員面試考試在很大程度上考察的就是心態(tài)，所以要最大限度的發(fā)揮你的小宇宙，要相信自己一定能做到最好，在心態(tài)上占據(jù)上風。
（二）拒絕“關系門”“金錢門”之說，相信公平
很多人認為公務員面試就是招聘部門的內(nèi)部選拔，這種想法是很極端的，要相信國家的制度和公務員行業(yè)的公平、公正、不要去聽信“關系門”“金錢門”“交易門”之說。作為一名未來的國家公職人員要有正義感，要對那些烏煙瘴氣之說給與充足的否定。要積極的對待公務員考試，畢竟大部分的考生都是通過自己的努力一步步獲得成功的，保持自己一個良好的心態(tài)是最重要的。
（三）公務員面試重在積極準備
面試是否要準備、面試該如何準備，每個人都有不同的想法，所以也會產(chǎn)生截然不同的結果。
面試和筆試不同，面試可以通過一個階段的系統(tǒng)練習有很大的提升，如果有條件可以報考權威的培訓機構，對各類面試題型進行歸納總結，進行實戰(zhàn)演練，如果沒有時間報班，也可以購買正版的教材，自己模擬現(xiàn)場，找朋友或親人做考官，培養(yǎng)現(xiàn)場感，建議大家不要輕視面試的準備，而是要把面試當成一場必勝的戰(zhàn)役。
請談談對公務員錄用考試面試的認識或看法,并提出意見和建議
公務員考試，面試的建議，主要是要沉著冷靜，有自信心。面試時間距離筆試成績查詢時間只有半個月，而且崗位其他人的分數(shù)是個人分數(shù)可查詢后隔了若干天才能了解的。這體現(xiàn)了浙江公務員面試考試“反培訓”的一種趨勢。
招錄機關在筆試合格人員中根據(jù)各招考職位報考人員筆試總成績，從高分到低分按規(guī)定比例確定參加體能測評和面試對象。省級機關和省屬單位(除省屬公安、監(jiān)獄、勞教等單位人民警察職位外)按1：3確定面試對象(其中，招考計劃3名及以上的職位，按1：2確定)。
省屬公安、監(jiān)獄、勞教等單位人民警察職位按 1：4確定參加體能測評對象(其中，招考計劃3名及以上的職位，按1：3確定)。報考人員放棄或不按規(guī)定時間、地點參加體能測評的，均不再遞補。面試的比例與省級機關和省屬單位一致。
各級法官、檢察官預備人選職位面試的比例與省級機關和省屬單位一致。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關面向優(yōu)秀村干部和服務基層項目人員招考的，按1：3確定面試對象。以上職位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定體能測評和面試對象。
進入面試的考生名單和成績排名情況應在網(wǎng)站上予以公布，接受考生和社會各界的監(jiān)督。在資格復審之后，考生將得到正式的面試通知書或考試證件，并得到面試地點、時間和注意事項的通知。
公務員面試的時候要注意些什么呢
一、著裝
重視這場面試，即便只是想打個醬油，這好歹也是場面試，否則考官們即便想給你機會，著裝的馬虎會讓人覺得根本就不重視，那如何給你機會呢？PK嘛，不能輸在起跑線上。
無論男生女生，牛仔褲和運動鞋，Pass；羽絨服，Pass；休閑毛衣，Pass.除非你對自己的顏值自信爆棚到爆，忽略以上Pass的類別，您隨意。
男生著西裝不會出錯，如果你對自己的顏值還有自信，可以嘗試休閑西裝，讓自己顯得成熟穩(wěn)重，舉手投足有自信為最佳，如果天氣比較熱，就直接穿挺括的襯衫即可。皮鞋請擦亮，and，千萬別來雙白襪子...
