這篇文章給大家聊聊關(guān)于公務員考試缺人崗位，以及公務員考試大部分崗位都招一兩個人,為什么對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站哦。
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公務員考試面試人數(shù)不夠一般會怎么處理
不會取消崗位，但會進行調(diào)劑，通過調(diào)劑崗位使該崗位到達面試開考人數(shù)。
若調(diào)劑結(jié)束后，還沒有到達開考人數(shù)，那么該崗位報考人員面試成績應達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機關(guān)在面試公告中確定的面試合格分數(shù)線，方可進入體檢和考察。
公務員面試
根據(jù)《招考簡章》中規(guī)定的面試人選的比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定參加面試和專業(yè)能力測試的人選名單，并在考錄專題網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。
通過公共科目筆試最低合格分數(shù)線的人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例未達到規(guī)定面試比例的招考職位，將進行調(diào)劑。調(diào)劑職位及調(diào)劑相關(guān)事宜，在公共科目筆試成績公布后，通過考錄專題網(wǎng)站面向社會統(tǒng)一公布。
調(diào)劑結(jié)束后，報考人員可登錄考錄專題網(wǎng)站查詢各招錄機關(guān)的面試公告。面試時，報考人員須提供本人身份證件（本人有效居民身份證、學生證、工作證等）原件、所在單位出具的同意報考證明（加蓋公章）或所在學校蓋章的報名推薦表、報名登記表等材料。
大學生村官、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員的認定，由相應的主管部門出具證明。凡有關(guān)材料主要信息不實，影響資格審查結(jié)果的，招錄機關(guān)有權(quán)取消該報考人員參加面試的資格。
個別參加面試人數(shù)與錄用計劃數(shù)比例低于3:1的職位，報考人員面試成績應達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機關(guān)在面試公告中確定的面試合格分數(shù)線，方可進入體檢和考察
為什么每年公務員招那么多崗位,基層還是很缺人
基層工作人員確實不足
大家不要吐槽我國公務員人員過多，其實在現(xiàn)實工作中，我們明顯感覺基層人員非常缺。
舉個例子：
給農(nóng)民辦社保，一個小鎮(zhèn)就算2萬人，需要辦理社保的按1萬人算，工作量就有多少?登記信息、審核材料、整理材料、上報材料，錯了再修改信息。如果真有在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人就知道，好多農(nóng)民連自己身份證號都不知道，名字寫不清楚，更不要提那些反感這項福利政策想省點現(xiàn)錢不愿意辦社保的了。
再舉個例子：
大家非常關(guān)注的低保。大家都知道，低保是有很多限制條件的，比如說家里不能有新房有車，甚至不能飼養(yǎng)觀賞性寵物。而這些信息只能基層工作人員到一線核實。
但農(nóng)村呢，有幾個特點，村干部和村民都是本村人，一般不愛得罪人，另外大家平時都各有各的事，不能天天看著他人生活，所以對其他人具體的信息也沒法完全知曉，還有一些人會故意隱瞞信息。
所以很多時候鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員就得來擋住了，但一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)當中，專職負責辦理低保的民政辦就幾個人，面對一個2萬人的鎮(zhèn)，可能一個個走訪、一個個深入核實信息嗎?
為什么每年招那么多公務員，基層還是很缺人?
基層工作人員干活的少
這一點有很多人說過了，說得非常具體。我只簡單地一筆帶過。鄉(xiāng)鎮(zhèn)里的人員格局往往非常有意思，最有沖勁的是兩位主官，其次是有發(fā)展?jié)摿Φ母甭?通常不多)，再次是比較有責任心的副職、普通年輕人和站辦所工作人員，剩下很多都是混日子。
我們也經(jīng)?？吹秸鞜o所事事的副職和站長所長，還有得過且過的年輕科員。大概比例就是一半干活一半不干活，一半干活里的人呢，又有一半工作責任心不會很強，大多數(shù)人在過了35歲之后，如果沒能提拔，就消極怠工了。
為什么每年招那么多公務員，基層還是很缺人?
工作量大
說到這個，很多人就要吐槽了：你們工作量不大啊?天天看你們在那喝茶啊!我辦點事跑了好幾趟啊!工作人員都在聊天啊!
