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公務(wù)員考試一般考些什么
下面就是考試的內(nèi)容需要根據(jù)考試內(nèi)容準備,就考下面這兩種
1.《行政職業(yè)能力測驗》:下面有這個類型的資源
行政職業(yè)能力測驗包括資料分析、判斷推理以及言語表達等方面。
2.《申論》:下面有這個類型的資源
申論考察的是從事機關(guān)單位所具備的基本能力。
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資源包含:省考和國考公務(wù)員的各類學(xué)習(xí)資料,多種網(wǎng)課機構(gòu)學(xué)習(xí)資源,歷屆真題、考前沖刺、行政能力測試、資料分析、公共基礎(chǔ)、綜合寫作、常識、理論知識、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、言語理解、申論、時政、真題資料、面試等等國/省公務(wù)員考試學(xué)習(xí)資料匯總。
公務(wù)員考的申論是填空題還是選擇題
您好,中公教育為您服務(wù)。
每年的題型或多或少都會有改變的,從題量上,題型上都會有改變的。下面就給您說一下題型和答題技巧。希望對您有幫助。1、概括主要經(jīng)驗或經(jīng)驗(值得借鑒)
主要經(jīng)驗:一般為2-3條;
經(jīng)驗:一般為4-5條:高度重視;措施有力;發(fā)揮群眾積極性;激勵制度;領(lǐng)導(dǎo)團結(jié)
2、概括主要危害或危害
主要危害:一般為2-3條
危害:一般為4-5條
3、概括條件或主要條件
主要條件:一般從內(nèi)部的;外部的條件2條入手
條件:4-5條
4、概括成就、挑戰(zhàn)(問題)或困難、機遇(有利條件)
成就:4-5個(哪些成績值得肯定)
挑戰(zhàn)(問題):4-5(哪些問題需要面對和迎接)
困難:4-5(哪些困難需要克服)
機遇:4-5(哪些條件或機會可以利用)
5、概括影響
概括正面影響:4-5個。
概括負面影響:4-5個。
概括影響:正面影響4-5;負面影響4-5。
6、概括焦點
焦點:即問題、觀點爭論的核心,與觀點區(qū)分開來。
作答示例:湖北襄樊5名貧困大學(xué)生,因為在受助的一年多時間內(nèi)沒有任何“感恩”表示,兩種對立的觀點:一是認為這些貧困大學(xué)生懂得知恩圖報是最基本的道德要求,應(yīng)該感恩;二是認為資助者資助的目的不應(yīng)是為了得到回報,不必要求受助者以一種方式感恩。觀察各方觀點,請你說明:
1.爭論雙方一個基本的共識是什么?(共同的觀點)
必須心存感恩+展開具體論述。
2.爭論的焦點何在?(爭論的焦點)
是否應(yīng)該有一種感恩形式+展開具體論述。
7、概括特點(金額,技術(shù),手段,對象范圍等各方面)
作答示例:材料反映非法法集資有以下特點:
1、涉案金額高。非法集資案件涉案金額大都在百萬元以上,有的甚至多達千萬元。
2、以高額回報為誘餌,騙取投資者的信任。
3、有關(guān)部門發(fā)現(xiàn)晚,嫌疑人大多攜款潛逃,犯罪的資金大多被轉(zhuǎn)移或揮霍。
4、涉案人員多。此類案件侵害的對象多為工人、老人等弱勢群體。
5、犯罪組織化、專業(yè)化強。犯罪分子以企業(yè)為依托,有嚴密的組織和實施計劃,有明確的分工,都采用類似于非法傳銷的網(wǎng)絡(luò)發(fā)展形式,在短時間內(nèi)各個地區(qū)設(shè)立集資點,并有塊以講課形式進行宣傳鼓動。
6、非法集資案件包含著如違法貸款、行賭受賭、玩忽職守、貪污等犯罪。
7、近期非法集資手段高明,具有極大的隱蔽性和誘惑性。這些犯罪組織以合法的形式掩護非法的目的,有的還有生產(chǎn)線和生產(chǎn)產(chǎn)品,有的甚至還宣傳企業(yè)老板與地方政府官員的合影和地方政府領(lǐng)導(dǎo)視察企業(yè)的照片。
8、概括精神
概括精神:先從材料中找出主要精神并點明主要精神,再根據(jù)材料合并同類,分條列出支撐主要精神的的具體表現(xiàn)。
作答示例:給定資料表明:汶川“5.12”地震中涌現(xiàn)出的林浩、許勇,是千千萬萬個英雄的縮影,他們用自己的肩膀為他人撐起一片活下來的天空,這種舉動令人動容。請根據(jù)給定資料,聯(lián)系實際,簡述在新的歷史條件下,我們該有何種精神狀態(tài)?
