大家好，公務員考試難易等級相信很多的網友都不是很明白，包括公務員考試分哪些級別也是一樣，不過沒有關系，接下來就來為大家分享關于公務員考試難易等級和公務員考試分哪些級別的一些知識點，大家可以關注收藏，免得下次來找不到哦，下面我們開始吧！
本文目錄
您好!請問公務員考試分那幾個等級
根據《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，國家公務員的級別分為27級。公務員領導職務層次與級別的對應關系為：
(一)國家級正職：一級
(二)國家級副職：四級至二級
(三)省部級正職：八級至四級
(四)省部級副職：十級至六級
(五)廳局級正職：十三級至八級
(六)廳局級副職：十五級至十級
(七)縣處級正職：十八級至十二級
(八)縣處級副職：二十級至十四級
(九)鄉(xiāng)科級正職：二十二級至十六級
(十)鄉(xiāng)科級副職：二十四級至十七級。
下面是公務員中的非領導職務：
(一)巡視員：十三級至八級；
(二)副巡視員：十五級至十級；
(三)調研員：十八級至十二級；
(四)副調研員：二十級至十四級；
(五)主任科員：二十二級至十六級；
(六)副主任科員：二十四級至十七級；
(七)科員：二十六級至十八級；
(八)辦事員：二十七級至十九級。
公務員考試有什么等級嘛
一）國務院總理：一級；
（二）國務院副總理，國務委員：二至三級；
（三）部級正職，省級正職：三至四級；
（四）部級副職，省級副職：四至五級；
（五）司級正職，廳級正職，巡視員：五至七級；
（六）司級副職，廳級副職，助理巡視員：六至八級；
（七）處級正職，縣級正職，調研員：七至十級；
（八）處級副職，縣級副職，助理調研員：八至十一級；
（九）科級正職，鄉(xiāng)級正職，主任科員：九至十二級；
（十）科級副職，鄉(xiāng)級副職，副主任科員：九至十三級；
（十一）科員：九至十四級；
（十二）辦事員：十至十五級。
公務員省考難度排名
各省公務員考試筆試陸續(xù)延期，而2022年上半年事業(yè)單位聯考的筆試時間為2022年5月21日。
可見，這兩場考試的筆試時間比較接近，而且考試內容也有一些交叉。就拿行測部分的常識模塊來說，二者在命題特點、題量設置、考查內容方面都有一些相似點。
那么，就常識模塊而言，公務員省考和事業(yè)單位上半年聯考ABC試卷有沒有什么不同呢？這就需要我們來進行一次細致的梳理和分析。
01
常識判斷部分
首先，人文科技模塊的占比稍有不同。兩次考試中的常識題量都是20道，但是考查的側重點有一點差異。事業(yè)單位聯考A卷常識中，人文科技模塊題量分布相對均勻，而B卷常識側重考查人文類的內容，人文題目占比達到1/3，C卷常識重點考查科技類知識，科技題目占比達到1/2以上。而省考常識試卷中，人文科技模塊的題量分布相差不多，沒有明顯的側重點。
其次，對詩詞的重視程度不同。事業(yè)單位聯考A卷和B卷常識中與詩詞相關的題目頻頻出現，例如A卷中考查了詩詞里的年齡代稱，與戰(zhàn)爭有關的詩詞等。B卷考查了唐詩所描寫的體育活動，詩詞中的詞語解釋等。C卷著重考查科技考點，人文題目寥寥無幾，因而詩詞也很少出現。對比來看，省考常識中，人文模塊的題量并不少，但是鮮少結合中國古代詩詞來命題，對詩詞的重視程度較低。
最后，考題與時政的結合度不同。事業(yè)單位聯考中經常將歷史、科技等考點與時政相結合進行考查，例如2021年事業(yè)單位聯考ABC卷中均通過“九章”來考查量子計算優(yōu)越性。尤其值得一提的是，2021年是建黨100周年紀念，于是在事業(yè)單位聯考常識中，A卷有3道、B卷有2道、C卷有1道與黨相關的題目。可以說，事業(yè)單位聯考常識與時政熱點的結合度是非常高的。然而，這個特點在公務員省考常識中體現得并不明顯。
02
言語理解與表達部分
從題量上看，從21年聯考考情看，公務員聯考言語理解與表達題量在25-40題之間，各省稍有區(qū)別，以湖北省為例，言語考查35題。而事業(yè)單位聯考言語理解與表達近兩年題量穩(wěn)定，A類和C類為25題，B類為30題，變化不大。所以，在公務員省考中，言語理解模塊的數量大于事業(yè)單位聯考數量。
