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公務員考試分為幾類
公務員考試A類、B類、C類是根據(jù)職位劃分的。
A型職位——一般管理人員
主要包括:從事政策、法律法規(guī)、規(guī)劃等研究和起草工作以及政策、法律法規(guī)、規(guī)劃實施指導、監(jiān)督檢查工作，以及從事內(nèi)部綜合管理工作。
B類職位——技術(shù)應用
主要包括:從事機關(guān)內(nèi)的專業(yè)技術(shù)工作，為機關(guān)業(yè)務工作提供專業(yè)技術(shù)支持;公民、法人和其他組織的行政執(zhí)法職務，直接適用具體規(guī)定。
C類職位是專門針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的職位。
考試內(nèi)容：
A、B類課程內(nèi)容分別為“公共基礎(chǔ)知識”、“行政職業(yè)能力測試”和“論述”。
而C類不測試《申論》。
擴展資料：
公務員考試公共科目的筆試成績?yōu)椋?/p>
中央機關(guān)綜合管理崗位考核合格分數(shù)為：總分不低于105分，行政專業(yè)能力考核不低于55分。
省級以下機構(gòu)綜合管理崗位考核合格分數(shù)為：總分不低于100分，行政職業(yè)能力考核不低于55分。
市(地)級直屬機構(gòu)綜合管理和行政執(zhí)法崗位考核合格分數(shù)累計不低于90分，行政職業(yè)能力考核合格分數(shù)累計不低于50分。
縣(區(qū))級及以下直屬機構(gòu)綜合管理與行政執(zhí)法崗位考核合格分數(shù)合計不低于85分，行政職業(yè)能力考核合格分數(shù)不低于45分。
參考資料來源：百度百科-公務員考試錄用公共科目
公務員考試分為哪幾種類型
按照大類來分，分兩類：國家公務員考試（國考）和地方公務員考試（省考）。
國家公務員考試，指中央、國家機關(guān)公務員考試，簡稱“國考”。國考是國家部、委、署、總局招考在中央國家機關(guān)的工作人員的一種方式，招考條件相對比較苛刻、嚴格。
地方公務員考試還有一個小分支，就是多省聯(lián)考，也就是好幾個省份一起省考。地方公務員考試一般為本省人事考試中心自主命題，如北京、上海。
但近年來也出現(xiàn)了地方公務員聯(lián)考的趨勢，如2011年4月24日公務員聯(lián)考，范圍包括福建、河北、云南、江西、黑龍江、山西、江蘇、四川、廣西、山東、天津、海南、湖南、遼寧、貴州、寧夏、重慶、湖北、陜西、青海、西藏等21個省、市、自治區(qū)聯(lián)考。
公務員考試內(nèi)容：
中央和國家機關(guān)的公務員考試內(nèi)容與大部分省的公務員考試，都是兩門：申論和行政能力測試，公安類加試公安基礎(chǔ)知識。只有個別省份加考公共基礎(chǔ)知識。還有的省按照招考職位的不同，將試卷分類，但大體也都是申論和行政能力測試兩項。
關(guān)于公務員考試專業(yè)要求：最近幾年大部分職位都開始招本科學歷以上的考生，?？频穆毼辉絹碓缴?。
公務員考試分幾種類型
公務員考試有以下幾種：公務員考試分為四種，國考、選調(diào)生考試、省考和遴選。對于大部分來說，只要符合應考基本條件，除了遴選之外，其他三種都可以考。
未達到選調(diào)生報考要求的可以選擇國考、省考和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，在成為公務員后，如果想調(diào)換，那么遴選將是你必不可少的渠道。
國考：國考指中央、國家機關(guān)公務員考試。它的招錄機關(guān)一般是中央國家機關(guān)，采用全國統(tǒng)一考試的形式，招考條件相對比較苛刻，學歷要求比較高，專業(yè)限制比較嚴格。
部分職位還要求英語四級、計算機二級等。但相對于省考來說，國考對戶籍限制比較小。所以如果你想考異地公務員，想進入中央國家機關(guān)系統(tǒng)，享受較好的福利待遇，建議選擇國考。
省考/市考：省考和市考指地方各級黨政機關(guān)，社團等為招錄機關(guān)工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。由于近幾年大部分省考時間集中在每年的3、4月份，因此有時候也叫“聯(lián)考”。
省考對學歷要求相對國考低，基本上大專和本科學歷就可以報考大部分職位，許多職位還不限專業(yè)，但是省考一般對戶籍有所限制，因此，如果你想考省內(nèi)的公務員，建議選擇省考。
選調(diào)生考試：選調(diào)生，是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)品學兼優(yōu)的應屆大學畢業(yè)生到基層工作，把他們作為黨政領(lǐng)導干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進行重點培養(yǎng)。選調(diào)生是公務員的一種，錄用后直接為公務員編制。
選調(diào)生也需要通過考試才能被錄用，根據(jù)中組部有關(guān)政策規(guī)定，主要是全日制普通高校大學本科及以上學歷的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，要求是黨員、學生干部、應屆畢業(yè)生，三者條件缺一不可。因此，如果你是優(yōu)秀大學生，那么建議你選擇選調(diào)生考試。
遴選：遴選是公務員隊伍中一種跨政府層級、工作部門（系統(tǒng)）、以及地區(qū)的競爭性選拔。公開遴選是公務員轉(zhuǎn)任方式之一，也是晉升的一個良好渠道。遴選考試采取分級分類的方式，會根據(jù)職務層次和職位類別進行。
