大家好，今天來(lái)為大家解答公務(wù)員考試國(guó)家標(biāo)志名稱這個(gè)問(wèn)題的一些問(wèn)題點(diǎn)，包括中國(guó)最早使用公務(wù)員稱謂是在什么時(shí)候也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來(lái)為大家分析分析，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！如果解決了您的問(wèn)題，還望您關(guān)注下本站哦，謝謝~

本文目錄

1. 什么是公務(wù)員職位分類制度
2. 2020國(guó)家公務(wù)員考試常識(shí)判斷的知識(shí)點(diǎn)有哪些
3. 國(guó)家公務(wù)員考試在哪個(gè)網(wǎng)站上報(bào)名
4. “公務(wù)員編制”是什么意思
5. 中國(guó)最早使用公務(wù)員稱謂是在什么時(shí)候

什么是公務(wù)員職位分類制度

職位分類通常是根據(jù)職位的工作性質(zhì)、責(zé)任輕重、難易程度和所需資格條件等進(jìn)行分類，劃分為若干種類和等級(jí)，以便對(duì)從事不同性質(zhì)工作的人，用不同的要求和方法治理，對(duì)同類同級(jí)的人員用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)治理，以實(shí)現(xiàn)人事治理的科學(xué)化，做到“適才適所”，勞動(dòng)報(bào)酬公平合理，是現(xiàn)代人事分類的一種類型。與品位分類相對(duì)。職位分類是以“事”為中心的分類，側(cè)重職位的職務(wù)、職責(zé)與職權(quán)。在組織里面，最常用的職位分類便是部門(mén)分類和等級(jí)分類，例如人事部司理，就涵蓋了兩方面的分類。

職位分類制度主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是劃分職位類型，二是職位設(shè)置。可以說(shuō)公務(wù)員法規(guī)定的分類制度是一種以職位分類為主，職位分類和品位分類相結(jié)合的分類制度職位分類的特征從職位分類的涵義中我們可以看出，職位分類具有以下幾個(gè)特征：

第一，職位分類是以“事”為中心的分類，即“因事?lián)袢恕保?/p>

第二，職位分類所依據(jù)的根本要素是職位的工作性質(zhì)、難易程度、責(zé)任大小及所需資格條件；

第三，職位分類并不是硬性規(guī)定何類職位應(yīng)辦什么事，而是對(duì)各個(gè)職位所干的事舉行客觀分析與評(píng)價(jià)，由此確定職位在職位分類布局中所處的位置，從而達(dá)到分類治理的目的；

第四，職位分類不是固定不變的，可隨著職位工作的變化而變化，但不因工作人員的變動(dòng)而變動(dòng)；

第五，職位分類本身不是目的，而只是人事治理的一種科學(xué)方法。我國(guó)公務(wù)員職位分類制度公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和治理需要，劃分為綜合治理類、專業(yè)技能類和行政執(zhí)法類等類別。國(guó)務(wù)院根據(jù)本法，對(duì)于具有職位特殊性，需要單獨(dú)治理的，可以增設(shè)其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國(guó)家另行規(guī)定。

我國(guó)隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的創(chuàng)建，迫切需要?jiǎng)?chuàng)建一套完整的國(guó)家公務(wù)員分類制度與之相適應(yīng)。因此我國(guó)國(guó)家公務(wù)員的分類制度必須適合我國(guó)國(guó)情，是對(duì)國(guó)外公務(wù)員分類制度“揚(yáng)棄”后的具有中國(guó)特色的國(guó)家公務(wù)員分類制度。

職位分類首創(chuàng)于美國(guó)，是以美國(guó)為代表的許多發(fā)達(dá)國(guó)家普遍采用的一種適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要而產(chǎn)生的科學(xué)人事治理方式和人事分類制度。1895年“科學(xué)治理之父”泰勒為了提高工作效率，通過(guò)對(duì)動(dòng)作與工作時(shí)間關(guān)系的研究，提出了“工作分析”、“時(shí)間和動(dòng)作研究”的治理方法，這種方法很快流行于政府部門(mén)。1923年，美國(guó)國(guó)會(huì)正式通過(guò)了美國(guó)第一個(gè)《聯(lián)邦政府職位分類法案》。

