大家好,今天來為大家分享公務員考試選擇崗位的一些知識點,和公務員如何選擇報考職位的問題解析,大家要是都明白,那么可以忽略,如果不太清楚的話可以看看本篇文章,相信很大概率可以解決您的問題,接下來我們就一起來看看吧!
本文目錄
公務員報考怎么選擇崗位
您好
一是錢多。請參照我關(guān)于工資情況的回答。
二是離家近。2010年選調(diào)生上岸后,很不甘心在基層,被借而不調(diào)很尷尬局面,就天南海北的參加考試,義無反顧的去考走,考過湖北某市的人才引進、安徽省考、江蘇的省考、廣州的考試、以及2次國考,應該是考了7次左右,有5次進入面試,3次進入考察,像一個無頭的蒼蠅從來不知道目標在哪里,只為逃離。工作多年后才發(fā)現(xiàn)其實家門口才是最好的。其實比如你在武漢讀書四年,那么你就可以考武漢。比如你家是大山里面的,你就不要考家鄉(xiāng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn),最好是考到市里面,至少要到縣城,這樣生活層級才有可能提高。
推薦順序:1.家鄉(xiāng)市級(生活最開心,房價可以接受,也不至于一輩子是科員)
2.省直單位(級別高發(fā)展空間有保障)3.省會城市(待遇好單位級別也不低特別是副省級城市)
4、北京部委(高大上有面子,但是窮真窮)
5、外地省直或者省城(其實這里就是屬于不推薦級別的了,要有這個實力建議長三角地區(qū)和珠三角地區(qū),待遇會讓你驚喜的)
6、家鄉(xiāng)的縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(混個日子也過得去,家庭有關(guān)系的估計你也不會看我的答案,沒有關(guān)系也只能混個日子)
鄭重警告:千萬不要去異地基層!千萬不要去異地基層!千萬不要去異地基層!我是費勁千辛萬苦爬出來的,不希望大家入坑!現(xiàn)在沒有機會出來的,一般都有五年禁考,也禁止在職公務員考試!
從經(jīng)有一個考生從京郊河北廊坊的一個事業(yè)單位考到陜西省直,離開原來的生活圈子后悔糾結(jié)不已。還有一個考到異地縣市場監(jiān)管局,最后被分配到邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn),完全不習慣,試用期就辭職了。這都是選擇崗位的時候沒有考慮清楚,現(xiàn)在禁考了一定要考慮清楚。
三是事少。年輕人在哪個單位都不要想著清閑。但是相對來說,民主黨派、婦聯(lián)、檔案、人防等等單位是比較清閑的。但是年輕人盡量到強勢繁忙的單位去,兩辦、紀委、組織部、宣傳部、政法委、教育局、發(fā)改委、住建規(guī)劃等等單位,年輕的不拼搏,總會后悔的。強勢單位工資待遇也好很多。
1、六星推薦單位;黨委辦公室、紀委監(jiān)委、組織部、政府辦
2、五星推薦單位:政法委、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、政策研究室(改革辦)、團委
3、四星推薦單位:人大、政協(xié)辦(雖然號稱四大辦,但是年輕人進去其實機會并不多,不能與兩辦相比)發(fā)改委(省級以上發(fā)改委權(quán)利巨大,基層發(fā)改局其實一般)、教育局(縣教育局權(quán)利不容小視,反而教育廳在省直單位中沒有那么強勢)、稅務局、財政局、自然資源局、住房城鄉(xiāng)建設(shè)局、生態(tài)環(huán)境局、司法局、公檢法、交通局、民政局、人社局、衛(wèi)健委、直屬機關(guān)工委、婦聯(lián)等等
4、三星推薦單位:經(jīng)濟和信息化局、科技局(基層科技局比較弱勢,但是省級以上科技就比較吃香)、水利湖泊局、農(nóng)村農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、扶貧辦、人防辦、醫(yī)保局、信訪局、老干局、文化旅游局、城管執(zhí)法局等等
5、兩星推薦單位:商務局、應急管理局、審計局、市場監(jiān)督管理局、統(tǒng)計局等等
這個只是大概推薦,特別是到后面的單位各地情況不同,好壞有一定差異,例如旅游發(fā)達地區(qū),文化旅游局地位自然上升。還有一些新成立的單位不了解,不好妄加評論推薦,以后了解再補充細化,請大家勿杠,只是交流。
