大家好，感謝邀請，今天來為大家分享一下公務員考試變化解讀的問題，以及和公務員考試的內容每隔幾年會變化嗎的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關系，因為接下來將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問題，下面就開始吧！
本文目錄
每年公務員考試內容變化大嗎
變化不會很大，題型不會變，變得（行測）也就是某種題型的數(shù)量和在整個試卷中的位置。申論就更不會變了。新版的也就多一點去年公考的真題和09年的時政，其他的基本一樣?？梢杂萌ツ甑模瑫r政的問題，可以上網(wǎng)看報紙等途徑獲取。
考試方式：
各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。
要報地方公務員考試的同學要注意查閱當?shù)卣嫉恼锌己喺?，以便有針對性地進行復習。當下就公務員考試改革的趨勢來看，傾向于向考《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科靠攏。
以上內容參考：百度百科--公務員考試
2023年公務員考試有哪些新的變化趨勢呢
近年來，公務員考試持續(xù)升溫。今年，公務員考試有了一些變化。
目前，全國已有近30個省份啟動了2023年度公務員省考招錄，其中27個省份將在本周末拉開考試的序幕。
相比于2022年，多個省份今年公務員擴招比例超過50%。紅星新聞梳理發(fā)現(xiàn)，今年省考政策對應屆畢業(yè)生的招錄更加傾斜，不少地區(qū)專設崗位僅對應屆生開放，且“三不限”崗位也相應增加。
此外，備受輿論關注的報考公務員“35歲及以下”年齡門檻限制，今年多地有了變化。據(jù)紅星新聞不完全統(tǒng)計，近些年已有約10個省份將部分崗位年齡調整為40周歲以下。
報考公務員據(jù)新華網(wǎng)報考公務員據(jù)新華網(wǎng)
省考擴招：省考壓力小了不少多地擴招比例在50%以上
新年過后，多地公務員省考報名陸續(xù)進行。紅星新聞梳理發(fā)現(xiàn)，約27個省份將在本周六迎來筆試。從目前的招錄信息看，今年省考招錄總人數(shù)接近20萬，同比增長16%。相較于國考3.71萬個招錄名額，總報名數(shù)突破250萬的激烈競爭，省考壓力似乎小了不少。
無論是國考還是省考，近些年來“考公一族”隊伍都日趨龐大。2023年國考連續(xù)4年擴招，招錄人數(shù)和報名人數(shù)均創(chuàng)下近10年新高。就目前情況來看，“擴招”同樣是今年省考一大關鍵詞。據(jù)中公教育統(tǒng)計，2023年省考中，約有27個省份對招錄人數(shù)進行了擴招。
其中，廣西、甘肅兩地招錄增幅較大：廣西2022年總共招錄公務員4368名，到2023年增長至6781名，同比增長約55%。甘肅去年計劃招錄公務員2364名，今年計劃招錄超4000名，同比增長約80%。此外，云南、內蒙古擴招比例也均在50%以上。
除了招錄人數(shù)明顯提升，加入擴招行列的省份數(shù)量也較以往增加不少。紅星新聞梳理2022年和2021年招錄情況發(fā)現(xiàn)，盡管每年都有省份擴招，但擴招規(guī)模和幅度都遠低于今年。
如2021年，僅有13個地區(qū)的省考有擴招，其中僅云南擴招增幅超50%；2022年，擴招省份增至18個，但未出現(xiàn)擴招增幅超80%的現(xiàn)象。
“近年來中國就業(yè)形勢變得嚴峻，特別是大學生就業(yè)壓力不可忽視。所以各地政府要增加一些公考崗位，來緩解大學生就業(yè)難問題。”國家行政學院教授竹立家在接受紅星新聞記者采訪時這樣說。
在竹立家看來，擴招的主要原因除了緩解社會就業(yè)壓力，另一方面則在于各地要發(fā)展經(jīng)濟，帶動行政機關功能擴大。“比如一些地區(qū)過去經(jīng)濟發(fā)展落后，現(xiàn)在要恢復發(fā)展，就需要新生力量補充。”
年齡門檻：10省份面向應屆碩、博部分崗位年齡放寬至40周歲以下
于考公人員而言，除了擴招這一好消息外，放寬一些崗位的年齡限制，也同樣是一大喜訊。
據(jù)紅星新聞不完全統(tǒng)計，在20余個已公布公務員報考信息的省份中，河南、貴州、天津、湖北、江西、廣西、四川、云南、重慶、內蒙古10個省份，近些年放寬了部分崗位的年齡限制。但這些地區(qū)報考年齡限制的放寬，多面向應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）。
河南今年省考公告就寫明，除對年齡有特殊要求的職位外，對2023年應屆碩士、博士研究生（非在職人員），放寬到40周歲以下（1982年1月以后出生）。而過去年齡限制通常為35周歲以下。
對此，河南省公務員局一位工作人員回應紅星新聞稱，今年報考年齡限制原則上還是35歲，不過確實有部分崗位放寬了年齡限制。至于放寬年齡限制的原因，該工作人員表示因為具體職位需求變動了。至于未來是否會繼續(xù)進一步放寬年齡要求，該工作人員表示尚不確定。