職位分類的最大特點(diǎn)是“因事設(shè)人”，它強(qiáng)調(diào)的是公務(wù)員的職權(quán)和責(zé)任，而非擔(dān)任該職位的公務(wù)員本人。職位，與強(qiáng)調(diào)一個(gè)人的專業(yè)技能、學(xué)術(shù)水平的職稱不同，是“分配給一個(gè)官員或職員包含有職務(wù)與責(zé)任的工作”。(美國(guó)《聯(lián)邦政府職位分類法案》)。它是職位分類布局的底子，由它構(gòu)成形形色色的職系和高低不等的職級(jí)，職位分類是將用人單位的全部職位安照其業(yè)務(wù)性質(zhì)和內(nèi)容劃分出若干職系，然后再按每一職位的責(zé)任輕重、難易程度、勞動(dòng)強(qiáng)度、工作環(huán)境及所要求的知識(shí)技能和履歷水平，將其劃分為若干等級(jí)，并通過(guò)職位說(shuō)明書(shū)加以明確而具體的規(guī)定，最后將各個(gè)職位歸于適當(dāng)?shù)穆毤?jí)、職等。

我國(guó)公務(wù)員職位分類制度的主要內(nèi)容

第一，公務(wù)員職位分類制度的主要內(nèi)容。包括職位類別劃分的依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，綜合治理類、專業(yè)技能類、行政執(zhí)法類三類職位的特點(diǎn)，各單位舉行職位設(shè)置的依據(jù)與要求。

第二，職務(wù)設(shè)置的主要內(nèi)容。包括職務(wù)序列設(shè)置的依據(jù)和有關(guān)職務(wù)類型、職務(wù)層次、職務(wù)名稱的規(guī)定。

第三，級(jí)別設(shè)置的主要內(nèi)容。包括級(jí)別內(nèi)涵、作用，級(jí)別確定與提升的依據(jù)，職務(wù)與級(jí)別對(duì)應(yīng)的原則。職位分類的優(yōu)點(diǎn)在于：①因事設(shè)人而避免了因人設(shè)事濫竽充數(shù)現(xiàn)象；②可以使考試和考核標(biāo)準(zhǔn)客觀，有利于事得其人，人盡其才；③便于實(shí)行公平合理的工資待遇和制定工作人員的培訓(xùn)籌劃；④可以做到職責(zé)分明，淘汰不必要的推諉糾紛，有利于獲得職位的最美人選，辦理機(jī)構(gòu)重疊、層次過(guò)多、授權(quán)不清、人浮于事等問(wèn)題，提高組織機(jī)構(gòu)的科學(xué)化、系統(tǒng)化水平，使組織機(jī)構(gòu)每每處于合理高效的狀態(tài)。5、有一套嚴(yán)格的法規(guī)文件；6、以工作決定報(bào)酬，實(shí)行同工同酬；7、為考試錄用，考核獎(jiǎng)懲，升遷等各項(xiàng)管理提供客觀依據(jù)。職位分類的缺點(diǎn)主要表現(xiàn)在：①在適用范圍上，職位分類較適用于專業(yè)性較強(qiáng)的工作和職位，而對(duì)高級(jí)行政職位、秘密性職位，臨時(shí)性職位和通用性較強(qiáng)的職位，則不太適用；②實(shí)施職位分類的程序繁瑣復(fù)雜，需要?jiǎng)佑么罅康娜肆?、物力并需要有履歷的專家參予，否則難以達(dá)到科學(xué)和正確地步；③職位分類重事不重人，強(qiáng)調(diào)“職位面前人人平等”，因此嚴(yán)格限制了每個(gè)職位的工作數(shù)量、質(zhì)量、責(zé)任，嚴(yán)格規(guī)定了人員的升遷調(diào)轉(zhuǎn)途徑，有礙于人的全面發(fā)展和人才流動(dòng)，個(gè)人積極性不輕易得到充分發(fā)揮；④職位分類在考核方面過(guò)于注重公開(kāi)化和量化指標(biāo)，使人感到繁瑣、死板、不易推行。

美國(guó)的職位分類以細(xì)密細(xì)致而著稱，并被認(rèn)為是實(shí)行功績(jī)制的一種方法和人事現(xiàn)代化的標(biāo)志。七、八十年代以來(lái)，美國(guó)舉行了多次改革，重視簡(jiǎn)化分類制度和注重“人”的積極作用，但費(fèi)時(shí)、耗資、繁復(fù)等問(wèn)題始終沒(méi)有得到好的辦理，特殊是這種靜態(tài)的分類模式，常常難以適應(yīng)每每變動(dòng)的職位布局。比年來(lái)，職位分類中出現(xiàn)了一些新的發(fā)展趨勢(shì)，不少國(guó)家更加重視“人對(duì)職位的影響”，實(shí)行了“級(jí)隨人走”，此外，職位分類的體系布局也趨于簡(jiǎn)化。國(guó)家公務(wù)員職位分類工作實(shí)施辦法根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》及《國(guó)家公務(wù)員實(shí)施方案》的有關(guān)規(guī)定，制訂本實(shí)施辦法。