四是容易上岸。一般來說報名人數(shù)越少越容易上岸,報考時候選擇限制條件多的崗位,還是少的崗位?這個其實沒什么好說的,前幾年國考報名的狀元單位,廣電總局,能源局,無一不是對崗位沒什么要求,這說明了,對于崗位限制越少,那么你面臨的競爭對手越多,競爭壓力就越大,因此一定要選擇限制條件多的崗位,另一方面,限制條件多的情況下,你符合條件,從用人的角度來看你適崗的可能性就大很多。
請問公務員選崗,如何合理選擇崗位
從“硬性要求”開始篩選
很多考生在選崗的時候,都習慣先篩選自己的專業(yè),但是這種方法其實并不合理。因為有些崗位不限專業(yè),有些崗位要求是專業(yè)大類,而簡單的以自己所學的具體專業(yè)進行篩選并不能把合適的崗位全部都挑選出來。因此考生在進行職位篩選的時候,建議先從一些“硬性要求”進行篩選,如學歷、學位等,其次再篩選合適的專業(yè),給自己多一些選擇。
02
利用個人優(yōu)勢限制
限制的增加也意味著符合條件的人數(shù)會相應減少,擁有研究生學歷、黨員身份、基層工作、應屆畢業(yè)生等寶貴條件的同學也可以利用這些限制性優(yōu)勢為自己選擇可報名人數(shù)更少的崗位,來減少競爭。另外,考慮可報考自己戶籍或生源地的崗位,充分利用自己的戶籍優(yōu)勢,畢竟對于許多用人單位而言,“老鄉(xiāng)”要更加友好和親切。
03
關(guān)注錄用計劃,避開“一人”崗位
各位考生在選崗的過程中也要關(guān)注招錄比。很多同學在選崗的過程中,只知道算比例,而忽視了錄用計劃的數(shù)量。同樣是100:1的招錄比,但是兩個人的崗位總會比一個人的崗位要好考。畢竟,在200個人里面考前六名要比在100個人里面考前三名簡單。所以盡可能避免只招一個的崗位。
04
避開熱門競爭地區(qū)
同一個省內(nèi),個別地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展程度相比其他地區(qū)會沒有那么高,所以競爭壓力也會相對較小??忌趫罂嫉倪^程中可以考慮避開“兵家必爭之地”,選擇一些發(fā)展條件相對較好但競爭沒有那么激烈的地區(qū)。
05
是否組織專業(yè)考試
對于個別崗位而言,可能會在“行測”“申論”等科目之外增加相應的專業(yè)課考試,盡量避開這些有單獨的專業(yè)課考試的崗位,畢竟同時學好兩門功課要比同時學會三門功課來的容易。
06
看“備注”是關(guān)鍵
在選崗的過程中,最容易忽略的就是“備注”?!皞渥ⅰ卑鱾€用人單位的“用人取向”。在“備注”中,往往會體現(xiàn)出以下幾方面的要求:證書要求、四六級要求、服務期要求、加班等特殊情況??梢詭椭覀冞x擇一個自身條件更加與之匹配的崗位。比如服務期等方面的要求,對一些本地考生而言是一個利好,畢竟本地考生服務的期限才會更長更穩(wěn)定。再如,對于加班等特殊情況的描述,則可能包含了這些崗位對考生性別的傾向。
報考公務員考試如何選擇職位
綜述:主要看自己適合哪個崗位。
具體方式:
1、對自己要有清楚的認知
考生可事先把自己的一些基本條件羅列出來,一般包括學歷、專業(yè)、年齡、戶口所在地、英語等級、工作經(jīng)驗年限等內(nèi)容,方便清晰定位;同時考生要對職位有一個基本的選擇標準,比如工作地域,機關(guān)類別,級別等,根據(jù)自身需求合理確定。
2、條件篩選
省考招錄中一般會在專業(yè)、學歷、學位、政治面貌、基層工作最低年限等硬性條件方面有所限制,考生需精準篩選出自己可以報考的職位。建議考生參考專業(yè)類別對照表,或者打電話咨詢招考單位,切忌盲目報考。
3、避開熱門職位,降低競爭比
考生可根據(jù)不同職位的報名人數(shù)情況,選擇人數(shù)較少競爭壓力較小的職位報考,以增加上岸機會。但有些職位前期報考人數(shù)少,后期會出現(xiàn)“井噴式”增長,考生要學會自己取舍。
所以在考前報名階段,選擇崗位可以說是非常重要的環(huán)節(jié)。建議避開熱門崗位,合理選擇崗位,才能增加自身競爭優(yōu)勢。
參考資料來源:公考資訊網(wǎng)-2019年省考報名指導:如何選出適合自己的崗位?
