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本文目錄
- 公務(wù)員考試分幾個(gè)階段
- 公務(wù)員的考試有幾個(gè)步驟
- 公務(wù)員考試有幾個(gè)環(huán)節(jié)
- 公務(wù)員考試要參加幾輪考試需要什么程序
- 公務(wù)員考試的詳細(xì)流程
公務(wù)員考試分幾個(gè)階段
公務(wù)員考試分為國(guó)家公務(wù)員考試和各省省考兩種。不同省份的公務(wù)員考試的環(huán)節(jié)也各不相同。
一、國(guó)家公務(wù)員考試的環(huán)節(jié)一般如下:
1、發(fā)布公告及職位表,職位查詢。報(bào)考人員可以查閱《職位表》,了解考試安排、招錄職位及其要求。
2、網(wǎng)上報(bào)名,網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行:1.提交報(bào)考申請(qǐng)。2.查詢資格審查結(jié)果。3.報(bào)名確認(rèn)。資格審查通過(guò)的考生應(yīng)及時(shí)在公務(wù)員考試錄用網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)確認(rèn)。4.查詢報(bào)名序號(hào)。
3、考試,主要包括筆試、調(diào)劑、面試等環(huán)節(jié)。1.筆試 2.查詢筆試成績(jī)和進(jìn)入面試的名單 3.如果沒(méi)有進(jìn)入面試可以申請(qǐng)調(diào)劑 4.進(jìn)行面試確認(rèn)和資格復(fù)審 5.面試和專業(yè)能力測(cè)試
4、體檢和考察
5、公示擬錄用人員名單
二、各省省考的環(huán)節(jié)一般如下:
各省省考的環(huán)節(jié)一般如下:
1、發(fā)布招考公告和職位表。
2、網(wǎng)上報(bào)名主要包括資格審查和報(bào)名確認(rèn)。
3、考試階段:打印準(zhǔn)考證然后參加筆試,查詢筆試成績(jī)。然后參加資格復(fù)審,進(jìn)入面試。
4、體檢和政審。
5、錄用人員名單公示。
各省省考的考試環(huán)節(jié)不完全相同,但是大體都是一樣的。省考和國(guó)考的流程主要區(qū)別在于,國(guó)考是會(huì)有調(diào)劑的環(huán)節(jié)的,省考一般是沒(méi)有調(diào)節(jié)的。
公務(wù)員的考試有幾個(gè)步驟
考試的程序是:報(bào)名--資格認(rèn)證--筆試---面試--體檢--政審--崗前培訓(xùn)--上崗工作
公務(wù)員考試包括筆試(公共科目、專業(yè)科目)和面試。
公共科目筆試包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《申論》三部分。
公共科目筆試范圍以《2001年中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試公共科目考試大綱》為準(zhǔn)??荚囉脮?shū)為國(guó)家公務(wù)員錄用考試全國(guó)指定用書(shū)《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)指導(dǎo)》。(考試用書(shū)為中國(guó)鐵道出版社2000年版)
公共科目筆試結(jié)束后,各招考部門(mén)在筆試合格人員中,按照筆試總成績(jī)從高到低的順序,按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定專業(yè)科目筆試和面試人選。專業(yè)科目筆試和面試時(shí)間由招考部門(mén)另行通知。招考專業(yè)涉及中文、法律、計(jì)算機(jī)、通信、經(jīng)濟(jì)類、管理類、財(cái)經(jīng)類、外語(yǔ)類、文秘類等專業(yè)。
公務(wù)員考試包括筆試(公共科目、專業(yè)科目)和面試。<BR><BR>公共科目筆試包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《申論》三部分。<BR>公共科目筆試范圍以《2001年中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試公共科目考試大綱》為準(zhǔn)。考試用書(shū)為國(guó)家公務(wù)員錄用考試全國(guó)指定用書(shū)《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)指導(dǎo)》。(考試用書(shū)為中國(guó)鐵道出版社2000年版)<BR><BR>公共科目筆試結(jié)束后,各招考部門(mén)在筆試合格人員中,按照筆試總成績(jī)從高到低的順序,按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定專業(yè)科目筆試和面試人選。專業(yè)科目筆試和面試時(shí)間由招考部門(mén)另行通知。招考專業(yè)涉及中文、法律、計(jì)算機(jī)、通信、經(jīng)濟(jì)類、管理類、財(cái)經(jīng)類、外語(yǔ)類、文秘類等專業(yè)
