大家好，今天來為大家分享公務(wù)員考試演講稿的一些知識點，和公務(wù)員面試:如何巧妙回答演講類問題的問題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問題，接下來我們就一起來看看吧！
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干部競爭上崗演講稿【五篇】
【#演講稿#導語】演講者把演講的主要內(nèi)容和層次結(jié)構(gòu)，按照提綱形式寫出來，借助它進行演講，而不必一字一句寫成演講。其特點是能避免照讀式演講和背誦式演講與聽眾思想感情缺乏交流的不足。本篇文章是整理的干部競爭上崗演講稿【五篇】，歡迎閱讀！
【篇一】干部競爭上崗演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：大家上午好！非常感謝黨委提供這樣一個平等競爭的平臺。此刻，我站在這里，以平常、誠懇的心態(tài)接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執(zhí)著，更加堅毅、穩(wěn)重和成熟的自我。
我現(xiàn)年××歲，中共黨員，助理經(jīng)濟師職稱?！痢聊辍猎逻M入××行工作。曾從事過儲蓄、會計、聯(lián)行等工作，××年××月競聘到人力資源部工作至今。
今天很榮幸能與這么多優(yōu)秀的同事一同走上這個競聘的講臺，作為一名年輕的共產(chǎn)黨員，我擁護改革，渴望競爭。我用義無返顧的勇氣以及前所未有的激情，迎接競爭的挑戰(zhàn)。經(jīng)過慎重思考，我競聘的崗位是：人力資源部副經(jīng)理。
我知道，這一職位的要求很高，但我有能力、有自信。我的優(yōu)勢有以下三個點：
第一、我具備豐富的專業(yè)理論知識。××年畢業(yè)于××大學人力資源管理專業(yè)。
第二、我具有較強的工作能力。多年的學習和工作使我具有很強的文字表述能力，電腦操作能力和組織協(xié)調(diào)能力?！痢聊晔俏倚袨楣筛墓ぷ髯鰷蕚?、打基礎(chǔ)的一年。由于處在股改前夜，各種矛盾相互交織，人事部門又是這些矛盾的焦點。我積極配合領(lǐng)導不畏艱難，不怕困難，不嫌麻煩，及時化解了許多難題。一是搞好法律盡職調(diào)查工作。該調(diào)查涉及人事方面的工作主要是歷史沿革、股權(quán)結(jié)構(gòu)和組織機構(gòu)、業(yè)務(wù)資質(zhì)和許可，勞動人事的薪資和各項社會福利保險等，涉及調(diào)查的內(nèi)容多、范圍廣。我作為該次調(diào)查工作的聯(lián)絡(luò)員加班加點，按時按量完成匯總工作。二是扎實做好表外用工的清理和規(guī)范。
第三、我具有積極、端正的工作態(tài)度。長期以來，無論是在機關(guān)還是在基層，我都能用一顆感恩的心、一份樸實的情對待每一個崗位、每一個同事和每一個客戶，始終做到愛崗敬業(yè)、默默奉獻，認真完成領(lǐng)導交給的每一項任務(wù)。
當然，我也存在著一些不足，但我相信在以后的工作中我可以克服。如果有幸競聘成功，我將實施以下工作思路：
一、找準定位，當好助手。做為一名副經(jīng)理，我會做到“辦事不越位，工作不拖沓，責任不推諉”，積極思考，獻言獻策，當好一名合格的“副手”，真正為領(lǐng)導分憂，作同事表率。
二、加大培訓教育工作力度，建立有效激勵機制，深層次挖掘人力資源。以“尊重勞動，尊重知識，尊重人才”為導向，充分激發(fā)員工工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展營造和諧的人文環(huán)境。
三、拓深內(nèi)部管理，強化內(nèi)部監(jiān)督機制，嚴格自律監(jiān)管，以規(guī)范管理，防范風險為重點，不斷提高人事工作水平，促進我行人事工作上新臺階。
最后不論結(jié)果如何我也絲毫不會改變豁達的生活態(tài)度，也不會放棄執(zhí)著的工作熱情。我會更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作當中，勵精圖治，恪盡職守，以綿薄之力來回報組織和大家。
【篇二】干部競爭上崗演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：大家好
今天很榮幸能夠再次站在這里參加競職演講，首先要感謝局黨組為我提供這樣一個展示自我的機會和平臺，其次，我要感謝在座的各位同事，是你們這么多年對我工作的關(guān)心、幫助和支持，才有了我今天的成績。
我叫xxx，xx年7月出生，xx年9月考入xx大學xx專業(yè)，xx年加入中國共產(chǎn)黨，xx年大學畢業(yè)后通過公務(wù)員考試考入xx。xx年參加xx學院本科函授學習，xx年取得經(jīng)濟學學士學位。參加工作以來，我先后在綜合業(yè)務(wù)股、計劃統(tǒng)計股、辦公室和信息管理股工作，現(xiàn)任信息管理股副股長?；仡櫧甑墓ぷ鹘?jīng)歷，在局領(lǐng)導的關(guān)懷和同事們的關(guān)心幫助下，各方面的能力和素質(zhì)都得到了明顯的提升。每到一個崗位，我都能努力把自己融入其中，快速進入角色，虛心向同事們請教和學習，擺正位置，盡快適應(yīng)新的環(huán)境。通過工作不斷豐富自己，完善自己，使自己從一個青澀的少年逐漸走向成熟。今天，我競聘的崗位是信息管理股股長，之所以競聘這一崗位，是因為我具備以下幾方面素質(zhì)：