公務員如何選擇報考職位
公務員選擇報考職位的方法如下:
1、專業(yè)選擇就緊不就松。應選擇符合自己專業(yè)的崗位,專業(yè)要求越緊的崗位報考的人數(shù)越少。建議大家結(jié)合專業(yè)目錄來進行報考崗位,專業(yè)分類目錄是為了方便考生查找專業(yè)所屬大類或?qū)I(yè)大類下的具體專業(yè),選崗報名而提供的。通過專業(yè)大類可報更多崗位。
2、學歷選擇就大不就小。眾所周知,在報考大軍中研究生考生的人數(shù)是很少的,有碩士研究生學歷的考生若選擇了學歷要求限制為碩士研究生的職位,競爭的壓力相對會小很多。因此建議,針對報考職位要求,按照考生的最高學歷報考,學歷要求越高的崗位報考的人數(shù)越少。
3、崗位選擇就低不就高。針對報考職位要求,能選擇基層崗位,就不要選擇機關(guān)崗位;能選擇艱苦地區(qū),就不要選擇大城市;能選擇冷門崗位,就不要選擇大熱門崗位。選擇職位就應該盡量“避重就輕”,崗位盡量不要選擇熱門職位,考上公務員的幾率會極大的增加。
4、備注條件就嚴不就寬。面對幾千個職位公務員招考職位,考生首先需要做的就是先將自己的各項條件逐一列出,然后根據(jù)自身條件,在職位表中篩選出自己可以報考的職位。尤其值得注意的是,很多報考職位,備注中均有要求,若自身條件符合備注條件,盡可能選擇該職位。
5、人數(shù)選擇就多不就少。公務員考試分為筆試考試和面試考試,考生首先要通過筆試考試,之后再通過面試考試,才能考上公務員。首先要考慮的是否能通過第一關(guān)筆試考試,而崗位招錄人數(shù)多的職位,進入面試幾率也相應地會增加。
國家公務員考試職位該如何選擇
一、慎重對待職位選擇,不要急
開始報名的前5天,關(guān)注職位報名信息和填報注意事項。隨著報名截止日期的臨近,每天職位信息都會有新變化,因此,建議大家不要在一開始倉促決定。
在自己倉促的決定和人云亦云的過程中,實際上放棄了對自己人生中謹慎的一次主動的把握,這個教訓是慘痛的??赡軙霈F(xiàn)兩種結(jié)果,一種是直接導致公務員考試失利,每年排名前十位的熱門的國家機關(guān)公務員職位是千人甚至幾千人過獨木橋,這個說明自己在倉促中填報了沒有意識到高度競爭的情況。還有一種是,還有的人認為我的專業(yè)比較冷僻而且我的專業(yè)也比較吻合,這時有的專業(yè)比較冷門未達到后的錄取比例的人數(shù)而撤銷。
比如說某個崗位錄取人數(shù)是兩個人,錄取比例為1:5,那就意味著過線的話要有十個人進入面試,因為專業(yè)比較冷門,過線的人可能只有七八個人甚至只有五六個人,未能達到錄取比例。
二、閱讀職位信息要全面
職位信息表是比較繁雜的,怎么來讀職位信息表呢?有對專業(yè)要求、學歷要求、政治面貌等等的相關(guān)信息,會讓人覺得眼花繚亂,這個時侯一定要平靜下來。大家可以一條一條的進行排除,逐項的去閱讀。這個時候不要放過任何一條職位信息,也許正因為這一條職位適合自己被自己疏忽大意錯過去了。
(一)有自己的選擇預案
在填自己預案的時候,建議大家至少要有五個預案,過少大家可能會遇到兩個風險,個風險是可能形式審查不這個職位就不能再填報了,很可惜只能填報其他的了,沒有預的話就會很著急。第二可能是在沒有審查前你可以修改并且發(fā)現(xiàn)這個職位還不適合自己或者競爭比例非常高需要調(diào)整,如果手里還有五個以上備選預案的基礎(chǔ)上,可以再冷靜的思考一下,尤其是在中后期相對寬松的環(huán)境里收集各方面的信息在仔細綜合的思考一下,不要給自己特別有限的選擇機會。
(二)保證信息的真實性
也就是說不要打擦邊球,不要覺得自己填報了,可能信息核實前就可以入黨或者就可以英語(論壇)等級考試了,一旦信息進行合適,就會要對真實性和誠信付出代價的。公告明確說明:報考人員提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,即取消報考資格,將按《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(實行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。所以不建議大家做這樣的危險嘗試。
(三)預估競爭比例