除河南外，天津、內蒙古、廣西、重慶等地，也在近些年調整了要求，在公務員招考中指出，2023年應屆碩士研究生和博士研究生
公務員考試的內容每隔幾年會變化嗎
基本沒什么變化，下面具體介紹一下：
1、公務員考試沒有指定教材，考試科目分為行測和申論，也有的地方還考公共基礎知識；
2、行測題型：言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、常識判斷、資料分析五部分；
申論考察應試者閱讀理解能力、分析判斷能力、提出和解決問題的能力、語言表達能力、文體寫作能力、時事政治運用能力、行政管理能力等七種能力；
3、考試內容每年都會變，但題型基本上固定的。作為考生建議你從以下方面復習：
申論復習：強化對政治理論知識的掌握、牢記申論常用政治理論原則、國家政策要點、了解時政熱點、掌握中原經(jīng)濟崛起等省情省況，時政要點和知識的解決思路；
行測復習：考生需要在分析大綱的基礎上，熟悉考試題型。對行政職業(yè)能力測驗的五大題型做全面、細致地掌握，并且做相應的研究總結。對考試題型的出題規(guī)律、命題特點、解題方法都要用心去琢磨、體會，找出重點與難點，重點突破，查漏補缺，只有深入了解考試，才能把握考試；
公務員考試招錄的三大變化
1.2020省公務員考試或有“擴招”跡象
眾所周知，2020國考招錄24128人，較2019國考擴招了近萬人。隨之而來的2020江蘇、上海、北京三地的公務員招考也分別比去年招錄人數(shù)有所增加，小編分析隨著機構改革的成熟落地，各個部門運行走向正軌，目前正是各地補充新鮮血液之時，不排除其他省份的2020省考也會擴招。由于招錄人數(shù)增加了，很有可能帶動競爭指數(shù)下降，對于考生來說成“公”的概率會更大。
2、如果公務員考試推延則備考時間充分
根據(jù)往年情況來看，每年四月下旬舉行筆試，目前正是上半年省考備考的關鍵時期，除了北京、上海、江蘇之外，其他省份均未舉行筆試，原定于2月份浙江省考筆試受疫情影響時間往后推延，具體時間待定，其他省份目前尚未發(fā)布正式省考的相關信息，有很大可能也會受到疫情影響在時間上往后推延，但還是會舉行考試的，對于考生們來說，省考推延就留出了更多的備考時間，大家現(xiàn)在要做的就是好好學習、認真?zhèn)淇肌鋵嵙Α?/p>
省考一路走來，考試內容逐漸趨于穩(wěn)定與完善，行測、申論兩門科目是所有省份的公共筆試科目，大多數(shù)省份也都會加試專業(yè)科目，此外還要注意，省考分級分類也是大勢所趨，不同層次的職位試卷不同，會“因崗設題”，公務員考試考生們在備考中一定要有針對性，將往年的考試題目認真進行研讀。
3、公務員考試聯(lián)考或將為應屆生大開“綠燈”
從近年省考招錄政策來看，多地對應屆畢業(yè)生大開“綠燈”，向正在就業(yè)的畢業(yè)生送出“大禮包”，主要體現(xiàn)在兩方面，一是大比例職位取消基層工作經(jīng)驗限制，比如2020北京公務員考試招錄中741個職位、1576人不限制基層工作經(jīng)歷，占總職位數(shù)的80.51%，招錄人數(shù)總總人數(shù)的84.92%;2020江蘇省考招錄有97.83%的職位對工作經(jīng)歷無要求，應屆生均可以報名;二是僅限應屆畢業(yè)生報考，比如2020北京公務員考試招錄中明確要求僅限2020年應屆畢業(yè)生可以報考的職位有899個，占總職位數(shù)的44.13%，招錄人數(shù)為1498人，占總人數(shù)的41.38%。
上述情況說明，公務員考試招錄更傾向于應屆畢業(yè)生，這對于正處于求職期的廣大應屆生考生來說，無疑是一“大禮包”，廣大應屆畢業(yè)生們要抓緊時間投入到備考中，爭取在“最難就業(yè)季”突出重圍，贏得光明前程。更多關于公務員考試的備考技巧，備考干貨，新聞資訊等內容，小編會持續(xù)更新。
2000-2011年國家公務員考試考情及政策變化
我國公務員的錄用考試自1989年舉行第一次考試至今已經(jīng)整整16年了。歷年國家公務員考試的政策及考情變化，對于勵志成為一名國家公務員的每名考生來說，都是至關重要的。2012年的國家公務員考試也如約而至，為了使今年參考的考生能夠把握好歷年考情及政策變化，從而更好的備考今年的考試，中公教育專家特此將2000-2011年的考情進行了匯集和總結，希望能為大家提供幫助。
一、招錄幅度放緩，崗位競爭激烈
2000-2011年中央國家機關招考職位和人數(shù)均出現(xiàn)了不同程度的增加，其中2005-2007年，每年遞增近2000個職位。但到了2009年，由于國家機關各部委在實行大部制后職位數(shù)有所減少，而且十七大明確要求進一步轉變職能，精簡機構，所以總體上招錄人數(shù)的增幅有所減緩。與此相對的則是報考人數(shù)的大幅遞增，從2001年的3.3萬人到2011年的103萬人，十年間的增長幅度明顯要高于招考人數(shù)。招錄比例也從7.3:1增大到63.6:1，崗位競爭異常激烈。而且隨著公務員待遇的提高以及社會人員對就業(yè)觀念的改變，參加國家公務員考試的熱潮還將繼續(xù)保持下去。
