大家好，關(guān)于公務(wù)員考試矛盾很多朋友都還不太明白，不過沒關(guān)系，因?yàn)榻裉煨【幘蛠頌榇蠹曳窒黻P(guān)于公務(wù)員錄用考試存在三個(gè)方面存在明顯弊端的知識(shí)點(diǎn)，相信應(yīng)該可以解決大家的一些困惑和問題，如果碰巧可以解決您的問題，還望關(guān)注下本站哦，希望對(duì)各位有所幫助！
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公務(wù)員考試中行測判斷真假話這類題目怎么解
公務(wù)員考試行測判斷推理之真假話問題的解法，比如：
矛盾法
1）適用題型
當(dāng)題干的命題間存在矛盾關(guān)系時(shí)，可采用矛盾法解真假話問題。
2）運(yùn)用說明
第一步找到題干中存在的矛盾（一找）；
第二步繞開矛盾判斷其他命題真假（二繞）；
第三步回頭判斷矛盾真假（三回）。
[一般，第二步即可找到答案，無需進(jìn)行第三步。]
3）三對(duì)矛盾關(guān)系
①所有是和有些非；
②所有非和有些是；
③某個(gè)是和某個(gè)非。
互為矛盾的兩個(gè)命題又必然一真一假，利用矛盾的這一特征，就可解決這類真假話問題。
反對(duì)法
1）適用題型
當(dāng)題干涉及反對(duì)關(guān)系時(shí)，需用反對(duì)法解真假話問題。
2）運(yùn)用說明
反對(duì)法的步驟和矛盾法類似，只需將一找二繞三回中的矛盾全部替換成反對(duì)即可。
3）反對(duì)關(guān)系
反對(duì)關(guān)系包括上反對(duì)關(guān)系和下反對(duì)關(guān)系，互為上反對(duì)關(guān)系的兩個(gè)命題必有一假，可以同假；而互為下反對(duì)關(guān)系的兩個(gè)命題必有一真，可以同真。解題時(shí)，可利用這一特征來解決該類的真假話問題。
假設(shè)法
1）適用題型
當(dāng)題干的命題間沒有關(guān)系時(shí)，在找到矛盾或反對(duì)關(guān)系后仍不能確定其他命題的真假時(shí)，此時(shí)需考慮用假設(shè)法來解題。
2）運(yùn)用說明
假設(shè)某句話為真或?yàn)榧?，由此得出結(jié)論，再判斷結(jié)論是否違背題干。如果違背題干，說明假設(shè)不成立；反之，則說明假設(shè)正確。
行測備考或參考（行測解題技巧）
公務(wù)員為什么不好考
需要你知識(shí)全面，系統(tǒng)學(xué)習(xí)，更重要的還是對(duì)知識(shí)的儲(chǔ)備，常識(shí)的積累，有句諺語，古羅馬不是一天建成的，一樣的道理，如果你有決心，其實(shí)還是可以嘗試和努力的，想起以前宿舍的小姐妹們，每天泡圖書館的日子還是很充實(shí)的，幾個(gè)人一個(gè)躺床上用《奮吧牛公務(wù)員億題庫》刷題，開心到笑哭，哈哈，好在姐妹幾個(gè)都已經(jīng)不是教師就是公務(wù)員，感謝自己的努力和付出，目前我也在盡心盡力的為人民服務(wù)，加油吧，小伙伴，希望你早一天能上岸，
考公務(wù)員有什么好處和壞處
選拔基本要求：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護(hù)中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
符合要求之后根據(jù)要求在相關(guān)網(wǎng)站報(bào)名然后參加考試
考試過程：
考試包括筆試和面試，筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時(shí)間，并統(tǒng)一組織閱卷評(píng)分。
對(duì)筆試合格的考生，依筆試成績高低順序，按招考職位擬錄用人數(shù)1：3的比例由人事部門確定面試對(duì)象，面試時(shí)間會(huì)有差異，屆時(shí)會(huì)有通知，并在相關(guān)網(wǎng)站公布。
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公務(wù)員面試停頓磕巴常見嗎
您好！公務(wù)員面試和我們平常說話聊天不一樣，平常交流都是雙向的，你一句我一句，有相互的回應(yīng)，對(duì)方說一句，你可以回應(yīng)很多，同樣你也可以笑一笑、點(diǎn)點(diǎn)頭，表示同意，然后他再繼續(xù)說。但公務(wù)員面試不同，絕大部分省份的面試都是單向的，基本上從頭到尾都是你一個(gè)人在說話。
公務(wù)員
