本篇文章給大家談?wù)劰珓?wù)員考試獎金多嗎，以及公務(wù)員有年終獎嗎年終獎大約是多少對應(yīng)的知識點，文章可能有點長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄
- 公務(wù)員有年終獎嗎年終獎大約是多少
- 為什么公務(wù)員工資這么低還那么多人想報名
- 現(xiàn)在中國公務(wù)員的工資待遇大概是多少
- 公務(wù)員如今待遇都很好嗎
- 公務(wù)員考試新錄用的公務(wù)員有年終一次性獎金嗎
公務(wù)員有年終獎嗎年終獎大約是多少
有。
公務(wù)員年底獎金有兩筆。
一筆是十三薪，法定收入，每年年底或者次年月初發(fā)放，額度為個人的基本工資，科級及以下干部也就是一兩千的水平。這筆收入已經(jīng)發(fā)了。
一筆是年終考核績效獎勵，根據(jù)單位年終考核綜合評價等級結(jié)合個人職務(wù)與職級發(fā)放，分綜合績效獎和專項績效獎兩種。綜合績效獎一等獎本地一般是18000左右，科級按1.2-1.4倍數(shù)發(fā)放，處廳級1.6-2.0倍數(shù)發(fā)放。專項績效一等是3000，三到四個專項最多可能一萬多，加起來多的一年可拿4萬多，少的2萬多。
為什么公務(wù)員工資這么低還那么多人想報名
公務(wù)員和高考一樣，公平，公正，公開
有人將高考比作人生逆襲的必經(jīng)之路，所以很多人為了高考廢寢忘食。對于很多普通人來講，公務(wù)員考試就像高考一樣，是一個只要靠努力就能實現(xiàn)的手段。大家都希望進入名企，可是名企的招聘條件經(jīng)常需要985、211研究生，英語過6級，甚至還傾向海外留學(xué)生。對于一個家境普通，資質(zhì)普通的人來講，可能還沒有進入面試階段簡歷就被刷下來了。
然而公務(wù)員只要達到一定的標(biāo)準(zhǔn)，普通學(xué)校的本科學(xué)生，有無工作經(jīng)驗都可以報考，進入筆試環(huán)節(jié)。選擇公務(wù)員考試，可以改變那些沒有輝煌簡歷、學(xué)校一般、遭受職場性別歧視的人首輪被刷的命運。大家可以站在一個較為公平的起點，進行筆試和面試。
公務(wù)員為廣大冷門專業(yè)學(xué)生提供就業(yè)機會
每年畢業(yè)季都是幾家歡喜幾家愁。歡喜的往往是那些學(xué)習(xí)IT、通訊、理工科的學(xué)生，因為他們已經(jīng)簽好了三方，找到了人生中的第一份工作;哀愁的往往是那些學(xué)習(xí)新聞、歷史、中文、外語和哲學(xué)等文科生，因為她們的專業(yè)行業(yè)壁壘比較低，專業(yè)到企業(yè)應(yīng)用性不強，就業(yè)壓力大。
自然而然，這些就業(yè)冷門專業(yè)更傾向于公務(wù)員考試，因為很多基層公務(wù)員的專業(yè)能力并不需要很高，只要符合條件，考試面試合格，政審過了，就能夠得到一份相對穩(wěn)定體面的工作。對于這些就業(yè)冷門的文科生來講，比他們海投簡歷、去企業(yè)找一份2-3千的工作要強的多。
公務(wù)員的工資水平并不低
2017年夏季求職期平均薪酬城市分布(來源于網(wǎng)絡(luò))
雖然北京上海的平均薪酬已經(jīng)在9000元以上，但是一線城市往往是掙得多花銷也大，一個月薪10000的程序員不一定過得比掙5000的公務(wù)員舒適。
雖然很多人覺得公務(wù)員(科員基礎(chǔ)崗)薪酬水平低，但是仍然有很多基礎(chǔ)崗位比如行政，人力，文員等工資水平也徘徊在基礎(chǔ)4-5千的也大有人在。相比這些基礎(chǔ)崗位來講，同樣處于基礎(chǔ)崗位的公務(wù)員的在一線城市處于中等水平，甚至在二、三線城市工資水平處于中上等，成為別人眼中羨慕的高薪工作。