一是具有一定的政治素質(zhì)。辦公室特殊的工作環(huán)境，為我認真學習和深刻領(lǐng)會黨的理論、路線、方針、政策及各種知識提供了機會和便利，認識問題、分析問題、處理問題的能力不斷增強，在大是大非面前，能夠始終保持清醒的頭腦，立場堅定，在思想上、政治上、行動上始終與局黨組保持一致。同時，辦公室的工作環(huán)境也讓我養(yǎng)成了良好的工作作風，在工作和生活中，能夠堅持實事求是，講原則、講團結(jié)、守紀律，做到熱愛工作，勇于吃苦，無私奉獻。總之，在辦公室的工作經(jīng)歷，讓我得到了許多在其他地方得不到的東西，遇事能夠顧全大局，統(tǒng)籌兼顧，使自己在思想上和政治上不斷成熟，為做好各項工作打下了較好的基礎(chǔ)。
二是具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。信息科作為局機關(guān)的一個科室，雖然是一個獨立的部門，但其工作卻貫穿于各業(yè)務(wù)科室和各分局的日常工作之中，因此協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系便顯得尤為重要。多年來，無論是在業(yè)務(wù)科室還是在辦公室，都需要對上與市局進行溝通和協(xié)調(diào)，對下要與分局進行指導和配合，常年工作在縣局機關(guān)這樣一個承上啟下的位置上，我十分注意學習領(lǐng)導和同事們的溝通技巧和協(xié)調(diào)藝術(shù)，通過不斷地學習和實踐，自己逐漸掌握了一些簡單的方法和要領(lǐng)，也積累了一些經(jīng)驗教訓。雖然談不上得心應(yīng)手，但在領(lǐng)導和同志們的支持和幫助下，也做了一些有益的工作，取得了一些效果。此外，作為局黨總支委員和青工委的主任，多年來，我一直參與組織策劃了多項全局性的活動，在大家的共同努力和協(xié)作下，每一次都取得了較為圓滿的結(jié)果，雖然在籌備的過程中有很多辛酸，但每次看到大家滿意的笑臉，我都會從內(nèi)心深處感到無比的激動和喜悅。
三是具有一定的業(yè)務(wù)素質(zhì)。信息科的工作看似簡單的計算機應(yīng)用，實則需要對全局的各項業(yè)務(wù)有一個綜合的了解和掌握。因為軟件應(yīng)用只是工作的手段，并不是工作的最終成果。參加工作以來，通過不同崗位的歷練，讓我學會了許多技能。在綜合業(yè)務(wù)科的工作使我將大學所學的專業(yè)知識快速與實際工作相結(jié)合；在計統(tǒng)科的工作培養(yǎng)了我嚴謹?shù)倪壿嬎季S和敏銳的洞察力；辦公室的工作培養(yǎng)了我的大局觀念，讓我拓寬了思路和眼界。所有這些都為我今后的工作提供了無窮的力量。
如果我競職成功，就說明大家對我提出了更高的要求，那我一定會用更高的標準來要求自己，讓自己的努力對得起肩上的這份責任，同時也對得起你們的選擇，不辜負大家對我的信任和支持；如果我落選了，我會樂觀地去面對，我將把這次競職作為一次鍛煉自己、充實自己、提高自己的機會，找出差距，見賢思齊，更好地完善自己。我會在現(xiàn)有的工作崗位上，一如既往，更加努力地做好本職工作，珍惜每一次機會，爭取更大的進步，以不辜負領(lǐng)導和同志們對我的關(guān)心和幫助。
有人說，人生最重要的不是所處的位置，而是所朝的方向。我沒有輝煌的過去，只有腳踏實地的態(tài)度和一顆積極向上的心，我會努力把握現(xiàn)在和未來，真誠做人，踏實做事，用我的實際行動來回報領(lǐng)導的信任和同事們的支持。
最后祝在座的各位在新的一年里工作順利、家庭和睦，心想事成。謝謝大家。
【篇三】干部競爭上崗演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導、評委、同志們：大家好！
首先感謝局黨委給我提供了這次競爭上崗的機會。我叫xxx，現(xiàn)年xx歲，大學本科學歷。今天我競爭的崗位是局財務(wù)科科長。本人自1995年參加工作以來，先后在通迅員、專職教師、主管會計、企業(yè)會計、公司會計、財務(wù)科長、局財務(wù)科副科長等崗位上工作，連年被評為先進工作者，特別是從事會計工作以來，能認真學習專業(yè)知識，法律知識，財經(jīng)法規(guī)，能積極與局領(lǐng)導，財務(wù)科長密切密切配合，通過系統(tǒng)內(nèi)外無數(shù)次審計，均無出現(xiàn)違法、違紀現(xiàn)象，保證了集體利益。這次全局各科室副職競爭上崗，是新形勢的需要，是選拔任用中層干部的一條途徑，能充分調(diào)動各方面的積極性，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心、責任感，為治黃事業(yè)發(fā)展必將注入新的活力。
這次我競爭局財務(wù)科副科長，如果有幸成功的話，我將努力做好以下工作：
一、制定切實可行的規(guī)章制度和管理辦法，規(guī)范財務(wù)行為，防止資產(chǎn)流失。財務(wù)管理辦法和規(guī)章制度是約束財務(wù)行為的有效措施，是每一個財務(wù)人員執(zhí)行的準繩。制訂切實可行的規(guī)章制度和管理辦法，對加強經(jīng)濟核算，提高核算水平，促進單位增收節(jié)支和治黃事業(yè)的發(fā)展有重要作用。
二、加強自身建設(shè)，不斷提高財務(wù)人員自身素質(zhì)，配足會計人員，明確崗位職責，嚴格按《會計法》辦事，不斷加強會計人培訓，不斷提高自身素質(zhì)和財務(wù)管理能力，確保單位利益不受損失。
三、把單位有限的資金管好、用好，在資金緊張的情況下，一切圍繞生產(chǎn)，保證一線生產(chǎn)需要，保證本局資金的正常運行。把有限的資金用好、用活，發(fā)揮更大效益。
四、充分發(fā)揮模范帶頭作用，榜樣的力量無窮的。作為科室的一名領(lǐng)導，就要以高度的的熱情感染人，以精湛的業(yè)務(wù)帶動人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結(jié)人，時時先行一步，處處爭當排頭兵。