從題型分布上看，根據近三年考情，公務員考試言語理解與表達考察題型更加全面，片段閱讀涉及主旨、意圖、標題、細節(jié)、態(tài)度、詞句、代詞等題型，其中意圖題為考查重點；邏輯填空實詞與成語綜合考查的題量為最多；語句表達重點考排序和填空。而事業(yè)單位聯考相對來說，考查題型較為集中，片段閱讀以主旨、意圖、細節(jié)等大題型為考查重點，態(tài)度、詞句、代詞等小題型只在個別年份偶爾出現；邏輯填空與公務員考試類似，實詞與成語綜合的考法為重點；語句表達三種題型輪流或者交叉考，如有些年份不出現下文推斷，有些時候不出現語句填空。總體來說，事業(yè)單位聯考并沒有出現和公務員不一致的題型。
03
判斷推理部分
從題量上看，省考判斷推理的題量是35題左右，而事業(yè)單位聯考中，A類和B類判斷推理的題量為35題，C類的判斷推理題量為30題，所以，從題量上看，判斷推理部分，二者區(qū)別不大。
從題型分布上看，無論是省考還是事業(yè)單位聯考，判斷的占比都較大，且兩個考試?？嫉念}型都是圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷四種。雖然題型大同小異，但事業(yè)單位也有其獨特之處，比如近年來事業(yè)單位聯考中出現的綜合判斷推理題型，就是在題型上做了改變，需要我們引起重視。同時，二者之間考查的側重點也不同，比如圖形的考點較省考而言會更容易出現不常見的考法，需要考生對知識點掌握的更加全面，能夠在解題時另辟蹊徑。
04
數量關系部分
從題量上看，省考數量關系板塊有15道題左右；職測聯考A、B、C三類中，數量關系的題目都有5道題，并且事業(yè)單位職測中數量關系題目的占試卷比重比行測低。
從題型分布上看，事業(yè)單位職測ABC三類與公務員省考行測考試數量關系板塊所涉及到的知識點較為相似，但具體考情略有不同，近幾年事業(yè)單位聯考重點考查方程問題、工程問題、經濟利潤、概率問題、趣味雜題，而幾何問題、溶液問題、容斥原理、最值問題考查頻率較低。主要運用的方法有方程法和賦值法。
05
資料分析部分
省考資料分析板塊有20道題左右；職測聯考A、B、C三類中，A類資料分析有15道題，B和C類資料分析有10道題。可以看到，資料分析模塊，個別省考題量大于事業(yè)單位聯考。事業(yè)單位職測ABC三類與公務員省考行測考試資料分析板塊所涉及到的知識點較為相似，其中基期量計算、增量計算、比重相關、平均數倍數等計算類題型，及綜合分析類題型，依舊是考查重點。但需要注意不同考試類別題型會有差異，如簡單運算、基期現期、增長率這幾個模塊在省考行測和職測A類當中有所考查，而在職測B、C類當中相對較少，各位考生在備考學習的過程中可以根據自己所報崗位類型有所側重。
06
綜合應用能力與申論
（一）測評要素
《綜合應用能力（A類）》是針對事業(yè)單位管理崗位公開招聘工作人員而設置的考試科目，旨在測查應試人員綜合運用相關知識和技能發(fā)現問題、分析問題、解決問題的能力。主要測查應試人員的管理角色意識、分析判斷能力、計劃與控制能力、溝通協調能力和文字表達能力。
《綜合應用能力（B類）》是針對事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術崗位公開招聘工作人員而設臵的考試科目，旨在測查應試人員綜合運用相關知識和技能發(fā)現問題、分析問題、解決問題的能力。主要測查應試人員的閱讀理解能力、邏輯思維能力、調查研究能力、文字表達能力。
《綜合應用能力（C類）》是針對事業(yè)單位自然科學類專業(yè)技術崗位公開招聘工作人員而設置的考試科目，旨在測查應試人員綜合運用相關知識和技能發(fā)現問題、分析問題、解決問題的能力。主要測查應試人員的閱讀理解能力、邏輯思維能力、數據加工能力、文字表達能力。
申論是測查從事機關工作應當具備的基本能力的考試科目。申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。本次錄用公務員筆試申論考試分別設置A、B卷兩類試卷。報考省、市機關職位的人員考A卷；報考縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關職位的人員考B卷。
《申論》A卷主要測查考生的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力。《申論》B卷主要測查考生的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、群眾工作能力和應用寫作能力等。
