各位老鐵們好，相信很多人對公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法都不是特別的了解，因此呢，今天就來為大家分享下關于公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法以及公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法的問題知識，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來看看吧！
本文目錄
- 公務員考察哪些情形屬于違規(guī)違紀行為
- 公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法
- 公務員錄用違規(guī)處理辦法
- 公務員考試對違紀違規(guī)行為,有哪幾種處理方式
- 公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)
公務員考察哪些情形屬于違規(guī)違紀行為
1、參加公務員考試的考生對四項基本原則有反對言行的;在生活中有流氓、偷竊、賭博等不良行為的，道德品質不良好的以及有貪污、詐騙等犯罪嫌疑尚未查清的，這些考生在政審中都是不合格的。
2、直系血親或對本人有較大影響的旁系血親在境外、國外從事危害我國國家安全活動，本人與其劃不清界限的;直系血親中或對本人有較大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的。
3、對黨的路線、方針、政策和國家的法律有抵觸行為的;受過刑事處分的;受行政處分未解除處分的;受黨內警告、嚴重警告處分未滿一年，受撤銷黨內職務以上處分未滿兩年的。
4、組織紀律松懈，經常違反本單位規(guī)章制度的;一年內病假累計超過2個月的;超計劃生育以及有其他不宜搭到機關工作問題的人也是不合格的。
關于公務員考試考察（政審）標準問題
報考人員有關政審工作展開方式如下：
（一）考察工作由招錄機關或公務員主管部門負責?？疾鞎r應成立考察組，考察組應由2名以上工作人員組成，抽調政治素質好、堅持原則、公道正派、責任心強，并具有一定考察工作經驗的人員參加?？疾旖M成員與考察對象有公務員法第六十八條所列關系的，應當回避。考察前，招錄機關或公務員主管部門應對考察組成員進行業(yè)務培訓。
（二）考察工作應依靠考察對象所在單位（學校、社區(qū)）的組織和群眾，采取個別談話、座談、民主測評、查閱檔案資料、與考察對象面談等方式進行。根據需要也可到考察對象曾經工作或學習過的單位進行延伸考察?？疾鞎r，可請考察對象所在單位或有關部門提供其日常表現情況的鑒定或證明?？疾炱陂g，可在考察對象所在單位進行考察公告。對留學回國人員和境外人員的考察，可提請外交、教育等部門協助了解相關情況或提供有關證明材料。
（三）考察工作要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，根據擬錄用職位要求，采取多種形式，充分聽取有關方面意見，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習和工作表現以及需要回避的情況等，客觀公正地予以評價，并對考察對象的報考資格進行進一步審查。其中，對報考人民警察職位的，還應按錄用人民警察的有關政審規(guī)定進行考察。
（四）考察對象應當具有良好的思想政治素質，能夠嚴格遵守國家法律法規(guī)，符合規(guī)定的報考資格條件，具有履行職位職責必備的素質能力，能夠模范遵守社會公德和職業(yè)道德、家庭美德，清正廉潔自律。根據國家有關文件規(guī)定，有下列情形之一的，不得確定為擬錄用人員：
1、不具備報考資格條件的。具體包括：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；在公務員招錄和其他人事考試中被認定有違紀違規(guī)行為且仍在處理期內的；公務員被辭退未滿5年的；公務員和已登記的參照公務員法管理單位工作人員（含試用期人員）、現役軍人、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；以及不符合報考職位規(guī)定的資格條件和法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的。