說到這個，我得詳細解釋一下。實際上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作很多東西群眾是看不到的，比如檢查某一塊田是否農(nóng)田改造，如果項目能下來群眾還會覺得做了實事，如果鄉(xiāng)鎮(zhèn)主動爭取了卻沒有爭取到呢?之前的各項準備工作就是無用功了，群眾就會認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)什么都沒干。
另一個更重要的原因我想只有公務員才會明白。所有公共部門的工作都分成對外和對內(nèi)。
所謂對外，就為管理公共事務，或稱為民服務，這些事是對老百姓有直接意義的并且能直接看到的。所謂對內(nèi)，就是內(nèi)部的組織、管理、協(xié)調(diào)，這方面老百姓是看不到的，或者看到了也覺得毫無意義。
事情的關(guān)鍵就在于對內(nèi)工作。
任何組織都要有適當?shù)膶?nèi)工作，但毫無疑問我國的對內(nèi)工作太他媽多了，比例高得驚人。
這些對內(nèi)工作包括：平時的會議、總結(jié)、報告、檢查、考評、考核等等。
這類工作比例有多高?
以我為例。我去年剛上任，平均一周接待一批檢查，有的檢查領(lǐng)導就只來個15分鐘就走了，隨意地說句“不錯不錯”，然后就沒有然后了。這些事情老百姓當然不會知道，也覺得沒意義，但占據(jù)了我們的大量精力和時間，精力可能比時間更寶貴。為了應付一次檢查，我要提前找人交待事項，準備材料，打掃衛(wèi)生，拉好橫幅，并且站在路口，為領(lǐng)導開車門，面帶微笑說“歡迎各位領(lǐng)導蒞臨檢查指導!”，然后開始解說。
你們以為這很輕松么?
一開始不適應，擔心這個擔心那個，一套程序走完，人像泄了氣的皮球。根本沒有精力再做其他事情。
特別是有的領(lǐng)導來還愛擺架子，凈說些廢話官話，挑些無關(guān)痛癢的小毛病批評，有的更搞笑，明明什么都不懂，就說我們衛(wèi)生沒搞干凈、煙灰缸里有煙頭什么的。懂點行的人都知道，以農(nóng)村的條件，要做到辦公樓一塵不染那是有多難，一夜之間勤勞的蜘蛛就能結(jié)張網(wǎng)。
有些工作做得好的單位，經(jīng)常接受檢查，簡直不勝其煩。有錢的地方還好辦，多請幾個保潔員就是了，沒錢的只好自己動手。
至于考評什么更不用說了，一堆一堆的材料，有的還只能平時準備。比如要留工作照，要留會議照，要留領(lǐng)導照，要留工作記錄，光這些細細碎碎的東西，就能折騰個半條命。經(jīng)常為了一個材料，就要來回數(shù)次改動，這些改動到底產(chǎn)生了哪些實質(zhì)性影響呢?誰也不知道。
應當說，這類多余、無意義的檢查指導、還有各種考評占據(jù)的時間比例過高，甚至高過了公共事務管理的比例，老百姓自然會覺得公務員不干事，公務員則覺得自己忙死了，加上辦具體事務的兵往往身兼數(shù)職，覺得人手不夠是自然。
人的精力是有限的，公務員應付檢查考評的時間多了，為民辦事的時間自然就少了。
國家公務員考試哪些職位無人報考
盡管國家公務員考試報名人數(shù)降至三年來最低，但由于今年“在職公務員和參照公務員法管理的機關(guān)(單位)工作人員”不能報考，130多萬報名者均為社會人員，所以國考離“降溫”還遠。
與此同時，冷熱不均的報考局面也照舊：兩千里挑一的是國考，150多個職位報名過審人數(shù)為零也是國考，其中，有不少還是近年來連續(xù)遇冷——高考招錄“大小年”的規(guī)律在國考上一點兒也不靈。
氣象局
即便國考招不來人，也不擔心沒人干活
作為早已得到廣泛認可的“清水衙門”，氣象局幾乎年年在“招不滿”的列表中榜上有名。此次國考無人問津的158個崗位，河北省氣象局占了17個。
在西部某氣象局職工曉源看來，傳統(tǒng)觀念中所謂的“待遇低”絕不是報名者少的主要因素?！案螞r也沒有那么低”，她透露，氣象系統(tǒng)的工資來源一是國家撥款，二是地方財政撥款。前一部分差距不大，后者取決于地方經(jīng)濟水平，南方沿海城市會比其他地方高一些?！皻庀缶值拇龌疚挥诋?shù)卣畽C關(guān)中等水平，并不是墊底的。”
