公務員考試河北時政(公務員考時政嗎)


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公務員考試河北時政(公務員考時政嗎)

本文目錄

公務員考試河北時政(公務員考時政嗎)

  1. 河北省公務員行測多少分一道題啊
  2. 2016年河北省公務員考試資料
  3. 2012河北公務員考試-公共基礎知識的內(nèi)容簡介
  4. 公務員考時政嗎
  5. 公務員考試江蘇卷對于河北聯(lián)考有沒有價值

河北省公務員行測多少分一道題啊

河北省公務員行測只有總分為100分,具體每道題的分值是不會公布的,具體分值要按照實際考試情況的難以系數(shù)進行打分。一般來說,錯誤率越高的題目,分值也越大。

公務員考試河北時政(公務員考時政嗎)

行測一般在上午9:00-11:00,時間120分鐘,120-130道題,滿分100分。考試內(nèi)容包括言語理解與表達(邏輯填空+語句表達+片段閱讀)、判斷推理(圖形推理+定義判斷+類別推理+邏輯判斷)、數(shù)量關系、資料分析、常識判斷、五大模塊,全部為客觀性試題(選擇題)。

拓展資料

河北省公務員行測復習建議如下:

(一)言語理解與表達

(1)片段閱讀主要注意掌握讀題順序和讀題方法,把握文段的行文脈絡。

(2)邏輯填空部分側(cè)重對實詞和成語的考查,對于詞義的理解主要是靠積累,尤其是是常見容易使用錯誤的成語的積累;另外需要注意,詞語的感情色彩和語義輕重。

(3)語句表達部分需熟練掌握其基本解題思路,語句排序題目錯誤率較高,考生往往花時間較長,可以從選項入手,對比選項間差別,事半功倍。

(二)數(shù)量關系

(1)熟練掌握數(shù)學運算各類題型的解題方法和技巧,知道每種方法的使用條件,會靈活應用。

(2)高屋建瓴,大量刷題,及時總結,查缺補漏,不斷完善知識體系,提高解題速度和正確率。華圖教育APP和華圖磚題庫提供在線真題練習,可以進行專項練習。

(三)判斷推理

(1)圖形推理要掌握圖形推理所有考點,知道出題人出題的角度,能分清各種題型之間的差異,學會相應的解題思路。掌握圖形推理的常見考點及規(guī)律,從圖形特點入手,靈活運用位置、樣式、數(shù)量口訣,從整體上把握圖形推理的解題思路。

(2)定義判斷從關鍵詞入手,學會找關鍵詞,對比找出正確答案。

(3)類比推理要盡可能多地了解詞與詞之間的各種關系,同時利用看詞性、造句法、想邏輯等解題技巧應對組合型關系的出現(xiàn)。

(4)邏輯判斷是行測的難點,對于論證題型,需掌握加強和削弱兩大題型的題型特點和解題技巧,論證題型又以削弱論證更難,需要多加練習,避開出題人挖的坑,提高正確率。對于形式推理并不需要基礎知識的積累,但是需要對于方法和技巧的把握,迅速找到突破口。

(四)資料分析

(1)掌握做題順序,鍛煉自己的快速閱讀能力,學會快速準確地搜索數(shù)據(jù)。

(2)加強速算能力的培養(yǎng)。掌握大數(shù)據(jù)的速算技巧,以保證在有限時間內(nèi)快速解題,大大提高資料分析得分率。

(五)常識判斷

(1)密切關注時政熱點,國際大事,尤其是重要的會議報告文件。常識判斷的題目緊跟時代,對考生常以基礎知識與時政熱點相結合進行考查。

(2)注重平時積累。常識判斷的考查以基礎知識為主,考生需要平時多儲備基礎知識。

(3)靈活運用知識。公務員考試側(cè)重考查備考者綜合管理的基本素質(zhì),這要求考生能靈活運用已有知識綜合分析和解決問題。

參考資料:國家公務員考試網(wǎng)——河北公務員考試行測如何計算得分

2016年河北省公務員考試資料

下面就是考試的內(nèi)容需要根據(jù)考試內(nèi)容準備,就考下面這兩科

1.《行政職業(yè)能力測驗》:下面有這個類型的資源

行政職業(yè)能力測驗包括資料分析、判斷推理以及言語表達等方面。

2.《申論》:下面有這個類型的資源

申論考察的是從事機關單位所具備的基本能力。

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2012河北公務員考試-公共基礎知識的內(nèi)容簡介

開本: 850×1168 1/16

字數(shù): 1760千字

印張: 110

印次: 2010年6月第1版 2011年2月第2版第2次印刷

書號: ISBN 978-7-80208-737-8目錄河北省事業(yè)單位招聘考試政策解讀(1)

