大家好，今天來為大家解答公務(wù)員考試期滿轉(zhuǎn)正這個問題的一些問題點，包括公務(wù)員試用期滿會有不能轉(zhuǎn)正的嗎是什么情況也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來為大家分析分析，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！如果解決了您的問題，還望您關(guān)注下本站哦，謝謝~
本文目錄
- 公務(wù)員服務(wù)期滿后可再考公務(wù)員嗎
- 公務(wù)員期滿再考公務(wù)員,仍然需要試用期嗎政策條款依據(jù)呢
- 請問公務(wù)員轉(zhuǎn)正需要什么條件
- 公務(wù)員試用期滿會有不能轉(zhuǎn)正的嗎是什么情況
- 新錄用公務(wù)員試用期期滿如何轉(zhuǎn)正定級
公務(wù)員服務(wù)期滿后可再考公務(wù)員嗎
公務(wù)員滿5年服務(wù)期可以再考嗎
公務(wù)員滿5年服務(wù)期可以再考嗎1、應(yīng)該是不可以，在2016年國考中首次規(guī)定在編人員不得參加公務(wù)員考試后，各省陸續(xù)都都現(xiàn)在在變?nèi)藛T參加公務(wù)員考試；
2、服務(wù)期滿的公職人員可以通過調(diào)動來換職。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員5年服務(wù)期內(nèi)可以再考嗎公務(wù)員考試中一般以下人員是不可以報考的，一般未滿足服務(wù)年限是不可以辭職的，在職公務(wù)員是不允許報考的，具體的參照本省的公務(wù)員考試公告。
(1)在職公務(wù)人員;
(2)現(xiàn)役軍人;
(3)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(4)服務(wù)年限不滿2年(含試用期)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員;
(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
(6)在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
(7)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的;
(8)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員的其他情形的人員。
此外，報考人員不得報考與招錄機(jī)關(guān)人員有公務(wù)員法第六十八條所列情形的職位。
公務(wù)員法第六十八條規(guī)定：“公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作?！?/p>
考了公務(wù)員有5年服務(wù)期限，沒滿5年還可以再考別的公務(wù)員職位嗎？公務(wù)員招考是以省份為單位，現(xiàn)在大多數(shù)省份執(zhí)行的是5年內(nèi)不得報考外省機(jī)關(guān)。關(guān)鍵在單位和公務(wù)員主管部門的意見，他們同意的話，你試用期滿就可以考其他崗位公務(wù)員。
另，很多這樣的情況，協(xié)調(diào)好這兩個地方的關(guān)系就可以了。
未滿服務(wù)期限的公務(wù)員可以辭職再考嗎1、要具體看省份的要求，不同省份對此的規(guī)定是不一樣的。
2、例如國家公務(wù)員辭職未滿五年不得再次報考，陜西公務(wù)員考試，辭職未滿3年不得再次報考。
公務(wù)員服務(wù)期滿后可以考其他公務(wù)員嗎在職公務(wù)員滿足最低服務(wù)年限后，經(jīng)所在單位同意，即可報考，以最新政策要求為準(zhǔn)。
公務(wù)員在服務(wù)期內(nèi)如果再考公務(wù)員，怎么辦？政策是不允許的，考上公務(wù)員后，要5年之后才可參加公務(wù)員考試。
實在想考，可以先辭職，然后再考。
可以，很多已經(jīng)是公務(wù)員身份的人們還是每年參加國考、省考，有身邊的同事考上國務(wù)院的，中組部的，很厲害，只要你想考，考路無盡頭。
剛考上的公務(wù)員想再考公務(wù)員,那服務(wù)期怎么算?至少工作一年，試用轉(zhuǎn)正之后，經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一，可以再考。
有些地方有規(guī)定五年服務(wù)期之內(nèi)不能重新報考公務(wù)員，那么這五年服務(wù)期就是從你報道第一天算起。
不過制度是死的人是活的，和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系拉好點，一般一年試用期轉(zhuǎn)正了，領(lǐng)導(dǎo)都會同意報考的
三支一扶考完再考公務(wù)員必須服務(wù)期滿么必須服務(wù)期滿，考試公告里說的十分清楚
公務(wù)員5年服務(wù)期內(nèi)可以調(diào)動嗎按理來說，是不能的，但是如果你是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，被調(diào)到縣城的單位，應(yīng)該是可以的，就是組織關(guān)系還是在一個地方的
公務(wù)員期滿再考公務(wù)員,仍然需要試用期嗎政策條款依據(jù)呢
國家公務(wù)員考試對于新錄用公務(wù)員的試用期規(guī)定，即新錄用公務(wù)員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。在國家公務(wù)員考試錄用期間，新錄用公務(wù)員有下列情形的，試用期順延，順延期滿后再行考核。 1、因病、事假累計超過40個工作日不在職的，試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核，在報到后一年半仍未補(bǔ)的，視為考核不合格。女性在孕朔、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在職的，試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核。 2、被立案審查尚未結(jié)案的，待結(jié)案后按照有關(guān)規(guī)定處理。 3、受到記大過以下處分尚在處分期內(nèi)的，試用期順延至處分期滿后考核。 4、法律、法規(guī)規(guī)定影響試用期滿考核正常進(jìn)行的其他情形，按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
請問公務(wù)員轉(zhuǎn)正需要什么條件
根據(jù)《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法》：
第十條確定為合格等次須具備下列條件：
