大家好，今天來為大家分享公務(wù)員考試脫貧攻堅的一些知識點，和村兩委學(xué)歷提升后能參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試嗎的問題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問題，接下來我們就一起來看看吧！
本文目錄
- 面試題:談?wù)勀銓Ψ鲐毠缘目捶?/a>
- 事業(yè)單位面試和公務(wù)員面試有什么區(qū)別
- 公務(wù)員公開遴選是什么意思
- 村兩委學(xué)歷提升后能參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試嗎
- 2023年國家公務(wù)員考試申論范文大全
面試題:談?wù)勀銓Ψ鲐毠缘目捶?/h3>
關(guān)于扶貧工作，有以下認識和體會，供交流探討：
一、精準(zhǔn)扶貧作為一項國策，出發(fā)點在于改善社會民生、共享改革開放成果，是正確的、科學(xué)的、符合中國當(dāng)前實際的。扶貧工作開展以來取得的成果是豐碩的、令國人自豪和世人矚目的，這個堅決肯定。
二、中國幅員遼闊、人口眾多，即便再成熟的國策，在實施的過程中，也不可能做到百分之百沒有一點問題，區(qū)別在于問題的大小、是局部還是全局、是個例還是普遍、后果是輕微還是嚴(yán)重等。
三、要做到精準(zhǔn)扶貧的順利推進和完美收官，就要與時俱進，充分掌握實際情況，正視存在的局部、個性問題并及時解決，以免發(fā)展成大問題。值得我們欣慰的是迄今精準(zhǔn)扶貧沒有出現(xiàn)大問題。不過，沒有大問題不代表沒有問題，有些暫時沒有形成較大影響的、在一定范圍內(nèi)相對普遍的小問題值得適時關(guān)注和思考。
四、結(jié)合當(dāng)前扶貧工作現(xiàn)狀和在扶貧一線工作的實際，我們認為以下問題值得關(guān)注：
（一）扶貧工作的人力保障問題。在扶貧攻堅戰(zhàn)中，全國各地的自然村是戰(zhàn)場，貧困村是主戰(zhàn)場，而戰(zhàn)斗的主力軍一般都集中到村級兩委、駐村第一書記和直接指揮戰(zhàn)斗的鄉(xiāng)級黨委政府包村干部，主力軍的整體素質(zhì)直接決定著識別的精準(zhǔn)度，一個不負責(zé)任的村支書、兩個有私心的村委班子、或者浮在面上的駐村第一書記、不善于思考和指揮的鄉(xiāng)級黨委政府包村干部，不僅扶貧工作效率低，還會引發(fā)一系列群眾問題。相反，大家在工作中不難發(fā)現(xiàn)，一個威望值高的村支書、一個團結(jié)的村兩委班子、一個負責(zé)任的駐村第一書記，一個會指揮的鄉(xiāng)級黨委政府包村干部、會讓扶貧工作變得輕松而又扎實。
（二）貧困人數(shù)的調(diào)整問題。致貧和脫貧無時不刻都在發(fā)生，因此貧困人數(shù)不是一成不變的，識別的過程也不是一勞永逸的。動態(tài)調(diào)整或者錯誤糾正都是再精準(zhǔn)的有效舉措，這方面堅持實事求是、允許主動自我批評并改正錯誤，才能確保扶貧更精準(zhǔn)，才能使得數(shù)據(jù)采集和填表工作更輕松。否則只會在初期不完全正確的識別基礎(chǔ)上走更多的彎路，最終埋單的是基層百姓和黨員干部。
（三）基層群眾的思想問題。扶貧先扶志，好的觀念會感染人，壞的思想也會傳染人，“人窮志短、人不窮志不長”的情況還是有的。裝窮、以窮為榮、好吃懶做的苗頭不遏制，容易發(fā)展成較大的、共性問題。出現(xiàn)這種問題的根源有兩個方面，一是有些自然村長期以來在一定范圍、個別群體中存在的不良思想、戾氣；二是由于識別不精準(zhǔn)，有失公平時引發(fā)的群眾思想波動，尤其是一些不符合貧困條件，但對生活現(xiàn)狀并不滿意的群眾。做好群眾的思想工作是我黨各項事業(yè)順利推進的有力保障，包括糾正一些錯誤的、消極的思想。