一、職位分類工作的條件

對(duì)列入國(guó)家公務(wù)員范圍的職位實(shí)施分類，必須在單位機(jī)構(gòu)改革方案已經(jīng)批準(zhǔn)，其職能、機(jī)構(gòu)、人員編制正式確定后進(jìn)行。

二、職位分類工作的基本內(nèi)容

根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》和有關(guān)規(guī)定，職位分類的基本內(nèi)容包括：第一、進(jìn)行職位設(shè)置；第二、制定職位說(shuō)明書(shū)；第三、確定職務(wù)；第四、確定級(jí)別。

三、職位設(shè)置的要求

（一）確定職位職責(zé)

職位設(shè)置必須在政府批準(zhǔn)的職能范圍內(nèi)，在職能分解的基礎(chǔ)上進(jìn)行。從上至下，從部門(mén)至內(nèi)設(shè)各機(jī)構(gòu)、直到每一個(gè)職位，層層明確其職責(zé)。

（二）確定職位的設(shè)置層次

職位的設(shè)置必須與機(jī)構(gòu)規(guī)格相符，不得超過(guò)其機(jī)構(gòu)規(guī)格設(shè)置職位或搞變相升格。

（三）確定職位設(shè)置的數(shù)量

職位設(shè)置數(shù)量應(yīng)遵循嚴(yán)格、高效、精干的原則，必須嚴(yán)格按批準(zhǔn)的“三定”方案確定的職數(shù)、編制和《國(guó)家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置辦法》執(zhí)行。

（四）確定職位名稱

職位名稱必須簡(jiǎn)明、規(guī)范，能體現(xiàn)出該職位的特點(diǎn)和所處層次。

四、職位說(shuō)明書(shū)的項(xiàng)目及說(shuō)明

職位說(shuō)明書(shū)包括以下七個(gè)方面的內(nèi)容：

（一）職位名稱。例如：辦公廳秘書(shū)處信息工作主任科員。

（二）職位代碼：指每一個(gè)職位的代表號(hào)碼。由三部分組成（×××－－×××－－×××）。第一部分是職位所在國(guó)務(wù)院各工作部門(mén)（地方是指所在省、市、區(qū)、縣）的代碼，采用國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。第二部分是職位所在各部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（地方是指所在地的各工作部門(mén)）的代碼。第三部分是各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（或各工作部門(mén)）中職位的順序號(hào)。第二、三部分由各級(jí)人事部門(mén)負(fù)責(zé)編制。

例如：海關(guān)總署關(guān)稅司國(guó)際關(guān)稅處處長(zhǎng)職位的代碼為：415-03-07

415是國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的海關(guān)總署代碼

03是海關(guān)總署規(guī)定的關(guān)稅司代碼

07是該職位在關(guān)稅司中的順序號(hào)

（三）工作項(xiàng)目：列出職位按照職責(zé)應(yīng)擔(dān)負(fù)的全部工作項(xiàng)目。

（四）工作概述：按照工作項(xiàng)目簡(jiǎn)要說(shuō)明工作的內(nèi)容、程序、職責(zé)及權(quán)限。

（五）所需知識(shí)能力：完成本職工作所需的學(xué)識(shí)、才能、技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)。必須以職位的工作需要為依據(jù)，不是按現(xiàn)有人員的情況認(rèn)定。

（六）轉(zhuǎn)任和升遷的方向：職位上的任職人員按照業(yè)務(wù)一般要求可以轉(zhuǎn)任和升遷的方向。

（七）工作標(biāo)準(zhǔn)：每個(gè)工作項(xiàng)目所應(yīng)達(dá)到的質(zhì)量和數(shù)量的基本標(biāo)準(zhǔn)。

五、填寫(xiě)職位說(shuō)明書(shū)的范圍

（一）各層次非領(lǐng)導(dǎo)職位；

（二）國(guó)務(wù)院各工作部門(mén)內(nèi)司長(zhǎng)級(jí)職位及其以下職位；

（三）地方政府各工作部門(mén)行政領(lǐng)導(dǎo)副職及其以下職位。

六、編制和審定職位說(shuō)明書(shū)

（一）編制和審定職位說(shuō)明書(shū)要求簡(jiǎn)明、實(shí)用。

（二）職位說(shuō)明書(shū)原則上由職位任職人員按照本職位的職責(zé)填寫(xiě)，在特殊情況下（如職位缺員等）也可由各職位的直接領(lǐng)導(dǎo)或人事部門(mén)負(fù)責(zé)填寫(xiě)。