五險一金以外，福利待遇好到爆
普通企業(yè)來講，很多人的福利待遇有且只有五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金)。但是對于吃皇糧的國家公務(wù)員來講，他們工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。
“鐵飯碗”思想，爸媽眼中的體面工作
國家公務(wù)員在政府機構(gòu)工作，屬于大家眼中的“鐵飯碗”，發(fā)展不好也能夠穩(wěn)定地做個科員，發(fā)展的好可能成為繼續(xù)向上發(fā)展，在仕途上走的更高?！拌F飯碗”和“官本位”的思想，讓父輩覺得公務(wù)員是一個包賺不賠的工作，既穩(wěn)定，福利待遇好，又能夠獲得較高的社會地位。
公務(wù)員往往提供更多女性利好崗位
雖然國家有法律保護，用人企業(yè)不能出現(xiàn)性別歧視，但仍有很多女性面試聽到“合適結(jié)婚?”“合適生育”即色變。生育在職場發(fā)展中，可能就是降薪降職，被變相調(diào)崗，甚至被辭退。面對這些職場權(quán)益，公務(wù)員崗位則能夠給女性提供婚假、產(chǎn)假、年假等保障，讓女性獲得更多的職場安全感。
現(xiàn)在中國公務(wù)員的工資待遇大概是多少
1、公務(wù)員工資包括基本工資和各類津補貼。首先說基本工資（這個全國統(tǒng)一），對照下面這個表（這是最新標(biāo)準(zhǔn)）。以本科畢業(yè)（考入公務(wù)員一年試用期滿轉(zhuǎn)正定級）為例，剛畢業(yè)級別好像是25級2檔，職務(wù)科員，基本工資就是947+600=1547（公務(wù)員第13個月工資，只發(fā)這個基本工資）。津補貼大概有個三四千塊錢（這個各地就不同了）。本科畢業(yè)考入公務(wù)員，扣掉各種，每月實際發(fā)到到手基本上能保證4000+（加多加少，視地區(qū)不同、部門不同）。有些地區(qū)和部門年底有績效考核獎，標(biāo)準(zhǔn)不確定，從幾千到幾萬，差別很大。
2、至于工資增長，按照現(xiàn)行制度，基本工資兩年調(diào)一檔，兩年后就變成25級三檔1595塊，五年調(diào)一級（這個懶得算），補貼看政策，沒新的政策就一直執(zhí)行。
3、還有職務(wù)的調(diào)整，在沒有晉升空間的情況下，按照職務(wù)與職級并行，晉升副科級須任科員級或科員滿12年，晉升正科級須任副科級或鄉(xiāng)科級副職、副主任科員滿15年，晉升副處須任正科級或鄉(xiāng)科級正職、主任科員滿15年，晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年。
4、基本就是這么個情況，不敢說絕對正確，至少不會像這個所謂最佳答案這么離譜。
公務(wù)員如今待遇都很好嗎
一、公平公正的考試制度
大家不可否認(rèn)的是公務(wù)員考試是高考之外最嚴(yán)格的考試了，從發(fā)布公告、到筆試、閱卷、面試現(xiàn)場的雙抽簽......等一系列都顯示了公務(wù)員考試的公平公正。當(dāng)然作弊的考生也還是有的，高考都還有“亡命之徒”來一次鋌而走險呢，但是那些不勞而獲的人，還是沒有幾個會成功的
二、公務(wù)員的工資水平高
