大家好，今天小編來為大家解答公務(wù)員考試面試熱點這個問題，國家公務(wù)員考試2015年面試熱點都有哪些很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
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國家公務(wù)員考試2015年面試熱點都有哪些
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熱點題的題目素材范圍是相對固定的，主要圍繞著政治、經(jīng)濟、文化、社會、生態(tài)等幾大內(nèi)容。
熱點素材本身還需要具備以下特點：
1、普遍性：全國各個領(lǐng)域、各個行業(yè)和系統(tǒng)普遍存在的、對全局和長遠(yuǎn)具有重大影響的問題。
2、歷史性：長期存在，反復(fù)發(fā)生，普遍存在，但又是短期內(nèi)，一次性解決不掉的事件。
3、問題性：必然是近期發(fā)生的或長期累積的有待解決或改善的對象，即“問題”性。
4、非敏感性：涉及到敏感話題，重大話題，嚴(yán)重?fù)p害政府形象，破壞社會和諧穩(wěn)定的重大事件，一般不會在熱點當(dāng)中出現(xiàn)。
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
國家公務(wù)員考試面試考什么題型
2019年國家公務(wù)員面試考試有6道題，其中4道是公共題，包括組織能力，溝通能力，協(xié)調(diào)能力，調(diào)研能力。另外2題是專業(yè)題，這與你報考的崗位密切相關(guān)，如這個崗位工作的主要職責(zé)，內(nèi)容，改革最新動態(tài)等。
如何積累公務(wù)員面試熱點
每年到了公務(wù)員招聘考試的季節(jié)，最讓考生們頭疼的事就是把握考試的熱點，往往熱點的難把握也成為備考的關(guān)鍵。
一方面來說，平時的積累在于你的堅持，這一點是非常重要的，我們可以通過經(jīng)常性的閱讀一些時政熱點來積累，這些積累我們可以買一些時事政治的小冊子，上面的總結(jié)都是比較精細(xì)的，再就是堅持每天看新聞，因為新聞資訊可以說是稍縱即逝，每天我們可以選取精華的部分，這些內(nèi)容可以說都是公務(wù)員面試熱點需要準(zhǔn)備的。
另外一個方面，我們可以購買一些關(guān)于公務(wù)員面試的考試現(xiàn)場視頻，對于視頻中面試的相關(guān)內(nèi)容，我們可以對其做一個總結(jié)，通過總結(jié)的內(nèi)容，我們可以把握面試的規(guī)律和脈搏，這樣的準(zhǔn)備也就有了一個方向。在這個過程中同時也是積累面試熱點的過程。
公務(wù)員面試都考些什么
國家公務(wù)員考試面試流程:
在公務(wù)員錄用考試中，通過筆試之后，還要按照一定比例(1∶3或1∶5)參加面試，只有面試順利通關(guān)才算是最后的成功者。因此，面試在公務(wù)員錄用考試中有相當(dāng)重要的作用。
面試主要是通過考官與應(yīng)試者直接交談的方式來考察應(yīng)試者的才能和某些素養(yǎng)，這是筆試所不易達到的。面試可以彌補筆試的不足，通過交談考查應(yīng)試者的口頭表達能力與人際交往能力、組織計劃能力和綜合分析問題能力等等方面的綜合能力，并且通過觀察來了解應(yīng)試者舉止、儀表與氣質(zhì)等全面素養(yǎng)。
一、面試一般流程
抽簽入場：考生根據(jù)所抽取的號碼按順序進場面試。每人的作答時間在15-30分鐘之間。
面試答題：一般每個考生按照順序作答題本規(guī)定的3-4個試題，考生在回答試題時可以稍作思考，有時還可以用筆簡單羅列提綱。
隨機提問：考生答完規(guī)定試題后，有時主考官會自己和請別的評委進行臨時提問。
考生退場：作答完畢后，主考官宣布請考生退場，在專門工作人員帶領(lǐng)下退場。
計分審核：主考官從評委手中收回評分表，交記分員計分。去掉一個最高分和一個最低分，然后計算平均分。