2011河北省事業(yè)單位考試《公共基礎知識》特點分析與命題趨勢預測(3)

2011年河北省事業(yè)單位考試《公共基礎知識》備考策略(5)第一部分法律基礎篇

第一章憲法(3)

第一節(jié)憲法基本理論(3)

第二節(jié)我國的國體、政體和其他基本制度(3)

第三節(jié)公民的基本權利和義務(4)

第四節(jié)我國的國家機構(6)

第五節(jié)選舉制度(9)

第二章刑法(11)

第一節(jié)刑法概述(11)

第二節(jié)犯罪(12)

第三節(jié)刑罰及刑罰裁量(15)

第四節(jié)刑罰執(zhí)行(15)

第五節(jié)與國家工作人員相關的幾種常見犯罪(18)

第三章民法(21)

第一節(jié)民法概述(21)

第二節(jié)物權法(25)

第三節(jié)合同法(29)

第四節(jié)侵權責任法(31)

第四章行政法(34)

第一節(jié)行政法的基本概念(34)

第二節(jié)行政行為(35)

第三節(jié)行政復議(38)

第四節(jié)行政賠償(40)

第五章訴訟法(43)

第一節(jié)刑事訴訟法(43)

第二節(jié)民事訴訟法(49)

第三節(jié)行政訴訟法(59)

第六章經(jīng)濟法(65)

第一節(jié)反不正當競爭法(65)

第二節(jié)消費者權益保護法(65)

第三節(jié)產(chǎn)品質(zhì)量法(66)

第四節(jié)勞動法(67)

第五節(jié)個人所得稅法(75)

第六節(jié)企業(yè)所得稅法(76)

第七章商法(78)

第一節(jié)公司法概論(78)

第二節(jié)公司的一般規(guī)定(78)

第三節(jié)有限責任公司(79)

第四節(jié)股份有限公司(81)

第五節(jié)合伙企業(yè)法(82)

實戰(zhàn)演練(85)

參考答案及解析(88)

第二部分政治篇第一章馬克思主義哲學(93)

第一節(jié)馬克思主義哲學概論(93)

第二節(jié)唯物論(94)

第三節(jié)辯證法(95)

第四節(jié)認識論(97)

第五節(jié)歷史唯物主義(99)

第二章毛澤東思想(105)

第一節(jié)毛澤東思想的形成過程(105)

第二節(jié)毛澤東思想的活的靈魂(106)

第三章鄧小平理論(108)

第一節(jié)解放思想、實事求是(108)

第二節(jié)社會主義的本質(zhì)和根本任務(108)

第三節(jié)社會主義初級階段(109)

第四節(jié)黨在社會主義初級階段的基本路線(110)

第五節(jié)社會主義現(xiàn)代化建設的戰(zhàn)略思想(111)

第六節(jié)社會主義市場經(jīng)濟(112)

第七節(jié)“一國兩制”的科學構想(113)

第八節(jié)和平共處的外交政策(114)

第四章科學發(fā)展觀(116)

第一節(jié)科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和基本要求(116)

第二節(jié)構建社會主義和諧社會(117)

實戰(zhàn)演練(121)

參考答案及解析(124)

第三部分科技人文篇第一章科技(129)

第一節(jié)我國科技發(fā)展規(guī)劃(129)

第二節(jié)能源技術與節(jié)能減排(130)

第三節(jié)生物技術(131)

第四節(jié)材料工程(133)

第五節(jié)空間技術(135)

第六節(jié)通信技術(138)

第七節(jié)生活與安全常識(140)

第二章文學常識(143)

第一節(jié)中國名家名篇(143)

第二節(jié)外國名家名篇(148)

第三節(jié)文學體裁(152)

第三章歷史常識(157)

第一節(jié)經(jīng)濟發(fā)展(157)

第二節(jié)政治文明(159)

第三節(jié)文化長廊(164)

第四節(jié)科技碩果(165)

實戰(zhàn)演練(168)

參考答案及解析(171)

第四部分經(jīng)濟篇第一章馬克思主義政治經(jīng)濟學(175)

第一節(jié)商品與貨幣(175)

第二節(jié)資本與剩余價值(177)

第三節(jié)資本主義發(fā)展的歷史趨勢(179)

第二章社會主義市場經(jīng)濟體制(181)

第一節(jié)經(jīng)濟體制(181)

第二節(jié)市場經(jīng)濟(182)

第三節(jié)社會主義市場經(jīng)濟(184)

第三章微觀經(jīng)濟(186)

第一節(jié)市場主體(186)

第二節(jié)市場機制(188)

第三節(jié)市場競爭(190)