五、嚴于律己，克己奉公，嚴格要求自己，俯下身子干工作，與同志同甘苦，自覺抵制不正之風，做一名廉潔奉公，樂于奉獻的好干部。
六、在抓好正常工作的同時，積極協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，尤其是與稅務(wù)部門的關(guān)系，創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，促進治黃事業(yè)的健康發(fā)展。如果我有幸成為財務(wù)科副科長，我定會履行我的諾言，讓局黨組放心，讓職工滿意，我真誠地接受局黨委的挑選，希望各位領(lǐng)導，評委，同志們支持我！
【篇四】干部競爭上崗演講稿
各位領(lǐng)導、各位同事：大家好！
首先感謝鎮(zhèn)黨委政府給予我這次展示自己的機會！中層干部實行公平、公正、公開的競爭上崗，我一是堅決擁護、二是積極參與。本著鍛煉自己，為大家服務(wù)的宗旨我站在了這里，希望能得到大家的支持。
我現(xiàn)年30歲，中共黨員，大學文化程度，**年12月參加工作，一直在***鎮(zhèn)政府工作，**年10月開始一直擔任鎮(zhèn)團委副書記，現(xiàn)主持鎮(zhèn)團委工作，**年12月?lián)蔚趚x屆團縣委委員。
今天，我競爭的職位是鎮(zhèn)團委書記和組織員，我深知，職位意味著責任和義務(wù)。理由有四點：
1、**年擔任團的職務(wù)以來，積累了較為豐富的團委工作經(jīng)驗，對團委工作業(yè)務(wù)也比較熟悉。
2、團委和組織員兩個崗位存在必然聯(lián)系，因為團委工作必須堅持黨建帶團建，還有團委的“推優(yōu)入黨”工作，可以更好地為黨輸送新鮮血液，所以我認為兩個崗位工作的有利結(jié)合可以更好地發(fā)揮黨和政府的助手功能。
3、我具備較高的政治素質(zhì)和良好的敬業(yè)奉獻精神。**年6月我光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，在八年多來的農(nóng)村基層工作經(jīng)歷，工作認真負責，勤勤懇懇，培養(yǎng)了我嚴明的組織紀律性，吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)，相信這是干好一切工作的基礎(chǔ)。
4、我認為這有利于提高自己的綜合素質(zhì)，全面發(fā)展自己。我覺得越是新的工作越富有吸引力和挑戰(zhàn)性，越是能夠?qū)W到新知識，開拓新視野，挖掘新潛力。挑戰(zhàn)與機遇同在，壓力與動力并存，這次競爭中層崗位，目的在于鍛煉自己，提高自身綜合素質(zhì)，從而在今后更好的為人民服務(wù)。
綜上所述，我自認為已具備了擔任鎮(zhèn)團委書記和組織員的基本條件，如有幸競職成功，我將迅速找準自己的位置，在黨委政府和上級團委的領(lǐng)導下，做好：
一、服務(wù)青年，在銳意進取中全面提高青少年道德素質(zhì)。
通過抓學習，全面提高團員青年思想文化素質(zhì)；抓活動，不斷健全青少年思想道德建設(shè)參與體系；抓舉措為農(nóng)村困難青年獻計獻策。
二、加強和完善團的各級組織，不斷加強團的自身建設(shè)。
三、我鎮(zhèn)現(xiàn)有**個團支部和**個黨支部，共有團員多名，黨員****名，是兩支很有活力的隊伍，建設(shè)好這兩支隊伍，使之成為我鎮(zhèn)的改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營、增收節(jié)支中的骨干和主力軍，顯得尤其重要。因此我努力在“五項工作”上下功夫：
1、抓好隊伍建設(shè)，打造極聚向心力、戰(zhàn)斗力的團組織。
首先根據(jù)我鎮(zhèn)特點，狠抓整個鎮(zhèn)的團組織工作。其次，解決好團干部的政治、思想問題，強學習強培訓，狠抓團干隊伍建設(shè)。其三，通過推優(yōu)入黨、樹典型示模范、強管理狠抓團員隊伍建設(shè)。
2，選準載體，大力營造宣傳氛圍，達到黨團兩個組織相互影射，共同提高。依托簡報、宣傳窗、互聯(lián)網(wǎng)等載體，結(jié)合重大節(jié)日，聯(lián)合有關(guān)部門，開展形式多樣、生動活潑的宣傳活動，進一步加強我鎮(zhèn)團工作的宣傳力度。
3、推進陣地建設(shè)，著力抓好青年文明號建設(shè)和青年活動中心示范點建設(shè)。
4、切實做好服務(wù)青少年的工作。著力推進愛心助學行動，加大對困難學生的救助和服務(wù)力度；努力服務(wù)農(nóng)村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)青年興業(yè)領(lǐng)頭人。深入推進預防青少年違法犯罪工作、加強青少年法制教育；切實幫助困難青少年群體，開展送錢物、送技能和送信息等活動，切實解決他們在工作、學習和生活中遇到的困難。
5、做好黨建和團建的有利結(jié)合，當好助手。
最后，協(xié)助、配合黨委政府做好各項黨政重點工作，切實當好助手的角色。
各位領(lǐng)導、同事們，古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志?！备偁幧蠉彛猩嫌邢?，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往的勤奮學習、努力工作。
【篇五】干部競爭上崗演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導、評委、同事們：大家好!
卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應(yīng)認為自己有資格擔任這個或那個職務(wù)?！睉{著這句話，也憑著年輕沒有失敗的信條，今天我滿懷信心和激情的站在這里參加人事科副科長的競聘，自信有能力挑起這份重擔。下面，我分三部分向各位領(lǐng)導匯報我的競聘情況。
一、個人基本情況
我叫**，今年28歲，中共黨員，1999年畢業(yè)于**省司法警官學校法律專業(yè)。工作以來先后擔任過欠辦、審計科做科員;協(xié)助科長做過清欠、審計、紀檢監(jiān)察等工作?，F(xiàn)任人事科副科長職務(wù)。由于工作努力，20**年被省公司評為優(yōu)秀團員，20**年被評為分公司先進工作者。
二、個人基本優(yōu)勢及不足
古人講：“天生我材必有用”，我不敢聲稱自己有多高的才能，只是客觀地權(quán)衡分析了一番，覺得自己競聘人事科副科長具備以下優(yōu)勢和有利條件。
一是我熱愛石油事業(yè)，具有嫻熟的工作經(jīng)驗。
愛因斯坦說過，熱愛是的老師。是的，正是因為熱愛我所從事的石油事業(yè)，所以工作中我總是勤勤懇懇，有一份力出一份力。五年來，我從事過很多崗位，19**年畢業(yè)，在加油站工作了一年，做過付油員、安全員;20**年進分公司機關(guān)，在清欠辦、審計科做科員;協(xié)助科室長做清欠、審計、紀檢監(jiān)察工作;20**年被任命為共青團委書記(副科級)，協(xié)助黨辦主任做黨務(wù)、后勤工作;20**年年初參加競聘，擔任人事科副科長職務(wù)。
主管殼公司費用、離退休人員管理、人事檔案管理、人事報表、業(yè)績考核檔案工作。可以說，我在每個崗位上都做出了一定的成績。不管是從基層做起，還是擔任副科長期間，我總是能把自己盡快的融入到每個崗位上來，認真學習知識，積累工作經(jīng)驗。在擔任人事科副科長工作期間，在人事科科長的帶領(lǐng)下，我的各方面能力更加得到了長足的鍛煉。五年的工作經(jīng)歷，我已經(jīng)掌握了作為人事科副科長所必備的工作能力。
二是我年輕，精力旺盛，家庭支持鼓勵我，我有更充裕的時間投入到工作中。我今年剛滿28周歲，精力旺盛，接受新知識快，熟悉電腦操作，能夠做好工資管理工作。在平常工作中，注重工作實效，永遠把工作放在第一位。并且家庭支持鼓勵我，我有更充裕的時間投入到工作中。
三是多年的工作經(jīng)歷，使我養(yǎng)成了嚴謹塌實的工作作風。
我個人的性格特點是做事追求完美，無論什么工作，不干則已，要干就要追求卓越，力爭達到一流水平。多年的工作經(jīng)歷也養(yǎng)成了我嚴謹塌實的工作作風。人事工作保密性強、協(xié)調(diào)性也強，我做事嚴謹、細心，公私分明，更適合做人事工作。
四是我具有較強的組織、協(xié)調(diào)與管理能力。
五年的工作經(jīng)歷，使我在各個方面都有了較大的提高。我曾在加油站、清欠辦、審計科、黨群辦工作過，在04年的業(yè)績考核工作中，對企業(yè)營銷、財務(wù)成本等方面又有了進一步的了解。這些都使我鍛煉了較強的組織、協(xié)調(diào)與管理能力。另外，在擔任人事科副科長的一年來，我的管理協(xié)調(diào)能力也得到了更好的鍛煉。這些都更加堅定了我扎根于石油事業(yè)，腳踏實地運用自己所學知識，所掌握技能，做好每份工作的決心。
在這里，我也愿意坦誠地把自己已經(jīng)認識到的不足之處匯報給大家。主要有兩點：一是知識結(jié)構(gòu)上的不足仍然明顯。目前，我正在自學有關(guān)寫作、人事業(yè)管理、財務(wù)管理方面的知識，并且已經(jīng)報考了咨自學考試，我想通過循序漸進的努力，力爭成為對石油知識、寫作知識、經(jīng)營管理知識都有所知曉的綜合性管理人才。二是由于我年輕，處理矛盾的經(jīng)驗不是很足，我將充分依靠老同志豐富的閱歷和經(jīng)驗，虛心求教，加以彌補。
請領(lǐng)導和同志們相信，既然我自己能認識到這些不足，也就一定能努力克服，不斷完善自己的人格。
各位領(lǐng)導，各位評委，人事科副科長不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。副科長是科長的助手，他必須協(xié)助科長嚴格執(zhí)行落實公司的各項人事制度和政策，積極做好職工勞動工資、保險統(tǒng)籌、離退休管理等各項工作指標，適時制定和調(diào)整管理方案和激勵措施，并督促落實，保證各項工作發(fā)展良性循環(huán)，為中國石油公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
三、工作設(shè)想
如果我有幸競聘成功，我將把新的崗位當成干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺，竭盡個人的能力和水平，不遺余力地去追求事業(yè)成功與人生價值的結(jié)合點。在這短短的十分鐘，我實在無法向各位領(lǐng)導具體匯報我競聘后的工作該如何組織，我想如果我競聘成功，我將努力做到以下幾點：
