大家好，關(guān)于公務(wù)員考試競爭激烈很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關(guān)于為什么公務(wù)員考試競爭越來越激烈的知識，希望對各位有所幫助！
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怎樣看待公務(wù)員考試競爭越來越激烈
1、制度如何改變，目前為止，公務(wù)員考試熱度依舊不減，足以見得很多考生還是看重其穩(wěn)定，收入有保障的工作性質(zhì)但建議考生還是應(yīng)該根據(jù)自己的實際情況理性報考，一則減少不必要的時間和精力損耗，二則根據(jù)我國公務(wù)員考試的相關(guān)規(guī)定，在；公務(wù)員考試競爭越來越激烈的原因是公務(wù)員是大家認為都不錯的一份金飯碗現(xiàn)在社會隨著大學的擴招，找工作的難度越來越大公務(wù)員的薪資比較穩(wěn)定，而且比較高，同時社會地位也比較高公務(wù)員的工作時間不像有些企業(yè)需要加班加點；可是，我前兩天看水木上很多同學討論在quot北京做公務(wù)員別指望有灰色收入quot這個話題時，卻是一些最基本的常識都不了解，還言之鑿鑿地誤導別人，實在讓我疑惑中央機關(guān)新錄用公務(wù)員正常有一個一年的見習期，一年期滿合格后才轉(zhuǎn)正定級沒有工作。
2、公務(wù)員考試的熱度始終不減，是因為公務(wù)員的工作穩(wěn)定福利好工作輕松今年全國十七個省在今年舉辦了公務(wù)員省考，并且今年的公務(wù)員省考人數(shù)也是很多的從這次的省考人數(shù)來看，公務(wù)員每年的省考人數(shù)都是在不斷增加的，從中可以；三“湊熱鬧”跟風參加考試的人基于這樣的原因參加公務(wù)員考試的也自然大有人在很多人本來對于為什么要考公務(wù)員以及成為公務(wù)員的益處并沒有一個很清晰的想法，但是受周圍多數(shù)人報考的影響自己也會報考比如，有些高校畢業(yè)班；隨著社會的發(fā)展，很多孩子都接受了教育，有些人會在畢業(yè)之后考公務(wù)員，現(xiàn)在公務(wù)員的考試越來越熱了，公務(wù)員到底有哪些優(yōu)勢呢我認為首先公務(wù)員的工資非常的穩(wěn)定，其次公務(wù)員的待遇也非常的好，而且一般工資也不會低，除此之外。
3、人各有志人事部門是國家公務(wù)員錄用的主管機關(guān)，指導與監(jiān)督地方國家行政機關(guān)國家公務(wù)員錄用的管理工作負責組織國務(wù)院各工作部門錄用國家公務(wù)員的考試和備案工作，某些考試工作可以委托省級政府人事部門承擔；況且如果沒有關(guān)系，想要晉升也需要很大的運氣和實力，那為什么現(xiàn)在每年還是那么多人考務(wù)員了我覺得有這幾個原因，大家可以一起來探討一下1福利下降，但總的來說還是不錯總的來說，今時不同往日，公務(wù)員確實沒以前好；不可否認，如果自己確實有報效祖國和人民的遠大理想，同時也具備這個能力，那通過公務(wù)員考試達成自己的目標無可厚非，但如果是帶有功利性質(zhì)，或者是盲目跟風那必然是一種不正?，F(xiàn)象在公務(wù)員熱持續(xù)升溫的同時，也有那么多人并；公務(wù)員到底是什么樣的職業(yè)？它為什么這么火呢其實，公務(wù)員其實就是個非常正常的職業(yè)，但由于公務(wù)員屬于國家公職人員，再加上其工作性質(zhì)的穩(wěn)定，福利待遇有絕對保障，社會關(guān)注度高，自然造成公務(wù)員考試火得一塌糊涂公務(wù)員考試；如果想找點面子，穩(wěn)定工作就可以選擇去考，當然要考上夜不容易的，必須要有堅毅之心然后嚴格按照計劃復(fù)習首先確定你需要報考什么地方的公務(wù)員，選定一個最適合你的職位然后就是去了解公務(wù)員考核的行測和申論到底是什么；華圖公務(wù)員考試研究中心專家經(jīng)分析發(fā)現(xiàn)相比來說，公務(wù)員考試有個明顯的特點，相對公平所有人的成績都是公布出來的，如果一個人比其他人考得高，那就是他能上眼紅也沒有辦法各位什么時候看到過壟斷國企那些大佬們公開面向；應(yīng)該是申論難一些，因為行測可以通過高強度的做題來提高反應(yīng)力，本來行測就是考個反應(yīng)申論就難些了，不過多看些時事資料，按照典型的三段式來答題，達到70分是沒問題的。
