今天給各位分享公務員考試怎么錄取的知識，其中也會對公務員考試錄取規(guī)則是什么,一般怎么錄取進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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公務員考試錄取規(guī)則是什么,一般怎么錄取
公務員考試就是國家或地區(qū)人事主管部門根據崗位需求和工作規(guī)劃面向社會招錄國家工作人員。
一.報考條件
公務員考試首先發(fā)布招考簡章和具體崗位，上面有詳細的報考條件。例如：學歷、學位、政治面貌、專業(yè)、基層工作經驗等，不同崗位對報考條件的差別很大。
二.進行網上報名
報名后招考人員通過網絡對你網上報名時留下的資料進行審核，看是否符合所報崗位的招考條件，如通過網上審核就可以通過網上銀行繳費。
三.筆試
一般考兩門，申論和行政職業(yè)能力測試。
四.面試環(huán)節(jié)
筆試后按招考人數的1:3(有時按1:5)進入面試，面試前對進入面試的人員進行資格復審，此時要提供所有你在網上報名時所留下的資料的原件，如：畢業(yè)證，身份證，學位證，戶口本等等。
五.體檢
通過面試后經過體檢、政審及十天左右的公示就可以上崗了。以上任何一步被淘汰，后面的步驟也就不用參加了。招考的詳細信息都是通過各省、市、區(qū)人事部門的人事考試網以及人力資源和社會保障部的網站發(fā)布，報名也是通過這些網站，省級招考一般在每年的三、四月份，國家的一般在11月份，應時時留意，報名期一過就無法補報了。整個考公務員的過程中每一步要干什么都會在報名時的網站上進行公布，只要及時上網就可以了解到什么時候該干什么。注意報考時崗位的選擇極為重要，在滿足專業(yè)、學歷、學位、政治面貌等條件下要綜合考慮選擇合適的崗位，有些部門報考人員少但可能地處偏遠，有些熱門崗位的競爭卻過于激烈，應當根據自身條件和家庭狀況綜合平衡考慮。平時可以買一本《行政職業(yè)能力測試》和一本《申論》的書來看，只要書的內容沒有謬誤就可以了，并不需要特意去買某以特定出版社的書，《行政職業(yè)能力測試》主要考察邏輯推理能力和運算能力，《申論》主要考察閱讀能力和思辨能力，平時應注意培養(yǎng)。
以下為公務員報考的細致條件：
(一)報考的條件根據《中華人民共和國公務員法》第11條規(guī)定：
公務員應當具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年滿十八周歲；
3.擁護中華人民共和國憲法；
4.具有良好的品行；
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.具有符合職位要求的文化程度和工作能力；
7.法律規(guī)定的其他條件。
以上七項構成了作為公務員所應具備的基本條件，同時，它也就成為公務員考試報考的前提條件。另外，報考者必須身體健康且年齡在35周歲以下。報考特殊職位的考生還應具備該職位要求的特殊條件。
(二)公務員報考的限制條件
根據《中華人民共和國公務員法》第24條規(guī)定:下列人員不得錄用為公務員：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的。
以上各情形是公務員職位所嚴格禁止出現的，從根本上說，這是為了保證公務員隊伍的思想素質、政治道德素質，以確保公務員隊伍的純潔性。
(三)職位要求的資格條件
職位要求的資格條件是指：由錄用主管部門依法規(guī)定的成為某個職位上的公務員時不可缺少的條件。職位要求的資格條件一般由招錄機關提出，經省級以上考試錄用主管部門批準后予以公布。具體職位的資格條件各不相同，作為招考條件來說，不可能一個職位一個樣，實際是先規(guī)定考生一般應具有的資格條件，如年齡、學歷等，然后再確定一些職位類別要求的特殊資格條件，如專業(yè)等。具體說來主要包括以下4個方面：
1.年齡條件
考慮到人才成長規(guī)律和機關用人成本，一般規(guī)定報考人員年齡不超過35周歲，有些職位，如某些行政執(zhí)法類職位等，年齡上限會低一些；有些偏遠落后地區(qū)，或少數民族地區(qū)，經批準年齡上限可以適當放寬一些。
2.學歷條件
