大家好，感謝邀請，今天來為大家分享一下公務員考試從哪年開始的問題，以及和國家公務員考試是哪一年開始的的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關系，因為接下來將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問題，下面就開始吧！
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中國的公務員考試是從哪年開始的
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非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等)畢業(yè)生取得畢業(yè)證后，符合公務員職位要求的資格條件的，可以報考。
看你參加什么樣的公務員考試，不同的公務員考試會有不同的要求。從報考公務員這個大門來說，學歷類別是沒有門檻的，但是具體招考職位可能有門檻，有的職位可能不招考自考學歷的人員，這要看職位說明中的規(guī)定和要求。最好把你的學歷情況同準備報考的職位要求對照一下。每一回考試之前下的公告中，都會明確的寫明條件。在學歷一欄中，會寫上：1、全日制普通高等院校畢業(yè)，研究生，本科，大專.....2、還得看你讀的大學是不是全日制普通高等院校，要是成人高考，委培生，定向生，也有可能不能報考！3、總之職位很少，但肯定有！報考時你就看看招考簡介就都知道了！你能報考的職位的確很少！不過你大可放心，肯定有你能報的職位！職位基本上都有專業(yè)限制的，首先你要看職位表是否有符合你要的職位，在看一下專業(yè)里面有你的專業(yè)沒有，如果你所選定的職位有專業(yè)要求，你不符合要求的話，是不能報考的，當然，還有一些崗位是不限制專業(yè)的，這些職位任何人都能報考，（明白沒，沒有專業(yè)限制的職位，你也可以報考）因此競爭可能會大點！祝你好運了！
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國家公務員考試制度是從哪一年開始的
公務員錄用制度建立起始于1980年，正式建立于1989年，到2009年止經過了20年的發(fā)展已經形成了比較穩(wěn)定的人才錄用選拔體系。
公務員考試制度是中國的公務員考試選聘制度（招錄制度）的簡稱。公務員錄用制度是指國家行政機關依據有關法律法規(guī)，按照一定的標準和法定的程序，采用公開考試、嚴格考察、擇優(yōu)錄取的辦法，將符合條件的人員錄用為公務員的制度。
擴展資料：
公務員考核：
根據《中華人民共和國公務員法》第三十三條對公務員的考核，按照管理權限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。
第三十四條公務員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎。
第三十五條對非領導成員公務員的定期考核采取年度考核的方式，先由個人按照職位職責和有關要求進行總結，主管領導在聽取群眾意見后，提出考核等次建議，由本機關負責人或者授權的考核委員會確定考核等次。對領導成員的定期考核，由主管機關按照有關規(guī)定辦理。
第三十六條定期考核的結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。定期考核的結果應當以書面形式通知公務員本人。
第三十七條定期考核的結果作為調整公務員職務、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據。
參考資料來源：百度百科——公務員考試制度
公務員考試從哪一年開始的
公務員考試制度是1993年開始實施的。1993年，《國家公務員暫行條例》頒布。原人事部于次年下發(fā)《國家公務員錄用暫行規(guī)定》，要求錄用國家公務員，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的方式進行。公務員考錄制度正式建立。
公務員考試報考條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)18周歲以上、35周歲以下，應屆碩士研究生和博士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40周歲以下;
(三)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
(四)具有良好的政治素質和道德品行;
(五)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
(六)具有符合職位要求的工作能力;
(七)具有大學專科及以上文化程度;
(八)具備中央公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
具體的報考條件要以各地區(qū)的公務員考試公告的規(guī)定為準。
以上是公務員考試從哪一年開始的的全部解答。
公務員首屆招考是哪一年
公務員首屆招考是1982年。
1982年，原勞動人事部制定下發(fā)《吸收錄用干部問題的若干規(guī)定》，強調國家機關、企事業(yè)單位吸收錄用干部，實行公開招收，進行德、智、體全面考核，堅持競爭考試、擇優(yōu)錄用。從此，考試進入干部錄用程序中。
擴展資料
公務員考試流程
1、網上報名
國家公務員考試的征程從網上報名開始。包括查詢招考職位、提交報名申請、查詢資格審查結果、查詢報名序號、報名確認、網上打印準考證等環(huán)節(jié)。
2、公共科目筆試
筆試是國家公務員考試的必經之路，只有通過了筆試才能有參加面試的機會。公共科目筆試包括行政能力測驗（上午9:00—11:00）和申論（下午 14：00—17：00）。
3、專業(yè)科目考試
公共科目筆試前一天下午8個非通用語職位會進行外語水平考試，中國銀保監(jiān)會及其派出機構、中國證監(jiān)會及其派出機構特殊專業(yè)職位和公安機關人民警察職位會進行專業(yè)考試。
4、筆試成績查詢
公共科目筆試成績及最低合格分數線一般可于來年一月份登錄考錄專題網站查詢。8個非通用語職位外語水平考試成績和中國銀保監(jiān)會及其派出機構、中國證監(jiān)會及其派出機構特殊專業(yè)職位和公安機關人民警察職位考試成績也同時在考錄專題網站上公布。
5、調劑
招考職位上通過公共科目筆試最低合格分數線的人數達不到計劃錄用人數與面試人選的比例時，招錄機關通過調劑補充人選。調劑職位及調劑相關事宜，在公共科目筆試成績公布后，通過考錄專題網站面向社會統(tǒng)一公布。調劑結束后，報考人員可登錄考錄專題網站查詢各招錄機關的面試公告。
國家公務員考試是哪一年開始的
您好，學昊教育為您服務
1982年，原勞動人事部制定下發(fā)《吸收錄用干部問題的若干規(guī)定》，強調國家機關、企事業(yè)單位吸收錄用干部，實行公開招收，進行德、智、體全面考核，堅持競爭考試、擇優(yōu)錄用。從此，考試進入干部錄用程序中。
1987年，黨的十三大決定建立國家公務員制度，要求在選拔任用方面盡量增加透明程度、開放程度和群眾參與程度，要求引入競爭機制，在更大范圍內創(chuàng)造一種有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的局面。
1988年，七屆人大一次會議提出，今后各級政府錄用公務員，要通過公開考試，擇優(yōu)選拔。
1989年，原人事部在監(jiān)察部、審計署等6部門進行公務員考試錄用試點。
1993年，《國家公務員暫行條例》頒布。原人事部于次年下發(fā)《國家公務員錄用暫行規(guī)定》，要求錄用國家公務員，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結合的方式進行。公務員考錄制度正式建立。
2005年，《中華人民共和國公務員法》頒布，明確規(guī)定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。
2007年，中組部、原人事部下發(fā)了《關于印發(fā)〈公務員錄用規(guī)定（試行）〉的通知》；同日，原人事部下發(fā)《公務員錄用規(guī)定（試行）》?！兑?guī)定》對公務員考錄的原則、報考條件、招考程序和方法以及紀律與監(jiān)督等做出全面規(guī)定，進一步完善了考錄制度。
關于公務員考試從哪年開始的內容到此結束，希望對大家有所幫助。