公務員考試分幾個單位(公務員分國考和省考和市考幾種嗎)


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公務員考試分幾個單位(公務員分國考和省考和市考幾種嗎)

本文目錄

公務員考試分幾個單位(公務員分國考和省考和市考幾種嗎)

  1. 公務員考試分幾個級別啊有什么分別
  2. 公務員考試分幾個部分
  3. 公務員分國考和省考和市考幾種嗎
  4. 公務員分幾種
  5. 公務員考試通過后怎樣分配單位的呢是找關系還是聽從組織安排

公務員考試分幾個級別啊有什么分別

公務員考試分幾個級別啊?有什么分別?

公務員考試一般分為國家公務員考試和各省級的公務員考試。

公務員考試分幾個單位(公務員分國考和省考和市考幾種嗎)

國家公務員考試一般在每年的10月份左右出公告,考試時間在11中下旬。考試內容公共科目包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩科。

報考中央對外聯(lián)絡部、中央編譯局、外交部、教育部、科技部、商務部、文化部、國家旅游局、全國友協(xié)等部門日語、法語、俄語、西班牙語、阿拉伯語、德語、朝鮮語(韓語)等7個非通用語職位的人員,還將參加外語水平考試,考試大綱請在相關招錄部門網站查詢。

報考中國銀監(jiān)會及其派出機構、中國證監(jiān)會及其派出機構特殊專業(yè)職位的人員,還將參加專業(yè)考試,考試大綱請在考錄專題網站,中國銀監(jiān)會、中國證監(jiān)會網站分別查詢。

各省級的公務員考試時間不一,大部分集中在每年的4、5月份出公告,考試時間也集中在6月份左右,考試內容也是以行政職業(yè)能力測驗和申論兩科為主,個別省份也是會有專業(yè)科目的考試,具體的可以參考各省的招考公告。

公務員考試分幾個級別?。?p>您好,中公教育為您服務。

公務員考試的類型

一般來說是分為國考和省考

國考是中央部委,還有一些中央直屬單位,比如國稅,海關,檢驗檢疫等等,還有一些參照公務員管理的事業(yè)單位也是,比如證監(jiān)會,銀監(jiān)會,時間一般在每年的9,10月份報名,11,12月份左右考試

省考是地方單位還有鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員,法檢系統(tǒng)一般也在省考中招考,縣,市,省一級單位都是由省統(tǒng)一出題招考,各個省的考試時間不一定,一般集中在國考之后到第二年的3月份左右

但是也有的地方法檢系統(tǒng)還有單獨考試的,時間是不一定的

事業(yè)單位考試一般是由事業(yè)單位自己組織的,各個級別都有,有事業(yè)單位自己出題,也有委托別的機構出題,時間也是不一定

如有疑問,歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。

公務員考試分幾個級別?

您好,中公教育為您服務。

一般來說考試就為2個等級:

一個是國考,就是國家中央機關及直屬機關的考試

二是省考,就是每個省的考試,包括到、縣市、鎮(zhèn)、

如有疑問,歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。

公務員考試AB有什么分別

現(xiàn)在都不分AB了

要是分的話,難度不太一樣

公務員考試分什么級別,分市級省級國家級公務員考試嗎

有省考和國考。省考可能會比國考簡單一些,各省市公務員考試的難度也不盡相同。

公務員考試分哪些級別?

1.國家根據公務員職位類別設置公務員職務序列。公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為:國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。非領導職務層次在廳局級及以下設置;

2.公務員領導職務層次與級別的對應關系:

國家級正職:一級

國家級副職:二級至四級

省部級正職:四級至八級

省部級副職:六級至十級

廳局級正職:八級至十三級

廳局級副職:十級至十五級

縣處級正職:十二級至十八級

縣處級副職:十四級至二十級

鄉(xiāng)科級正職:十六級至二十二級

鄉(xiāng)科級副職:十七級至二十四級

股所級正職:十八級至二十六級

股所級副職:十九級至二十七級

3.綜合管理類公務員與級別的對應關系:

巡視員:八級至十三級;(相當于正廳局級)

副巡視員:十級至十五級;

調研員:十二級至十八級;(相當于正縣處級)

副調研員:十四級至二十級;

主任科員:十六級至二十二級;(相當于正鄉(xiāng)科級)

副主任科員:十七級至二十四級;

科員:十八級至二十六級;(相當于正村股級)

辦事員:十九級至二十七級。

參考來源::baike.baidu./link?url=n7VMiqrudIN1GJC1_58mIGGgWYGQ1dmEvKs347xvsdQaqEUD5FZZR3ZTtdzoNLZCDSIWmMKUFQB7TqBRmf6wIoiKI2cWiiAG3HPoXqUTk3G

公務員考試總共有幾個級別啊?

考試就兩個,國考和省考。在地方考試中,有的崗位在省里,有的在地市級,有的在區(qū)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn),但是都是在省一級地方考試中統(tǒng)一錄取的,市級縣級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)是無權自己組織公務員考試的。

省直公務員考試,市直公務員考試和縣級公務員考試有什么關系?分別在什么時間報名和考試?

