大家好，感謝邀請，今天來為大家分享一下公務(wù)員考試定級的問題，以及和公務(wù)員職稱等級劃分的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關(guān)系，因為接下來將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問題，下面就開始吧！
本文目錄
公務(wù)員科員分幾級
（一）一級巡視員：十三級至八級；
（二）二級巡視員：十五級至十級；
（三）一級調(diào)研員：十七級至十一級；
（四）二級調(diào)研員：十八級至十二級；
（五）三級調(diào)研員：十九級至十三級；
（六）四級調(diào)研員：二十級至十四級；
（七）一級主任科員：二十一級至十五級；
（八）二級主任科員：二十二級至十六級；
（九）三級主任科員：二十三級至十七級；
（十）四級主任科員：二十四級至十八級；
（十一）一級科員：二十六級至十八級；
（十二）二級科員：二十七級至十九級。
擴展資料
第十八條公務(wù)員晉升職級，應(yīng)當具備下列基本資格：
（一）晉升一級巡視員，應(yīng)當任廳局級副職或者二級巡視員4年以上；
（二）晉升二級巡視員，應(yīng)當任一級調(diào)研員4年以上；
（三）晉升一級調(diào)研員，應(yīng)當任縣處級正職或者二級調(diào)研員3年以上；
（四）晉升二級調(diào)研員，應(yīng)當任三級調(diào)研員2年以上；
（五）晉升三級調(diào)研員，應(yīng)當任縣處級副職或者四級調(diào)研員2年以上；
（六）晉升四級調(diào)研員，應(yīng)當任一級主任科員2年以上；
（七）晉升一級主任科員，應(yīng)當任鄉(xiāng)科級正職或者二級主任科員2年以上；
（八）晉升二級主任科員，應(yīng)當任三級主任科員2年以上；
（九）晉升三級主任科員，應(yīng)當任鄉(xiāng)科級副職或者四級主任科員2年以上；
（十）晉升四級主任科員，應(yīng)當任一級科員2年以上；
（十一）晉升一級科員，應(yīng)當任二級科員2年以上。
參考資料來源：百度百科—科員
參考資料來源：人民網(wǎng)—公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定
新錄用公務(wù)員任職定級按哪些程序進行
新錄用公務(wù)員任職定級按照國家公務(wù)員法和公務(wù)員任職條例規(guī)定進行，分別為考試、考察和調(diào)整三種程序。錄用后需經(jīng)過一年的試用期，試用期滿后根據(jù)考核情況予以定級，定級后工資和待遇將隨之調(diào)整。
根據(jù)國家公務(wù)員法和公務(wù)員任職條例，新錄用公務(wù)員的任職定級主要通過考試、考察和調(diào)整三種程序來進行。首先是考試程序，即依據(jù)公務(wù)員招錄方案進行公開招考，考生通過筆試、面試或其他評價方式進行選拔，最終確定錄用人員名單。其次是考察程序，即對錄用人員在試用期內(nèi)的表現(xiàn)進行考核，按照規(guī)定標準評定等次，評定結(jié)果作為定級的重要依據(jù)。最后是調(diào)整程序，即根據(jù)錄用人員在試用期內(nèi)的表現(xiàn)和考核結(jié)果確定其定級，并調(diào)整工資和待遇。值得注意的是，所有新錄用公務(wù)員均需經(jīng)過一年的試用期，試用期滿后才能確定其定級和工資待遇。另外，被錄用的公務(wù)員需要根據(jù)職位需要和自身條件，參加培訓或考試以提高職業(yè)能力。
公務(wù)員的定級主要依據(jù)哪些因素？公務(wù)員的定級主要依據(jù)其工作表現(xiàn)、年限和學歷等因素。其中，工作表現(xiàn)是最重要的評定標準之一，包括工作成績、奉獻精神、服務(wù)態(tài)度等方面的表現(xiàn)，年限和學歷也會對定級產(chǎn)生一定的影響。
以上是關(guān)于新錄用公務(wù)員任職定級程序的簡要介紹。公務(wù)員作為國家特殊行政人員，其招錄、管理和定級均需遵循嚴格的法律規(guī)定，以保證公務(wù)員隊伍的專業(yè)化和素質(zhì)化。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國國家公務(wù)員法》第十二條錄用的公務(wù)員，應(yīng)當經(jīng)過一年的試用期，試用期滿，并經(jīng)考核合格的，確定為正式任職。
新錄用公務(wù)員定級別是根據(jù)第一學歷還是最高學歷
新錄用公務(wù)員定級別是根據(jù)最高學歷來確定的。
根據(jù)《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》第四條考核合格的新錄用公務(wù)員，按以下規(guī)定任職定級：
（一）直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的、沒有工作經(jīng)歷的公務(wù)員：高中和中專畢業(yè)生，任命為辦事員，定為二十七級；大學?？飘厴I(yè)生，任命為科員，定為二十六級；
大學本科畢業(yè)生、獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生（含學制為六年以上的大學本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級；獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。
（二）其他新錄用的公務(wù)員：原具有公務(wù)員身份的，可參考其原任職務(wù)與級別，比照本機關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級別。其他具有工作經(jīng)歷的，可根據(jù)其資歷和工齡，比照本機關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級別。
關(guān)于公務(wù)員職級的規(guī)定。
《中華人民共和國公務(wù)員法》第二十一條公務(wù)員的領(lǐng)導職務(wù)、職級應(yīng)當對應(yīng)相應(yīng)的級別。公務(wù)員領(lǐng)導職務(wù)、職級與級別的對應(yīng)關(guān)系，由國家規(guī)定。根據(jù)工作需要和領(lǐng)導職務(wù)與職級的對應(yīng)關(guān)系，公務(wù)員擔任的領(lǐng)導職務(wù)和職級可以互相轉(zhuǎn)任、兼任；符合規(guī)定資格條件的，可以晉升領(lǐng)導職務(wù)或者職級。