（三）職位的直接領(lǐng)導(dǎo)人員和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員審核職位說(shuō)明書(shū)。

（四）單位人事部門(mén)審核職位說(shuō)明書(shū)，報(bào)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)人員審定。職位說(shuō)明書(shū)經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)人員審定后即可作為人員錄用、考核、培訓(xùn)、晉升的依據(jù)之一。

（五）因工作需要，增加、減少職位或改變工作內(nèi)容，須按上述程序及原則重新制定職位說(shuō)明書(shū)。

七、確定非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

（一）非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的確定必須嚴(yán)格按照《國(guó)家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置辦法》執(zhí)行，規(guī)定的比例限額不得突破，設(shè)置方案必須經(jīng)上級(jí)人事部門(mén)核準(zhǔn)。

（二）非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的名稱應(yīng)按《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》的規(guī)定執(zhí)行。如有特殊需要須使用其他名稱，國(guó)務(wù)院各部門(mén)需經(jīng)人事部同意，地方各級(jí)政府需經(jīng)省級(jí)人事部門(mén)同意，并明確寫(xiě)入設(shè)置方案。

（三）中央和省級(jí)政府機(jī)關(guān)原有的副處級(jí)（含）以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和市（地）、縣級(jí)政府以下機(jī)關(guān)原有的副科級(jí)（含）以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，在考核的基礎(chǔ)上，按照公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職條件和比例限額，重新確定，并履行其規(guī)定的職責(zé)。

八、公務(wù)員級(jí)別的確定

（一）公務(wù)員的級(jí)制要按照國(guó)務(wù)院下發(fā)的“機(jī)關(guān)工作人員工資制度改革方案”和“實(shí)施辦法”確定，并套改相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)。

（二）機(jī)構(gòu)改革完成后，實(shí)施公務(wù)員制度的機(jī)關(guān)必須按照確定的職能和設(shè)置的職位，確定每個(gè)公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按照確定的職務(wù)確定級(jí)別。

2020國(guó)家公務(wù)員考試常識(shí)判斷的知識(shí)點(diǎn)有哪些

2020年國(guó)家公務(wù)員考試行測(cè)常識(shí)判斷：中國(guó)近代各階級(jí)救亡圖存運(yùn)動(dòng)

一、太平天國(guó)運(yùn)動(dòng)

1.背景

鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)后，中國(guó)開(kāi)始淪為半殖民地半封建社會(huì)。西方列強(qiáng)憑借《南京條約》等一系列不平等條約，民族矛盾的加劇促進(jìn)了國(guó)內(nèi)階級(jí)矛盾的激化，廣大農(nóng)民饑寒交迫，紛紛揭竿而起，在道光三十年末爆發(fā)了洪秀全領(lǐng)導(dǎo)的大規(guī)模的太平天國(guó)農(nóng)民起義。

制度綱領(lǐng)

(1)《天朝田畝制度》

原則：凡天下田，天下人同耕。內(nèi)容：廢除封建地主階級(jí)土地所有制，按人口和年齡平均分配土地。意義：太平天國(guó)的革命綱領(lǐng)，突出反映了農(nóng)民階級(jí)廢除封建土地所有制的強(qiáng)烈愿望，但只是空想，無(wú)法實(shí)施。

(2)《資政新篇》

內(nèi)容：向西方學(xué)習(xí)，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)、政治和文化改革。評(píng)價(jià)：中國(guó)人最早提出的帶有資本主義色彩的改革方案，符合社會(huì)發(fā)展的規(guī)律和趨勢(shì)，但未涉及農(nóng)民土地問(wèn)題，無(wú)法調(diào)動(dòng)農(nóng)民的積極性，未能真正推行。

結(jié)果

由于指揮失誤，內(nèi)部腐敗嚴(yán)重以及農(nóng)民階級(jí)自身的局限性，導(dǎo)致天京陷落，標(biāo)志著太平天國(guó)農(nóng)民戰(zhàn)爭(zhēng)的失敗。

二、洋務(wù)運(yùn)動(dòng)

1.背景

經(jīng)過(guò)兩次鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)的失敗，以及太平天國(guó)的打擊，清朝內(nèi)外交困。為了解除內(nèi)憂外患，實(shí)現(xiàn)富國(guó)強(qiáng)兵，以維護(hù)清朝統(tǒng)治，開(kāi)始學(xué)習(xí)西方文化及先進(jìn)的技術(shù)。