那為什么考生對氣象局職位缺乏興趣?曉源認為，不如說是符合條件的考生本就不多?！跋窈颖睔庀缶终锌嫉穆毼?，絕大多數(shù)都要求‘大氣科學類’專業(yè)，只有個別職位專業(yè)放寬至‘農(nóng)學’、‘計算機科學與技術(shù)’。開設此專業(yè)的高校也就蘭州大學、南京信息工程那么幾所，基數(shù)在那兒擺著呢?！?/p>
而氣象系統(tǒng)招人，國考也并非唯一途徑?！拔覀儠谟写髿饪茖W專業(yè)的那幾所學校組織招聘會，很多學生直接就簽約了，沒必要參加國考。進去后算事業(yè)編制，待遇甚至比國考進來的還要好一點?！痹偌由蠚庀笙到y(tǒng)還會面向社會招聘，即便國考招不來人，也不用擔心氣象局就沒人干活了。
“天氣預報”估計是民眾對氣象局工作內(nèi)容的第一印象，技術(shù)崗的曉源和同事們每天要為氣象主持人寫詞、錄制、剪輯，給十幾個頻道出不同版本的天氣預報。此外，“防災減災”也是氣象局的重要工作，如果有異常天氣，氣象局要及時發(fā)布預警，為政府與群眾提供決策依據(jù)?！白詣佑^測站雖已有很多，地縣的分站還是需要人工發(fā)布預警信號。我們有個華山站，常年在華山上很難下來一趟，條件也簡陋?！?/p>
出入境檢驗檢疫局
地處偏遠，外加職位定向要求
在本次國考報名中，黑龍江出入境檢驗檢疫局也有數(shù)個崗位報名人數(shù)不足。記者按照職位表后面提供的號碼撥打電話咨詢，相關(guān)負責人表示，一方面可能是因為有些地方檢驗檢疫局比較偏遠，缺乏吸引力，另外也跟職位的定向要求有關(guān)。
例如，鶴崗出入境檢驗檢疫局的“衛(wèi)生檢疫科員”一職，不但要求考生為臨床醫(yī)學專業(yè)，且須具有主治醫(yī)師及以上職稱，并適用《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》。綏芬河出入境檢驗檢疫局的檢務崗位科員，則要求為國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)，且僅限2016屆本科畢業(yè)生、大學俄語考試6級及以上、黑龍江省戶籍。而國考同樣不是這里招人的唯一渠道，2014年7月，綏芬河出入境檢驗檢疫局便發(fā)布公告，面向社會招聘事業(yè)編制工作人員。
該負責人介紹，出入境檢驗檢疫局的工作內(nèi)容包羅萬象，要負責“衛(wèi)生檢疫”、“動植物檢疫”、“食品衛(wèi)生監(jiān)管”等多個門類，以保障出入境人員、動植物安全衛(wèi)生和商品的質(zhì)量。以“食品檢驗監(jiān)管科員”一職為例，其日常工作便與群眾的食品安全息息相關(guān)?！熬褪窍碌捷爡^(qū)企業(yè)里面去監(jiān)管、采樣，進行設施建設、參與管理?！?/p>
至于日常的工作狀態(tài)，這位負責人連說了幾個“忙”，強調(diào)“來的話要做好思想準備，沒早沒晚?！庇绕湫碌氖称钒踩ǔ雠_之后，大家的責任更重了。“讓人民群眾吃放心的食品，怎么保證質(zhì)量啊?那不是說出來的?！?/p>
在他看來，衛(wèi)生、動植物檢疫等其他部門的工作強度也都差不多，待遇方面“就是公務員的正常工資，網(wǎng)上都能查得到。”雙休、節(jié)假日能否休息，也要看工作安排，看領(lǐng)導是否需要。“反正是經(jīng)常加班的，加班費?那只有企業(yè)有。我們這兒公務員都沒有，公務員都講奉獻嘛!”他笑言，大家看待職位的標準不一樣，“我在這個單位肯定說我們單位好，是不是符合你的要求我就不知道了。”
水利委員會
招本科的千里挑一，招碩士的無人問津
提供41個招考崗位143個招考名額的水利部黃河委員會，是國務院系統(tǒng)參照公務員法管理事業(yè)單位中少有的出現(xiàn)零報名職位的部門。
有趣的是，同是基層河務局工程管理科工程管理職位，“常需在灘區(qū)等施工一線工作，條件艱苦”，但有的報名人數(shù)超過1600，有的卻連一個報名過審的也沒有。細究之下，其職位要求的主要差別在于學歷學位和工作經(jīng)驗——報名者眾的只要求本科學歷，不要求工作經(jīng)驗;而報名過審人數(shù)寥寥的則要求碩士學位，且有兩年工作經(jīng)驗。
公務員職位對專業(yè)對口的碩士們?yōu)楹稳绱巳狈ξ?