（一）思想政治素質(zhì)較好，能夠貫徹落實黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)；
（二）能夠正常履行職責(zé)，完成本職工作；
（三）責(zé)任心強(qiáng)，工作積極，作風(fēng)較好；
（四）道德品行較好，廉潔自律。
第十一條新錄用公務(wù)員具有下列情形之一的，應(yīng)確定為不合格等次：
（一）思想政治素質(zhì)較差的；
（二）無法正常履行職責(zé)，完成本職工作的；
（三）工作責(zé)任心或工作作風(fēng)較差的；
（四）道德品行較差，存在不廉潔問題的。
第十二條新錄用公務(wù)員試用期滿考核按下列程序進(jìn)行：
（一）新錄用公務(wù)員進(jìn)行個人總結(jié)，并在一定范圍內(nèi)述職；
（二）所在部門或者單位對新錄用公務(wù)員進(jìn)行考核，并寫出評語，提出考核結(jié)果建議；
（三）招錄機(jī)關(guān)根據(jù)平時考核、年度考核、試用期滿考核等情況，確定試用期滿考核等次；
（四）將考核結(jié)果及時反饋新錄用公務(wù)員。
第十三條新錄用公務(wù)員有下列情形的，試用期順延，順延期滿后再行考核。
（一）因病、事假累計超過40個工作日不在職的，試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核，在報到后一年半仍未補(bǔ)足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在職的，試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核。
（二）被立案審查尚未結(jié)案的，待結(jié)案后按照有關(guān)規(guī)定處理。
（三）受到記大過以下處分尚在處分期內(nèi)的，試用期順延至處分期滿后考核。
（四）法律、法規(guī)規(guī)定影響試用期滿考核正常進(jìn)行的其他情形，按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條新錄用公務(wù)員試用期滿考核合格的，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時按照有關(guān)規(guī)定任職定級。任職定級時間從試用期滿之日起計算。新錄用公務(wù)員試用期滿沒有考核的，不得任職定級。
擴(kuò)展資料：
根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》：
第二十三條錄用擔(dān)任一級主任科員以下及其他相當(dāng)職級層次的公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。
民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當(dāng)照顧。
第二十四條中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用，由中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。地方各級機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織，必要時省級公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門組織。
第二十五條報考公務(wù)員，除應(yīng)當(dāng)具備本法第十三條規(guī)定的條件以外，還應(yīng)當(dāng)具備省級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。
國家對行政機(jī)關(guān)中初次從事行政處罰決定審核、行政復(fù)議、行政裁決、法律顧問的公務(wù)員實行統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試制度，由國務(wù)院司法行政部門商有關(guān)部門組織實施。
第二十六條下列人員不得錄用為公務(wù)員：
（一）因犯罪受過刑事處罰的；
（二）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（三）被開除公職的；
（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（五）有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
第二十七條錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。
第二十八條錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)發(fā)布招考公告。招考公告應(yīng)當(dāng)載明招考的職位、名額、報考資格條件、報考需要提交的申請材料以及其他報考須知事項。
招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)采取措施，便利公民報考。
第二十九條招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報考資格條件對報考申請進(jìn)行審查。報考者提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。
第三十條公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試等方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別、不同層級機(jī)關(guān)分別設(shè)置。
第三十一條招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績確定考察人選，并進(jìn)行報考資格復(fù)審、考察和體檢。
體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職位要求確定。具體辦法由中央公務(wù)員主管部門會同國務(wù)院衛(wèi)生健康行政部門規(guī)定。
第三十二條招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。公示期不少于五個工作日。
公示期滿，中央一級招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將擬錄用人員名單報中央公務(wù)員主管部門備案；地方各級招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將擬錄用人員名單報省級或者設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門審批。