通知下一名考生入場：前面考生退場，同時就有專門工作人員通知下一名考生入場
二、面試測評內(nèi)容
從理論上講，面試可以考察應(yīng)試者全面素質(zhì)，但是實踐過程中，并不是以面試去考察一個考生的所有素質(zhì)，而是有選擇地用面試去測評它最能測評的內(nèi)容。在公務(wù)員考錄面試的主要內(nèi)容包括：
1.儀表風(fēng)度
這是指應(yīng)試者的體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態(tài)等。像國家公務(wù)員、教師、公關(guān)人員、企業(yè)經(jīng)理人員等職位，對儀表風(fēng)度的要求較高。研究表明，儀表端正、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規(guī)律，注意自我約束，責(zé)任心強。
2.專業(yè)知識和工作實踐經(jīng)驗
一般根據(jù)應(yīng)試者的個人檔案資料作相關(guān)的提問，了解應(yīng)試者有關(guān)背景及過去工作的情況，以補充、證實其所具有的實踐經(jīng)驗。通過工作經(jīng)歷與實踐經(jīng)驗的了解，還可以考察應(yīng)試者的責(zé)任感、主動性、思維能力、口頭表達能力及遇事的理智狀況等。同時、考察應(yīng)試者掌握專業(yè)知識的深度和廣度，其專業(yè)知識是否符合所要錄用職位的要求，作為對專業(yè)知識筆試的補充。面試對專業(yè)知識的考察更具靈活性和深度，所提問題更接近所需崗位對專業(yè)知識的需求。
3.組織、計劃協(xié)調(diào)能力
考察影視者是否能依據(jù)問題要求做出完整詳細(xì)、可操作的計劃，合理使用人力、物力、財力的能力，同時對計劃的對象和特定環(huán)境的把握能力。
4.口頭表達能力
面試中應(yīng)試者是否能夠?qū)⒆约旱乃枷?、觀點、意見或建議順暢地用語言表達出來。考察的具體內(nèi)容包括：表達的邏輯性、準(zhǔn)確性、感染力、準(zhǔn)確性、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)等。
5.綜合分析能力
面試中，應(yīng)試者是否能對主考官提出的問題通過分析抓住本質(zhì)，并且說理透徹、分析全面、條理清晰。
6.反應(yīng)能力和情緒控制能力
主要考察應(yīng)試者對問題理解是否準(zhǔn)確貼切，回答的迅速性、準(zhǔn)確性等。對于突發(fā)問題的反應(yīng)是否機智敏捷、回答恰當(dāng)。對于意外事情的處理是否得當(dāng)、妥當(dāng)?shù)取Ｗ晕铱刂颇芰τ趪夜珓?wù)員及許多其他類型的工作人員(如企業(yè)的管理人員)顯得尤為重要。一方面，在遇到上級批評指責(zé)、工作有壓力或是個人利益受到?jīng)_擊時，能夠克制、容忍、理智地對待，不致因情緒波動而影響工作;另一方面工作要有耐心和韌勁。
7.人際交往能力
在面試中，通過詢問應(yīng)試者經(jīng)常參與哪些社團活動，喜歡同哪種類型的人打交道，有哪種社交傾向和與人相處的技巧。
8.工作態(tài)度和進取心
主要了解應(yīng)試者過去學(xué)習(xí)、工作的態(tài)度和對現(xiàn)報考職位的態(tài)度。一般來說在過去學(xué)習(xí)或工作中態(tài)度不認(rèn)真，做什么、做好做壞都無所謂的人，在新的工作崗位也很難說能勤勤懇懇、認(rèn)真負(fù)責(zé)。上進心、進取心強烈的人，一般都確立有事業(yè)上的奮斗目標(biāo)，并為之而積極努力，表現(xiàn)在努力把現(xiàn)有的工作做好，且不安于現(xiàn)狀，工作中常有創(chuàng)新。上進心不強的人，一般都是安于現(xiàn)狀，無所事事，不求有功，但求能敷衍了事，因此對什么事都不熱心。
9.求職動機