（四）扶貧工作的方法問題。為了識別更精準(zhǔn)，基層干部不得不一次又一次進村入戶，一次又一次請示遇到的個性甚至共性新問題，一次又一次的更新數(shù)據(jù)重新填表，其中工作復(fù)雜和辛苦足夠考驗黨員干部隊伍打硬戰(zhàn)、持久戰(zhàn)的毅力。黨員干部能打仗、打勝仗，并不意味著所有的戰(zhàn)斗都要努力去打，這就牽扯到方法問題，不打或少打必要性不強的戰(zhàn)斗、不打或少打意義不大的戰(zhàn)斗，集中精力打攻堅戰(zhàn)、關(guān)鍵戰(zhàn)。例如五保戶的重復(fù)性識別、例如歷史識別痕跡的再完善等，這些工作是有一定必要性的，但是其必要性和重要性是否足夠大到動用主力軍的部分主要精力去解決值得商榷、尤其是個別鄉(xiāng)村，為了讓歷史痕跡更準(zhǔn)確、迎接上級檢查時更認可，重新制定新的各種記錄。
五、上述問題是當(dāng)前扶貧工作的熱點、難點、重點問題，也是網(wǎng)站、微信圈、論壇和干部群眾正在議論的問題，解決問題的建議：
（一）允許地方改正識別不精準(zhǔn)的錯誤。人非圣賢孰能無過，有錯就改善莫大焉，中國的扶貧沒有多少歷史經(jīng)驗可以參考，全國各地情況各異，多少有點摸著石頭過河的感覺，所以難免在扶貧過程中犯一些小的、局部的、后果不嚴(yán)重的錯誤。在扶貧工作中，要堅持辯證的觀點處理錯誤。對錯誤一竿子打死，會讓更多的人不敢犯錯、同時也會讓更多的人努力掩蓋已犯錯誤，因此懲罰犯錯和鼓勵糾錯要同時進行，地方政府可以根據(jù)具體情況，區(qū)別錯誤的類型，采取相對科學(xué)的舉措去糾正錯誤和處理犯錯的人，這個需要胸懷、魄力和方法。
（二）在思想教育方面要做點事情。扶貧和扶志要同步進行，事實是有的自然村扶志工作并沒有像扶貧一樣受到重視并采取行動。可以肯定的是每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都或多或少的有那么幾個“胸中無志”且扶不起的“阿斗”、甚至是“無賴”，對“阿斗和無賴”就要用對付“阿斗和無賴”的辦法，要知道對惡人的姑息就是對善良的傷害，鼓勵善良和打擊邪惡從來都是不分家的。不過也要考慮到方法，這是人民內(nèi)部的矛盾，具體方法可以參考毛澤東《關(guān)于正確處理人民內(nèi)部矛盾的問題》有關(guān)內(nèi)容，即“用民主的方法去解決，用討論、批評、說服教育的方法去解決，而不能用強制的、壓服的方法去解決。毛澤東把處理人民內(nèi)部矛盾的這種民主方法，具體化為一個公式：團結(jié)-批評-團結(jié)”。
（三）強化村級戰(zhàn)斗堡壘作用?；鶎咏M織建設(shè)是關(guān)鍵，脫貧攻堅的主力軍不在于數(shù)量，而在于質(zhì)量?！耙粭l魚攪得滿鍋腥”的道理大家都清楚，因此要把個別素質(zhì)低、責(zé)任心不強、戰(zhàn)斗力弱的“老弱病殘”從扶貧的主力軍中剔除出去，讓村兩委班子、駐村第一書記、鄉(xiāng)級黨委政府包村干部形成合力，如果再能發(fā)揮村黨員代表、威望值和公信力高的群眾代表的作用那就更好了。扶貧工作即是一場攻堅戰(zhàn)，又是一場檢閱和提煉隊伍的戰(zhàn)斗，“老弱病殘”、“滿腹牢騷”、“思想叛變”在戰(zhàn)斗中必將先死去、逃跑或者被處理，讓扶貧戰(zhàn)斗和隊伍建設(shè)一直在路上。
（四）簡化工作程序以提升工作質(zhì)量。我們總是支持將好鋼用在刀刃上、精力集中到攻堅上，所以我們也不反對有些可以在地方政策層面解決、并能節(jié)省人力和物力的問題，盡量不要落實到具體的、村級扶貧工作中去解決。例如分散養(yǎng)老的五保戶，政府可以直接兜底，具體工作中是不是可以適當(dāng)簡化再識別的程序、減少一遍又一遍的登門入戶采集數(shù)據(jù)等，對特殊的、情況明朗的群體用特殊的、簡單有效的辦法，這個觀點僅供探討。再例如歷史上已有的未必盡善盡美的識別痕跡，是不是還要努力再去把它做的更完善，事實是這樣的工作會占據(jù)一定的精力，但是對下一步的工作發(fā)揮的作用大小值得商議。我們認為對歷史痕跡整理歸檔是正確的，再重新美化、抹去歷史錯誤就未必有必要了，歷史痕跡還是原汁原味的好，那樣可以用來做參考借鑒，避免在犯錯上重蹈覆轍，如何解決這個問題還是需要具體負責(zé)落實的縣（鄉(xiāng)、村）級政府根據(jù)具體情況綜合考慮。
六、以上觀點是在對扶貧工作的淺薄認識上形成的，其內(nèi)容并不特指某省、市、縣。觀點僅代表一家之言，供交流參考。希望此文能對全國、全省各地正如火如荼開展的扶貧工作提供哪怕一點點微不足道的參考和幫助。獻給那些為脫貧攻堅工作殫精竭慮、鞠躬盡瘁甚至獻出寶貴生命的同志們！
事業(yè)單位面試和公務(wù)員面試有什么區(qū)別