太籠統(tǒng)的問題了。每個省的考試時間是不同的。像是山東今年是4月26號考的。那一天里省里的。市里的??h里的。同一張卷子統(tǒng)一改卷。就是報的不同的單位分值不同??h里的并不一定會比省里的分低。這個完全是看運氣了。

一般情況下。省公務員和是公務員的報名條件要比縣里的高。當然考上之后的待遇差別也很大。在縣里混上一輩子級別也高不了哪去的。除非有能耐往上走。

縣里一般??凭涂梢粤?。省里和市里的至少是本科。還有專業(yè)。黨員。英語等限制。找找以前的招生簡章和職位表看看就知道了?,F(xiàn)在河南和遼寧等地都在報名呢??梢哉襾砜纯?。

推薦網站【考試大】上面的信息還是蠻多的。

公務員考試分幾個部分

一、筆試

行政職業(yè)能力測驗為客觀性試題,考試時限120分鐘,滿分100分。

1、言語理解與表達部分,總共40個題目,每個題目0.6分,共計24分;

2、數量關系部分,總共20個題目,每個題目1分,共計20分;

3、判斷推理部分,總共35個題目,圖形推理每個題目0.5分,定義判斷每個題目0.8分,類比推理每個題目0.5分,邏輯判斷每個題目0.8分,共計23.5分;

4、常識部分,總共25個題目,每個題目0.5分,共計12.5分;

5、資料分析部分,總共20個題目,每個題目1分,共計20分。

申論為主觀性試題,考試時限150分鐘,滿分100分。

中央、國家機關的公務員考試包括筆試(公共科目、專業(yè)科目)和面試,以前公共科目筆試按A、B類職位分別進行。A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》(A)和《申論》;B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》(B);專業(yè)科目筆試和面試時間由招考部門自行通知。從2006年開始,A、B類都要考一樣的科目,就是《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》,只不過《行政職業(yè)能力測驗》分別命題。[5]

國家公務員考試按中央機關招錄職位區(qū)分為三類,在考試內容和招錄政策上有所區(qū)別:

◆中央機關及其省級直屬機構

◆市(地)級以下直屬機構

◆專業(yè)性較強的部門(單位)

筆試包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目由中央公務員主管部門統(tǒng)一確定,專業(yè)科目由省級以上公務員主管部門根據需要設置。

二、面試

面試比例與計劃錄用人數比例一般有3:1、4:1、5:1三種,只有通過筆試后,按錄用人數與面試比例確認筆試成績排名前幾位的才有面試資格,進入面試關。

行測江蘇省的分為A/B/C三類,A類是考公共基礎、行測、申論,B類和C類是考公共基礎和行測,行測和申論的話和國考內容差不多,公共基礎的話主要考公文,政治,經濟,歷史,哲學,法律,時政等內容

公務員分國考和省考和市考幾種嗎

公務員考錄職位分為中央和地方兩大序列,中央序列職位的考試即通稱的“國考”,地方序列職位的考試即通稱的“省考”。

一、從組織機構來說

國家公務員考試與各省公務員考試的根本區(qū)別是由考試組織單位、招錄單位和地域范圍決定的。組織單位指考試從計劃、考試到錄用等一系列程序的組織機構;招錄單位指用人單位,即公務員考試的需求方和錄用公務員的接收方;地域范圍指考試的考試地點。

二、從考試本身來說

國考和省考在考試時間、考試內容、考試地點和考試難度都存在或多或少的差異。就考試時間而言,國考時間基本是固定的,報名時間在每年10月中旬,考試時間在11月下旬,面試時間在來年2-3月份。而各省省考時間則不相同,近年來參加聯(lián)考的省份越來越多,每年都20余省份參加統(tǒng)一聯(lián)考。就考試內容而言,兩者都包括筆試和面試,筆試一般采用閉卷方式。就命題形式和考試難度而言,國考有自己的命題組,省考則各不相同,國考行測題量比省考多,申論閱讀材料字數也比省考多,難度較大,具體情況要參照國考及各省公考考試大綱

三、從編制和福利待遇來說

國家公務員和各省公務員均按照《公務員法》和同一套制度管理,錄用后也有統(tǒng)一的薪酬體系,但因地域范圍、行業(yè)類別及單位層級不同,薪酬及晉升空間會有所差異。在地域上,東部沿海和一線城市平均工資水平高于中西部地區(qū);在行業(yè)類別上,金融、證券和財稅系統(tǒng)工資和福利高于其它部門;在晉升空間上,行政執(zhí)法類和綜合管理類人員因其工作內容具有公共性質,人員可以流動,可以跨地區(qū)、行業(yè)交流任職,而一些垂直管理部門,如國稅、海關系統(tǒng)大多只能在本系統(tǒng)內晉升和調動。

每年公務員考試競爭都非常激烈,公務員職位究竟有著怎樣的吸引力在此不一一贅述。如果你立志成為公務員行列的一員,那么從現(xiàn)在開始你需要進入備考階段了!