2、未達到公務員基本素質標準，有公務員職業(yè)應當禁止的行為的。具體包括：散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動；組織或者參加非法組織，組織或者參加非法罷工的；玩忽職守，貽誤工作的；壓制批評，打擊報復的；弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾的；貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的；違反財經紀律，浪費國家或集體資財的；濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益的；泄露國家秘密或者工作秘密的；在對外交往中損害國家榮譽和利益的；參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的；嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的。
3、曾有違法違紀違規(guī)行為，影響公務員形象的。具體包括：觸犯刑律被免于刑事處罰的；曾受過勞動教養(yǎng)的；曾被開除黨、團籍的；在高等教育期間受到開除學籍處分的；在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的；近三年內曾受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看等處分的；事業(yè)單位工作人員被辭退后不滿五年的；擔任領導職務的公務員引咎辭職或責令辭職不滿三年的；隱瞞個人重要信息，以致招錄機關無法了解真實情況的。
4、政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識較差，以及其他不宜擔任公務員職務的情形。
5、對報考省級機關的涉密等重要職位的人員，凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清無法進行有效考察，錄用后有可能影響國家安全的，不得確定為擬錄用人員。
其中，報考人民警察職位（含法院、檢察院系統(tǒng)的司法警察職位）的，除以上情況以外，有下列情形之一的，不得確定為擬錄用人員：
（1）曾受過少年管教或近兩年內受過治安拘留處罰的；
（2）配偶、直系親屬和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或因危害國家安全罪被判刑的，或因其他犯罪正在服刑的；
（3）配偶、直系親屬和對本人有重大影響的旁系血親中有因嚴重政治錯誤或犯罪嫌疑正被政法機關偵查、控制的，或有邪教組織的骨干分子且頑固不化、繼續(xù)堅持錯誤立場的；
（4）配偶、直系親屬和對本人有重大影響的旁系血親中有在國（境）外從事顛覆我國政權活動的，或有國（境）外的政治背景在考察期滿30天后仍無法查清的；
（5）有不宜錄用為人民警察的其他情形的。
（五）考察結束后，考察組應據實寫出書面考察報告。
考察報告由考察組全體成員簽名?？疾靾蟾嫠降淖C明材料應當注明出處，并由相關證明人簽名或加蓋公章?？疾鞂ο髮疾旖Y果有異議時，招錄機關或公務員主管部門應當進行復核，并作出復核結論。經考察不合格的，不予錄用。
公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法
希望對你有所幫助！
中華人民共和國人力資源和社會保障部令
第30號
《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》已經2016年5月27日人力資源社會保障部第99次部務會議審議通過，現予公布，自2016年10月1日起施行。
部長
2016年8月19日
公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法
第一條為規(guī)范公務員考試錄用違紀違規(guī)行為的認定與處理，嚴肅考試紀律，確?？荚囦浻霉ぷ鞴健⒐?，根據《中華人民共和國公務員法》等有關規(guī)定，制定本辦法。
第二條報考者和工作人員在公務員考試錄用中違紀違規(guī)行為的認定與處理，適用本辦法。
第三條認定與處理違紀違規(guī)行為，應當事實清楚、證據確鑿、程序規(guī)范、適用規(guī)定準確。
第四條公務員主管部門、招錄機關和考試機構及其他相關機構按照公務員考試錄用法律法規(guī)等規(guī)定的職責權限，對報考者和工作人員違紀違規(guī)行為進行認定與處理。
第五條報考者提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實的，由負責資格審查工作的招錄機關或者公務員主管部門給予其取消本次報考資格的處理。
報考者有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，由中央一級招錄機關或者設區(qū)的市級以上公務員主管部門給予其取消本次報考資格的處理，并記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。