旺黔誠大樹職教很高興為大家做出解答！
事業(yè)單位面試與公務(wù)員面試有哪些區(qū)別？一、考試形式的不同
公務(wù)員考試一般分為國考和省考，都是統(tǒng)一考試，統(tǒng)一招錄?；谶@樣的前提，公務(wù)員面試，即便是不同的職位都是采取一樣的面試程序和規(guī)則，基本上都是正統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)兩種形式。其中，結(jié)構(gòu)化面試是絕大多數(shù)地區(qū)采取的考核形式。
事業(yè)單位更多的則是單位自主招錄，有更大的自主性，所以面試的形式會更加靈活一些。從根本上而言，事業(yè)單位同樣是以結(jié)構(gòu)化面試為主，出題也是結(jié)構(gòu)化面試大綱提出來的。
但是事業(yè)單位招聘的工作人員大部分情況下是面向?qū)I(yè)性人才，因此往往會以結(jié)構(gòu)化為主再追加專業(yè)面試題，也有一些事業(yè)單位以半結(jié)構(gòu)化的形式考查。
二、考查的側(cè)重點不一樣
事業(yè)單位和公務(wù)員一樣，都是基于結(jié)構(gòu)化面試大綱出題，基本題型都包含綜合分析題、計劃組織題、應(yīng)急應(yīng)變題、人際關(guān)系題、自我認知題和言語創(chuàng)新題。
公務(wù)員面試更注重行政綜合能力的考查，對各項能力要素的考查比較全面，比較均衡。一般會偏向于考查綜合分析（哲理主題類、政策措施類、社會現(xiàn)象類）、計劃組織、應(yīng)急應(yīng)變等，甚至?xí)疾槁?、演講、串詞反駁等新穎題型。
事業(yè)單位面試則偏重考查我們的實際辦事能力，所以題型偏向應(yīng)變能力、職位比配、綜合分析能力(社會現(xiàn)象類)，人際關(guān)系交往能力，而計劃組織協(xié)調(diào)能力、哲理主題性的綜合分析題、演講等題型考查得很少。
三、考試專業(yè)性方面的不同
對于公務(wù)員考試而言，很少有和具體崗位相結(jié)合的內(nèi)容。還有一些看似和崗位結(jié)合的內(nèi)容，其實換一個崗位，換一個名稱題目還是一樣的。
就好比考國稅的題目是“國稅的食堂發(fā)生了什么事情，然后問你怎么處理”，換一個其他的崗位，又是某某食堂，發(fā)生了同樣的事情，同樣問你怎么處理。
而事業(yè)單位是更加注重實際操作，少部分崗位可能還會涉及專業(yè)內(nèi)容，其中以醫(yī)療崗位和教師居多，醫(yī)療崗位可能在結(jié)構(gòu)化的基礎(chǔ)上增加實操；教師崗位可能會增加試講。
二、備考事業(yè)單位面試1.提高審題效率，訓(xùn)練極速答題。
事業(yè)單位面試中，每道題的思考時間往往不要超過40秒，這就要求考生審題必須迅速、準(zhǔn)確，簡單思考后流暢作答。一方面，要堅持“問什么、答什么”的原則，快速凝練主旨句。另一方面，要通過“由長到短”的方式，不斷“壓縮”思考時間，訓(xùn)練極速答題的能力。
2.積累時事熱點，提升政治素養(yǎng)。
一方面，事業(yè)單位面試會涉及一些時政類題目，例如去年就考察了對李子柒、薇婭當(dāng)選全國青聯(lián)委員的看法;今年恰逢建黨100周年、兩個一百年的交匯之際，脫貧攻堅任務(wù)已經(jīng)完成，抗擊新冠疫情也取得了階段性勝利;這些時政熱點都可能在事業(yè)單位面試中直接命題。另一方面，政治素養(yǎng)也會直接反映在哲理類題目的論述過程中，要想言之有物、言之有理，也需要不斷提升政治素養(yǎng)。
3.深挖崗位特點，樹立政府思維。
一方面是要在作答中體現(xiàn)出與崗位的匹配度——考生在清晰認知自我的基礎(chǔ)上，應(yīng)深挖報考崗位的人才需求，揚長補短，結(jié)合崗位工作實際與工作要求作答。另一方面還應(yīng)在作答中體現(xiàn)出政府思維——事業(yè)單位考生中應(yīng)屆畢業(yè)生較多，具體而言，就是要擺脫“學(xué)生思維”，樹立“職業(yè)人思維”；擺脫“功利思維”，樹立“公職思維”；擺脫“自我思維”，樹立“大局思維”。
公務(wù)員公開遴選是什么意思
公開遴選，是指市（地）級以上機關(guān)從下級機關(guān)公開擇優(yōu)選拔任用內(nèi)設(shè)機構(gòu)公務(wù)員。公開遴選是公務(wù)員轉(zhuǎn)任方式之一。