4、今天在這里為即將考試的同志們提提士氣，接下來為大家總結(jié)幾點報考公務(wù)員有哪些好處一五險一金以外，福利待遇好到爆普通企業(yè)來講，很多人的福利待遇有且只有五險一金養(yǎng)老保險醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險和生育；當公務(wù)員精神和物質(zhì)上的有十大好處1公務(wù)員工作時間有規(guī)律，朝九晚五，除了特殊崗位外，基本上沒有太多的加班情況人性化的工作方式可以把勞動者的身體保護得更好些而現(xiàn)代社會中，很多人的工作強度非常大，職業(yè)病現(xiàn)象非常。
為什么說考公務(wù)員的競爭很激烈
為什么說考公務(wù)員的競爭很激烈？主要有以下原因：中國人認為公務(wù)員是一份穩(wěn)定體面的工作。很多父母希望孩子有一份穩(wěn)定的工作。尤其是考了公務(wù)員之后，可以回到父母身邊。中國市場經(jīng)濟體制的發(fā)展還比較短。很多民營企業(yè)不太重視人才的培養(yǎng)，對人才的一些保障也不完善。有些企業(yè)甚至不給員工保險和住房公積金。另外創(chuàng)業(yè)也沒那么簡單。因此，近年來，很多在外打拼了幾年的大學生都參加了公務(wù)員考試。
大學生就業(yè)存在一些問題，沒有工作好找。其實這也是一種錯覺。如果把500強企業(yè)集中起來考試招聘，相信報名人數(shù)不會少于此。社會上很多人對公務(wù)員了解不多。他們也認為公務(wù)員是一種很有地位，很有地位的工作，嗯，很好的工資和休閑。作為一個在社會上打拼了幾年的公務(wù)員，我很負責任的告訴大家，工作穩(wěn)定是真的，保險和住房公積金都是齊全的。
基層公務(wù)員大多沒有權(quán)利，工作壓力大，需要加班。由于公務(wù)員的特殊地位，他們不能在媒體上自由發(fā)表自己的情況，所以在社會上缺乏了解。大家看到的都是腐敗，某某人有權(quán)有勢。那我就說說公務(wù)員怎么樣。其實你一個公務(wù)員，穿的只是一些人。公務(wù)員也分369個，大部分只是普通崗位，為黨和國家工作，相對穩(wěn)定。工作穩(wěn)定，不用害怕。很多人選擇考公務(wù)員最大的原因是工作穩(wěn)定輕松，工資福利待遇相對固定。有人可能會說，有些民營企業(yè)其實工資更高，但其實大家都知道，民營企業(yè)的運行機制是優(yōu)勝劣汰。
你高收入的前提是你能為公司創(chuàng)造價值。如果不能創(chuàng)造，結(jié)果自然會被企業(yè)機制淘汰。但就公務(wù)員而言，肯定有工作，但不會有企業(yè)加班的正常狀態(tài)，淘汰機制也沒有那么嚴格。一般情況下，不犯原則錯誤是不會辭退的。受傳統(tǒng)思想和社會價值觀影響的公務(wù)員，是指依法履行公職，納入國家行政編制，由國家財政支付薪酬的人員。他們屬于公職人員的范疇，為國家工作，就像古代為國王和國家工作的仆人一樣。這就導致很多人對公務(wù)員的評價很高，都認為公務(wù)員是一份很體面的工作。人生沒有規(guī)劃。在從眾心理的影響下，并不是每個人對自己的未來都有明確的目標和規(guī)劃。很多對自己的人生沒有明確目標的人，會習慣聽父母親戚朋友的建議，覺得公務(wù)員是一個不錯的出路。
為什么每年的公務(wù)員考試競爭都那么激烈
主要有以下幾個方面原因:
一是中國人的慣性思維認為認為公務(wù)員是一份穩(wěn)定體面的工作。
二是很多家長們希望自己的孩子有一份穩(wěn)定的工作。尤其是考了公務(wù)員之后，能夠回到家長身邊來。
三是我國市場經(jīng)濟體制發(fā)展時間還較短，很多民營企業(yè)不是很注重人才的培養(yǎng)，對于人才的一些保障還不夠完善，有些企業(yè)甚至于不給員工上保險和住房公積金。加上創(chuàng)業(yè)并不是那么簡單。所以最近這幾年有很多在外面打拼了幾年的大學生考公務(wù)員。
四是現(xiàn)在大學生就業(yè)存在一定的問題，任何工作都不是很好找。
五是其實這也是一種假象。如果把500強的企業(yè)集中起來考試招錄的話，相信報名的人并不會比這少。