二、合格分數(shù)線略有不同，個別地區(qū)給予政策性傾斜
2000-2011年，中央機關綜合管理類職位的合格分數(shù)線總分一般不低于100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。省級職位的合格分數(shù)線總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。市(地)級職位的合格分數(shù)線總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分?？h(區(qū))級合格分數(shù)線總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
為幫助西部地區(qū)發(fā)展，自2009年起，對西部地區(qū)和邊遠艱苦地區(qū)（山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆）給予政策性傾斜，分數(shù)線設定有所降低。市（地）級職位的合格分數(shù)線總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分；縣（區(qū)）級以下的合格分數(shù)線總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。
大學生“村官”等服務基層項目人員定向招錄職位的合格分數(shù)線總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
三、行政職業(yè)能力測驗變化特點
1.題型整體穩(wěn)定，考點分類細化
2000-2011年，國家公務員考試中行政職業(yè)能力測驗的題型一直保持為五大類，即數(shù)量關系、常識判斷、言語理解與表達、判斷推理和資料分析。但為了體現(xiàn)對報考人員素質和能力的考查，十二年來，行測部分的考試題型在保持整體穩(wěn)定的基礎上，于細微處進行改變。通過對題目形式的修改和擴充，提高試題的區(qū)分力度。其中變化的有以下三類：
言語理解與表達：在保持原有經(jīng)典題型“閱讀理解”的基礎上，2003-2004年嘗試性的增加了“聽力理解”；2009-2011年則逐漸確定了“選詞填空”的考查方式。
判斷推理：早期行測考試中，判斷推理部分只含有三種形式，以圖形推理、定義判斷和演繹推理為主。到了2005年，“類比推理”題的出現(xiàn)標志著判斷推理的考查更加全面，考查方式也相對固定。
數(shù)量關系：包括數(shù)字推理和數(shù)學運算兩部分。隨著每年報考人數(shù)的不斷遞增，以及公務員崗位對報考人員實際應用能力的要求，2011年取消了“數(shù)字推理”，只保留最能體現(xiàn)報考人員計算、判斷能力的“數(shù)學運算”。
2.題量較大，但保持相對穩(wěn)定
早年國家公務員考試，題量在110道左右，考試時間較為充裕。但由于考試要求的不斷提高，以及對報考人員能力考查的全面性。出題人員在題量設置上進行了大幅度的增加，連續(xù)十年維持在130-140道題左右。
3.難度不斷加大，提高區(qū)分力度
隨著公務員報考人數(shù)的逐年遞增，崗位錄用的競爭也日趨激烈。為了達到通過考試對報考人員進行高效選拔的目的，行測考試題目的難度也逐漸增大。以往單一的計算、記憶性考查開始向綜合性邏輯思維轉變，題目的設置更有靈活性、技巧性，強調報考人員在面對各種實際問題時的應對能力。
四、申論科目變化特點
1.題材緊跟社會熱點變化
申論考查科目的設定一直以當前社會上的熱點為主要依據(jù)。2000-2003年主要涉及政治文化類問題，2004-2007年正是國家經(jīng)濟高速發(fā)展的時期，題材的設定以經(jīng)濟類問題為主。2008-2011年，由于綠色奧運的成功舉辦，生態(tài)文化類問題成為主要考點。其中2010-2011年的考題分為省級以上與市（地）以下兩套，為體現(xiàn)省級以上與地市級的區(qū)別，題材的設定更加具有針對性。
2.題型設定相對穩(wěn)定
申論主要測查報考人員的閱讀能力、分析能力、解決問題和文字表達能力，因此在題型設定上相對穩(wěn)定。2000-2006年，申論題型的設定呈單一性，概括題、對策題、分析題、文章論述題、應用文題都出現(xiàn)過。而2007-2009年，為了增加難度，出題人將申論題型進行了適當?shù)恼?，出現(xiàn)了綜合型題目，但仍是以五種基本題型為主。到了2010年，由于申論科目考試分為省級以上和市（地）以下兩類，針對不同級別報考人員的能力要求，考試題型的設定也出現(xiàn)分化。
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