遴選考試：
各省不定時舉辦遴選考試。比如重慶市公開遴選和選調(diào)公務(wù)員考試，基本上每年都會舉行，且2018年以前分上半年和下半年，一年進行兩次招錄考試。再看貴州省級省直機關(guān)遴選考試，由于近幾年緊抓脫貧攻堅，為保持隊伍的穩(wěn)定性，上一次省直遴選已經(jīng)是2016年。河北省2015年、2017年、2020年舉行過省直機關(guān)遴選考試。湖北省基本每年舉行一次。
當(dāng)然，除了省委組織部統(tǒng)一組織的省級機關(guān)遴選考試之外，部分省級單位會根據(jù)用人需求，單獨舉行遴選考試招錄工作。市直遴選大多是各市單獨組織，也有部分省份，省直、市直遴選統(tǒng)一舉行。
報考條件：
第一：已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗。
第二：工作經(jīng)歷問題。
比如公告中要求“具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷。報名人員應(yīng)符合在本級機關(guān)工作的最低年限要求；沒有規(guī)定的，須在本級機關(guān)工作2年以上；”
第三：年齡一般要求在35周歲以下。這個是硬性規(guī)定，各地要求不一樣，但大部分是以35歲為分水嶺。
第四：試用期問題。尚在新錄用公務(wù)員試用期、任職試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的不能報考。
第五：學(xué)歷問題。中央及省市一級遴選考試一般要求本科及以上學(xué)歷，也有部分單位要求?？埔陨衔幕潭?。
村兩委學(xué)歷提升后能參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試嗎
村干部是區(qū)別于國家公務(wù)員的特殊群體，村干部是游離于國家行政干部體制之外的，不在編、不脫產(chǎn)的邊緣化干部。村干部作為國家政權(quán)的基層“執(zhí)行官”，身處農(nóng)村工作前沿陣地，與國家命運同呼吸，與和諧發(fā)展共存在，肩負著脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興的神圣職責(zé)，在新時代實施振興鄉(xiāng)村過程中起著決定性作用。農(nóng)村基層組織和村干部是農(nóng)民訴求的首選通道和依托對象，在農(nóng)民心中扮演重要角色。
那么沒有編制的村兩委學(xué)歷提升后能參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試嗎？答案是可以！
的中央一號文件，更是提出了要“健全從優(yōu)秀村黨組織書記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員、招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員制度”，這就意味著，國家要大力提拔村干部了。
中央一號文件主要為村干部提高了三條晉升道路：第一種是通過考試成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員；第二種是通過選拔成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部；三是參加事業(yè)單位招考，成為一名事業(yè)編制人員。
那么村干部怎么提升學(xué)歷呢？推薦選擇成人高考！
成人高考：
成人高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一考試是為我國各類成人高等學(xué)校選拔合格的畢業(yè)生以進入更高層次學(xué)歷教育的入學(xué)考試?？荚嚪指咧衅瘘c升成教專科(簡稱高起專)、高中起點升成教本科(簡稱高起本)和普通專科起點升成教本科(簡稱成教專升本)三個層次。全國成人高等學(xué)校招生統(tǒng)一考試成人高等教育屬國民教育系列，列入國家招生計劃，國家承認學(xué)歷，參加全國招生統(tǒng)一考試，各省、自治區(qū)統(tǒng)一組織錄取。