目的：“師夷長(zhǎng)技以自強(qiáng)”，維護(hù)清政府封建統(tǒng)治。

代表人物：中央：奕䜣。地方：曾國(guó)藩、李鴻章、左宗棠、張之洞

4.指導(dǎo)思想：中體西用。中學(xué)為體，西學(xué)為用。

5.口號(hào)：前期“自強(qiáng)”，后期“求富”。

6.內(nèi)容(19世紀(jì)60年代-90年代)

(1)軍事工業(yè)代表：安慶內(nèi)軍械所(曾國(guó)藩)、江南制造總局(李鴻章)、福州船政局(左宗棠)、天津機(jī)器局(崇厚)。

(2)民用工業(yè)代表：上海輪船招商局(李鴻章)、湖北織布局(張之洞)、漢陽(yáng)鐵廠(張之洞，中國(guó)近代最早的官辦鋼鐵企業(yè)，被西方視為中國(guó)覺(jué)醒的標(biāo)志)。

(3)海軍：籌建北洋、南洋、福建三支海軍，中央成立海軍衙門(mén)。

(4)新式教育：同文館建立，舉辦新式學(xué)校，派遣留學(xué)生出國(guó)。

7.結(jié)果

甲午中日戰(zhàn)爭(zhēng)慘敗標(biāo)志著洋務(wù)運(yùn)動(dòng)的失敗。其根本原因在于未從根本上變革落后的封建制度。

三、戊戌變法

1.背景

1895年4月，《馬關(guān)條約》簽訂的消息傳到北京，在康有為、梁?jiǎn)⒊鹊慕M織下發(fā)動(dòng)了“公車(chē)上書(shū)”。后在康有為、梁?jiǎn)⒊念I(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)動(dòng)了維新運(yùn)動(dòng)。

內(nèi)容

嚴(yán)復(fù)，譯亞當(dāng)·斯密《原富》，孟德斯鳩《法意》，赫胥黎《天演論》。創(chuàng)辦了《國(guó)聞報(bào)》，系統(tǒng)地介紹西方民主和科學(xué)，宣傳維新變法思想，提出的“信、達(dá)、雅”的翻譯標(biāo)準(zhǔn)?！短煅菡摗分械摹拔锔?jìng)天擇、適者生存”為戊戌變法提供了思想基礎(chǔ)。

結(jié)果

光緒帝頒布《定國(guó)是詔》，變法開(kāi)始。經(jīng)過(guò)百日，被囚至中南海瀛臺(tái)，以失敗告終。維新志士譚嗣同、康廣仁、林旭、楊深秀、楊銳、劉光第6人慘遭殺害，史稱“戊戌六君子”。

四、辛亥革命

1.背景

《辛丑條約》簽訂，帝國(guó)主義掀起瓜分中國(guó)的狂潮。武昌起義爆發(fā)，辛亥革命開(kāi)始。

革命過(guò)程

(1)興中會(huì)：在檀香山，革命綱領(lǐng)是驅(qū)除韃虜，恢復(fù)中華，創(chuàng)立合眾政府。

(2)同盟會(huì)

1905年在東京創(chuàng)立，是第一個(gè)全國(guó)性的資產(chǎn)階級(jí)革命政黨。政治綱領(lǐng)是：驅(qū)除韃虜，恢復(fù)中華、創(chuàng)立民國(guó)、平均地權(quán)。

(3)三民主義：民族、民權(quán)、民生

民族主義，反對(duì)滿清專治和列強(qiáng)的侵略，打倒與帝國(guó)主義相勾結(jié)之軍閥，求得國(guó)內(nèi)各民族之平等，承認(rèn)民族自決權(quán)。

民權(quán)主義，實(shí)行為一般平民所共有的民主政治，而防止歐美現(xiàn)行制度之流弊，人民有選舉、罷免、創(chuàng)制、復(fù)決四權(quán)(政權(quán))以管理政府，政府則有立法、司法、行政、考試、監(jiān)察五權(quán)(治權(quán))以治理國(guó)家。其核心觀念強(qiáng)調(diào)直接民權(quán)與權(quán)能區(qū)分，亦即政府擁有治權(quán)，人民則擁有政權(quán)。

民生主義，其最重要之原則有兩個(gè)，一為平均地權(quán)(實(shí)行耕者有其田)，二為節(jié)制資本(私人不能操縱國(guó)民生計(jì))。

(4)武昌起義

①時(shí)間：1911年10月10日

②成果：1912年1月1日，中華民國(guó)成立(總統(tǒng)制的共和政體);成立南京臨時(shí)政府，為資產(chǎn)階級(jí)民主政府;頒布《中華民國(guó)臨時(shí)約法》，是我國(guó)第一部資產(chǎn)階級(jí)憲法。