第六條報考者在考試過程中有下列違紀違規(guī)行為之一的，由具體組織實施考試的考試機構、招錄機關或者公務員主管部門給予其當次該科目(場次)考試成績無效的處理：
(一)將規(guī)定以外的物品帶入考場且未按要求放在指定位置，經提醒仍不改正的;
(二)未在指定座位參加考試，或者未經工作人員允許擅自離開座位或者考場，經提醒仍不改正的;
(三)經提醒仍不按規(guī)定填寫(填涂)本人信息的;
(四)將試卷、答題紙、答題卡帶出考場，或者故意損毀試卷、答題紙、答題卡的;
(五)在試卷、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標注本人信息或者其他特殊標記的;
(六)在考試開始信號發(fā)出前答題的，或者在考試結束信號發(fā)出后繼續(xù)答題的;
(七)其他應給予當次該科目(場次)考試成績無效處理的違紀違規(guī)行為。
第七條報考者在考試過程中有下列嚴重違紀違規(guī)行為之一的，給予其取消本次考試資格的處理，并記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年：
(一)抄襲、協助抄襲的;
(二)持偽造證件參加考試的;
(三)使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備的;
(四)其他應給予取消本次考試資格處理的嚴重違紀違規(guī)行為。
報考中央機關及其直屬機構公務員的，由中央公務員主管部門或者中央一級招錄機關作出處理。報考地方各級機關公務員的，由省級公務員主管部門或者設區(qū)的市級公務員主管部門作出處理。
第八條報考者在考試過程中有下列特別嚴重違紀違規(guī)行為之一的，由中央公務員主管部門或者省級公務員主管部門給予其取消本次考試資格的處理，并記入公務員考試錄用誠信檔案庫，長期記錄：
(一)串通作弊或者參與有組織作弊的;
(二)代替他人或者讓他人代替自己參加考試的;
(三)其他情節(jié)特別嚴重、影響惡劣的違紀違規(guī)行為。
第九條在閱卷過程中發(fā)現報考者之間同一科目作答內容雷同，并經閱卷專家組確認的，由具體組織實施考試的考試機構給予其該科目(場次)考試成績無效的處理。省級以上考試機構確定作答內容雷同的具體方法和標準。
報考者之間同一科目作答內容雷同，并有其他相關證據證明其作弊行為成立的，視具體情形按照本辦法第七條、第八條的規(guī)定處理。
第十條報考者在體檢過程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關或者公務員主管部門給予其不予錄用的處理。有串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，由招錄機關或者公務員主管部門給予其不予錄用的處理，并由中央一級招錄機關或者設區(qū)的市級以上公務員主管部門記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。
第十一條報考者在考察過程中有弄虛作假、隱瞞事實真相或者其他妨礙考察工作正常進行行為的，由負責組織考察的招錄機關或者公務員主管部門給予其不予錄用的處理。情節(jié)嚴重、影響惡劣的嚴重違紀違規(guī)行為，由中央一級招錄機關或者設區(qū)的市級以上公務員主管部門記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。
第十二條報考者的違紀違規(guī)行為被當場發(fā)現的，工作人員應當予以制止或者終止其繼續(xù)參加考試，并收集、保存相應證據材料，如實記錄違紀違規(guī)事實和現場處理情況，由兩名以上工作人員簽字，報送負責組織考試錄用的部門。
第十三條對報考者違紀違規(guī)行為作出處理決定前，應當告知報考者擬作出的處理決定及相關事實、理由和依據，并告知報考者依法享有陳述和申辯的權利。作出處理決定的公務員主管部門、招錄機關或者考試機構對報考者提出的事實、理由和證據，應當進行復核。
第十四條對報考者違紀違規(guī)行為作出處理決定的，應當制作公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理決定書，依法送達報考者。
第十五條試用期間查明報考者有本辦法所列違紀違規(guī)行為的，由中央一級招錄機關或者設區(qū)的市級以上公務員主管部門取消錄用并按照本辦法的有關規(guī)定給予其相應的處理。
任職定級后查明有本辦法所列違紀違規(guī)行為的，給予其辭退處理或者開除處分。