成人高考是目前最為受歡迎的一種學(xué)歷提升的方式，其通過率較高，而且授課形式比較靈活，既不會影響工作也不耽誤學(xué)習(xí)，只要通過成人高考的統(tǒng)一考試且完成規(guī)定課業(yè)，絕大多數(shù)同學(xué)都能獲得畢業(yè)證書，且還有機會申請學(xué)位證。成人高考需參加每年10月的國家統(tǒng)一的入學(xué)考試，取得學(xué)校錄取通知書后，次年三月注冊學(xué)籍，學(xué)制為2.5-3年。
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2023年國家公務(wù)員考試申論范文大全
【#國家公務(wù)員#導(dǎo)語】作為一種專用于選拔錄用國家公務(wù)員的應(yīng)試文體，申論適當(dāng)?shù)亟梃b了我國古代科舉應(yīng)試中“策論”的一些經(jīng)驗與做法，但在內(nèi)容上比“策論”更具有現(xiàn)實針對性，在形式上比“策論”更加靈活多變。下面是由為大家整理的“2023年國家公務(wù)員考試申論范文大全”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
1.2023年國家公務(wù)員考試申論范文大全篇一
日月其邁，歲律更新。大風(fēng)泱泱，大潮滂滂。中華民族之成就自鄉(xiāng)村起筆，脫貧攻堅全面勝利，我國實現(xiàn)全面建成小康社會的宏偉目標(biāo)。然而，正如硬幣分兩面，鄉(xiāng)村人民發(fā)展產(chǎn)業(yè)生活水平改善的同時，造成了不可忽視的污染。所謂“鄉(xiāng)村全面振興”，并非經(jīng)濟一面之振興，而是產(chǎn)業(yè)、文化、生態(tài)、組織、人才全方位之強國振興，生態(tài)不振興，鄉(xiāng)村談何振興?因此，加速推進生態(tài)宜居是實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的題中應(yīng)有之義。
全民參與環(huán)境保護，共同打造宜居鄉(xiāng)村。人民，始終是干事創(chuàng)業(yè)的主力軍。村民作為鄉(xiāng)村的主人，在推動生態(tài)宜居鄉(xiāng)村建設(shè)過程中，發(fā)揮著主力軍作用。從新勝村黨支部書記利用“大喇叭”動員全體村民利用閑暇時間清潔家園，引導(dǎo)村民們形成自覺習(xí)慣，共建“美麗新勝”;到張村持續(xù)開展農(nóng)村家園清潔行動，完善生活垃圾收運處理體系，共建整潔鄉(xiāng)村，共享宜居紅利。積力之所舉，則無不勝也;眾智之所為，則無不成也。正是在全體村民的共同努力下，生態(tài)宜居鄉(xiāng)村美好圖景徐徐鋪開，逐漸從紙面變?yōu)楝F(xiàn)實。因此，廣大鄉(xiāng)村要動員村民積極參與，為鄉(xiāng)村環(huán)境改善助力，為生態(tài)宜居鄉(xiāng)村添磚加瓦。
生態(tài)經(jīng)濟融合發(fā)展，傾力打造宜居鄉(xiāng)村。所謂“宜居”不僅僅是環(huán)境良好，更要讓村民“住得好”。青海省西寧市卡陽村打造鄉(xiāng)趣卡陽戶外旅游度假景區(qū)，充分挖掘當(dāng)?shù)芈糜钨Y源，發(fā)展集康體養(yǎng)生、農(nóng)趣體驗、戶外健身等于一體的休閑旅游產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)游客休閑度假旅游與生態(tài)文化相結(jié)合的特殊的休閑生活方式，拉動旅游消費。堅持人與自然和諧共生，卡陽村堅持保護優(yōu)先、合理開發(fā)為主的方針，推進生態(tài)保護的同時融入當(dāng)?shù)孛袼孜幕?，走出一條生態(tài)經(jīng)濟特色致富路。由此可見，要將生態(tài)與經(jīng)濟融合，從實際出發(fā)，積極探索富有地域特色的鄉(xiāng)村振興新路子。