第四節(jié)收入分配(192)

第四章宏觀經(jīng)濟(194)

第一節(jié)宏觀經(jīng)濟調(diào)控(194)

第二節(jié)財政與稅收(198)

第三節(jié)貨幣與銀行(199)

實戰(zhàn)演練(203)

參考答案及解析(206)第五部分公文理論篇第一章公文基礎知識(211)

第一節(jié)公文概述(211)

第二節(jié)公文寫作要則(212)

第三節(jié)公文格式(215)

第二章常用法定公文寫作(218)

第一節(jié)決定通知(218)

第二節(jié)公告通告(220)

第三節(jié)報告請示批復(222)

第四節(jié)通報函(225)

第三章公文處理(228)

第一節(jié)公文的發(fā)文辦理(228)

第二節(jié)公文的收文辦理(230)

第三節(jié)辦畢公文的處理(233)

實戰(zhàn)演練(237)

參考答案及解析(240)

第六部分管理篇第一章管理概述(245)

第一節(jié)管理的概念與特性(245)

第二節(jié)管理的職能和類型(245)

第三節(jié)管理者的職責與技能(246)

第四節(jié)管理理論的發(fā)展(247)

第二章決策(253)

第一節(jié)決策概述(253)

第二節(jié)預測(254)

第三節(jié)決策與心理(255)

第四節(jié)群體決策(255)

第五節(jié)計劃(256)

第三章組織(258)

第一節(jié)組織概述(258)

第二節(jié)組織設計(258)

第三節(jié)組織結構(260)

第四節(jié)人員配備(261)

第五節(jié)組織文化(262)

第四章領導(264)

第一節(jié)領導與領導者(264)

第二節(jié)人性假設和領導理論(265)

第三節(jié)激勵理論(266)

第四節(jié)溝通(268)

第五章控制(271)

第一節(jié)控制概述(271)

第二節(jié)控制過程(272)

第三節(jié)控制方法(272)

第六章創(chuàng)新(274)

第一節(jié)創(chuàng)新及其作用(274)

第二節(jié)創(chuàng)新職能的基本內(nèi)容(275)

第三節(jié)創(chuàng)新的過程與組織(276)

第七章管理方法(277)

第一節(jié)管理方法概述(277)

第二節(jié)剛性管理方法(277)

第三節(jié)柔性管理方法(278)

第八章事業(yè)單位及其改革(279)

第一節(jié)事業(yè)單位概述(279)

第二節(jié)事業(yè)單位的改革歷程及存在的主要問題(281)

實戰(zhàn)演練(287)

參考答案及解析(289)

第七部分職業(yè)道德篇第一章事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容(293)

第一節(jié)國家機關工作人員職業(yè)道德概述(293)

第二節(jié)事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的主要內(nèi)容(293)

第三節(jié)社會轉(zhuǎn)型時期事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德新理念(294)

第二章事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的功能(295)

第三章事業(yè)單位工作人員行為規(guī)范(296)

第一節(jié)事業(yè)單位工作人員行為規(guī)范及其意義(296)

第二節(jié)事業(yè)單位工作人員行為規(guī)范的基本原則和要求(296)

第三節(jié)事業(yè)單位工作人員行為規(guī)范的基本內(nèi)容(296)

實戰(zhàn)演練(299)

參考答案及解析(301)第八部分國情省情篇

第一章基本國情(305)

第一節(jié)國土與資源(305)

第二節(jié)人口與國民素質(zhì)(306)

第三節(jié)民族與宗教(307)

第四節(jié)綜合國力(308)

第二章河北省情(310)

實戰(zhàn)演練(313)

參考答案及解析(316)

第九部分主觀材料題篇

第一章全面把握主觀材料題考試(321)

第一節(jié)主觀材料題概述(321)

第二節(jié)主觀材料題考試的備考策略(322)

第二章閱讀理解(323)

第一節(jié)閱讀理解的原則(323)

第二節(jié)閱讀理解的應試方法(323)

第三章審題策略(327)

第一節(jié)審題的作用(327)

第二節(jié)審題的原則(327)

第四章總結概括(329)

第一節(jié)總結概括綜述(329)

第二節(jié)歸納概括的一般應試方法(332)

第三節(jié)歸納概括的答題步驟和答題思路(333)

第五章提出對策(337)

第一節(jié)提出對策綜述(337)

第二節(jié)提出對策運用的思維方法(339)

第三節(jié)提出對策的角度(340)

第六章議論文(342)

第一節(jié)議論文綜述(342)

第二節(jié)議論文的審題和立意(344)

第三節(jié)議論文的四個關鍵點(345)

第四節(jié)評論文章的寫作方法(349)