公務(wù)員面試，幾分鐘內(nèi)寫個(gè)講話稿，又能思路清晰的組織好語言，不但要有天賦，還得看運(yùn)氣，題目恰好是自己之前準(zhǔn)備過的問題。總的來說，公務(wù)員面試停頓比其他面試更常見，因?yàn)槠渌愋偷拿嬖?，大多針?duì)具體的崗位，你可以在之前有針對(duì)性的準(zhǔn)備問題的回答，而公務(wù)員考試，雖然也有具體的職位，但考試內(nèi)容上卻不會(huì)針對(duì)具體崗位設(shè)計(jì)問題，而是采用一套通用的模板考察數(shù)百個(gè)不同的崗位，這就造成面試的題目很難針對(duì)性的準(zhǔn)備回答。
由于公務(wù)員面試除了根據(jù)回答獲得得分點(diǎn)之外，還有相當(dāng)一部分得分點(diǎn)取決于面試者儀容、談吐、氣質(zhì)等感性評(píng)價(jià)，故流暢自信的回答者明顯會(huì)比停頓磕巴抓耳撓腮的回答者拿到更多的主觀印象分。因此，為了拿到更高的主觀印象分，還是建議面試者在面試前做針對(duì)性的場景式模擬訓(xùn)練，以改進(jìn)面試環(huán)節(jié)中的一些會(huì)引起考官不良觀感的小習(xí)慣或小動(dòng)作。除此之外，還需要多刷各類題目，多記住一些常見的面試的講話稿，因?yàn)楝F(xiàn)場那幾分鐘，通常只夠你回憶起你記住的講稿的結(jié)構(gòu)要點(diǎn)，真要從頭開始組織語言，架構(gòu)回答的內(nèi)容，那得是政府內(nèi)部久經(jīng)訓(xùn)練的“筆桿子”才能做到的。
而像公務(wù)員面試那樣，幾分鐘內(nèi)寫個(gè)講話稿，又能思路清晰的組織好語言，不但要有天賦，還得看運(yùn)氣，題目恰好是自己之前準(zhǔn)備過的問題?？偟膩碚f，公務(wù)員面試停頓比其他面試更常見，因?yàn)槠渌愋偷拿嬖?，大多針?duì)具體的崗位，你可以在之前有針對(duì)性的準(zhǔn)備問題的回答，而公務(wù)員考試，雖然也有具體的職位，但考試內(nèi)容上卻不會(huì)針對(duì)具體崗位設(shè)計(jì)問題，而是采用一套通用的模板考察數(shù)百個(gè)不同的崗位，這就造成面試的題目很難針對(duì)性的準(zhǔn)備回答，比如你考水利局的崗位，卻要回答涉及民政局的問題。
公務(wù)員錄用考試存在三個(gè)方面存在明顯弊端
人民網(wǎng)·天津視窗4月24日訊：前不久，九位博士后入湘從政一事招致眾多批評(píng)。湖南省以人才引進(jìn)的方式選拔公務(wù)員的做法，其實(shí)折射出現(xiàn)行公務(wù)員錄用考試制度的某些缺失，特別是在考試內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)方面存在一些問題。
首先，考試內(nèi)容設(shè)置有不科學(xué)之處
公務(wù)員考試是一種職業(yè)能力考試，目的是測試考生從事行政工作的必備素質(zhì)和潛在能力，其測試重點(diǎn)在文字表達(dá)、邏輯推理、實(shí)際應(yīng)用等方面，主管部門應(yīng)該根據(jù)這一目的設(shè)置考試內(nèi)容。而當(dāng)前公務(wù)員考試分為國家與地方兩個(gè)層次，其內(nèi)容各有異同。國家與地方的“申論”科目考試，其內(nèi)容設(shè)置較為科學(xué)，基本體現(xiàn)了考試目標(biāo)的要求。但在考生行政能力與專業(yè)知識(shí)的測試方面卻存在不少問題，主要是地方公務(wù)員考試普遍存在機(jī)械記憶知識(shí)比重過大，能力型考題偏少的不合理現(xiàn)象，這顯然與考試目標(biāo)不相符合。
其次，考試等級(jí)水平劃分過于單一
目前公務(wù)員考試對(duì)學(xué)歷要求已經(jīng)放寬，從專科畢業(yè)到擁有博士學(xué)位者均可報(bào)考，相對(duì)應(yīng)的崗位從科員到主任科員不等。雖然錄用的崗位并不相同，但考試等級(jí)卻是一樣的，筆試的公共科目都是同一張?jiān)嚲怼＿@種考試等級(jí)水平的單一劃分，顯然與不同級(jí)別崗位對(duì)工作能力的不同層次要求互相矛盾。比如，既然博士研究生的錄用崗位是主任科員，就應(yīng)該根據(jù)主任科員的崗位要求來確定考試等級(jí)，而不應(yīng)該與科員崗位要求“一刀切”。
最后，考試合格標(biāo)準(zhǔn)的劃定不盡合理
公務(wù)員考試的難度已經(jīng)超過高考，被稱為“中國第一考”，主要是因其高淘汰率；與高淘汰率相伴隨的是低分?jǐn)?shù)合格線。從國家到地方，單科考試科目的合格線普遍在50多分，事實(shí)上造成考題中出現(xiàn)許多怪題、偏題，這完全沒有必要，而且偏離了考試的初衷。其實(shí)，只要按照考試成績從高到低的原則來劃定合格標(biāo)準(zhǔn)即可，根本不需要人為地去追求這種低合格線。要知道，即使是中國傳統(tǒng)的科舉考試，也是一直遵循按照考試名次排定的方法來錄取考生。
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