科技賦能生態(tài)振興，助力打造宜居鄉(xiāng)村?？茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。句子雖短，意蘊悠長。一方面，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)大量使用農(nóng)藥化肥、焚燒秸稈的問題尚未根本解決，生態(tài)保護任重道遠;另一方面，小農(nóng)戶經(jīng)營模式仍是主流，過去傳統(tǒng)的發(fā)展方式無法滿足當(dāng)前打造生態(tài)宜居鄉(xiāng)村的需要，科技賦能農(nóng)業(yè)生產(chǎn)刻不容緩。以科技創(chuàng)新賦能生態(tài)發(fā)展成為鄉(xiāng)村振興的必經(jīng)之路。反之，如果我們視探索嘗試為畏途，先進科技無法用之于民，那么鄉(xiāng)村振興終究只是一紙空談。因此，要將科技運用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，為生態(tài)鄉(xiāng)村賦能。
生態(tài)發(fā)展是關(guān)系我國鄉(xiāng)村振興的大事，更是關(guān)乎人類可持續(xù)發(fā)展的大事。唯有全民參與、科技賦能，將生態(tài)與經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合，方能實現(xiàn)生態(tài)宜居，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興。
2.2023年國家公務(wù)員考試申論范文大全篇二
“你們是不是已經(jīng)盡到的努力了?”“你們確認盡努力了?”“希望你們再努力一下”……2021年年底，這段國家醫(yī)保目錄藥品談判的視頻在網(wǎng)上流傳，引發(fā)熱議，網(wǎng)民親切地稱其為“靈魂砍價”。短短幾分鐘視頻，談判雙方的“極限拉扯”體現(xiàn)的是政府砍價的艱難博弈，“錙銖必較”背后是政府為民著想的良苦用心?！懊裆鸁o小事，枝葉總關(guān)情”以醫(yī)保談判為切入點，我們讀懂了政府以人民為中心的社會治理理念。
醫(yī)保靈魂砍價體現(xiàn)政府為民的“決心”。2018年，一部《我不是藥神》將罕見病患者沉重的醫(yī)藥負擔(dān)搬上大屏幕，影片中一個個為抗癌藥物奔波的主人公告訴我們“因病致貧”并不是一個傳說，讓無數(shù)人揪心不已。而就在此次醫(yī)保談判中，經(jīng)過醫(yī)藥代表的八輪艱難談判，治療罕見病脊髓性肌萎縮癥的藥物諾西那生鈉注射液從每瓶53680元的價格降至33000元，70萬一針天價罕見病藥今后每年只需10萬元左右，這給無數(shù)患兒家庭帶來了新生的希望。“每一個小群體都不應(yīng)該被放棄……”這是談判中讓人共情的一句話，可以說，談判降低的每一分錢，都是為老百姓省下來的，“以百姓之心為己心”的初衷，讓人熱淚盈眶。
醫(yī)保靈魂砍價凸顯藥企發(fā)展的“慧心”。醫(yī)?？硟r談判上每一次價格的下調(diào)，都讓觀眾看得激動又緊張，生怕一次叫停就讓前期談判付諸東流。其實談判雙方并非一方妥協(xié)，必定是互利共贏的關(guān)系。藥企適當(dāng)降低藥品單價，讓更多老百姓吃得起藥品，在中國的巨大人口市場，這無疑是打開了更大的售賣渠道，企業(yè)也獲取了更為高質(zhì)量的口碑。況且，談判代表在談判之前進行過充分的市場調(diào)研，在藥企“擠一擠”的情況下為人民爭取更多利益，卻并沒有觸及藥企利益底線，畢竟罕見病特效藥需要企業(yè)大量投入研發(fā)才有最后的成效。因此，這場雙贏的談判，也會給企業(yè)帶來更大的利潤空間。
醫(yī)保靈魂砍價劍指醫(yī)療改革的“靶心”。眾所周知，中國醫(yī)?；鸾陙淼那闆r并不樂觀，在特殊事件的影響下，醫(yī)?；饻p征緩征，緩解人民壓力。因此在這樣的時期，國家醫(yī)保局仍然有勇氣開展價格不菲的藥品的醫(yī)保談判工作，不可謂不是對“人民健康至上”理念的深刻貫徹。同時，國家近年來也在加大力度推動醫(yī)保改革，從治理醫(yī)藥亂象、杜絕層層加價到推進醫(yī)藥、醫(yī)療、醫(yī)保三醫(yī)聯(lián)動;從改革醫(yī)院收入分配機制，到落實分級診療制度，促進醫(yī)療資源下沉;從借力互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)創(chuàng)辦網(wǎng)上醫(yī)院，到推動異地就醫(yī)順利實施……每一次改革，都是以人民健康為核心的踐行。醫(yī)療改革，體現(xiàn)政府為民之心。