第五節(jié)議論文的語言要求及文風(351)

第七章寫作范文精選(354)

【范文1】政府和干部誠信主題(354)

【范文2】讀書學習主題(355)

【范文3】道德修養(yǎng)主題(356)

【范文4】開拓創(chuàng)新主題(357)

【范文5】求真務實主題(358)

【范文6】依法辦事主題(359)

【范文7】科學決策主題(360)

【范文8】關心群眾主題(362)

【范文9】權力監(jiān)督主題(363)

【范文10】廉潔自律主題(364)

【范文11】建設服務型政府主題(365)

【范文12】政府監(jiān)督主題(366)

【范文13】依法行政主題(367)

【范文14】領導干部自重主題(369)

【范文15】提高領導干部識人用人水平主題(370)

【范文16】領導干部善于利用媒體主題(371)

【范文17】對“破窗效應”的思考主題(372)

【范文18】發(fā)展低碳經(jīng)濟的戰(zhàn)略思考主題(373)

【范文19】論當代青年的核心價值觀主題(375)中公教育·全國分校一覽表(377)

中公教育·2011年事業(yè)單位筆試課程體系(379)

中公教育·2011年事業(yè)單位面試課程體系(380)

河北省事業(yè)單位招聘考試政策解讀一、報名時間

河北省直及各市事業(yè)單位考試集中在8月份以后,詳細時間請考生關注中公教育事業(yè)單位招聘考試網(wǎng):二、報名形式及考試科目

河北省事業(yè)單位考試大部分采取網(wǎng)上報名的形式,少數(shù)市直及市級以下事業(yè)單位考試采取現(xiàn)場報名的形式。

就考試科目而言,省直事業(yè)單位考試基本上考查《公共基礎知識》和《職業(yè)能力測驗》兩門,部分單位加試專業(yè)知識;市直及市級以下事業(yè)單位的考查科目則相對靈活,有的考查以上兩門科目,有的單考以上兩門科目中的一門,還有的單考專業(yè)知識或者將時事政治單獨作為一門進行考查。

三、招聘流程

各事業(yè)單位報名流程大致相同,具體情況如下:

(一)個人報名

網(wǎng)上報名。報名人員登陸河北省人事考試信息網(wǎng),如實填寫、提交相關個人信息資料,一般只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的,后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)招聘單位初審通過,不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。

部分單位采取現(xiàn)場報名。報考人員須持本人身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)證書、學位證書、報考職位要求提供的資格證書及其它證明材料原件(交復印件)進行現(xiàn)場報名。

(二)資格初審

招聘單位或其主管部門指定專人負責資格初審工作,在報名期間查看網(wǎng)上報名情況,根據(jù)應聘人員提交的信息資料,對前一天的報名人員進行資格初審,并在網(wǎng)上公布初審結果。未通過資格審查的,事業(yè)單位或其主管部門應說明理由。

(三)繳費確認

報名人員在網(wǎng)上提交報考信息后,可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網(wǎng)站,查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員,要于規(guī)定日期前登錄當?shù)厝耸驴荚囆畔⒕W(wǎng),進行網(wǎng)上繳費,逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的,視作放棄。繳費成功后,下載打印各種表格和準考證。

(四)筆試

筆試考試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數(shù)線,由事業(yè)單位公開招聘主管機關根據(jù)應聘人數(shù)和考試情況確定。

(五)資格復審

事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員,在面試人員名單確定之后,需按招聘信息公布的要求,向招聘單位提交本人相關證明材料。經(jīng)審查不具備報考條件的,經(jīng)主管機關核準后,取消其面試資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。因棄權或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次遞補。

(六)面試

面試在事業(yè)單位公開招聘主管機關的指導下,由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施。面試的時間、地點及相關事項由事業(yè)單位或其主管部門負責通知。

面試結束后,按筆試成績和面試成績計算應聘人員考試總成績(總成績的計算方法見招聘單位公告)。根據(jù)考試總成績,確定進入考核體檢范圍人選。

(七)考核體檢

按照招聘崗位,根據(jù)應聘人員考試總成績,由高分到低分確定進入考核體檢范圍人選,并依次等額組織進行考核體檢。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的,根據(jù)招聘單位的招聘方案確定擬聘人員。對考核、體檢不合格人員造成的空缺,按報考該崗位考生的總成績由高到低依次遞補,有出現(xiàn)成績并列的,按確定考核、體檢人選程序確定。

(八)公示聘用

經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,公示7日無異議的,由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見,按管理范圍,分別報省委組織部、省人力資源和社會保障廳審批后,按有關規(guī)定簽訂聘用合同,辦理就業(yè)、流動、工資、保險等相關手續(xù)。更多信息,敬請訪問中公教育事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)