國(guó)家公務(wù)員錄用考試的目的是全面測(cè)試報(bào)考者是否具備公務(wù)員職位所要求的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)水平,以及運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和技能進(jìn)行研究和處理問(wèn)題的能力。它的內(nèi)容主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
(一)知識(shí)測(cè)試
分為基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí),基礎(chǔ)知識(shí)是對(duì)公務(wù)員任職的基本要求,主要是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員所必須具備的基本知識(shí)。其考試科目包括政治、行政學(xué)、法律、公文寫(xiě)作與處理。其中政治又由辯證唯物主義,歷史唯物主義、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、科學(xué)社會(huì)主義和時(shí)事政治這五個(gè)部分組成。專業(yè)知識(shí)則主要是指從事具體的某一專業(yè)或職業(yè)所必須具備的業(yè)務(wù)知識(shí),它因?qū)I(yè)不同而有差別。目前在我國(guó)還沒(méi)有對(duì)此作出統(tǒng)一規(guī)定,由各省、市、自治區(qū)以及專業(yè)部門(mén)根據(jù)本地區(qū)、本單位的實(shí)際狀況和具體特點(diǎn)進(jìn)行靈活設(shè)置。只有1992年中央國(guó)家機(jī)關(guān)補(bǔ)員聯(lián)合招考,才設(shè)置了財(cái)務(wù)、文秘、人事、法律及檔案管理五個(gè)專業(yè)的通用專業(yè)考試科目。
(二)能力測(cè)試
通過(guò)口試、筆試等方式來(lái)測(cè)試報(bào)考者的知覺(jué)速度與準(zhǔn)確性,判斷推理、言語(yǔ)理解、資料分析和數(shù)量關(guān)系等方面的能力。它實(shí)質(zhì)上是對(duì)人的潛能的一種考查,因而具有相當(dāng)?shù)碾y度。在公務(wù)員考試中占有十分重要的地位。
(三)技能測(cè)試
主要是考查公務(wù)員報(bào)考者處理實(shí)際問(wèn)題的能力,對(duì)所學(xué)知識(shí)或智力的運(yùn)用能力、處理和協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力以及群體適應(yīng)等能力。
(四)心理測(cè)試
這項(xiàng)內(nèi)容雖然還沒(méi)有在所有的錄用考試中得到普遍的應(yīng)用,但隨著時(shí)代的發(fā)展,這方面的要求必然會(huì)日益強(qiáng)烈。心理測(cè)試的目的是考察報(bào)考者的性情、意志、品質(zhì)以及反應(yīng)等心理素質(zhì)是否符合一個(gè)合格的國(guó)家公務(wù)員所必須達(dá)到的各項(xiàng)要求。
公務(wù)員考試有幾個(gè)環(huán)節(jié)
公務(wù)員考試分為國(guó)家公務(wù)員考試和各省省考兩種。不同省份的公務(wù)員考試的環(huán)節(jié)也各不相同。
一、國(guó)家公務(wù)員考試的環(huán)節(jié)一般如下:
(一)發(fā)布公告及職位表,職位查詢。報(bào)考人員可以查閱《職位表》,了解考試安排、招錄職位及其要求。
(二)網(wǎng)上報(bào)名,網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行:1.提交報(bào)考申請(qǐng)。2.查詢資格審查結(jié)果。3.報(bào)名確認(rèn)。資格審查通過(guò)的考生應(yīng)及時(shí)在公務(wù)員考試錄用網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)確認(rèn)。4.查詢報(bào)名序號(hào)。
(三)考試,主要包括筆試、調(diào)劑、面試等環(huán)節(jié)。1.筆試 2.查詢筆試成績(jī)和進(jìn)入面試的名單 3.如果沒(méi)有進(jìn)入面試可以申請(qǐng)調(diào)劑 4.進(jìn)行面試確認(rèn)和資格復(fù)審 5.面試和專業(yè)能力測(cè)試
(四)體檢和考察
(五)公示擬錄用人員名單
二、各省省考的環(huán)節(jié)一般如下:
各省省考的環(huán)節(jié)一般如下:1、發(fā)布招考公告和職位表。2、網(wǎng)上報(bào)名主要包括資格審查和報(bào)名確認(rèn)。3、考試階段:打印準(zhǔn)考證然后參加筆試,查詢筆試成績(jī)。然后參加資格復(fù)審,進(jìn)入面試。4、體檢和政審。5、錄用人員名單公示。
各省省考的考試環(huán)節(jié)不完全相同,但是大體都是一樣的。省考和國(guó)考的流程主要區(qū)別在于,國(guó)考是會(huì)有調(diào)劑的環(huán)節(jié)的,省考一般是沒(méi)有調(diào)節(jié)的。