了解應(yīng)試者為何希望來本單位工作，對哪類工作最感興趣，在工作中追求什么，判斷本單位所能提供的職位或工作條件等能否滿足其工作要求和期望。
10.業(yè)余興趣與愛好
應(yīng)試者休閑時間愛從事哪些運動，喜歡閱讀哪些書籍以及喜歡什么樣的電視節(jié)目，有什么樣的嗜好等，可以了解一個人的興趣與愛好，這對錄用后的工作安排常有好處。
此外，面試時主考官還會向應(yīng)試者介紹本單位及擬聘職位的情況與要求，討論有關(guān)工薪、福利等應(yīng)試者關(guān)心的問題，以及回答應(yīng)試者可能要問到的其他一些問題等。
公務(wù)員面試備考一定要看熱點,為啥
因為公務(wù)員考試申論會考一些熱點內(nèi)容，申論的材料出自熱點，所以需要好好看看熱點才能在申論考試中獲得好的成績。
一、看什么
對于面試熱點材料的收集，很多考生都是漫無目的地看，以為只要是新聞或熱點事件都去看。實際上，面試熱點材料也具有政府導(dǎo)向性、非敏感性、辯證性、時效性、聚焦性等特點。由此，中公教育專家給考生劃分一下相關(guān)范圍。
1、導(dǎo)向性：需要考生們?nèi)ラ喿x一些跟政府相關(guān)的熱點事件、政府工作報告、法律法規(guī)等文件或者相關(guān)政策。例如：二孩政策的放開、人民幣成為世界貨幣、互聯(lián)網(wǎng)+、十八屆三中全會公報、十三五規(guī)劃等等，這些政策理論考生們都要有所了解，甚至是熟知。
2、非敏感性：非敏感性對應(yīng)的是敏感性，也就是說，敏感的問題一般情況下是不會考到的，所以就給各位考生提供了閱讀熱點材料的選擇性。一些政治敏感話題不用去仔細(xì)了解，知道即可，如國外的戰(zhàn)亂、恐怖主義等熱點一般來說是不會考到的。
3、辯證性：就是要辯證地看待問題，事物都是具有兩面性乃至多面性的，所以看問題應(yīng)該多角度去看待。比如：普遍二胎政策的放開既有其優(yōu)點，同時也產(chǎn)生相關(guān)問題，這就需要考生在閱讀這些材料的同時進行延伸閱讀，多了解。
4、時效性：面試熱點材料的收集不同于申論的熱點材料。申論所考查的熱點材料基本上是3年內(nèi)的熱點，但是面試熱點材料則在時間上更短，一般是近3個月左右的材料，所以，考生在面試備考中可以看一下近3個月的熱點，最多放寬到今年內(nèi)的相關(guān)熱點。
5、聚焦性：面試所考查的題目內(nèi)容基本是大家所關(guān)注的一些政策法規(guī)或者一些社會現(xiàn)象。比如前面所提到的普遍二孩政策的放開、2.5天休假模式、延遲退休、海綿城市的建設(shè)等等這些政策都是社會大眾所關(guān)注的，與大眾生活息息相關(guān);再比如，景區(qū)旅游亂象、青島大蝦事件、明星吸毒事件等等事件都屬于聚焦性較強的。
二、怎么看
熱點材料是到手了，可是看不進去、記不住，這就使很多考生面臨儲備不足的難題，在此，中公教育專家給大家提出以下幾點建議：
1、利用網(wǎng)絡(luò)閱讀熱點。很多考生拿著紙質(zhì)版的書籍看不進去，可以根據(jù)興趣愛好利用網(wǎng)絡(luò)閱讀，通過網(wǎng)絡(luò)搜索熱點背景、現(xiàn)狀、原因、影響、解決對策，以及延伸閱讀來增加對熱點事件的印象。
2、同學(xué)之間、朋友之間相互復(fù)述熱點事件或者熱點理論，增強記憶。
3、把熱點理論或者熱點事件當(dāng)作是“花邊新聞”，不要太過于刻意，放松心態(tài)，不要急于求成或許能取得好的效果。
4、不要為了看而看，這樣的心態(tài)反而會有事倍功半的不良作用，平時要培養(yǎng)自己閱讀新聞的習(xí)慣，形成習(xí)慣后自然而然會有興趣，自然記得比較清楚。
5、關(guān)注官方微博，微信公眾號，如人民網(wǎng)、央視新聞等，通過碎片式閱讀了解時政，增加自身的熱點儲備。
關(guān)于公務(wù)員考試面試熱點和國家公務(wù)員考試2015年面試熱點都有哪些的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。