（二）考試內容
1.試題類型：《綜合應用能力（A類）》試卷由注意事項、背景材料和試題三部分組成，全部是主觀性試題。試題內容主要涉及事業(yè)單位管理崗位典型的工作任務，如觀點歸納、資料分類、草擬信函、會務安排、應急處理、聯絡通知等。主要為案例分析題和應用文寫作題兩大類型?！毒C合應用能力（B類）》試卷由主觀性試題組成，主要題型包括概念分析題、校閱改錯題、論證評價題、材料分析題和寫作題等。每次考試從上述題型中組合選用。《綜合應用能力（C類）》試卷以主觀性試題為主，主要題型包括科技文獻閱讀題、論證評價題、科技實務題、材料作文題等。每次考試從上述題型中組合選用。
申論為主觀性試題，一般題型包括概括題、分析題、對策題、應用文寫作、議論文寫作等。
2.考試時間和分值：《綜合應用能力》考試時限為120分鐘，滿分為150分。《申論》省考考試時限為150分鐘，滿分為100分。國考申論考試時限為180分鐘，滿分為100分。
另外，從整體來看，事業(yè)單位聯考試卷出題嚴謹，選材新穎，不會出現公務員考試考過的題，近年來出現和公務員聯考難度持平甚至趕超的情況，有部分題目會出現一些比較新穎的問法，題型和題型之間會出現融合的情況，迷惑性大。因此考生在備考過程中需要一視同仁，認真復習，不可掉以輕心。所以無論是行測還是職測，整體考查難度都是相近的。
公務員考試行測與申論分上下午考，時間相對充裕，考生壓力相對小，而事業(yè)單位職測與綜合集中在上午，一起考完，中間不休息，對考生來說時間更為緊湊，壓力更大，因此，在備考策略和做題順序上需要考生有區(qū)別應對。
（來源：湖北人事人才考試網）
【編輯：張靖】
【來源：湖北人事人才考試網】
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哪個省省考最難-： 1、最難的是:北京、天津、江蘇A類.2、根據往年公務員考試的考情,各地公務員考試難度排名如下:初級難度:河北、廣西、江西、吉林、新疆省考.中級難度:安徽、浙江、江蘇B類和C類.高級難度:多省聯考、北京、天津、江蘇A類.
哪個省份的公務員省考最難考?：說到哪個省份的公務員省考最難考,筆者可以說山東省考不一定是最,但一定是之一.筆者主要談談自己對山東省考的理解.回想起筆者剛畢業(yè)的時候,參加公務員考試筆...
各省公務員省考難度-請問公務員考試的難易程度比較:國家與江蘇省哪個難些?：我就是江蘇省的,參加過江蘇省的和國家的.我覺得江蘇和國家的,相對而言還是國家的容易些;江蘇省的公務員考試的試題的特點是:第一,類型全而且精,第二,試題量大涉及的面太廣而且難度系數遠遠大于國家的,至少像圖形推理題這一考試題型就比國家的要難多了,你可以看下去年的江蘇省的A B C類的行政職業(yè)能力測試,你將它們與國家的比較下看看,你能做對幾題.
公務員考試難度有幾個等級呢?：一、初級難度:此難度的試題主要考查一些基本知識及簡單應用 1、河北、廣西、江西、吉林、新疆省考 2、一些招警考試、事業(yè)單位考試、小型考試(鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員、專業(yè)技術崗位等).二、中級難度:此難度的試題要求掌握基本的方法和技巧安徽、浙江、江蘇B類和C類、選調生考試.三、高級難度:此難度的試題不僅要求掌握基本的方法和技巧,而且多涉及一些高難度題目,主要表現為:題目復雜理解困難,對原有方法的靈活運用,新題型等.
公務員考試中哪些職位最難考?：公務員難考眾所周知,但考生要理性對待,雖然難度大,但每個職位間的難度系數是有所差別的,可能考生同樣的分數放在某些職位里排名就能進面試,放在某些職位里排...
各省公務員考試難度對比:看看你的省市有多難考-：一般來說各省公務員考試的難度差不多,因為公共科目就那么幾門,考的內容都差不多.但是分數線要看每年所有考生的考試情況來定,會上下浮動.一般來說,省考的難度會比國考的低,但是有個別的考試大省,像山東、湖南、湖北等地,還有北京上海等的考試會比國考難度還大.我是福建人,我們福建的考題就比國考簡單很多.目前,還有很多省份流行聯考.像2009年重慶市、福建省、遼寧省、海南省四省公務員聯考,這類會一起聯考的省份難度是差不多的.