正在就讀水工結(jié)構(gòu)工程專業(yè)的研一學生小普坦言，自己選擇讀研繼續(xù)深造就沒有考慮過走公務員這條路，他和同學的理想目標幾乎都是大設計院。
即將退休的魏平(化名)在水利系統(tǒng)工作了三十多年，在他看來相關(guān)專業(yè)的就業(yè)情況和過去有很大不同，“水工結(jié)構(gòu)這些專業(yè)的學生主要來源是河海大學、武漢大學、華北水利水電，還有一些農(nóng)業(yè)院校的農(nóng)田水利專業(yè)。過去全國統(tǒng)一分配的時候，好的學生有可能會分到基層，現(xiàn)在很難了;像清華的水利系，學生素質(zhì)是最好的，但是這些年就我接觸的情況來看，留在國內(nèi)的就很少，更不用說到基層了?！?/p>
“另一方面，設計院、規(guī)劃部門改制之后，獨立出來做成企業(yè)，效益好了很多，收入遠超過公務員，我在設計院的同學有的已經(jīng)身家千萬了，水工結(jié)構(gòu)專業(yè)的學生趕上這個水利大發(fā)展的時代，是很好的。當然，進大設計院要學生自己非常優(yōu)秀或者有點‘門路’;不過，現(xiàn)在小院也是雨后春筍，甚至學生自己創(chuàng)業(yè)的也不少。我最近就接觸到幾個學生，畢業(yè)之后自己開公司，做灌溉設備、工程設計，很不錯?！?/p>
身在系統(tǒng)內(nèi)部，魏平能感受到國家近年來在水利方面的大投入，“像南水北調(diào)這樣的工程，投入大，會帶來很多就業(yè)機會。和水工結(jié)構(gòu)相比，水文水資源專業(yè)的學生就業(yè)相對窄一點，如果到設計院去，做不了工程設計，只能做一些輔助性的前期工作，比如修大壩之前，看一下洪峰多少年一遇這種。所以，到各地水利廳、水資源局機關(guān)做公務員，還是比較好的去向。如果是事業(yè)單位的話，可能苦一點，尤其是基層測點。灘區(qū)我也去過，確實很艱苦，周圍都是黃沙，而且水利工程周期長，年輕人剛來，派你到一線待六個月到一年也很正常?！?/p>
公務員考試大部分崗位都招一兩個人,為什么
在公務員考試當中，每個人都十分關(guān)注某一崗位的招考人數(shù)，因為招考人數(shù)的多少，直接關(guān)系到該崗位的“容錯率”，招考一個人，那么考試就不能出現(xiàn)任何失誤，如果招考人數(shù)較多，雖然報考人數(shù)也會增多，但是，在考試的時候“容錯率”會大大提高，但是，在公務員考試職位表上，大部分崗位都只招一至兩個人，這是為什么呢？
首先，每個崗位招聘一至兩個人，和地方政府的招聘計劃有著直接的關(guān)系。一般來說，公務員錄用過程是相當繁瑣的，招錄單位必須在開始的時候上報用人計劃，然后在經(jīng)過編辦、組織、財政等部門同意，然后才可以通過公務員考試，招錄新人公務員，但是，在這個過程當中，地方政府需要考慮的問題就很多，地方財政也是不可忽略的因素，而且，現(xiàn)在每個單位都很缺人，工作任務重而人手少已經(jīng)成為常態(tài)，因此，不會出現(xiàn)報幾個就批幾個的情況，大部分情況下，都是單位上報好幾個用人計劃，最終獲批的也就一至兩個，甚至在某些時候，去年已經(jīng)招聘的單位今年即使報了用人計劃，也不會再次批準。
其次，每個崗位招聘一至兩個人，和單位空編的實際情況有著直接的關(guān)系。在公務員考試當中，招聘每一個公務員都必須確保有編制，而對于機關(guān)單位而言，大部分單位的編制都已經(jīng)滿編，因此，空編的出現(xiàn)只能等待老同志退休，而退休一般很難出現(xiàn)一年退休三至五人這種情況，大部分都是一年退休一至兩個，當然，也有因為工作調(diào)動造成行政機關(guān)空編的，但是，調(diào)動空編的情況也很少見，因此，在大部分時候，公務員考試崗位招錄的時候，都只招一至兩個人，因為這個單位的空缺編制就這些，想要多招也沒有辦法。