按照現行規(guī)定，報考公務員一般應當具有大專以上學歷。但是有些職位，特別是省級以上機關的職位，會要求本科或研究生以上學歷，而偏遠落后地區(qū)和某些少數民族地區(qū)的部分職位，經省以上公務員主管部門批準，可以放寬到高中、中專學歷。
3.專業(yè)條件
根據擬錄用職位的要求，多數職位對報考者所學專業(yè)有明確要求，有的職位還要求報考者必須掌握某項專門技能。
4.政治條件
黨的機關和某些特殊職位招考公務員一般對報考者的政治面貌有明確要求。
另外，有些職位，如警察，對身高等條件有特殊規(guī)定；如翻譯，對外語的掌握水平有特殊規(guī)定；如會計，對會計師資格有特殊規(guī)定等。職位要求的資格條件不可能在公務員法里一一列舉，所以，法律授權由省級公務員主管部門依照公務員法及有關法律做出規(guī)定。另一方面，對報考條件的限制涉及公民的權利，不能隨意限制，為了防止各招錄單位限制過多，所以公務員法規(guī)定，職位要求的資格條件必須由省級以上主管部門規(guī)定。
公務員考試的詳細流程
報考基本要求：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
公務員考試一般流程為：公告發(fā)布、網上報名(提交報考申請、報名資格網上初審、體能測評、網上繳費確認等)、打印準考證、筆試、查成績、調劑、遞補、資格復審、面試、體檢和考察、公示和審批。
公務員考試科目：
1.《行政職業(yè)能力測驗》
行政職業(yè)能力測驗包括資料分析、判斷推理以及言語表達等方面。
2.《申論》
申論考察的是從事機關單位所具備的基本能力。
考試過程：
考試包括筆試和面試，筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時間，并統(tǒng)一組織閱卷評分。
對筆試合格的考生，依筆試成績高低順序，按招考職位擬錄用人數1：3的比例由人事部門確定面試對象，面試時間會有差異，屆時會有通知，并在相關網站公布。
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公務員錄取流程
公務員的錄用程序主要有四步，即：考核、體檢、錄取和試用。我們網站每天都會更新2015年國家公務員考試相關資料，一般有招考信息、報考指導、閱讀資料（方法技巧、行測、申論、面試、時事政治、成功分享）、考試題庫（行測、申論、面試），你可以關注一下我們的網站，希望能對你的考試學習有所幫助。
公務員考試怎樣才被錄取
公務員錄取包括很多環(huán)節(jié)，如果你報了一個招三人的職位，
首先筆試，你要進入排名的前九名才能進入面試，現在職位人數和面試人數一般都是按一比三來進行的。
其次是面試，如果你進入了面試，那么就算你是第九名進入，只要你面試發(fā)揮得好，在總分上排名前三，你就可以了。一般總分是按筆試面試各50%或是筆試60%面試40%來計算的。
其次是體檢，有時體檢會放在面試之前。體檢問題也比較多，要符合公務員的體檢標準，不過不合格的話可以申請復查。體檢要是沒問題。
再次是政審，政審主要是審查你是否有違紀行為之類的，和你的近親屬有無犯罪。一般來說政審都是沒什么問題的了。
最后是公示，公示期一般為七天，要是無人提出異議的話，基本上這件事算是定下來了，以后就是等單位通知上班了！
公務員考試錄取流程
公務員的錄取流程為：考核、體檢、錄取和試用。考核工作有兩個重點，一是政治素質，一是擬錄用職位的要求，還包括報考資格條件復審、職務回避考核、道德品質考核等。
公務員必須要有合格、強健的身體，健康的身體是執(zhí)行公務的有效保證。對筆試、面試、考核都合格的應試者要組織體檢，體檢不合格者，不能錄用。
在筆試、面試、考核、體檢合格后，根據各部門的錄用計劃，確定各部門、各單位的推薦比例，推薦比例大小根據合格者人數與計劃錄用人數之間的差額確定。錄用候選人名冊主要包括基本情況，考試、考核、體檢情況，推薦情況等三方面內容。錄用候選人的管理工作包括除名、恢復、查閱等。錄用候選人名冊的有效期為1年，在有效期內，名冊中人員保留被推薦資格。
新錄用人員有一年試用期。按規(guī)定錄用的沒有基層工作經歷的人員，要在基層工作一至二年。試用期內用人部門要組織培訓，期滿要進行考核。新錄用人員試用期滿后，試用合格者，可正式任職;需進一步考察者，由用人部門決定可適當延長試用期;試用不合格者，取消其錄用資格。
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