結(jié)果：革命果實(shí)被袁世凱竊取，辛亥革命失敗。

失敗原因：資產(chǎn)階級(jí)的軟弱性和妥協(xié)性(根本);中外反動(dòng)勢(shì)力的聯(lián)合絞殺。

評(píng)價(jià)：推翻了封建王朝的統(tǒng)治，使民主共和的觀念深入人心;沉重打擊了帝國(guó)主義的侵略勢(shì)力;為民族資本主義的發(fā)展創(chuàng)造了有利條件;對(duì)近代亞洲被壓迫民族的解放運(yùn)動(dòng)起了推動(dòng)作用。

五、新文化運(yùn)動(dòng)和中國(guó)共產(chǎn)黨的成立

(一)新文化運(yùn)動(dòng)

1.背景

(1)帝國(guó)主義加緊侵略;(2)中國(guó)民族資本主義進(jìn)一步發(fā)展。民族資產(chǎn)階級(jí)力量壯大，登上政治舞臺(tái)，強(qiáng)烈要求實(shí)行民主政治，發(fā)展資本主義，這是根本原因。(3)辛亥革命后，西方啟蒙思想進(jìn)一步傳播，民主共和的思想深入人心。經(jīng)過(guò)辛亥革命，先進(jìn)的知識(shí)分子認(rèn)識(shí)到，革命失敗的根源在于國(guó)民腦中缺乏民主共和意識(shí)，必須通過(guò)普及共和思想來(lái)實(shí)現(xiàn)真正的共和政體。

2.過(guò)程內(nèi)容

(1)興起：1915年陳獨(dú)秀在上海創(chuàng)辦《新青年》

(2)前期主要內(nèi)容：提倡民主科學(xué);提倡新文學(xué);提倡新道德

(3)后期內(nèi)容：李大釗發(fā)表《布爾什維主義的勝利》《庶民的勝利》，馬克思主義開(kāi)始傳播

(4)胡適發(fā)表了中國(guó)第一首白話詩(shī)《兩只蝴蝶》。

3.影響

新文化運(yùn)動(dòng)是辛亥革命在思想文化領(lǐng)域的延續(xù)，形成空前的思想解放。它在政治上和思想上給專制主義以空前沉重的打擊，動(dòng)搖了傳統(tǒng)禮教的思想統(tǒng)治地位，為馬克思主義在中國(guó)的傳播開(kāi)辟了道路。

(二)中國(guó)共產(chǎn)黨的成立

1. 1920年，在上海成立了最早的共產(chǎn)主義小組，稱為上海共產(chǎn)主義小組。

2.中共一大

時(shí)間地點(diǎn)：1921年7月23日，上海

內(nèi)容：①確定黨的名稱為“中國(guó)共產(chǎn)黨”，決定建立中國(guó)共產(chǎn)黨，宣告了中國(guó)共產(chǎn)黨的正式成立;②確定黨的奮斗目標(biāo)是：用無(wú)產(chǎn)階級(jí)軍隊(duì)推翻資產(chǎn)階級(jí)政權(quán)，實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義。黨的中心任務(wù)：組織工人階級(jí)，領(lǐng)導(dǎo)工人運(yùn)動(dòng);③選舉陳獨(dú)秀為中央局書(shū)記。

習(xí)題

1.【單選】()使太平軍元?dú)獯髠?，并喪失了乘勝殲滅敵人的有利時(shí)機(jī)，是太平天

國(guó)由勝轉(zhuǎn)衰的轉(zhuǎn)折。

太平軍出征

B.太平軍北伐

C.安慶保衛(wèi)戰(zhàn)

D.天京事變

【答案】D【解析】天京事變是太平天國(guó)由盛轉(zhuǎn)衰的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，標(biāo)志著太平天國(guó)運(yùn)動(dòng)的失敗。

【多選】下列我國(guó)近代史上曾提出的口號(hào)，與其產(chǎn)生的歷史背景對(duì)應(yīng)不正確的是()。

A.驅(qū)除韃虜，恢復(fù)中華——洋務(wù)運(yùn)動(dòng)

B.師夷長(zhǎng)技以自強(qiáng)——魏源《海國(guó)圖志》

C.外爭(zhēng)國(guó)權(quán)，內(nèi)懲國(guó)賊——五四運(yùn)動(dòng)