之前就給大家介紹過公務(wù)員的工資，公務(wù)員的工資還是有所差異的，主要是因為地域差異、行業(yè)差異、職務(wù)差異、級別差異等。新入職的公務(wù)員基本工資沒有太多，一般也就是2000左右，但是除了基本工資公務(wù)員還有各種津貼，比如：基層津貼、崗位津貼、交通補助、工齡補助等等。
三、多樣性
畢業(yè)找工作的時候，大家應(yīng)該都有這種感覺，招聘單位會看你是不是985、211，還是普通本科或者?？疲袥]有工作經(jīng)驗，因為種種條件你的簡歷可能會被拒絕了幾百份。但是，參加公務(wù)員考試完全不會看這些，門檻都是一樣的，你可以不是好學(xué)校畢業(yè)的，你也可以不是什么學(xué)生主席，只要你夠努力，完全可以靠公務(wù)員考試實現(xiàn)逆襲！
四、冷門專業(yè)畢業(yè)生的好去處
大家都知道一般冷門專業(yè)的大學(xué)生畢業(yè)之后，找工作是很難的，這個時候就可以考慮一下公務(wù)員考試了。每年氣象局、地震局、監(jiān)獄系統(tǒng)等都會公開的進行招聘。所以，冷門專業(yè)的考生只要符合報考條件，通過筆試面試，政審合格，一般都能夠得到一份比較穩(wěn)定又體面的工作。
五、待遇有保障
大家找工作的時候都希望有五險一金，這樣也有了基本的保障，可是這對于很多在私企上班的人來說，五險一金可能都是一種奢望。這點對于公務(wù)員是完全不用擔(dān)心的，不僅五險一金是靠譜的，其他的福利待遇也是極好的。而且，公務(wù)員除了五險一金，還有一系列讓人羨慕的津貼、補助、獎金等。
六、考公務(wù)員等于當(dāng)官
考公務(wù)員不僅是一份工作，還代表著權(quán)力，對于那些考上公務(wù)員在政府機構(gòu)上班的人來說，總是會被大家稱為當(dāng)官的。這或許是一個誤區(qū)，但是這也從側(cè)面反映出，公務(wù)員是一個多么體面的工作。就算你混的不好一輩子只是個小科員，但是也能認(rèn)識一些領(lǐng)導(dǎo)吧，有的時候辦事兒還是很方便的，要是發(fā)展的好的，步步高升那就更不用說了，全家都會跟著沾光吧。
湖南省考一般三月份出公告，4月份考試，（歷年湖南公務(wù)員面試入圍分?jǐn)?shù)線_歷年分?jǐn)?shù)線）
公務(wù)員考試新錄用的公務(wù)員有年終一次性獎金嗎
公務(wù)員實習(xí)期有年終獎。
1、根據(jù)中組部人事部印發(fā)《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》第二十一條規(guī)定，新錄用的公務(wù)員在試用期內(nèi)參加年度考核，不確定等次，只寫評語，作為任職、定級的依據(jù)。
2、新工資制度對獎金制度進行了根本性的改革，獎金不再作為工資構(gòu)成部分，也不再是每月按人頭或按職務(wù)平均發(fā)放，而是同年度考核和工作實績結(jié)合起來，在嚴(yán)格考核的基礎(chǔ)上，對考核成績?yōu)榉Q職以上的公務(wù)員，年終發(fā)放一次性獎金。
公務(wù)員年終獎的發(fā)放規(guī)定
公務(wù)員每年的年終獎都需要先通過考核才行。如果考核的結(jié)果為優(yōu)秀或稱職，就會給相應(yīng)的公務(wù)員發(fā)放年終獎。年終獎的多少是不確定的，影響的因素有很多，比如當(dāng)?shù)氐呢斦杖?，具體的工作崗位等。公務(wù)員年終考核主要由平時考核和定期考核組成，按照嚴(yán)格考核的標(biāo)準(zhǔn)，只要結(jié)果達到稱職或以上，年終就會發(fā)放一次性的獎金。
好了，關(guān)于公務(wù)員考試獎金多嗎和公務(wù)員有年終獎嗎年終獎大約是多少的問題到這里結(jié)束啦，希望可以解決您的問題哈！