女生其實可選擇的著裝比較多，并非只有正裝，一些設計精巧的套裝也是很好的選擇，前提是布料一定要挺括，不然就很容易顯得很廉價，自然就low掉了。套裙，one-piece都是可以考慮的，整體顏色不適宜太扎眼或跳躍，淡色系或深色系沒關系，搭配的舒服即可。腿粗的妹子就不要硬上裙子了，挺括的褲子也挺好的，即便上裙子，也不要超短裙或者那種超短A字褶皺裙，更不要上網(wǎng)襪...鞋子講求舒適，3-7cm的高跟鞋均可，看hold住的能力，不宜太高的高跟鞋，挑戰(zhàn)不習慣的高度也是不可取的。如果女生個子夠高（≥167cm），平底鞋也是ok滴。如果搭配需要，靴子也沒有問題，高度參考高跟鞋。
二、顏值
這是個看臉的時代，也是個看身高的時代，考官們也都是人，沒有理由不愛美女帥哥。不管你對自己的顏值是否有自信，把自己收拾的干凈整潔是最起碼的。
無論男生女生，來的前一天請洗頭，請洗頭，請洗頭。
男生請整理干凈胡子，如果戴眼鏡，請將鏡片清潔干凈即可。發(fā)型可以適當打點發(fā)蠟凹個造型。洗剪吹那種style還是自覺狗帶吧。
女生請化淡妝，讓自己的氣色看起來更好，重點是一定要淡，忌濃妝，不要用過于亮眼的眼影腮紅和口紅，大白天看起來會很嚇人，尤其是妝花掉之后的效果那是相當震驚的。有些考生因為抽簽順序，會在考場等大半天到下午，要考慮怎樣讓妝容輕薄持久。發(fā)型的話，以不雜亂，顯得有精神為主。
三、說話
如果說顏值是第一道沖擊波，那聲音就是妥妥的第二道。
請不要打雞血一般的超大聲，也不要似蚊子一般的超微聲BB。前者考官會反感，后者考官還是會反感。平時說話語速很快的童鞋，請對著鏡子練習的時候放慢速度。
響亮，利落，即可，如果能實現(xiàn)清脆，那就更好了。
四、時間
答題時間的把控其實是門藝術，不要以為用滿所有考試時間，才算是充分展示了你自己。其實考試時間設計的一般都偏長，要是真正用滿，要么就是思考不出結果，要么就是猶豫太久總擔心自己說得不夠全面。
20分鐘的面試，最佳的思考+答題用時一般在13分鐘左右。每題聽題1分鐘，思考時間在半分鐘左右，答題1分半鐘左右，已足夠了。最長不要拖出16分鐘，同時每題的思考時間不要超過1分鐘，否則基本進入負分。
有理有據(jù)又精準簡潔的答題，將贏得考官的心。
五、規(guī)則
有人覺得自己規(guī)則玩的不錯。為了便于自己更好更透徹的理解題目，在考官念完第一遍考題后不假思索的直接讓考官念第二遍（不知這么教的培訓班是哪家,真不用去了...）。結果每題考官都無端端的念了兩遍，考官們又不是機器，都是人，有情緒，你敢擔保他們心里不OS“小樣你玩我呢”就直接讓你負分滾粗了？所以，這不僅考智商也考情商的。
慎用“請再讀一遍”，如果是真的沒聽明白，讓考官再念1遍甚至2遍也都是必要的。
六、答題
請不要每題都「考生開始思考」、「下面考生開始答題」、「考生回答完畢」，又不是機器人，裝啥呢？就不能說人話么？比如「我思考一下」、「這題我是這么認為的」、「回答完畢」，這是正常的人和人之間的交流，說話的時候也需要跟各位eye contact以及，面帶微笑，不僅體現(xiàn)自信，也讓各位考官好好欣賞你的顏值。
廢話套話盡量少用，即便培訓過，也要顯得沒有培訓過的樣子，難?？脊俨幌矚g或者特別不喜歡培訓痕跡明顯的人。
答題要點覺得都說完了，可以直接進入下一題，如果后面再想起來要補充的，統(tǒng)一在最后一題答完后再補充，無妨。當然，最好是，自信的講完，不用補充，瀟灑的離開考場。
我要講的幾個方面都說完了，歡迎各位指正或者補充，關于題目類型這種事情在這里不作探討，網(wǎng)上各種題其實夠了。需要的時候好好對著鏡子練，或者讓爹媽扮演考官。
關于公務員考試面試的體會，請談談對公務員錄用考試面試的認識或看法,并提出意見和建議的介紹到此結束，希望對大家有所幫助。