D.寧為戰(zhàn)死鬼，不做亡國(guó)奴——八國(guó)聯(lián)軍侵華

【答案】ABD【解析】A項(xiàng)驅(qū)除韃虜，恢復(fù)中華是孫中山先生在辛亥革命時(shí)期提出的;洋務(wù)運(yùn)動(dòng)口號(hào)是“自強(qiáng)，求富”。B項(xiàng)魏源《海國(guó)圖志》提出“師夷長(zhǎng)技以制夷”。C項(xiàng)“外爭(zhēng)主權(quán)，內(nèi)懲國(guó)賊”是五四運(yùn)動(dòng)的口號(hào)。D項(xiàng)“寧作戰(zhàn)死鬼，不做亡國(guó)奴”是九一八事件，七七事變等爆發(fā)后，呼吁抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線的口號(hào)。

國(guó)家公務(wù)員考試在哪個(gè)網(wǎng)站上報(bào)名

可以通過(guò)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.mohrss.gov.cn)或國(guó)家公務(wù)員局門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.scs.gov.cn)上的相關(guān)鏈接登錄考錄專題網(wǎng)站。

報(bào)考條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生年齡可放寬到40周歲以下；

（三）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（六）具有符合職位要求的工作能力；

（七）具有大專以上文化程度；

考試科目：

1、公共科目筆試

公共科目包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科，考查范圍具體如下：

行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要測(cè)查與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過(guò)客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素。

申論是測(cè)查從事機(jī)關(guān)工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力的考試科目。申論考試按照省級(jí)以上（含副省級(jí)）綜合管理類、市（地）以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的不同要求，設(shè)置兩類試卷：

報(bào)考中聯(lián)部、外交部、教育部、商務(wù)部、文化部、對(duì)外友協(xié)、中國(guó)貿(mào)促會(huì)等部門(mén)日語(yǔ)、法語(yǔ)、俄語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)、德語(yǔ)、朝語(yǔ)（韓語(yǔ)）等7個(gè)非通用語(yǔ)職位的報(bào)考人員，還將參加外語(yǔ)水平測(cè)試，考試大綱請(qǐng)?jiān)诟鞑块T(mén)網(wǎng)站查詢。

2、面試和專業(yè)科目考試

面試和專業(yè)科目考試由招錄機(jī)關(guān)確定。

參考資料：百度百科-國(guó)家公務(wù)員考試

“公務(wù)員編制”是什么意思

公務(wù)員，全稱為國(guó)家公務(wù)員，是各國(guó)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國(guó)家公共資源，維護(hù)國(guó)家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行的公職人員。在中國(guó)，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國(guó)務(wù)院根據(jù)中華人民共和國(guó)公務(wù)員法，對(duì)于具職位特殊性，需單獨(dú)管理的，可增設(shè)其他職位類別。

根據(jù)人社部5月30日發(fā)布的《2015年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示，截至2015年底，全國(guó)共有公務(wù)員716.7萬(wàn)人。

一、基本信息

中文名稱：公務(wù)員、國(guó)家公務(wù)員

外文名稱：Civil servants

職務(wù)屬性：國(guó)家公職人員

主要職責(zé)：管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)和國(guó)家公共資源

職務(wù)類型：領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

錄用途徑：考錄、調(diào)任、聘任

最高層級(jí)：中央、國(guó)家機(jī)關(guān)

最低層級(jí)：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)

二、基本信息

“公務(wù)員”一詞，是從外文“civilservant或者civilservice”翻譯過(guò)來(lái)的。英文原意是“文職服務(wù)員”、“文職仆人”，有人直譯為“女王的仆人”，有人意譯為“文官”或者“文官制度”，也有人譯作“公務(wù)員”“公務(wù)員制度”，有人譯作“文職公務(wù)員”，或許這種譯法更符合原意。美國(guó)則稱為“政府雇員”；日本在第二次世界大戰(zhàn)前稱“文官”，戰(zhàn)后改稱為“公務(wù)員”；法國(guó)直稱為“公務(wù)員”；聯(lián)邦德國(guó)稱為“聯(lián)邦公務(wù)員”或“聯(lián)邦官員”。當(dāng)今世界，許多發(fā)達(dá)國(guó)家以及一些發(fā)展中國(guó)家都紛紛仿效英美等國(guó)，建立起自己的公務(wù)員制度，把政府中從事公務(wù)活動(dòng)的人員稱為“公務(wù)員”。

三、歷史淵源

西方國(guó)家的公務(wù)員制度沿于英國(guó)的文官制度；而普遍認(rèn)為世界上最早以考試方式取錄公職人員的是中國(guó)。隋唐年間的中國(guó)即設(shè)吏、兵兩部選拔文官及武官，及后又有科舉制度。