答案:通過汶川地震中表現(xiàn)出來的英雄人物的先進事跡,說明了在新的歷史條件下,我們應(yīng)保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),主要表現(xiàn)在:
第一,要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。保持振奮昂揚的精神,高度重視人民的訴求,切實解決群眾反映強烈的突出問題。
第二,要保持以愛國主義為核心的民族精神。要不畏艱險,百折不撓,頑強拼搏,時刻把祖國的利益放在第一位,在對祖國的奉獻中體現(xiàn)人生的價值。
第三,要保持改革創(chuàng)新為核心的時代精神,不斷謀劃舉措以創(chuàng)新的精神,推進新的實踐,實現(xiàn)新的突破。
第四,要保持艱苦奮斗的精神,把艱苦奮斗,勤儉節(jié)約作為一種美德。政府要樹立過緊日子的思想,勤儉辦一切事情,把有限的經(jīng)費用在改善民生和經(jīng)濟建設(shè)上。
第五,要堅持實干興業(yè)的精神,把精力放在做工作上,把功夫下在抓落實上,把本領(lǐng)用在促發(fā)展上,積極作為,把“奮發(fā)”的精神成“有為”的行動。
下定義或指出概念、名詞的內(nèi)涵和外延
下定義模式:被定義者+是+特性(不能少于3個——從材料里概括)+上層概念
得分點:原材料;提煉出短句、詞語、話。
作答示例:給定資料提出了“民間個人網(wǎng)絡(luò)募捐該不該搞”的話題,但“網(wǎng)絡(luò)已成為一個新的慈善平臺,網(wǎng)上募捐漸成為一種公益文化”卻是一個不爭的事實。請根據(jù)給定資料一、三、四,解析“慈善”與“公益”這兩個概念的內(nèi)涵和外延。(字數(shù)不超過150字,滿分12分)
解答:慈善的內(nèi)涵從本質(zhì)上講是一種救濟行為,其性質(zhì)屬于志愿性公益事業(yè)。慈善包括對社會的弱勢群體進行實際援助、社會捐助、志愿服務(wù)及無償救助等。公益是一種普遍互助的價值觀念,本質(zhì)是社會財富的再分配。慈善、教育、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護、社會公共設(shè)施以及社會公共和福利都屬于公益的范疇。
9、概括各段小標題
根據(jù)內(nèi)容概括段意(一句話、一個短語;字數(shù)、句式基本相同)。
作答示例:本材料由四部分構(gòu)成,在認真閱讀材料的基礎(chǔ)上,通過歸納,給每部分加一個恰當?shù)男祟}。(20分)。
答案:違背人與自然的和諧;缺乏應(yīng)對預(yù)防;構(gòu)建怎樣的預(yù)防體系;個人如何應(yīng)對。
如有疑問,歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
公務(wù)員考試內(nèi)容都是選擇題嗎
公務(wù)員考試內(nèi)容不是都是選擇題,也有其他題型。
國家公務(wù)員考試筆試科目包括《行政職業(yè)能力測試》與《申論》兩門。
其中,《行政職業(yè)能力測驗》2007、2008、2009、2010年國考都是140題,2011年為135題,要求在120分鐘內(nèi)完成,滿分100分;《申論》滿分也是100分,要求在180分鐘內(nèi)完成?!缎姓殬I(yè)能力測試》包括言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析與常識判斷五個部分。
《申論》往年一般包括5~6道大題,分成“行政執(zhí)法類、市(地)以下綜合管理類職位”和“省級以上綜合管理類職位”兩種情況,更加重視對這兩類考試不同能力的考察。
行政職業(yè)能力測驗涉及多種題目類型,試題將根據(jù)考試目的、報考群體情況,在題型、數(shù)量、難度等方面進行組合。
報考條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)18周歲以上、35周歲以下,應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下;
(三)擁護中華人民共和國憲法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(六)具有符合職位要求的工作能力;
(七)具有大專以上文化程度;
(八)具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