第一、真誠講團結(jié)。同事之間，支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結(jié)方面，一定要擺正自己位置，正確認識和看待自己，當好配角，胸懷全局，服從經(jīng)理的安排，積極做好所分管的工作。在生活上多關(guān)心同事，做到多理解，多鼓勵、多支持。在工作中，要率先垂范團結(jié)同志一道獻身于石油事業(yè)。
第二、積極協(xié)助科長做好績效考核和工資管理。由于省公司制定了新的績效考核和工資管理辦法，我將結(jié)合本公司實際情況，協(xié)助科長不斷完善和充實該管理制度，并在實際運行中不斷完善和改進。同時，我也將繼續(xù)協(xié)助科長做好業(yè)績考核基礎(chǔ)工作，按照省公司要求，實現(xiàn)業(yè)績考核檔案化、數(shù)據(jù)化管理，在今年的工作中，我將協(xié)助科長進一步改進和完善，建立業(yè)績跟蹤考核檔案，準確、及時的記錄職工工作完成情況，把業(yè)績考核基礎(chǔ)工作做細、做精。
第三、強化爭創(chuàng)意識，實現(xiàn)工資管理的創(chuàng)新。沒有競爭就沒有動力。增強競爭意識，不僅可以居安思危，還可以提高每位員工的積極性與創(chuàng)新意識。而我們公司一直倡導以人為本的經(jīng)營理念，我們?nèi)耸驴频穆氊熕诰褪且堰@一理念真正應(yīng)用于實際，真正體現(xiàn)在職工身上，在創(chuàng)造企業(yè)效益的同時，也讓職工得到真正的收益。所以，在工資管理工作中，我將實行工資掛考公開形式，讓廣大職工及時了解工資管理辦法，了解自己的薪酬是如何掛考的，讓職工心里有底，知道多勞多得，賣一噸油，自己能掛回多少工資。利用績效考核，激發(fā)職工的工作積極性。
第四、做好離退休人員的管理工作。退休人員都是我們公司的功臣。如何保證他們的隊伍穩(wěn)定至關(guān)重要。我將根據(jù)我們公司退休人員的人數(shù)，實際做好費用發(fā)放工作，切實保證離退休人員隊伍的穩(wěn)定。
各位領(lǐng)導、評委、同事們，就我的人生旅程來說，我的過去屬于中國石油公司，現(xiàn)在也屬于中國石油公司，將來仍然屬于中國石油公司!“勝固可喜，寵辱不驚看花開;敗亦無悔，去留無意隨云卷”，這是我對此次競聘的態(tài)度。但同時我也充滿了信心!在此，我托責任為郵差，把我的熱情裝訂成包裹，印上能力的郵戳，以100%自信快遞，收件人是在座的各位領(lǐng)導、各位評委和同志們。最后，我想說，作為人事科副科長，或許我不是的，但我一定要做最努力的，還是那句老話：給我一次信任我將還您十分精彩。
謝謝大家!
理想與現(xiàn)實的演講稿
親愛的同學們，在這個講臺上，我不敢奢談人生、妄談理想。因為我的理想并不是慷慨激昂鏗鏘悅耳的。不過，我同大家一樣，也曾有過理想，有過閃光的理想。然而那是極其短暫的。科學家、文學家、發(fā)明家、英雄……這些美好的名稱曾一度吸引了我，現(xiàn)在想來，那是多么的幼稚可笑。不過它卻給了我學習上的強大動力，使我能在那美好的學生時代拼命地吮吸著知識的乳汁。然而，好景不長，轟轟烈烈大革命的濁流沖走了我美好的幻想，過早地將我們從校園趕回了農(nóng)村、推入了社會?？蓱z我們這代人在十三、四歲竟連讀書的權(quán)利也給剝奪了！從此，我臉上失去了笑容……
隨著社會這個大課堂的實際教育，幻想破滅了。李白、杜甫、岳飛、文天祥……這些理想人物在我腦海中已經(jīng)沒有席位了。后來，在從學校到農(nóng)村、從農(nóng)村到部隊、從部隊又到農(nóng)村的十多年中，理想之火曾一度閃過火花，然而每次都在嚴酷的現(xiàn)實這塊冷冰面前熄滅了。我惆悵、我苦悶、我失望……看來，我只有成為這兩間破瓦房、五十平方米舊家園的法定繼承人、去完成人類每個人必經(jīng)的繁衍子孫、傳遞香火的義務(wù)了！現(xiàn)實太不公平了，現(xiàn)實給我們這代人打擊太大了。
我曾經(jīng)掂著手中的鐮刀想，要是將這直徑不過二厘米的出氣筒一刀兩段，豈不是一切煩惱、苦悶都得以解脫了么？！可是，轉(zhuǎn)而一想，這樣，不平的現(xiàn)實就能改變么？當然不能。面對現(xiàn)實，我不得不認真地重新體味著人生之路…………
長期的社會實踐使我看到了，社會上說慌、欺詐、恭維、奉承……成了口不能言而實可行的人生要諦。許多東西在書本上是看不到的。
現(xiàn)實太不公允了，為什么有的人其苯如牛卻能高官厚祿？為什么有的人不學無術(shù)卻能飛黃騰達？為什么有的人渾渾噩噩卻能熙熙而樂？為什么有的人整天為油鹽柴米而奔波，到頭來卻仍然入不敷出？這是為什么？這到底是為什么？？社會的活生生的現(xiàn)實給了回答。
