今天給各位分享公務員考試通過率省考的知識，其中也會對公務員考試通過率多少進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！
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公務員的通過率是多少吖誰能告訴偶
公務員的通過率需要看看報考人數(shù)和所需招聘人數(shù)，一般的通過率要在1.28-5%左右，從往年來看公務員考試的錄取比例2012年的比例大約是69：1
公務員考試一般每年有兩次，一次省考，一次國考。公務員考試筆試科目一般在考行測和申論，分為上下午考試。大多數(shù)省份的考試會集中在上半年的春季聯(lián)考，但也有一部分的省份會在下半年考試。
擴展資料：
公務員考試報考條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備中央公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
參考資料來：百度百科-公務員考試
省考和國考相比是不是更簡單通過的幾率大嗎
國考和省考的差異有三個。第一，它們的組織機構(gòu)不同。公務員考錄職位分為中央和地方兩大序列，中央序列職位的考試稱為“國考”，地方序列職位的考試稱為“省考”。第二，考試難度不同。國考有自己的命題組，考試難度比較大，閱讀材料中的文字也比較多。相比之下，省考的難度就小一些。第三，編制和福利待遇不同。通過省考和國考被錄用的公務員，都是國家公務員，錄用后也有統(tǒng)一的薪酬體系。但因為地域范圍、部門類別及單位層級不同，薪酬會有所差異。
國考和省考區(qū)別還是挺大的。從題量來說，國考地市一共130道，副省135道，而大多數(shù)省省考題量為120題；從難度來說，國考的難度普遍比省考大，畢竟是相同的時間內(nèi)，題量更大，而且同樣的題目閱讀量更大，數(shù)量關系更難一些；從考試時間來說，國考一般是在11月筆試，省考一般在4月份考試。我不太建議用國考教材進行備考，雖然以國考的要求進行復習，參加省考會相對輕松，但是為了保證復習的針對性還是以本省的省考教材備考比較好，因為省考有關于省情的考察，但是看完省考教材以后，做完省考真題，可以用國考卷來進行練習，這樣的高要求省考會輕松點。
國考要比省考難上不少。
第一，報考條件國考就比省考高，學歷什么的要求都高，這也就導致你的競爭對手實力更強悍。
第二，國考一般是是2小時135道題。省考一般是90分鐘100道題，有的地區(qū)120道。每年考試題量也會有一定波動，但總體波動不大。并且國考題的難度系數(shù)更大，對考生能力水平要求更高。特別是申論，省考有的可以從文中一段一段的找答案。但國考一般都是需要通讀全文后才能分析出正確完整答案，并且申論寫作，國考對問題的深度和文筆比省考要求更高。所以省考中申論過80分還有一些人。但在國考中，過80分的很少很少。
第三，面試難度不同。國考面試更難，要求更高。
通俗點對兩者進行一個對比，這個沒有做過大量統(tǒng)計，只是和身邊的人咨詢獲得的，僅做參考。
一般在個人實力不變的前提下，參考國考的單科成績要比參加省考的單科成績低10分左右，上下波動5分。
省考通過率
省考通過率介紹如下：
公務員考試通過率一般在1.28-5%，需要看報考人數(shù)和所需招聘人數(shù)。
公務員考試是公務員主管部門組織錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員的錄用考試。規(guī)定錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務員時，依照法律和有關規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當照顧。
中央機關及其直屬機構(gòu)公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權(quán)設區(qū)的市級公務員主管部門組織。中央公務員考試和地方考試性質(zhì)一樣，都屬于招錄考試，考生填報相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。
備考指南：
不管是國考還是省考，筆試都是考行測申論兩門。行測本質(zhì)上考察的是三個能力：學習能力、閱讀能力、統(tǒng)籌能力。經(jīng)歷常年累月的學習，那么在學習和理解能力這方面問題應該不大，需要多花時間進行學習和總結(jié)。但是統(tǒng)籌能力就不是所有人具備的，需要建立嚴謹?shù)乃季S模式外加多練習。
申論主要考察的是是五個能力：閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力、文字表達能力、對社會基本的認知能力。其實就是個人的文學素養(yǎng)和知識積累，想要上岸申論一定不能拖后腿。需要你具備公務員職業(yè)思維，能夠站在政府、國家的角度去分析問題解決問題筆試通過后就會進入面試階段，面試一般分為結(jié)構(gòu)化面試和無領導小組討論兩種。