2011年河北省事業(yè)單位考試《公共基礎知識》特點分析與命題趨勢預測

縱觀近幾年河北省事業(yè)單位考試情況,公共基礎知識這一科目是事業(yè)單位招考的必考內(nèi)容,因此,對于準備參加河北省事業(yè)單位考試的廣大考生來說,了解這一科目的考試情況,把握它的命題趨勢至關重要。為幫助廣大考生在短期內(nèi)高效、便捷、準確地把握公共基礎知識的特點,中公教育集團一線專家深入研究了河北省事業(yè)單位考試的歷年情況,總結出公共基礎知識考試的命題規(guī)律和發(fā)展趨勢。

一、公共基礎知識特點分析

根據(jù)近幾年河北省事業(yè)單位考試的試卷命題情況,可以總結出公共基礎知識具有以下基本特點:

(一)知識涉及面非常廣泛

公共基礎知識主要測試應試者對公共基礎知識的了解掌握程度及運用能力,包括政治(含時政)、法律、經(jīng)濟、公共管理、公文寫作、職業(yè)道德、人文、國情等方面。由此可見,公共基礎知識的涉及面非常廣泛。不僅考查國情、人文歷史等基礎性知識,同時考查考生對于國家政策、民生經(jīng)濟等動態(tài)知識的掌握。

(二)題型多樣,考查形式多元化

為比較全面地體現(xiàn)考試目標,體現(xiàn)考生的實際能力,公共基礎知識題型的設計一定要科學、合理。即不同的考試目標要求,要通過不同類型的試題來反映。從近幾年公共基礎知識考試的試卷來看,都體現(xiàn)了題型多樣、考試目標全面的特點。從題型的多樣性來看,近幾年出現(xiàn)的題型有:單選題、多選題、判斷題、案例分析題、公文題、綜合分析題和寫作題等,充分表明了考試目標的全面性;從比例關系來看,客觀性試題的比重與主觀性試題的比重持平,這說明試卷開始重視考查考生對有關社會問題的理解、判斷;綜合運用知識的能力以及文字表達能力。

(三)試題編制非常靈活,注重能力考查

作為選拔性考試,公共基礎知識的試題編制非常靈活,更加注重對考生分析問題,解決問題能力的考查,也就是測試考生運用知識分析問題,解決問題的能力以及作為事業(yè)單位工作人員必備的能力和素質(zhì)。河北省事業(yè)單位考試較好的體現(xiàn)了這一思想,主要體現(xiàn)在:主觀試題客觀化,內(nèi)容要求統(tǒng)一化。

二、公共基礎知識命題趨勢預測

(一)內(nèi)容考查保持穩(wěn)定,但需注意時事政治

我們預測,2011年,河北省事業(yè)單位考試公共基礎知識的考查內(nèi)容變化不大,基本保持穩(wěn)定。但需要考生留意的是,時事部分的考查主要是對近一年來的重大事件、重要會議和政治事件的主要內(nèi)容、相關文件等方面最基本知識的應知應會和運用基本知識進行分析判斷的基本能力。因此考生在平時應多留意新出臺的新文件和政治色彩很強的新法律,多關心國家的政治。

(二)增加題量成為可能

綜合來說,公共基礎知識的題目難度不大,因此,增加該科目的題量設置就成為可能。我們預測,2011年公共基礎知識的試卷中,很可能會增加相關法律知識或者生活常識,在此提醒考生要在掌握重點內(nèi)容的基礎上,加大對法律、科技、常識、人文等方面的關注度。

(三)考試內(nèi)容趨于統(tǒng)一化

試卷的所有試題將做到內(nèi)容統(tǒng)一,不會出現(xiàn)讓考生自由選答的試題。這便于用統(tǒng)一的標準去衡量所有考生,分析比較不同考生的情況。 2011年河北省事業(yè)單位考試

《公共基礎知識》備考策略

只有深入了解考試,才能把握考試,才能取得勝利!了解考試的各個方面有時比具體多做幾個題目更有用!這是很多往年考生失敗或成功后的感慨!考生不了解考試、盲目備考,這是當前事業(yè)單位考試的普遍現(xiàn)象,也是廣大考生需要面對的首要問題。

通過對河北省近幾年的事業(yè)單位考試情況進行分析,我們總結出河北省事業(yè)單位考試的科目主要考查《職業(yè)能力測驗》和《公共基礎知識》兩門,部分單位還會考查專業(yè)知識或者時事政治。由此可見,公共基礎在河北省事業(yè)單位招錄考試中占據(jù)了相當重要的地位。因此,在河北省事業(yè)單位考試競爭日益激烈的今天,快速大幅提高公共基礎知識的成績成為考試成功的關鍵。