公務員考試有多難全國各省份地區(qū)考試難度PK-：高級難度:此難度的試題不僅要求掌握基本的方法和技巧,而且多涉及一些高難度題目,主要表現為:題目復雜理解困難,對原有方法的靈活運用,新題型等多省聯考、北京、天津、江蘇A類.
哪個省的公務員最難考-：不能一概而論.公務員考試的難度很大程度上取決于報考人數和錄取人數的比例.不同省份的不同公務員職位報錄比例有所不同,同一省份同一職位不同年份的報錄比例也會有所不同,所以哪個省的公務員好考是沒有確切答案的.根據往年的情況,西部的一些省份公務員的考試難度可能相對較低,工作條件也相對比較艱苦.一些冷門職位或者限制報考專業(yè)、學歷的職位的競爭也會相對弱一些.東部沿海地區(qū)大城市的更為難考.
請問各省公務員考試難度是不是相差很大?：難度差不多,因為公共科目就那么幾門分數線要看每年所有考生的考試情況來定,會上下浮動
公務員考試分什么等級
第十條國家公務員的級別分為十五級。職務與級別的對應關系是：（一）國務院總理：一級；（二）國務院副總理，國務委員：二至三級；（三）部級正職，省級正職：三至四級；（四）部級副職，省級副職：四至五級；（五）司級正職，廳級正職，巡視員：五至七級；（六）司級副職，廳級副職，助理巡視員：六至八級；（七）處級正職，縣級正職，調研員：七至十級；（八）處級副職，縣級副職，助理調研員：八至十一級；（九）科級正職，鄉(xiāng)級正職，主任科員：九至十二級；（十）科級副職，鄉(xiāng)級副職，副主任科員：九至十三級；（十一）科員：九至十四級；（十二）辦事員：十至十五級。我所了解的就是辦事員一般是高中學歷以上科員是大專以上副主任科員是本科以上主任科員是研究生以上剩下的就不是特別看重學歷就是一步步走上的了現在國家也是實行從基層鍛煉的政策所以還是更多的要靠自己的發(fā)展來看來定位了
公務員考試分哪些級別
一、國家級，部級，副部級，廳級，副廳級，處級，副處級，科級，副科級，科員。
二、公務員除了其所任職務以外，還有級別。公務員的級別高低，既體現公務員所任職務的等級高低，責任輕重和職位難易程度，又反映公務員的德才表現，工作實績和資歷等素質條件和工作狀況。這是我國公務員制度的一個特色。
三、公務員考試等級是按照職位屬性進行區(qū)分的，省直的職位為甲級，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的職位為丙級，其他職位都為乙級。
四、不同省份說法不一樣，在山東沒有甲乙級的類別，但是山東公務員考試針對專業(yè)領域劃分為ABC類，吉林公務員考試標注的就是省屬屬于甲級，地市屬于乙級。
五、考省直、市州直機關的考試等級為甲級，筆試科目為：
1、《行政職業(yè)能力測驗》（甲）。
2、《綜合知識》（甲）和《申論》（甲）。
六、報考縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）機關的考試等級為乙級，筆試科目為：
1、《行政職業(yè)能力測驗》（乙）
2、《申論》（乙）。
擴展資料：
國家公務員暫行條例中曾經規(guī)定，國家公務員的級別分為十五級。職務與級別的對應關系分別是：（一）國務院總理：一級。
（二）國務院副總理，國務委員：二至三級。
（三）部級正職，省級正職：三至四級。
（四）部級副職，省級副職：四至五級。
（五）司級正職，廳級正職，巡視員：五至七級。
（六）司級副職，廳級副職，助理巡視員：六至八級。
（七）處級正職，縣級正職，調研員：七至十級。
（八）處級副職，縣級副職，助理調研員：八至十一級。
（九）科級正職，鄉(xiāng)級正職，主任科員：九至十二級。
（十）科級副職，鄉(xiāng)級副職，副主任科員：九至十三級。
（十一）科員：九至十四級；（十二）辦事員：十至十五級。
參考資料：百度百科－公務員考試
好了，文章到這里就結束啦，如果本次分享的公務員考試難易等級和公務員考試分哪些級別問題對您有所幫助，還望關注下本站哦！