大家好，如果您還對公務員考試人數(shù)不足不太了解，沒有關系，今天就由本站為大家分享公務員考試人數(shù)不足的知識，包括公務員考試面試人數(shù)不夠一般會怎么處理的問題都會給大家分析到，還望可以解決大家的問題，下面我們就開始吧！
本文目錄
- 公務員考試報考人數(shù)不足怎么辦
- 國家公務員考試有人數(shù)不足職位取消嗎
- (急)公務員考試招聘中人數(shù)不夠怎么解決
- 公務員考試面試人數(shù)不夠一般會怎么處理
- 公務員實際考試人數(shù)少于開考計劃人數(shù)為怎么處理
公務員考試報考人數(shù)不足怎么辦
公務員報名人數(shù)達不到三比一的要求時，這個崗位只能取消當年的招聘。
而報名了這個崗位的考生，需要重新再選擇報考的崗位。公務員考試里明確規(guī)定了，其報考人數(shù)必須是招聘人數(shù)的三倍，四倍，或者是五倍，當這個數(shù)量達到不要求的時候，就只能取消這個崗位當年的招聘，來年再考。
你原先報考的是不足3：1的職位，那么這個職位按規(guī)定自然因報的人數(shù)太少而被取消，但是你們還會在報名結束后可以補報考一次，報考職位為人數(shù)超過3人的另外的職位。之前沒有報考過任何職位的人沒有資格參加后面的補報考，因為你之前報考過所以資料也被審核過有記錄。補報告不會提醒你，補報考具體時間請參照你報名的網(wǎng)站說明。
一般來說，達不到比例是不能開考的。但是，近幾年又出現(xiàn)了很多變通的做法：比如減少計劃招聘人數(shù)；同單位不同部門合并開考，考后調(diào)配等方式。
根據(jù)你說的狀況，你可以試著再報考其他崗位，如果可以通過報名，就意味著你原先報考的崗位已經(jīng)不開考，如果不能通過報名，則證明你原來報名的崗位是會開考的，你就用心備考就是。
以上就是公務員考試報考人數(shù)不足怎么辦的全部解答。
國家公務員考試有人數(shù)不足職位取消嗎
不一定會被取消，會有調(diào)劑和補錄環(huán)節(jié)。
根據(jù)國考調(diào)劑公告所示，通過公共科目筆試最低合格分數(shù)線的人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例未達到規(guī)定面試比例的招考職位將會進行調(diào)劑。
也就是說，報考人數(shù)較少的冷門職位，以后也會通過調(diào)劑，來保證人數(shù)達到開考比例，所以考生在報名時可以多多留意冷門職位，可以減小競爭力。
擴展資料
調(diào)劑的原則和條件：
(一)調(diào)劑在公共科目考試內(nèi)容相同(即指報考人員應答的是同一類試卷)的職位之間進行;
(二)已進入首批面試名單的報考人員不得參加調(diào)劑;
(三)參加調(diào)劑的報考人員只能申請一個調(diào)劑職位;
(四)申請調(diào)劑的報考人員應當符合調(diào)劑職位規(guī)定的資格條件和要求;
(五)申請調(diào)劑的報考人員公共科目筆試成績應當同時達到原報考職位的最低合格分數(shù)線和擬調(diào)劑職位的最低合格分數(shù)線;
(六)進入首批調(diào)劑名單人員不得參加原報考職位的遞補。
參考資料來源：百度百科——公務員調(diào)劑
(急)公務員考試招聘中人數(shù)不夠怎么解決
一、公務員實際考試人數(shù)少于開考計劃人數(shù)的處理方法是只要通過報名審核確認的人數(shù)符合開考比例就會正常開考。報名確認截止后，報考確認人數(shù)與職位招考計劃數(shù)的比例應不低于4:1，方可開考。
二、不足規(guī)定開考比例的，經(jīng)省、市公務員主管部門核準，取消該職位招考或相應減少職位招考計劃數(shù)。個別專業(yè)要求（或崗位性質(zhì)）特殊或要求碩士以上學歷層次人員的職位，如達不到規(guī)定的開考比例，經(jīng)省級公務員主管部門批準，可以開考。
三、計劃錄用數(shù)在5人及以下時，報考比例不低于5：1，面試比例為3：1；計劃錄用數(shù)在6人到10人之間時，報考比例不低于5：1，面試比例為2.5：1；計劃錄用數(shù)在11人及以上時，報考比例不低于4：1，面試比例為2：1。
擴展資料
公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。
《中華人民共和國公務員法》規(guī)定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務員時，依照法律和有關規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當照顧。
中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區(qū)的市級公務員主管部門組織。
（參考資料：百度百科公務員考試）
公務員考試面試人數(shù)不夠一般會怎么處理
不會取消崗位，但會進行調(diào)劑，通過調(diào)劑崗位使該崗位到達面試開考人數(shù)。
若調(diào)劑結束后，還沒有到達開考人數(shù)，那么該崗位報考人員面試成績應達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機關在面試公告中確定的面試合格分數(shù)線，方可進入體檢和考察。
公務員面試
根據(jù)《招考簡章》中規(guī)定的面試人選的比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定參加面試和專業(yè)能力測試的人選名單，并在考錄專題網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。
通過公共科目筆試最低合格分數(shù)線的人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例未達到規(guī)定面試比例的招考職位，將進行調(diào)劑。調(diào)劑職位及調(diào)劑相關事宜，在公共科目筆試成績公布后，通過考錄專題網(wǎng)站面向社會統(tǒng)一公布。
調(diào)劑結束后，報考人員可登錄考錄專題網(wǎng)站查詢各招錄機關的面試公告。面試時，報考人員須提供本人身份證件（本人有效居民身份證、學生證、工作證等）原件、所在單位出具的同意報考證明（加蓋公章）或所在學校蓋章的報名推薦表、報名登記表等材料。
大學生村官、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員的認定，由相應的主管部門出具證明。凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，招錄機關有權取消該報考人員參加面試的資格。
個別參加面試人數(shù)與錄用計劃數(shù)比例低于3:1的職位，報考人員面試成績應達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機關在面試公告中確定的面試合格分數(shù)線，方可進入體檢和考察
公務員實際考試人數(shù)少于開考計劃人數(shù)為怎么處理
如果都繳費成功了，那么就算是報名人數(shù)達到了比例，可以開考，而不管有幾人去考試。
公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。
地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區(qū)的市級公務員主管部門組織。
筆試：
中央、國家機關的公務員考試包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試，以前公共科目筆試按A、B類職位分別進行。
A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（A）和《申論》，B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（B）；專業(yè)科目筆試和面試時間由招考部門自行通知。
從2006年開始，A、B類都要考一樣的科目，就是《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，只不過《行政職業(yè)能力測驗》分別命題。
以上內(nèi)容參考百度百科---公務員考試
關于公務員考試人數(shù)不足到此分享完畢，希望能幫助到您。