然而,從歷年考試情況來看,公共基礎知識科目的分數(shù)往往偏低,眾多考生因為公共基礎科目不過關,而與機會痛失交臂?!鲋泄逃嗝Y深專家對事業(yè)單位考試進行長時間的調(diào)查研究后,總結了考生備考中的常見問題:

1.望而生畏,準備時間不足

公共基礎知識題量較大,知識覆蓋面廣,加之其題型多樣,復習起來難度較大,很多考生望公共基礎知識興嘆,不能及時、全身心地投入到復習中。

2.備考觀念不正確

由于公共基礎知識覆蓋面比較廣,知識零散,大部分考生認為零散的知識需要的只是平時生活的積累,長時間的復習沒有必要。

3.把握不好復習的重點、難點,不能進行有針對性的高效復習

事實上,當前多數(shù)考生對考試到底考什么,考試的重點內(nèi)容是什么并不了解,或者沒有做過認真的考試分析,一些輔導機構對考試的規(guī)律分析與方法總結缺乏理論的高度與專業(yè)的深度,某種層面上誤導了考生。

4.教材選用失誤,備考力不從心

目前市面上的事業(yè)單位考試輔導書很多,而幾乎所有的事業(yè)單位考試公共基礎知識方面的書籍,都是按照相關學科的知識體系來編寫的,有的只是大段的文字和寬泛的篇幅,使用這些書籍進行復習,使得本來就枯燥的復習變得更加乏味,難以提振考生信心。

5.盲目參加輔導班,復習缺乏獨立性

很多考生為了能在短時間內(nèi)摸清考試規(guī)律和考試內(nèi)容,盲目參加輔導班,而參加的輔導班普遍質(zhì)量不高。劣質(zhì)輔導班表現(xiàn)為:課程內(nèi)容與考試嚴重不符、內(nèi)容無深度、無系統(tǒng)深入的規(guī)律總結,授課教師非職業(yè)化導致無根本研究,研究深度不夠、不發(fā)輔導資料或所發(fā)的資料質(zhì)量不高等等。這類輔導機構不僅沒能提高考生的應試水平,反而誤導了考生?!鰹榱私鉀Q公共基礎知識成績低這個普遍困擾廣大考生的老大難問題,讓廣大考生都有躋身高分行列的機會,中公教育研發(fā)專家以多年事業(yè)單位考試研發(fā)之深厚基礎,集二百余位專業(yè)研發(fā)人員的研究成果,針對廣大考生面臨的實際問題和突出問題,總結出了事業(yè)單位考試公共基礎知識的備考策略。

1.選擇好的教材是成功的一半

教材決定復習道路是否正確,教材質(zhì)量決定復習質(zhì)量,決定競爭實力。目前市面上的教材版本很多,但真正能夠幫助考生的,卻比較鮮有。優(yōu)秀教材的標準是:有職業(yè)化團隊常年研究;是原創(chuàng)作品而不是抄襲拼湊;不斷更新,緊跟考試變化;規(guī)律總結性強,針對性強,所使用題目是最新的;是輔導班教師編的書而不是圖書公司聘用大學生編的書;不上課的老師一般不可能有研究,授課好教材也會好,上課差,教材不可能好。

面對復雜的事業(yè)單位考試輔導圖書市場,本著立足省考實際、求新求變、服務考生的態(tài)度,中公教育一線專家認真總結,凝聚出了2011版河北省事業(yè)單位考試《公共基礎知識》教材。本版教材的諸多亮點正是來源于專業(yè)、深度和永不止步的自我突破,為考生獻上特色鮮明、價值突出的公基備考基本讀物。

2.及早開始復習,有的放矢,把握重點和難點

這是一個將書由“厚”讀“薄”的過程,把零散的知識點讀成網(wǎng)狀知識圖,對每個部分、每個章節(jié)的知識點做到了然于胸,準確定位,緊抓考試常見考點、高頻考點、新增考點、易錯考點和熱門考點。中公教育專家提示考生,可以將法律、經(jīng)濟和公文等通過針對性復習能夠掌握的知識作為重點進行復習。像科技等內(nèi)容涉及的范圍極其廣泛,其備考依靠的是平時的“積累”,并非一日之功,在復習過程中要注意時間,注重效率,不應在這些方面花過多的時間。因此,在復習時要抓住重點,避免面面俱到。

3.制定切實可行的計劃,并認真將其實施

“凡事預則立,不預則廢”,考生應根據(jù)自己的時間狀況、能力水平、生活情況制定切實可行的復習計劃,做到勞逸結合,從而既保證全面學習、鞏固知識,又能通過備考過程中不斷的自我實現(xiàn)來增強考試的自信心。