我的這些看法似乎太大膽了點，這在“文革時期”足可以給你戴上一頂五尺高的帽子！然而它是事實，不管怎么樣，它的確是事實。轎車總得有人坐；力車總的有人拉；自行車總得有人騎；雞公車總的有人推。高樓大廈得人?。缓喴酌┪菀沧∪?。在“紅色”思潮的統(tǒng)治下，為了適應(yīng)社會，人們不得不戴著“公”字的面紗，苦心經(jīng)營著“自我”的大事。難道這不是現(xiàn)實么？這就是現(xiàn)實！可悲的是，社會上人人自覺干著心中明白、承認的事實而口中卻不敢說出來，人們在極“左”思潮的長期禁錮之下，心靈被扭曲到這等程度，總是口是心非的過日子，從來不敢正視現(xiàn)實！機靈的人總結(jié)現(xiàn)實得出了這樣的結(jié)論：社會上有的話能說不能做（高調(diào)）；有的事能做不能說（自我）?？杀瘑眩】膳卵剑∵@就是社會上后門越堵越多、歪風越批越歪的原因。這就是建國三十多年來國家長期徘徊不前的原因！
親愛的同學，我不是戴著有色眼鏡看社會，這確實是現(xiàn)實。在這里，我是想借這個現(xiàn)實來說明：理想與現(xiàn)實、理想到現(xiàn)實并非都是必通之路，實現(xiàn)理想是要經(jīng)過同這不平的現(xiàn)實的努力拼搏、抗爭！斗爭過程中是要遭受挫折、失敗的！有的可能達到，有的是不能達到的這樣一個現(xiàn)實的道理！我不是男高音，但我可以唱高八度；我是男低音，但我并不想唱低八度。長期的社會實踐，使我對唱高八度的人特別反感；同樣，我也反對唱低八度的人。
本來，在今天這個講臺上，為了穩(wěn)妥起見，應(yīng)該唱一唱高八度，那樣，旋律會好聽一點，可我試了幾次也唱不上去。好在現(xiàn)在極“左”思潮已經(jīng)結(jié)束了它在中國的統(tǒng)治，人們已經(jīng)不習慣于聽高旋律了。人們要的是現(xiàn)實，要的是活生生的現(xiàn)實！嚴酷的現(xiàn)實并不等于某些人口頭上的不承認而不存在！試想：懷有絕技的人挑大糞能施展起絕技么？“臭老九”在牛棚里能帶出研究生么？高考、中考哪怕你的分數(shù)只差那么0.5分，戶口（當時戶口值錢?。∽髡咦ⅲ┠苻D(zhuǎn)過來么？慷慨激昂的口號、娓娓動聽的說教、空空洞洞的政治理論同1+1=2這樣一個簡單的人人承認接受的事實比較，誰有永恒存在的價值呢？！
親愛的同學，我一直是一個進取心極強的人，為了改變不平的現(xiàn)實，尋求自身存在的價值，我竭盡全力地努力拼搏奮斗過，但一次一次地失敗了。我不灰心、不氣餒，不甘心就這樣沉淪，不甘心社會將我看作一個一文不值、無足輕重的人，這就是我繼續(xù)進取的內(nèi)在動力。
七七年第一次恢復高考制度，我在親友、朋友的勸說、支持下硬著頭皮去報了名。然而，我怎么不知道自己的底子，由于“文革”原因，只上過一年多初中、且又丟了十多年、連勾股定理都沒有學過的我去參加高考，這不是開大人玩笑么！名是報了，但是我不愿意讓人知道我報了名，我自慚形穢，別人上輔導課，我不好意思去參加，最終當然失敗了。
不過，這次失敗，給了我一個啟發(fā)，我感到社會在變了，知識吃香了！后來一個偶然的機會，我當上了民辦教師，為我的學習知識創(chuàng)造了條件。我深感自己知識的不足，并暗自下定決心，把“十年浩劫”帶來的損失補回來！一股強大的動力推動著我，在那螢火蟲似的煤油燈下、在那溜光冰涼的青石板上，我拼命地填寫著“十年浩劫”所留下的空白！初中、高中的各門課程全部自學，沒有老師指導，其間的艱難困苦是常人無法體會的。熬過了多少個日日夜夜、多少個寒來暑往！
83、84年師范招收民辦教師，我都因為年齡超過規(guī)定而無緣報考。此后，因為年齡的原因，我死卻了進校學習的愿望。但是，我并沒有放棄學習。我認為，頭腦中多一點知識總比少一點好。同時，學習又可以解脫心中的苦悶。85年，命運又給了我一次參加師范考試的機會，由于許多原因，知道這個機會時離考試只有十多二十天了。怎么復習？一無課本，二無時間。我懷著試一試的想法參加了考試。這次，居然感動了“上帝”，我以優(yōu)異成績被錄取了！
拿到錄取通知書有人說我“幸運”，我感到苦笑不得！難道我花了這么大的青春代價僅僅為了這一紙“中等師范校的通知書”么？！要說這是“幸運”的話，它只是代價的千分之一、萬分之一。
回想過去真正的學生時代，我們不費吹灰之力便可以取得優(yōu)異成績。這我們當時的王老師（二十年前的初中班主任、現(xiàn)在又是我們的師范老師）便可以作證。而現(xiàn)在，時過然后學，勤苦而難成，代價實在是太大了。文化大革命給我們這代人開了一個不大不小的玩笑，這個玩笑足可以使我們這代人抱恨終身！不過，不管怎么樣，那不堪回首的“浩劫”一去不復返了。不管怎么樣，為改變不平的現(xiàn)狀，尋求自身存在的價值，我總算邁進了一步。北大、清華這些兒時憧憬、理想的高等學府雖然這輩子與我無緣，但是，而立之年能以自己的實力考取師范已屬不易。的確，在人生的道路上，我總算向前邁進了一步。
親愛的同學們，我們所處的時代，是一個生產(chǎn)還不發(fā)達，制度還很不完善的社會主義。“史無前例”的浩劫留下的滿目創(chuàng)痍尚未完全平復，勞動還只是一種謀生的手段而不是生活的第一需要。大地還沒有陽光普照，骯臟還沒有沖洗干凈。在我們的生活里，有貧困；有眼淚；有各種各樣有形和無形的殺人的刀；有氣破肚皮的不平。這就是現(xiàn)實，只有正視現(xiàn)實，才能革新現(xiàn)狀！這正是改革年代賦予我們每個人的使命。