自古以來，老百姓心之所向，不過就是食能飽，衣能穿暖，無病無災(zāi)。最樸素的心愿隱藏在泱泱華夏的14億人口中，通過醫(yī)保談判，醫(yī)藥改革，再小的群體都不會被放棄?！靶拇婷恳晃幻癖姟贝蟾啪褪谴艘?。
3.2023年國家公務(wù)員考試申論范文大全篇三
第七次全國人口普查數(shù)據(jù)顯示，我國60歲及以上老年人口有2.64億人，占總?cè)丝诘?8.7%。當(dāng)前，我國人口老齡化日益加劇，養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域面臨的考驗和挑戰(zhàn)也越來越大?！袄衔崂?，以及人之老”，面對挑戰(zhàn)，我們應(yīng)積極應(yīng)對人口老齡化，讓養(yǎng)老服務(wù)更加貼心。讓每一個人都可以無懼時光，從容優(yōu)雅地老去是全社會共同的責(zé)任。
完善制度保障，讓養(yǎng)老服務(wù)更有分量?！盁o規(guī)矩，不成方圓。”從頂層設(shè)計層面建立完善的養(yǎng)老服務(wù)體制機制，提升制度“含金量”是讓養(yǎng)老服務(wù)更加貼心的有效保障。一方面應(yīng)“穩(wěn)”字當(dāng)頭，深化養(yǎng)老服務(wù)改革，持續(xù)提高基本養(yǎng)老保險覆蓋率，制定相應(yīng)的行業(yè)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，另一方面應(yīng)完善法規(guī)政策，加強行業(yè)監(jiān)管，凈化養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)環(huán)境。同時，也要關(guān)注農(nóng)村留守老人、失能老人等特殊群體，在“精準(zhǔn)”養(yǎng)老服務(wù)上下功夫。
導(dǎo)入“智慧”元素，讓養(yǎng)老服務(wù)更有容量。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”與各行各業(yè)的深度融合，“智慧化”特色養(yǎng)老服務(wù)的加入，為進一步放開養(yǎng)老服務(wù)市場，推進養(yǎng)老機構(gòu)轉(zhuǎn)型升級，引導(dǎo)社會力量參與養(yǎng)老行業(yè)，提供了更多可能。在養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)導(dǎo)入多元的“智慧”元素，進一步推動智慧養(yǎng)老健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)，既可以精準(zhǔn)對接老年人需求，實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置和對接，也可以進一步提升老年人的獲得感、幸福感和參與感。
注入人文關(guān)懷，讓養(yǎng)老服務(wù)更有質(zhì)量?！袄衔崂?，以及人之老?！睕]有人喜歡“孤獨終老”，當(dāng)我們步履蹣跚，睡眼昏沉的時候，不僅需要物質(zhì)上的保障，更需要情感關(guān)愛和精神慰藉。因此，在確保老年人“老有所養(yǎng)”的同時，應(yīng)注重豐富老年人的精神文化生活，加強日常溝通和交流，鼓勵溫情的居家、社區(qū)和互助養(yǎng)老，讓老年人“老有所依”“老有所樂”，能夠幸福地安度晚年。
“但得夕陽無限好，何須惆悵近黃昏。”養(yǎng)老不是一個人、一個家庭的事。只有多方合力，勠力同心，為養(yǎng)老服務(wù)提供更加完善的制度保障、濃厚的人文關(guān)懷、多元的“智慧”元素，養(yǎng)老服務(wù)才會更有分量、質(zhì)量、容量，也更貼心更有“人情味”，每一個人才有可能無慮，坦然擁抱“夕陽紅”。這既是全社會共同的美好夙愿，也是養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展應(yīng)努力的方向所在。
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