最后，每個崗位招聘一至兩個人，也和干部的年齡結(jié)構(gòu)有一定關(guān)系。一般來說，機關(guān)公務員的年齡都有一定的梯度，這樣不但有利于工作安排，也有利于干部成長，而且在干部將要退休的時候，也不會有大量人員同時退休的情況出現(xiàn)，從而保證了單位的穩(wěn)定發(fā)展，如果一次招聘多個公務員，那么，在干部職稱職務晉升的時候，就會出現(xiàn)很大的矛盾，畢竟，都是一批進來單位的，在工作都很稱職的情況下，提拔哪個確實很難抉擇，這樣會造成單位工作被動。
公務員沒人報考的崗位
公務員沒人報考的崗位有：黑龍江省森林消防總隊所屬支隊管理指揮崗位、錦州鐵路公安處線路警務區(qū)民警、石家莊鐵路公安處車站派出所民警、呼和浩特鐵路公安處線路警務區(qū)民警等。
公務員沒人報考這些崗位的原因：
在國考招錄中，每個職位都會設置一定的條件要求，部分職位設置了多重關(guān)卡，比如2020國考生態(tài)環(huán)境部長江流域生態(tài)環(huán)境監(jiān)督管理局綜合處一級主任科員及以下，要求碩士學歷、法學專業(yè)，兩年基層工作經(jīng)歷。
這樣的條件看似非常寬泛，但是備注中注明要求本科專業(yè)為水文學及水資源，這樣的“特殊”組合，讓很多學習法學的考生們望而卻步，這個職位主要從事流域生態(tài)環(huán)境保護規(guī)劃、法規(guī)、標準、技術(shù)規(guī)范等的組織編制及實施工作。
所以需要擁有相關(guān)專業(yè)背景并且熟悉法律法規(guī)，這樣的職位要求是符合職位需求的，但是卻把報考的門檻提的很高，能夠完全符合專業(yè)要求的非常少。
無人報考的崗位的特點：
1、部門。
首先從部門上來看，海事局、公安局的一小部分崗位無人報考的情況較多，因為通常這些部門的相關(guān)崗位要么對于專業(yè)性要求較高，要么工作非常辛苦，因此導致很多人在報名的時候避開了相關(guān)崗位。
2、機構(gòu)。
其次從機構(gòu)來看，一般省級以下直屬機構(gòu)崗位無人報考的崗位比較多，其中包括了中央黨群機關(guān)、中央國家行政機關(guān)（本級）、中央國家行政機關(guān)省級以下直屬機構(gòu)、中央國家行政機關(guān)參公事業(yè)單位。
3、職位要求。
在者從職位來看，一般基層崗位、一線崗位空缺比較多。由于很多一線職位工作強度很大，甚至有性別要求，需要常年奔波加班，所以導致很多原本就只是想要一份穩(wěn)定的工作的人望而卻步。而且有一部分職位要求比較高，有些最低服務期服務期為五年的崗位中會特別注明工作環(huán)境艱苦，因此在報名階段就阻攔了不少報考人員進行報考。
4、專業(yè)性強。
除此之外，從專業(yè)來看，航海技術(shù)、大氣科學類由于專業(yè)性比較強的原因，空缺崗位比較多。有些崗位還需要相關(guān)證書，基本上只有本專業(yè)學生才會進行相關(guān)考試，因此很多同學由于沒有所需要的證書無法報考。
5、工作經(jīng)驗。
最后從工作經(jīng)歷來看，一般無基層工作最低年限以及工作年限在兩年的崗位空缺比較多，同時，限制四項人員報考的崗位也比較多，有些職位幾乎只對四項人員進行招錄，因此本身符合條件的人數(shù)就比較少，出現(xiàn)無法報名的情況。這里建議如果想要進入公務員體系，可以提前進行相關(guān)基層項目，競爭壓力相對小一些。
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