以上內(nèi)容參考:
百度百科-國家公務(wù)員考試
百度百科-公務(wù)員考試
公務(wù)員考試一般都是選擇題嗎
公務(wù)員考試分科目是選擇題,公務(wù)員考試分為行政能力測試和申論,行政能力測試全部都是選擇題,申論是主觀題。
行測,是行政職業(yè)能力測驗(英文名Administrative Aptitude Test,簡稱AAT)的簡稱,它和智力測驗一樣,屬于心理測驗的范疇。它用來測試應(yīng)試者與擬任職位相關(guān)的知識、技能和能力,是考查應(yīng)試者從事公務(wù)員工作所必須具備的一般潛能的一種職業(yè)能力測試。行政能力測試是國家公務(wù)員考試公共筆試的一門,也是其中難度較大的一項。
申論,國家機關(guān)、公務(wù)員錄用考試中,考生根據(jù)指定的材料進行分析,提出見解,并加以論證。申論考試是具有模擬公務(wù)員日常工作性質(zhì)的能力考試。
申論主要考查應(yīng)考人員對給定材料的分析、概括、提煉、加工,測查應(yīng)考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、文字表達能力等。
拓展資料:公務(wù)員考試
公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試。
《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員,采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時,依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當照顧。
中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員的錄用,由中央公務(wù)員主管部門負責(zé)組織。地方各級機關(guān)公務(wù)員的錄用,由省級公務(wù)員主管部門負責(zé)組織,必要時省級公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門組織。
參考資料:人民網(wǎng):國家公務(wù)員考試招考公告新鮮出爐
公務(wù)員考試科目都有什么題型、分值是多少
公務(wù)員考試科目分為《行政能力測驗》和《申論》兩科,并按照報考職位的不同,分為省級(副省級)和地市級兩種類型試卷,各試卷滿分都為100分,且二者采用閉卷方式來考查。
《行政能力測驗》分為常識判斷、言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、推理判斷、資料分析五大部分。
《申論》采用主觀題的形式命題,省級(副省級)和地市級試卷一般都為5道題。前4道題為問答式,其中包含一道或兩道應(yīng)用文寫作題(如發(fā)言稿、簡報、短評、倡議書等),最后一道題以大作文的形式呈現(xiàn)。
拓展資料:公務(wù)員面試
絕大多數(shù)招考單位采用的是結(jié)構(gòu)化面試的形式,即一對多的面試。結(jié)構(gòu)化面試就是考生在一定時間內(nèi)通過語言口頭回答考官的問題。這些面試考題大多考查考生的綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識、技巧話題以及自我認知能力等。
另外,結(jié)構(gòu)化面試的流程大致如下:面試報道抽簽→候考→進入考場→答題→退場→公布成績→面試結(jié)束。據(jù)國家公務(wù)員考試網(wǎng)總結(jié)發(fā)現(xiàn),在當前的結(jié)構(gòu)化面試實踐中,最??嫉挠辛N面試題型:背景性問題、智能性問題、意愿性問題、情境性問題、行為性問題、知識性問題。
在國家公務(wù)員考試的總成績計算方法中,公共科目筆試及面試成績平分秋色,各占50%。所以,這也就意味著公務(wù)員考試筆試和面試同等重要。
而在公務(wù)員考試報名暫未啟動之前,考生目前的首項目標就是爭取更多的時間來復(fù)習(xí)備考,成功“擠”進面試,甚至在面試“關(guān)卡”前遙遙領(lǐng)先其他競爭對手,這樣才能爭取更多的勝算。
參考資料:人民網(wǎng):看看公務(wù)員考試,都考了些啥?
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