一年一度國家公務員考試是很多考生關心重要考試,國考面向人群較廣;每年高校應屆畢業(yè)生報名參加國家公務員考試也很多,相對省考來說國考競爭會比較大;當然這里是相對了。

所謂難度是相對的,為什么這么說呢?

1、大多數入面比例都是1:3,但是每位考生只能填報一個職位。國考公告中一般是這樣表述的:“報考人員只能選擇一個部門(單位)中的一個職位進行報名,報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時,報考人員要仔細閱讀誠信承諾書,提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的,一經查實,即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照公務員錄用考試違紀違規(guī)的有關規(guī)定處理。”

這里學問就很大;有的考生選擇報名時間快結束時候才報名(a、報名確認后不可再修改報考職位;b、報名階段可以查看心儀職位具體報名人數和已通過審核人數,如果發(fā)現(xiàn)報名人數過多自己就需要考慮競爭問題,入面比例不變報名人數越多競爭越大也就是被聘用難度越大。);其實,小編不建議考生這么做。蜂擁最后一天報名有可能會造成國家公務員局國考專題頁面報名系統(tǒng)崩潰無法正常報名,最后有可能錯過報名時間造成無法參加國考。這一部分國考和省考都是一樣的。

2、國考大多數職位不限制戶籍,所以你是在跟全國各個省份優(yōu)秀人才競爭,這里就涉及教育水平問題,教育水平一直比較好的省份,有可能考生整體知識會存在優(yōu)勢,所以處在教育水平較差省份考生和這些教育水平高的考生競爭相同職位難度會加大;而省考的話,有很多職位會有戶籍限制條件。比如廣東省考報考條件——“具有大專以上文化程度。非廣東省常住戶口(生源)報考者限全日制普通高等院校本科以上學歷并取得學士以上學位的人員(報考面向“服務基層項目人員”

、“退役大學生士兵”專門職位的除外)。”就算不限制戶籍相對應的其他條件也會提高,有一點地域人才服務的意思,要不就得別省份高學歷人才來提升省份整體高才人結構。

3、根據歷年考生反饋,國考的試題難度比省考試題難度加強,畢竟國考是全向全國招收人才競爭肯定大點。

4、行測申論重點考查點略有差異,需要關注當年的公務員考試大綱,認真學習考試大綱內容

公務員分幾種

公務員(Civil servants),全稱為國家公務員,是各國負責統(tǒng)籌管理經濟社會秩序和國家公共資源,維護國家法律規(guī)定,貫徹執(zhí)行相關義務的公職人員。在中國,公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

公務員包括的職業(yè)有五大類,這五大類分別為政府組織部門;黨委機關;人大、政協(xié)機關;群團機關;公檢法司部門。

職位劃分:綜合管理類、專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類等類別

選拔基本要求:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)18周歲以上、35周歲以下,應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下;

(三)擁護中華人民共和國憲法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行職責的身體條件;

(六)具有符合職位要求的工作能力;

(七)具有大專以上文化程度;

(八)具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

公務員考試一般流程為:公告發(fā)布、網上報名(提交報考申請、報名資格網上初審、體能測評、網上繳費確認等)、打印準考證、筆試、查成績、調劑、遞補、資格復審、面試、體檢和考察、公示和審批。

考試過程:

考試包括筆試和面試,筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時間,并統(tǒng)一組織閱卷評分。

對筆試合格的考生,依筆試成績高低順序,按招考職位擬錄用人數1:3的比例由人事部門確定面試對象,面試時間會有差異,屆時會有通知,并在相關網站公布。

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公務員考試通過后怎樣分配單位的呢是找關系還是聽從組織安排

考上公務員的話工作安排具體崗位由報考的那個單位的負責人來分配,看哪個部門要人,或者從你的專業(yè)各方面的匹配度才分配,崗位也不是一成不變的,經常在調整

公務員報考時會進行職位的選擇,考生一般按照自己的條件選擇能報考的職位,在考試通過以后正式錄用,一般入職先會進行培訓,培訓后正式開始上班工作,工作崗位是自己報考的職位。

任職期限不再是終身制

公務員聘任制打破了公務員“永業(yè)制”,公務員不再是終身制。非聘任制公務員身份穩(wěn)定,一般是終身制,非因法定事由和非經法定程序不被辭退或開除。而聘任合同期限為一到五年,聘任制公務員的公務員身份也將隨聘任合同的終止而結束。

公務員聘任制是任用公務員的一種人事管理制度,是一種特殊的公務員制度,仍然屬于公務員制度的范疇。聘任制公務員的身份是公務員,而政府雇員則不具有公務員身份,他們不具有行政職務,不行使行政權力,不占用政府行政編制,服務于政府某項工作或某一政府工作部門。

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