親愛的同學，要說理想，我認為就是要為改變這種不平的現(xiàn)實而努力奮斗、努力找到自身存在的價值！我決心為此而努力拼搏，長此奮斗下去?，F(xiàn)在，祖國和人民給了我們這樣好的施展才能的機會，能不竭盡全力地去奮斗么？！即使不能獲得累累碩果，但我仍將毫不停息地奮斗下去。這樣，在霜染兩鬢、白須三尺的時候，我卻可以不再感到悔恨和慚愧。那時，我將這樣安慰自己：我這無所作為的一生是在同不平的現(xiàn)實的苦斗中度過的，是在努力挖掘自身存在價值的苦斗中度過的。
公務(wù)員考試都考些什么內(nèi)容
考試內(nèi)容分為筆試和面試。筆試又分為行測和申論兩個科目的考試。
1.行測：主要是考查考生的言語理解、數(shù)量關(guān)系、資料分析、常識判斷以及判斷推理5個部分的內(nèi)容?？疾斓闹R內(nèi)容比較基礎(chǔ)，大多數(shù)的內(nèi)容來自于書本知識，要求考生一定要精讀書本知識和內(nèi)容。
2.申論：主要是以寫作的形式呈現(xiàn)?？荚嚨膬?nèi)容包括了綜合分析能力、決策判斷能力、文字撰寫能力等等。
二、公務(wù)員的考試備考的方法
1.做好時間方面的規(guī)劃：合理的安排備考的時間，根據(jù)科目的類型進行規(guī)劃?；A(chǔ)科目花費的時間相對比較少。專業(yè)科目要求度高，靈活性強，花費的時間會偏多一些。
2.利用其他學習形式做好備考：可以利用課件、網(wǎng)課等，進行各項知識的學習，學習起來會比較輕松，而且記憶會更加的深刻。
廣西公務(wù)員申論演講稿沒寫格式扣幾分啊
您好！中政申論專家為您提供服務(wù)！
對于這個申論演講稿沒有寫格式是怎么扣分的不用擔心，我這里給你提供一下公文寫作類題目的評分標準：（假設(shè)總分20分）
1、評分公式：內(nèi)容-格式-條理-語意-字數(shù)-錯別字＝實得分
2、本題主要從內(nèi)容、格式、條理、語意、字數(shù)、錯別字六個部分進行批改。
3、根據(jù)答題要求，本題共有六個主要內(nèi)容，每個主要內(nèi)容4分，共20分，答對五個即為滿分；格式不符者扣除3-5分；缺少條理性與邏輯性扣1-3分；語意表達不明（語?。┛?-2分；字數(shù)短缺或超過10%扣1分；每2個錯別字（含標點符號）扣1分，最多扣2分。
【二】評分細則：
一、要點：
1、完全一樣：滿分（注：要點與正確答案相似率達到70%即可算作正確，不扣分。）
2、核心要點缺少一個扣4分。
3、要點存在但是概括不全面均在原來基礎(chǔ)上扣2分（即只涉及關(guān)鍵詞）。
4、一個要點也沒有，酌情給分，但不得多于總分值的20%（4分）。
二、格式：格式完全錯誤扣除5分；格式缺少一個部分（或一處錯誤）扣除一分。
三、條理：缺少基本的條理性（各要點缺少區(qū)分度），扣除2分；條理不夠清晰（能區(qū)分要點，但不夠直觀），扣一分；一目了然，要點之間區(qū)分明確（用數(shù)字進行了標注），不扣分。注：整個要點得分低于10分者不扣條理、語意等分。
四、語意：答題中存在一次語意不明或語病扣除1分，超過兩處者扣2分，最多扣2分。
五、字數(shù)：超過題目要求或少于題目要求的百分之十扣一分，最多扣2分。
六、錯別字：每三個錯別字扣一分，最多扣除2分。
具體申論資料可以參考以下網(wǎng)址：
中政申論網(wǎng)：http://www.zzshenlun.com/
一品公務(wù)員網(wǎng)：http://bbs.gwy1.com/forum.php
公務(wù)員面試:如何巧妙回答演講類問題
金路公務(wù)員考試研究中心研究員李祖華評析：演講作為公務(wù)面試的一種形式，在公務(wù)面試的題型中經(jīng)常出現(xiàn)。通過這種形式重點是考察的語言表達能力、現(xiàn)場適應(yīng)能力、綜合知識運用能力。演講的基本要求：第一，了解對象，有的放矢。演講是講給人聽的，因此，演講首先要了解聽眾對象：了解他們的思想狀況、文化程度、職業(yè)狀況如何；了解他們所關(guān)心和迫切需要解決的問題是什么，等等。否則，不看對象，演講稿寫得再花功夫，說得再天花亂墜，聽眾也會感到索然無味，無動于衷，也就達不到宣傳、鼓動、教育和欣賞的目的。第二，觀點鮮明，感情真摯。演講要觀點鮮明，顯示著演講者對一種理性認識的肯定，顯示著演講者對客觀事物見解的透辟程度，能給人以可信性和可靠感。演講稿觀點不鮮明，就缺乏說服力，就失去了演講的作用。演講要有真摯的感情，才能打動人、感染人，有鼓動性。因此，它要求在表達上注意感情色彩，把說理和抒情結(jié)合起來。既有冷靜的分析，又有熱情的鼓動；既有所怒，又有所喜；既有所憎，又有所愛。當然這種深厚動人的感情不應(yīng)是“擠”出來的，而要發(fā)自肺腑，就像泉水噴涌而出。第三，行文變化，富有波瀾。構(gòu)成演講的要素很多，有內(nèi)容，有安排，也有聽眾的心理特征和認識事物的規(guī)律。如果能掌握聽眾的心理特征和認識事物的規(guī)律，恰當?shù)剡x擇材料，安排材料，也能使演講在聽眾心里激起波瀾。換句話說，演講要有波瀾，要靠內(nèi)容的有起有伏，有張有弛，有強調(diào)，有反復，有比較，有照應(yīng)。