第十六條報考者應當自覺維護考試錄用工作秩序，服從工作人員管理，有下列行為之一的，責令離開考場;情節(jié)嚴重的，按照本辦法第七條、第八條的規(guī)定處理;違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，交由公安機關依法處理;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)故意擾亂考點、考場等考試錄用工作場所秩序的;
(二)拒絕、妨礙工作人員履行管理職責的;
(三)威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他報考者的;
(四)其他擾亂考試錄用管理秩序的行為。
第十七條錄用工作人員違反有關法律法規(guī)，或者有《公務員錄用規(guī)定(試行)》第三十三條、第三十四條規(guī)定情形的，按照有關規(guī)定給予處分。其中，公務員組織、策劃有組織作弊或者在有組織作弊中起主要作用的，給予開除處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第十八條報考者對違紀違規(guī)行為處理決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
錄用工作人員因違紀違規(guī)行為受到處分不服的，可以依法申請復核或者提出申訴。
第十九條參照公務員法管理的機關(單位)工作人員錄用中違紀違規(guī)行為的認定與處理適用本辦法。
第二十條公務員考試錄用誠信檔案庫的管理辦法由中央公務員主管部門制定。
第二十一條本辦法自2016年10月1日起施行。2009年11月9日人力資源社會保障部公布的《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人力資源和社會保障部令第4號)同時廢止。
公務員錄用違規(guī)處理辦法
《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》是中共中央組織部人力資源和社會保障部印發(fā)的行政文件。
為規(guī)范公務員錄用考試違紀違規(guī)行為的認定與處理，嚴肅考試紀律，確保錄用工作公平、公正，根據公務員法、《公務員錄用規(guī)定(試行)》和有關規(guī)定，制定本辦法。
公務員錄用違規(guī)違紀行為處理辦法具體內容：
1、報考者違規(guī)違紀行為處理。報考人員在考試報名階段存在虛假報名、違規(guī)報名等將會取消本次考試資格，嚴重者將會被處以禁考5年的決定；在考試過程中違反考試規(guī)定、有作弊、抄襲等行為的，將會依照行為的嚴重性作出成績?yōu)?、取消考試資格、終身禁考等處罰。
2、工作人員違規(guī)違紀行為處理。在招錄過程中工作人員徇私舞弊、幫助作弊、泄題等違反考試規(guī)定的行為，按照情節(jié)的輕重，將會追究個人的責任，嚴重者將會移交司法機關。
3、處理的流程。作出違規(guī)確認。對違規(guī)違紀行為，由2名以上工作人員簽字，報送負責組織有關工作的公務員主管部門、招錄機關或者考試機構。
依法告知違規(guī)者權利。作出處理決定前，告知報考者擬作出的處理決定以及相關事實、理由和依據，并告知報考者依法享有陳述和申辯的權利。
處理決定復核。作出處理決定的公務員主管部門、招錄機關或者考試機構對報考者提出的事實、理由和證據，應當進行復核。
制作處理決定書并送到考生。對報考者違規(guī)違紀行為作出處理決定的，應當制作公務員錄用違規(guī)違紀行為處理決定書，采取直接送達、委托送達、郵寄送達或者公告等方式送達。
法律依據
《中華人民共和國公務員法》
第六十三條對公務員的處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。
公務員違紀違法的，應當由處分決定機關決定對公務員違紀違法的情況進行調查，并將調查認定的事實以及擬給予處分的依據告知公務員本人。公務員有權進行陳述和申辯；處分決定機關不得因公務員申辯而加重處分。
處分決定機關認為對公務員應當給予處分的，應當在規(guī)定的期限內，按照管理權限和規(guī)定的程序作出處分決定。處分決定應當以書面形式通知公務員本人。
公務員考試對違紀違規(guī)行為,有哪幾種處理方式
公務員錄用考試中有違紀違規(guī)行為的，有以下三類處理方式：一是情節(jié)較輕者，取消本次報考資格、該科目（場次）成績無效、不予錄用；二是情節(jié)嚴重者，取消本次報考資格且5年內不得報考公務員；三是情節(jié)特別嚴重、影響惡劣的，取消本次考試資格且終身不得報考公務員等。
另外，報考者在錄用過程中的其他違紀違規(guī)行為，依照有關法律、法規(guī)處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)