折疊自由資本主義時(shí)期

資產(chǎn)階級(jí)革命后相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間里（直至19世紀(jì)末），政府的管理職能十分有限，主要是維護(hù)社會(huì)秩序，充當(dāng)“守夜人”的角色。公職人員的任用仍以任命為主。在君主制國(guó)家，官職由國(guó)王恩賜、貴族委任或世襲；在共和制國(guó)家，則由總統(tǒng)等行政長(zhǎng)官委任?，F(xiàn)代資產(chǎn)階級(jí)政黨制度建立后，政黨政治操縱著國(guó)家權(quán)力的分配，政府公職人員也隨著執(zhí)政黨的更替而不斷變動(dòng)。恩賜官職與政黨分贓導(dǎo)致了大量貪污腐敗。在這樣的背景下，國(guó)家公職人員的管理并沒(méi)有形成科學(xué)的規(guī)范與相應(yīng)的制度。

折疊公務(wù)員制度的創(chuàng)立

19世紀(jì)的后30年里，在兩次科技革命與產(chǎn)業(yè)革命的推動(dòng)下，工業(yè)生產(chǎn)迅速發(fā)展，資本主義進(jìn)入壟斷階段?！白h會(huì)至上”的時(shí)代結(jié)束了，隨之而來(lái)的是“行政專橫”。國(guó)家行政管理職能迅速增強(qiáng)，迫切需要改革公職任用制度，提高行政效率。19世紀(jì)末20世紀(jì)初，西方主要的幾個(gè)國(guó)家先后創(chuàng)立了公務(wù)員制度。

19世紀(jì)初，英國(guó)在印度設(shè)立了赫爾利伯略行政管理學(xué)校專門(mén)培訓(xùn)和訓(xùn)練印度行政官員。1853年，東印度公司的特許狀期滿，向英國(guó)國(guó)會(huì)申請(qǐng)新的特許狀，英國(guó)國(guó)會(huì)委派了以議員巴倫·麥考萊(Baron Macaulay)為首的3人小組進(jìn)行調(diào)查，麥考萊提出赫爾利伯略行政管理學(xué)校公開(kāi)經(jīng)偵選材經(jīng)驗(yàn)的報(bào)告，即《麥考萊報(bào)告》。不久，財(cái)政部常務(wù)次官查理斯·屈維廉(Charles Trevelyan)與斯坦福·諾斯科特在1854年提出了著名的《諾斯科特-屈維廉報(bào)告》。該報(bào)告首次以官方文件形式講政府公職人員統(tǒng)稱為“文官”（Civil Service，復(fù)數(shù)集合名詞；Civil Servant，單數(shù)名詞）。1854年10月，英國(guó)在英俄克里米亞戰(zhàn)爭(zhēng)中的失利使得帕麥斯頓內(nèi)閣不得不在次年5月21日頒布《關(guān)于錄用國(guó)王政府文官的樞密院令》，該法令責(zé)成英國(guó)政府專門(mén)成立不受黨派干涉，獨(dú)立主持文官招生考試的3人文官事務(wù)委員會(huì)。1859年，英國(guó)議會(huì)頒布《文官退休法》明確了文官的范圍。1870年英國(guó)樞密院法令再次確認(rèn)文官的公開(kāi)競(jìng)考擇優(yōu)錄取原則，這一法令標(biāo)志著英國(guó)現(xiàn)代文官制度的建立。

中國(guó)最早使用公務(wù)員稱謂是在什么時(shí)候

使用"公務(wù)員"稱謂最早在什么時(shí)期1993年4月24日國(guó)務(wù)院第二次常務(wù)會(huì)議通過(guò)、1993年8月14日國(guó)務(wù)院令第125號(hào)發(fā)布，1993年10月1日正式實(shí)施《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》自此開(kāi)始，。中國(guó)國(guó)家公務(wù)員制度正式建立公務(wù)員，全稱為國(guó)家公務(wù)員，是各國(guó)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國(guó)家公共資源，維護(hù)國(guó)家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。在中國(guó)，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員[1]。

公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國(guó)務(wù)院根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，對(duì)于其職位特殊性，需單獨(dú)管理的，可增設(shè)其他職位類別。人力資源和社會(huì)保障部2018年5月21日發(fā)布的《2016年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示，截至2016年底，全國(guó)共有公務(wù)員719萬(wàn)人[2]。

2019年3月，中共中央辦公廳印發(fā)了《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門(mén)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行[3]。

中文名

公務(wù)員、國(guó)家公務(wù)員

外文名

Civil servants

職務(wù)屬性

國(guó)家公職人員

主要職責(zé)

管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)和國(guó)家公共資源

職務(wù)類型

領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

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