演講的結(jié)構(gòu)及表達方法。從內(nèi)部結(jié)構(gòu)來說，演講需要形成或創(chuàng)造現(xiàn)場的情緒氛圍，所講的內(nèi)容應(yīng)該較為集中，通常一次演講最多只能講兩三個問題，而且這兩三個問題還得很緊密地在邏輯上串連起來，以層層推演的方式，一環(huán)扣一環(huán)地展開。演講的結(jié)構(gòu)分開頭、主體、結(jié)尾三個部分，其結(jié)構(gòu)原則與一般文章的結(jié)構(gòu)原則大致一樣。但是，由于演講是具有時間性和空間性的活動，因而演講的結(jié)構(gòu)還具有其自身的特點，尤其是它的開頭和結(jié)尾特殊的要求。一、開場白——抓住聽眾，引人入勝演講的開頭，也叫開場白。它在演講的結(jié)構(gòu)中處于顯要的地位，具有重要的作用。好的演講稿，一開頭就應(yīng)該用最簡潔的語言、最經(jīng)濟的時間，把聽眾的注意力和興奮點吸引過來，這樣，才能達到出奇制勝的效果。開場白的技術(shù)主要有：(1)楔子。用幾句誠懇的話同聽眾建立個人間的關(guān)系，獲得聽眾的好感和信任；(2)銜接。直接地反映出一種形勢，或是將要論及的問題，常用某一件小事，一個比喻，個人經(jīng)歷，軼事傳聞，出人意外的提問，將主要演講內(nèi)容銜接起來；(3)激發(fā)?？梢蕴岢鲆恍┘ぐl(fā)聽眾思維的問題，把聽眾的注意力集中到演講中來；(4)觸題。一開始就告訴聽眾自己將要講些什么。世界上許多著名的政治家、作家和國家領(lǐng)導人的演講都是這樣的。演講的開頭有多種方法，通常用的主要有： 1、開門見山，提示主題。這種開頭是一開講，就進入正題，直接提示演講的中心。運用這種方法，必須先明晰地把握演講的中心，把要向聽眾提示的論點擺出來，使聽眾一聽就知道講的中心是什么，注意力馬上集中起來。 2、介紹情況，說明根由。這種開頭可以迅速縮短與聽眾的距離，使聽眾急于了解下文。 3、提出問題，引起關(guān)注。這種方法是根據(jù)聽眾的特點和演講的內(nèi)容，提出一些激發(fā)聽眾思考的問題，以引起聽眾的注意。二、主體——環(huán)環(huán)相扣，層層深入這是演講的主要部分。在行文的過程中，要處理好層次、節(jié)奏和銜接等幾個問題。 1、層次層次是演講思想內(nèi)容的表現(xiàn)次序，它體現(xiàn)著演講者思路展開的步驟，也反映了演講者對客觀事物的認識過程。怎樣才能使演講結(jié)構(gòu)的層次清晰明了呢？根據(jù)聽眾以聽覺把握層次的特點，顯示演講結(jié)構(gòu)層次的基本方法就是演講者在演講中反復設(shè)問，并根據(jù)設(shè)問來闡述自己的觀點，就能在結(jié)構(gòu)上環(huán)環(huán)相扣，層層深入。此外，演講用過渡句，或用“首先”、“其次”、“然后”等語詞來區(qū)別層次，也是使層次清晰的有效方法。 2、節(jié)奏節(jié)奏，是指演講內(nèi)容在結(jié)構(gòu)安排上表現(xiàn)出的張弛起伏。演講結(jié)構(gòu)的節(jié)奏，主要是通過演講內(nèi)容的變換來實現(xiàn)的。演講內(nèi)容的變換，是在一個主題思想所統(tǒng)領(lǐng)的內(nèi)容中，適當?shù)夭迦胗哪?、詩文、軼事等內(nèi)容，以便聽眾的注意力既保持高度集中而又不因為高度集中而產(chǎn)生興奮性抑制。優(yōu)秀的演說家?guī)缀鯖]有一個不長于使用這種方法。演講結(jié)構(gòu)的節(jié)奏既要鮮明，又要適度。平鋪直敘，呆板沉滯，固然會使聽眾緊張疲勞，而內(nèi)容變換過于頻繁，也會造成聽眾注意力渙散。所以，插入的內(nèi)容應(yīng)該為實現(xiàn)演講意圖服務(wù)，而節(jié)奏的頻率也應(yīng)該根據(jù)聽眾的心理特征來確定。 3、銜接銜接是指把演講中的各個內(nèi)容層次聯(lián)結(jié)起來，使之具有渾然一體的整體感。由于演講的節(jié)奏需要適時地變換演講內(nèi)容，因而也就容易使演講稿的結(jié)構(gòu)顯得零散。銜接是對結(jié)構(gòu)松緊、疏密的一種彌補，它使各個內(nèi)容層次的變換更為巧妙和自然，使演講稿富于整體感，有助于演講主題的深入人心。演講稿結(jié)構(gòu)銜接的方法主要是運用同兩段內(nèi)容、兩個層次有聯(lián)系的過渡段或過渡句。三、結(jié)束語——簡潔有力，余音繞梁。結(jié)束語是演講內(nèi)容的自然收束。言簡意賅、余音繞梁的結(jié)尾能夠使聽眾精神振奮，并促使聽眾不斷地思考和回味；而松散疲沓、枯燥無味的結(jié)尾則只能使聽眾感到厭倦，并隨著事過境遷而被遺忘。演講的結(jié)尾沒有固定的格式，或?qū)ρ葜v全文要點進行簡明扼要的小結(jié)，或以號召性、鼓動性的話收束，或以詩文名言以及幽默俏皮的話結(jié)尾。但一般原則是要給聽眾留下深刻的印象。
文章到此結(jié)束，如果本次分享的公務(wù)員考試演講稿和公務(wù)員面試:如何巧妙回答演講類問題的問題解決了您的問題，那么我們由衷的感到高興！