第一條為規(guī)范公務員錄用考試違紀違規(guī)行為的認定與處理，嚴肅考試紀律，確保錄用工作公平、公正，根據公務員法、《公務員錄用規(guī)定（試行）》和有關規(guī)定，制定本辦法。第二條報考者和錄用工作人員在公務員錄用考試及相關環(huán)節(jié)中違紀違規(guī)行為的認定與處理適用本辦法。第三條對違紀違規(guī)行為的認定與處理，應當事實清楚、證據確鑿、程序規(guī)范、適用規(guī)定準確。第四條公務員主管部門、招錄機關和公務員錄用考試機構及其他相關機構依據本辦法，按照職責權限，對報考者和錄用工作人員違紀違規(guī)行為進行認定與處理。第五條報考者提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實的，由招錄機關或者公務員主管部門取消其本次報考資格。
報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，由省級以上公務員主管部門給予其取消本次報考資格且5年內不得報考公務員的處理。第六條報考者在考試過程中有下列行為之一，當場發(fā)現經警告仍不改正的，由公務員考試工作人員責令其離開考場，該科目（場次）考試成績無效；事后發(fā)現的，由公務員考試機構或者招錄機關給予其該科目（場次）考試成績無效的處理：
（一）將規(guī)定以外的物品帶入考場且未按要求放在指定位置的；
（二）未在指定座位參加考試，或者未經工作人員允許擅自離開座位或者考場的；
（三）不按規(guī)定填寫（填涂）本人信息的；
（四）未用規(guī)定的答題用筆作答的；
（五）故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場的；
（六）在答卷（答題卡）上做特殊標記的；
（七）其他一般違紀違規(guī)行為。第七條報考者在考試過程中有下列行為之一的，由公務員考試機構或者招錄機關給予其取消本次考試資格的處理，并由省級以上公務員主管部門給予其5年內不得報考公務員的處理：
（一）抄襲、協助抄襲的；
（二）持假證件參加考試的；
（三）使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備的；
（四）其他嚴重違紀違規(guī)行為。第八條在考試或閱卷過程中認定報考者有下列情形之一的，由公務員考試機構或者招錄機關給予其取消本次考試資格的處理，并由省級以上公務員主管部門給予其終身不得報考公務員的處理：
（一）經查實認定為串通作弊或者有組織作弊的；
（二）由他人替考或者冒名頂替他人參加考試的；
（三）其他情節(jié)特別嚴重、影響惡劣的違紀違規(guī)行為。第九條報考者在考察過程中有弄虛作假、隱瞞事實真相或有其他妨礙考察工作正常進行行為的，由招錄機關給予其不予錄用的處理；情節(jié)嚴重的，由省級以上公務員主管部門給予其5年內不得報考公務員的處理。第十條報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關給予其不予錄用的處理。
報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，由省級以上公務員主管部門給予其5年內不得報考公務員的處理。第十一條在試用期間查明報考者有本辦法所列違紀違規(guī)行為的，由招錄機關或者省級以上公務員主管部門取消錄用并按照本辦法的有關規(guī)定給予其相應的處理。
任職定級后查明的，按照有關規(guī)定給予其相應的處分。第十二條報考者在錄用過程中的其他違紀違規(guī)行為，依照有關法律、法規(guī)處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。第十三條對報考者的違紀違規(guī)行為當場處理的，由兩名以上考試工作人員予以記錄、簽字并存檔。對報考者違紀違規(guī)行為事后認定與處理的，應當制作公務員錄用考試違紀違規(guī)行為告知書（式樣附后），告知書應當寄送報考者，或者以公告形式送達。第十四條中央公務員主管部門建立全國統(tǒng)一的公務員錄用報考者誠信檔案庫。第十五條錄用工作人員違反有關法律法規(guī)，或者有《公務員錄用規(guī)定（試行）》第三十三、三十四條規(guī)定情形的，按照有關規(guī)定給予處分。其中，公務員協助作弊的，按有關規(guī)定給予相應處分；組織、領導有組織作弊或者在有組織作弊中起主要作用的，給予開除處分。
索取或者非法收受他人財物的，徇私舞弊、情節(jié)嚴重、構成犯罪的，依法追究刑事責任。
關于公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法到此分享完畢，希望能幫助到您。