公務(wù)員考試要參加幾輪考試需要什么程序
公務(wù)員考試
公務(wù)員考試分為國(guó)考和省考,國(guó)考為國(guó)家統(tǒng)一招錄,省考為各個(gè)省份(自治區(qū)、直轄市)單獨(dú)招錄。
1.考試時(shí)間:
國(guó)考一般為每年10月中旬報(bào)名,11月末筆試;省考一般為每年3月報(bào)名,4月下旬筆試。
2.公務(wù)員考試流程:
國(guó)考流程:公告→選崗報(bào)名→繳費(fèi)→打印準(zhǔn)考證→筆試→資格復(fù)審→調(diào)劑→面試→體檢→考察→公示→錄用→補(bǔ)錄
省考流程:公告→選崗報(bào)名→繳費(fèi)→打印準(zhǔn)考證→筆試→資格復(fù)審→體能測(cè)試→遞補(bǔ)(資審或體測(cè)不合格)→面試→體檢→考察→公示→錄用
3.公務(wù)員考試分為筆試和面試兩部分,筆試又分為行測(cè)和申論,有小部分崗位需要考察專業(yè)科目,如省考中的公安崗位(不含監(jiān)獄),國(guó)考中的中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)、中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)特殊專業(yè)職位和公安機(jī)關(guān)人民警察職位,報(bào)考8個(gè)非通用語(yǔ)職位的人員需要進(jìn)行外語(yǔ)水平考試。
4.筆試部分:
行測(cè)全稱為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn),主要包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等部分。
申論主要考查應(yīng)考人員對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工,測(cè)查應(yīng)考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問(wèn)題和解決問(wèn)題能力、貫徹執(zhí)行能力、文字表達(dá)能力等。
5.面試部分(面試的三種形式):
(1)結(jié)構(gòu)化,題型包括綜合分析、人際關(guān)系、情景應(yīng)變、組織管理等,是國(guó)考和省考中最常見(jiàn)的面試方式。
(2)無(wú)領(lǐng)導(dǎo),題型包括多項(xiàng)選擇、排序類、開(kāi)放類等,中國(guó)氣象局、國(guó)家稅務(wù)總局面試會(huì)有涉及。
(3)半結(jié)構(gòu)化,題型包括綜合分析、人際關(guān)系、情景應(yīng)變、組織管理、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配等,外交部面試會(huì)有涉及。
重點(diǎn)需要了解的是結(jié)構(gòu)化,結(jié)構(gòu)化考場(chǎng)如圖
公務(wù)員考試的詳細(xì)流程
報(bào)考基本要求:
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)18周歲以上、35周歲以下,應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下;
(三)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(六)具有符合職位要求的工作能力;
(七)具有大專以上文化程度;
(八)具備部門(mén)規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
公務(wù)員考試一般流程為:公告發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名(提交報(bào)考申請(qǐng)、報(bào)名資格網(wǎng)上初審、體能測(cè)評(píng)、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)等)、打印準(zhǔn)考證、筆試、查成績(jī)、調(diào)劑、遞補(bǔ)、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示和審批。
公務(wù)員考試科目:
1.《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)包括資料分析、判斷推理以及言語(yǔ)表達(dá)等方面。
2.《申論》
申論考察的是從事機(jī)關(guān)單位所具備的基本能力。
考試過(guò)程:
考試包括筆試和面試,筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時(shí)間,并統(tǒng)一組織閱卷評(píng)分。
對(duì)筆試合格的考生,依筆試成績(jī)高低順序,按招考職位擬錄用人數(shù)1:3的比例由人事部門(mén)確定面試對(duì)象,面試時(shí)間會(huì)有差異,屆時(shí)會(huì)有通知,并在相關(guān)網(wǎng)站公布。
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