以以往國家公務員職位為例,比如填報珠海出入境邊防檢查總站珠海邊檢總站邊檢站科員職位,招考人數(shù)為14人,錄取比例為5:1,專業(yè)為法律、中文、新聞,這意味著至少有大約70人筆試過線,進入面試。如果填報這個職位的人數(shù)在120人以內(nèi),去除筆試淘汰者,這個競爭比例尚可嘗試填報,如果填報人數(shù)超過180人,則意味著競爭比例高出一倍,如果超過更多的人數(shù)填報,就需要考慮是否值得花時間和精力去競爭這個競爭比例過高的職位了。國家公務員大部分職位的招考人數(shù)為1-2名,錄取比例為3:1或5:1,廣大考生應謹慎評估競爭比例,不要盲目填報。所以強調(diào)預案五個以上可以有多個選擇,可以不斷的對比,可以看到競爭比例達到多少。但是也不能看到這個專業(yè)報考的人數(shù)比較少并且適合自己的各方面的要求就會去填報,但是不能忘記的是可能是冷門專業(yè)由于招考人數(shù)不夠而去進行調(diào)劑或者撤銷了。
(四)在讀職位信息表時要注意相應的隱性要求
比如說在文字表述里并沒有進行一定的要求,但是在職位描述里實際上提出了職位隱形要求,有些崗位并沒有性別要求,但是這個崗位要進行夜間巡查,這個時侯考慮到崗位的危險性,雖然考的筆試成績很高,但是傾向于招收男性。還有的崗位對于人事識和執(zhí)法部門的,可以報考考生的政治可靠性要求很高,雖然沒有提出來時共產(chǎn)黨員,但是如果是黨員的話,優(yōu)勢就會很高的。
(五)要通讀職位信息表。
有的人認為已經(jīng)了審核而且要花費很長的時間,就沒有必要進行通讀職位信息表了。其實通讀職位信息表不會用太多的時間,差不多是四十分鐘到一個小時多一點。通讀職位信息表是為了檢驗自己是否有遺漏了相關(guān)信息或者可供參考的信息,這也是往年有不少人錯過不少遺憾終生的職位,報的熱門的崗位去或者受到外界的蠱惑,遺漏了自己真正符合要求的職位。有這樣一個說法,凡事是做到百分之九十,那么如果五個百分之九十相同的話,實際上只有百分之五十。所以在職位填報的時候每個環(huán)節(jié)的都應該的做到位,才能在終的職位填報把風險降到低,不要一失足成千古恨。
(六)仔細填報網(wǎng)上的信息
曾經(jīng)有過這樣的教訓,有一個要填寫父親母親的相關(guān)信息,等到核查時信息就沒有,這就是他自己導致的,沒有仔細填報信息的原因。
(七)就高不就低的原則
根據(jù)自己的學歷自己的政治面貌以及基層工作經(jīng)驗,就近選擇自己的相應追平的職位,比如說碩士學位的考生盡量符合自己的要求的職位,這樣相對而言競爭率低一些。
(八)及時的進行信息溝通原則
可能會有人找?guī)熜謳熃慊蛘呖歼^公務員的人,建議大家不要人云亦云,要勇敢拿起電話及時和報考單位的人事部門進行詢問溝通,或者有條件的話親自去報考單位的認識不去詢問,獲得很多電話環(huán)境中沒有獲得的微妙的信息。職位填報是公務員考試職位規(guī)劃是人生的一個大事,大家要把每個細節(jié)才能做到精益求精,才能真正做到無害于終生。
(九)特殊人群特殊的報名方式
年齡在35周歲以上、40周歲以下的應屆畢業(yè)碩士研究生(論壇)和博士研究生(非在職),不網(wǎng)絡(luò)進行報名,報名時請直接與要報考的招錄機關(guān)聯(lián)系,電話傳真或電子郵件等方式報名。應屆畢業(yè)生碩士研究生、博士研究生(非在職)同時應提交學校出具的應屆畢業(yè)證明。報名確認和打印準考證等相關(guān)事宜按招錄機關(guān)的要求辦理。
三、明確自己的填報理由
把自己的職位志愿羅列下來,并寫下自己為什么選擇這個職位的理由。大家可以把自己在職位填報過程中的困惑告訴我們,中公教育將竭盡全力一對一的個性化解答。
在紛繁的職位信息中找到適合自己的那個職位,如同在茫茫人海中尋找自己的另一半,不是靠幾條原則能大徹大悟,一通百通的,大家要靈活運用,仔細抉擇。在活生生的經(jīng)驗和案例中,領(lǐng)悟到自己的職位規(guī)劃真諦。
希望大家在理性的思考和規(guī)劃中,找到真正才盡所用,并且為社會創(chuàng)造價值,為自己的成長提供良好環(huán)境的理想職位!
END,本文到此結(jié)束,如果可以幫助到大家,還望關(guān)注本站哦!