公務(wù)員的級別根據(jù)所任領(lǐng)導職務(wù)、職級及其德才表現(xiàn)、工作實績和資歷確定。公務(wù)員在同一領(lǐng)導職務(wù)、職級上，可以按照國家規(guī)定晉升級別。公務(wù)員的領(lǐng)導職務(wù)、職級與級別是確定公務(wù)員工資以及其他待遇的依據(jù)。
以上內(nèi)容參考國家公務(wù)員局——新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定
新錄用的公務(wù)員定什么級別
考核合格的新錄用公務(wù)員，按以下規(guī)定任職定級：
1、直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的、沒有工作經(jīng)歷的公務(wù)員：高中和中專畢業(yè)生，任命為辦事員，定為二十七級;
2、大學?？飘厴I(yè)生，任命為科員，定為二十六級;
3、大學本科畢業(yè)生、獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生(含學制為六年以上的大學本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級;
4、獲得碩士學位的研究生任命為副主任科員（提升主任科員，一般要求任副科級職務(wù)三年以上），定為二十四級;
5、獲得博士學位的研究生，任命為主任科員（主任科員是正科級，屬于非領(lǐng)導職務(wù)），定為二十二級。
6、其他新錄用的公務(wù)員：原具有公務(wù)員身份的，可參考其原任職務(wù)與級別，比照本機關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級別。其他具有工作經(jīng)歷的，可根據(jù)其資歷和工齡，比照本機關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級別。
擴展資料：新錄用公務(wù)員任職定級，按以下程序進行：
(1)本人對試用期間的德、能、勤、績、廉情況進行總結(jié)。
(2)所在機關(guān)對擬任職定級人員進行全面考核，提出擬任職務(wù)和擬定級別的意見。
(3)任免機關(guān)審批，下發(fā)新錄用公務(wù)員任職定級決定。新錄用公務(wù)員任職定級后，按照有關(guān)規(guī)定進行公務(wù)員登記。
新錄用公務(wù)員考核標準：
新錄用公務(wù)員試用期滿，應(yīng)當對其德、能、勤、績、廉進行全面考核?？己藨?yīng)當在試用期滿后三十日內(nèi)進行，遇有不可抗力無法按期考核的，應(yīng)當在相應(yīng)情形消除之后的三十日內(nèi)進行。新錄用公務(wù)員的平時考核和年度考核按照公務(wù)員考核有關(guān)規(guī)定進行。新錄用公務(wù)員試用期滿考核結(jié)果分為合格和不合格兩個等次。
定期考核
在中國，公務(wù)員都要定期參加考核，考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。另外，考核的結(jié)果以書面形式通知公務(wù)員本人。
除此之外，公務(wù)員定期考核的結(jié)果將作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別工資以及公務(wù)員獎勵、培訓、辭退的依據(jù)。
《公務(wù)員法》第三十六條定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。定期考核的結(jié)果應(yīng)當以書面形式通知公務(wù)員本人。
《公務(wù)員法》第三十七條定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別工資以及公務(wù)員獎勵、培訓、辭退的依據(jù)。
參考資料來源：百度百科--新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定
公務(wù)員職稱等級劃分
我國公務(wù)員的級別共劃分為27級，從一級到二十七級。公務(wù)員的職稱和等級劃分，也就是指公務(wù)員的職務(wù)、職級和相應(yīng)的級別。
公務(wù)員的級別主要根據(jù)其擔任的職務(wù)、工作年限、學歷、工作實績等具體情況劃定，不同的級別對應(yīng)著不同的工資和福利待遇。因此，在備考公務(wù)員前，公務(wù)員的職務(wù)和職級會是考生們關(guān)注的重點。
根據(jù)2018年修訂的《中華人民共和國公務(wù)員法》第三章（職務(wù)、職級與級別）第十七條的內(nèi)容：國家實行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，根據(jù)公務(wù)員職位類別和職責設(shè)置公務(wù)員領(lǐng)導職務(wù)、職級序列。
公務(wù)員的職務(wù)和職級
當我們打開2022年國家公務(wù)員招考簡章或地市級公務(wù)員招考崗位一覽表時，我們會發(fā)現(xiàn)招考職位一欄通常寫著“一級主任科員及以下”，這里主要是以綜合管理類的職級序列來劃分。
2022國考招考簡章（部分）
由于公務(wù)員考試會專門給出招錄應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位，因此應(yīng)屆的考生如果想了解相關(guān)職級的評定，可以參考2008年印發(fā)的《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》：
（1）直接從各類學校畢業(yè)生中錄用、沒有工作經(jīng)歷的高中和中專畢業(yè)生，任命為二級科員、二級行政執(zhí)法員或者相當層次職級，定為二十七級；
（2）大學?？飘厴I(yè)生，任命為一級科員、專業(yè)技術(shù)員、一級行政執(zhí)法員或者相當層次職級，定為二十六級；
（3）大學本科畢業(yè)生、獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生，任命為一級科員、專業(yè)技術(shù)員、一級行政執(zhí)法員或者相當層次職級，定為二十五級；
（4）獲得碩士學位的研究生，任命為四級主任科員或者相當層次職級，定為二十四級；
（5）獲得博士學位的研究生，任命為二級主任科員或者相當層次職級，定為二十二級。
關(guān)于本次公務(wù)員考試定級和公務(wù)員職稱等級劃分的問題分享到這里就結(jié)束了，如果解決了您的問題，我們非常高興。