結(jié)構(gòu)化面試，是指考官按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，面試者進行一一作答，無領導小組討論對考生進行集體面試，通過給一組考生一個材料，閱讀材料后先進行個人陳述，全部稱述完畢后讓考生們進行一定時間（一般是50分鐘左右）的討論，來檢測考生各方面的能力和素質(zhì)，由此對考生作出綜合評價。
國考公務員1%省考是百分之幾
國考總體錄取比例為100:1，省考錄取比例一般為20:1。
公務員的競爭是非常激烈的，如果是熱門的職位，報考比例很有可能達到幾百比一，甚至千比一，一千多個人爭奪一個崗位，難度可想而知。
錄取比例不同部門不同地方是不一樣的，比如國考，總體的錄取比例為100:1，省考的錄取比例一般為20:1。當然這只是從整體來看的，個別的熱門崗位的比例也達到1000:1，所以得看你報考什么崗位。
公務員最容易上岸的幾種專業(yè)
一、經(jīng)濟類
包含專業(yè)：經(jīng)濟學，統(tǒng)計學，會計統(tǒng)計，經(jīng)濟信息管理等。
可報部門：國家發(fā)改委、稅務系統(tǒng)、銀保監(jiān)會各省級分局等。
在公務員考試的崗位占比中，經(jīng)濟類的崗位占比是比較多的，考生選擇面廣，考公第一步就占了先機。2021年國家稅務總局及各省級分部是經(jīng)濟類專業(yè)招錄的主要機關，招錄職位主要為行政執(zhí)法員。稅務系統(tǒng)是每年公考招錄的大戶。
二、金融類
包含專業(yè)：國際金融，金融管理，資產(chǎn)評估，投資與理財?shù)取?/p>
可報部門：稅務系統(tǒng)、銀保監(jiān)會等都是招聘金融類專業(yè)的大戶。
金融類專業(yè)在生活中的運用還是很廣泛的，通常像審計局、稅務局、財政局等，非常偏愛金融學專業(yè)的考生，所以只要考生符合報考條件，并通過考試，到單位后各個部門都會爭著要，前途更是一片光明。
三、計算機類
包含專業(yè)：網(wǎng)絡工程，計算機數(shù)據(jù)庫，軟件工程，信息安全等。
可報部門：海關系統(tǒng)，稅務系統(tǒng)，公安部及各地市分局，消防總隊各省分隊，國家統(tǒng)計局各省總隊，氣象局嗎，海事局，銀保監(jiān)各省分局等均招聘計算機類專業(yè)考生。
計算機類專業(yè)人才在如今的信息時代是各行各業(yè)必須配備的人才配置，從硬件維護到軟件開發(fā)，以及網(wǎng)絡安全和系統(tǒng)管理都需要大量的專業(yè)人才來維持運轉(zhuǎn)。國家各級機關單位對這部分人才的需求更加迫切，所以計算機專業(yè)在公務員考試中很“吃香”，而且待遇也比較“豐厚”。
四、法學類
包含專業(yè)：法律，國際法，律師，涉外法律事務等。
可報部門：稅務系統(tǒng)，銀保監(jiān)會，公安部，司法部，鐵路公安，海事局，消防救援總隊，統(tǒng)計局等。
隨著我國法治社會的健全，每年除了稅務系統(tǒng)、銀保監(jiān)會、公安部等招錄大戶外，各級國家行政機關均會招錄大量的法學專業(yè)人才，分配在相關工作崗位負責處理各類涉法工作。因此法學類的考生在報考國考的時候，你的專業(yè)就具有一定競爭力了。
五、語言文學類
包含專業(yè)：漢語言文學，對外漢語，中國少數(shù)民族語言文學，中文應用等。
可報部門：稅務系統(tǒng)，國家統(tǒng)計局，公安部，鐵路公安，海事局，消防救援總隊，海關系統(tǒng)等。
語言文學類專業(yè)的招錄機關除了國考招錄頭部大戶稅務系統(tǒng)、統(tǒng)計局、公安部等，其他各級機關每年均為有部分崗位招錄這類考生從事文字工作或者綜合工作管理等。適合語言文學類報考的崗位學歷一般要求本科即可，這些崗位也是每年最受考生歡迎的崗位之一。
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公務員考試通過率多少
這需要看看報考人數(shù)和所需招聘人數(shù)，一般的通過率要在1.28-5%左右吧！那往年來看公務員考試的錄取比例2012年的比例大約是69：1
公務員考試一般每年有兩次，一次省考，一次國考。公務員考試筆試科目一般在考行測和申論，分為上下午考試。大多數(shù)省份的考試會集中在上半年的春季聯(lián)考，但也有一部分的省份會在下半年考試。
擴展資料：
考試方式
各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。
要報地方公務員考試的同學要注意查閱當?shù)卣嫉恼锌己喺?，以便有針對性地進行復習。當下就公務員考試改革的趨勢來看，傾向于向考《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科靠攏。
參考資料來源：百度百科-公務員考試
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