最后還有一個原因。看一看大家的回答就知道。社會上有很多人對公務(wù)員并不是很了解。他們還認為公務(wù)員是一種非常有身份，非常有地位，嗯，工資待遇非常好，工作很清閑的工作。作為一名在社會上拼搏了幾年之后考錄的公務(wù)員，我很負責任的告訴你，工作穩(wěn)定是真的，保險和住房公積金齊全，是真的。有權(quán)有勢，工作清閑，有灰色收入，福利待遇好，這些要么是過去，要么是一部分人和一部分領(lǐng)導的待遇。大多數(shù)的基層公務(wù)員，是沒有權(quán)利，工作壓力較大，需要加班的。由于公務(wù)員身份特殊，不能夠隨便在媒體發(fā)表自己的情況，因此，社會上缺乏了解。大家所看到的都是某某貪污腐敗，某某有權(quán)有勢。然后就說公務(wù)員怎樣怎樣，其實你這個公務(wù)員的帽子戴的只是一部分人。公務(wù)員也分369等，大部分公務(wù)員其實只是一份普通的工作，為黨和國家打工，相對穩(wěn)定一些。
為什么公務(wù)員考試競爭越來越激烈
一、報考人數(shù)多
近幾年我國就業(yè)市場規(guī)模增長緩慢，但就業(yè)人數(shù)很多，找工作壓力大，競爭激烈。很多人才面臨著就業(yè)難的問題，找不到一份心儀的工作。而公務(wù)員和事業(yè)編就是很多人的目標，工作比較穩(wěn)定，有事業(yè)編，福利政策多，工資待遇也比較好，工作時間固定，還有很多節(jié)假日。
這些優(yōu)惠條件確實很誘惑，無論是畢業(yè)大學生，還是對工作不滿意的職場人都想報考。報考公務(wù)員的人數(shù)增多，很多熱門崗位更是招錄比非常大，競爭激烈，想考上要面對很多競爭對手。
二、縮招
現(xiàn)在很多事業(yè)單位部門都在縮減人員，辦理高效政務(wù)，需要的人才數(shù)量不多。就拿去年12月的國考舉例，招聘數(shù)量減少了去年的一半，縮招讓國考的難度迅速飆升。
三、崗位差別
很多人想要報一個好崗位，未來有晉升空間，工資待遇好，在自己喜歡的城市。但這樣的崗位太熱門了，報考人數(shù)多，一個崗位幾千人競爭，即使你的分數(shù)已經(jīng)很高了，一旦有比你更加優(yōu)秀的考生，就無緣這一崗位。一些農(nóng)村地區(qū)、偏遠地區(qū)的崗位報名人數(shù)就沒有那么多，但因為條件、發(fā)展空間、艱苦程度等因素，報考人數(shù)還是很少的，這些崗位難度小卻無人報考。所以難易程度也要分具體崗位。
四、考試題目難
公務(wù)員是國家公職人員，對人才的素質(zhì)要求高，考察的內(nèi)容比較廣泛，包括時事熱點、基本常識、語數(shù)外、歷史、科學等方面。而且沒有特定的教材，每年的題目設(shè)置比較新穎，很多題目也可能沒有見過。
考試的題量比較大，時間卻比較短，一些做題速度慢的考生都做不完試題。申論要看大量的材料，還要寫作文，想拿高分不容易。很多人都說，公務(wù)員考試更重要的是看平時的積累，一些常識和知識點都很零碎。而且即使通過了筆試，面試環(huán)節(jié)也是一次難度大的考驗，對考生的全方面能力素質(zhì)都要進行考察。想要考上公務(wù)員，必須要達到素質(zhì)能力要求，考試的難度也是不容小覷的。
公務(wù)員競爭有多激烈
一般來說，公務(wù)員考試都是競爭是很激烈，但要分地區(qū)，看具體崗位。
大部分地區(qū)的省考平均競爭比也都是20:1——30:1了，這只是平均，如果你的專業(yè)以及你的學歷過往經(jīng)歷有足夠的優(yōu)勢，可能你就是20:1的幸運兒，除此之外，你也可能面對的是100:1的壓力。
如果是在東部、北部幾個教育大省的地界兒，那么不好意思，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試的難度可能是史詩級的，競爭非常激烈。
如果是在西部偏遠地區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試不但難度比較低，競爭不激烈，甚至都報不滿，需要出臺各種補貼、招引措施，去東部搶占那些在人才招聘市場中占中端及以下的部分就業(yè)稍有困難、素質(zhì)達到平均水平，或有志于一番事業(yè)或無奈只能如此就業(yè)的畢業(yè)生們。
所以說，如果是大城市、一二線城市，那競爭必然很激烈，努力和運氣缺一不可，但如果你僅僅以上岸為目標，那你可以往偏一點的地區(qū)報考，報考的人少了，上岸的幾率就大了。不過我還是那句話，能不能考上并非在于跟你報同一個崗位的人數(shù)多少，而在于你自身考試的成績好壞，打鐵還需自身硬。
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