4.重視真題的作用,反復加強練習

應對考試,必做真題。真題練習不僅可以全面熟悉試題內(nèi)容、形式、結構、流程,而且可以從實踐中摸索和總結作答技巧。不做真題,在真正的考場上難免“一抹黑”,倉促應付,亂中出錯;多做真題,多遭遇幾次陷阱,吃一塹長一智,可以增加經(jīng)驗積累,在上場應考時就能從容自如,避免犯不應有的錯誤,保證作答效率,提高作答質(zhì)量。

考生在做真題的基礎上,可以輔之以質(zhì)量較高的模擬題。做題時要注意提高答題的速度和解題的能力,摸索答題技巧,找到適合自己的答題方法和答題順序,最終達到突出強項,提高弱項的目標。

5.參加真正有研究、有深度和難度、針對性和實戰(zhàn)性強的輔導班

參加權威輔導班的考前培訓,無疑會對考生順利通過考試有重大幫助,但是,參加輔導班需要注意兩個重要問題:一要自律、獨立,不能因為報了輔導班而忽略平時的自主復習??忌仨殞⑤o導班傳授的東西在課下予以消化、吸收,真正讓知識內(nèi)化為自己的東西。二要注意選擇權威的輔導機構,看一個機構是否權威,可以從以下三個方面進行判別:(1)看看課程內(nèi)容;(2)看課時構成;(3)看機構實力。

6.關注時政,增強熱點知識儲備量

簡單記憶知識點,“兩耳不聞窗外事,一心只讀圣賢書”的復習方法不僅不能適應考試的需要,也不能適應事業(yè)單位崗位的需要。河北省事業(yè)單位考試很重視對時政的考查,尤其是時政在試題中可能以主觀題的形式出現(xiàn),因此考生必須對時事熱點話題予以足夠的重視。中公教育專家提示考生要對黨和國家的大政方針以及重大的社會問題予以密切的關注。另外,平時可以多看看相關方面的報紙、雜志等,并有意識地進行積累。

中公教育集團專家介紹中公教育核心研發(fā)團隊

李永新中公教育首席研究與輔導專家畢業(yè)于北京大學政府管理學院,具有深厚的公務員考試核心理論專業(yè)背景,對中央國家機關和地方各級公務員招錄考試有著博大精深的研究,極具豐富的公務員考試實戰(zhàn)經(jīng)驗。主持并研發(fā)了引領公考領域行業(yè)標準的深度輔導教材系列和輔導課程、專項突破輔導教材和輔導課程,幫助無數(shù)考生成就了夢想,備受考生推崇,是公考輔導領域行業(yè)標準的開創(chuàng)者和引領者。

張永生中公教育首席研究與輔導專家中公教育資深專家與頂級輔導教師,多年來潛心致力于公務員考試的教學研究,參與編寫了中央國家機關及地方各級公務員錄用考試深度輔導教材,教學中認真負責,因材施教,實現(xiàn)了考生的高通過率,成為深受考生信賴的實力派講師!

李琳中公教育首席研究與輔導專家中公教育研發(fā)團隊核心成員,對行政職業(yè)能力測驗有著系統(tǒng)深入的研究,對公務員考試命題趨勢把握極其準確。在授課過程中,兼顧解題方法技巧的傳授和學員基礎能力的提升,幫助無數(shù)考生在短期內(nèi)大幅提升了考試成績,于眾多競爭者中脫穎而出。

劉彥中公教育首席研究與輔導專家畢業(yè)于北京大學物理學院,于多年執(zhí)教生涯中積累了豐富的教學經(jīng)驗,對行政職業(yè)能力測驗及面試輔導具備頗深的造詣,擅長用簡單方法解決復雜的問題,授課幽默生動,備受學員推崇和歡迎。

王學永中公教育首席研究與輔導專家北京大學政府管理學院公共管理碩士,理論基礎扎實,對判斷推理部分有深入的研究,具備豐富的輔導經(jīng)驗,在理論與實戰(zhàn)完美結合的基礎上,形成了業(yè)界最前沿的研發(fā)成果,有助于學員迅速提高成績,受到各地學員的歡迎和認可。

李國斌中公教育首席研究與輔導專家曾多年從事高等教育數(shù)學教學工作,對行政職業(yè)能力測驗科目有系統(tǒng)深入的研究,尤為擅長判斷推理部分,教學經(jīng)驗豐富,授課思路嚴謹,語言生動幽默。其對面試教學的研究,同樣取得了令人矚目的成果。