所以考試內(nèi)容不一定一樣。如果你想要晉升到市直、省直或中央的職位，或者希望更換工作地區(qū)，那么遴選考試將是一個最佳的選擇。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員：鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員就是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)級政府部門工作的，行使國家權(quán)力、執(zhí)行國家公務的政務類公務員和業(yè)務類公務員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)級別的行政單位，其本身就身處基層，大部分可以報考的工作崗位都不會要求考生具有基層工作經(jīng)驗。
在學歷方面也非常寬松，本科生是主要的招考對象，有的地方甚至大專、中專學歷的考生也能夠報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員。因此，適合學歷不足但有公務員夢的考生去報考。
公務員考試中有哪幾類職位
1.綜合管理類（A類）：
主要適用于事業(yè)單位中以行政性、事務性和業(yè)務管理為主的崗位。
2.社會科學專技類（B類）：
主要適用于事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術(shù)崗位。含經(jīng)濟、新聞、律師、出版編輯、記者、翻譯、公證員、館員(圖書文博、檔案)、會計、一般性社會科學研究人員、體育教練、廣電播音、工藝美術(shù)、藝術(shù)專業(yè)(編劇、作曲、導演、演奏、指揮、美術(shù)、舞美)。
3.自然科學專技類（C類）：
主要適用于事業(yè)單位自然科學類專業(yè)技術(shù)崗位。含工程、農(nóng)技(農(nóng)藝、畜牧、獸醫(yī))、統(tǒng)計、船舶、民航飛行、關(guān)務員、實驗員、技工學校教師、一般性自然科學研究人員。
擴展資料：
考試流程
招考公告一般情況下發(fā)布在省,地級市的人事廳局所屬的人事考試中心的網(wǎng)站上，筆試和面試基本上各占一半，分數(shù)有的46開，一般無最低分數(shù)線。
個人報名
報名人員登陸指定的報名網(wǎng)站（各地人事考試信息網(wǎng)），如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。
單位初審
招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。
報名人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，要于規(guī)定日期前登錄當?shù)厝耸驴荚囆畔⒕W(wǎng)，進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功后，下載打印準考證（準考證一般在考前一周可以打?。?/p>
資格審查
事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。
筆試
筆試考試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由省事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)根據(jù)應聘人數(shù)和考試情況確定。
面試
面試在事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一周完成。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。
考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分確定確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進行考核體檢。
參考資料來源：百度百科-事業(yè)單位考試
公務員考試有幾種
公務員考試類型分為國考、省市區(qū)考、選調(diào)生考試、遴選以及聘任制公務員共計五種類型。
1、國考：采用全國統(tǒng)一考試的形式，對學歷、專業(yè)要求比較高。一般分行測、申論兩科目筆試，通過后接受面試合格者方有機會進入公務員體系。
2、省市區(qū)考：被稱為“省聯(lián)考”的省市區(qū)考模式是為招錄省、市考等地方各級機關(guān)單位的工作人員而組織進行的考試，筆試多以行測、申論為主、個別省市會根據(jù)招考崗位種類不同分A、B、C卷專業(yè)科目，具體以招考單位的通知為準。
3、選調(diào)生考試：從高等院校選調(diào)品學兼優(yōu)的應屆大學畢業(yè)生到基層工作，把他們當作黨政領(lǐng)導干部后備人選重點培養(yǎng)。選調(diào)生同樣也是公務員招錄的一種方式，錄用后直接為公務員編制。通常要求對方滿足全日制普通高校大學本科及以上學歷的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，黨員、學生干部三個條件，缺一不可。
4、遴選：是公務員隊伍中一種跨政府層級、工作部門、以及地區(qū)的競爭性選拔方式。公開遴選是公務員轉(zhuǎn)任方式以及晉升渠道。但針對還沒有進入體制的大門的備考人而言不用關(guān)注此類考試。
5、聘任制公務員：機關(guān)單位根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務員主管部門批準，對不涉及國家秘密的專業(yè)性較強的職位和輔助性職位以平等自愿、協(xié)商一致的原則，用合同聘用的方式與之建立工作關(guān)系。
關(guān)于公務員考試有那幾類，公務員考試分幾種類型的介紹到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。