第三十三條錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。
第三十四條新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。
參考資料來源：百度百科-新錄用公務(wù)員試用期管理辦法
公務(wù)員試用期滿會有不能轉(zhuǎn)正的嗎是什么情況
公務(wù)員試用期滿會有不能轉(zhuǎn)正的情況，在試用期內(nèi)表現(xiàn)比較差不予轉(zhuǎn)正，取消錄用。
根據(jù)《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法》第十五條新錄用公務(wù)員試用期滿考核不合格的，取消錄用。
第十六條新錄用公務(wù)員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)取消錄用：
（一）不履行或者不正確履行工作職責(zé)，工作嚴(yán)重失誤或者給國家和人民群眾的利益造成較大損失和不良影響的；
（二）在參加公務(wù)員錄用考試的報名、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的；
（三）在參加國家法定考試中有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的；
（四）應(yīng)當(dāng)給予降級以上處分的；
（五）受到刑事處罰或者勞動教養(yǎng)的；
（六）有公務(wù)員法規(guī)定的應(yīng)予以辭退情形的；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
已經(jīng)辦理錄用審批或者備案手續(xù)的人員，非因不可抗力因素未按規(guī)定時間報到的，取消錄用。
關(guān)于公務(wù)員試用期考核的規(guī)定。
《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法》第八條新錄用公務(wù)員試用期滿，應(yīng)當(dāng)對其德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考核?？己藨?yīng)當(dāng)在試用期滿后三十日內(nèi)進(jìn)行，遇有不可抗力無法按期考核的，應(yīng)當(dāng)在相應(yīng)情形消除之后的三十日內(nèi)進(jìn)行。
新錄用公務(wù)員參加初任培訓(xùn)的情況，應(yīng)作為試用期滿考核的內(nèi)容。新錄用公務(wù)員的平時考核和年度考核按照公務(wù)員考核有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
以上內(nèi)容參考中國政府網(wǎng)——新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）
新錄用公務(wù)員試用期期滿如何轉(zhuǎn)正定級
《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》第三條新錄用公務(wù)員試用期滿三十日內(nèi)，應(yīng)根據(jù)擬任職務(wù)的要求，按照公務(wù)員的條件、義務(wù)和紀(jì)律要求，對新錄用公務(wù)員進(jìn)行任職考核。新錄用公務(wù)員任職時間從試用期滿之日起計算。
新錄用公務(wù)員試用期滿考核程序：
1、新錄用公務(wù)員進(jìn)行個人總結(jié)，并在一定范圍內(nèi)述職;
2、所在部門或者單位對新錄用公務(wù)員進(jìn)行考核，并寫出評語，提出考核結(jié)果建議;
3、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)平時考核、年度考核、試用期滿考核等情況，確定試用期滿考核等次;
4、將考核結(jié)果及時反饋新錄用公務(wù)員。
《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》第四條考核合格的新錄用公務(wù)員，按以下規(guī)定任職定級：
1、直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的、沒有工作經(jīng)歷的公務(wù)員：高中和中專畢業(yè)生，任命為辦事員，定為二十七級；大學(xué)專科畢業(yè)生，任命為科員，定為二十六級；
大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為科員，定為二十五級；
獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級；獲得博士學(xué)位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。
2、其他新錄用的公務(wù)員：原具有公務(wù)員身份的，可參考其原任職務(wù)與級別，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級別。其他具有工作經(jīng)歷的，可根據(jù)其資歷和工齡，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級別。
擴(kuò)展資料：
新錄用公務(wù)員出現(xiàn)以下情況會被取消錄用：
新錄用公務(wù)員試用期滿考核不合格的，取消錄用。新錄用公務(wù)員在試用期內(nèi)有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)取消錄用：
1、不履行或者不正確履行工作職責(zé)，工作嚴(yán)重失誤或者給國家和人民群眾的利益造成較大損失和不良影響的；
2、在參加公務(wù)員錄用考試的報名、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的；
3、在參加國家法定考試中有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的；
4、應(yīng)當(dāng)給予降級以上處分的；
5、受到刑事處罰或者勞動教養(yǎng)的；
6、有公務(wù)員法規(guī)定的應(yīng)予以辭退情形的；
7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
已經(jīng)辦理錄用審批或者備案手續(xù)的人員，非因不可抗力因素未按規(guī)定時間報到的，取消錄用。
參考資料來源：百度百科—《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》
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