公務員考時政嗎

要考。

不會出直接關于時政的題目,但這方面的理解還是要有的,因為申論會用到時政的知識答題公務員考試主要有兩門--行測和申論,行測包括資料分析、數(shù)量關系、言語理解與表達、常識判斷、判斷推理,申論包括綜合分析、歸納概括、提出對策、貫徹執(zhí)行、申發(fā)論述。

1、公務員時政指的是近1年以來社會熱點事關民生行政經(jīng)濟等皆在不同類型考試模塊涉及,呈現(xiàn)形式不一。

樣,以及一些國際上影響力較為深遠的大事件在日常復習中可關注幾大中央直屬權威的媒體,記憶中注意事件3要素,理解事件意。

2、國考國考時間一般在每年的12月10號左右,招考范圍為全國考試的科目為行政職業(yè)能力測驗申論,部分崗位還需要對專業(yè)知識進行考核行政職業(yè)能力測驗總分為100分考試時間為120分鐘,都是選擇題,題數(shù)。

3、第一類為會議文件類知識,主要涉及到國家的重要會議,如黨的十九大政府工作報告中央一號文件等內(nèi)容,其中黨的十九大是2017年至2022年間考試的重要考點,往往反映出黨和國家的大政方針和政策,是學習的重中之重第二類為。

4、通常情況下,時事政治題會在行測部分的常識判斷題中和申論試卷中進行考查每年公務員考試行測中往往有13道常識題與時事政治密切相關側(cè)重考查的是國內(nèi)近一年的重大時事,包括國家發(fā)展規(guī)劃重大法律制定或修改重大科技成果。

公務員考試江蘇卷對于河北聯(lián)考有沒有價值

沒有多少價值。

做你所報名省份的真題比較好,多省公務員考試只是同一天考試,考試的內(nèi)容還是跟各個省份的省情有關。

2022北京、江蘇、山東等公務員考試落下帷幕,喧囂過后,2022年多省聯(lián)考的備考已經(jīng)被考生提上日程。2022年單獨命題省份申論進行分析,總結如下趨勢:

一、注重分級分類。2022年國考首次出現(xiàn)行政執(zhí)法類,成為多省分級分類的風向標。分級分類的考查形式,讓公考選拔針對性更強,對準公務員們的工作能力要求也更高??v觀獨立省份的分級分類情況可知,江蘇一直延續(xù)分級分類的考查形式,山東雖沒有單獨設置,卻也為綜合執(zhí)法類加試專業(yè)科目。在2021年的多省聯(lián)考中,已有10個省份的執(zhí)法類為單獨考試,預計2022年的多省考試分級分類會更加科學、明確,考生也需要提前做好準備,提升備考針對性。

二、強調(diào)政治站位。山東卷中強調(diào)“要以全局思維治世、以精準思維治理”。我們都不難發(fā)現(xiàn)政治站位在作答中的重要意義。在多省備考中,大家需要打起十二分的精神,把握宏觀政策,積累政治素材,不斷總結積累、提升自身的政治素養(yǎng),為成為一名合格的公務員打下基礎。

三、緊隨時代大潮??v觀2022年獨立省份的考查特點,江蘇卷以“新時代、新職業(yè)、新作為”為A卷定下“新”的鮮明基調(diào)。北京卷以“應急管理”為核心,把握當下城市治理中的痛點與難點,反思時代之殤。同學們在備考過程中,一定要把握時代發(fā)展,切忌“兩耳不聞窗外事”,一定要在熟練掌握作答技巧的同時,對時政熱點話題時刻關注,在題目訓練中深化理解,方能達到事半功倍的好效果。

四、重視“綜合概括”。根據(jù)作答對象尋找材料標志性詞匯完成作答的“簡單模式”早已一去不返。從獨立省份命題特點來看,材料多以案例型為主,作答難度不低。這意味著考生要有較強的材料理解能力,同時更需要結合自身知識儲備來提煉要點,整理和加工答案,前置核心關鍵詞,方便閱卷人采點給分。同學們在備考時需要加強對案例型材料的找點訓練,不斷加強綜合概括能力訓練,做好知識總結積累。

五、專注“工作實務”。俗話說得好,術業(yè)有專攻。不論是山東B類為“非煤礦山”撰寫安全整改方案提綱,亦或是江蘇C類對“快遞進村難”提出解決對策。從中都能看到共性的一面——對公務員工作實務能力有著極高的要求。在此提醒大家A類材料并非就是“陽春白雪”高不可攀,B、C類也不是“下里巴人”鄉(xiāng)土氣息濃厚。我們需要以材料為本,把題做透、吃透,方能以不變應萬變。

關于公務員考試河北時政,公務員考時政嗎的介紹到此結束,希望對大家有所幫助。

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